【西宮】倉庫管理/未経験歓迎/残業約15h/年休112日/安定企業
350~420万
株式会社三鷹倉庫
兵庫県西宮市
350~420万
株式会社三鷹倉庫
兵庫県西宮市
倉庫管理
倉庫業を行う当社にて、倉庫管理業務全般をお任せします。パートやアルバイトの管理をはじめ、ネット通販商品の出し入れ、入出庫の指示等の商品管理を幅広くご担当いただく予定です。 ■スタッフ管理:業務効率化の立案、作業手順の見直しや配置調整、作業の振り分けや進捗管理。まずは少人数から開始し信頼関係を構築します。 ■商品管理:入出庫の確認・指示、在庫数把握、商品の検品・品質確認、ピッキング支援、伝票発行、保管場所管理、イレギュラー対応。 ■その他:各種事務等。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】チームワークを重視して業務に取り組める方、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方、他者のサポートにやりがいを感じる方。 【尚可】倉庫内での作業経験をお持ちの方(業界不問) 物流業界の経験は不問です。未経験からでも安定して働き続けられる環境で、必要な資格取得は会社が全面的に支援します。 ■求める人物像:キャリアアップ志向があり前のめりに業務に取り組める方を歓迎。 ■当社の強み:創業63年の安定企業。風通しが良く意見が通りやすい穏やかな社風で、助け合う環境が根付いています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~420万円 月給制 月給 250,000円~300,000円 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績計2ヶ月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間112日
入社半年経過時点10日
その他(※月8日程度+その他休日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■休日補足:365日稼働のため土日出勤あり、月8日程度のシフト休みとなります。 ■通勤手当補足:会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給
倉庫管理部門への配属です。中途入社者も多数活躍中で馴染みやすい環境です。 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所
無
兵庫県西宮市鳴尾浜1-3-11
阪神電鉄阪神電鉄本線甲子園駅
屋内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
【福利厚生・社内制度の実態】 永年勤続表彰(5年ごと)、誕生月プレゼント、阪神タイガース年間シート(抽選)、資格取得支援(フォークリフト等、会社負担)、社外研修支援(本人希望・会社承認で費用負担)、休憩室・冷蔵庫・電子レンジ完備。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
1名
2回
筆記試験:無
【未経験歓迎/残業月15時間程】創業63年の歴史を誇る安定企業である当社でキャリアアップを目指しませんか。 ■資格取得支援や退職金等の福利厚生が充実■風通しが良く穏やかな社風
■働きやすい環境づくり:残業は月10から15時間程度と非常に少なくプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。年間休日は112日ありシフト制でのお休みとなります。休憩室や冷蔵庫や電子レンジも完備しており休憩時間はリラックスして過ごせます。 ■充実した社内制度と福利厚生:社員の長期的な活躍を力強く支援するため、入社3年目からの退職金制度や5年ごとの永年勤続表彰等をご用意しています。誕生月に記念品のプレゼントがあるなど魅力的な福利厚生が整っています。業務に必要な資格取得や社外研修の費用は会社が全面的に負担し、社員の自主的なスキルアップをバックアップします。 ■明確なキャリアパスについて:未経験からでも本人の意欲次第で、リーダーやセンター長などの重要な管理職へと着実にステップアップできる制度と環境が整っています。将来的には本社勤務への異動も可能です。まずは少人数の管理から始めステップアップを図れます。
〒544-0012 大阪府大阪市生野区巽西1丁目9番26号
倉庫業、梱包業/左記に付帯する一切の業務/物流アウトソーシング、物流コンサルティング、貨物利用運送事業/輸出入に関する通関業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
336~450万
【 募集職種 】 ➔販売企画部 自社の倉庫(ロジスタ北伊丹)にて、 店舗から送られてくる商品の受け取り・仕分けから 最適な販路選定・準備までの一連の関連実務をお任せします。 【 業務内容 】 レアなアイテムや、 趣味に活かせる商品に毎日出会えるのも こちらの業務の魅力の1つです! 1:受入・仕分け 西日本エリアの店舗から届くアパレル、家電 雑貨、くつ、バッグ、食器、楽器などを ジャンルごとに仕分けていただきます。 2:販路企画・販売準備(値付け、目利き) =自社オークション(エコオク)へ出品= 国内のバイヤー向けオークションに出品する商品を見極めて準備 =海外貿易選定= アジア圏など海外で需要のある商品を選別し、 コンテナ輸出用にパッキング、準備 =取引・折衝= 国内外のお客様の声を聞き、商品の買取、販売対応を実施 3:入社後の育成カリキュラム =入社1~3ヶ月= 様々な商品を扱いながら、 検品・クリーニング・商品知識などの基礎を体得いただきます =入社4~6ヶ月= オークション出品の手続きや貿易実務 法人向け売買折衝などへチャレンジしていただきます ------------------ 【 未経験の方も大歓迎です 】 ・周りを巻き込んで、 チームワークを大切にして働ける ・リサイクル、エコ、環境問題に関心がある ・趣味を活かして働きたい こんな方にもオススメとなっています! 【 資格取得を応援 】 フォークリフト免許や、 貿易関連の知識などを得るための勉強に関わる費用 資格取得時の試験費用などは、会社がバックアップ! 成長するための頑張りをしっかりとサポートします! ➔社外研修制度、eラーニング、自主学生制度あり ------------------ 【 企業紹介 】 「何でも買取」×「自社オークション・海外貿易」で 持続可能な循環型社会を創るB Corp認証企業です。 =独自のリユース循環システム= 国内外のBtoBオークション(EcoRing the Auction)や 海外11拠点以上の貿易ルートを自社で保有。 他社が買わない日用品やB〜Dランク品も積極的に買い取ることで、 年間廃棄率0.01%以下(買取後販売不可商材)を実現。 =国際認証「B Corp」取得企業= 環境や社会に配慮した事業活動を行う企業として、 日本で7社目にB Corp認証を取得。 サーキュラーエコノミー(循環型経済)を牽引する社会問題解決型企業です。 =圧倒的な還元性と高収益体質= 創業以来黒字経営を継続中。 予想を超えた利益をお客様に還元する「ありがとう還元」など、 透明性の高い経営を行っています。
・普通自動車免許(AT限定可) ・35歳以下(長期キャリア形成のため) 未経験歓迎 フォークリフト実務経験がある方も歓迎
買取事業(店舗買取・出張買取・宅配買取・法人買取) BtoBオークション事業(国内最大級の「EcoRing the Auction」「EcoRing Trade Auction」の運営) 販売・海外貿易事業(アジア・欧米など世界11拠点以上の海外現地法人を通じた流通網) フランチャイズ事業(全国300店舗以上の買取専門店展開)
472~579万
2026年10月竣工の新物流センターでオープニングスタッフを募集します!。設備も人間関係もゼロからつくる環境で、新規立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスです!【業務内容の変更の範囲:限定無 】 まずは倉庫内で以下業務内容に記載の作業からスタートします。作業はすべてマニュアル化され、専用システムを導入しています。 【業務内容詳細】 ■商品の荷受け、検品、コンベアへの投入 ■入庫、棚入れ、ピッキング ■出荷先ごとにかご台車へ仕分け、出荷作業 ■PC入力作業
【必須】■倉庫作業または倉庫管理経験者 【歓迎】■リーダーやマネジメント経験 ≪魅力≫将来はリーダーとして活躍! 現場で数ヶ月経験を積んだ後は、全体のサポート業務へステップアップ。 作業の進捗管理やイレギュラー対応、アルバイト・派遣スタッフの作業フォローや新人教育など、現場を支える役割を担っていただきます。 ゆくゆくは倉庫内の安全管理や品質管理、改善活動などもお願いします。 頑張り次第で昇給昇格ができる人事制度で、管理職、さらにはその上を目指すことも十分可能です。
■物流サービス ■モビリティサービス ■情報サービス
400~500万
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンター(以下FC)にて安全推進管理者と共に以下の業務を行って頂きます。 1)FC構内の安全管理・推進業務 ・構内安全パトロールの実施、5S活動の推進(5Sとは整理、整頓、清掃、清潔、躾の5つの活動を指します) ・構内の安全管理対応とFC内関連部署との調整 ・構内の労働事故の調査と分析、是正改善活動 ・業務手順や作業環境における変更に対する安全点検、確認 ・社内安全活動、教育、啓蒙の実施(安全教育、安全推進、ポスター作製/掲示、安全な職場度合を測るコミュニケーションツールの活用) ・安全衛生委員会の運営管理(各種調整、資料・議事録作成) ・各種法規の順守、監査対応サポート 2)防災関連業務 ・防火、防災計画の立案と実施 ・避難訓練・救命講習など被災時対応訓練の実施と実施後の参加者へのアンケートの実施と訓練内容の改善 3)安全備品発注・管理業務 安全保護具や熱中症対策などの備品購買とそれらの在庫の適正化管理。 *未経験の方も歓迎致します。 *安全活動を通じて倉庫内での入出荷、在庫管理、アマゾン特有の物流システムを学べます。 *安全推進管理者へのキャリアアップのチャンスもあります。 * 勤務は月10日休みのシフト制になります。シフトによって、金土休み、日月休みの場合があります。 (勤務時間9:00~18:00、年間休日120日)セール期間や訓練等で夜勤シフトになる場合があります。 *転勤の可能性あり。引越しを伴う転勤は会社負担制度あり
- 2年以上の社会人経験 - PCスキル (業務上Excel, PowerPoint, Wordを使用した経験2年以上) - ビジネスレベルの日本語力
-
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
421~485万
入社後まずは倉庫内で医薬品の出庫・仕分け・梱包作業をお任せします。作業内容はすべてマニュアル化・専用システムを導入。安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を学べる社内研修も充実しています。 未経験の方でも安心・確実に作業を覚えられる環境が整っています。 ■1日の仕事の流れ(一例) 【受入業務】センターに届いた商品を専用のハンディターミナルで読みとり所定の場所へ保管 【出庫業務(ピッキング)】注文書に基づき、配送する商品の数量や種類を確認し、棚から取り出します。 【発送業務】商品が破損しないように梱包して発送準備を行います。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】■物流・製造等の現場経験者 ≪魅力≫将来はリーダーとして活躍! 複数の作業を覚えた後は、工程全体のサポート業務へステップアップ。 アルバイト・派遣スタッフの作業フォローや新人教育など、現場を支える役割を担っていただきます。 その日の物量数や人員配置に合わせて、臨機応変に指示を出す場面もあり、やりがいのあるポジションです。
■物流サービス ■モビリティサービス ■情報サービス
350~420万
倉庫業を行う当社にて、倉庫管理業務全般をお任せします。パートやアルバイトの管理をはじめ、ネット通販商品の出し入れ、入出庫の指示等の商品管理を幅広くご担当いただく予定です。 ■スタッフ管理:業務効率化の立案、作業手順の見直しや配置調整、作業の振り分けや進捗管理。まずは少人数から開始し信頼関係を構築します。 ■商品管理:入出庫の確認・指示、在庫数把握、商品の検品・品質確認、ピッキング支援、伝票発行、保管場所管理、イレギュラー対応。 ■その他:各種事務等。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】チームワークを重視して業務に取り組める方、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方、他者のサポートにやりがいを感じる方。 【尚可】倉庫内での作業経験をお持ちの方(業界不問) 物流業界の経験は不問です。未経験からでも安定して働き続けられる環境で、必要な資格取得は会社が全面的に支援します。 ■求める人物像:キャリアアップ志向があり前のめりに業務に取り組める方を歓迎。 ■当社の強み:創業63年の安定企業。風通しが良く意見が通りやすい穏やかな社風で、助け合う環境が根付いています。
倉庫業、梱包業/左記に付帯する一切の業務/物流アウトソーシング、物流コンサルティング、貨物利用運送事業/輸出入に関する通関業務
500~600万
① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル) - ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)
-
700~1100万
▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。 出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。 当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。 ■ 当ポジションの魅力・やりがい ・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合 小型AGV(無人搬送車)約800台や高度な倉庫制御システム(WCS/WMS)を導入。倉庫の能力向上に向けて、人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。 ・明確でスケールの大きなキャリアパス 現場理解(メンバー)からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する「センター長」へのステップアップが可能です。 ■ 事業者向けECの特徴 一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。 企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。大型のセールを行っていない。などの特徴があります。 ■ キャリアパス 入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。 ※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。 ▼主な役割 最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千~数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。 【具体的には】 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ・他工程・他部署との調整/交渉 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ・各工程の役割定義、ミッション定義 ■組織マネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計 ・評価 ・予算策定
▼求めるスキル・経験 ①工程管理経験:自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行 ②定量分析・業務改善経験:KPIやデータ(Excel/SQL等)を活用した業務プロセスの分析と改善 ③組織・労務マネジメント経験:現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置 ④パートナーマネジメント経験:外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携 ⑤中長期計画・組織設計経験:年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験 ▼求める人物像 ・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方 ・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
750~1100万
▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。 出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。 当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。 ■ 当ポジションの魅力・やりがい ・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合 小型AGV(無人搬送車)約800台や高度な倉庫制御システム(WCS/WMS)を導入。倉庫の能力向上に向けて、人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。 ・明確でスケールの大きなキャリアパス 現場理解(メンバー)からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する「センター長」へのステップアップが可能です。 ■ 事業者向けECの特徴 一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。 企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。大型のセールを行っていない。などの特徴があります。 ■ キャリアパス 入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。 ※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。 ▼主な役割 最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千~数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。 【具体的には】 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ・他工程・他部署との調整/交渉 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ・各工程の役割定義、ミッション定義 ■組織マネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計 ・評価 ・予算策定
▼求めるスキル・経験 ・工程管理経験:自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行 ・定量分析・業務改善経験:KPIやデータ(Excel/SQL等)を活用した業務プロセスの分析と改善 ・組織・労務マネジメント経験:現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置 ・パートナーマネジメント経験:外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携 ・中長期計画・組織設計経験:年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験 ▼求める人物像 ・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方 ・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方
・MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 ・商品点数1800万点、ご登録ユーザー数440万件超、10年連続で売上前年比120%というスピードで急成長を続け、間接資材販売のEC(電子商取引)としては⽇本最大規模のサービスへと成長しています。
578~804万
神戸技術センターの入出荷・流通加工/在庫管理・配送管理に関する業務の運用管理をお任せ致します。 <具体的には> ・ICT製品・電子測定器等のレンタル機器の入出荷管理 ・業務の標準化(手順書の策定)及びアルバイト・委託会社への教育・指導 ・入出荷・配送に関する対外折衝、営業部門との窓口対応 ・運送会社及び作業パートナー会社等の委託先の品質管理・向上策の立案 <案件の魅力> 日々の業務の作業計画、班員管理・運送便のコーディネート等、任せられた業務を自身の裁量で進める事ができます。また新規商材の物流面の取り扱いや運用方法については、これまでの自身の経験に基づく意見やアイデアが尊重される風通しがよいセクションです。当社レンタルビジネスの根幹となる技術センターの物流部門で、環境構築と安定化の両面に携われます。 <キャリアパス> OJT終了後、作業グループの管理責任者として、アルバイト・パートナー会社の業務管理・生産性管理をお任せします。担当する作業グループをローテーションしながら、当社の物流業務全般を理解し、商材の物流スキームの構築や梱包資材改善・開発、マテハンや業務システム等の物流設備の導入・改善等を行って頂きます。これらで得た経験や知見をもとに、物流だけでなく、技術センター全体の生産性や運営を管理するリーダーとして活躍して頂きます。
【必須】 ・物流会社・倉庫会社・物流部門での配車・配員・コスト管理等業務経験(1年以上) ・5人以上のチームや作業グループに対してのマネジメント経験(1年以上) 【歓迎】 ・物流作業の自動化・効率化する為のシステム化・マテハン・ロボティクス等の導入経験 ・業種、業界を問わず、QMS・生産性管理に関わった経験 ・工程分析、改善提案に関する知識 等
■レンタル事業 レンタル(在庫機器レンタルサービス) 電子計測器・測定器、科学・環境分析機器、ICT 関連機器、医療機器、ロボット、ドローンなどのレンタルTabRen(タブレットレンタルサービス)タブレットレンタルおよびタブレット関連通信サービス、クラウドサービスのご提供 Lレンタル(オペレーティングリース)在庫機器レンタルラインアップにはない、お客さま選定機器のレンタルによるご提供 ■ロボット事業 ■ドローン事業