需給企画・分析・リスクマネジメント(メンバークラス)
679~926万
SBパワー株式会社
東京都港区
679~926万
SBパワー株式会社
東京都港区
業務企画
トレーダー
データアナリスト
【職務内容】電力調達戦略・計画策定/リスク管理・ヘッジ方針策定 【主な業務】 ※ご経験やご希望により、下記の一部業務から担当を頂きます。 ・電気小売事業における電源調達/戦略企画、計画策定 ・他社/市場調査分析、新サービス企画 ・燃料/市場変動リスクの計量、リスクヘッジ方針の策定 ・再生可能エネルギー調達における調達リスク精査・ヘッジ方法検討 【具体的な業務】 ■戦略・計画策定 ・調達・販売戦略の立案: 電気小売事業における中長期的な電源調達計画の策定。 ・新サービスの創出:市場や競合、テクノロジーの調査・分析に基づいた新サービス・ビジネスモデルの企画。 ・制度対応: 電力制度改革の動向把握、および事業への影響分析・対応策の検討。 ■リスク管理・計量分析 ・リスクヘッジ方針の策定: 燃料価格や市場価格の変動リスクを定量化し、最適なヘッジ手法を検討・実行。 ・予測モデルの高度化: 需要予測、発電量予測、市場価格予測モデルの管理・改善(AI/データサイエンスの活用)。 ・再エネポートフォリオの最適化: 再生可能エネルギー特有の需給変動リスク(余剰リスク等)の精査、およびヘッジ手法の検討。 ※具体的な業務範囲は、ご経験・ご志向を踏まえて選考を通じて調整します。 【ポジションの魅力】 ■「攻め」のモデル開発: 既存の枠組みに頼らず、独自に新たな予測・分析モデルを開発しています。 ■圧倒的なアセットと裁量: 安定した顧客基盤と事業規模があるからこそ、大胆な投資戦略やヘッジ戦略にチャレンジできます。 ■AI×エネルギーの最前線: AI活用を推奨する風土があり、データドリブンな意思決定を重視する組織です。当課では、実際に独自の新たなモデル開発などを行っております。 安定した顧客基盤や事業規模、AIを積極活用する風土の中で意欲的にチャレンジできる環境です。 【会社の魅力】 ■ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。 ■個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策~事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ■最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。 ■個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様&大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあり、企画から対策実施まで一気通貫で実施できる環境があります。
【必須】 ・基礎的な統計知識(相関や回帰など) ・数理・統計モデルなどを用いた業務経験または興味をお持ちの方 ・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること ・コミュニケーション、プレゼンテーション能力 【歓迎】 ・エネルギー関連の最新動向に関する知識 ・電力取引やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引の経験 ・電力小売事業の従事経験 ・電力/脱炭素に関する制度に関する知識 ・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識 ・金融機関やエネルギー商社、システムインテグレータ、コンサルタント会社などで金融商品等の時価評価モデル構築、でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験 ・トレーディング推進にあたってのリスク管理経験 ・太陽光/風力/水力発電に関する予測、発電所運用等に関する知識 ・プロジェクトマネージメント能力 ・統計学/機械学習に関する基礎知識 ・データベース構築、運用経験 ・VBAやPythonなどのプログラミング言語を用いてツール・システム構築を行ったご経験 ・幅広い業務に対応してきた経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
679万円〜926万円
全額支給
休憩60分
09:00〜17:45 スーパーフレックス制(コアタイム無し)
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 入社半年経過: 16日 最高: 21日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与 年収 6,790,000 円 - 9,260,000円 月給:427,000円~597,000円 (月額基本給344,000円~481,000円) (月給:基本給、勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給、賞与、特別加算賞与、支援金) ※上記は目安です。給与条件は選考を通じ決定します ※時間外手当は勤務実績に応じ変動(上記は30時間相当で算出) 管理監督職は基本給に含む ※賞与・特別加算賞与は会社業績および個人評価により変動
有
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 (雇入れ直後)東京本社及び労働者の自宅等 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 最寄り駅:JR線/東京モノレール「浜松町」駅 徒歩4分
福利厚生 確定拠出年金制度(導入済) 資格取得支援制度 研修制度:必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT 賞与・昇給 賞与 年2回、昇給 年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ・評価制度:貢献度評価、コア能力評価 働き方・試用期間 ・テレワーク×出社 双方を活用したベストミックスを推進中 ・転勤有無:有 ・試用期間有無とその待遇:試用期間3ヵ月、待遇は正社員と同等 休暇 特別有給休暇:結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇(3日目まで) 特別無給休暇:公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 公傷病休暇(4日目以降) 介護休暇 ノーマライゼーション休暇 通院・がん治療休暇 予防接種休暇 評価 ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、 チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 副業 副業可。事前届出制。条件あり。 選考フロー 書類選考、面接( 1-2 回)、オファー面談 ※状況により変更有り
〒105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝
・電力の売買業務および売買の仲介業務 ・電力の供給業務 ・その他前各号に付帯関連する業務
最終更新日:
500~1000万
<リスク管理本部プロセスイノベーション部について> 当部は、銀行のあらゆる業務プロセスを俯瞰し、テクノロジーと人間中心の設計を融合させることで、持続可能な成長を支える「次世代の事務インフラ」を創出します。単なる効率化(コスト削減)にとどまらず、新しいビジネスのスピードを加速させ、銀行の心臓部である『事務』を再定義し、変化に強く、かつ顧客価値を最大化するオペレーション基盤を構築することが私たちのミッションです。 既存の枠組みを改善するだけでなく、ビジネスモデルの変化に合わせて「業務そのものをどうあるべきか」という企画・設計フェーズから参画することができます。 また銀行内の多くの業務に関与するため、経営戦略がどのように実務へと落とし込まれるのか、そのプロセス全体を深く理解し、影響を与えることができます。 【業務内容】 社内のさまざまな業務を対象に、現状分析から業務設計、システム部門との連携を行って業務プロセスの改善を行っていく。単なるシステム導入や既存業務の改善にとどまらず、「業務そのものをどう設計すべきか」という上流工程から携わっていただきます。 ●既存業務・オペレーションの可視化、課題分析 ●As-Is/To-Beの業務プロセス設計 ●業務の廃止・集約・標準化・自動化の企画 ●テクノロジーを活用した業務効率化・システム化の企画 ●経営陣へのプレゼンテーション
・銀行で3年以上の事務企画、推進経験 ・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル ・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル
インターネットバンキング業務(ネット銀行)
800~1500万
PayPayの経営・事業戦略を人・組織の仕組みに落とし込み、事業成長を牽引する組織の配属です。※既存の慣習や他社事例にとらわれず「常にDay1」のマインドで人事制度をゼロベースで企画・運用するチームです。 ご経験や強みに応じて、以下を中心に幅広く携わっていただきます。 ◆人事戦略・ロードマップ策定 ◆人事制度の企画・設計 ◆データ・AIを活用した人事施策の推進 ◆制度の実装・システム設計 ◆プロジェクトマネジメント(PM/PMO)
【いずれかの経験必須(3年以上)】■人事領域での企画推進経験(採用・制度・開発など) ■課題設定~戦略施策立案~経営層への提案経験 ■部門横断プロジェクトを、PM/PMO/プロジェクトリードとして推進した経験 【魅力】★経営/事業に直結する人事企画:経営事業課題を起点に、人・組織の側面から事業成長を支える手応えを感じられます。 ★構想から実装まで一気通貫で携われる:制度企画設計にとどまらず、業務・システムへの実装、現場定着、効果検証まで幅広く携われます。 ★キャリアの広がり:人事領域の経験はもちろん、経営/事業企画、PM/PMO、コンサルで培った経験を活かし、人事戦略・制度企画の専門性を広げられます。
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
685~1300万
◆企業概要 ・総合力で勝負する日本発のグローバルファーム。戦略立案からIT実装、定着まで一気通貫で支援し、クライアントの変革を実現します。 ・2026年4月、AI領域を加速させる新組織を設立。最新技術と現場知見を融合し、多様な業界のトップ企業へ価値創造を届けます。 ・売上高1,598億円、グループ8,800名超。強固な経営基盤と先進的挑戦が両立する圧倒的な成長フィールドです。 ・キャリア採用比率約50〜70%と中途入社者が多数活躍中。多様な背景を持つプロが集まり互いの強みを活かすカルチャーです。 ・フレックス・リモート環境に加え、第3子以降の出産祝い金(100万円)など手厚い支援で長く活躍できる環境を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AIエージェント活用を前提とした業務プロセス再設計や変革構想の立案を行い、最上流からビジネスモデル転換をプロデュース。 ・AIエージェントの選定・設計・構築から実装まで主導。現場で真に機能する先端ソリューション導入を担当します。 ・導入後も運用・保守および定着支援(マネージドサービス)を通じた継続改善を実施し、成果創出まで深く伴走します。 ・自社およびNECグループ内での実践(クライアントゼロ)で磨いた高度な知見を汎用化し、顧客へ横展開します。 ・新設組織「AIC」の初期メンバーとして、AI駆動型コンサルティングのナレッジ蓄積や業務標準化など組織立ち上げに貢献。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業におけるAIエージェント前提の全社業務プロセス再設計およびBPR構想提案PJ。 ・自社アセットを活用したLLM・生成AIベースの独自AIエージェント構築およびカスタマイズ導入支援。 ・稼働後のAIソリューションに対する継続的データ解析・チューニングおよび業務定着化マネージドサービス。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【一気通貫のやりがい】構想から実装・運用・成果創出まで関与。「作って終わり」でない本質的価値提供と事業オーナー目線が手に入ります。 ✅【新設組織立ち上げ体験】2026年4月創設の「AIC」にて組織づくりに直接参画可能。コアメンバーとして爆速で成長できる環境があります。 ✅【自社実践知の強み】自社・グループ内の大規模な実証実験で得たリアルなデータとノウハウを活用し、自信を持って顧客へ提案可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「クライアントゼロ」として自社・グループ内でAI変革を徹底実践・検証。そこで得た本物のノウハウを届ける説得力が強みです。 ・戦略策定だけに留まらず、テクノロジーの実装・運用・業務定着までを一社で完結。成果が出るまで徹底的に寄り添います。 ・テクノロジーとビジネスの両軸に強いハイブリッド人材を育む環境と、AI時代をリードする自社アセット・ナレッジが集結。
以下いずれかの経験 ・AI開発・活用経験者 ・システム開発経験者 ・業務コンサル経験者
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 年収~1,200万円/1,200万円超も相談可能 ✅ 経営課題を起点に、数十億円規模の大型業務改革案件を創出 ✅ BPO・AI・DX・コンサルを組み合わせた自由度の高い提案 ✅ 大規模なBPO事業基盤を活用し、構想から実装・立ち上げまで関与 ✅ 新設組織の拡大フェーズ/リモート・フレックス制度あり 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション 業務改革コンサルタント(構想・提案担当) アカウントエグゼクティブ(AE)本部 想定クラス:シニアコンサルタント~マネージャー 🔷 業務概要 大手企業の経営・事業課題を起点に、BPO・AI・テクノロジー・コンサルティング等を組み合わせた業務改革を構想・提案するポジションです。 経営層や各事業部と連携し、課題整理・構想策定・ソリューション設計・案件化から、プロジェクトの立ち上げ・実装支援まで一貫して携わります。 🔷 担当領域 ・経営課題を起点とした業務改革・BPR ・DX・AI活用による業務プロセス改革 ・大規模BPOの構想・ソリューション設計 ・全社・部門横断の業務統合・標準化 ・新規サービス企画・大型案件創出 🔷 主な職務内容 ・顧客の経営・業務課題のヒアリング、現状分析、As-Is/To-Be設計 ・業務改革構想、AI・BPO等を組み合わせたソリューション企画 ・経営層への提案、関係者との合意形成、案件化推進 ・各事業部と連携したプロジェクト設計・立ち上げ・実装支援 🔷 プロジェクト例 ・製造業における間接業務の統合・標準化・BPO化 ・消費財企業の受発注・営業事務業務のDX・効率化 ・商社における管理部門の全社横断業務改革 ・AI・テクノロジーを活用した大規模BPOサービスの構想・立ち上げ ※上記は対象業界・業務領域に基づく想定例です。数十億円規模の大型案件実績・事例もあり、今後は金融領域にも拡大予定です。 🔷 組織構成 ・AEコンサルティンググループは説明会時点で4名体制 ・今後2年程度で15名規模への拡大を計画 ・責任者はアクセンチュア、KPMG、アビーム等の経験者 ・既存サービスの営業ではなく、経営課題からの案件創出を重視する組織 🔷 働き方 ・リモートワーク併用(週1~2日程度の出社を想定) ・フレックスタイム制度あり ・平均残業月20時間程度(説明会情報) ・経営層・顧客担当者・社内事業部との連携が中心 ・出張頻度は担当案件により異なるため要確認
🔷 必須要件 以下に関連する経験・スキルをお持ちの方 ・業務改革、BPR、DX推進、IT企画、コンサルティング等の経験 ・顧客課題の分析・構造化、業務改善・改革構想の経験 ・提案資料作成、顧客折衝、関係者との合意形成・調整能力 ・プロジェクトの企画・推進、実行フェーズへの関与経験 ※BPO経験は必須ではありません。 ※事業会社・SIer等の出身者も検討対象です。 🔷 歓迎要件 ・総合コンサルティングファームにおける業務改革・BPR・DXコンサルティング経験 ・As-Is/To-Be設計、構想策定、経営層向け提案、PM・PMO経験 ・AI・テクノロジー活用、業務プロセス標準化、大規模プロジェクトの立ち上げ経験
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600~1000万
ECソリューションベンチャー・イングリウッドのリテールコンシューマ事業部にて、全社のコスト最適化を担うコストマネジメント担当を募集します。 【部署紹介】 食品/ヘアケア/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品(三ツ星ファーム、AKNIR、Aurelie.等)を企画販売。D2C単品リピート通販の領域で、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ・広告宣伝・CRMまで一気通貫で行っています。 【募集背景】 会社全体のコスト最適化がより重要となってきており、コストマネジメントを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコスト最適化業務を担っていただきます。 ・コスト構造分析・利益改善施策の立案および実行 ・業務改革(BPR)/業務フロー改善 ・サプライヤーとの価格折衝、プラン協議 ・現場部門との改善施策推進 【このポジションの魅力】 ・経営直結のインパクト:単なる経費削減ではなく全社の利益最大化を担い、施策がダイレクトにPL改善に繋がります ・戦略立案から実行まで一気通貫:分析・企画にとどまらず、サプライヤー折衝や現場への落とし込みまで主導できます ・攻めのBPRによる組織強化:業務フロー改善を通じ、現場が価値創造に集中できる「筋肉質な組織基盤」を自ら構築できます 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接(オンライン可) → 適性検査 → 最終面接(対面) 【変更の範囲】 業務内容:会社の定める業務 勤務地:会社の定める場所
【必須】 ・事業会社もしくはコンサルファームでのコスト削減業務経験3年以上 ・多様なステークホルダーと折衝・調整しながらプロジェクトを推進したフロント業務経験 【歓迎】 ・BtoC領域(小売、EC、サービス業など)での実務またはコンサル経験 ・SQL等でのデータ抽出、BIツール(Tableau、Looker等)での可視化経験 ・ERPや社内システムの導入・リプレイス経験 ・会計知識、全社予算策定・PL管理経験 【求める人物像】 ・多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く推進できる方 ・経営視座を持ち、自ら課題を発見し自律的に動ける方 ・事実やデータに基づき論理的に判断できる方
EC・D2C領域の総合支援(ECコンサルティング、Web広告・D2Cマーケティング、クリエイティブ制作)、自社ブランド・リテールコンシューマ事業、AI戦略事業、HRソリューション事業など。「商品を売る最強の集団」をビジョンに、データとテクノロジーで小売・流通のDXを推進するIPOフェーズのベンチャー。
600~1200万
◤仕事内容◢ - 私募ファンドの戦略立案およびプロジェクト推進(法務、税務、資金調達戦略の策定を含む) - 新規ファンドおよび共同事業の企画立案 - オフィス、ホテル、旅館、物流施設、レジデンシャル等、多岐にわたるアセットタイプのディールマネジメント - 案件のソーシングからクロージングに至るまでの一貫したプロジェクトリード ※入社後、オリックス不動産株式会社への出向となります。 ◤会社の特徴◢ - オリックスグループの一翼を担い、金融ノウハウと不動産事業の専門性を融合させた独自のビジネスを展開しています。 - 「キャリアチャレンジ制度」「職種転換制度」「社内公募制度」など、社員の自律的なキャリア形成を後押しする人事制度が充実しています。 - フレックスタイム制(スーパーフレックスタイム制度含む)を導入し、柔軟で生産性の高い働き方を推進しています。 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループの不動産事業におけるファンドビジネスの中核として、ダイナミックなディールを牽引することができます。 - グループ内の不動産事業でのローテーションを通じて、高度な専門性を持つ不動産のスペシャリストへと成長できる環境です。 - 自身の能力や意欲次第で、不動産領域にとどまらずオリックスグループ内の多彩な部門で活躍するチャンスが開かれています。
◤必須スキル・経験◢ - 下記のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 - 投資銀行や不動産ファンド等でのファンド組成経験 - 金融機関(銀行・証券会社等)における不動産ノンリコースローン、投資家招聘、ファンド組成等の業務経験 - デベロッパー等での開発型不動産ファンドの組成経験 - 不動産投資におけるバリュエーション、アンダーライティングの経験 - 不動産証券化に関する専門的な知識 ◤歓迎スキル・経験◢ - 不動産証券化協会認定マスター資格 - 宅地建物取引士資格 ◤求める人物像◢ - ファンドビジネスの中核として、主体的なリーダーシップを発揮しディールを推進できる方 - 多様な関係者と円滑に連携し、複雑なプロジェクトを完遂できる折衝力をお持ちの方 - 成長意欲が高く、オリックスグループの広大なフィールドで自身のキャリアを切り拓きたい方
-
500~900万
ビジネスSNSや次世代採用管理・組織エンゲージメントツール等を展開する当社にて、営業基盤の自動化や独自業務アプリ開発、RevOps推進に向けたデータ基盤構築および開発プロセス改善を担当いただきます! 【具体的には】■SalesforceやHubSpotを用いた営業プロセスの自動化・再構築■Ruby on RailsやTypeScript/Reactによる独自業務アプリのスクラッチ開発■BigQuery/Lookerを活用したRevOpsのKPI可視化・分析基盤構築■生成AIによる開発プロセス効率化【仕事の魅力】決まった仕様書通りではなく要件定義から実装・効果検証まで一気通貫で主導。昨日作った仕組みが今日現場を動かす開発の速さがあります。
【必須】■システム開発の実務経験■要件定義・合意形成の経験■課題抽出と業務プロセスの改善 単なる実装にとどまらず、技術の力でビジネスを加速させ事業成長に直接貢献したいエンジニアを歓迎します。 【現場の反応をダイレクトに実感できる超高速開発】自分が要件定義から手を動かして開発した仕組みが、翌日には営業メンバーに活用され業務を動かします。「実際に使われているか」「本当に業務改善に繋がったか」を直接見届け、現場のリアクションをもとに素早く改善サイクルを回せるUser Obsessionな開発環境です。机上の設計にとどまらず、現場と一体となって事業インパクトを生み出す醍醐味があります。
400万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」/気軽に会社訪問ができる 「Wantedly Visit」/入社後のエンゲージメントを上げる「Engagement Suite」/現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」
800~1500万
◆業務内容 ・全社中長期戦略の策定および事業成長加速に向けた調査分析 ・経営課題やリスクの特定と改善案提示・実行推進 ・部門横断プロジェクトおよび新規事業のマネジメント支援 ・経営陣や他部門長との連携による全社意思決定のサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急成長プラットフォームにおける全社中長期成長戦略の立案 ・BtoB・BtoC両面を網羅するサービス構造に基づく経営課題解決 ・営業組織の生産性向上や変革に向けた部門横断PJの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年商数百億規模で急成長を続けるメガベンチャーの経営企画 ✅経営陣や各部門長と直近で協業し全社意思決定に直結する裁量 ✅toB/toC両面のプラットフォームビジネスで高度な戦略知見を獲得 ✅実績に応じた昇給(年2回)や充実した社内手当・制度を完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・ワーカー数1,400万人超・25万社以上が利用する圧倒的市場No.1基盤 ・「信頼データ」を活用した新規事業を展開する第二創業期フェーズ ・フラットで風通しが良く、データと課題解決にコミットする組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・コンサルティングファームでの実務経験(2年以上/戦略系歓迎) ・または事業会社での事業戦略・事業企画実務経験(2年以上) ・あるいは経営企画・CEO室等における実務経験(2年以上) ・自ら手を動かし経営陣の意思決定に繋がる成果物を作成できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・人材業界またはインターネット企業での実務経験 ・全社・事業戦略の策定から実行まで一気通貫で携わった経験 ・グロースフェーズにおける事業または組織の牽引経験 ・法人営業組織の生産性向上やプロセス変革に携わった経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
-
400~700万
宇宙開発スタートアップ企業の経営戦略グループのManager候補として、攻めの領域(海外展開・渉外対応の取りまとめ、事業開発・PR等の現場支援)から守りの領域(IPO準備、全社ガバナンス基盤構築、知財・QMS対応等)まで、経営層と目線を合わせながら全社プロジェクトの推進・実務運用を担当していただきます。 ・海外進出支援、事業計画・事業開発・PR等の現場推進支援 ・IPO準備、全社ガバナンス構築(株主総会・取締役会等の事務局運営・ロジ管理を含む) ・知財・QMS(品質管理)基盤構築および外部機関との協議・取りまとめ ・全社横断プロジェクト、国内外の行政・公的機関・外部パートナー等との連携・渉外管理
必須スキル ・英語を用いた業務(各種調査・文書作成・海外機関とのコミュニケーション)経験 ・大手事業会社(経営企画、事業開発、事業推進等)におけるプロジェクトへの参画・貢献の経験 ・マニュアルのない非定型業務においても、自らリサーチ・課題特定を行い、手を動かしてドラフト作成・実行・運用までやり切れる実行力 歓迎スキル ・スタートアップ又はアドバイザー経験を有し、プロジェクトメンバーとしての企画関与や完遂経験のある方
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
770~1150万
仕事内容 【仕事内容】 ・主に大手製造業向けに、SAP S/4HANAの構築および運用保守業務を担当 ・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルティング、システムエンジニア業務 ・SAP周辺システム開発の要件定義、設計、開発、運用保守 ・SAP導入後のAMO(運用保守・業務改善)サービスを行うコンサルタント、システムエンジニア業務 ・新規顧客へのSAP導入提案および新技術調査、サービスメニュー開発 ※事業企画的取り組みから上流〜保守運用業務まで、ご本人のご経験・ご志向に応じたアサインが可能です。 【仕事の魅力】 ・新事業立ち上げフェーズのため、新しいビジネス創出や新領域に挑戦できる高いやりがい ・大手製造業を中心とした優良顧客基盤による豊富な案件引き合いと安定したビジネス基盤 ・システム構築・運用保守から上流の基本構想・IT企画まで、顧客課題解決に向けた幅広い領域で活躍可能 【キャリア上の魅力】 ・教え合い高め合う文化のもと、自己研鑽に意欲的なメンバーと切磋琢磨できる成長環境 ・機能コンサルにとどまらず、周辺領域を含めたDXコンサルや大型案件のPMなど多様なキャリアパスが選択可能 ・案件実行チームとCoE(Center of Excellence)チームにより、専門知識習得からアセット・導入フレームワーク開発まで体系的に学べる環境
応募資格(必須) 【必須要件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SAP S/4HANA導入案件における業務コンサルタント(会計FI/CO、ロジSD/MM、生産PPのいずれか)またはBASISコンサルタントの経験 ・ERPパッケージ導入において要件定義から本番稼働までの一連の工程経験(SIer、コンサル、社内SE、発注者側主担当いずれの立場でも可) ・財務経理の実務経験があり、その知見を活かしてコンサルタントへのキャリアチェンジを目指す方(IT未経験可) ・顧客のフロントに立ち、顧客業務を理解・設計・リードできる方 応募資格(歓迎) 【歓迎要件】 ・SAP案件の導入経験(実務10年以上)またはSAP認定コンサルタント資格の保有 ・特定業界(自動車・自動車部品、電機・機械、食品等)の業務知見 ・常時10名規模のシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(PM)経験 ・SAP Business Technology Platform(BTP)またはSAP Fioriの知見 ・財務会計・管理会計における幅広い業務知見(特に資金繰り等)や、発注者側でのSAP導入推進経験
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