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エージェント求人

事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】

1000~1200万

株式会社リーディングマーク

東京都港区

職務内容

職種

  • 執行責任者/COO/Chief Operation Officer

  • 新規事業企画/開発

  • 事業別責任者

仕事内容

## ミッション 「創って、作って、売る」事業家として、日本のHR市場に新たな価値を創造し、リーディングマークを次のステージへ導く。同社はこの4年で売上・従業員が共に5倍、累計36億円を調達。累計200万人が受検、5,000社以上が導入する「ミキワメAI」ブランドは日本を代表する企業の組織変革インフラとなり、IPOを目指すフェーズ。経営陣の一員として、市場を見極め事業を立ち上げ、プロダクトを磨き顧客に届ける。営業・マーケ・プロダクト・CSなどあらゆる領域で事業家として成果を創出する。 ## 募集背景 直面するのは単なる成長でなく事業構造そのものの変革。①従業員1万名以上の大手からの引き合い急増に応えるエンタープライズ市場での成長、②AI×パーソナリティデータによる新規事業創出、③既存事業（営業/マーケ/CS/プロダクト）の変革・成長加速。0→1・1→10や経営幹部の経験を活かし次のステージを牽引する事業家を募集。 ## 事業紹介 性格を可視化する独自技術「ミキワメAI」を基軸に日本一のHR-Tech企業を目指す。 ・ミキワメAI 適性検査：累計5,000社導入・受検200万人。応募者の性格を可視化し活躍社員との一致度を数値化、採用ミスマッチを削減（心理学×AI×200万人データ）。 ・ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ：従業員の心身状態をリアルタイム可視化するパルスサーベイ。離職リスク・不調の予兆を捉え離職率を平均30%削減。 ・ミキワメAI マネジメント：1on1音声からAIが議事録・ネクストアクションを自動生成、性格を踏まえたマネジメント方法を提案。 3プロダクトで採用→活躍→定着の人事ライフサイクルを一気通貫で支援できるのが競争優位。 ## 事業の魅力 数兆円規模で変革期のHR市場でルールを変えるGameChangerを目指す（2030年に労働人口800万人以上不足の予測）。急成長からIPOへ向かうエキサイティングなフェーズ。200万人のパーソナリティデータ・5,000社の実績・多様な経営陣という武器。昨日入社したメンバーの改善案が翌日実装されるほどの意思決定速度と、失敗を許容する文化。 ## 業務内容 事業家として経験・専門性を活かし事業を次のステージへ導く。具体的な職種・業務は経験・志向・強みに応じ経営陣と対話して決定。挑戦例：新規事業立ち上げ（0→1）、既存事業の変革・成長加速、エンタープライズ戦略推進、営業組織の変革・マネジメント、マーケティング戦略、プロダクト戦略、グローバル展開構想。自ら描く挑戦も実現できる。 ## 期待・キャリア 「全部自分ごと」として経営と共に事業を創ることを期待。半年後：戦略を実行し初期成果を創出。1年後：事業責任者としてチームをリードし経営会議での発言が会社の方向性を決める。2〜3年後：執行役員・CxOとして会社の中核を担う。 ## 応募要件 必須：ミッション/バリューへの共感、ベンチャー環境への柔軟性・能動性、何らかの領域で10年以上の実務経験、かつ「事業責任者としてP&Lを持ち一定規模の事業をリード」「経営幹部として事業・組織変革を牽引」「新規事業立ち上げ（0→1→10）を成功」のいずれか。歓迎：HR Tech/SaaS/B2Bの事業責任者、年商10億円以上のマネジメント、エンプラ営業組織マネジメント、PdM/マーケ戦略、IPO達成/準備企業での経験。

求める能力・経験

【応募要件】 > *必須要件* * リーディングマークのミッション、バリューへの共感 * ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 * 何らかの領域での10年以上の実務経験 * 以下のいずれかの経験 * 事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験 * 経営幹部(執行役員、CxO等)として、事業・組織の変革を牽引した経験 * 新規事業の立ち上げ(0→1→10)を成功させた経験 > *歓迎要件* * HR Tech、SaaS、B2B事業での事業責任者経験 * 年商10億円以上の事業のマネジメント経験 * エンタープライズ営業組織のマネジメント経験 * プロダクトマネジメント、マーケティング戦略の経験 * IPO達成企業、またはIPO準備企業での事業責任者経験 【求める人物像】 リーディングマークの[バリュー](https://www.leadingmark.jp/about/)に共感し、共に成長できる仲間を求めています。 > *■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方* 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 > *■ 理想から逆算し、盤面を変えら

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

1,000万円〜1,200万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

10:00〜19:00 正式な就業時間は、選考の中で改めてご案内いたします。

フレックスタイム制

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過： 10日 10～20日　勤続年数に応じて付与

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 10,000,000 円 - 月額：833,333円～ ※管理監督者の適用となる可能性が高い職種のため、残業代の発生はない想定です。 ■昇給について 年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）

勤務地

配属先

転勤

無

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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  • 企業ダイレクト

    【事業推進責任者】AI/海外/クリニック等を束ねる事業推進責任者/リモート可

    1100~1600万

    株式会社ドクターネット東京都港区
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    仕事内容

    遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップを誇る当社にて、既存事業・新規事業の両面で成長を牽引できるプロジェクトリードを募集します。戦略立案から実行、チームマネジメントまでをお任せします・ ■ 新規事業・既存事業の事業戦略の立案と実行 ■ 事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の推進 ■ 社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉 ■ サービス・プロダクトの企画・改善に関する意思決定 ■ 収益性・効率性向上に向けた業務プロセスの設計・改善 ■ 経営陣との定期的なレビュー・レポーティング

    求める能力・経験

    【必須】事業開発・事業推進・PMいずれかの実務経験（3年以上）と、複数部門調整および数値に基づく事業改善の経験 【魅力】第二創業期の中核として、経営陣と近い距離で事業戦略～実行まで裁量大きく担えます。0→1だけでなく1→100のスケール、既存事業の収益化・仕組み化まで関われるため、事業成長の全フェーズを経験可能。AI・海外・クリニックなど多角的テーマに触れながら、医療×テクノロジーの社会課題解決に直結する成果を出せるポジションです。

    事業内容

    ■遠隔読影マッチングサービス事業　■遠隔読影インフラ事業 ■医用システム販売事業　　　　　　■人材紹介サービス事業

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    【企業スカウト求人】【組織コンサル×事業開発（エンタープライズ戦略）】

    1200~2000万

    ファインディ株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    エンタープライズ開拓と、「採用ソリューション」を「組織課題ソリューション」へ広げ、コンサルでフックを作りながら新商材・事業を立ち上げる事業開発です。その手段として役員・VPレイヤーへの提案・受注を担っ てただきます。 【詳細】■マーケ・IS/代表・役員/VC・パートナー協業/他事業部トスアップ/カンファレンス接点。■アカウントプラン・バイヤーマップを作成し、リードタイム3～6ヶ月の商談を推進。■契約締結まで完結。事業開発/商品開発：受注/失注の一次情報を構造化し、新ソリューション・新商品の企画やPoCに接続。執行役員 田頭と直接ディスカッション。■受注プロセス・反論処理・提案骨子を再現可能なナレッジに転化

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ■大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（セールス／CS／コンサル／事業開発など、職種は問いません） ■戦略コンサル／FAS／経営・組織・人事・IT領域のコンサルティングでのプロジェクト推進経験（事業当事者への転身を志向される方） ■HR職種・業界（人材紹介RA/CA・ダイレクトリクルーティング・RPO・採用/組織コンサル等）でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験

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    ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

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    【企業スカウト求人】エンタープライズセールス_事業企画・開発

    800~1300万

    ファインディ株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    エンタープライズ顧客の新規開拓・拡張がメインミッションです。SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOへ、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用・組織戦略を提案→受注します。受注後のマッチ ング・紹介はエージェントチームが担うため、開拓・商談設計・クロージング・型化に集中できます。得た一次情報を起点に事業企画・開発へ+αで関与する道も開けます。 【詳細】■新規開拓・顧客拡張■商談推進・クローズ■複合提案■顧客解像度の蓄積■事業企画・職種拡張（+α）

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■求人広告・媒体、人材紹介RA、SaaS、HR Tech 等のエンタプライズ向け法人営業経験■大手・エンタープライズ顧客への提案・商談、または複数部門を巻き込む提案を推進した経験 【魅力】■構造的に“伸び続ける”市場の最前線：“内製したいが人がいない大手”（IT人材不足は2030年に最大79万人）こそ最大の顧客層で、クラウド移行→データ蓄積→AI活用の流れで需要は継続拡大。 ■大手の本質課題に踏み込める“勝てる武器”：スキル可視化（特許取得）、約26.7万人のエンジニアDB・4,000社の企業データで経営層の意思決定を動かせる。　等

    事業内容

    ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

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    【企業スカウト求人】【カスタマーサクセス_事業企画（転職事業部）】

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    ファインディ株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    エンジニア採用プラットフォーム「Findy転職」のCSマネージャー候補としてチームの成果最大化と仕組み化を担いつつ、企業・求職者のニーズから新規事業やサービスの企画開発までリードしていただきます。 【詳細】 ■CSマネジメント：顧客折衝、KPI管理、メンバー育成、業務の仕組み化 ■顧客体験の向上：企業・求職者双方のニーズを深く理解し施策を企画・実行 ■事業企画・開発：現場の一次情報を生かし、データ拡張や副業プロジェクトなど新たな採用支援サービスや新領域の立ち上げを一気通貫で推進 チームの成果最大化を図りながら、事業を「つくる側」としてご活躍いただきます。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可）■カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験■新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 【魅力】■チーム成果に責任を持つマネージャーとしての土台の上に、一次情報を起点に事業企画・事業開発を推進できます。提案がその場で通り、現場発PJが半年で事業化する意思決定スピードがあります。 ■ToB（企業）×toC（候補者）を越境して見ることで、片面では得られない事業視点と専門性が短期で身につきます。片面RA／CAの方が“両面・事業視点”へ踏み出す機会としても最適です。等

    事業内容

    ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

  • エージェント求人

    ◢◤事業承継から投資領域へ◢◤ポテンシャル枠から挑むM&Aアドバイザリー/オリックス株式会社

    600~1200万

    オリックス株式会社東京都港区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の営業網と連携し、中堅・中小企業のオーナー経営者が抱える事業承継や相続課題の解決に向けたコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務全般（オリジネーション、エグゼキューション、クロージング）を担当します。 ◎事業承継コンサルティング業務 ・社内営業担当者からの相談対応および同行営業を通じた潜在課題の抽出 ・オーナー経営者の意向に沿った最適な事業承継スキームの設計 ・対象会社の詳細な調査・分析（財務、事業、強み・弱み、企業文化、経営課題など） ・税理士・弁護士等の外部専門家と連携したストラクチャー検証および策定 ◎M&Aアドバイザリー業務 ・対象会社の財務・事業分析および企業価値評価（Valuation）の実施 ・提案資料・企業概要書（Information Memorandum）の作成 ・譲受候補企業の探索およびマッチング、トップ面談やマネジメントインタビューの調整・立ち合い ・基本合意、デュー・ディリジェンス（DD）対応支援、条件交渉、契約ドキュメンテーション支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎既存取引先への親族外事業承継・M&A支援 ・テレアポやDMによる新規開拓を行わず、すでに信頼関係のある既存顧客に対して第三者承継に向けた一連のアドバイザリー業務を遂行 ◎社内投資部門と連携した成長支援型M&A ・単なる仲介にとどまらず、グループ内のエクイティ投資部門と協働し、事業再生や再成長を見据えた投資連携スキームを構築

    求める能力・経験

    ◆必須（MUST） ◎金融機関等での法人営業経験 ◎事業承継およびM&A仲介業務に関する基本的なプロセスの理解 ◎Excel、PowerPointをビジネスレベルで操作できるスキル ◆歓迎（WANT） ◎M&Aスペシャリスト（日本経営管理協会） ◎中小企業診断士の資格

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    株式会社カオナビ/事業戦略企画・推進担当0824

    900~1500万

    • 営業
    • バリューアップ/モニタリング
    • 分析
    • 企画立案
    • マネージャー
    • プライシング
    • 事業戦略策定
    • マーケティング
    • アライアンス
    • プロジェクト
    • カオナビ
    • マネジメント
    • インサイドセールス/電話営業
    • メンバー
    • モニタリング
    • 戦略立案
    • SaaS
    • MA/CRM
    • Salesforce
    • 事業計画
    株式会社カオナビ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。

    求める能力・経験

    応募要件（WANT） アカウンタビリティスキル 事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験 Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識

    事業内容

    ● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

  • エージェント求人

    DMM.comGroup/経営企画/イノベーションカンパニー統括本部_事業戦略室0823

    700~1300万

    • 予算策定
    • 経理
    • モニタリング
    • プロジェクト
    • 予算管理
    • 課題設定
    • 新規事業
    • 事業推進
    • 開発
    • マネジメント
    • バリューアップ/モニタリング
    • メンバー
    • ゲーム
    • Microsoft Excel
    • コンサルティング業務
    • Google Spreadsh...
    • 営業
    • データ分析
    • Python
    • 分析
    • PMO
    • SQL
    合同会社DMM.com東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 イノベーションカンパニー統括本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理企画を募集しています。 業務内容 既存事業のグロースフォロー 経営企画業務（予算策定、グループ会社PMIなど） 事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築 業務改善・改革(コスト最適化、予実モニタリング手法設計・改善、BPR等) 事業部プロジェクトの立案、推進 メンバーマネジメント　など

    求める能力・経験

    ■ご経験(いずれかのご経験をお持ちな方) ・事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画・営業企画など）の経験がある方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・業務効率化や改善プロジェクトを推進したことのある方 ・社内外共に折衝をした経験 ■スキル ・データ分析スキル(Excel、スプレッドシート)

    事業内容

    ■DMM.com グループの事業紹介 -「なんでもやってるDMM」 として成長中！- 会員数6,012万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。

  • エージェント求人

    サイバーエージェントグループ/クライアントの新規事業開発とサービスグロース支援

    600~1000万

    • プロジェクトマネジメント
    • 競合分析
    • メンバー
    • 進捗管理
    • KPI策定
    • KGI/KPI策定
    • 解析結果評価
    • 課題設定
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 提案
    • 効果検証
    • 開発
    • デザイナー
    • 検証
    • UX改善
    • 分析
    • 要件定義
    • テスト
    • 開発マネジメント
    • Webアプリ
    • リーダー
    • コードレビュー
    • 運用保守
    • PC/Web
    • システム設計
    • クライアント折衝
    サイバーエージェントグループ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【主な業務内容】 ・クライアントや市場に関するリサーチを実施し、事業成長の機会や課題を抽出 　－ユーザー調査、競合分析、市場動向の把握を通じて、プロダクト改善や新規機能開発の方向性を整理します。 ・プロジェクトマネジメント業務全般 　－要件定義：クライアントの事業ゴールや課題を整理し、必要な機能・開発範囲を明確化 　－WBS作成：開発プロセスを細分化し、スケジュールやタスクを具体的に設計 　－進捗管理：デザイナー、エンジニア、マーケターなど多職種メンバーと連携し、開発進行や課題を調整 　－運用改善：リリース後の利用状況を分析し、UI/UX改善や新機能追加の企画を推進 　－施策の効果検証：アクセス解析やABテストを用い、実施施策の成果を数値で評価 　－KPI策定：アプリDL数、継続率、売上など事業成長に直結する指標を設計 　－グロース計画の策定：中長期的な改善ロードマップを描き、追加施策を提案・推進 　－報告業務：進捗状況や効果検証の結果を定例会・レポートでクライアントに共有

    求める能力・経験

    【歓迎要件】 ・クライアント企業の戦略策定経験がある方 ・クライアント企業の事業開発を支援したことがある方 ・0→1フェーズでのフルスクラッチ開発（要件定義〜システム設計）を行った経験がある方 ・実装レベルでのコードレビューを行った経験がある方 ・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発リーダー経験がある方 ・開発マネジメント及びクライアント折衝経験がある方 ・運用保守の設計や進行経験がある方 ・下記いずれかの言語での開発経験がある方

    事業内容

    国内トップクラスの売上を誇るインターネット広告事業を軸に、新しい未来のテレビ「ABEMA」などのメディア＆IP事業、人気スマートフォンゲームの開発・運営を行うゲーム事

  • エージェント求人

    戦略コンサル◤ドリームインキュベータ◢事業創造×ハイブリッドM&A×元BCG創業｜社会変革

    652~2000万

    • 政治/政策
    • M&Aコンサルティング
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • M&A対応
    • コンサルティング業務
    • 戦略立案
    • 開発
    株式会社ドリームインキュベータ東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・元BCG日本代表が創業した、「戦略コンサル×事業投資」の独自モデルを誇る企業。 ・社会や産業構造そのものに革新を起こす、唯一無二のビジネスプロデュース企業。 ・大企業の戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで多角的な展開を推進。 ・若手から圧倒的な裁量があり、起業家精神（アントレプレナーシップ）を重んじる風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・「事業創造」や「成長戦略」など、前向きで創造的なテーマを力強く推進。 ・大企業の新規事業開発における戦略策定から実行までを総合的に支援。 ・クロスボーダーM＆Aの戦略策定から実行、PMIまで一貫した伴走支援。 ・ベンチャー企業へのハンズオン型支援を通じた新たな事業成長プロデュース。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁と強力に連携した、未来を見据えたダイナミックな産業政策の立案。 ・大手総合商社との共同プロジェクトによる、次世代新規事業の立ち上げ。 ・大手電機メーカーの未来を担う、次世代モビリティ戦略の構想・策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅BCG流の確かな知見をベースに、社会変革を牽引する圧倒的スケールの案件群。 ✅戦略支援にとどまらず、自ら事業投資も行うユニークなハイブリッド環境。 ✅若手から大きな裁量が与えられ、スピード感を持って急成長できるカルチャー。 ✅経営者目線と起業家精神を身につけ、真のビジネスプロデューサーを目指せる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるコンサルティングの枠を超え、自ら「事業を創る」マインドを持つ組織。 ・大企業、官公庁、スタートアップを巻き込み、巨大な社会インパクトを創出。 ・高いアントレプレナーシップを持ち、挑戦を後押しする先進的な風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

    求める能力・経験

    ・大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    DX開発エンジニア◤オリックス◢SaaSプロダクト開発×AWS×生成AI活用｜大手金融グループ

    602~1999万

    • プロダクト開発
    • PoC
    • 開発
    • OCR
    • SaaS
    • 検証
    • マネージャー
    • Amazon Web Serv...
    • PoC開発
    • iOS
    • プロジェクト
    • プロダクトマネージャー
    オリックス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・オリックスグループの強固な基盤のもと、新規DX事業を強力に推進。 ・デジタル戦略推進室にてSaaS等の最新ITビジネスを自律展開。 ・アソシエイトからマネージャーまで年収600〜1,200万円の高待遇。 ・少数精鋭でフラットな組織風土の中、自由度の高い挑戦が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AWS基盤上における自社SaaSプロダクトの保守開発や企画推進。 ・生成AIやOCR等の先進技術を活用した機能改善およびPoCの実装。 ・議事録iOSアプリをはじめとする社内向け新規ツールの開発支援。 ・将来的にはプロダクト企画や開発マネージャーとして事業を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の機能拡張・保守。 ・生成AI・OCR技術を用いた新機能企画と検証プロセスの構築。 ・社内業務を効率化するiOSアプリ等の新規周辺プロダクト開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅大手グループの圧倒的安定性とベンチャー並みの挑戦権を両立。 ✅有給取得率81.5%・リフレッシュ手当（5万円）など充実の福利厚生。 ✅フレックスタイム制導入でワークライフバランスの維持が容易。 ✅将来的にプロダクトマネージャーへ向けたステップアップが可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・オリックスの莫大な顧客基盤とアセットを活用した事業創出。 ・自社プロダクトの企画から PoC・開発・運用まで一括して担当。 ・上流思考を活かし、ビジネス視点でテクノロジーを活かせる環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

    求める能力・経験

    応募資格 ◆必須スキル/経験（いずれか必須） ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・バックエンド または フロントエンドのアプリケーション開発3年以上の実務経験 ・チーム開発(Git利用)の実務経験 ・webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験

    事業内容

    -