テクニカルリード［Webアプリ］

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• エージェント求人

  【ソニーグループ株式会社】タクシー配車サービスのバックエンドエンジニア

  800~1300万

  • リーダー
  • Google Cloud
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • Java
  • メンバー
  • Slack
  • 新規事業
  • チームリーダー
  • ソフトウェア
  • デザイン
  • IoT
  • Python
  • 人工知能
  • 営業
  • 開発
  • 工場
  • GCP
  • Django
  • システム開発
  • 戦略立案
  • 仕様設計
  • Amazon Web Serv...
  • 要件定義

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  【ソニーグループ株式会社】タクシー配車サービスのバックエンドエンジニア気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 ・同社は、親会社と大手タクシー会社が共同設立した事業会社（JV）で、グループが有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービスや決済代行サービス、後部座席広告サービスなどを行っています。 通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携した実社会に直接インパクトを及ぼす顧客体験を提供していきます。 ■担当予定の業務内容 タクシー配車サービスを次のステージへ成長させるバックエンドシステムエンジニアとして、サービスを支えるバックエンドシステムの開発・運用を担当頂きます。 今後予定している様々な高付加価値サービスなどのメジャーアップデート開発、KPI・ログデータを基に日々企画・デザインと一緒に改善していくサービスグロースハック、AIを活用した機能実現をサーバーシステム開発から主導して頂きます。 ■開発環境 ・開発言語: Python, Java ・フレームワーク: Django, Spting Boot ・インフラ: AWS, GCP ・その他: GitHub, Slack, Teams ■想定ポジション チームリーダーまたは開発メンバーとしてバックエンドシステムの開発・運用を担当 ■描けるキャリアパス 当部署では、エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用までAI技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。 多様な事業領域を持つ同社では、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるAI・サーバ開発・ソフトウェア開発から運用までを経験することで、将来は新規事業創出のリーダーとなって活躍できる可能性もあります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・チームでのソフトウェア開発実務経験 (5年以上) ・ウェブサービスのサーバサイド(API等)の要件定義、仕様設計、開発・運用経験(Python等の開発言語を使った経験)(3年以上) ・AWS利用経験(3年以上) ・ゼロスクラッチからアーキテクチャを設計、開発した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【テクノロジー本部】Infrastructure Manager

  1155~1650万

  ラクスル株式会社東京都港区

  【テクノロジー本部】Infrastructure Manager気になる

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  仕事内容

  ## 会社・背景 ラクスルは、印刷・物流・広告など伝統産業をインターネットで近代化し効率的なデジタルプラットフォームを構築する日本のB2B ECカンパニーです。「BETTER SYSTEMS, BETTER WORLD」を掲げ、印刷マーケットプレイスから、カスタムグッズ・TV広告・物流まで統一IDで提供する中小企業向けサービスエコシステムへと拡大しています。新規事業立ち上げ、M&A、グローバルチームにより急拡大する一方、中核の収益プラットフォームはAWS上でレガシーなEC2ベースと新しいコンテナ化サービスが混在。エンジニア組織が世界で約200名から400名以上へ成長し、チームがグローバル・自律化し、複雑性が増しても有効なインフラ判断が求められます。 ## ミッション 本ポジションはプレイヤー兼コーチ（技術実行約60%、戦略・ステークホルダー調整・ピープルリーダーシップ約40%）で、クラウドインフラの戦略・立ち上げ・運用をリードしつつ、重要な技術施策ではハンズオンで手を動かします。直近の重要ミッションは、パートナー企業からのInfra Ops移管を推進し、インド・日本にまたがる分散チームを構築・運営すること。複数の事業部門・開発チームと連携し、最適なインフラ・開発環境を定義してロードマップに落とし込み、実行を導きます。 ## 主な責務 A) ハンズオンな技術リーダーシップ（約60%）：AWS、Terraform/IaC、CI/CD、可観測性/監視、信頼性改善のアーキテクチャと重要実装、技術設計レビューのリード、安定性・提供速度・開発者体験を高める実践的な意思決定、グループ会社からの内製化への段階的移管の計画・実行、インシデント対応・runbook整備・運用の卓越性向上（SLO/SLA）、FinOpsによるツールコスト最適化。 B) 戦略＋チームマネジメント（約40%）：事業・プロダクトのニーズに沿った複数四半期のインフラロードマップ策定、インド・日本の分散チームの採用・育成・マネジメント（目標設定、パフォーマンス管理、コーチング）、高い達成志向と当事者意識の文化醸成、移管ガバナンス（RACI・スケジュール・レビューフロー）の運用、計画・実行・コミュニケーションのオペレーティングリズム確立。 ## 魅力 コアインフラチームをゼロから定義・構築でき、複数年にわたる移管・モダナイゼーション施策の戦略的オーナーシップを持てます。高い自律性と経営層の強力な支援、トップレベルの技術リーダーとの協業、ハイブリッド/リモート可の国際的でスピード感ある環境です。 ## 応募要件 必須：クラウドインフラ/ソフトウェアエンジニアリング/SRE経験8年以上、クラウドインフラのハンズオン経験3年以上、複数国にまたがるエンジニアチームのマネジメント経験3年以上、クロスファンクショナル/クロスリージョンの技術施策をリードした実績、AWS・Terraform・CI/CD・監視等の高い知識、英語と日本語での優れたコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント、組織横断のチェンジマネジメント力、プレイヤー兼コーチとして技術と人・調整を切り替えられる適応力。歓迎：M&A環境やマルチプロダクト企業でのインフラスケール経験、GitOps・Datadog・ECS/EKS・セルフサービス型インフラの知見、組織変革やプラットフォーム普及のリード経験。

  求める能力・経験

  【必須】 ・クラウドインフラ、ソフトウェアエンジニアリング、またはSREの経験8年以上 ・クラウドインフラのハンズオン経験3年以上 （本ポジションはプレイヤー／コーチ型：約60%が技術実務、40%が戦略・ステークホルダー調整・ピープルマネジメント。AWS、Terraform/IaC、CI/CD、可観測性・監視、信頼性向上、分散チーム（インド・日本）の構築・マネジメント等を担う）

  事業内容

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• エージェント求人

  テクニカルリード ［モバイル］

  1152~2917万

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  テクニカルリード ［モバイル］気になる

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  仕事内容

  ### サービスについて 「Sansan」「Eight」のいずれかを担当します。 上記サービスのモバイル利用が年々増加しており、両サービスの事業成長においてモバイルアプリ開発は重要な役割を担っています。 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を検討します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ##### 「Sansan」 名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 ##### 「Eight」 価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ### 具体的な業務 モバイルアプリの要件定義から実装・運用まで、プロダクト価値を高める開発を一貫して担当します。 通常の開発業務に加え、重要プロジェクトや組織の技術的リードも担います。 - モバイルアプリ（Android／iOS）の開発・運用 - 新機能や改善施策の提案および実現性調査 - プロダクトマネジャーやデザイナーとの仕様・UI/UX検討 - 内部品質向上に向けた設計改善や新技術導入の検討 - 技術的な意思決定や開発基盤改善のリード - チームメンバーへの技術サポート、レビュー ### 本ポジションの魅力 ##### ▼ Sansan - 複雑な技術課題に取り組みながら、アーキテクチャー設計力や問題解決能力を高められる - 利用企業1万件超の大規模BtoB SaaSにおけるモバイルアプリの開発を経験できる - 営業・企画などのビジネスサイドと連携するため、ユーザー反応や事業成果を踏まえた開発判断を行うスキルが身につく - プロダクト価値を中長期で支えるための品質改善・技術選定の実践経験を積める ##### ▼ Eight - BtoC領域のモバイルアプリ開発におけるユーザー体験を重視した設計・改善スキルが身につく - 大規模データを扱うアーキテクチャー設計・パフォーマンス最適化の実務を経験できる - 新機能開発から運用改善まで、プロダクト成長に必要な工程を幅広く経験できる - 技術選択やスコープ管理など、質とスピードを両立する開発判断力が身につく - 社内外の勉強会・LT・ハッカソンを通じて、技術アウトプット・インプットの機会を得られる ### 主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ -Kotlin -Swift（一部 Objective-C） -Jetpack Compose -Retrofit / Dagger / Hilt -Kotlin Coroutines / RxJava -Alamofire / Realm / RxSwift ▼ CI/CD・テスト -GitHub Actions -CircleCI -JUnit / XCTest ▼ 運用・監視 -Firebase Crashlytics ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub -Figma

  求める能力・経験

  ・モバイルアプリの開発・運用経験（7年以上） ・AndroidまたはiOSアプリの開発・運用経験（3年以上） ・モバイルアプリにおけるアーキテクチャー設計の経験 ・ライブラリ選定の経験 ・裁量を持ってアプリ開発をリードし、成果を出した実績

  事業内容

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• エージェント求人

  【コンフィデンス】VPoP

  1200~2208万

  jinjer株式会社東京都新宿区

  【コンフィデンス】VPoP気になる

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  仕事内容

  職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム（勤怠・給与・人事労務）、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織運営、チームマネジメントを統括し、CPOとの両輪でプロダクト本部を牽引いただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ・Core／タレントマネジメント／AIの3チームの統括マネジメントおよびマネージャー育成 ・コンパウンドSaaSとしての中長期プロダクト戦略の策定（CPOと協働）、および年次・四半期ロードマップの実行責任 ・各プロダクト領域の意思決定品質向上に向けた、プロダクトディスカバリー／デリバリープロセスの設計・浸透 ・チーム横断の優先順位調整、リソース配分、組織間連携の最適化 ・事業成長フェーズに応じたプロダクトチームの再編・新設・採用計画の策定と実行 ・CS・Sales・Marketing・開発組織との部門間連携設計、および全社的なプロダクト主導の意思決定プロセスの構築 ・VoC・データ・市場動向を起点としたプロダクト改善サイクルの設計と運用 ・AI駆動開発の文化構築を主導（企画から仕様策定、レビューまでAIを組み込み、生産性を飛躍的に向上させる） ・AI&Platformチームと連携した、ジンジャー全体へのAI機能統合戦略の立案・推進 ・CPO／取締役会／経営会議への報告、および経営アジェンダとしてのプロダクト議論への参画 【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA / 各種AIツール ポジションの魅力 ・CPO直下のプロダクト本部における実質的なNo.2ポジションとして、PdM組織全体の運営・意思決定に大きな裁量を持ちます。 ・現状3チーム体制を、事業成長に応じて再編・新設する権限を持ち、組織設計から関与できる稀少なポジションです。 ・コンパウンドSaaSとしてのジンジャー全体のプロダクト戦略を、CPOと協働で描き、実行する立場です。 ・AIファーストな開発文化を、自ら構築・浸透させていける環境です。仕様書生成・調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。 ・「日本の働くをアップデートする」という社会的意義の高いプロダクト群の方向性を、当事者として決定できます。 ・将来的な経営層（執行役員・CPO候補）へのキャリアパスを視野に入れたポジションです。

  求める能力・経験

  ・B2B SaaS（規制対応領域：HR・会計・税務・医療・法務いずれか）におけるPdM経験5年以上 ・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し、複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・CS・Sales等と連携し、チャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した実績 ・法改正・規制変更対応をリードした経験（仕様策定からリリースまで） ・KPI/データドリブンな意思決定をPdM組織に確立し、事業貢献度を定量追跡した実績 ・P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  Engr_VPoE

  1000~1500万

  株式会社wevnal東京都渋谷区

  Engr_VPoE気になる

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  仕事内容

  【募集背景】wevnalは開発チームのオフショアから内製化に伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新たにVPoEに任せる。CTOは技術戦略・プロダクトに注力し、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただく。自社プロダクトは、CVR・LTV向上を目的に企業のマーケティング活動を支援するSaaS『BOTCHAN』シリーズで、D2C・美容・金融業界など約800社の導入実績がある。 【ミッション】拡大フェーズの開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進して組織を成長させ、技術面から事業成長を加速する。 【具体的業務】 ①エンジニア組織のマネジメント：チームビルディング、カルチャー醸成、採用戦略の策定・推進、採用広報のリード。 ②開発プロセスと体制の構築：開発フローの整備・改善（AI活用推進含む）、品質保証・リリース体制・技術的負債管理の仕組み化、組織成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 ③経営と開発チームの橋渡し：経営戦略を技術組織に翻訳し実行可能な形で浸透、技術投資の優先順位付けと経営層への説明、他部門連携による全社協働のリード。 キャリアステップはEM＞VPoE。 【魅力】AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進し、ほぼゼロベースから組織マネジメントに取り組める。海外エンジニアをはじめ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、多様性あるチームマネジメントが可能。 【開発環境】バックエンド：JavaScript(Node.js,jQuery)、TypeScript(Node.js,Nest.js)、PHP(Laravel)。フロントエンド：TypeScript(React,Next.js)。AI：Python。インフラ：Azure。DB：MongoDB, AtlasDB。分析：Zoho Analytics, BigQuery。CI：GitHub Actions。監視：Datadog, Sentry, New Relic。全面的なT3Stack（TypeScript/Next.js）へのリアーキテクトを計画中で、新規サービスは基本Next.jsで開発。 【組織・制度】エンジニア組織は約45名、各チーム3〜5名の少人数体制で完全内製化を実現。居住地域・国籍も多様なグローバル環境。評価は年2回で、入社1年で150%昇給や社内表彰の実績あり。フレックス制、AI IDE選択やDevin使い放題、書籍手当・資格手当など福利厚生も充実。

  求める能力・経験

  【経験】 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 【スキル】 ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力／オペレーション構築スキル／プロジェクトマネジメントスキル 【知識】 ・ソフトウェア開発の基礎知識／品質・運用に関する知識

  事業内容

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• エージェント求人

  【インフラエンジニア】情報通信ネットワークにおける特異故障を解決する高度技術支援（情報通信エンジニア

  540~1060万

  NTT東日本株式会社東京都大田区

  【インフラエンジニア】情報通信ネットワークにおける特異故障を解決する高度技術支援（情報通信エンジニア気になる

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  仕事内容

  業務詳細 NTT技術ジャーナル2026年4月号：特集　現場課題と対峙する，“技術の最後の砦”　技術協力センタの取り組み ①主にお客様宅内の通信機器(PC、ルータ、ビジネスフォン等)で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務 　・通信サービスで発生する特異故障の原因究明および再発防止に向けた対策立案 　・お客さま宅内の通信機器からNTTビル内の通信装置までを対象とした高度技術支援 　・故障修理の現場で活用する調査・解析ツールの研究開発 　・特異故障事例や技術ノウハウの体系化および全国の技術者への展開 　・通信サービス品質向上に向けた技術課題の調査・分析・改善活動 ②技術協力センタで内製開発した既存Web/DBシステムの機能追加開発および維持運用 　・仮想サーバ上に構築されたWeb/DBシステムの管理/運用 　・必要な追加機能の開発、仕様変更 　※技術協力センタの高スキル者2名程度で牽引して頂く業務 ポジションの魅力 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 また、「最後の砦」というミッションを数十年に渡り果たしてきた多数の知見（技術相談の内容や、解決を図った際の電子レポート）を、内製のデータベースシステムに大量に保管しています。このデータをAIを活用することで新たな価値を創出することも可能ですし、このシステムの機能追加・維持運用に対し生成AIを駆使した効率的なコーディングの経験を醸成することも可能です。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！

  求める能力・経験

  必須 【経験】以下全てに該当する業務経験3年以上 　・IPネットワーク（IPv4/IPv6）を用いた音声/データ通信環境の設計/構築/トラブルシューティング 　・Web/DBシステムの開発・構築プロジェクトにおいて、PM/PLの立場で企画～構築まで主導した経験 　・何らかのプログラミング言語(python,JavaScript等)によるコーディングの経験 歓迎 【スキル①】IPネットワーク 　・Wireshark等を使用したパケットキャプチャデータの解析経験 　・TCP/ARP/DHCP/DNS/SIP等各プロトコルのシーケンス理解、トラブル対応経験 　・ビジネスフォン/PBX/VoIP機器の設計/構築経験 【スキル②】web/DBサーバ 　・Linux、windowsサーバの基本的な操作経験 　・webサーバ(Nginx等)に関する運用、HTML/CSSを用いたWeb画面の設計・実装の経験 　・SQL・データベース(SQLite等)に関する設計運用の経験 　・クラウド環境(AWS,Azure等)、コンテナ環境(docker等)におけるサーバ運用経験 【資格】 　・情報処理技術者試験（データベーススペシャリスト、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト）、情報処理安全確保支援士、CCNP Enterprise、G検定/E資格、工事担任者、電気通信主任技術者

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

• エージェント求人

  Google Cloud専門の新規事業【GOAT Cloud】の立ち上げ期コアメンバー募集

  450~750万

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  Google Cloud専門の新規事業【GOAT Cloud】の立ち上げ期コアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ■ このポジションについて Google Cloudを活用したDX支援・AI駆動開発（AIDD）支援・SREプラクティス導入といった上流のコンサルティング業務から、下流のシステムの開発・運用支援まで、幅広い技術分野が今回の募集における主務となります。事業の立ち上げフェーズである今だからこそ、最初から裁量を持ってこれらの高度な領域をリードし、事業の足がかりを共に創り上げる中核的な役割を期待しています。 • Google出身の執行役員直下。事業の戦略から実行までを間近で見ながら、事業を自分たちで作れます • エンジニアは少数精鋭のコアチーム体制で、事業の成長に合わせて拡大していきます • 案件は 持ち帰り（自社）開発が原則 。事業立ち上げと開発支援を両立するチームです • 海外の顧客獲得・グローバル展開を戦略としており、海外開発拠点の設立を予定しています ■ 主な業務 入社〜当面の主務 1. Google Cloudを使ったシステムの開発・運用支援（クラウド移行案件の技術支援・提案を含む） 2. Google Cloud導入後の運用・信頼性向上・監視体制構築（SRE） 3. Google Cloudプレミアムパートナーとの連携案件対応 事業拡大に応じて（6ヶ月〜） • AI駆動開発（AIDD）を推進する企業への技術支援・コンサルティング • SREプラクティス導入支援などの上流・コンサルティング領域 • Google Cloud導入効果の社外発信（対談・イベント登壇等。 任意 です） ■ オンボーディング・働き方 • 案件参画は 必ずチーム体制 （エンジニアリードとのペア参画からスタート） 　※「入社直後に一人で客先へ」といった働き方はありません • Google Cloud認定資格の 取得支援 あり • 自社での事業立ち上げ業務と開発支援を両立する働き方（客先常駐は原則なし。必要に応じて客先へ出向く場合あり）

  求める能力・経験

  ・Webアプリケーションの開発経験3年以上 ・クラウドサービス（AWS / Google Cloud / Azure等）を使ったサービス基盤構築の経験（Google Cloud経験は必須ではありません） ・Kubernetesまたはそれに代わるコンテナサービス（Cloud Run / ECS等）を使った基盤構築・運用経験

  事業内容

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• エージェント求人

  フィーチャーフラグ＆ABテスト基盤 Bucketeerチーム / DP室

  450~750万

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  フィーチャーフラグ＆ABテスト基盤 Bucketeerチーム / DP室気になる

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  仕事内容

  # 会社概要 1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。 ブログを中心とした「Ameba」をリリース。 その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」などインターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。 # *業務内容* BucketeerはABEMA発のフィーチャーフラグマネジメント・ABテストシステムで、ABEMAの開発高速化、仮説検証に大きく貢献してきました。 この開発体験と文化をメディア管轄およびCAグループに広めるために組織的に開発生産性向上のスキーム作りや文化醸成にコミットする全社組織Developer Productivity室へ移管を行い、トランクベース開発の文化やフィーチャーフラグ・ABテストといったプラクティスのBucketeerでの実践方法を広くアウトプットしてきました。今後もBucketeerを通じて、フィーチャーフラグ・A/Bテスト・トランクベース開発のベストプラクティスを社内に浸透させていきます。 また、Bucketeerは2022年9月にOSSとして公開されました。OSS化で市場認知を広げ、多くのフィードバックを獲得してさらなるプロダクト強化に繋げたいとか考えています。フィーチャーフラグ・A/Bテスト領域ではまだこれといったデファクトなプロダクトは存在しておらず、その開発手法も広く定着しているとは言い難いところがあります。それ故に、この領域でデファクトを狙えるチャンスが訪れているとも言えます。 今後は、Bucketeerを通してこの開発文化を当たり前に浸透させていくこと、社内SaaSとOSS開発を両立する難しいチャレンジを引き続き行っていきます。このチャンレンジを担う開発メンバーを募集します。 > *仕事のやりがい* * フィーチャーフラグ＆ABテスト基盤を通して、サイバーエージェントの開発生産性の向上へ全社的なコミットに関わることができます。 * 高負荷なリクエストやデータ基盤のインフラからアプリケーション・各SDKの開発を通して幅広い技術領域で活躍できます。 * 大きな裁量を持ってプロダクトの競争優位性を高めるための戦略やロードマップを作るプロダクトオーナーシップを発揮できます。 # 求めるスキル、経験など > *必要経験・スキル* * 開発者の支援に大きな喜びを感じる方、エンドユーザーではなく開発者向けのソリューションに興味があること * Webサービスのシステム設計・開発経験３年以上（BtoB,BtoC問わず）※保守・運用のみは不可 * パブリククラウド（GCP, AWSなど）の構築・運用経験がある方 * オーナーシップを持ってプロダクトの成長戦略を立案できる方 * 技術トレンドを追いかけるのが好きな方 > *歓迎する経験・スキル* * トランクベース開発の運用経験 * ABテストの運用経験 * 以下のSREおよびDevOps領域での実務経験： * SRE領域: * Infrastructure as Code (IaC)を用いた構成管理 * SLO（Service Level Objectives）およびSLA（Service Level Agreements）の策定と管理 * 負荷試験の実施とキャパシティプランニング * セキュリティ施策の実装とリスク分析 * 高度なモニタリングシステムの構築と運用 * DevOps領域: * 効率的なCI/CDパイプラインの設計と実装 * 開発生産性向上のためのツール開発または導入経験 * Go言語での開発経験１年以上 * Kubernetesなどのコンテナオーケストレーションの知識・経験 * OSS開発 * 自身が主導したOSSプロダクトの開発 * OSSへのコントリビュート経験 * 積極的なアウトプット思考 * 技術者にプロダクトを効果的に利用してもらうためのバリューエンジニアリングスキル * 開発コミュニティ運営、勉強会・カンファレンス発表経験

  求める能力・経験

  【求めるスキル、経験など】 > *必要経験・スキル* * 開発者の支援に大きな喜びを感じる方、エンドユーザーではなく開発者向けのソリューションに興味があること * Webサービスのシステム設計・開発経験３年以上（BtoB,BtoC問わず）※保守・運用のみは不可 * パブリククラウド（GCP, AWSなど）の構築・運用経験がある方 * オーナーシップを持ってプロダクトの成長戦略を立案できる方 * 技術トレンドを追いかけるのが好きな方 > *歓迎する経験・スキル* * トランクベース開発の運用経験 * ABテストの運用経験 * 以下のSREおよびDevOps領域での実務経験： * SRE領域: * Infrastructure as Code (IaC)を用いた構成管理 * SLO（Service Level Objectives）およびSLA（Service Level Agreements）の策定と管理 * 負荷試験の実施とキャパシティプランニング * セキュリティ施策の実装とリスク分析 * 高度なモニタリングシステムの構築と運用 * DevOps領域: * 効率的なCI/CDパイプラインの設計

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  3052【技術】オープンポスト：グローバルITアーキテクト・ITスペシャリスト

  550~1100万

  株式会社ＮＴＴデータグループ東京都江東区

  3052【技術】オープンポスト：グローバルITアーキテクト・ITスペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ■先進エンジニアリング技術部は、高度な専門知識とスキルを持つアーキテクトの育成を促進しつつ、重要案件支援やグローバル展開の推進をミッションとする組織。ご経験・適性を踏まえてポストをご提案いたします。 ■ポスト例）・フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト ・DBコンサルタント/DBスペシャリスト ・グローバルITアーキテクト

  求める能力・経験

  【いずれか必須】技術アーキテクトとして専門性を活かしたキャリアを積みたい方で下記のいずれかのご経験のある方 ・システム開発の実務経験（3年以上）があり、PJTで様々な技術的問題・課題を解決に導いた経験 ・Oracle DatabaseもしくはPostgreSQLに関する知識・スキルを有し、DBに関して様々な課題解決の経験を有していること ・DBサーバの基盤設計・構築の経験があること（可用性設計、DR（災害対策）設計、バックアップ/リストア設計、性能設計など）

  事業内容

  NTTデータグループ全体の戦略策定・推進（マーケティング、イノベーション、戦略投資含む）、経営管理、技術開発及びガバナンス確保等【東証プライム市場上場】

• エージェント求人

  Neoark　インフラアーキテクチャ アシスタントマネージャー

  900~1200万

  • Amazon Web Serv...
  • アーキテクチャ設計
  • ネットワーク
  • プロジェクト
  • Cisco
  • Azure
  • クラウド
  • 要件定義
  • WAN
  • ネットワーク設計

  ネオアーク株式会社（英文社名: NeoArc Inc.）東京都港区

  Neoark　インフラアーキテクチャ アシスタントマネージャー気になる

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  仕事内容

  【組織概要】 NeoArcは、CCBJのITインフラを担う中核組織です。 本ポジションでは、 ・全国約450～500拠点 ・3つの物理データセンター ・Azure／AWSクラウド を横断する大規模ネットワークの刷新プロジェクトに参画いただきます。 【業務内容】 ・全社ネットワークの要件定義・アーキテクチャ設計 ・拠点／DC／クラウドを含むネットワーク刷新・移行計画 ・Cisco中心の設計・技術レビュー ・クラウド接続設計（Azure／AWS） ・SD-WAN／DCコア／外部接続の再構築 ・Firewall／SASE等のセキュリティ設計判断 ・障害対応および高度トラブルシューティングのリード ・ベンダーコントロール／品質管理 ・運用改善および標準化推進 ・チームへの技術支援およびレビュー

  求める能力・経験

  ・ネットワーク設計／構築／運用経験（5年以上） ・CCNP以上相当の知識（または同等の実務経験） ・ネットワークセキュリティ（Firewall等）の知識 ・クラウドネットワーク（Azure／AWS）の理解 ・プロジェクトまたはベンダーコントロール経験 ・日本語：N1レベル以上 ・英語：ビジネスレベル（面接・一部会議で使用）

  事業内容

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