【DXセールス】自社ITプロダクトの新規開拓×顧客課題起点のプロダクト創出(東京)
504~1000万
サイバーエージェントグループ
東京都渋谷区
504~1000万
サイバーエージェントグループ
東京都渋谷区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
新規事業企画/開発
## 募集ポジション概要 自社ITプロダクトの新規開拓営業として、DXコンサルティング本部で販売戦略の立案から実行、プロダクト創出まで一貫して担当。サイバーエージェントはデジタルマーケティング領域に加え「ABEMA」「タップル」等のメディア・IP事業、ゲーム事業などを展開し、BtoC・BtoB両軸で培ったITプロダクト・DXソリューションのノウハウを活かして顧客の売上成長に直結する「攻めのDX」を提供します。インターネット広告事業本部のアカウントプランナーが広告提案を主軸とする中、本ポジションはDXプロダクトに特化したセールスとして役割が棲み分けられ、内製化エンジニア組織「INTECH」と連携しプロダクト創出にも主体的に関与できます。 ## 主な業務内容 - 自社ITプロダクトの新規顧客への提案・販売:既存アカウントプランナーと連携した簡易メニュー販売推進、DXプロダクトの特性を理解した提案設計・クロージング - プロダクト創出への参画:市場動向・顧客ニーズを分析し売れるプロダクトの企画・設計に携わる、INTECHとの連携による商材開発推進 - コンペ対応・案件獲得:コンペ参画、提案資料作成・プレゼン、受注率向上に向けた提案改善 - 営業戦略の立案と実行:売上ターゲット設定・進捗管理、KPI策定・達成に向けたアクション設計 ## ポジションの魅力 - 「売る営業」にとどまらずプロダクトの企画・設計にも関与でき「売れるものを創る設計力」が身につく - DXコンサルティング本部直下として会社のDX戦略の中枢に近い位置で事業推進に携われる - INTECHと一体でプロダクト創出に携われる - 特定業界に限定されない幅広いクライアントへの提案を通じ多様なビジネス課題に触れられる - 社会的インパクトのある自社プロダクトの成長に営業として直接貢献 ## 募集背景・要件 DXコンサルティング本部の事業拡大フェーズでの募集で、将来的にチームマネジメントまで拡げたミッションを想定。必須:大卒(4年制)以上、法人営業経験。歓迎:IT/SaaS/DXソリューション販売、新規開拓、コンペ提案・プレゼン、事業課題ヒアリングからの提案、プロダクト企画・事業開発の経験。
【必須要件】 ・大卒(4年制)以上 ・法人営業経験 【歓迎要件】 ・ITプロダクト・SaaS・DXソリューションの販売経験がある方 ・ 新規開拓営業の経験がある方 ・コンペ提案・プレゼンテーションの経験がある方 ・クライアント企業の事業課題をヒアリングし、提案に落とし込んだ経験がある方 ・プロダクト企画や事業開発に関わった経験がある方 【求める人物像】 ・クライアント企業の成果や課題解決にやりがいを感じることができる方 ・ 泥臭く・ひたすら努力し続けることができる方 ・信頼感があり、誠実にクライアントと向き合える方 ・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方 ・チームで大きなプロジェクトに挑戦することを楽しめる方
4年制大学
正社員
504万円〜1,000万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00 正式な就業時間は、選考の中で改めてご案内いたします。
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始4日
入社半年経過: 10日 10~20日 勤続年数に応じて付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,040,000 円 - 10,000,000 円 ・提示年俸については上記の範囲でなくても現年収に応じ提示いたします。 ・通勤交通費:1ヶ月分の定期代を別途支給 ・査定:年2回(3月/9月) ・オファーの提示方法:年俸制(下記の賃金内容を含め、年俸として提示致します) 所定時間内賃金/深夜割増賃金(46時間分)/所定時間外60時間以下賃金(60時間分)/所定時間外60時間を超える賃金(20時間分)
無
東京都渋谷区
最終更新日:
800~1000万
当社ソリューション営業として、受託開発提案、SES営業、第三者検証業務、品質コンサルティングなど、総合的にご提案いただきます。 ■業務内容: ~顧客の本質的な課題解決に挑戦/ソリューション営業をお任せ~ 当社ソリューション営業として、受託開発提案、SES営業、第三者検証業務、品質コンサルティングなど、総合的にご提案いただきます。 ■具体的には: ◇営業先のリード獲得、コールドコールの活動 ◇システム開発プロジェクトの法人営業 ◇ソフトウェア品質・第三者検証・品質コンサルティングの法人営業 ◇顧客ニーズ・課題のヒアリングと整理 ◇顧客課題の背景分析 ◇提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉 ◇競合分析、差別化ポイントの特定・説明 ◇メンバーのマネジメント ■働く環境について: ◇残業は平均9.6時間◎有給取得率75% ◇時差勤務可でホワイトな働き方が可能、離職率は5% ◇給与・スキルテーブルを全社員に公開 ◇透明性のある評価指標を実現 株式会社GENZの職場は、社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にする風通しの良い環境です。年齢や職種に関係なくコミュニケーションが活発で、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいます。新しいことにも前向きに挑戦できる雰囲気があり、互いにサポートし合いながら成長できる職場です。明るく活気があり、笑顔があふれる職場づくりを大切にしています。 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。
・SIer営業、受託開発営業、法人向けコンサル営業、いずれかの実務経験(5年以上) ・製品販売営業ではなく、課題解決型・提案型営業の経験 外国人採用可否:不可 システム開発経験 JSTQBなどのテスト関連資格取得
不動産業務(賃貸物件のご紹介・売買物件の仲介など) 営業支援 コンサルティング ソフトウェア品質管理支援
400~800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴・魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ポジションは、新設されるコンサルティング事業部のスターティングメンバーとして、大手企業を中心とした新規顧客の開拓やAIソリューションの提案を担当します。 決められた商品を販売する営業ではありません。顧客の経営・業務課題を整理し、「業務改善・人材・手法」を組み合わせながら、課題解決の全体像を描くコンサルティング型の営業です。 営業活動だけでなく、上流の戦略提案書作成、新しいAIサービスのパッケージ化、プロジェクトの組成、営業戦略や経営企画などにも関われます。 AIラボやコンサルティングスキル研修も用意されており、最新の生成AIやAI駆動型の業務・開発プロセスを実践的に学べる環境です。 将来的には、営業マネージャー、AI・DXコンサルタント、事業企画・PdM、アカウントエグゼクティブなど、多様なキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIに関する課題を抱える大手企業を中心に、AI・AX(AIトランスフォーメーション)を活用したソリューション提案とアカウント開拓を担当します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・大手SIer、コンサルティング会社、プライム企業の情報システム子会社などへの新規アプローチ ・業界イベント、コミュニティ、紹介ルートなどを活用した顧客接点の獲得 ・経営層や部門責任者との関係構築 ・顧客の経営課題、業務課題に関するヒアリングと仮説検証 ・顧客自身が気づいていない潜在課題を提示するインサイト型提案 ・AIソリューションを活用した業務改善のグランドデザイン作成 ・新規取引に伴うベンダー登録から初回受注までの商談プロセスの推進 ・提案書、プレゼンテーション資料の作成
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・法人営業経験2年以上 ・新規顧客の開拓経験 ・PowerPointやExcelなどを使用した提案書の作成経験 ・自ら作成した資料を用いた商談、プレゼンテーション経験 ・顧客の課題を聞き取り、適切な商材やサービスを提案してきた方 IT・SI業界の経験は必須ではありません。業界未経験の方でも、AIやDXに強い関心があり、新規開拓に主体的に取り組んできた方は歓迎されます。 特に、大手企業への営業経験、経営層や部門長との折衝経験、IT・SI業界での新規開拓経験、課題設定型営業の経験をお持ちの方は、これまでの強みを活かしていただけます。
「デジタル先進国・日本を創る」というビジョンを掲げ、AI・テクノロジーを活用した企業変革を支援する成長企業です。単にAIツールを導入するのではなく、顧客企業の現場に深く入り込み、業務プロセスの理解から仕組みの構築、成果創出まで一貫して支援しています。 2022年設立ながら社員数は440名を超え、AIインテグレーターとして急速な成長を続けています。今回、AIやテクノロジーの知見を基盤に、企業のIT戦略や経営・業務課題の解決を支援する「コンサルティング事業」を新たに立ち上げます。
1000~1800万
■セキュアサイクルについて セキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 ■募集職種・業務内容 ▼募集職種 事業開発(事業責任者) ▼業務概要 「AI × セキュリティ」領域の新規SaaSおよびコンサルティング事業の事業開発を、経営直下の幹部候補としてリードいただきます。プロダクト開発チームと密に連携しながら、Go-to-Market戦略の立案から実行、事業のグロースまでを一気通貫で担っていただくポジションです。セキュリティのドメイン知識は不要です。中長期的に経営・事業開発を学び、事業を自ら立ち上げ・拡大していきたい方を歓迎します。 ▼業務内容 ・「AI × セキュリティ」領域における新規SaaS/コンサルティング事業のGo-to-Market戦略の立案・実行 ・エンタープライズ企業を中心とした顧客開拓・ビジネス開発 ・プロダクト開発チームと連携した、顧客課題起点でのサービス企画・改善 ・事業ロードマップの策定とKPI設計、グロースの推進 ・経営層・社内外ステークホルダーとの折衝・連携 ▼キャリアパス STEP 1:事業開発担当(立ち上げフェーズ) 「AI × セキュリティ」領域のSaaS/コンサル事業のGTM戦略立案・実行 エンタープライズ顧客の開拓、初期の受注・実績づくり プロダクトチームと連携した顧客課題の言語化とサービス改善 ※セキュリティ・SaaSのドメイン知識をこのフェーズで習得 STEP 2:事業開発リード/マネージャー(グロースフェーズ) 事業KPIの設計・管理と、再現性のあるセールス/GTMプロセスの構築 数名規模のチームのマネジメント、メンバーの採用・育成 パートナーアライアンスや新規チャネルの開拓 単一顧客対応から「勝ちパターンの仕組み化」への移行 STEP 3:事業責任者(事業部長/プロダクトオーナー) 事業P/L責任を担い、事業全体の戦略と投資判断をリード 新規プロダクト・新規サービスラインの企画と立ち上げ 経営会議への参加、経営層との事業方針のすり合わせ STEP 4:経営幹部(役員/新規事業統括) 複数事業・事業ポートフォリオの統括 全社の事業戦略・経営戦略への参画 新規事業の連続的な創出をリードする役割 ■募集背景 セキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、事業開発職を募集します。技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。 ■会社全体の魅力・雰囲気 和気あいあいとしており、業務後も会社でゲームをしたりと、とても仲が良い環境です。各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です。
■MUST要件 ・大手・エンタープライズ企業向けのソリューション営業、またはビジネス開発の経験 ・顧客の課題を構造的に捉え、提案・推進した経験 ・経営や事業開発を中長期的に学び、自ら担っていきたいという強い意欲 ■歓迎条件 ・事業会社でのGo-to-Market(GTM)担当経験 ・コンサルティングファームでの事業開発・新規事業立ち上げの経験 ・新規事業/プロダクトの立ち上げ・グロース経験 ・経営企画・事業企画など、経営に近いポジションでの実務経験 ・SaaSビジネスの知見 ■求める人物像 ・経営・事業開発を中長期的にキャリアの軸にしたい方 ・不確実性の高い新規事業を、自ら旗を立てて前に進められる方 ・プロダクト側と連携しながら、顧客価値と事業成長の両立を追求できる方 ・セキュリティ知識の有無を問わず、新しいドメインを貪欲に学べる方
HRテック 事業(Track) マーケティングDX 事業(DECA) オペレーションDX 事業(MANA|法人GAI Powered by GPT-4) インキュベーション 事業(エジソン塾)
800~1800万
■募集背景 「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、エンタープライズセールスを募集します。技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。見えにくいサイバーリスクを可視化し、企業の信頼と事業の継続性を守ることで、挑戦できる社会を共に支えませんか。 ■業務概要 エンタープライズ企業の経営陣や事業責任者のパートナーとして、企業や社会が、デジタル化による利便性を享受しながら、安心して挑戦し続けられる環境を提供します。具体では既存の限定的な接点をレバレッジとして活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。 ■業務内容 ・戦略的アカウントエグゼクティブ:既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。 ・ステークホルダーマネジメント:大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導 ・「共創型」ソリューション:既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。 ・チームマネジメント:大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。 ■キャリアパス ・エンタープライズ営業責任者:大手企業攻略の「戦略モデル」を構築し、営業組織全体の成長を指揮。 ・事業開発責任者(BizDev):大規模案件の成約を通じて得た知見を元に、次なる標準プロダクトや新規事業を立案。 ・経営幹部候補:事業成長のフロントとして、部門経営や全社的な事業成長を担う。 ■セキュアサイクルについて セキュアサイクルは開発時に脆弱性を作りこまないためのシステム開発における設計・開発をはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断などのサービスを展開しています。 ■理念 システム開発におけるセキュリティ対策を当たり前のものに ■バリュー 学び続ける、誠実に、他者に敬意を ■代表挨拶 システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のUターン・Iターン先になることを目標に北九州本社と2019年5月には仙台オフィスも開所し業務拡大しております。 ■会社全体の魅力・雰囲気 各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です!大人なベンチャーというメリハリを持ちながら業務に取り組んでおります。
■MUST要件 下記、いずれかのご経験がある方(3年以上を目安) ・エンタープライズ企業への提案・深耕経験:規模の大小を問わず、既存の取引をきっかけに「他部署への横展開」や「提案範囲の拡大」を自ら仕掛け、形にした経験がある方。 ・エンタープライズ企業への新規アカウント獲得経験:規模の大小を問わず、入り口としてエンタープライズ企業との接点創出、案件化を行った経験 ・複雑な合意形成プロセスの推進:複数の関係者が関わるプロジェクトにおいて、各所の本音を引き出し、落とし所を見つけてプロジェクトを前に進めた経験。 ■歓迎条件 ・戦略的アカウントプランニングの経験:顧客の年次報告書や中期経営計画を読み込み、経営課題から逆算した「勝てるシナリオ」を構築できる方。 ・IT・DX・HR領域での高単価商談経験:1案件あたり数千万円以上のディールを扱った経験。 ・ご経験のキャリアにおける特定の業界知識や人脈において強みを持たれている方 ■求める人物像 ・「仕組み」を作る側に回りたい方:完成された営業フローをなぞるのではなく、自ら「大手攻略の勝ちパターン」を構築し、組織に展開することに面白みを感じる方。 ・「領域」を定義せず、越境できる方:営業の枠のみならず、プロダクト開発やマーケティングを巻き込み、事業を共に成長させたいという志向を持つ方。
HRテック 事業(Track) マーケティングDX 事業(DECA) オペレーションDX 事業(MANA|法人GAI Powered by GPT-4) インキュベーション 事業(エジソン塾)
600~800万
■募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応するセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面・事業面の両方で成長を続けているフェーズです。直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスの拡大を進めています。今回は、事業拡大を支えるセールスメンバーを募集します。既存顧客との関係を深めながら、顧客の新たな課題や提案機会を発掘し、エンジニアやコンサルタントとともに案件を推進していただきます。また、営業手法や提案プロセスの改善、パートナー企業との協業など、営業組織の仕組みづくりにも関わることができます。見えにくいサイバーリスクを可視化し、企業の信頼と事業の継続性を守ることで、挑戦できる社会を共に支えませんか。 ■業務概要 顧客企業の情報システム部門、セキュリティ部門、開発部門などと対話し、企業が安心してデジタル化や新しい事業に挑戦できる環境を提供します。既存顧客との信頼関係を深めながら、顧客が抱えるセキュリティ課題やシステム開発上の課題を把握し、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティコンサルティング、セキュアなシステム開発などのサービスを組み合わせて提案することがミッションです。顧客の要望をそのまま受けるだけではなく、社内のエンジニアやコンサルタントと連携し、顧客ごとに最適な提案内容や進め方を検討します。既存顧客への深耕、新規顧客の開拓、他部門への横展開、パートナー企業との協業など、営業活動全般を担っていただきます。 ■業務内容 <顧客への提案活動> 既存顧客への定期的な情報提供やフォローを行い、顧客の事業内容、システム環境、開発計画、セキュリティ課題を把握。脆弱性診断やセキュリティコンサルティングなど、顧客の課題に応じたサービスを提案します。 <既存顧客の深耕・横展開> 既存の取引実績を足がかりに、他部署・関連部門へのアプローチを拡大。現在提供しているサービスに加え、顧客の新たな課題や将来的なニーズを捉え、追加提案やクロスセルにつなげます。 <ソリューション提案> 既存サービスを提供するだけでなく、顧客ごとの要望や課題に応じて、複数のサービスを組み合わせた提案を実施。必要に応じて、サービス内容のカスタマイズや提案方法の工夫も行います。 <社内外の調整・案件推進> 顧客の要望や案件の前提条件を整理し、社内のエンジニア、セキュリティコンサルタント、プロジェクトメンバーと連携。技術的な実現可否や案件の進め方を確認しながら、提案から受注、サービス開始までを推進します。 <新規顧客・パートナー開拓> 問い合わせ、紹介、展示会、パートナー企業からの引き合いなどを起点に、新規顧客との接点を創出。パートナー企業との勉強会や共同提案を通じて、提案機会や販売チャネルの拡大にも取り組みます。 <営業活動の改善> 提案資料、案件管理、営業プロセス、顧客へのアプローチ方法などを改善。営業活動を通じて得た顧客ニーズや成功事例を社内に共有し、チーム全体の営業力向上に貢献します。 ■キャリアパス <エンタープライズセールス> 大手企業に対するアカウントプランニングや複数部門への提案拡大を担い、より大規模な案件の創出・受注を目指します。 <セールスリーダー/営業マネージャー> 自身の営業活動に加えて、営業メンバーの支援や案件レビュー、営業プロセスの改善を担います。 <パートナーセールス責任者> パートナー企業との協業モデルを構築し、共同提案や販売チャネルの拡大を推進します。 <営業企画・営業戦略担当> 顧客ニーズや営業実績をもとに、営業戦略、提案手法、案件管理の仕組みを設計します。 <事業開発担当(BizDev)> 顧客との対話や営業活動を通じて得た知見をもとに、新サービスや新たな事業機会の創出に関わります。
■MUST要件 ・下記、いずれかのご経験がある方(3年以上を目安) ・法人向け提案営業の経験:IT、セキュリティ、SaaS、SIer、コンサルティングなどの無形商材を、法人顧客に対して提案した経験がある方 ・既存顧客への深耕・提案拡大の経験:既存顧客との関係を構築し、追加提案、クロスセル、他部署への横展開などを自ら仕掛けた経験がある方 ・顧客課題に応じたソリューション提案の経験:顧客の要望や課題をヒアリングし、社内の技術部門や専門部署と連携して提案内容を組み立てた経験がある方 ・複数の関係者を巻き込んだ案件推進の経験:顧客、営業、エンジニア、パートナー企業など、複数の関係者と調整しながら、商談やプロジェクトを前に進めた経験がある方 ■歓迎条件 ・サイバーセキュリティ領域での営業経験:脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティコンサルティング、SOC・監視サービスなどを扱った経験 ・大手企業への営業経験:従業員1,000名以上の企業に対する新規開拓、既存深耕、継続提案の経験 ・情報システム部門、セキュリティ部門、開発部門などへの営業経験 ・顧客の要望に応じたサービスのカスタマイズ提案経験 ・プリセールス、エンジニア、コンサルタントなどと連携した提案経験 ・パートナー企業の開拓、代理店営業、アライアンス営業の経験 ・複数年にわたる継続契約・コンペ案件の受注経験
HRテック 事業(Track) マーケティングDX 事業(DECA) オペレーションDX 事業(MANA|法人GAI Powered by GPT-4) インキュベーション 事業(エジソン塾)
742~1849万
◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファーム ・社会課題解決や企業変革の支援に向けたコンサルを展開 ・政策立案から新規事業開発、実証まで一気通貫で伴走 ・官民を超えた枠組み構築により新たな社会価値を創造する ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AIガバナンスの経営戦略立案および体制構築・運用支援 ・AIリスクアセスメントとサービス開発への伴走フィードバック ・海外先進事例調査や有識者対話を通じたAIレギュレーション設計 ・AI開発プロジェクトにおけるガバナンス視点からの助言・分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信企業のAIエージェント開発における能動的リスク評価 ・政府主導(AISI等)によるAIセーフティ評価ルールの策定調査 ・先端AI開発における個別リスク対策の検討および実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収740〜1,850万円!管理職として高水準な報酬を目指せる ✅2026年4月発足の新組織でコアメンバーとして立ち上げに挑戦 ✅世界的な専門家と連携し最先端のAIルール策定に携われる ✅完全週休2日制&特別連続休暇ありでワークライフバランスを確保 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・政府のルール作りと民間コンサルティングの両輪を回すアプローチ ・業界や官民の枠組みを超えて社会再設計を推進する共創型スタイル ・世界の第一人者と連携した客観性と圧倒的な専門性の担保 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■必要なスキル・能力 【求める経験】 ◇Must要件 ・企業または官公庁におけるデジタル戦略策定・DX推進の経験 ・ICTを活用したビジネス/サービス企画・開発の経験 ・AIシステムの開発(生成AI活用、LLM活用、AIエージェント活用等)の知見 ・AI活用またはAIガバナンス(リスク管理、規制対応、倫理指針等)に関連する知見・実務経験
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1249~2999万
◆企業概要 ・累計160億円調達&NTTデータと提携した急成長AIベンチャー ・大規模言語モデルや予測分析等で企業のAX変革を一気通貫支援 ・自社プロダクトとコンサル・採用を掛け合わせた独自の課題解決 ・前年比310%成長を記録し上場を見据えて急速拡大中の注目企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業向けコンサルティングおよび事業開発プロジェクトの牽引 ・自社フレームワークと実務経験を活かした新規事業創出・業務効率化 ・新規事業であるInsight事業のサービス・プロダクト・組織開発 ・プロジェクト・アカウント責任者として顧客経営層への提案と対峙 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・生成AI活用による大企業の新規事業立ち上げおよび事業グロース支援 ・AI技術(LLM・予測分析等)を組み込んだ業務プロセス改革の推進 ・コンサルティング知見に基づく自社プロダクト・サービスの開発推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収1,250万〜3,000万円+成果に応じたインセンティブ支給! ✅自社実践データに基づく「絵に描いた餅で終わらない」実践的アプローチ ✅ITコンサルから大手戦略案件へのステップアップやキャリアチェンジ可能 ✅ミッドタウン直結オフィス&ハイブリッド勤務推奨で柔軟な働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社でSaaS事業を運営しているからこその高い事業開発力と型化スキル ・コンサルティング、採用、プロダクト提供を網羅した本質的な支援体制 ・事業開発とクライアントワークの両軸で圧倒的な成長機会を得られる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須スキル 下記いずれかのご経験 - コンサルティングファームでの実務経験がある方 - ピープルマネジメントのご経験
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500~1200万
当社SEC製商品の建築流通での営業 *入社時は①③のサポートからスタート ①SEC製商品のスペックイン及び見積作成 ②SEC製商品の施主、設計事務所、GCへの営業 ③他社へのSEC製商品の教育及び問合せ対応 ④現場導入フォロー ⑤SEC製商品 販売企画(サポート)
①法人営業経験3年以上 ②セキュリティ製品の取り扱い経験がある (配属後に防犯設備士の資格取得必要)
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
651~1001万
◆企業概要 ・創業4期目で従業員約390名・売上数十億円規模へ爆発的成長中のHR企業 ・シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者が創業したプロ集団 ・独自の転職データとシステム化で旧態依然とした業界構造の革新に挑む ・2028年のIPO計画に向け、更なる成長スピードの加速を目指すフェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規転職プラットフォーム導入企業への採用成功に向けた伴走支援 ・データに基づく求人票の改善提案やスカウト文面の最適化コンサル ・契約継続に向けたQBR(定例会)の実施および追加プランの提案 ・顧客インサイトのPdM還元やCSのヘルススコア定義等の体制構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・顧客の採用要件を深掘りしプロダクトの成果活用へ導くオンボーディング ・スカウト返信率や歩留まり等の定量データに基づく採用改善アドバイス ・顧客の声を開発・UI/UX改善に反映させるプロダクトフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収600〜1,000万円!評価に応じた賞与で高収入を目指せる ✅新規プロダクトの立ち上げ期で「事業を作る実感」が得られる ✅神谷町駅直結のおしゃれなオフィスでアクセスや利用環境が抜群 ✅家賃補助やフリードリンクなど働く環境を彩る充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的なエージェント収益と蓄積データで他社と差別化を図る強固な基盤 ・属人性を徹底排除し「誰でも高い成果が出る仕組み」を追求する組織文化 ・CSのフィードバックが直接開発へ直結するプロダクト主導型の事業成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須要件 BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、または法人営業の経験(2年以上) KPI達成に向けてPDCAを回した経験
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469~700万
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 SmartHRが目指しているのは働くすべての人を支えるインフラになることです。働く領域にはまだまだ非合理なことや技術革新が追いついていないことが多く存在します。 日々進歩する技術と創意工夫をもって「働く」との付き合い方をもっと良いものにしていけるのではないか、「働く」を通して「人生」をより豊かにしていくことができないか。これがSmartHRが考え、挑み続けたい「問い」です。 人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するシステムとして進化していきたいと考えています。ミディアム・エンタープライズ領域の事業目標達成のために、商談の数と質の両面にこだわって機会の創出を担ってくださる新たなメンバーを募集しています。 さまざまな業界業種・営業スタイルの経験者にジョインいただくことで、多様な価値観と個性を持つ組織をつくり、チームの強化を目指します。 ■職務内容 ミディアム・エンタープライズ領域(従業員数501〜2,000名)の企業に対して、お電話やメール・手紙などを通じ担当企業との接点の構築及び商談機会の獲得を行うインサイドセールス業務をお任せします。 <主な業務例> ・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出 ・顧客の課題抽出と解決策の提案 ・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進 ・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営 単に商談化をすれば良いのではなく、クロージングのパイプライン状況などに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 <利用するツール・デバイス> ・Salesforce ・Zoom Phone ・amptalk ・Slack ・Google Workspace ・DocBase ・Gemini Notebook ・LM ・Mac <入社後のサポート体制について> 入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社いただく予定です。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■ポジションの魅力 インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。短期間でより多く経験値を貯められ、他業界から転職して活躍しているメンバーが多くいます。お客さまが抱える課題解決の起点を作れるのがインサイドセールスのやりがいです。実施施策はリストへの架電だけでなく、マーケティング施策を含む多様なチャネル・サービスを活用して商談創出を推進するポジションなので、大きな裁量権を持ちながらスキルや経験を磨くことができます。商談獲得して終わりではなく、フィールドセールス(FS)のメンバーと相談しながら担当企業のアプローチ方法を考えたり、協力してフェーズを進めるため密に連携をしていきます。
■MUST要件 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ・下記のうち、いずれかのご経験が満2年以上ある方 ・不動産業界での個人or法人営業のご経験(例:不動産売買仲介、投資用マンション販売) ・金融業界での個人or法人営業のご経験(例:証券、損保、生保) ・通信業界での個人or法人営業のご経験 ・継続的に営業目標を達成している、もしくはMVP等の表彰経験がある ■歓迎条件 ・大手顧客向けの法人営業経験 ・複数関係者の合意形成をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験 ・Salesforceの利用経験 ■求める人物像 ・組織の目標達成へのコミットメント思考が高く、チームワークを大切にしている方 ・自律駆動でアクションでき、セルフマネジメント能力に自信がある方 ・変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。