キャリアコンサルタント（MyVision事業部）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【両面型エージェント】成果が収入に直結！年収1,500万円も可能

  500~1500万

  • 研修企画
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 転職支援

  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  【両面型エージェント】成果が収入に直結！年収1,500万円も可能気になる

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  仕事内容

  ◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者向けの就職・転職支援（CA業務） └ キャリア相談・就職／転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート ◆企業向けの採用支援（RA業務） └ 採用したい人材要件のヒアリング └ 条件に合うエンジニアのご提案 └ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ 【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】 私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。 【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】 成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人材営業の経験を活かし、弊社で人事やCSといったキャリアパスも実現可能です。

  求める能力・経験

  専門卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 内定の可能性が高い人 ★あなたがまだ知らない、選択肢の可能性を広げられる！ 人物・意欲重視当社では、昇給・昇格に順番待ちはありません！ 実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一気に活躍の場を高めることが可能です！ 【こんな方におすすめ！】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方 【内定を出す可能性が高い方の特徴】 営業経験がある方 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー/未経験歓迎】タクシーアプリ『GO』 のグループ会社

  400~600万

  ＧＯジョブ株式会社東京都港区

  【キャリアアドバイザー/未経験歓迎】タクシーアプリ『GO』 のグループ会社気になる

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  仕事内容

  ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』事業にて、キャリアアドバイザーの業務をお任せいたします。設立して間もないこともあり、単一業務に留まらず、一緒に事業を作るメンバーを募集しています。 ■サービスご登録者へのキャリアアカウンセリング └お客様は自社サイトに登録いただいた方と過去本サービスをご利用いただいていた方になるので、転職ニーズのないお客様は基本的にいません。 ■最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦 ■履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など選考支援 ※上記業務の他に事業状況に併せて自社採用、営業推進、カルチャー醸成など事業推進に関わるテーマも担うことが出来ます。

  求める能力・経験

  【必須】営業や接客など対人折衝の伴う業務のご経験 【入社事例】営業職・接客/販売職・介護職・看護職・美容部員など ※他業界・他職種の方歓迎です。 【募集背景】重要な成長フェーズにおいて、事業をさらに加速させるためのコアメンバーを求めています。特に、求職者様一人ひとりのキャリア形成に深く寄り添い、真摯に向き合いながら最適なキャリアパスを共に描いていくキャリアアドバイザーの存在が不可欠です。 「キャリアアドバイザー」として、当社の成長を牽引し、会社のビジョンを共に実現していく仲間を募集します。

  事業内容

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• エージェント求人

  【新卒就活イベント CAマネージャー（事業成長・組織牽引）】新卒中途採用支援／人生の意思決定に関わる

  600~800万

  • 分析
  • マネジメント
  • メンバー
  • 提案
  • 事業責任者

  ルビーイン株式会社東京都千代田区

  【新卒就活イベント CAマネージャー（事業成長・組織牽引）】新卒中途採用支援／人生の意思決定に関わる気になる

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  仕事内容

  【職種】 キャリアアドバイザー(CA)組織の責任者 【概要】 新卒向け逆求人イベント事業・新卒紹介事業において、学生支援を担いながら、メンバー育成、KPI管理、業務プロセスの改善を推進するマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 ・学生とのキャリア面談、志向整理、就活軸の言語化支援 ・マッチングイベント後のフォロー、求人企業の提案 ・選考調整、面接対策、内定承諾に向けた意思決定支援 ・メンバーの育成、KPI管理、進捗マネジメント ・事業責任者と連携した組織づくり、営業・支援プロセスの標準化 【アピールポイント】 学生のキャリア支援を行いつつ、メンバー育成や業務プロセスの改善にも裁量を持って取り組めるポジションです。 ■就活支援を通じて“人生の意思決定”に関わる経験 学生一人ひとりのキャリア形成に深く関わり、その後の人生を左右する重要な意思決定をサポートするやりがいのある仕事です。単なる企業紹介に留まらず、学生の自己分析から伴走し、真の「自分らしさ」を見つける手助けをします。 ■事業の根幹を担い組織に大きなインパクトを与えることができる イベントごとのエントリー数値管理から送客会社とのアライアンス、CAの育成まで、集客〜マッチングの全工程に関わります。自身の施策やマネジメントがイベントの成功や事業の売上達成にダイレクトに結びつく大きなやりがいを感じられます。 ■創業期に近いフェーズでの組織づくり経験 私たちはまだ創業期に近いフェーズにあり、事業の成長と共に組織を共に作り上げていく経験ができます。自身のアイデアや意見が事業や組織に直接反映される機会が多く、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組めます。変化を楽しみ、自ら道を切り拓いていきたい方に最適な環境です。 ■理念共感した仲間 「幸せ」や「自分らしさ」を世の中に届けたいという共通の理念を持つ仲間が集まっています。互いに刺激し合い、高め合いながら、社会貢献性の高い事業に情熱を持って取り組んでいます。チームワークを大切にし、共に目標達成を目指す一体感のある職場です。

  求める能力・経験

  ・ビジョンや理念への共感（応募時は「興味がある」というラインで問題ございません）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【両面型転職エージェント】年収1500万円も可/両手インセンティブ制度有/webCM放映中/渋谷勤務

  500~1500万

  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 転職支援

  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  【両面型転職エージェント】年収1500万円も可/両手インセンティブ制度有/webCM放映中/渋谷勤務気になる

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  仕事内容

  ◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者向けの就職・転職支援（CA業務） └ キャリア相談・就職／転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート ◆企業向けの採用支援（RA業務） └ 採用したい人材要件のヒアリング └ 条件に合うエンジニアのご提案 └ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ 【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】 私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。 【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】 成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人材営業の経験を活かし、弊社で人事やCSといったキャリアパスも実現可能です。

  求める能力・経験

  ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【第二新卒向けキャリアアドバイザー】教育体制◎！早期昇進＆昇給できる環境

  500~800万

  

  株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区

  【第二新卒向けキャリアアドバイザー】教育体制◎！早期昇進＆昇給できる環境気になる

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  仕事内容

  20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザー業務(求職者の方へ職業紹介/面談/選考対策/選考の日程調整/面接後のフィードバック/内定後～入社後フォロー)をお任せします。 【営業手法】自社運用広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。単なる求人紹介ではなく求職者の理想の働き方を汲み取り、転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 【1日の流れ(例)】12:00 出社→面談6件/書類作成→21:00 退社 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】

  求める能力・経験

  【必須】数値目標のある顧客折衝経験 【魅力】■活躍次第で、入社後1年間で年収100万円アップも可能！入社後２～３年で新規事業の開発にも携われるチャンスがあり、成長を実感できる環境です。■売上昨対比200%伸長を6年連続達成、ベストベンチャー100を二年連続受賞(過去受賞:サイバーエージェント/DeNAなど) 【教育体制】■専任の教育担当が、入社後2週間の座学、3か月間のOJTに伴走してくれます。未経験でも活躍実績多数です。

  事業内容

  人材サービス,ソフトウェア 情報処理,広告

• エージェント求人

  【東京】両手型人材コンサルタント◆20代で管理職目指せる／リモート可／インセン有／営業職特化採用支援

  450~720万

  • 事業責任者
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 提案
  • マネジメント
  • 離職率/定着率
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • 求職者フォロー
  • 法人営業
  • 電話対応
  • 電話応対
  • 電話問い合わせ対応
  • メール対応
  • PC
  • 資料作成
  • 対策実施
  • 営業担当

  イノセル株式会社東京都千代田区

  【東京】両手型人材コンサルタント◆20代で管理職目指せる／リモート可／インセン有／営業職特化採用支援気になる

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  仕事内容

  営業職特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する 両面型の人材コンサルタントをお任せします。 人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって 埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。 顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。 顧客の取材に多い時には20時間以上かけており、 顧客の内情に詳しくなることでご支援後の定着率97%に繋がっています。 自身の顧客に対し深く入り込める環境です。 【具体的な仕事内容】 ＜CA業務＞ 求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。 求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。 ＜RA業務＞ 法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、 ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、 100％のマッチングを実現を目指しています！ 経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■キャリアパス 営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。 入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。 半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■評価制度 予算に対する売上粗利での評価です。 固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。 インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人材紹介業（キャリアカウンセラー）として営業を2年以上経験されている方 ・営業として顕著な成果を上げてきた方 ∟単発ではなく、継続して成果を再現している実績やMVP受賞等 ＜歓迎条件＞ ・法人営業2年以上のご経験 ※組織拡大フェーズであり、組織づくりにご興味のある方や 会社と一緒に成長していきたい方からのご応募を歓迎いたします。

  事業内容

  ■営業特化型ヘッドハンティング、採用・転職支援事業 ■経営者、マネージャー層向けマネジメント教材や営業強化セミナー等

• 企業ダイレクト

  【両面型キャリアアドバイザー】看護師と医療機関を繋ぐ｜SNS×AIで求職者募集

  450~650万

  

  株式会社メドエックス東京都文京区

  【両面型キャリアアドバイザー】看護師と医療機関を繋ぐ｜SNS×AIで求職者募集気になる

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  仕事内容

  医療福祉領域に特化したSNS採用支援サービス『メディッチ』を展開するスタートアップである当社にて、看護師求職者と医療機関の両方を一気通貫で担う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。 【求職者対応(CA業務)】・当社に登録した看護師求職者との面談(オンライン・電話中心)、経験・希望条件・転職理由のヒアリング・希望に合う医療機関・求人の提案・応募書類の作成サポート、面接対策・面接日程の調整、面接同席(オンライン含む)・内定後の条件調整、入職までのフォロー、入職後の定着フォロー　※医療機関対応(RA業務)は備考欄へ続きます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■医療・介護領域の人材紹介におけるRA/CA/両面型いずれかの実務経験(RAのみ・CAのみ経験も可)■医療機関向けの求人開拓・候補者提案の経験■医療系人材紹介会社での営業・コーディネーター経験 【こんな方におすすめ】・求職者と医療機関の両方に向き合い、納得感のあるマッチングをつくりたい方 ・「求人を待つ」より「求職者に合う医療機関を探しに行く」仕事が好きな方 ・医療人材紹介の経験を活かし、事業の立ち上げフェーズに関わりたい方 ・決まったやり方をこなすだけでなく、やり方そのものを改善したい方 ・看護師の働き方や医療現場の人材不足に関心がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー

  428~518万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・予算ありの営業経験 ・販売職経験がある方

  事業内容

  ▪️ キャリアデザインセンターについて 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、 メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性…

• エージェント求人

  キャリアコーディネーター（ITH事業部）

  428~518万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  キャリアコーディネーター（ITH事業部）気になる

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  仕事内容

  ⼤⼿からベンチャーまでITの⼒を求める企業と、 派遣社員として新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む 転職者とのマッチングを図っていくお仕事です。 【具体的には･･･】 ◆ご登録いただいた求職者の⽅との⾯談 ◆企業担当と連携して、求職者と案件のマッチング ◆求職者へ案件のご紹介、選考のサポート ◆就業中のスタッフさんの管理、フォロー 就業⽀援をして終わりではなく、 担当するスタッフさん1⼈のキャリアを⻑期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。 【関わる求職者について】 弊社に有期雇用派遣としてご登録いただいたITエンジニアをはじめ、 Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、ビジネスを⽀えるバックオフィス職まで、 IT・Web業界で活躍する幅広い職種の転職者のお⼿伝いをしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・1年以上の営業経験(個人・法人不問） ・もしくは販売職（個人予算あり）

  事業内容

  ▪️  キャリアデザインセンターについて 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、 メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性…

• エージェント求人

  【人材業界・法人営業・管理部門の経験を活かす】候補者と企業に寄り添う人材紹介｜管理部門領域のエージ…

  400~600万

  株式会社アシロ東京都新宿区

  【人材業界・法人営業・管理部門の経験を活かす】候補者と企業に寄り添う人材紹介｜管理部門領域のエージ…気になる

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  仕事内容

  【本ポジションのメッセージ】 「一人ひとりの事情を聞いて、一緒に考える人材紹介をしたい方へ」 私たちは、登録情報を機械的に突き合わせるマッチングはしません。候補者の話を最後まで聞き、「今は転職しない」という選択肢も含めて一緒に考える。 企業には、「なぜこのポジションを採るのか」から聞いて、本当に合う人を紹介する。そんな人材紹介事業を目指す方と一緒に働きたいです。 人材紹介・人材派遣・求人媒体などの人材業界で、求職者や企業の課題に向き合ってきた方。人事や管理部門で、採用する側の苦労を知っている方。その経験は、「両方の立場がわかる紹介者」としてそのまま活きます。短期的なマッチングにとどまらず、一人ひとりのキャリアと企業の採用課題に丁寧に向き合える方からの応募をお待ちしております。 【当社のHR事業の特徴/魅力について】 弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」と、企業の「管理部門（人事・経理・法務・総務など）」に特化した人材紹介を行っています。 本ポジションは、企業の管理部門への転職を希望する方と、管理部門の人材を採用したい企業を担当します。 1. 質を重視したマッチング 紹介件数より、入社後に活躍できるかを大事にしています 2. 経営層・管理職との対話 商談の相手は企業の課長以上や代表が中心です 3. 社内に管理部門の実務家がいる 当社の人事・経理・法務の担当者が同じフロアにおり、職種理解の座学や案件ごとの相談ができます 【募集背景】 2020年に始まった人材紹介事業は、士業領域から企業の管理部門領域へ広がってきました。管理部門領域をさらに強くするため、企業と候補者の両方を担当するエージェントを募集します。 【主な業務内容】 - 候補者との面談（キャリアの整理、希望条件の確認、求人の提案） - 企業の採用課題のヒアリングと求人票の作成 - 応募書類の添削、推薦、面接対策、選考中のフォロー、入社後のフォロー - 新規企業の開拓と既存企業のフォロー（経験に応じて段階的に） - チーム内での案件共有（昼会） 【入社後のキャリアステップイメージ】 独り立ちできるまで、マネージャーがOJTで伴走・サポートします。 ▮1ヶ月目：【インプットを通じた市場理解】 士業・管理部門の転職市場と職種を学ぶ期間。 先輩の面談と商談に同席。企業開拓で「企業が何を見て採用しているか」を掴みます。 ▮3ヶ月目：【「自走」フェーズ ✕ プロとして売上（目標数字）を持つ】 自分で候補者面談を持ち、求人の提案から選考のフォローまでを担当 ▮ 6ヶ月目：【RAのプロフェッショナルへ ✕ 成果に応じた次のステップへの土台】 既存の法律事務所や企業からの信頼を獲得し、より深い事業課題のヒアリングができるようになります。 月に1件の内定承諾を目安に、企業と候補者の両方を担当していただきます。 ▮ 半年～1年後のイメージ例 一人当たりの担当企業数 └50〜60社（経験と段階に応じて段階的に増やします） ・一日の新規獲得の平均架電数 └50件(入社当初に一定期間担当します(経験により期間や件数は変わります)) ・一か月の求職者との平均面談数 └15～20件（経験と段階に応じて段階的に増やします） ※ これまでのご経験や習熟度に応じて、候補者面談を担当する時期を調整します。 【ポジションの魅力】 上場しているがベンチャーマインドを強く持っている会社のため、安定性がある中でベンチャー企業の様なマインドで働くことが出来ることは魅力点ではあると思っています。 また、総合型ではなく特定分野に特化したエージェントとして就業出来ることは後々の市場価値としてはより活かしやすいのでないかとは思われます。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須スキル】 - 人材業界での実務経験（紹介・派遣・媒体等） - 法人営業 - 企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など） ※人材紹介の経験がない方でも問題ございません 【歓迎】 【歓迎スキル】 - 人事・採用の実務経験 - 管理部門領域における人材紹介・エージェント経験 【求める人物像】 - 相手の話を最後まで聞き、その人にとっての最善を考えられる方 - 自分の意見を言葉にでき、上司や同僚と意見が違っても話し合える方 - 自分で仕事を組み立てて進められる方

  事業内容

  ▍事業概要 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などの士業や、経理、人事、法務などの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。 今回は管理部門の担当者として新規顧客開拓や既存顧客フォローから、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！ ▍ミッション 「クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する」ををミッションとして掲げ、弁護士等の有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採…