【横浜】未経験9割!求人広告の法人営業★年休125日★土日休★研修充実
310~410万
株式会社yell
神奈川県横浜市西区
310~410万
株式会社yell
神奈川県横浜市西区
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
★☆採用コンサルティング営業☆★「元リクルートトップパートナー」「現Indeedプラチナムパートナー」である当社で企業の"採用成功"を支えるコンサルティング営業を募集。10媒体以上の大手求人広告や、 のIndeedを活用し、企業の採用課題を解決していく仕事です。■業務詳細:企業が抱える「人手不足」「もっと応募を増やしたい」「会社の認知度を高めたい」等の採用課題に対して、最適な求人広告や自社サービスをご提案。主な業務の流れは、新規開拓→採用ニーズのヒアリング→最適な採用プランのご提案→お客様との原稿内容の打合せ→反響を踏まえた改善提案※新規・既存どちらも担当しますが、飛び込み営業はありません。
<学歴不問/第二新卒・未経験歓迎>特別な知識やスキルは不要です。 \\こんな方を求めています// ◆未経験からでも「営業をやってみたい」という強い好奇心がある ◆学生時代の部活やアルバイト、前職でも、「一番になる」ことにこだわった経験がある ◆数字や順位が出ると燃えるタイプ ◆頑張りが見えやすい環境で、自分の成長を実感したい ◆未経験からでも実力次第で上を目指せる場所で働きたい ◆将来的に高収入や責任あるポジションを目指している ◎対人折衝経験(販売・サービス等)がある方は尚歓迎!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
310万円~410万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥222,000~ 固定残業代¥38,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:12時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:22.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 年休125日は年5日の年次有給休暇含まず
その他(年末年始、GW)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 【求職者等へのハラスメント相談窓口】 求職者等へのハラスメント防止に関する方針 当社は、採用選考その他の求職活動等(会社説明会・カジュアル面談・OB/OG訪問・インターンシップ等を含む)の過程において、応募者・参加者をはじめとするすべての求職者等に対し、当社の役員・従業員による性的な言動その他のハラスメントを一切許容しません。 選考に関わるすべての担当者に対し、その旨を周知徹底しています。 求職活動等の過程で不安や被害を感じた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。 ご相談の内容やご相談されたこと自体を理由に、選考上不利益な取扱いをすることは一切ありません。 相談窓口:soudan@r-yell.co.jp
9割の社員が未経験で入社していますので、未経験の方でも安心して業務を習得いただける環境を用意しています。
当面無
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル4F
JR東海道本線横浜駅 徒歩5分 横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 徒歩4分 横浜市営地下鉄ブルーライン高島町駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
各線「横浜」駅 徒歩5分
有 借り上げ社宅を利用する場合は家賃40%を会社が負担します。
無
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費実費支給 ■社宅制度(規定あり) ■退職金制度(確定給付年金) ■iPad・iPhone貸与(規定あり) ■社内研修制度(導?研修、知識研修、他商材研修など) ■ジョブポスティング制度 ■インセンティブ制度(年次、特別インセンティブなど) ■オーダーメイドスーツ支給(規定あり) ■社内表彰会 ■定期健康診断(年1回) ■独立支援制度 ■時短勤務制度 ■ビューティサポート制度(美容医療を最大半額で受けられる)
5名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 応募者の適性や希望する働き方と組織風土を踏まえ視野を広げ相互的に判断するため。 <提供先> 関連会社 (株)マルニコーポレーション ハレルヤエージェンシー(株) (株)ONE
【成長を叶えるならyell】求人メディア・SNS・Webサイト等を駆使し、企業の採用に貢献します。経営者とも直に接し、「人」に貢献!だから成長が速く、年4回評価で報われます。【平均28.1歳!入社7ヵ月で昇格実績有】
<< 出会える人・企業の数が桁違い >>あの大手上場企業からスタートアップのベンチャー企業まで。「採用」という領域はどんな会社も必要としている分野だからこそ、業界や企業規模に関係なく提案できるのが強み。出会える人・企業の数も圧倒的に多い営業です! << 売って終わりではない営業>>自らアプローチし、契約につなげたお客様とは1度きりで終わらず、「別部署の採用もお願い」「おかげで事業拡大!増員を手伝って」と、長年のおつきあいが続きます。「採用」「人」を通して企業の成長を継続的にサポートし、パートナーとして信頼される存在へ。その過程で《確かな営業力》を磨けます。 << 完全実力主義だから、頑張り損にならない >>未経験入社であっても、平等に頑張りが評価される環境なので、成果を出せば早くから濃い経験を積める仕事を任せてもらえます。昇給チャンスは年4回!1回で10万円UP実績あり! << 社員の“90%以上”が未経験スタート >>前職もアパレル、飲食、教育関係などバラバラですが、それぞれが成長し、成果を上げています。その背景には、未経験入社が当たり前の職場だからこそ整っている、充実の研修と豊富な教育ノウハウがあります。
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-10-12JA東京南新宿ビル5F
埼玉支店、横浜支店、札幌支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、神戸支店、広島支店、福岡支店
求人広告代理事業、有料職業紹介事業、Web サイト制作、DX 推進事業、アウトソーシング事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
460~460万
研修体制:入社3か月間は新人をフォローする専門チームによる研修を行い、立ち上がりを支援!その後も1年間にかけてOJTや研修がありサポート充実!正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 企業と求職者(派遣スタッフ)の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です! ■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
☆未経験歓迎☆ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 【年収例】1年目:460万スタート 2年目:約540万 3年目:約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must(WCM)制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています!
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
550~800万
転職サイト「体験入社」サービスを展開する弊社にて、営業責任者候補(セールスリード)をお任せいたします。 売れる仕組みと組織を構築することで、入社後のミスマッチをなくす価値に貢献できる仕事です。 大手企業(年間100~1000名採用)の人事・採用部門に対し、体験入社動画および人材紹介サービスの提案から営業組織のマネジメントまでを一貫してお任せします。代表直下のポジションとして、将来の営業部隊責任者を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・アポ獲得チームのマネジメント オンラインのテレアポ担当(業務委託・数名)の目標設定、架電ステータスに応じた次のアクション判断ルールの運用、数字確認、育成、週次の振り返りを実施します。 ・商談・フィールドセールス 自らもプレイヤーとして商談を実施します。1回目はヒアリングシートやAIツールで課題や決裁ルートを確認し、2回目でAI自動生成のカスタマイズ提案資料を用いて受注へ繋げます。 ・営業組織の運営・仕組みづくり 毎月の目標からKPI(アポ数・商談数)を逆算し、既存の営業型(スクリプトやルール)を検証・改善。代表が抜けても自走する会議体や採用育成の仕組みを整えます。 ・受注後の立ち上げ 事務チームと連携した契約手続き、求人公開準備を進行します。 【入社後のステップ】 ・入社~3ヶ月:自ら商談に出ながら、既存の営業型・商材を吸収し受注を獲得。 ・3~6ヶ月:テレアポチームの運営を引き継ぎ、週次会議の実施やアポ数改善を主導。 ・6~12ヶ月:月の受注数に責任を持つ営業責任者として独り立ちし、メンバー採用や条件交渉等も判断。 業務の変更の範囲:会社の定める業務全般
【必須】■人材業界での法人営業経験(3年以上) 【歓迎】■IS部隊の管理経験 ■求人広告営業経験 ■AIツールの業務活用経験 【転職志向性】この転職で代表直下での営業組織構築や責任者としてのキャリアアップをかなえたい方 【仕事観】数字の未達に対して理由と打ち手を具体的に言語化し、実行することにこだわりを持っている方 【魅力】大手企業では数年かかる「営業責任者」のポジションを、入社1年で目指せる圧倒的な成長環境があります。
■転職サイト「体験入社」の開発・運営 ■『体験入社動画』を活用した採用マーケティング支援 ■RPO(採用代行)事業
399~420万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
★未経験第二新卒歓迎!人柄重視の採用です★【求める人物像】モチベーションを維持しながら常に熱量をもって仕事に取り組む事ができる方 【入社の決め手/社員の声】高齢化社会のインフラとして必要不可欠な介護業界を支える社会貢献度の高い仕事 【社風】「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。【ビジョン】はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
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450~550万
企業と派遣スタッフの双方に向き合い、人材に関する課題の解決と、一人ひとりの就業を支える人材派遣営業です。販売・サービス業で培った接客経験やホスピタリティを活かし、営業職に挑戦できます。 【具体的な業務】 ・企業の人的課題をヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件確認から、派遣スタッフの提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後の派遣スタッフの就業フォロー ・派遣先企業と派遣スタッフの間に立った調整 ■職場見学とは 派遣就業先と派遣スタッフ双方にミスマッチがないよう、事前に業務を確認する場です。不安や疑問を解消し、安心して仕事を始められるようサポートします。 ■新規・既存顧客の割合 配属される営業ユニットにより異なります。新規顧客へのアプローチを中心に担う場合と、既存顧客の部署拡販を中心に担う場合があり、経験・適性を踏まえて判断します。 【この仕事に合う方】 「目の前の人に向き合いたい」「多様な価値観に触れたい」「自分だからこそできる価値を提供したい」「成長し、成果を出したい」といった想いを持つ社員が活躍しています。 【1日の流れの一例】 9:30 新規企業へのアポイント獲得の電話 10:00 訪問先へ直行し、求人条件をヒアリング 11:30 サテライトオフィスで事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフと面談 16:00 職場見学 18:00 帰社、メール対応や候補スタッフへの連絡 20:00 退社 ※あくまで業務イメージ。残業は月平均25〜35時間です。 【成長を支える仕組み】 ■Will-Can-Must(WCM)制度 やりたい領域(Will)、得意な領域(Can)、会社から期待される領域(Must)を言語化し、つながりを感じられるミッションを設定します。 ■研修・スキルアップ オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇(有給)などを用意。 ■成果を評価 目標達成・表彰によるインセンティブのほか、期待役割を超える貢献を称えるGAB、全社目標の達成に応じるGIB制度があります。 【キャリアの例】 1年目約460万円→2年目約540万円→3年目約620万円(無期転換)などの例があります。無期転換後、営業リーダー・営業マネジャーへ進んだ実績もあります。 ※あくまで実績・イメージであり、無期登用・役職・年収を確約するものではありません。有期・無期とも同じ給与テーブル・評価制度です。 【働き方】 リモートワーク・在宅勤務可、直行直帰可。営業のため外出がメインで、入社後慣れるまでは出社する可能性があります。ノートPC・iPhoneを支給し、Teamsや社内イントラネットで連携。コアタイムのないフルフレックスで、裁量を持って働けます。 【選考】 書類選考→1次面接→最終面接→内定(面接は原則オンライン)。1次面接通過後にSPIを受検し、最終面接の2営業日前までに完了する必要があります。 【業務変更範囲】 制度ハンドブックに記載する、同一職種内での業務内容の変更あり。
【必須】 ・販売・サービス業での接客経験 ・目の前の一人ひとりに向き合い、ホスピタリティを持ってサポートできる方 ・当事者意識を持ち、自ら考えて主体的に行動できる方 ・フットワーク軽く、スピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】 ・法人・個人を問わず営業経験がある方 企業と派遣スタッフ双方の立場を理解し、不安や疑問に丁寧に向き合いながら、調整・提案・就業フォローを行う仕事です。
リクルートグループの人材サービス企業。人材派遣、人材紹介(紹介予定派遣)、アウトソーシングの3事業を展開。 企業の人材課題や求人条件を把握し、派遣スタッフの提案、職場見学、就業開始後のフォローまで、企業と働く人の双方を支援します。就業先とスタッフの間に立ち、不安・疑問の解消や条件の調整を通じて、ミスマッチを防ぎ円滑な就業をサポート。 1987年6月設立。派遣許可:派13-010563/職業紹介:13-ユ-010249。
450~700万
業務請負サービスの営業所長候補としてどのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、何名の人員で運営していくかなど、営業所の運営全般をお任せします。 ■営業活動:建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理:内勤スタッフのシフト管理・教育育成・現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育・現場ラウンド・売上・利益の予実管理※上記は研修後の営業所長就任後の内容です。
【必須】 ■アルバイト・パート等、非正規スタッフの育成やシフト管理経験 ■店舗や営業所など、特定の拠点における売上・利益の数値管理経験 【尚可】 営業経験/建築・物流・運送・イベント設営運営等の現場実務経験 <研修内容>(期間:6ヶ月)▼基礎研修(1~2週間)当社ビジネスモデルやコンプライアンス,システムの操作方法などを伝授します。▼現場での基礎研修(1週間)各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう,現場業務に関する基礎知識を学びます。▼営業所研修(5ヶ月間)エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます
【業務請負事業】■建築内装現場作業■各種組立、納品、施工作業■イベント【設備工事事業】■建築、電気設備、空調設備の設計施工■再生可能エネルギー設備の保守・運用■エネルギーコスト削減コンサルティング
500~700万
・トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。
【必須】・人と接する業務経験(接客、販売、サービス、営業等)・普通自動車免許(AT限定可)※業界・職種未経験歓迎。人物像や意欲を重視したポテンシャル採用を実施。丁寧な研修があるため安心です◎ 【求める人物像】 ・販売や接客の経験を活かし、オフィスワークや営業職に挑戦して市場価値を高めたい方 ・年収向上や将来にわたる持続的なキャリア形成を叶えたい方 【評価と将来性】 年功序列を排し「今の努力と成果」を還元する評価制度を確立。売上拡大に伴いポストも増えているため、未経験入社から早期に役職へ就任した社員も在籍。身につけたノウハウを武器に長く安心して活躍できる環境です。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
380~435万
美容サロンに対して『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます)。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施
・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 <WANT> ・営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
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450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
【必須】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
<Movie> ・派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください! 画像をクリックしてください! https://players.brightcove.net/5798671125001/D9HeLC3m_default/index.html?videoId=6391169550112 ・社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください! ht…
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
【必須】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
<Movie> ・派遣営業の1日 リクルートスタッフィングで働く営業社員の1日のイメージを動画にしています ぜひご覧ください! 画像をクリックしてください! https://players.brightcove.net/5798671125001/D9HeLC3m_default/index.html?videoId=6391169550112 ・社員の想い 営業で働く社員の想いをインタビューしている動画です やりがいや大変なことなど、リアルな声をぜひご覧ください! ht…