関東【ITエンジニア】未経験歓迎/有給取得率80%/年休125日/無期雇用派遣
300~500万
株式会社綜合キャリアオプション
東京都23区内, 神奈川県, 千葉県
300~500万
株式会社綜合キャリアオプション
東京都23区内, 神奈川県, 千葉県
情報システム
社内システムエンジニア
web/オープンSE
IT業界未経験からスタートできるヘルプデスク業務(PCキッティング、テクニカルサポートなど)です。実務経験を積みながらOJT研修やCCNA、ITパスポートなど資格取得支援があります。 【育成】ノーコード開発エンジニアコースでのアプリ開発習得や、OJT中心の実践配属型研修など実務経験を積みながら育成する環境あり 【具体】ヘルプデスク、PCデバイスのキッティング、テクニカルサポートなどの情報システム部門内業務を担当します。また、キントーンをベースとした業務アプリの自社開発や、ChatGPTとのAPI連携によるAIアプリ開発などにも携わることが可能です。
【必須】特になし 【歓迎】IT研修受講経験者や情報系学校出身者は優遇■パソコンやスマホを触るのが好きな方■新しいことにワクワクできる方 【魅力】■未経験入社80%以上で安心してスタートできる環境 ■未経験からIT業界へチャレンジできる環境が整っています ■CCNA、ITパスポート、基本情報技術者試験など資格取得を支援。合格時には受験費用を会社が負担 ■ヘルプデスク、社内SE、人事システム運用、キントーン開発など、多様なキャリアパスから自分に合った道を選べます ■年1回昇給機会があり、お客様と会社からの明確な評価軸あり
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~500万円 月給制 月給 245,000円~ 月給¥245,000~ 基本給¥245,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回■昇給機会:年1回
会社規定に基づき支給 上限3万円
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■シフト制※配属先により変動しますが、原則固定のシフトです。 (1)8:30~17:30 (2)9:00~18:00 (3)10:00~19:00 ■モデル年収 年収400万円/経験2~3年 年収500万円/経験5年 ■キャリアチェンジ制度:事務職やカスタマーサポート、ノーコードエンジニアなどへのキャリアチェンジ支援制度あり
【業務内容の変更範囲】当社業務全般
無
東京都23区内
屋内全面禁煙
神奈川県
屋内全面禁煙
千葉県
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所(上記以外に埼玉、大阪あり/希望エリアへ配属/転居を伴う異動なし)
無
有
■有給休暇取得推奨デー:年に5~8日ほど、全社的に有給取得を推奨する日あり ■休暇:産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇 ■研修制度:WEB上での入社研修と、担当上司のマンツーマンサポートあり 【業務支援】 ■営業時に自家用車を使用する場合は、距離数に応じてメンテナンス代を支給。 ■営業時に自家用車を使用する場合は、会社からガソリンカードを貸与。持ち出しなしで給油が可能です。
2名
1回
筆記試験:有(適性検査)
【未経験からITキャリアをスタート/充実の育成体制】ヘルプデスクや社内SEとして、IT業界未経験者を積極採用。OJT研修や資格取得支援(CCNA等)を通じて、着実にスキルを身につけられる環境です。
【社風・雰囲気について】チーム制やプロジェクト制度により、入社歴に関係なく活躍できます。意欲のある方にチャンスのある環境です。 ■フラットな社風:管理階層を減らし、各ユニットやチーム、支店に権限移譲しています。それにより社員の自立性ある行動を促し、意志決定のスピードや手法の変化にも対応できる機動的な組織体制を作り上げています。 ■チーム制:チームで目標を設定し、達成に向けて動いています。個人ノルマはありませんが、フォローしてもらったりフォローしたりと持ちつ持たれつで助け合う社風です。 ■プロジェクト制度:支店をまたいたプロジェクト制度も盛んです。新規開拓や稼働推進、新サービス導入など複数のプロジェクトがあり、支店間での情報交換もしながら成長していける環境です。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル37F
日本国内本部/拠店:北海道・東北・中部・近畿・中国・四国・九州・沖縄 海外拠点:ベトナム・インドネシア ※グループ全体で143拠店
デジタルソリューション領域とヒューマンリソース領域の2つを軸に、多面的な事業によるシナジーで、利便性の高いサービスを提供 ■業務変革コンサルティング領域、■採用コンサルティング領域、■人材派遣領域、■事業開発領域
(株)キャムコム、(株)キャムテック、(株)綜合キャリアオプション、(株)バイトレ、(株)コンシェルテック、(株)ロジテック、(株)インタツアー、他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
750~900万
【職務内容】 アフターサービス・補給部品領域の事業戦略・業務戦略を、実行可能なIT戦略、業務改革構想、システムアーキテクチャ、投資ロードマップへと具体化し、関係者を巻き込みながら実現することがミッションです。単にシステムを導入することではなく、業務生産性、供給・サービス品質、意思決定の迅速化、事業継続性など、設定した業務成果を実現するところまで責任を持っていただきます。まずは補給部品領域を中心に、業務部門と密に連携しながら、現状の構造的課題の特定、目指す業務・システム像の策定、施策の優先順位づけ、主要プロジェクトの推進をリードしていただきます。 また将来的にはサービス・品質保証領域含め、部分最適に陥らないアフターサービス領域全体の最適化を進めていただきます。 情報セキュリティ、BCP、法規・社内規程への適合性を考慮し、信頼性、安全性、拡張性を備えた業務・システム基盤を構築するとともに、標準、方法論、ナレッジを組織に定着させることも重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・アフターサービス・補給部品領域の中長期IT戦略、業務改革構想、ロードマップの策定 ・経営・事業戦略を踏まえた現状業務の構造分析、課題設定、目指す業務像の設計 ・複数のシステム施策・プロジェクトの全体整理、優先順位づけ、投資計画の立案 ・業務プロセス、アプリケーション、データ、システム連携、インフラを俯瞰した全体アーキテクチャの企画・設計 ・システム企画、構想策定、要件定義、設計、導入、定着化のリード ・複数の選択肢、投資対効果、TCO、リスク、実行可能性を整理した意思決定資料の作成・提言 ・業務部門、関係部門、グループ会社、ITパートナーとの論点整理、合意形成、意思決定の推進 ・ITパートナーの活用方針、調達・選定方針の策定、品質・コスト・進捗・リスク管理 ・情報セキュリティ、BCP、法規・社内規程を踏まえたシステム企画・評価 ・導入後のKPI・効果測定、定着支援、継続的な改善施策の立案(求人ID:426286)
【必須】 ・業務アプリケーションの企画、開発、導入、保守・運用のいずれかに関する実務経験を、概ね5年以上お持ちの方 ・中規模以上または複数部門にまたがるシステム案件において、企画・構想・要件定義から導入・定着までをリードした経験 ・業務部門との対話を通じて、表面的な要望ではなく、構造的な課題や目指す業務像を整理した経験 ・システム全体構成、アプリケーション間連携、データ、非機能要件を俯瞰して企画・設計した経験 ・複数部門、ITパートナーその他の関係者間で論点を整理し、合意形成を主導した経験 ・コスト、効果、リスク、実現可能性を整理し、部門責任者や意思決定者に提言した経験 ・ITパートナーの品質、コスト、進捗、課題・リスクを管理した経験
同社は、先進的なディーゼルエンジン技術を最大限に活かしながら、 得意分野である商用車とパワートレインの2事業に力を結集し、150カ国以上でグローバルに展開しています。
620~770万
次世代基幹システム「S/4HANA」導入プロジェクトにおいて、 インフラおよびBASIS領域をご担当いただきます。 パートナー会社のコンサルタントと協力し、システム基盤の設計・管理、運用管理など、 安定稼働に向けた多岐にわたる工程に携わっていただきます。 将来的には、業務変更の可能性もございますが、同社の業務全般に貢献していただくことを期待しております。 【具体的には】 ・ 入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:同社業務全般 ・ 次世代基幹システム”S/4HANA導入プロジェクト”に参画 ・ インフラ、BASIS領域を担当 ・ パートナー会社のコンサルタントとともに、システム基盤設計/管理、 システム運用管理など安定稼働に向けたさまざまな工程を担当 ・ プロジェクト推進の背景 ・ システム導入メンバの属人化が進む中、ポジションの冗長化が急ぎ必要となっているため。 【募集背景】 ・ 次世代基幹システム”S/4 HANA導入プロジェクト”を推進中。(求人ID:465427)
・ITエンジニア(インフラ、サーバ、クラウド)業務経験3年以上 【歓迎】 ・情報システム専攻大学卒業の方 ・SAP BASIS/Microsoft Azure管理経験5年程度の方 ・リーダー経験 3年以上 ・英語力日常レベル/TOEIC 600相当の方
1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。 各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、 ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。 ■制御事業 ■エネルギー&サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業
年収非公開
◇私たちについて◇ シンプレクスは、 証券/銀⾏/⽣損保/仮想通貨などの⾦融領域を中⼼ に、さまざまな難易度の⾼いシステム開発を、設計から実装、保守、運⽤までを ⼀気通貫して担う ITコンサルティング企業 です。 スマートフォンアプリの開発においては、これまで 20を越える為替証拠⾦取引 (FX) の取引事業社にモバイルアプリを提供 してきました。かつては、サードパーティiPhone アプリ開発黎明期の2009年に発表した「Simplex FX」が Apple の CM に採⽤されたこともありました。 近年では、⼤⼿証券会社の個⼈向け株式投資アプリの開発や、⼤⼿仮想通貨事業者の次世代取引アプリの開発などに加えて、製造、流通、小売、メディアなど多様な業界でその技術力を発揮し、成長を続けています。現在は長期成長戦略である『Vision1000』のもと、2030年代初頭までに売上収益1000億円を目指しています。 ◇募集の背景◇ これまでのシンプレクスでは、FX や国内株式、暗号資産を中⼼とした「個⼈投資家が快適なリアルタイムトレーディングを実現するアプリ」がスマートフォンアプリ開発のほとんどでした。しかし近年、広範囲に渡って顧客のビジネスに関わるネイティブアプリの開発や、顧客の新規事業⽴ち上げにおけるアプリ開発など、 これま で私たちが経験してこなかった領域のシステム構築やモバイルアプリ開発に関する 顧客からの要望などをいただく ことが多くなり、シンプレクスのスマートフォンアプリ開発は新たなステージに⼊ったのではないか、と考えています。 プロジェクトの成功を通して顧客のビジネス課題を解決する ことはもちろんとして、 プロジェクトを横断して世の中の技術トレンドを社内に還元してゆくことや、 ⽣産性向上のためのプラクティスを全社に導⼊・浸透させてゆく ことも、モバイルアプリ領域のリードエンジニアの責務となりつつあります。 あなたも⼀緒に、顧客のビジネスを⼀体になって成⻑させるモバイルアプリのリー ドエンジニアとして、シンプレクスで働いてみませんか? ◇エンジニアのキャリアについて◇ シンプレクスの経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ⽬に「 Player 」という項⽬があり、Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると、私たちは考えています。また、そのような姿勢は「 God is in the Details 」という Philosophy にも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 ◇求めている人物像◇ エンジニアは以下3点にこだわり抜くことを大切にしています。 ・技術的なビジョナリーさ: プロジェクトや顧客の成功を前提としつつ、クライアントワークの中でも技術選定やアーキテクチャを妥協しないこと。技術的なトレードオフを「and」の思考で解決しようとする⼈。 ・クライアント・ファースト: 顧客ととも難しいことに取り組み、顧客のサービスを⼀緒に作り、育てるという視点を持てるか。 ・本質思考で整合性を追求できる⼈: 顧客から聞いた要望の通りの仕事をするだけでなく、プロダクトのあるべき姿の視点に⽴って、開発者でも顧客と対話できること。 ◇業務内容◇ ・新規プロダクト開発における UXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等 ・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等 ・テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成⽀援など、組織横断活動 業務内容: (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。
【必須の経験】 ・モバイルアプリの開発経験 2年以上 Flutter、iOS(Swift/Objective-C)、もしくは Android(Kotlin/Java)のいずれか 【歓迎する経験・スキル】(1つでも当てはまる方は大歓迎です!) ・チームリーダー、アーキテクト、メンター経験や技術推進の実績 Clean Architecture、MVVM、MVP、Unidirectional Data Flow 等のアーキテクチャ設計・導⼊経験 ・API(REST/GraphQL/gRPC 等)連携に関する知識・実務経験 ・マルチプラットフォーム戦略や移⾏プロジェクトの経験(Flutter、React Native 等) ・UIKit、Storyboard、Android View(XML)等のレガシーなコードベースの保守・改修経験(SwiftUI/Jetpack Compose への移⾏や共存対応の経験があれば尚可) ・自動テスト(Unit/UI/Integration/E2E)の設計・実装と運⽤経験 ・CI/CD 環境(GitHub Actions 等)構築・運⽤の実務経験 ・モニタリング/クラッシュ解析(Firebase Crashlytics、Datadog、Sentry 等)や品質管理(Lint、静的解析)の導⼊経験 (いずれか 1 つでも当てはまれば歓迎です)
-
700~900万
クラウド基盤整備や生成AIの検証・導入、Python等を用いた現場業務の自動化・内製化など、社内業務の標準化・会社全体の生産性向上に努めていただきます。将来的にはDX推進課のリーダーとしてご活躍いただきます。 ■AWSインフラの設計、構成方針策定および構築・運用 ■外部ベンダーへの要件提示、発注、成果物レビュー ■Amazon Bedrock等を活用した生成AI導入と業務活用推進 ■Python等を用いた現場業務自動化の企画・推進 ■業務プロセスの可視化・標準化および現場部門との調整・橋渡し ■全社DX施策の企画立案・実行推進
【いずれも必須】■AWSを用いた業務標準化のご経験 【歓迎】■Python等を用いた業務自動化経験(言語不問) 【歓迎】■ベンダーへの要件提示、提案評価、成果物レビューができる方 ■製造業または建設業界における業務経験 【採用背景】長期経営計画の実現に向け全社DXを強力に推進するために新設された課にて、属人化からの脱却と内製化を主導する人材を増員募集します。全社的に力を入れていく部署にて、組織の中核として、全体の運営や業務推進を支えていただきます。
■空気調和及び給排水衛生設備の設計・施工■冷凍設備の設計・施工 ■公害及びビル災害防止設備の設計・施工■電気及び通信設備の設計・施工
1170~1610万
社内SEのマネージャー候補として情報システムの企画・導入・運用・サポートやご経験に応じてメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■詳細:当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が 使用する一連の情報システムの企画/導入/運用/サポートを担います。 ・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義・ERPパッケージソフトの導入・ベンダーを活用した個社システムの開発(設計・管理・受入テスト)・システムの運用/保守(ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善) ※SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたERPシステムを導入予定
【必須】■製造業において情報システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方※情報システム:販売、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など■管理職orプロジェクトマネージャー経験3年以上 【環境】キャリア入社の従業員が大半を占めているため、なじみやすく、また従業員が取り組みたいことに対して、自由に任せてもらえる社風・雰囲気の環境です。 《働く環境》■部署の平均残業時間:約20時間/月 ■リモートワーク:有(出社頻度は各メンバーに任せており、担当業務の状況に応じて柔軟に調整いただけます)■フレックス勤務:業務に合わせて柔軟に利用可能
電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。
570~960万
社内SEとしてお持ちのご経験を考慮し下記業務をご担当いただきます。 ■情報システムの構築・運用:当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポート を担います。・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義・ERPパッケージソフトの導入・ベンダーを活用した個社システムの開発(設計・管理・受入テスト)・システムの運用/保守(ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善)※情報システム:販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など →SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたERPシステムを導入予定
【必須】■製造業において情報システムの導入or運用・保守経験を5年以上お持ちの方(SIerとしての経験も可)※情報システム:販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など ■ユーザサポートのご経験 【環境】キャリア入社の従業員が大半を占めているため、なじみやすく、また従業員が取り組みたいことに対して、自由に任せてもらえる社風・雰囲気の環境です。 【入社後の流れ】一通り研修を終えた後、まずは情報システムの運用・保守業務からスタートいただきます。慣れてきたタイミングで徐々に要件定義やシステム導入業務をお任せする予定です。
電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心に 半導体製造装置の開発から製造及び販売までを一貫して行っています。
600~800万
■有価証券報告書など開示書類の作成・開示を支えるシステム■投資家やビジネスパーソンに広く利用されている「東洋経済・四季報オンライン」■企業と社会、市場と投資家をつなぐ情報インフラを担っています 【魅力】WEBサービスの企画段階から開発・運用まで一手に請負っているため、フルスタックエンジニアへの成長が可能。知的好奇心や勉強意欲の高い社員が多く、高め合える環境です。
【必須】■何らかのWebシステム開発経験(java,HTML歓迎) 【求める人物像】■裁量の大きな環境で自発的に動き、学べる人 ■失敗を自覚し前を向ける方 ■熱意をもって物事に向き合ってきた方 【会社の特徴】 ■学びに貪欲な方が、多種多様な業界・業種から転職・入社しています。 ■明確なグレード制度による成果主義。学びや成長は給与にも直接反映されます。(例:未経験から1年で約200万円給与アップ)■時間も場所も自由に働ける環境、コミュニケーションとメンバーの自主性を重視した企業運営。(リモートワーク中心、副業可)■フラットな組織でやるべきことをやればOK、アウトプットの機会が豊富。
■生成AI・AIエージェントを活用した業務変革(AIX)の企画、開発運用業務■メディア関連、金融情報サイト及びアプリケーション、人材マネジメントシステム企画、開発運用業務■開示情報作成システムの開発運用業務■各種情報システム導入コンサルティング
500~650万
■有価証券報告書など開示書類の作成・開示を支えるシステム■投資家やビジネスパーソンに広く利用されている「東洋経済・四季報オンライン」■企業と社会、市場と投資家をつなぐ情報インフラを担っています 【研修~プロジェクトでの活躍まで】 ■入社直後から2~4か月間、OJT研修で課題に向き合います。トライ&エラーを繰り返しながら成長し、PJTにアサインされます。企画から運用まで一気通貫で行うため、大企業で得られない成長機会があります。
【必須】■理系学部卒業の方(院卒歓迎)■知的好奇心・勉強意欲の強い方 ■エンジニアとして成長したい意欲 ★面接では現在勉強していること、過去の体験談などお聞きします★ 【会社の特徴】 ■学びに貪欲な方が、多種多様な業界・業種から転職・入社しています。 ■明確なグレード制度による成果主義。学びや成長は給与にも直接反映されます。(例:未経験から1年で約200万円給与アップ)■時間も場所も自由に働ける環境、コミュニケーションとメンバーの自主性を重視した企業運営。(リモートワーク中心、副業可)■フラットな組織でやるべきことをやればOK、アウトプットの機会が豊富。
■生成AI・AIエージェントを活用した業務変革(AIX)の企画、開発運用業務■メディア関連、金融情報サイト及びアプリケーション、人材マネジメントシステム企画、開発運用業務■開示情報作成システムの開発運用業務■各種情報システム導入コンサルティング
1200~1500万
製造実行システム(MES)等の安定運用・継続的改善推進、製造系各種プロジェクト推進、海外ITチーム・ベンダー調整およびITチームのマネジメントを担います。 ■製造実行システム(MES)をはじめとする各種生産支援システムの安定運用および継続的な改善推進 ■製造系各種プロジェクト(新機能導入、システム改善、設備連携等)の計画・推進・進捗管理ならびに海外ITチームや外部ベンダーとの調整・協業業務 ■ERP担当チームと連携した実績データの適正なERP反映 ■約6名規模のITチームにおける組織マネジメント(育成・技術支援・外部ベンダー管理)
【いずれも必須】■製造業/半導体でのMES等システム開発・導入・運用経験■ERP連携に必要な会計基礎知識■要件整理・仕様策定・ベンダー調整経験■RDBMS/SQL知識■チームマネジメント経験 【尚可】■Oracle ERP、SIEMENS OpCenter等の導入・運用経験■GEM/SECS等設備連携の知識■AI/IoT等の製造DXプロジェクト経験■ビジネスレベルの英語会話力 【当社について】優れた技術力による高い利益率を強みに社員へ積極還元中。 【採用背景】現マネージャーの退職に伴う後任募集です。 【働き方】年間休日125日、フレックス制、各種住宅・家族手当完備。
通信用半導体素子の研究開発・設計・製造・販売
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 トランスポート/ロジスティクス/トレード・サービス領域においてアカウントSEを保有するシステム部門です。 その中でトランスポート領域内の鉄道・バス領域向けの大規模SI事業をメインとし、DX活用によるサービス向上など、顧客への新たな価値を提供することをミッションとしています。 【職務内容】 大手航空会社向けのシステム開発におけるデータ連携基盤、認証基盤など、おもにテクニカル系の技術領域を担当いただきます。 ※年間3000万人以上の国内線・国際線利用者の移動を支えるシステムです。技術で社会インフラを支える、社会に貢献できるSEとして活躍いただけます。 【具体的な業務】 プロジェクトのメンバーとして、以下の役割を担って頂く予定です。 -プロジェクトリーダのもとで、お客様と一緒になりアプリケーションの開発・品質確保を行う -プロジェクト推進にあたり、お客様を中心としたステークホルダーとの調整を行う 【ポジションのアピールポイント】 ・当組織は、航空領域という公共性の高いコンシューマ向けシステムを扱っています。事業領域が社会貢献・地域貢献に直結しています。 また、顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、業務を遂行するSI事業の要となるシステム部門です。 ・公共性の高い身近なコンシューマ向けシステムを扱っており、多くの人に役立っていることを体感できます。 ・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられ、仕事の手ごたえを実感でき、やりがいに直結します。 【想定キャリアパス】 業務経験を積みながら以下を選択可能です。 -ステークホルダを巻き込みPJの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを磨いてライン管理職へのパス -技術スキルを磨いて専門技術に秀でたプロフェッショナルとしてのキャリアパス 【職場環境】 ・リモートワーク:週半分以上可能 ・入社直後はOJTなどで出社ベースで対応いただきます。繁忙期などは出社数が増える場合もあります。
プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 複数のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験があり、最後まで完遂された経験がある方。 【WANT】 ・航空システム業界の経験 ・コンシューマ向けシステム開発の実務経験 主任の場合 【MUST】 以下すべてに該当する方 ・要件定義~システム開発経験3年以上 ・顧客折衝経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーの経験がある方。 【WANT】 ・航空システム業界の経験 ・コンシューマ向けシステム開発の実務経験 ・IPA「応用情報技術者(FE)」以上の資格保有、または同等レベルの実務経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・粘り強く責任感を持って、自ら考え推進していく積極性のある人物 ・顧客や関係者との良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力 ・分析力・ロジカルシンキング
ITサービス事業、社会インフラ事業