ープリンシパルー世の中にBefore/Afterを生み出す変革パートナー
1500~2500万
株式会社リブ・コンサルティング
東京都中央区
1500~2500万
株式会社リブ・コンサルティング
東京都中央区
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、エンタープライズ事業の中核人材として、プリンシパル候補を募集します。
【必須】 ・コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・経営領域でのコンサルティング経験 ・新規事業開発領域のコンサルティング経験 ・海外案件のご経験 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたい方 ・クライアント貢献意欲の高い方
4年制大学
正社員
1,500万円〜2,500万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00 正式な就業時間は、選考の中で改めてご案内いたします。
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始4日
入社半年経過: 10日 10~20日 勤続年数に応じて付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 15,000,000円~25,000,000円 ・支払い方法 月給制(年俸の12分の1) ・月給 1,250,000円~ ・基本給 952,380円~ ・固定残業手当 297,620円~ 固定残業手当の相当時間 40時間 ※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】 年2回 (適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。)
無
東京都中央区
最終更新日:
600~13000万
■業務内容 公共領域(中央省庁・自治体・準公共機関)を対象に、以下の業務を担当します。 ▼コンサルティング業務 ・事業・業務の現状分析、課題抽出、改善策立案、効果試算 ・政策・経済・社会・技術動向などの市場調査・分析 ・日立グループ内での次期ビジネス検討、ロビー活動 ・システム導入フェーズにおけるPMO(進捗管理・関係者調整・品質管理) ■この職種の魅力 ・公共領域の社会課題解決に直接貢献できる ・中央省庁・自治体に加え、交通・教育・医療・研究機関など幅広い領域に挑戦可能 ・構想策定〜実行支援まで一貫して携われるため、キャリアの幅が広がる ■主なクライアント ・中央省庁 ・都道府県・政令指定都市・特別区・市町村 ・独立行政法人 ・交通・教育・研究機関など ■プロジェクト例 ・マイナポイント事業の推進支援(住民支援運用設計・進捗管理) ・大規模システム構築におけるPMO支援(政策立案・進捗管理・調整) ・自治体の内部事務システム導入に伴う業務効率化構想策定 ・自治体基幹系システムの標準化・共通化支援(約80団体を支援) ・私立大学の基本計画策定および情報システム改善の実行支援 ※プロジェクト期間は3ヶ月〜1年が中心。継続案件は1年以上となる場合も多数。 ※体制は2〜5名程度が一般的。
■応募資格 ▼歓迎する経験 コンサルティング業界出身者 ・中央省庁・自治体向けコンサル経験 (提案、ロビー活動、現状分析、構想策定、要件定義、PMOなど) ・他業界向けコンサル経験を持ち、公共領域への志向が強い方 IT企業出身者 ・中央省庁・自治体向けシステム構築経験 (要件定義、設計、環境構築、テスト、移行など) ・他業界向けシステム構築経験を持ち、公共領域で価値を発揮したい方 官公庁・自治体出身者 ・新規企画検討、業務改革、システム構築など、コンサル業務と親和性の高い経験 ■採用クラス コンサルタント〜マネージャー
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1200万~
■業務内容 【大規模プロジェクトのリードから組織・人材育成まで担う、コンサルティング部門のリーダー】 自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを牽引していただきます。また、シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化も担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・複雑・大規模プロジェクトのデリバリー: 複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。 ・高価値なシステムデザインの提案: お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、お客様から明確に選ばれる高価値なアプリケーションデザインに責任を持ちます。 ・部門・チームのマネジメントと人材育成: 部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進します。 ・品質管理の維持向上と社内プロセスの策定: プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。 ・継続案件や周辺領域への提案活動: プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。 ■このポジションの魅力 ・経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感 私たちのミッションは単なるツールの導入ではなく、顧客の経営管理そのものを高度化することです。要件定義などの上流だけで終わるのではなく、システムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードし、企業変革の当事者としての達成感を味わえます。 ・高い裁量と影響力を持つマネジメントポジション ベンチャーならではの裁量の大きさが特徴であり、シニアマネージャーとしてお客様への提案から金額交渉、そしてチームメンバー(若手コンサルタントなど)の育成や事業部の目標達成まで、幅広い権限と責任を持って組織を牽引する面白さを実感できます。 ・大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ 顧客には製造業や金融、小売など多様な業界の年商1,000億円を超える大手企業が多く、日本を代表する企業の「経営」に直接触れることができます。高度な経営管理要件とITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。
■MUST要件 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング(上流工程)の実務経験3年以上 ・複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント・育成経験3年以上 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 ■歓迎条件 ・経営管理分野(EPM、予算管理、管理会計等)やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務/システムデザイン力向上のためのレビューやトレーニングを企画・実施したご経験 ・大企業(年商1,000億円以上など)の複雑なプロジェクトをリードしたご経験 ■求める人物像 ・お客様の現場の課題を解き明かし、経営のあり方を変革するダイナミックな視点を持てる方 単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方 ・圧倒的なプロフェッショナルマインドを持ち、周囲を牽引できる方 担当領域のエキスパートとして自部門の成果に責任を持ち、期待を超える成果を出すことに強いこだわりを持って社内外でリーダーシップを発揮できる方
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
652~2000万
◆企業概要 ・元BCG日本代表が創業した、「戦略コンサル×事業投資」の独自モデルを誇る企業。 ・社会や産業構造そのものに革新を起こす、唯一無二のビジネスプロデュース企業。 ・大企業の戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで多角的な展開を推進。 ・若手から圧倒的な裁量があり、起業家精神(アントレプレナーシップ)を重んじる風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・「事業創造」や「成長戦略」など、前向きで創造的なテーマを力強く推進。 ・大企業の新規事業開発における戦略策定から実行までを総合的に支援。 ・クロスボーダーM&Aの戦略策定から実行、PMIまで一貫した伴走支援。 ・ベンチャー企業へのハンズオン型支援を通じた新たな事業成長プロデュース。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁と強力に連携した、未来を見据えたダイナミックな産業政策の立案。 ・大手総合商社との共同プロジェクトによる、次世代新規事業の立ち上げ。 ・大手電機メーカーの未来を担う、次世代モビリティ戦略の構想・策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅BCG流の確かな知見をベースに、社会変革を牽引する圧倒的スケールの案件群。 ✅戦略支援にとどまらず、自ら事業投資も行うユニークなハイブリッド環境。 ✅若手から大きな裁量が与えられ、スピード感を持って急成長できるカルチャー。 ✅経営者目線と起業家精神を身につけ、真のビジネスプロデューサーを目指せる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるコンサルティングの枠を超え、自ら「事業を創る」マインドを持つ組織。 ・大企業、官公庁、スタートアップを巻き込み、巨大な社会インパクトを創出。 ・高いアントレプレナーシップを持ち、挑戦を後押しする先進的な風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
・大卒以上
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802~1899万
◆企業概要 ・最高水準の技術力で高付加価値ITサービスを提供する独立系企業。 ・金融領域で圧倒的地位を確立し、現在は非金融やAI領域へ進出。 ・利益率40%超の高い収益性と、年収最高1,900万円の優良環境。 ・若手からベテランまで挑戦を後押しするフラットな組織風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規顧客に向けた新ソリューション企画からクロージングの推進。 ・市場調査やAI等の先進技術を活用した新たな事業創出・獲得。 ・大手金融等エンタープライズ顧客へのアカウントプラン立案・実行。 ・技術者チームと密に連携した統合的な案件提案とプロジェクト統率。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AI子会社と連携した先進技術ソリューションの新規提案・展開。 ・大手金融機関の収益向上に直結する基幹系システムの受注・推進。 ・自社内製力を活かした製品制約のない非金融領域向けDX案件創出。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅業界トップクラスの利益率と圧倒的な成長性を背景とした高年収還元。 ✅自社製品の制約なく、顧客の課題に合わせた本質的な提案が可能。 ✅AIやクラウド等、最先端テクノロジーを用いた事業創出に挑戦できる。 ✅夕食ビュッフェ無料やGLTD保険完備など充実した手厚い福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融市場で強固な基盤を築き、安定性と高い成長性を両立。 ・一切のサードパーティ制約を受けない完全内製化提案スタイル。 ・売上1,000億円を目指すVision1000に向けた攻めのDX支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<必須> ・弊社の理念に強く共感していただき、行動で体現することができる方 ・エンタープライズ向けセールス経験5年以上 ・チームでのセールス経験 ※金融業界でのセールス経験、金融知識は一切不要です。
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(人的資本経営/サクセッション&ガバナンス) ◆職務内容 経営・取締役会レベルの意思決定を支え、「ガバナンス×人材戦略」を直結させるコンサルティングに従事します。 コーポレートガバナンス改革構想の策定をはじめ、指名・報酬委員会の設計・運営高度化、CEO/CxOのサクセッションプランニング(後継者計画)の構築・運用を支援。 さらに、次世代経営人材の特定・育成・配置戦略の策定や、グローバルガバナンスの高度化など、企業価値向上に直結する経営最重要課題の解決をトータルに牽引します。 ◆求人のポイント ・ガバナンスコード改定や人的資本開示の義務化に伴う、経営層からの支援ニーズ急増による増員 ・経営課題に直結する「ボードレベルの意思決定」に深く深く関与できる稀有な立ち位置 ・単なる人事制度構築にとどまらず、コーポレートガバナンスと人的資本戦略を結びつける先進領域 ◆魅力 ・最高年収2,500万円と、戦略・人事領域において国内最高峰の還元水準 ・経営者や取締役会メンバーと直接対話し、企業の将来を左右する意思決定に携わる圧倒的裁量 ・出産祝い金(第3子以降100万円)や柔軟なリモート環境など、長期的に活躍できる制度が充実 ◆プロジェクト例 ・大手上場企業におけるガバナンス改革および指名・報酬委員会支援 ・CEO/CxOサクセッションプランニング(後継者計画)の設計・運用 ・海外子会社を含むグローバルガバナンス・後継者管理の高度化支援 ◆募集役職(職階) 【Consultant / Senior Consultant】 経営課題の分析、各種ガバナンス・サクセッション制度の具体的な設計および現場での実行推進 【Manager / Senior Manager】 プロジェクト全体の統括管理、経営層・ボードメンバーとの折衝、案件の創出および推進リード ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ※スキル・前職年収・経験評価に応じて決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・従業員数:8,816名 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・特徴:日本発のグローバル総合ファーム。経営戦略から実行支援までを一貫提供 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有休初年度13日、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金・確定拠出年金、カフェテリアプラン、育児支援制度等
4大卒以上
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652~2000万
◆企業概要 ・PwCグループの一員として、戦略から実行まで一貫した総合コンサルティングを提供。 ・グローバルネットワークと最先端テクノロジーを強みに、企業の経営課題解決を強力に支援。 ・財務・会計・ESG等の専門性を活かし、企業の持続的価値創造と経営変革の実現へ貢献。 ・コンサル経験者から事業会社・SIer出身者まで、多様なプロフェッショナルが幅広く活躍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CFOの「Trusted Advisor」として、企業価値向上に向けた総合コンサルを実施。 ・AIやEPM、クラウド等の最新技術を活用し、経営管理の構想策定から定着まで一貫支援。 ・ESGや非財務情報を統合したサステナビリティ経営管理の高度化と次世代型制度の構築。 ・グローバル企業の組織・機能配置最適化(SSC/BPO)および次世代ファイナンス人材育成。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・不確実な環境下における企業価値創造・向上に向けた変革ロードマップ策定支援。 ・ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定およびグローバル経営基盤の再構築。 ・グローバルSSC/BPO戦略策定およびファイナンス業務移行とオペレーション構築支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅業界別の組織枠組みがないため、製造・流通・サービス等幅広い業界で経験が積める環境。 ✅伝統的な財務領域にとどまらず、AIやESG、ビジネス全般の最新テーマにチャレンジ可能。 ✅構想策定にとどまらず、制度設計・システム導入・定着化まで一貫して支援する総合力。 ✅監査法人、事業会社、SIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる経理財務の効率化を超え、ファイナンスを起点とした企業価値向上に特化。 ・グローバルPwCの膨大な知見と最新テクノロジーを融合させた質の高いオファリング。 ・「過去の延長」を廃し、財務・非財務を融合させた最先端の統合型経営管理モデルを提唱。
■望ましいスキル: ・経営管理・会計領域における最新テクノロジー(AI、ブロックチェーン、RPA等)に係る知見・コンサルティング経験 ・Cloud EPMシステム(Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)に係る知見・システム導入経験 ・ERPシステム(SAP、Oracle等)に係る知見・システム導入経験 ・経営管理・会計業務プロセス(FP&A、Tax Planning、移転価格、原価企画・管理、決算等)に係る知見やコンサルティング経験 ・経営管理・会計に関連する業務プロセス、またはバリューチェーン全体(SCM:調達/製造/営業・販売、S&OP等)に係る知見やコンサルティング経験 ・外資系企業におけるファイナンスコントローラーとしての実務経験 ・公認会計士、USCPA、税理士(国際税務)等の資格
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600~2000万
パッケージ導入などをDXの目的とせず、国内企業を強くする「真のDX改革」を支援するポジションです「牽引者」として顧客企業のCIO・CDOの視点で深部に入り込み、特定のベンダーやパッケージ導入を前提としない中立的な立場で、絵に描いた餅で終わらない企業固有のBlueprintとRoadmapを描き、経営数値への貢献にコミットします。 【具体的な業務内容】 課題抽出のペーパー提出に留まらず、「改革」の実装と伴走を顧客人格で担当いただきます。ご経験や適性に応じ、以下のプロジェクトから幅広くお任せします。 ▼ 経営戦略・DX推進領域 ・CIO/CDOの右腕としての支援: 顧客企業の深部に入り込んだDX戦略の策定および実行推進。 ・新規事業の創出: 最新テクノロジーを活用し、顧客のビジネスを加速させる新規サービスの企画・構想。 ▼ 組織・プロセス改革領域 ・DX人材・組織育成: 顧客企業が自走するためのメンバー育成支援。 ・BPR(業務プロセス・リエンジニアリング): 本質的な課題解決に向けた業務プロセスの再構築。 ▼ プロジェクトマネジメント・実装支援領域 ・PgMO/PMO業務: 各種改革の実現に向けたプログラムマネジメントオフィス、またはプロジェクトマネジメント業務。 ▼ 具体的なプロジェクト・案件例 ・飲食:大手外食企業のテクノロジーブループリントおよびロードマップ策定 ・小売:IT投資マネジメントの高度化に向けたITコスト分析 ・製造:経営企画室支援としてのIT戦略的活用方法検討および経営企画室メンバー育成 ・その他:事務管理業務効率化支援(金融)、新規デジタルサービス構想策定(教育)など 【キーワード】 ・領域・手法: IT戦略パートナー, グランドデザイン, テクノロジーブループリント, ロードマップ策定, BPR, PgMO/PMO, CIO/CDO支援, ベンダーフリー
・ITコンサルティング案件における実務経験 ・システム開発案件の要件定義経験 ・※マネージャー(候補)としてご参画いただく場合は、ITコンサル・システム開発案件におけるプロジェクトマネジャー・リーダー経験(クライアントワーク経験)が必須となります。
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750~1500万
INTLOOP株式会社は、社内コンサルタントと国内最大級(約52,000名) のフリーランス人材基盤を戦略的に活用し、クライアント企業の高度な 課題に対応するコンサルティングファームです。 プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタント/エンジニアと フリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアント の経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、 グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。 ■仕事内容 セキュリティ案件におけるマネージャとして、案件に主体的に参画しながら、 プロジェクト推進、顧客対応、品質確保、チームとしての再現性向上を 担うポジションです。 単なる組織運営・進捗管理に留まらず、プロジェクトマネジメントや PMO の立場での案件推進、あるいは専門性を活かしたコンサルティング 支援を通じて、主力領域や取り扱い製品の拡大、チーム体制の組成や 案件価値向上に貢献いただくことを期待します。 ・主力領域の導入案件・運用保守案件における案件リード、提案活動 ・主力領域に関連した顧客要件の整理、提案支援、設計方針の整理、 体制・進行計画の策定などのプリセールス・技術支援活動 ・主力領域の製品導入案件におけるプロジェクトマネージャ/リーダー としてプロジェクト推進、顧客対応、課題整理、進捗管理 ・主力領域の製品導入案件におけるPMO の立場での案件参画を通じた、 全体推進、課題管理、関係者調整、報告支援 ・主力領域に関連した運用保守案件における運用監視マネージャとして 運用整理、手順・フロー整備、課題管理、改善提案 ・専門性を活かしたコンサルティング支援、顧客課題整理、技術・運用観点 からの改善提案 ・若手・中堅エンジニアの育成、レビュー、アサイン支援 ・標準成果物、テンプレート、ナレッジの整備・横展開 ・必要に応じて、インフラ/NW系を含む関連案件への参画や周辺領域との橋渡し ■募集背景 昨今、サイバー攻撃の高度化・巧妙化に加え、クラウド活用、ゼロトラスト対応、 ID管理強化など、企業に求められるセキュリティ対策は急速に広がっています。 その中で、顧客の課題を理解し、実際の製品導入や設計・構築、さらに継続的 な運用まで支援できるセキュリティエンジニアは、市場においても非常に重要 な存在となっています。当社では、セキュリティ領域の事業拡大に伴い、 顧客課題に対して高い専門性をもって対応できる人材の強化を進めています。 セキュリティ対策の高度化と顧客課題の複雑化に伴い、SASE、Identity、CNAPP、 Endpoint(以下、主力領域)のいずれか、または複数をまたいだ案件を推進 できるマネージャ人材の重要性は一層高まっています。当社では、主力領域 の案件拡大に加え、提案支援、構築・運用、プロジェクトマネジメント、 専門性を活かしたコンサルティング支援までを含めて対応できる体制の拡充 を進めています。
■必須スキル ・プロジェクトマネジメント、PMO、または専門性を活かした技術支援・コンサルティング 支援のいずれかの経験3年以上 ・主力領域のいずれかに関連したセキュリティ案件の実務経験5年以上 ・中規模以上の案件において、プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー として要件整理や基本設計、運用業務設計など上流工程の実務経験 ・セキュリティおよびインフラ/NW領域における実務経験 ・メンバー支援、レビュー、成果物確認の経験 ■歓迎スキル ・主力領域のいずれかに関連した案件の主体的な営業活動、案件リード経験、受注獲得 ・主力領域以外のセキュリティ製品の取り扱い経験 ・自身が管理するチームの年次計画等の作成経験(メンバ数は問わない) ・プロジェクトやチームの体制構築(採用活動/面談対応)、 人員手配/調整の経験(BP/派遣の調達)、 アサイン調整(プロジェクトへのメンバ割り当て検討) ・セキュリティ関連資格(CISSP, CISM, CCSP, Security+ 等)保有者 ・IPA 高度資格(情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、 プロジェクトマネージャ等)保有者 ・PM 系資格(PMP 等)保有者 ・メーカー系の上位資格の保有者 ・英語での技術的なやり取りに支障のない方(歓迎)
国内最大級フリーランス人材事業 エンジニア事業 メディア・マーケ事業 IT教育事業 新規事業開発・営業推進支援
800~1400万
## 募集背景 事業の急成長に伴い2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング(MFCon)。「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的投資を加速させる組織拡大フェーズにあり、仕組みを運用するだけでなく戦略的に創り上げ、事業拡大のエンジンとなるコンサルティング組織のコアメンバーを募集します。 ## 事業概要 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせて企業の経営管理を支援。マネーフォワードグループのリソースとスタートアップのようなスピード感を掛け合わせたハイブリッドな環境が特徴で、組織が若く一人ひとりの裁量が大きいため、実績やアクションがダイレクトに事業成長に直結します。 提供サービスは、SaaSプロダクト(予算・実績管理・経営分析の「Manageboard」、制度連結・開示を効率化する「クラウド連結会計」、大企業向け統合経営管理「Sactona」)と、AXコンサルティング(AI活用の業務アセスメント/Fit&Gap分析、業務フロー設計・クラウド導入支援、AI・データ連携によるデジタルオートメーション)。 ## 業務内容 お客様の本質的なビジネス課題を抽出し、クラウドSaaSを用いて理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現する高度なコンサルティング業務です。バックオフィス領域におけるSaaS導入を軸に、以下を一気通貫で担当します。 ・業務フローの提案:現状ヒアリングと理想的な業務プロセスの設計・提案 ・システム初期設定:設計に基づく最適なシステム環境の構築 ・データコンバート/インポート:既存システムからの円滑なデータ移行支援 ・クライアントとのミーティングのファシリテーション ・提出レポートの作成 提案からシステム設定、データ移行までプロジェクト全体を主導・管理し、効果的なファシリテーションで合意形成を図ります。常時5〜10社を並行担当し、1日1〜2件のWEBミーティングを実施。お客様の成功による達成感と自身の成長実感が大きな魅力です。 ## 必須・歓迎要件 必須:ITコンサル/SIerでの上流工程、またはコンサルティングファームでの実務のいずれかの経験。 歓迎:SaaS導入コンサル経験、公認会計士・税理士・簿記2級以上の会計知識、マネージャー以上の職位、業務プロセス理解に基づくシステム実装経験、育成・マネジメント経験。 ## ポジションの魅力 戦略・要件定義の「上流」で終わらず、システム定着・課題解決の「完遂」まで責任を持ってリードでき、強い当事者意識と達成感を得られます。会計・人事労務等のドメイン知識とSaaS/ERPを掛け合わせ「替えの利かない」希少なキャリアを築けます。従業員数名〜年商数百億の上場企業まで多様な顧客の「経営」を知ることができ、ITコンサルの専門性追求・マネジメント・マーケやセールス等への挑戦など多様なキャリアが可能。会計士・税理士など高度専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる知的刺激に満ちた環境です。
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングでの上流工程のご経験 ・SIerでの上流工程のご経験 ・コンサルティングファームでの実務のご経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・SaaSプロダクト導入コンサルティングのご経験 ・公認会計士、税理士、または簿記2級以上の会計知識 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験 ・メンバーの育成・マネジメントのご経験 【こんな方に仲間になってほしい】 *提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方* 戦略策定や要件定義といった「上流」だけでプロジェクトを離れるのではなく、システムが実務に定着し、顧客の経営が実際に変わる「完遂」まで責任を持ちたいという、手触り感のあるコンサルティングを志向する方。 *市場から替えの利かない存在になりたい方* 単なるプロダクトの導入に留まらず、ドメイン知識と最先端のAI・SaaSを掛け合わせたうえで、顧客の業務プロセスそのものをドラスティックに再設計し、自身の市場価値を極大化したい方。 *AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方* 「これまでのコンサルティングの手法」に固執せず、AIエージェントの活用やデータ連携、
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800~1200万
## 募集背景・事業概要 複雑化する経営環境で企業の経営管理ニーズが急速に高まり、市場規模は5年で約2倍に拡大すると予測されます。この市場で「経営管理No.1企業」「AIカンパニー」の実現に向け、マネーフォワードコンサルティング(MFCon)グループは投資と組織拡大を加速。本ポジションはグループ会社アウトルックコンサルティング(OC)に在籍出向し、エンタープライズ向けの経営管理・管理会計領域の中核を担います。自社開発の統合経営管理システム「Sactona」と高度な専門知見を強みに、パナソニックや積水化学工業など年商1,000億円以上の日本を代表する大手企業(製造・金融・小売など)を対象に、企業の「Outlook(見通し)」を見える化し経営のあり方を再定義するコンサルを提供します。マネーフォワードの顧客基盤やAI等の技術アセットを掛け合わせ、デジタル/AX領域へのシフトと非連続な事業拡大を進める転換点にあります。 ## 業務内容 自社開発ソフト「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫プロジェクトをプロジェクトリーダー/PMとして主導します。 ・プロジェクトマネジメント・デリバリー:クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現 ・高価値なシステムデザインの提案:ニーズの本質を捉え、導入効果を最大化する高価値なアプリケーションデザインを推進 ・チームマネジメントと人材育成:若手コンサル等のOJT指導・フォロー ・品質管理の維持向上:品質状況のモニタリング、ナレッジ共有、社内プロセス改善 ・継続案件・周辺領域への提案:キーマンとの信頼関係構築による新たな課題解決提案 ## 必須要件・魅力 必須はITコンサルファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサル(上流工程)実務3年以上、複数名規模の案件をPL/PMとして主導した経験、日商簿記2級程度以上の会計知識。歓迎はEPM・予算管理・管理会計やERPの導入コンサル経験、シニアコンサル〜マネージャー経験、大企業の複雑なIT/業務変革プロジェクトのリード経験。魅力は、上流だけで終わらず実務定着・業務が回る「完遂」まで責任を持ってリードできる手触り感、急拡大組織での高い裁量とマネージャー・幹部候補への早期キャリアアップ、大手企業の経営課題と最先端ITソリューションを掛け合わせた市場価値の高いキャリア形成です。
【必須要件】 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング(上流工程)の実務経験3年以上 ・プロジェクトリーダー(PL)またはプロジェクトマネージャー(PM)として、複数名規模の案件を主導したご経験 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 【あると望ましいスキル・経験】 ・経営管理分野(EPM、予算管理、管理会計等)やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント〜マネージャー職位でのご経験 ・大企業(年商1,000億円以上など)の複雑なIT/業務変革プロジェクトをリードしたご経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方 ・担当領域のプロフェッショナルとして品質にこだわり、チームや周囲を引っ張っていける方 ・組織が拡大していくフェーズを楽しみ、自らと組織の成長に向けて柔軟に挑戦を続けられる方
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