MyTalent Refer|ナショナルクライアント専任のソリューションコンサルタント
600~950万
株式会社TalentX
東京都新宿区
600~950万
株式会社TalentX
東京都新宿区
システムコンサルタント
カスタマーサクセスマネージャー
人材/アウトソーシング法人営業
【募集背景・ミッション】 TalentXは日本の時価総額TOP50社のうち20社以上に「MyTalent Platform」を導入。ナショナルクライアントへの導入加速に伴い、導入後のリファラル採用活性化やエンゲージメント最大化のため顧客に深く入り込み伴走するソリューションコンサルタント(SS/ナショナルクライアント専任CS)を募集します。「MyTalent Refer(MyRefer)」を導入いただいた日本を代表する企業に対し、オンボーディングから継続提案、スターユーザー化までを一気通貫で支援します。 【業務内容】 ・ナショナルクライアントの本社を含むグループ全体のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング ・利用企業の満足度向上と「MyTalent Refer」の受注金額最大化を両立する新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティの企画・実行 ・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案・実行 ・全社横断のオーナーシップ業務 人事部の推進者とタッグを組み、より多くの社員を巻き込みいかに自社をおすすめしてもらえるかを追求。事例として、グループ合同のリファラル採用企画、課題別の有料コンサルティングパッケージ、採用ブランド向上のためのプロモーションメニュー等の企画開発があります。 【組織・魅力】 The Model型(マーケ/IS/FS/CS)で連携が活発。日本を代表する企業のHR課題全体にアプローチし広くHR領域の知見が身につく点、提案内容に制限がなく新しい挑戦が歓迎される点、人事部長や経営層とコミュニケーションできる点、成果次第でキャリアアップが早い点が魅力。一方、既存顧客部門の収益を担うため、担当顧客を必ずサクセスさせ解約されないことがシビアに求められ、各メンバーの動きが会社の時価総額に直結します。 【キャリアパス】 Mgr・部長への昇格、組織コンサルティング部等へのエキスパート異動、新規事業のBizdev/責任者、企画・コーポレート部門など。 【MUST(いずれか)】 HR領域の総合提案経験3年以上、法人営業5年以上+大手向けソリューション提案経験、組織人事領域のコンサル・PM推進経験3年以上。
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR領域における総合提案(新規/既存問わず)経験者(3年以上) ・法人営業経験(5年以上)に加え、大手企業に対するソリューション提案経験 ・組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者(3年以上)
4年制大学
正社員
600万円〜950万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00 正式な就業時間は、選考の中で改めてご案内いたします。
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始4日
入社半年経過: 10日 10~20日 勤続年数に応じて付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 6,000,000 円 - 9,500,000 円 想定年収:600万円 ~ 950万円 * ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします * 基本給30万円~/月+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出した理論年収です * 上記は40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております ・時間外勤務手当:基本給とは別途全額支給 ・昇給:年2回(4月・10月) ・賞与:年2回(6月・12月)
無
東京都新宿区
最終更新日:
460~1000万
●大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材(フリーランスコンサルタント)をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただくコンサルティング営業を担当 ●顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサルの提案も実施 ■具体的な業務内容 ご志向およびこれまでのご経験を踏まえ、企業向けまたはプロフェッショナル人材向けのいずれかの業務をご担当。 ▼企業向け カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組む。 ①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模(部門・案件数など)の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ▼プロフェッショナル人材向け 同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組む。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援(独立支援)や副業・兼業(スポットコンサル)の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ(稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等) ・中長期のキャリア相談/支援 等 ■魅力: ・未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性があります ・充実した教育研修/学習体系(入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等) ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能
【必須】 下記いずれかのご経験 ・大手向け法人営業経験2年以上 ・法人営業経験3年以上 ・顧客の課題に対して、複数の選択肢からコンサルティング営業をされてきた方 【歓迎】 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験 ・人材業界(人材紹介、人材派遣、求人広告、SES)での法人営業経験 ・コンサルティング業界でのご経験 ・アウトソーシング業界での営業経験 ・SIerでの業務経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・新規開拓営業の経験 【求める人物像】 ・学習意欲が高い方
■人材紹介事業・スキルシェア事業 正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供。
460万~
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学と 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます
【必須要件】 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎要件】 法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
600~1008万
【新宿】急成長HRベンチャー|HRコンサルタント(事業責任者/マネージャー候補) ▍ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアント企業の採用の戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 また、責任者に近い形で、事業/組織のマネジメントもお任せする想定です。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新たなHRプラットフォームを構想している当社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。 最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。 その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。 ▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務) ・リード獲得/新規商談~深耕営業 ・採用課題のヒアリング/定量定性分析 ・採用戦略設計~採用課題解決のための複合的なソリューション提案 ・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 ▼スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務) ・メンバーマネジメント業務 ▼スキル/適正に応じて入社半年~1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務) ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・新規事業の立ち上げ ・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化~実行PM etc ・新卒紹介業界の中では担当クライアント数、入社支援数は国内トップクラスの実績です。 ・重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。 ・最初の30人の創業フェーズのメンバーの募集のため、個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。
・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど)をお持ちの方 ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) ・ 外国人採用可否:不可 なし
1. 人材紹介 2. エージェント支援 3. 採用コンサルティング
350~800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴・魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集するのは、エンジニア採用部門のプロジェクトマネージャーです。 採用候補者の母集団形成を中心に、面談設定率や面談実施率の向上、採用オペレーションの改善などを担当します。 単に決められた採用業務を行うのではなく、数値を分析しながら課題を特定し、採用成果を最大化するための施策を企画・実行していくポジションです。 人事職だけでなく、営業職や人材業界で培った数値管理力、目標達成力、候補者とのコミュニケーション力も活かせます。IT業界やエンジニア採用の経験は必須ではありません。 成長中のベンチャー企業において、採用活動を通じて会社の成長を直接支えられることも、この仕事の大きな魅力です。成果や意欲次第では、早期のキャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア採用部門のプロジェクトマネージャーとして、採用候補者の母集団形成から面談設定、採用業務全体の改善まで担当します。 主な業務は以下のとおりです。 ・採用候補者の母集団形成に向けた施策の企画・実行 ・応募者への電話連絡、継続的なアプローチ、メール配信 ・面談設定率を高めるための施策立案・実行 ・リマインド連絡などによる面談実施率の向上 ・選考途中の離脱を防止するための施策立案・実行 ・全社的な採用オペレーションの改善・最適化 ・採用に関する各種数値の進捗管理 ・面接対応(経験や適性に応じて担当) 採用活動を一つのプロジェクトとして捉え、目標達成に向けて主体的に動くことが求められます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事職、営業職または人材業界での実務経験を5年以上お持ちの方 ・これまでの業務において、高い成果を挙げてきた方 ・基本的なPC操作ができる方 ・数値目標に責任を持ち、達成に向けた行動ができる方 ・課題を分析し、改善施策を自ら考えて実行できる方 ・ベンチャー企業で成長したい方 ・採用を通じて企業の成長に貢献したい方 採用職自体が未経験の場合でも、営業活動におけるKPI管理や目標達成、顧客への継続的なアプローチなどの経験を活かせます。
「日本のITエンジニアの待遇を改善する、真のエンジニアのミカタになる」というミッションを掲げ、高還元型のSES事業を展開しています。 単に転職時の年収を上げるだけではなく、その後のスキルアップやキャリア形成を通じて、エンジニアの「生涯所得1億円アップ」を実現することを目指している企業です。 2020年の設立以来、急速に事業を拡大し、現在の従業員数は300名を超えています。今後のIPOを見据え、さらなる事業成長と組織強化を進めています。
312~516万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴・魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集するのは、観光施設で働きたい求職者と、採用を希望するホテル・旅館・テーマパークなどを結ぶ「人材コーディネーター」です。 求人コンテンツの企画・制作から、登録スタッフとの面談、仕事の紹介、就業前の手続き、就業後のフォローまで幅広く担当します。 単に求人を紹介するだけではなく、求職者の希望する働き方や将来像を丁寧に伺い、一人ひとりの人生の転機に寄り添えることが、この仕事の大きな魅力です。 職種・人材業界ともに未経験から応募可能です。業界経験豊富なベテラン社員のサポートを受けながら、面談力、マッチング力、求人制作、就業支援など、人材ビジネスに必要な幅広いスキルを身につけられます。 また、設立間もない成長段階の会社であるため、業務マニュアルや運用ルールの整備など、組織づくりにも関わることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自社サイト「RESORT CROSS」に掲載する求人コンテンツの企画・制作 ・登録スタッフへの面談、希望条件のヒアリング ・希望に沿った求人案件のマッチングおよび紹介 ・住み込み、移動、契約など、就業前の手続きに関するサポート ・就業中のスタッフに対する電話やLINEでの定期的なフォロー ・困りごとの相談対応、職場との相性や継続意思の確認 ・法人営業担当との連携および、施設側のニーズと求職者の希望の調整 面談やフォローは、電話・オンライン・LINEなどを中心に行う内勤業務です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・文字入力、メール作成、Excel入力などの基本的なPC操作ができる方 ・人と話すことや、人の相談に乗ることが好きな方 ・求職者一人ひとりに丁寧に寄り添える方 ・変化の多い環境を楽しみ、前向きに挑戦できる方 ・観光業界や地方創生に関心のある方 接客、販売、カスタマーサポート、コールセンターなど、人と接する仕事の経験がある方は、その経験を活かしていただけます。 また、人材業界、ホテル・旅館などの観光業界、SNS・Webコンテンツの企画や運用経験をお持ちの方も歓迎されています。
全国のホテル・旅館・テーマパークなどで働きたい方と、人手不足に悩む観光施設をつなぐ人材サービスを展開しています。 自社求人サイト「RESORT CROSS」を運営し、短期のリゾートバイトだけでなく、地方移住を見据えた長期就業や中長期的なキャリア形成まで支援しています。 2023年設立のスタートアップ企業で、シリーズAにおいて1億円規模の資本提携を実施。2035年のプライム市場上場を目標に、今後の事業拡大を進めています。
1000~2500万
■事業部背景(TrustのAI・データ事業部):私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、金融機関様向けのデータ活用支援(分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など)と自社プロダクトの開発・提供を行っております。 ■職務概要:本ポジションでは、AICoEソリューション本部/プロジェクト推進部にて、DX/AI CoE推進パッケージを活用したコンサルティング案件の提案・デリバリー・商品改善をリードいただきます。クライアントのDX成熟度診断、AI・データ戦略策定、AIデータ利活用推進、人材育成・確保、AIデータ基盤整備、AIデータガバナンス整備など、企業の成熟度に応じた支援を行います。個別案件のデリバリーに加え、提案・導入を通じて得た知見をもとに、パッケージ内容やサービスメニューの改善にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容: ・DX/AI CoE推進パッケージを活用した提案活動・デリバリー ・顧客フィードバックをもとにしたパッケージ改善、サービス企画、商品化推進 ・クライアントのDX成熟度診断、課題整理、優先テーマの設計 ・AI・データ戦略、ロードマップ、KPI設計の支援 ・CoE組織の立ち上げ・運営支援、推進体制の設計 ・AIデータ利活用、人材育成、基盤整備、ガバナンス整備の支援 ・提案資料、診断レポート、手順書、成果物テンプレートの作成・改善 ◤プロジェクトの魅力◢ 大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい案件に携われる/開発したプロダクトが実際に大手金融機関に導入・活用される現場志向のものづくり/プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、成果が事業価値に直結/金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる ◤組織とカルチャー◢ CTO自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織/技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的 ◤成長環境◢ 東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催/研鑽費用補助制度あり/全社員にChatGPTアカウントを付与 ◤働きやすさと安定性◢ ハイブリッドリモート勤務可、社会保険完備、スポーツ手当、住宅・育児サポートなど福利厚生充実
・社内外問わずAI/DX推進組織の立ち上げや推進に携わったことがあること ・AI・データ活用関連のコンサルティング実務経験が3年以上あること ・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・日本で就労可能であり(IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており)入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと 【歓迎条件】 ・データサイエンティスト、AIエンジニアなど実際にデータサイエンスの下流分析や開発に関する業務経験があること ・AI/DX推進や業務適用などの攻め、セキュリティやガバナンスなどの守りの両方を経験があること ・Pythonやマクロ、SQLなどを活用した簡単なプログラミングができ、必要な集計処理や調査等が実施できること ・ビジネスレベルの英語が話せること
「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団。自社プロダクト「Trust TLanP」とコンサルティングを軸に、データ戦略立案・基盤構築・分析支援・組織構築・人材育成・ガバナンス整備を一気通貫で支援し、金融特化の知見を生かしたパッケージ提供・ソリューション開発も展開。東京本社のほか福岡・大阪にも拠点を持つ。
666~2000万
◆企業概要 ・大手総合ファームとして業界特化のIT・DX変革支援を推進 ・製造・インフラ・エネルギーなど4つの専門チームで課題解決にコミット ・戦略立案からアーキテクチャ設計まで一体で全体最適を実現 ・ビジネスモデル革新から組織・業務改革までトータル支援を展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・各業界のビジネスモデル革新やDX推進に向けた戦略立案支援 ・中立的な立場からの最適な技術選定およびシステム構造改革の提案 ・AIやIoTなど最新デジタル技術を活用した新規事業開発・業務効率化 ・案件のスケジュール・予算管理およびコンサルタントの育成・管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社レベルでの情報システム構造改革およびデータ活用戦略の策定 ・GX/SX戦略に紐づく次世代事業基盤システムの構築・刷新マネジメント ・データ可視化基盤の検討やDX推進組織の立ち上げ伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅マネージャー年収1,040万円〜!能力に応じた高水準な報酬体系 ✅最先端テクノロジー(AI・IoT)を活用した高度なDXに挑戦可能 ✅東京・大阪・福岡の3拠点展開で、多様な地域・業界の案件に参画できる ✅ベビーシッター補助や保活サポートなど業界トップクラスの育児支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・製品やベンダーに縛られない完全に「中立」な立場からの戦略提案 ・業界ごとの専門知見が集約されており顧客に最適な解を導く体制 ・経営層から現場まで一貫して寄り添う高い人間性と伴走型の伴走力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
《応募要件》 ・大学卒業相当の学歴 ・社会人経験約3年以上 ・日本語は母国語またはビジネス以上 ・IT(SDLC、ITIL)やDXなどの各種プロセスや要素技術に係る知見を有している ・プロジェクトマネジメント能力、IT組織運営に係るノウハウを身に着けている ・以下のいずれかの実務経験を有している - コンサルティングファームでのIT Advisory実務経験 - SIerでのシステム構想、要件定義といった上流工程の実務経験 - 事業会社でのシステム企画運営の実務経験 - 官公庁でのIT企画・調達の実務経験 など
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651~1001万
◆企業概要 ・創業4期目で従業員約390名・売上数十億円規模へ爆発的成長中のHR企業 ・シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者が創業したプロ集団 ・独自の転職データとシステム化で旧態依然とした業界構造の革新に挑む ・2028年のIPO計画に向け、更なる成長スピードの加速を目指すフェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規転職プラットフォーム導入企業への採用成功に向けた伴走支援 ・データに基づく求人票の改善提案やスカウト文面の最適化コンサル ・契約継続に向けたQBR(定例会)の実施および追加プランの提案 ・顧客インサイトのPdM還元やCSのヘルススコア定義等の体制構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・顧客の採用要件を深掘りしプロダクトの成果活用へ導くオンボーディング ・スカウト返信率や歩留まり等の定量データに基づく採用改善アドバイス ・顧客の声を開発・UI/UX改善に反映させるプロダクトフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収600〜1,000万円!評価に応じた賞与で高収入を目指せる ✅新規プロダクトの立ち上げ期で「事業を作る実感」が得られる ✅神谷町駅直結のおしゃれなオフィスでアクセスや利用環境が抜群 ✅家賃補助やフリードリンクなど働く環境を彩る充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的なエージェント収益と蓄積データで他社と差別化を図る強固な基盤 ・属人性を徹底排除し「誰でも高い成果が出る仕組み」を追求する組織文化 ・CSのフィードバックが直接開発へ直結するプロダクト主導型の事業成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須要件 BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、または法人営業の経験(2年以上) KPI達成に向けてPDCAを回した経験
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800~2000万
株式会社ウイークで人材紹介業17年の吉岡と申します。 NRI(野村総合研究所)コンサルティング事業本部が、 イノベーション・産学連携政策コンサルタント をお探しです。 年収: 800万~2000万 勤務地 東京・横浜 東京: 東京サンケイビル(東京本社) 横浜: MM横浜 (個人の都合で選択可) ハイブリッド勤務: リモートワーク(13日/月を目途に) ・金融領域において圧倒的なプレゼンス・実績を有するNRIだからこそ関与・実現できるプロジェクトに参画いただきます。 職務経歴書を拝見させていただきましたが、是非、ご推薦させていただきたいと思いますので、是非前向きにご検討ください。 また、内資/外資のコンサルファームには基本的にすべてご紹介できますので、幅広くお力になれると思います: 例: PwC、デロイト、KPMG、E&Y、アビーム、三菱UFJR&C、横河デジタル、他。 案件概要: 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 社会システムコンサルティング一部 イノベーション・フロンティア産業ドメイン 【組織の概要】 社会システムコンサルティング一部は、NRI創設以来、脈々と続くシンクタンク機能を担い、社会システムの創造・変革を先導し、実現することをミッションとしたプロフェッショナル集団です。 暮らしや働き方の多様化を通じた生活の質向上、日本の国際競争力向上、持続可能で安全・安心な社会の実現、国内外の都市・地域における社会実装など、多様な社会課題に対し、官民をつなぐ架け橋として挑戦し続けています。 その中で、イノベーション・フロンティア産業ドメインは、科学技術・イノベーション政策、スタートアップ政策、産学官連携、大学経営改革を中心テーマとして、我が国の競争力強化と新産業創出に取り組む組織です。 官公庁・独立行政法人・大学・研究機関・スタートアップ・大企業・金融機関・自治体等、幅広いステークホルダーと連携しながら、 調査研究・政策提言に加え、制度設計、ガイドライン策定、事業運営、伴走支援、マッチング、社会実装まで一気通貫で支援していることが特徴です。 イノベーション・エコシステムの形成、ルール・規制改革、SBIR等のスタートアップ支援制度、オープンイノベーションに関する知財・契約、 ものづくりスタートアップの社会実装、大学からの技術移転、大学発ベンチャー支援、産学連携マッチング、大学間連携・研究力強化など、テーマは多岐にわたります。 政策と現場、構想と実装を往復しながら、社会に新たな変化を生み出すことを目指しています。 【募集職種の期待役割】 ・プロフェッショナルとして謙虚・誠実・勤勉であり、顧客、社外パートナー、社内メンバーと協調・連携しながら、主体的に行動できること。 ・政策・制度・事業・現場運営を横断して捉え、提言にとどまらず、制度設計や運営支援、社会実装までやり切る興味・意志を持てること。 【具体的な職務内容】 当ドメインでは多様なテーマで例えば下記のような職務を実施して頂きます ・科学技術・イノベーション政策、スタートアップ政策、産学官連携、大学経営、知財・技術移転等に関する調査・分析、論点整理、政策提言、報告書作成 ・官公庁や大学・研究機関の制度設計、事業設計、事務局運営、委員会運営の支援 ・スタートアップ支援施策における採択事業者の伴走支援、進捗管理、ビジネスモデル検討、社会実装に向けた課題整理 ・オープンイノベーション促進に向けた知財・契約・ルール形成・ガイドライン整備 ・大学・研究機関向けの技術移転プロセス設計、大学発ベンチャー支援、産学連携の仕組みづくり ・若手研究者や大学シーズの社会実装に向けたマッチング支援、メンタリング、イベント企画・運営、個別面談支援 ・大学経営改革や大学間連携、研究力強化に関する国内外調査、先進事例分析、示唆の整理 ・自主研究、対外発信、記事執筆、知見蓄積等を通じたドメインの価値向上・新規テーマ創出 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・イノベーション政策・エコシステム形成 - イノベーションエコシステム研究 - ルールイノベーション、規制改革、サンドボックス制度 - 地域で0→1を生み出すイノベーションプログラムの企画・運営支援 ・スタートアップ支援 - SBIR等の研究開発支援制度の設計・運営 - オープンイノベーション促進に向けた知財・契約支援 - 人材流動・リスキリング支援 ・産学連携・大学経営 - 若手研究者と企業の共同研究マッチング支援 - 大学の技術移転プロセス設計 - 大学経営改革、研究力強化、大学間連携支援 - 地域中核・特色ある研究大学の振興支援
登録資格 【必須スキル・経験・資格】 ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する興味関心 (※公的機関での実務経験や、当該分野に関するコンサルティング経験は問いません) ・社会課題の解決や産業・イノベーション創出に関わるテーマへの高い関心 ・最低限の論理的思考力、文章作成力、資料作成力 ・関係者とのコミュニケーション力、調整力 ・チームで協働しながら、自律的に業務を推進できる力 ・未経験領域でも自ら学び、キャッチアップできる力 ※公共領域・官民融合領域での実務経験は必須ではありません。 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・政策立案支援、調査研究、コンサルティング、事業企画、制度運営等の経験 ・スタートアップ、ディープテック、大学・研究機関、産学連携に関する知見または実務経験 ・官公庁や大学等研究機関とのプロジェクト経験 ・複数の関係者が関与するプロジェクト経験 ・幅広いテーマへの好奇心と、専門性を深め続ける意欲 勤務地 東京本社, リモートワーク有り。 *** ご連絡お待ちしております。 是非前向きにご検討ください。 ウイーク エグゼクテイブパートナー 吉岡
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500~3000万
■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■募集背景 FLUXは、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。今後の上場を見据えたさらなる事業拡大に向け、従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、FLUX Insight事業(コンサルティング事業)を立ち上げています。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、FLUXの新規事業成長をリードしてくださる方を募集しています。 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける事業推進業務業務。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 ・自社事業の「FLUX Insight」(コンサルティング事業)の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引いただきます。 ・クライアントに対するコンサルティングワークにおいては、自身がプロジェクトやアカウントの責任者となり、大企業の経営層と対峙しながら課題解決をリードしていただきます。 ・自社の事業開発においては、領域の責任者としてクライアントに向き合い、サービスやプロダクトのフィットジャーニーをリードいただきます。 ・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができる。 ・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどの想定されるキャリアパスが豊富である。 ■参考資料 https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
下記いずれかのご経験 - 大手企業の経営層や意思決定者に対するソリューション提案・営業の経験 - ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識と実務経験
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