MarketingOps（ABD）

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• エージェント求人

  【Sony Acceleration Platform】ブランディング・コミュニケーション

  800~1300万

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  【Sony Acceleration Platform】ブランディング・コミュニケーション気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 当事業は新たな価値を創造し豊かで持続可能な社会を創出することを目的に2014年に社内の新規事業促進プログラムとしてスタート。2018年10月からは社外にもサービス提供を開始しました。2024年からは対象領域を新規事業だけでなく、イノベーション創出に幅を拡げ、経営改善、事業開発、組織開発、人材開発、結合促進など、事業開発における様々な課題を解決することを目的に、社内外のパートナーと連携しながら多様なソリューションを開発し、お客様に提供しております。 ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする 当事業のコミュニケーション活動とブランディングを通じて、認知度・信用向上、魅力化、唯一化を実現し、コミュニティの構築・運営・強化・拡大することをミッションとし、ブランディング・コミュニケーションチームのリーダー/マネジメントとして、企画・推進・実行・管理業務を全般的に担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・ブランディング施策の企画、実行、評価、分析 ・広報媒体の企画、制作、運用 ・公式サイト、イントラサイトの運用・改善 ・デジタルマーケティングの企画・運用 ・イベントの企画・運営 ・インナーコミュニケーション業務 ・ブランディング・コミュニケーションチームのマネジメント ■想定ポジション ・ブランディング・コミュニケーションチームのリーダー/マネジメント ■職場の環境 オープンイノベーションや事業開発を熱意を持って取り組むメンバーが所属しております。「明るく楽しい」、「いつも新しいことをやっている」、「ベンチャースピリットがある」、「スピード感がある」、「いろんな人と共創している」そんなキーワードを大事にする職場です。 職場のメンバーの年齢は30-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ■描けるキャリアパス オープンイノベーションや事業開発活動を推進する過程で、社内外での幅広いネットワーク構築が可能です。また、当事業自体が事業拡大フェーズの為、ブランディング・コミュニケーション業務を通じて、事業創出・拡大に携われる機会が多々あります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・ブランディング・コミュニケーション業務（3年以上） ・マーケティング戦略の立案と実行、KPIの設定/管理（3年以上） ・広告運用業務（3年以上） ・Webサイトの企画・運営・管理業務（3年以上） ・Webサイトのアクセス解析（Google Analytics等） ・マネジメント経験（3年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ

  800~1200万

  • M&A支援
  • イベント企画
  • リーダー
  • 事業計画
  • 営業
  • スタッフ
  • 企画担当
  • 工場
  • メンバー
  • 分析
  • ゲーム
  • 事業戦略立案
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • プロジェクト
  • ネットワーク
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 会計
  • 管理会計
  • ファイナンス

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ気になる

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  仕事内容

  ＜組織としての業務内容＞ グループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ＜担当としての業務内容＞ ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・グループ中長期戦略立案 ・推進スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進 ・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援 ＜ポジションの役割＞ リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります ＜職場の環境＞ グループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。 幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。 各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。 ＜描けるキャリアパス＞ グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など） ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソニーグループ各社の経営管理・事業管理・経営企画・生産管理を担い事業に貢献する管理系人材を募集

  年収非公開

  • 課題設定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • 国内M&A対応
  • 購買/調達
  • 提案
  • 生産管理
  • 工場
  • メンバー
  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 事業計画
  • 営業
  • 生産計画
  • 販売
  • 分析
  • 戦略立案
  • 会計
  • 管理会計

  ソニーグループ株式会社東京都品川区

  ソニーグループ各社の経営管理・事業管理・経営企画・生産管理を担い事業に貢献する管理系人材を募集気になる

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  仕事内容

  ■組織としての担当業務 担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。 ■職場雰囲気 事業のトップマネジメントやシニアマネジメントをサポートする機能であるため、事業の結果に直結する重要なミッションを任される事も多く、一人一人が意識高く行動しています。 また、様々な関係部署とのコミュニケーションが活発です。在宅勤務を取り入れており、コロナ禍においては、在宅勤務が中心となっています。 ■担当予定の業務内容 【経営管理・事業管理】 担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う 【経営企画】 会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。 本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う 【生産管理・サプライチェーンマネジメント】 市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。 日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う ■想定ポジション チームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。 ■描けるキャリアパス 変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。 ■求人部署からのメッセージ 多様かつグローバルに事業を展開するグループ各社にて、経営をサポートし、施策推進の牽引力となる役割を担う職種です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  （必須） ・管理会計業務の経験 （尚可） ・Microsoft Officeの基礎知識 ・経営学や会計に関する知識 ・経理・財務の知識・経験 ・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験 ・IT・データベース・統計学の知識・経験 ・経営スタッフの経験 ・新規事業の経験 （求める語学力） ・必須:650点以上 ・尚可:ビジネスにおいて英語による海外との通信、コミュニケーション（ミーティング・プレゼンテーション）ができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  育成・ナレッジマネジメントリード（物流・製造領域）

  800~1200万

  株式会社タイミー東京都港区

  育成・ナレッジマネジメントリード（物流・製造領域）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をMissionに、スキマバイトサービスを展開。物流・製造領域では労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場の属人化、繁閑差など構造的課題があり、既存業務をスポットワーク化するだけでなく、現場の業務設計・受け入れ体制・ワーカー育成・プロダクト要件・パートナー連携まで含めた新しい仕組みづくりが必要です。既に進む取り組みを「成果が再現できる型」に磨き込み、ナレッジ（データ含む）の蓄積・標準化と教育・育成を通じてCSM（営業）・FM（フィールドマネジャー）等の成果を底上げするIndustry SME兼フィールドイネーブルメントリードを募集します。単なるプロジェクト管理でなく、社内チームが継続的に成果を再現できるメカニズムをつくるポジションです。 【業務内容】 物流・製造領域で「社内チームが成果を再現できる状態」をつくることを主目的に、課題抽出から改善設計、運用定着までを推進します。 ・現状把握・課題抽出（As-Is/To-Be設計）：CSM・FMのスキル/業務プロセス/判断基準を可視化しボトルネックを特定、顧客対応・現場運用の成功/失敗パターンを整理し改善論点を構造化。 ・施策・運用の改善・横展開：個人の成果のボトルネックに改善案を設計（設計思想・判断基準・運用ルールまで落とし込み）、提案/受注〜立ち上げ〜定着の動き方を分解し再現できるプロセスへ整備、教育・ドキュメント・ツールへ組み込み定着。 ・教育・育成（Enablement/SME育成）：スキル可視化とギャップ分析、研修プログラムの設計・構築（教材・運用・評価）、現場をリードできるSMEの育成と育成パス/役割定義の整備。 ・フィールドイネーブルメント：重要商談への同席・終了後コーチング、現場（倉庫・工場・配送拠点）への帯同による観察眼・作業分解・受け入れ品質の引き上げ、業界別Battle Card（提案ストーリー/競合比較/価格交渉/想定Q&A）の整備・更新。 ・横断推進：社内ステークホルダーとの合意形成、進行管理、KPI/課題管理、意思決定支援、外部パートナー連携、必要に応じたツール要件整理（PMと連携）。 【やりがい・魅力】 社内チームの成長支援を通じ組織全体のレベルアップに直接インパクトを出せ、属人化しがちな成功パターンを再現性ある仕組みに変換できます。複数チームを横断し改善を「設計→定着」までやり切る経験、研修・オンボーディング・SME育成の仕組みをゼロから作り運用に組み込み継続改善する経験が得られます。 【想定配属・要件】 物流・製造領域の事業部門に配属。必須：Vision/Missionへの共感、教育設計・ナレッジマネジメント・業務標準化2年以上、プロジェクトマネジメント等の業務推進5年以上、複数ステークホルダーの合意形成3年以上、顧客・現場課題を再現性あるプロセス/教育/標準に落とす力5年以上、未整備でも論点整理〜実行3年以上等。歓迎：外部連携含む運用設計、データ/KPI分析、プロダクト連携、物流・製造・倉庫・工場の現場経験、コンサル/BPR/PMO経験。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下すべてを満たす方 * タイミーのVision・Missionへの共感 * 教育設計（研修、オンボーディング、育成体系）、ナレッジマネジメント、業務標準化の経験（2年以上） * 課題と理想のGapをみつけられ、プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる業務推進経験（実務経験5年以上） * 複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験（実務経験3年以上） * 顧客対応・現場運用で起きる課題を深く理解し、社内の再現性あるプロセス/教育/標準に落とし込む力（実務経験5年以上） * 未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力（実務経験3年以上） * 既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方 * 顧客価値を起点に、社内チームが継続的に成果を出せる仕組み（プロセス/教育/標準）を考えられる方 * 基本的なビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル（実務経験3年以上） 【歓迎要件】 * 社内外の関係者と連携し、運用設計・標準化を進めた経験（外部パートナー連携を含む） * データやKPIを用いた課題分析、施策設計、効果検証の経験 * プロダクトチームと連携した要件定義、機能開発、業務改善プロジェクトの経験 * 物流、製造、サプライチ

  事業内容

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• エージェント求人

  【SMN｜グロースアクセラレーション部】運用コンサルタント

  450~600万

  ＳＭＮ株式会社東京都品川区

  【SMN｜グロースアクセラレーション部】運用コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ## このポジションの魅力 1. 自社オリジナルプロダクトなど多様な広告手法を実務で経験できます！ 2. 認知拡大やブランディング施策など「獲得」にとどまらない統合的なマーケティング提案を経験できます！ 3. 実践的なOJTと外部パートナーとの連携による最新ナレッジ共有で、着実にスキルを磨ける環境です！ ## 採用背景 当社では、DSP事業の改革、ソニーグループ内のインハウス事業やアライアンスパートナーと連携した新規事業など、事業ポートフォリオの再編に向け、目まぐるしく再成長をしている真っ只中です。より高度な改善提案や多様な広告媒体への対応を実現するため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 ## 業務内容 既存顧客のデジタル広告運用を担当し、WebサイトやLPへのアクセス数増加・コンバージョン率向上を目指します。広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・当社オリジナルプロダクトや主要広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok、LINEヤフー、Microsoft 等）の広告運用 ・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案 ・レポート作成、顧客への報告業務 ・新規広告媒体や運用手法の調査・分析 ・チームメンバーへの情報共有や業務サポート ・顧客とのコミュニケーション、提案資料作成の補助 ## このポジションで身につくスキル・経験 ・一般媒体運用スキルSMNプロダクトだけではなくYahoo!、Google、Meta、X、TikTok、LINEヤフーなどメガプラットフォーマーの提案、運用、改善スキルを実践を通して身に付けられます。社内に実績の無いメディアでも外部パートナーと連携しているので運用相談ができる土壌があり安心のサポート！ ・統合提案の機会 ナショナルクライアントの認知拡大施策などをはじめとした獲得に閉じない与件に対しての提案や受注後の運用、レビューの経験をすることが出来ます。 ## 組織と一緒に働く人たちについて 配属部署：グロースアクセラレーション部 パートナーグロースアクセラレーション課 人数　　：部長1名、課長1名、メンバー5名 年齢層　：40代2名、30代2名、20代3名 組織の特徴：グロースアクセラレーション部(パートナーグロースアクセラレーション課)は、当社の主力商材である広告配信システム「Logicad」および「Logicad」OEM商材の販売から、Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok、LINEヤフーなど、メガプラットフォームの販売、パートナーが持つサービスの販売などクライアントのニーズに合わせてソリューション提案を行う組織です。 ＜メンバーのバックグラウンド例＞ ・メガベンチャーのインターネット企業およびソニーグループにてメディア事業の経営や新規事業開発を担当。 ・当社新卒入社後、広告配信システム「Logicad」の運用事業に従事しつつ、大阪支社の立ち上げを担当。 ・広告代理店にて営業として2年間従事、クライアントの新サービスの広告戦略の立案・実行を担当。 ## 応募資格 ▼必須要件 ・デジタル広告の運用経験（1年以上） ▼歓迎要件 ・Googleアナリティクスなどを活用したレポート経験がある方 ・顧客へのメディアプランや配信レポートの説明および進行経験がある方 ▼求める人物像 ・数値をベースにした思考が出来る方 ・好奇心旺盛な方 ・コミュニケーション力が高い方（感情を読み取る力、論理的説明力） ・周囲を巻き込む力がある方 ・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方 ・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方 ・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方 ・カオスな状況を楽しみ、環境を切り開く力がある方 ## こんなことを考えている方におすすめ！ ・将来的にはクライアントの戦略提案や大きな案件にも関わりたい ・多様なメディアに触れながら、自分の市場価値を高めたい ・成長性の高い事業で経験を積みたい

  求める能力・経験

  【このポジションで身につくスキル・経験】 ・一般媒体運用スキルSMNプロダクトだけではなくYahoo!、Google、Meta、X、TikTok、LINEヤフーなどメガプラットフォーマーの提案、運用、改善スキルを実践を通して身に付けられます。社内に実績の無いメディアでも外部パートナーと連携しているので運用相談ができる土壌があり安心のサポート！ ・統合提案の機会 ナショナルクライアントの認知拡大施策などをはじめとした獲得に閉じない与件に対しての提案や受注後の運用、レビューの経験をすることが出来ます。 【応募資格】 ▼必須要件 ・デジタル広告の運用経験（1年以上） ▼歓迎要件 ・Googleアナリティクスなどを活用したレポート経験がある方 ・顧客へのメディアプランや配信レポートの説明および進行経験がある方 ▼求める人物像 ・数値をベースにした思考が出来る方 ・好奇心旺盛な方 ・コミュニケーション力が高い方（感情を読み取る力、論理的説明力） ・周囲を巻き込む力がある方 ・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方 ・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方 ・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方 ・カオスな状況を楽しみ、環境を切り開く力がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  プロジェクト・マネジメント／ビザスクinterview（コンサル・金融）

  450~600万

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  プロジェクト・マネジメント／ビザスクinterview（コンサル・金融）気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」をご担当いただきます。 特に国内案件をメインにリードしていただくことを期待しています。知見をつなぐ最前線といえるポジションです。 1. ニーズヒアリング・課題設計 クライアント（コンサルファーム・投資銀行等）から新規依頼を受け、案件の背景・目的・求める知見を深掘りします。何を知りたいのかだけでなくなぜ知りたいのかを引き出し、最適なエキスパート像を設計します。 時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出す、高度なコミュニケーションが求められます。 2. エキスパート探索・提案 設計した要件をもとに、社内エキスパートDB（世界190カ国・国内外80万人超）のサーチ＋外部リクルーティングを組み合わせ、スピーディーに候補者を提案。 業界構造・企業動向の仮説を立てながら「誰に聞くべきか」をゼロベースで考えます。 3. プロジェクト推進・フォローアップ マッチング成立後もクライアントの満足度を高める追加提案や利用促進施策を実行。KPI達成に向けてプロジェクト全体をクローズまで管理します。 4. プロダクト改善・組織貢献 クライアントのフィードバックを開発チームにつなぎ、プロダクト改善にも関与。チーム拡大フェーズにつき、メンバーの育成やオペレーション改善のリードも期待されます。 【入社後イメージ】 ・入社後最初の3〜6ヶ月 先輩メンバーによるOJTのもと、国内エキスパートのリサーチ業務から習得します。 日々複数案件を並行して進めながら、業界知識とリサーチ手法を体得していきます。 ※データベースを理解した上での提案が必要となるため、入社後の一定期間はリサーチ職をご担当いただきます。 ・6ヶ月〜1年後 リサーチが1人でできるようになり、内部データベースの知識が深まったタイミングで要件定義からエキスパート提案まで担当。 クライアントと直接やり取りしながら、案件の質と速度を磨きます。 【連携する社内メンバー】 ・チームのプロジェクトマネージャー（OJTや案件相談） ・海外ブランチのプロジェクトマネージャー（海外案件の共同案件） ・プロダクトチーム：現場フィードバックをプロダクト改善に反映

  求める能力・経験

  「ビザスクinterview」のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。【活かせる経験・求める人物像】外資系コンサルや投資銀行等の依頼を受け、誰に聞くべきかをゼロから設計しマッチングする業務のため、クライアントが言語化できていない潜在ニーズを引き出す力と、業界横断の仮説思考をお持ちの方。案件の質・スピード・顧客満足度まで責任を持つプロジェクトオーナーとして、英語力を活かしながらビジネスの意思決定の質向上に貢献したい方に向いています。

  事業内容

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• エージェント求人

  シニアコンテンツストラテジスト／CLINICS 東京

  600~900万

  株式会社メドレー東京都港区

  シニアコンテンツストラテジスト／CLINICS 東京気になる

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  仕事内容

  # 募集背景 医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出していきます。 また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。 # 職務内容 ### 募集概要 現在、マーケティングチームは4名体制となっており、今後のさらなる事業成長に向けて、質の高いコンテンツ制作とリード獲得を両立させるためのリソースおよび知見が不足している状況です。 そこで、事業部長直下のマーケティンググループにて、他部門と連携しながらコンテンツマーケティング全体を牽引していただける即戦力（シニアポジション）を募集します。 ### 業務内容 事業目標（リード創出・商談化・顧客育成）に直結するコンテンツ戦略の立案から、SEOの知見を踏まえた具体的なコンテンツの企画・制作・実行・改善までを主導していただくポジションです。 単にコンテンツを制作するだけでなく、それらを通じていかにコンバージョン（CV）を生み出し、インサイドセールスや営業チームへ連携するかという戦略的視点を持って、PDCAを回す重要な役割を担っていただきます。 ### 具体的な業務内容 * 事業戦略から逆算したコンテンツ戦略の構築、KPIの設計、全体の進行管理 * 各種コンテンツ（ブログ、導入事例、ホワイトペーパー等）の企画・ディレクション * SEO・オウンドメディア運用の統括、コンテンツパフォーマンスの分析と改善サイクルの構築 * 社内外の制作パートナー（ライター、デザイナー、派遣スタッフ、代理店等）のディレクション、育成・マネジメント * 他部門（デジタルマーケティング、インサイドセールス・フィールドセールス、パートナーセールス、事業開発など）と連携したキャンペーンの統合・推進 * 競合や市場動向のウォッチ、および自社コンテンツ戦略への反映 ### ポジションの魅力・キャリアパス * 事業責任者直下かつ少数精鋭のチームのため、大きな裁量とスピード感を持って戦略立案から実行まで幅広く推進できる環境です。 * 医療×デジタル領域はマーケティングの伸び代が大きく、定石に囚われないアプローチで市場開拓に挑戦できます。 * 意欲や実績次第で広告やCRMなど広範な領域へ挑戦でき、複数プロダクトを横断する多様なキャリアパスを描けます。 ### 参考 * ホームページ：クラウド診療支援システムCLINICS(クリニクス) 　[https://clinics-cloud.com/](https://clinics-cloud.com/) * note記事：FY25 通期決算コメント 　[https://note.com/k4medley/n/n86f376ec0fb6](https://note.com/k4medley/n/n86f376ec0fb6) * note記事：CLINICS事業責任者 佐藤の入社インタビュー 　[https://note.com/medley/n/n8a98c77cb5a1](https://note.com/medley/n/n8a98c77cb5a1) # 応募資格 ### 必須 * BtoB（SaaS等）領域におけるコンテンツマーケティング戦略の立案、および実行経験 * ホワイトペーパー、導入事例、オウンドメディアなど、複数フォーマットでのコンテンツ企画・ディレクション実務経験 * データに基づく意思決定力 * 社内外の制作パートナーや、社内の既存メンバーのマネジメント ### 歓迎 * 医療、介護、HR、金融、保険など、専門性が高く規制の厳しい業界（ドメイン）での実務経験 * SEO、SNS運用における高い実務知識・経験 * 事業部門の責任者や経営層との直接的な折衝経験 # 求める人物像 * 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いていける方 * 事実に基づき仮説からアクションまで設計できる方 * 結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる方 * 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 * 大胆な決断と地道な行動ができる方

  求める能力・経験

  【必須】 * BtoB（SaaS等）領域におけるコンテンツマーケティング戦略の立案、および実行経験 * ホワイトペーパー、導入事例、オウンドメディアなど、複数フォーマットでのコンテンツ企画・ディレクション実務経験 * データに基づく意思決定力 * 社内外の制作パートナーや、社内の既存メンバーのマネジメント 【歓迎】 * 医療、介護、HR、金融、保険など、専門性が高く規制の厳しい業界（ドメイン）での実務経験 * SEO、SNS運用における高い実務知識・経験 * 事業部門の責任者や経営層との直接的な折衝経験 【求める人物像】 * 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いていける方 * 事実に基づき仮説からアクションまで設計できる方 * 結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる方 * 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 * 大胆な決断と地道な行動ができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  事業推進/事業管理（MKD）

  430~800万

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  事業推進/事業管理（MKD）気になる

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  仕事内容

  ## 仕事概要 事業計画の達成に向けてコスト・人員を最適に管理し、事業の最大化および事業効率の向上を推進します。 加えて、KPI管理、予算管理、業務生産性の管理を担当し、事業成長の実現を横断的に支援する重要なポジションです。 ## 具体的な業務 * 事業計画達成に向けたPL分析と効率化施策の立案・実行 * マーケティング投資のROI分析および投資判断 * 人員計画の策定と工数の最適化、ツール導入による業務効率化推進 * 予算管理（予実管理）、コストコントロールの実施 * KPIの設定・管理および経営層への定期レポーティング * 事業部門内のKPI達成支援、進捗状況のモニタリングと改善提案 * 業務フロー・プロセスの見える化と継続的な最適化 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ## このポジションにおける組織の現状 マーケティング事業部に所属し、営業サイドやプロダクトサイド、事業部内のユーザー向けのマーケティングチームのメンバーと関わりながら、新卒採用事業の成長推進のために戦略の立案から実行まで横断して担当いただきます。 チームにはデータサイエンティストが他チームと兼務をしており、戦略の意思決定や正しいマーケットの理解に資するためのマーケットデータ / メディアデータのダッシュボード構築や分析を行なっています。 ## 仕事のやりがい * 経営視点で事業全体を俯瞰し、利益最大化と成長を直接支える重要な役割を担えます。 * 複数部門を横断しながら数値と人員の両方に対して主体的に施策を打てるため、自らの貢献度や成果が実感しやすいです。 * 事業の成長段階に合わせた柔軟な施策立案や業務改善に携わることができ、幅広いスキルアップが可能です。 # 応募資格 ## 必須条件 * 事業管理、経営企画、経営管理、または類似の業務経験3年以上 * PL、予算、KPIの設計・運用経験 * ExcelやBIツールを用いたデータ分析・レポーティングスキル * 複数部署との調整経験、コミュニケーションスキル * 自ら課題を発見し改善策を提案・実行できる主体性 ## 歓迎条件 * 人員計画や工数管理の経験やツール導入経験 * 予算管理システムの運用経験 * 新規事業やスタートアップフェーズでの業務経験 ## 求める人物像 * 複雑な情報や数値を整理し、論理的に課題を発見・解決できる方 * 高いコミュニケーション能力を備え、多様な関係者と円滑に協働できる方 * 変化の激しい環境でも柔軟に対応し、前向きに挑戦を楽しめる方 * 経営視点を持ち、事業成長に強い責任感をもって取り組める方

  求める能力・経験

  【必須条件】 * 事業管理、経営企画、経営管理、または類似の業務経験3年以上 * PL、予算、KPIの設計・運用経験 * ExcelやBIツールを用いたデータ分析・レポーティングスキル * 複数部署との調整経験、コミュニケーションスキル * 自ら課題を発見し改善策を提案・実行できる主体性 【歓迎条件】 * 人員計画や工数管理の経験やツール導入経験 * 予算管理システムの運用経験 * 新規事業やスタートアップフェーズでの業務経験 【求める人物像】 * 複雑な情報や数値を整理し、論理的に課題を発見・解決できる方 * 高いコミュニケーション能力を備え、多様な関係者と円滑に協働できる方 * 変化の激しい環境でも柔軟に対応し、前向きに挑戦を楽しめる方 * 経営視点を持ち、事業成長に強い責任感をもって取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業推進・プロダクト連携／新卒事業部

  600~1000万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  事業推進・プロダクト連携／新卒事業部気になる

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  仕事内容

  ### 当社について 当社はミッションの実現に向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」の実現を目指しています。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 ### 募集背景 私たちは、新卒採用領域で就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「ビズリーチ・キャンパス」というサービスを運営しております。 キャリアに関する一次情報を得る場となるOB/OG訪問のDX（デジタルトランスフォーメーション）をはじめ、採用活動を一気通貫で支援するプラットフォームを提供しています。 ビズリーチ・キャンパス：https://br-campus.jp/ また、「ビズリーチ・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。 さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。 取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う企画人材を募集しております。 ### 業務内容 新卒事業部における事業推進グループのメンバーは、事業の成長を加速させる多岐にわたる業務を担当します。 施策実行支援や業務改善提案を通じて、事業全体の効率化と最適化を図り、事業管理や業務フロー設計の経験を活かしプロジェクトマネジメントを推進します。 特に今後はビジネスとプロダクトのいずれも念頭に置きつつ、解決策を主導的に検討する役割も増えていくと考えています。 構造的思考力、社内調整や資料作成の能力も求められ、事業部内外の関係者と連携し、目標達成に貢献します。 具体的な業務例： お客様に対しては下記を担っていただきます。 ・営業やプロダクトなど連携部署からの依頼に対し、迅速かつ安定的なサービスを提供する ・お客様の課題を理解し、自身の業務範囲で可能な改善提案を自律的に行い、顧客満足度の向上に貢献する ・依頼内容や顧客の状況に応じて、適切なコミュニケーションと対応を行う 自組織に対しては下記を担っていただきます。 ・上司やチームメンバーへの適切な報告・相談を行いながら、定型業務を自律的に完遂する ・自身の業務範囲における既存業務のプロセス改善を周囲の支援を得ながら実行し、チーム全体の生産性向上に貢献する ・チームや部門の目標達成に向け、自身の役割を理解し、積極的に業務を遂行する ### ポジションの魅力 ・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業 ・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ ・立ち上げフェーズの事業であるため、役割にとらわれず、手を挙げることで多岐にわたる業務に携わることができます。 ・経営メンバーからの注目が高く、成長が期待されるポジションで、自由度の高い環境の中で新しいチャレンジに取り組むことができます。 ### 応募資格（必須） 以下いずれかのご経験2年以上 ・プロダクトマネジメントの経験 ・営業企画/営業推進/営業戦略の経験 ・事業企画またはマーケティングでの戦略立案経験 ・業務設計・業務フロー・プロセス・オペレーション設計改善の経験 ・定量・定性のデータを活用した戦略立案・実行支援の経験 ・KPIモニタリング・プランニング経験 ・イベント企画運営経験 ### 求める人物像 ・構造的思考力 ・業務遂行能力 ・問題解決・改善意識 ・コミュニケーション・協調性

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 以下いずれかのご経験2年以上 ・プロダクトマネジメントの経験 ・営業企画/営業推進/営業戦略の経験 ・事業企画またはマーケティングでの戦略立案経験 ・業務設計・業務フロー・プロセス・オペレーション設計改善の経験 ・定量・定性のデータを活用した戦略立案・実行支援の経験 ・KPIモニタリング・プランニング経験 ・イベント企画運営経験 【求める人物像】 ・構造的思考力 ・業務遂行能力 ・問題解決・改善意識 ・コミュニケーション・協調性

  事業内容

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