【富山/個人営業】福利厚生充実/年間休日123日/UIターン歓迎
400~1000万
株式会社北陸銀行
富山県
400~1000万
株式会社北陸銀行
富山県
銀行個人営業
個人営業担当として、既存のお客さまを中心に、預金・投資信託・保険などの金融商品のご提案をお任せします。単なる商品販売ではなく、お客さまのライフプランや将来のご希望を丁寧に伺いながら、最適な選択肢をご 案内する仕事です。 <具体的には>■個人顧客への訪問営業、来店対応■資産運用、保険などの提案■相続・贈与・信託・資産承継に関するご相談対応■既存顧客への定期フォロー■支店内での各種事務対応、他部署との連携 ◎地域のお客さまと長く関係を築きながら、人生の節目に寄り添えることが、この仕事の大きな魅力です。
【いずれか必須】■金融機関(銀行・信用金庫・生命保険会社・証券会社)で個人向け営業経験をお持ちの方■普通自動車免許【歓迎】■金融機関での営業経験(個人/法人問わず)を3年以上お持ちの方■ファイナン シャル・プランナー資格 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・聞き上手な方 ・地域の暮らしに貢献したい方 ・安定した環境で働きたい方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~11ヶ月 更新:有
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~1,000万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 入行月により変動、福利厚生備考欄参照
その他(12月31日、1月2日、1月3日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。契約社員の期間は入行月によって期間が変わります。 【変更の範囲】 ・仕事内容:銀行が指示する業務への異動を命じることがあります ・勤務地:銀行が定める事業所への異動を命じることがあります 有期雇用契約の場合 ・契約更新 有(業務量、従事している業務の進捗状況、職務遂行能力、勤務成績、勤務態度、健康状態、会社経営状況等により判断いたします) ・更新上限満65歳に達するまで
▼個人営業に携わる行員紹介記事はこちら https://www.hokugin.co.jp/recruitment/newgraduate/Interview/staff_06/
当面無
富山県
敷地内全面禁煙
※地域限定職を想定した求人となります。将来的には人事異動がありますが、ご自宅から通勤可能な範囲内に限ります。
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
有
【有給休暇付与日数について】入行月に応じて、以下のように変動いたします。 1~9月入行者:10日間 10月入行者:3日 11月入行者:2日 12月入行者:1日 【各種制度】 ビジネスカジュアル、時差出勤制度、時短勤務制度、福利厚生サービス、職員持株会など
3名
3回
筆記試験:無
【ほくほくフィナンシャルグループ傘下:上場グループ・地域No.1の金融サービスの提供。地域と共に成長・発展する総合金融グループ】ダイバーシティ・女性活躍・DX/IT戦略を積極的に推進。働き方改革にも取り組み業界のトップ企業。
【当行について】当行は1877(明治10)年8月に設立された金沢第十二国立銀行を起点とし、加賀藩祖「前田利家」ゆかりの銀行として創業いたしました。1884(明治17)年1月、本店を現在の富山市に移し、以後国内に例を見ない広域地銀として、地域のみなさまとともに歩んでまいりました。2004(平成16)年9月には、北海道銀行と経営統合を行い、株式会社ほくほくフィナンシャルグループの一員として、新たな挑戦を続けております。また、企業の持続的成長のために必要とされるESG(環境、社会、ガバナンス)や、国際連合が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)等の視点を踏まえて、CSR方針のもとそれらの課題に対応した活動に積極的に取り組み、当行、地域経済および地域社会の持続的な発展を目指します。【経営理念】グループの一員として、広域地域金融グループのネットワークと総合的な金融サービス機能を活用して、地域とお客さまの繁栄に貢献し、ともに発展し続けます。1.地域共栄:社会的使命を実践し、地域社会とお客さまとともに発展します 2.公正堅実:公正かつ堅実な経営による健全な企業活動を目指し、信頼に応えます 3.進取創造:創造と革新を追求し、活力ある職場から魅力あるサービスを提供します
〒930-0046 富山県富山市堤町通り1-2-26
国内188(本支店145、出張所43)、海外6(駐在員事務所6)
預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、コンサルティング業務、 M&A等の相続業務など幅広いサービス提供を実施しております。
■ほくほくフィナンシャルグループ ■株式会社北海道銀行 ■ほくほくコンサルティング■ほくほくTT証券株式会社■ほくほくキャピタル株式会社 他
非公開
ほくほくフィナンシャルグループ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~1000万
上場・非上場を問わない富裕層オーナーファミリーを担当し、資産・事業・ご家族の将来まで見据えたプライベートバンキング/ウェルスマネジメントのアドバイザリーを担っていただきます。短期的な商品提案に留ま らず、長期的な視点で信頼関係を構築し、金融・非金融を横断した最適解を設計・実行していただきます。 【具体的には】■オーナー、ご家族の課題整理/ニーズ顕在化■オーダーメイドの提案設計(金融・非金融を横断)■提案の実行推進・プロジェクトマネジメント■長期リレーションの構築
【必須】■金融機関(銀行・信託銀行、証券、信用金庫、生命保険会社)での個人もしくは法人営業の経験がある方【歓迎】■銀行で法人営業経験がある方 【ポジションの魅力】 銀行の上位層顧客に対し、感謝される付加価値の高いアドバイザリーを提供できる。 顧客の意思決定に深くかかわり、提案者としての介在価値(設計力、推進力、調整力)を発揮できる。 金融・非金融を横断したソリューション提供を通じて、視座の高い提案力が磨ける。
預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、コンサルティング業務、 M&A等の相続業務など幅広いサービス提供を実施しております。
400~1000万
■地域のお客さまによりよい信託サービスを提供するための渉外・コンサルティングをお任せします。地域における資産承継ニーズはますます高まっており、業務を拡大するにあたり、体制強化のための採用です。 【業務内容】■遺言信託・遺産整理業務を中心とした相続関連業務の渉外担当■企業オーナーや不動産オーナーを中心とした個人取引先に対して資産承継に関するコンサルティングを提供
【必須】■金融機関にて相続関連の実務経験がある方【歓迎】■信託銀行にて相続関連業務(遺言信託・遺産整理業務等)の実務経験がある方■FP1級や宅地建物取引士を保有されている方 【地域社会への貢献】パーパス”地域を超えて、輝く未来を創る。あなたとこのまちの嬉しいが、私たちの一番。”のもと、3つの戦略「金融・非金融の融合による課題解決力の深化」、「持続的な成長を支える経営基盤の強化」、多様な人材が活躍し活力あふれる企業文化の定着」を通して、「地域・お客さまの課題解決」と「当社の企業価値向上」を目指してまいります。
預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、コンサルティング業務、 M&A等の相続業務など幅広いサービス提供を実施しております。
400~1250万
■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・コミュニケーションスキル ・ファイナンシャルプランナー/FP 2級(1級尚可)/ 金融機関 実務経験 3年以上 歓迎 ・銀行勤務者、証券会社勤務者
-
480~1260万
【職務概要】 富裕層や経営者層を対象に、証券・保険・不動産・相続対策・事業承継など、多岐にわたる課題解決に向けた総合的な資産コンサルティングを提供します。 【職務詳細】 ・富裕層および経営者層への資産運用コンサルティング ・航空機リース、M&A、事業承継、不動産、税務対策の提案 ・税理士や司法書士等、提携する士業ネットワークとの連携および拡大 ・富裕層向け金融・投資商材の企画および創出 ・ゴールベースアプローチに基づいたコーチング、ファイナンシャルゴールの設定支援 【本ポジションの魅力】 ・今後の事業戦略として「ウェルスマネジメント部門」の創設を検討しており、新部門を牽引するコアメンバーとして活躍できるチャンスがあります。 ・30社以上の大手会計事務所や、地域金融機関、百貨店外商部との提携により、質の高い顧客アプローチが可能です。
【必須】 ・証券外務員資格(未取得の場合は入社前に取得必須) ・金融機関での営業経験(5年以上) 【尚可】 ・富裕層コンサルティング経験 ・プライベートバンカーまたはウェルスマネジメント経験 ・数億円以上の個人資産を有する顧客の担当経験 ・ウェルスマネジメント部門や事業の立ち上げ経験
■個人向けサービス:資産運用/生命保険/不動産/住宅ローン/相続対策 ■法人向けサービス:企業型DC/法人保険・事業保険/金融教育セミナー/決算対策・財務強化対策
330~480万
【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない会話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。
【必須】 ・原動機付自転車免許もしくは普通自動車運転免許 ・正社員として1年以上の勤務経験 【尚可】 ・有形商材(車/家など)の営業経験 ・金融業界における無形商材の営業経験 ・販売などの接客経験をお持ちの方 ■モデル年収例 (例1)600万円 入社14年目(月給31万円+諸手当+賞与年2回) (例2)500万円 入社5年目(月給23万円+諸手当+賞与年2回)
保険商品提供
300~1000万
【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【営業スタイル】 ■誰に:個人のお客様 ■何を:資産運用コンサルティング ■手法:提案営業 【職務詳細】 ◎資産運用コンサルティング業務 北陸3県(富山、石川、福井)と北海道(札幌、旭川)に展開する同社の本支店において、グループ銀行と連携して、顧客に対する資産運用コンサルティング業務 【総合職とエリア限定職について】 (1)転勤有の総合職 (2)転勤無のエリア総合職 上記いずれかを選択可能 ★2017年1月に北陸・北海道で最初の地銀系証券会社として業務を行っています! ★Uターン・Iターン等により、地方で勤務することを考えている方も歓迎!
【必須】 ・証券外務員一種資格 ※上記に加え以下いずれか必須 ・金融機関(証券、投資運用会社等)における金融商品の企画や設計販売推進業務経験 ・銀行や証券会社等の金融機関での証券業務経験 【尚可】 ・内部管理責任者 【募集背景】 ・現在は株主会社/グループ会社から出向者を受け入れて業務を運営しており、出向者との順次入れ替えや将来的な業務拡大に向けた増員のため、同社業務を担う人材(証券業務経験者)を広く求めています。
■資産運用・相談■コンサルティングサービス■金融商品の取扱
330~480万
【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。
【必須】 ・原動機付自転車免許または普通自動車運転免許 ・正社員として1年以上の勤務経験 【尚可】 ・有形商材(車/家など)の営業経験 ・金融業界における無形商材の営業経験 ・販売などの接客経験をお持ちの方 ■モデル年収例 (例1)500万円 入社5年目(月給22万5000円+諸手当+賞与年2回) (例2)600万円 入社14年目(月給29万7000円+諸手当+賞与年2回) ■未経験で入社された方の事例(性別/年齢/経験社数/経験) (例1)女性/31歳/2社経験/調理補助・栄養士 (例2)女性/28歳/4社経験/工場勤務
保険商品提供
330~480万
【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。
【必須】 ・原動機付自転車免許または普通自動車運転免許 ・正社員として1年以上の勤務経験 【尚可】 ・有形商材(車/家など)の営業経験 ・金融業界における無形商材の営業経験 ・販売などの接客経験をお持ちの方 ■モデル年収例 (例1)500万円 入社5年目(月給22万5000円+諸手当+賞与年2回) (例2)600万円 入社14年目(月給29万7000円+諸手当+賞与年2回) ■未経験で入社された方の事例(性別/年齢/経験社数/経験) (例1)女性/31歳/2社経験/調理補助・栄養士 (例2)女性/28歳/4社経験/工場勤務
保険商品提供
330~480万
【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。
【必須】 ・原動機付自転車免許または普通自動車運転免許 ・正社員として1年以上の勤務経験 【尚可】 ・有形商材(車/家など)の営業経験 ・金融業界における無形商材の営業経験 ・販売などの接客経験をお持ちの方 ■モデル年収例 (例1)500万円 入社5年目(月給22万5000円+諸手当+賞与年2回) (例2)600万円 入社14年目(月給29万7000円+諸手当+賞与年2回) ■未経験で入社された方の事例(性別/年齢/経験社数/経験) (例1)女性/31歳/2社経験/調理補助・栄養士 (例2)女性/28歳/4社経験/工場勤務
保険商品提供
330~480万
【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。
【必須】 ・原動機付自転車免許または普通自動車運転免許 ・正社員として1年以上の勤務経験 【尚可】 ・有形商材(車/家など)の営業経験 ・金融業界における無形商材の営業経験 ・販売などの接客経験をお持ちの方 ■モデル年収例 (例1)500万円 入社5年目(月給22万5000円+諸手当+賞与年2回) (例2)600万円 入社14年目(月給29万7000円+諸手当+賞与年2回) ■未経験で入社された方の事例(性別/年齢/経験社数/経験) (例1)女性/31歳/2社経験/調理補助・栄養士 (例2)女性/28歳/4社経験/工場勤務
保険商品提供