法務マネージャー/弁護士資格/IPO準備/スタートアップ企業
900~1400万
ハコベル株式会社
東京都中央区
900~1400万
ハコベル株式会社
東京都中央区
コンプライアンス
法務
【募集内容】 ハコベルでは、非連続成長を支える法務マネージャーを募集。上場準備を見据えたリスク管理を担い、ビジネスチームと密に連携し、攻守のバランスが取れた法務体制の構築をリードするポジションです。 【ミッション】 非連続成長を支えるための法務体制構築 【業務内容】 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応(法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど) ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応(内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など) ・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 【配属組織】 コーポレート部法務グループ 業務委託数名 【ポジションの魅力】 ・経営中枢で事業を動かす「CFO直下」 経営層直下のポジションのため、単なる管理業務ではなく、経営判断に直結するリーガル戦略の立案など、事業の意思決定に深く関与できる環境です。また、経営層含めハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。 ・物流の「新スタンダード」を創る社会貢献性 物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務マネージャーとして、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。 ・プロダクトの成長性 ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます。 ・柔軟な働き方 リモート・フレックスを導入しており、場所や時間に縛られず、成果にフォーカスできる環境です。経済条件だけでなく「社会を良くしている」という手応えと、自律的な働き方の両立が可能です。
【必須】 ・弁護士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験 【求める人物像】 ・事業と法律のバランス感覚を持っている方 ・攻めの視点で戦略的に考えられる方 ・法務領域に自分なりの基準を持っている方 ・スタートアップ特有のスピード感・カオスな環境で急成長したい方
弁護士
4年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
900万円〜1,400万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜18:00 ●フレックスタイム制 コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日 最高: 20日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
夏期休暇(3日間)・年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:675,000円 ~816,667 円 基本給:433,134円 ~535,583 円 固定残業手当(月45時間分):186,866円 ~226,084 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当:一律55,000 円 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
当面無
東京都中央区
屋内全面禁煙
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F ●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 雇入れ直後:ハコベル本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり (変更の範囲)会社の定める場所
リモートワーク可 出産・育児支援制度 研修支援制度 ストックオプション
●各種社会保険完備 ●通勤交通費支給 ●借上社宅制度 ●従業員持株会 ●企業型確定拠出年金制度 ●ストック・オプション ●育児・介護・産前・産後休業制度 ●産育休復職祝金 ●技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ●スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助) ●コミュニケーション活動補助(月額2万円上限) ●社内交流イベント ※詳細条件等は選考時にご確認ください。
3回〜3回
東京都中央区日本橋3丁目9−1 日本橋三丁目スクエア 2階
ハコベル株式会社は「物流の『次』を発明する」をミッションに、物流プラットフォーム事業を展開し、多重下請け構造解消に向けた「運送手配マッチングサービス」と、物流関連業務の可視化・効率化を実現する「物流DXサービス」を提供しています。 ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を持ち合わせた環境が特徴です。
非公開
最終更新日:
600~1000万
・ASCAビジネスユニットのコンプライアンス推進体制の構築・運営 ・コンプライアンス遵守のための各種推進活動の企画立案、遂行 ・コンプライアンス領域のモニタリング、調査に関する計画策定、実施 ・コンプライアンス教育・啓発活動の企画・実施 ・コンプライアンス関連の規程類の整備
経験 スキル〈必須〉 ・日本または海外でのコンプライアンス業務または企業法務関連業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外関係者との会議・文書作成が可能なレベル) ・PCスキル(Microsoft Office等の基本的なビジネスツールの使用) ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織横断的な業務経験 経験 スキル〈尚可〉 ・ライフサイエンス/製薬企業でのコンプライアンス業務または企業法務経験(3年以上) ・グローバル企業でのコンプライアンス体制構築・運営経験 ・クロスボーダービジネスの実務経験 ・社内コミュニケーション、社内研修に関する実務経験 資格身分行動特性など〈必須〉 ・TOEIC700点以上 資格身分行動特性など〈尚可〉 ・法学部卒業 ・国内外の弁護士資格 ・ビジネス英語関連の資格 ・リスクマネジメント関連資格 ・コンプライアンス関連の専門資格 ・グローバルビジネスの経験
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800~1250万
同社は弁護士ドットコムの開発・運営、弁護士ドットコムニュースの運営、税理士ドットコムの開発・運営、クラウドサインの開発・提供、BUSINESS LAWYERSの運営、キャリア支援サービスの運営、LegalBrainの開発・提供を展開している企業です。 本ポジションでは、立ち上げ期のプロダクト「LegalBrain エージェント」の価値を強化する新規プロダクトの立案と価値検証、事業創出をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・新規事業・プロダクトの企画・検証 新規プロダクトのMVP(Minimum Viable Product)の定義と、エンジニアと連携したプロトタイプ開発のリード ※状況に応じたノーコードツールや簡易的なコーディング等による自ら手を動かしての検証 ・ターゲット顧客へのヒアリングおよびPDCAサイクルの回旋 【主要な指標(KPI/KGI)】 新規事業仮説の検証完了数およびプロダクト化への転換率
【必須】 ・新規事業/プロダクト立ち上げに関わったご経験をお持ちの方 ┗価値検証を自身で責任を持って複数回行った経験をお持ちの方 ┗プロダクトの規模やBtoB/BtoCの領域は問いません ┗副業や友人と起業してプロダクトを自ら作った経験も可 ┗上記ご経験があれば、プロダクトマネージャー/経営企画/事業企画など職種は限定しません ・エンジニアと円滑に仕様を詰められる最低限のIT技術リテラシー(非エンジニア出身でも可) ・「落ちているボール」を自ら拾いに行く圧倒的な当事者意識 (役割にこだわらず、ユーザーヒアリングから仕様定義、進行管理まで泥臭く動ける方) ・不確実性や「失敗」を楽しめるマインド (仮説検証でプロダクトがボツになることを恐れず、打たれ強く次の打席にすぐ立てる方) ・BtoBプロダクトへの強い興味・志向性 (顧客の切実な課題や「生の声」を直接聞き、本当に求められる価値を形にしたいという想い) ・不確実な状況下で自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで完遂させる自走力
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
600~900万
【ミッション】 同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。 本ポジションでは、事業成長およびリスクマネジメントを支える法務担当として、法務業務全般をお任せいたします。 事業部門との距離が近いことが特徴で、法律相談対応や施策の法的支援など、事業成長を支えている実感を得ながら働くことができます。 また、法務契約審査や法律相談に留まらず、ご経験やご意欲に応じてゆくゆくはコンプライアンス、AIデータ系ガバナンスまで幅広く携わることができます。法務としてのスキル幅を広げながら成長していきたい方を歓迎しております。 【業務内容詳細】 ・契約書審査・契約書作成業務 ・社内から受ける法務相談 ・行政関連事項の対応 ・各種サービス(新規事業を含む)や事業企画のリーガルリスクマネジメント ・労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務 ・社内法務教育、情報発信 ・ゆくゆくはコンプライアンス業務、データAI系ガバナンス業務 ※案件に応じて、社内・社外の関係者(複数の顧問弁護士事務所を含む)と 連携しながら業務を進めていきます
【必須】 ・事業会社で法務経験3年以上ある方 ・自ら事として捉え当事者意識をもってシゴトに取り組める方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。 <アウトソーシングサービ
800~1250万
【ミッション】 同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。 本ポジションでは、まずは労働法にまつわる労務系案件を中心に、 労使紛争・労働法務をリードする立場として法務業務をお任せいたします。 最初は上記をメインに推進いただきますが、ご経験やご意欲によっては、その他企画系業務・法務業務全般・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、裁量権の高いプロフェッショナルポジションです。 【業務内容詳細】 ・メインとして労務トラブルにまつわる業務(労働紛争対応 ・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など) ※斡旋は外部弁護士への委託など取り入れております。 ・社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進 ・徐々に改善系企画業務や法改正に伴う企画業務 ・ご経験ご意欲に応じ、コンプライアンス業務やデータAI系のガバナンス業務 など
【必須】 ・会社側の立場で労使トラブルの解決を主導した経験をお持ちの法務・労務経験者の方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。 <アウトソーシングサービ
520~700万
■業務概要 富士フイルムグループの営業活動を法務面から支援する契約法務ポジションです。 契約書レビュー業務を中心に、契約締結支援や新商品リリースに伴う契約整備を担当いただきます。 ・顧客指定書式の契約書レビューおよび修正文案の提案 ・自社契約書への変更依頼内容の精査および修正文案の提案 ・新商品リリース時の標準契約書、利用規約等の整備 ・契約業務に関連する各部門との調整、相談、確認業務 ・契約上の法的リスクの分析および対応支援 【おすすめポイント!!】 ・富士フイルムグループの安定基盤 ・商談初期から契約成立まで幅広く関与可能 ・契約法務の実務経験を豊富に積める環境 ・リーガル業務のデジタル化や業務改善にも参画可能 ・法務スキルに加え、調整力やマネジメント力も磨ける環境 ・在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方を実現 リーガル担当5名(社員3名、再雇用2名)
【必須(MUST)】 民法または商法に関する基礎知識を有する方 *法律事務所で勤務経験のある方 *法学部出身の方 *営業で契約周りも担当されており、キャリアチェンジを希望される方 などぜひ応募お待ちしております! 【尚可要件】 ・契約書レビュー実務経験2年以上 ・法律事務所での就業経験 ・法学部卒業者 ・ビジネス実務法務検定2級以上保有者
販売に関する契約業務および売上管理業務の代行、 営業バックオフィス業務、コンタクトセンター業務など
1200~2000万
# 仕事内容 「電力・インフラ法務の内製化・スキーム構築」「事業推進とリスクコントロールの最適化」「法務組織のマネジメント」という3つの柱を担う法務部の責任者(部長職)として、法務戦略の立案から組織構築までを全面的にお任せします。 現在、社内に法務専任者がおらず、法務案件を全て外部の専門家に依頼している状態です。本ポジションでは「一人目の専任法務・部門トップ」として入社いただき、まずは自らハンズオンで実務をこなしながら、社外弁護士に依存していた高度な法務業務を社内に巻き取り、事業成長を最前線でドライブしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・専門領域の内製化: 電力売買契約(PPA)、発電所開発に関する土地・建設・工事関連契約、プロジェクトファイナンス契約、長期売電契約、資金調達スキームなど、これまで外部に依存していた高度な案件を内製化しノウハウの蓄積と改善のサイクルをけん引する ・高度なプロジェクト法務のリード: 新規事業や複雑な契約案件において、事業部門に伴走しながら「どうすれば実現できるか」を法的に構築。過剰なリスク回避に走るのではなく、実利とスピードを重視した適法性審査や交渉を主導する ・法務部門の立ち上げ・組織構築: 入社直後はプレイングマネージャーとして自ら実務を牽引していただきつつ、法務部門の業務プロセスをゼロから構築。その後は、事業拡大に合わせたメンバーの採用・育成を行い、盤石な法務組織を作り上げていただきます。 ・社外弁護士・外部専門家との連携・コントロール: 高度なリサーチや訴訟対応など、外部リソースが必要な事案において、的確に論点を整理し、外部弁護士をコントロールしながら最適な回答を導き出す # このポジションの魅力 ◆ 経営直下で「事業創出型インハウスローヤー」として活躍できる裁量権: 単なる「契約書チェッカー(ブレーキ役)」ではなく、経営層と密に連携し、「このビジネスをどう実現させるか」というアクセル役を担っていただきます。外部の弁護士では踏み込めない、事業の手触り感とダイナミズムを味わえる環境です。 ◆ 高度な専門性を活かし、ゼロベースで「内製化」をリードする経験: 電力・建設・不動産といった複雑なハコモノ法務の知見を活かし、自らの手で会社の法務基盤をゼロから創り上げる(パターン化する)ことができます。既存の枠組みにとらわれず、効率的で精度の高い法務体制を構築する裁量があります。 ◆ 法務トップとしてのキャリアと圧倒的な成長フェーズ: 急成長市場(脱炭素・GX領域)において、組織をスケールさせていくフェーズです。事業の拡大とともに、将来的には法務部門を統括する経営幹部や中核メンバーとしてのキャリアを築くことが可能です。
【必須(MUST)】 ・弁護士資格(日本)をお持ちの方 ・法律事務所または事業会社における、電力・建設・不動産など「ハコモノ(大規模プロジェクト)」領域での実務経験(目安:5年以上) ・複雑な事業スキームにおける契約書のドラフティング、レビュー、法的見解の策定経験 【歓迎(WANT)】 ・事業会社における法務部門のマネジメント経験、またはインハウスローヤーとしての実務経験 ・ストラクチャードファイナンスやエクイティファイナンスの実務経験 ・IPO準備企業または上場企業での法務・コンプライアンス体制構築の経験 ・社内規程整備や機関法務(取締役会等の運営)の統括経験 ・脱炭素・再エネ業界のビジネスモデルに関する知見・関心 ・英文契約書の実務経験 【求める人物像】 ・リスク回避と事業推進のスピード・実利のバランスを実践的に、経験に基づいて判断できる方 ・専門的な法律用語を噛み砕き、経営陣や他部署のメンバーと円滑にコミュニケーション(翻訳)ができる方 ・整っていない環境やアウトソース依存の現状をポジティブに捉え、自ら課題を発見して「仕組み化・内製化」することに燃える方 ・経営視点を持ちつつも実務(契約書の作成やルールの策定など)を自らハンズオンで実行できる方
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980~1375万
〇法務業務・コンプライアンス業務 ・法律相談への対応 ・契約書・重要文書の審査 ・法令遵守態勢の強化 (想定レベル) ・シニアスタッフ~マネージャー
(必須業界、経験) ・金融(法律事務所等での金融関係の業務経験を含む) (推奨業界・経験) ・金融機関での法務またはコンプライアンス業務の経験 (必須資格) ・特になし (推奨資格) ・弁護士、証券アナリスト(CMA)、CFA (使用Office) ・Word、Excel(関数 マクロ グラフ) (その他使用システム) ・Bloomberg等の情報端末 (英語) ・メール、契約書等、TOEIC スコア不問
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800~1300万
■TENETについて 「健康寿命120年」をビジョンに、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続ける——そのために「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合したハイブリッド医療モデルを構築しています。48兆円規模の医療市場を舞台に、クリニックのロールアップ、周辺事業のM&A、新規事業への投資を加速。創業以来 累計約50億円を調達し、3期連続黒字を達成。IPOも見据えた成長フェーズです。 ■ミッション 医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、「医療OS」を構築する——その実現には、事業スピードを維持しながら法令を遵守し、新しい挑戦を実現する法務機能が欠かせません。 本ポジションに担っていただくのは、リスクをゼロにすることではなく、リスクを見極めながら事業を前に進めることです。 ・新規サービスを立ち上げる際、どの法規制を確認し、どのようなスキームなら実現できるのか ・契約リスクをどうコントロールすれば、事業スピードを落とさずに前へ進められるのか ・医療法、薬機法、景品表示法、個人情報保護法など医療領域特有の規制を踏まえ、どのように新しい医療体験を実現するのか ・社外弁護士を適切に活用しながら社内に法務知見を蓄積し、事業部門が自律的に挑戦できる体制をどうつくるのか ■主な業務 【1】ビジネス法務 ・新規事業、新サービスの法的整理 ・各種契約書の作成、レビュー、交渉 ・事業部門からの法務相談、リーガルアドバイス ・利用規約、プライバシーポリシー等の整備 【2】リスクマネジメント・コーポレート法務 ・コーポレートガバナンス、内部統制の構築 ・社内規程の整備、運用/コンプライアンスリスクの管理、改善 ・IPO準備に伴う法務対応 【3】リーガルオペレーション ・社外法律事務所との連携、案件マネジメント ・契約管理フロー、法務オペレーションの構築 ・法務ナレッジの蓄積、社内展開/コンプライアンス研修、社内教育 【4】医療・ヘルスケア法務 ・医療法、薬機法、景品表示法等を踏まえたサービス企画・オペレーションのレビュー ・医療広告ガイドラインを踏まえた広告・プロモーションのレビュー ・医療機関運営、医薬品事業に関する法務対応/M&A、アライアンスに伴う法務支援 ※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります ■仕事を通して得られるもの ・守りと攻め、両取りの法務経験/成長企業における法務体制の構築経験 ・経営層直下で経営判断に携わる経験/IPO・資金調達・M&Aなど企業価値向上に携わる経験 ・医療・ヘルスケアという高規制産業で専門性を高める経験
【必須条件】 ・事業会社または法律事務所における法務実務経験(3年以上) ・自ら課題を発見し、法務オペレーションや業務フローを主体的に構築・改善した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 【歓迎条件】 ・IT、ネット企業での業務経験 ・医療、ヘルスケア業界での法務経験 ・新規事業、新サービスの法的整理経験 ・M&A、資本提携、アライアンスの法務経験 ・IPO準備、ガバナンス、内部統制構築経験 ・弁護士資格 【求める人物像】 ・前例がない課題に対して「どうすれば実現できるか」を考えられる方 ・法務を、適切なリスク管理のもと「事業を前に進める仕事」と考えられる方 ・社外弁護士に丸投げするのではなく、自ら考えて判断できる方
オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。(設立:2020年3月/従業員数:約20名/資本金:約60百万円/累計調達額 約50億円)
800~1250万
同社は、AIとSaaSの力で「届けるを最適化する」をミッションに、 巨大な物流市場の課題解決に挑む急成長IT企業です。 本ポジションは、法務担当(MGR・リーダー候補)として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 今後はIPOを見据え、経営管理体制のさらなる強化が必要不可欠なフェーズにあり。本ポジションでは、経理財務・法務・総務といったコーポレート機能を横断的に統括し、企業価値の最大化を目指す「攻めの経営管理」を担っていただきます。 経営層と連携しながら、全社のガバナンス強化・内部統制整備・リスクマネジメントを推進し、企業の成長基盤をつくることがミッションです。会社として大きな変革期を迎える中で、実践的な経営管理をリードできる方をお迎えしたいと考えています。 【業務イメージ】 ・経理財務・法務・総務などのコーポレート機能の統括および組織マネジメント ・経営計画・年度予算の策定、予実管理および数値分析を通じた経営支援 ・業務プロセス・社内ルール・規程の整備とガバナンス/コンプライアンス強化の推進 ・IPO準備に伴う開示体制整備、内部統制構築、監査法人・証券会社との対応 ・経営層や事業部門との連携による全社的な課題抽出と改善プロジェクトの推進 ・経営管理領域に関する社内外ステークホルダーとの折衝・調整
【必須】 ・ベンチャー/スタートアップでのコーポレート体制構築経験 ・経理財務・法務・総務いずれかの領域でのマネジメント経験 ・経営管理またはコーポレート部門全体の統括・改善経験
「届けるを最適化する」をミッションに、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。 独自のAIやIT技術を駆使し、配送マッチングの最適化、配送ルートの効率化、倉庫管理の自動化などを実現。 社会インフラを担う気概で、持続可能な社会の実現を目指し、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォームを運営しています。 社会課題である物流問題の解決に真正面から取り組み、 登録ドライバー5万人超、IPO準備中の急成長企業です。
500~1000万
同社は、AIとSaaSの力で「届けるを最適化する」をミッションに、 巨大な物流市場の課題解決に挑む急成長IT企業です。 本ポジションは、法務担当(MGR・リーダー候補)として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 本求人では、法務のMGR・リーダー候補を募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。 その中において、事業法務・コーポレート法務を横断的にリードし、ビジネスのスピードを止めることなくリスクを適切にマネジメントできる方の募集を通じて、法務の領域の強化を検討しています。 契約法務や規程整備、ガバナンス対応、知的財産管理などの基本業務に加え、新規事業における法的検討や社内の法務教育など、幅広い領域での活躍を期待しています。社会に新しいインフラを生み出す挑戦を、法務の立場から支え、成長と変化を肌で感じられる環境で力を発揮してみませんか。 【業務イメージ】 ・新規事業における事業リスクおよび課題の抽出、法的助言 ・各種契約書の作成・各種取引における法的リスクの分析 ・コーポレートガバナンスに関する社内の分析および検討 ・事業推進において発生する法的インシデントの解決 ・その他、上記に付随する業務
【必須】 ・事業会社での法務実務経験3年以上 ・関係部門と協働し、法務の立場から課題を整理・提案できるコミュニケーション力 ・法令調査、規程・ガイドライン整備、社内コンプライアンス対応などの基本的な法務業務を自走できるスキル
「届けるを最適化する」をミッションに、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。 独自のAIやIT技術を駆使し、配送マッチングの最適化、配送ルートの効率化、倉庫管理の自動化などを実現。 社会インフラを担う気概で、持続可能な社会の実現を目指し、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォームを運営しています。 社会課題である物流問題の解決に真正面から取り組み、 登録ドライバー5万人超、IPO準備中の急成長企業です。