関西/IT系エンジニアオープンポジション【組み込み/システム/インフラ】

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• エージェント求人

  【大阪】SAPコンサルタント(ミドルレイヤー)

  690~999万

  アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  【大阪】SAPコンサルタント(ミドルレイヤー)気になる

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  仕事内容

  アビームコンサルティングは、国内最多となる5399件（世界6400件以上）のSAP認定コンサルタント資格保持者を擁する日本発のグローバルファームです。 AI & Technology Modernization Business Unitでは、企業の次世代基盤構築（RISE with SAP、SAP BTP、S/4HANA等）の需要が急増しています。これまでの開発・インフラ経験をベースに、最新クラウドテクノロジーやSAPを活用した上流コンサルティングへ挑戦したい即戦力エンジニア・コンサルタントを増員募集します。 【職務内容】 大手企業の基幹システム変革およびクラウドモダナイゼーション（RISE/BTP/S/4HANA等）のプロジェクト推進。 SAPシステム基盤構築、クラウド移行（Cloud Lift）、S/4HANAマイグレーションの実行推進 SAP BTPやHyper Scaler（AWS等）を組み合わせた次世代アーキテクチャの導入支援・設計 クライアントとの要件定義、技術評価・選定、およびプロジェクト内での設計・開発・テストのリード。(求人ID：485631)

  求める能力・経験

  ・社会人実務経験2年以上 ・IT戦略、企画、構築、運用保守などITライフサイクルに関する実務経験2年以上 ・システム開発（ABAP Java Python SQL等）、ITインフラ、セキュリティ、またはクラウド領域の基礎知識・経験

  事業内容

  2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。

• エージェント求人

  【京都/綾部】≪社内SE／工場DX≫MES刷新・設備/工程データ活用・AI活用を企画から現場実装

  500~850万

  オムロン株式会社京都府綾部市

  【京都/綾部】≪社内SE／工場DX≫MES刷新・設備/工程データ活用・AI活用を企画から現場実装気になる

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  仕事内容

  ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 【入社後1～2年で主に担当いただく業務】 （1）基幹システム(SAP)刷新にあわせたMES(PRIME-Ⅱ)刷新プロジェクトへの参画（要件定義・業務プロセス設計） （2）SAP・MES・設備/工程データを統合した「QCD統合可視化システム」の企画・開発・ライン展開 （3）生産委託先様(社外工場)とのSAP・MES連携に向けた、ネットワーク・端末構築とTo-Be業務プロセス設計 【経験や適性に応じて、チームで段階的に担当いただく業務】 （4）保全ナレッジとAIを組み合わせた保全支援システム(チャットボット型ナレッジ活用)、機種別の維持コストデータベースの構築 （5）新商品ラインにおける生産システム(トレーサビリティ、ラベル印字、検査データ収集、現場帳票のデジタル化 等)の設計・立上げ （6）設備・工程データ分析によるQCD改善(IE/QC)支援、エネルギーマネジメントの仕組み化 （7）工場内の生産システム・DB・サーバの標準化・維持管理、セキュリティ対応 （8）生産・製造技術メンバへのDX/システム技術の展開と人財育成 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 【現状の課題】 工場内外の4M(人・設備・材料・方法)やQCD情報がシステム間でつながっておらず、不具合時の情報収集や工程管理業務が人の知識・経験に依存しています。また、生産委託先様とは紙・メール・電話による手作業の運用が残っており、間接工数やリードタイムのロスにつながっています。 【期待する成果】 ・ERP・MES・設備データを統合した可視化システムを構築し、センサ領域の主力ラインへ展開。データに基づく改善サイクルを定着させる ・生産委託先様とのシステム連携により、帳票転記・確認作業を削減し、指示・実績のリアルタイム化でリードタイムを短縮する ・AIと保全ナレッジを活用した保全の仕組みにより、突発故障の削減と保全業務の標準化・効率化を実現する ・新商品ラインに「立上げ時からデータが取れる・つながる」生産システムを標準として組み込み、立上げ品質とスピードを向上させる ・生産システムを標準化・共通化し、他ライン・他拠点へ展開できる""技術資産""として仕組み化する ・DX/システム技術を担える次世代人材を育成する 【入社後のイメージ】 ・入社～3か月：工場・製品・既存システム(SAP/PRIME-Ⅱ)の理解。OJTと課内勉強会で生産現場の知識を習得 ・3か月～1年：MES刷新またはQCD統合可視化システムのメンバーとして、要件定義・開発・ライン展開を担当 ・2年目以降：生産委託先様との連携などのテーマリーダーとして、社内外の関係者を巻き込みながら推進 ◆この仕事の魅力 ・ERP刷新にあわせたMES刷新という大型プロジェクトに参画し、大型システムの要件定義・業務プロセス構築といった上流工程の経験を積めます。 ・ERP/MESから設備・AIまで、工場のデータとシステムを企画から現場導入まで一気通貫で手がけられ、成果を目の前の現場で実感できます。 ・生成AIを活用した保全支援など、新しい技術を実際の工場で試し、現場への実装まで手がけられます。 ・「システムを導入して終わり」ではなく、設備・工程・ものづくりの知見と組み合わせて、現場の課題解決に直結するDXを推進できます。 ・FA機器メーカーの工場として、自社のコントローラ・センサ・画像処理等も活用したスマートファクトリー化に携われます。 ・開発・システム・品質・製造部門、社外の生産委託先様や設備ベンダ様など多くの関係者と連携し、幅広い経験と人脈を得られます。 ・中長期の工場戦略に紐づく大型DXテーマに初期段階から参画でき、オムロンの工場DXのキーマンとしてキャリアを築けます。 ・課内勉強会(システム・メカ・改善手法等)やOJTを通じて、生産技術・IE・設備の知識も習得でき、ITとものづくりの両方に強い人材へ成長できます。

  求める能力・経験

  ◆必須条件【経験】 以下いずれかに該当される方。（目安：実務経験３年以上） ・業務システム/生産システム(MES、ERP、生産管理、品質管理 等)の開発・導入・運用の経験 ・製造業の工場・生産現場における、システム開発やデータ活用(DX推進)の業務経験 ・生産技術/製造技術部門での、設備制御・検査システム等のソフトウェア開発経験 ◆必須条件【スキル】 ・プログラミング言語(C#、VBA、Python等いずれか)やDBを用いたシステム開発の基礎スキル （生産技術・商品知識・IE改善スキルは、入社後にOJTで指導します） ◆歓迎条件 ・【ERP/MES】SAP等のERPやMESの導入プロジェクト経験(要件定義・業務プロセス設計)、協力会社など社外を含めた業務改革の推進経験 ・【データ・AI】製造データ(設備・品質・工程データ)の収集・分析・可視化の経験(BIツール、IoT基盤等)、生成AI・機械学習を活用したシステム開発・業務適用の経験 ・【インフラ】ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計・構築経験 ・【設備制御】PLC/設備制御ソフトや画像検査システムの開発経験 ・【マネジメント】プロジェクトリーダやベンダーマネジメントの経験 ※すべてを満たす必要はありません。いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。

  事業内容

  「センシング＆コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

• エージェント求人

  ◆【INTPM・大阪】開発リーダー（リモート案件9割）◆

  500~1100万

  INTLOOP株式会社大阪府大阪市

  ◆【INTPM・大阪】開発リーダー（リモート案件9割）◆気になる

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  仕事内容

  本ポジションは当社INTLOOPの「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーをお任せしたいと考えております。 商談に対する提案検討、積算、プレゼンから、受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ、進行管理、品質管理などプロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発 【求人ポイント】 ・いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。 ・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。 ・また、その規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 【働く環境】 受託開発チームは約50名程度の体制、テクノロジー部門としては約110名規模の組織となっております。 メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しております。 また現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。 ※リモート勤務について 現状9割がリモート案件となりますが、一部現場に入り作業を行う場合がございます。そのため、基本的にはINTLOOPの各拠点（札幌/東京/名古屋/大阪/博多/北九州）から2時間以内の通勤可能範囲を採用の目途としています。(求人ID：480935)

  求める能力・経験

  ・業務システムもしくはWeb開発経験（2年以上） ・PM/PL/TLとしてマネジメントをした経験 【歓迎】 ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験 ・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験 ・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験

  事業内容

  【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。

• 企業ダイレクト

  大阪【インフラエンジニア】在宅可/年休123日/残業5h/副業OK

  400~1000万

  

  株式会社ＦＲＥＥＤＧＥ大阪府大阪市

  大阪【インフラエンジニア】在宅可/年休123日/残業5h/副業OK気になる

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  仕事内容

  ITインフラ領域の構築等を行っている当社にて、インフラエンジニアをお任せいたします。案件選択制度によりクラウドやセキュリティ領域の案件参画やPM/設計構築、若手育成にもチャレンジ可能なポジションです。 ■オンプレサーバーからAWSへのクラウドマイグレーションおよび新規サーバー構築対応 ■Azureを活用したインフラ基盤構築および次期OA基盤更改プロジェクトへの参画 ■金融系クラウドシステムのインフラ開発および運用保守・改善業務 ■3000件以上の案件から選べる案件選択制度を活用した設計構築および若手育成 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】インフラエンジニア（NW・サーバ・クラウド・セキュリティ）経験2年以上 【尚可】プロジェクトでのリーダー経験や後輩指導・育成経験 【歓迎】PM・スペシャリスト経験者または将来的に目指す方 ■NW・サーバ・クラウド・セキュリティにおける設計・構築の実務経験 ■プロジェクトにおける要件定義・基本設計など上流工程への参画経験 ■設計構築や上流工程のステップアップを希望されている方 ■常時3000件以上の案件から自由に参画先を選択できる案件選択制度を導入。会社都合アサインゼロを実現しており、還元率80%の透明な評価制度や年間12万円の自己研鑽支援などエンジニアファーストの環境が充実しています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪/インフラエンジニア】案件完全選択制/フルリモート可/年休130日

  500~1440万

  株式会社エンジニアのミカタ大阪府大阪市

  【大阪/インフラエンジニア】案件完全選択制/フルリモート可/年休130日気になる

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  仕事内容

  約90,000件の案件から希望するプロジェクトを選択。フルリモート可能で残業月平均7.7時間、年間休日130日以上とワークライフバランスも実現できます。従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般 AWS、Azure、Linuxなどを用いたインフラ構築案件にアサイン。金融系システムのクラウド移行、社内ネットワークの設計・構築、大規模サーバ基盤の構築と運用自動化など多彩な案件があります。希望の技術領域や働き方を丁寧にヒアリングし、設計工程への挑戦やクラウド構築スキルの向上など、元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームがあなたのキャリアと働き方に合った案件を一緒に探していきます。

  求める能力・経験

  【必須】■インフラエンジニア経験2年以上(フェーズ不問) 【歓迎】■IaCツール実務経験■CI/CDパイプライン構築経験■Docker/Kubernetes経験■クラウド資格保有■フリーランス経験 ◎還元率80%超で入社時年収UP率100%!案件単価は完全オープン開示で、昇給チャンスは年12回。スキル次第で年収1,000万円超も可能です。 ◎2,000社以上との取引で常時約90,000件の案件を確保。Web、アプリ、インフラ、PM/PMOなど多彩な領域から完全選択制で案件を選べます。 ◎元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームが継続的にサポート。営業に直接言いづらい意見も安心して共有でき、組織改善に反映されます。

  事業内容

  ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

• エージェント求人

  【大阪】人事系システムの導入推進

  1085~1200万

  パナソニック デジタル株式会社大阪府大阪市

  【大阪】人事系システムの導入推進気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 2025年度より、人事領域の基幹系システムをSAPのSuccessFactors（クラウド）に刷新するモダナイゼーションプロジェクトを推進中です。 要件としては①既存機能の置き換えのみならず、②他事業会社の環境統合、③新機能のリリースと多岐に渡り、本番日も複数回に分けた段階リリースを予定しています。 2026年度は、初回本番に向けたテストフェーズに入り、並行して運用設計にも着手しています。 加えて、上記プロジェクトを通じて、当社としては、社員による内製化、外販を目指したOJTも進めていきたいと考えております。 ●担当業務と役割 上記、プロジェクト推進を通じて、プロジェクトのQCDを遵守した本番開始。運用定着化をリードして頂きたいです。 また、将来的に社員による内製化ー＞外販を加速する人材の育成を担える経験豊富な人材を募集したいと考えています。 プロジェクト完了後は、ご自身のキャリアに合ったシステム構築案件に従事いただきながら（オンプレ、クラウド／ウォーターフォール開発、アジャイル開発等）、組織責任者としてのキャリアもご検討頂きたい。 ●具体的な仕事内容 ・HRISモダナイゼーションプロジェクトの推進リーダー ーこれまで外部ベンダーに頼っていた導入推進をを社員中心で推進（内製化）。 ー例えば、プロジェクトマネジメントのノウハウ、テスト基準等をテンプレート化、パッケージ導入のノウハウを形式化していき内製化のレベルをあげていきたい。 ・希望があれば、新会社パンソニックデジタルの外販実現に向けた戦略検討にも参画頂きたい。 ●この仕事を通じて得られること ・大規模パッケージ案件導入の経験が得られます。特に、採用領域のモジュールは日本初導入であり業界的にも注目を浴びています。 ・上記、導入は人事業務の多くの機能を実装しており幅広い人事業務知識が身に着きます。 ・将来的にはグローバル展開の可能性もあり、実践を通じたスキルアップも可能です。 ●キャリアパス SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開 ●HRソリューション部のミッション パナソニックグループの人事系システム全般のソリューション及びサービスの提供 ・新規ソリューションの提案～構築　および　サービス提供 ・既存システムのモダナイゼーション ●SuccessFactors課/HRPRIDE課のミッション SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開 ●職場の雰囲気 ・部としては、各個人の力を発揮できるように、本人の強み、希望を活かし配置することを心がけています。 ・チームは、２０代の若手やキャリア入社者を中心に向上心の高いメンバーが多い活気ある職場です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。最低限１回／週出社を基本としています。 ・部、チーム共に、コミュニケーションを重視しており、特に、考えることが好きで、意見を言っていただける方には合うと考えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・パッケージ導入の経験（高いプロジェクトマネジメントスキル） ・ユーザー側とのネゴシエーションスキル 【歓迎】 ・ウォーターフォール開発の基礎知識、グローバル経験 ・組織責任者経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ご自身の強みを理解していて、意見・考え方を持ち周囲に説明できる方 ・その中でも、常に自身のことだけを考えず、組織全体の事を考えられる方 ・何事にも興味を持てる知的好奇心の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロダクトエンジニア（ユニットリーダー）（開発部）

  700~1100万

  • プロダクト開発
  • マネージャー
  • TypeScript
  • JavaScript
  • Python
  • 開発
  • マネジメント
  • アジャイル開発
  • React
  • 組織開発

  株式会社Helpfeel東京都中央区, 京都府京都市

  プロダクトエンジニア（ユニットリーダー）（開発部）気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 本ポジションは、3〜5名程度の開発ユニットのリーダーとして、ご自身もプロダクト開発に手を動かしながら、チームの運営や課題解決を担っていただくポジションです。 当社は、これまでCTO・VPoEが担ってきた開発組織のマネジメント職務を複数の領域に分解し、各領域に強みを持つマネージャーが連携して開発組織を運営する体制へと移行を進めています。中長期では10名規模のマネジメント体制を構築する計画であり、本ポジションはその中核を担う初期メンバーの一人です。 マネジメント専任ではなく、プロダクトエンジニアとしての実務を主軸に置いたままユニットリーダーを担っていただくことを想定しています。そのうえで、ご経験や適性に応じて、開発者体験の向上、育成、採用、開発プロセス改善など、開発組織に関わるいずれかの領域をお任せする可能性があります。 ※本ポジションは「CTO/VPoEの後継となる単独のエグゼクティブ」ではなく、現場でプロダクトを作りながらチームをリードする役割です。 ※マネジメントに専念する形をご希望の場合は、別途「616｜エンジニアリングマネージャー（開発部）」の求人もございますので、あわせてご覧ください。 【具体的な業務】 担当プロダクトの開発（設計・実装・コードレビュー） 3〜5名程度の開発ユニットにおけるユニットリーダー業務（チーム運営、メンバー支援、課題解決など） 上記を主軸とし、以下の領域についてご経験や適性に応じていずれかをお任せする可能性があります。 開発者体験（DX）の向上：開発プロセス・ツール・ドキュメント文化（Helpfeel Cosense）の整備と改善 開発メンバーひとりひとりのスキルアップと、開発部全体の技術力底上げのための施策の企画・実行 エンジニア採用活動の推進、および技術広報チームと連携したアウトプット・採用ブランディングの強化 Helpfeel開発チームを中心に、Gyazo / Cosense開発チームも含めた開発職横断でのイネーブルメント施策の展開 【プロダクトの技術要素】 フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas 開発支援: GitHub Actions, ESLint, Renovate, など 【開発環境】 ソースコード管理: GitHub コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet グループウェア: Google Workspace 【使用ツール/技術環境】 Figma Helpfeel Cosense Gyazo Slack GitHub React JavaScript/TypeScript 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発職は、各プロダクト・領域に分かれて業務を進めています。完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換やアイデア発信が活発な環境です。 未踏スーパークリエイターのCEOや未踏経験者のCTOと働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いており、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。 コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名を超えた現在もそれを維持しています。社員は全国33都道府県に分散しており（平均年齢35.1歳）、Helpfeel Cosenseを使ったドキュメント文化をベースに、非同期で仕事を進める土壌が整っています。 （参考：直近の離職率11.9%、平均残業時間 約12時間、育児休業取得率 男女ともに100%）

  求める能力・経験

  必須スキル エンジニアとしてWebサービスの開発・運用に携わった3年以上の業務経験 チームやプロジェクトをリードしたご経験 エンジニアリングマネージャー、リードエンジニア、ユニットリーダーなどの立場で、チームの運営やメンバーの支援・育成に関わったご経験（肩書き・役職名は問いません） 歓迎スキル React / Node.js を用いた開発の実務経験 TypeScript、MongoDB を用いた開発経験 B2B SaaSの開発・運用経験 エンジニア組織マネジメント、組織開発経験 エンジニア採用および採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験 開発者体験（DX）/イネーブルメント領域での改善経験（開発プロセス・ツール・ドキュメント整備など） テクニカルリードとピープルマネジメントが分離されている組織での業務経験 アジャイル開発を実施しているチームでの業務経験 プロダクト開発への深い知識と経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日立製作所｜開発経験を活かし、上流工程・PL／PM・大規模プロジェクトへ

  600~1100万

  • プロジェクト
  • プログラミング
  • テスト
  • 基本設計
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 詳細設計
  • ヒアリング
  • 顧客折衝
  • 開発
  • クラウド
  • 要件定義
  • システム開発
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • Java
  • PC/Web
  • C#
  • JavaScript
  • Python
  • C++

  株式会社日立製作所東京都千代田区, 大阪府大阪市

  日立製作所｜開発経験を活かし、上流工程・PL／PM・大規模プロジェクトへ気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 これまでのシステム・アプリケーション開発経験を活かし、日立製作所が手掛ける各種システム開発・DXプロジェクトに携わっていただきます。 担当領域は、公共・社会インフラ・金融・産業など幅広く、これまでの経験や今後のキャリア志向に応じて、開発だけでなく要件定義などの上流工程や、PL／PMとしてプロジェクトをリードする役割へと担当範囲を広げていくことも可能です。 【業務詳細】 ※以下は一例です。ご志向性・ご経験に合わせ、適切なポジションを提案いたします。 ・顧客の業務・システム課題のヒアリング、要件整理 ・システム化構想、要件定義 ・アプリケーション／システムの基本設計・詳細設計 ・システム・アプリケーション開発 ・テスト、移行、リリース ・クラウドやAIなどを活用したシステム・サービスの開発 ・顧客、社内関係部門、協力会社との調整 ・開発チームのリーダー、メンバー管理 ・プロジェクトの進捗・品質・課題管理 ・PL／PMとしてのプロジェクトマネジメント 入社時点ですべての経験を求めるものではなく、これまで培ってきた開発経験をベースに、徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。 【魅力ポイント】 ・開発経験を活かして、上流工程へキャリアを広げられる プログラミングや設計などの経験をベースに、要件定義や顧客折衝など、より上流の工程を担うキャリアを目指せます。 ・PL／PMへのキャリアアップを目指せる 開発メンバーとしての経験を活かしながら、チームリーダー、PL、PMと、プロジェクト全体を動かす役割へステップアップしていくことができます。 ・大規模なシステム・DXプロジェクトに携われる 日立製作所が持つ顧客基盤や事業領域を背景に、複数の関係者が関わる大規模プロジェクトやDX案件に携わる機会があります。 ・幅広い業界・領域からキャリアを検討できる 公共、社会インフラ、金融、産業など幅広い領域があり、これまでの経験や今後取り組みたいテーマに応じてポジションを検討できます。 ・技術・上流・マネジメントなど、経験を起点にキャリアの選択肢を広げられる 技術力を深めるだけでなく、顧客に近い立場でのシステム企画・要件定義や、PL／PMとしてプロジェクトを牽引するキャリアなど、自身の志向に合わせて次のキャリアを考えられます。

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・システムまたはアプリケーションの開発経験 ・Java、C#、C++、Python、JavaScriptなどを用いた開発経験 ・Web／オープン系システムの設計・開発経験 ・業務システム、基幹システム等の設計・開発経験 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・チームリーダー、PL、PM等の経験 ・顧客や社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進めた経験 ※現時点で上流工程やマネジメント経験がない方でも、開発経験を活かして今後チャレンジしていきたい方は対象となります。

  事業内容

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• エージェント求人

  【システム開発】大阪／主力照明商材の制御システム／スタンダード上場／年休125日

  640~890万

  株式会社遠藤照明大阪府東大阪市

  【システム開発】大阪／主力照明商材の制御システム／スタンダード上場／年休125日気になる

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  仕事内容

  商業施設向け照明トップシェアを誇る当社にて、主力の照明制御システム: Smart LEDZシリーズ製品の開発に従事頂きます。 市場調査から新製品開発まで、裁量権を持ち製品開発に取り組める環境です。 多様化する顧客ニーズに応じたシステム・新製品開発や、既存製品の改良、社外協力会社(中国・台湾等)との折衝・共同開発を実施頂きます。 営業と開発部門の敷居が低く、現場ニーズを早期に製品反映出来ます。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

  求める能力・経験

  ■必要条件 【以下いずれも必須】 ■自社製品のプロジェクトリーダー経験 ■システム開発の実務経験（C,C++Java, Kotlin, Swift, Python,php等） ■仕様書・ユーザーマニュアル等、技術ドキュメント作成経験 ■開発委託先との連携経験（海外委託先尚可）

  事業内容

  【事業内容】 ■各種照明器具の企画・デザイン・設計・製造及び販売インテリア家具・用品の販売 【事業紹介】 空間に高い付加価値を。 遠藤照明は「照明事業」「環境ソリューション事業」「インテリア家具事業」に取り組んでいます。 ■照明事業 LEDの可能性を徹底的に追求。 照明器具のデザインから製造・販売、そして空間の照明提案にいたるまで、 光にかかわるサービスを一貫して提供しています。 店舗、オフィス、学校、病院……あらゆる空間で、最適な光環境を実現します。

• エージェント求人

  【神戸】ドライバーモニタリングシステム(DMS)の開発エンジニア（個別）

  600~800万

  株式会社システナ兵庫県神戸市

  【神戸】ドライバーモニタリングシステム(DMS)の開発エンジニア（個別）気になる

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  仕事内容

  当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。 様々な事業展開をしている当社ですが、大阪支社はその中でも特にソリューションデザイン事業に強みを要しており、近年は自動車関連開発、モバイル開発などにも注力しております。 【募集背景】 当社は、この度2028年3月期を最終年度とする新たな中期3カ年計画を策定いたしました。この計画では、 売上高1,027億円、営業利益160億円、営業利益率15.6% という意欲的な目標を掲げています。この目標達成に向けて、最も重要な要素が「人への投資を通じた⽣産性向上」であると考えております。 現在、お客様からは新規開発に関する引き合いを今まで以上に多くいただいており、大変喜ばしい状況です。しかしながら、この引き合いに対して、当社の体制が追いつかず、やむなくお仕事をお断りせざるを得ないケースも発⽣しています。 この状況を打開し、お客様の期待に応え、さらなる事業拡大を実現するためには、組織全体の成長を加速させ、各プロジェクトを力強く推進していく中核人材の存在が不可欠です。 私たちは、この大きな変革期を共に乗り越え、会社をさらに成長させてくれる新しい仲間を心からお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、新たな未来を築いていきませんか。 【業務内容】 ドライバーモニタリングシステム(DMS)の上流設計業務となり、要件定義、基本設計、詳細設計を担当いただきます。 顧客からの要求に基づき、仕様書・シーケンスを作成することが主な業務となります。 ［要件定義］顧客からの要求に対して、QAや打ち合わせなどを実施し、不明点を明確します。。 コミュニケーションを取っていただき、要件定義を進めていただきます。 ［基本設計］要件定義にて合意した内容について、設計書を作成します。 ［詳細設計］基本設計で作成した設計書に基づき、詳細設計を行います。 EA(Enterprise Architecture)を使用してシーケンスを作成、関数仕様の設計を行います。 【その他】 ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、⽇本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境 ・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ キャリアパス ・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 １．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割２．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度 ・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須要件】 ・基本情報技術者試験(FE)レベルの知見がある方 ・車載、組み込み開発で上流設計の経験がある方 ・コミュニケーション能力(適切なタイミングで過不足なく報連相ができる方) ■内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・C/C++言語での開発経験

  事業内容

  次世代モビリティ事業 プロジェクトマネジメントデザイン事業 デジタルインテグレーション事業 IT＆DXサービス事業 ビジネスソリューション事業 DX＆ストック型ビジネス事業 その他事業