HR Account Manager | 東京本社

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• エージェント求人

  【業界未経験者歓迎】コンサルティング営業（プロフェッショナル人材 スキルシェア事業）｜東京勤務

  460~1000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 営業
  • 部長/総括審議官
  • 契約締結
  • 研修実施
  • 新規顧客
  • 課題設定
  • 提案
  • 契約交渉
  • 条件交渉
  • トラブル対応
  • オンボーディング
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 経営課題分析
  • 組織課題ヒアリング
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 求人広告
  • 営業先 部長
  • 営業先 取締役
  • 営業先 社長
  • ソリューション型営業
  • 業務改善提案
  • 提案書作成
  • 顧客課題ヒアリング
  • 課題特定コンサルティング
  • 組織課題設定
  • 採用戦略立案
  • キャリアプランニング指導
  • 中途採用

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【業界未経験者歓迎】コンサルティング営業（プロフェッショナル人材 スキルシェア事業）｜東京勤務 気になる

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  仕事内容

  ●大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただくコンサルティング営業を担当 ●顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサルの提案も実施 ■具体的な業務内容 ご志向およびこれまでのご経験を踏まえ、企業向けまたはプロフェッショナル人材向けのいずれかの業務をご担当。 ▼企業向け カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組む。 ①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ▼プロフェッショナル人材向け 同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組む。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 ■魅力： ・未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性があります ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験 ・大手向け法人営業経験2年以上 ・法人営業経験3年以上 ・顧客の課題に対して、複数の選択肢からコンサルティング営業をされてきた方 【歓迎】 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験           ・人材業界（人材紹介、人材派遣、求人広告、SES）での法人営業経験 ・コンサルティング業界でのご経験 ・アウトソーシング業界での営業経験 ・SIerでの業務経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・新規開拓営業の経験 【求める人物像】 ・学習意欲が高い方

  事業内容

  ■人材紹介事業・スキルシェア事業 正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供。

• エージェント求人

  リクルートグループ／法人営業職＠首都圏

  460万~

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  リクルートグループ／法人営業職＠首都圏気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学と 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます

  求める能力・経験

  【必須要件】 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎要件】 法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【エンジニア採用サポート／面接1回／インセンティブあり】急成長IT企業の待遇を改善

  350~800万

  • 営業
  • 人事

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【エンジニア採用サポート／面接1回／インセンティブあり】急成長IT企業の待遇を改善気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴・魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集するのは、エンジニア採用部門のプロジェクトマネージャーです。 採用候補者の母集団形成を中心に、面談設定率や面談実施率の向上、採用オペレーションの改善などを担当します。 単に決められた採用業務を行うのではなく、数値を分析しながら課題を特定し、採用成果を最大化するための施策を企画・実行していくポジションです。 人事職だけでなく、営業職や人材業界で培った数値管理力、目標達成力、候補者とのコミュニケーション力も活かせます。IT業界やエンジニア採用の経験は必須ではありません。 成長中のベンチャー企業において、採用活動を通じて会社の成長を直接支えられることも、この仕事の大きな魅力です。成果や意欲次第では、早期のキャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア採用部門のプロジェクトマネージャーとして、採用候補者の母集団形成から面談設定、採用業務全体の改善まで担当します。 主な業務は以下のとおりです。 ・採用候補者の母集団形成に向けた施策の企画・実行 ・応募者への電話連絡、継続的なアプローチ、メール配信 ・面談設定率を高めるための施策立案・実行 ・リマインド連絡などによる面談実施率の向上 ・選考途中の離脱を防止するための施策立案・実行 ・全社的な採用オペレーションの改善・最適化 ・採用に関する各種数値の進捗管理 ・面接対応（経験や適性に応じて担当） 採用活動を一つのプロジェクトとして捉え、目標達成に向けて主体的に動くことが求められます。

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事職、営業職または人材業界での実務経験を5年以上お持ちの方 ・これまでの業務において、高い成果を挙げてきた方 ・基本的なPC操作ができる方 ・数値目標に責任を持ち、達成に向けた行動ができる方 ・課題を分析し、改善施策を自ら考えて実行できる方 ・ベンチャー企業で成長したい方 ・採用を通じて企業の成長に貢献したい方 採用職自体が未経験の場合でも、営業活動におけるKPI管理や目標達成、顧客への継続的なアプローチなどの経験を活かせます。

  事業内容

  「日本のITエンジニアの待遇を改善する、真のエンジニアのミカタになる」というミッションを掲げ、高還元型のSES事業を展開しています。 単に転職時の年収を上げるだけではなく、その後のスキルアップやキャリア形成を通じて、エンジニアの「生涯所得1億円アップ」を実現することを目指している企業です。 2020年の設立以来、急速に事業を拡大し、現在の従業員数は300名を超えています。今後のIPOを見据え、さらなる事業成長と組織強化を進めています。

• エージェント求人

  ヒトツメ株式会社/東京都新宿区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

  600~1008万

  ヒトツメ株式会社東京都新宿区

  ヒトツメ株式会社/東京都新宿区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー気になる

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  仕事内容

  【1人目CA｜マネージャー候補】｜新卒特化｜業界注目の新卒エージェント会社のCA ▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご興味があれば、今後採用可能性のあるメンバーのマネジメントをお任せすることもありますが、プレイヤーを極めていただくキャリアもございます。 ▼CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ▼リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画～実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 ・新卒紹介業界の中では担当クライアント数、入社支援数は国内トップクラスの実績です。 ・重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。 ・最初の30人の創業フェーズのメンバーの募集のため、個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。

  求める能力・経験

  ・人材業界でのCA経験　・目標達成/数字改善への意識が強い方　・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)　・ 外国人採用可否：不可 なし

  事業内容

  1. 人材紹介 2. エージェント支援 3. 採用コンサルティング

• エージェント求人

  ヒトツメ株式会社/東京都新宿区/法人営業,営業マネジャー・営業管理職

  600~1008万

  ヒトツメ株式会社東京都新宿区

  ヒトツメ株式会社/東京都新宿区/法人営業,営業マネジャー・営業管理職気になる

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  仕事内容

  【新宿】急成長HRベンチャー｜HRコンサルタント（事業責任者/マネージャー候補） ▍ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 また、責任者に近い形で、事業/組織のマネジメントもお任せする想定です。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たなHRプラットフォームを構想している当社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。 最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。 その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。 ▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務) ・リード獲得/新規商談～深耕営業 ・採用課題のヒアリング/定量定性分析 ・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案 ・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 ▼スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務) ・メンバーマネジメント業務 ▼スキル/適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務) ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・新規事業の立ち上げ ・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM etc ・新卒紹介業界の中では担当クライアント数、入社支援数は国内トップクラスの実績です。 ・重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。 ・最初の30人の創業フェーズのメンバーの募集のため、個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。

  求める能力・経験

  ・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど)をお持ちの方　・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)　・ 外国人採用可否：不可 なし

  事業内容

  1. 人材紹介 2. エージェント支援 3. 採用コンサルティング

• エージェント求人

  ＜デロイトトーマツグループ＞【東京】【人材コンサルタント】人材業界経験者枠/リモート可能

  500~1000万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 新規事業
  • ヘッドハンティング
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援

  株式会社プロフェッショナルバンク東京都千代田区

  ＜デロイトトーマツグループ＞【東京】【人材コンサルタント】人材業界経験者枠/リモート可能気になる

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  仕事内容

  ◆コンサルタント 　クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。 　クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。 　クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを行ないます。 　ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。 　求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。 　リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材や 　クライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。 【業務領域】 ●ヘッドハンティングの事業領域 　経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に 　メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。 ●ヘッドハンティングの対象となる方 　決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット 　決定者平均年収：800万円台がメインゾーン 〇人材紹介の事業領域 　ファンドの投資先の求人を中心に 　業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援 〇人材紹介の対象となる求職者 　決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン 【やりがい】 　クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や 　通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件～8件のプロジェクトを担当。 　クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、 　クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。 　優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。 　結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。 　各コンサルタントのノウハウや成功事例など、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとして 　スキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■人材紹介経験3年以上（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験） ■人材派遣経験3年以上（軽作業やコールセンターなどの分野は除く） ＜求める人物像＞ ※以下項目の中、【コミュニケーション力】は必須とし、その他項目のいずれか、または複数に該当する方。 【コミュニケーション力】 　└クライアント/ターゲットとコミュニケーションを図る力、社内チームコミュニケーションを活性化する力 【知的好奇心/探究心】 　└様々な業職種を取り扱うため、興味を持って自ら調べる力 【観察力】【傾聴力】【理解力】 　└相手がどのように考えているのか、また相手の言葉を適切に理解する力 【交渉力】【論理的思考力】 　└与件を広げるなど、目的に着地させるための交渉力や考える力 　【成果を挙げた経験】 　　└これまでのキャリアにて成果を挙げた経験がある方、自らの考えを持って行動し、その行動に責任を持てる方

  事業内容

  ◼サーチハンティング事業 ◼パブリック・ソリューション事業 ◼エグゼクティブサーチ事業 ◼その他事業

• エージェント求人

  ＜デロイトトーマツグループ＞【東京】【人材コンサルタント】/リモート可能

  400~800万

  • メディア
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • エグゼクティブサーチ
  • 人材紹介

  株式会社プロフェッショナルバンク東京都千代田区

  ＜デロイトトーマツグループ＞【東京】【人材コンサルタント】/リモート可能気になる

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  仕事内容

  ■ポジション ・プロフェショナルサービス　コンサルタント ・製造業界　コンサルタント ・消費財業界　コンサルタント ・医薬品、医療機器、メディテック業界　コンサルタント ・エネルギー　コンサルタント ・金融業界　コンサルタント ・メディア・エンターテイメント業界　コンサルタント ■業務内容 ・担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント採用支援を支援する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 案件開拓⇒人材サーチ（スカウト）⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社までをサポート 入社後の業務のイメージ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ミドルクラス以上の案件開拓が最初のミッションとなります。

  求める能力・経験

  ・エグゼクティブサーチにて3年以上の経験 ・人材紹介会社にて3年以上の経験 ※人材紹介未経験者の方の応募も歓迎です※　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 以下いずれかの要件を満たす方 ・事業会社にて8年以上の経験 ・人材ビジネスへの強い関心をお持ちの方 ・未経験者の場合には志望動機必須 ＜求める人物像＞ ・セルフスターター、オーナーシップがある方 ・ロジカルシンキング力のある方 ・プレゼンテーション力のある方 ・クライアント、候補者の環境を理解し、仮説思考のある方 ・仲間の仕事に敬意を払い、信頼していくチームワークを持てる方

  事業内容

  ◼人材紹介事業 ◼エグゼクティブサーチ事業 ◼サーチハンティング事業 ◼パブリック・ソリューション事業 ◼その他事業

• エージェント求人

  ＜デロイトトーマツグループ＞【東京】【人材コンサルタント】人材業界未経験歓迎/リモート可能

  400~800万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • ヘッドハンティング
  • ヒアリング
  • 分析
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • 提案
  • 営業

  株式会社プロフェッショナルバンク東京都千代田区

  ＜デロイトトーマツグループ＞【東京】【人材コンサルタント】人材業界未経験歓迎/リモート可能気になる

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  仕事内容

  ◆コンサルタント 　クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。 　クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。 　クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを行ないます。 　ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。 　求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。 　リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材や 　クライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。 【業務領域】 ●ヘッドハンティングの事業領域 　経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に 　メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。 ●ヘッドハンティングの対象となる方 　決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット 　決定者平均年収：800万円台がメインゾーン 〇人材紹介の事業領域 　ファンドの投資先の求人を中心に 　業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援 〇人材紹介の対象となる求職者 　決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン 【やりがい】 　クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や 　通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件～8件のプロジェクトを担当。 　クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、 　クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。 　優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。 　結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。 　各コンサルタントのノウハウや成功事例など、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとして 　スキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■下記いずれかの業界での営業経験が5年以上ある方 ・各種メーカー： 機械、電気・電子、化学、半導体、食品など、技術的な知識をベースにした提案経験 ・IT・ソフトウェア業界： 無形のソリューションを組み合わせ、顧客の業務改革を支援した経験 ・金融業界（特に証券）： 専門知識を基に、顧客の資産形成や経営課題に向き合った提案経験 ※転職回数は、2回まで且つ一社につき３年以上の勤務を必須

  事業内容

  ◼サーチハンティング事業 ◼パブリック・ソリューション事業 ◼エグゼクティブサーチ事業 ◼その他事業

• エージェント求人

  【未経験歓迎／年収312～516万円】観光業界の人手不足と地方創生に貢献する人材コーディネーター

  312~516万

  株式会社ジェネラルプランニング東京都港区

  【未経験歓迎／年収312～516万円】観光業界の人手不足と地方創生に貢献する人材コーディネーター気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴・魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集するのは、観光施設で働きたい求職者と、採用を希望するホテル・旅館・テーマパークなどを結ぶ「人材コーディネーター」です。 求人コンテンツの企画・制作から、登録スタッフとの面談、仕事の紹介、就業前の手続き、就業後のフォローまで幅広く担当します。 単に求人を紹介するだけではなく、求職者の希望する働き方や将来像を丁寧に伺い、一人ひとりの人生の転機に寄り添えることが、この仕事の大きな魅力です。 職種・人材業界ともに未経験から応募可能です。業界経験豊富なベテラン社員のサポートを受けながら、面談力、マッチング力、求人制作、就業支援など、人材ビジネスに必要な幅広いスキルを身につけられます。 また、設立間もない成長段階の会社であるため、業務マニュアルや運用ルールの整備など、組織づくりにも関わることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自社サイト「RESORT CROSS」に掲載する求人コンテンツの企画・制作 ・登録スタッフへの面談、希望条件のヒアリング ・希望に沿った求人案件のマッチングおよび紹介 ・住み込み、移動、契約など、就業前の手続きに関するサポート ・就業中のスタッフに対する電話やLINEでの定期的なフォロー ・困りごとの相談対応、職場との相性や継続意思の確認 ・法人営業担当との連携および、施設側のニーズと求職者の希望の調整 面談やフォローは、電話・オンライン・LINEなどを中心に行う内勤業務です。

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・文字入力、メール作成、Excel入力などの基本的なPC操作ができる方 ・人と話すことや、人の相談に乗ることが好きな方 ・求職者一人ひとりに丁寧に寄り添える方 ・変化の多い環境を楽しみ、前向きに挑戦できる方 ・観光業界や地方創生に関心のある方 接客、販売、カスタマーサポート、コールセンターなど、人と接する仕事の経験がある方は、その経験を活かしていただけます。 また、人材業界、ホテル・旅館などの観光業界、SNS・Webコンテンツの企画や運用経験をお持ちの方も歓迎されています。

  事業内容

  全国のホテル・旅館・テーマパークなどで働きたい方と、人手不足に悩む観光施設をつなぐ人材サービスを展開しています。 自社求人サイト「RESORT CROSS」を運営し、短期のリゾートバイトだけでなく、地方移住を見据えた長期就業や中長期的なキャリア形成まで支援しています。 2023年設立のスタートアップ企業で、シリーズAにおいて1億円規模の資本提携を実施。2035年のプライム市場上場を目標に、今後の事業拡大を進めています。

• エージェント求人

  CS営業新規プロダクト◤MyVision◢BtoB×人材×データ活用｜仕組化

  651~1001万

  • 提案
  • IPO
  • 体制構築
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 開発
  • オンボーディング
  • 転職支援
  • プロジェクト
  • UX改善

  株式会社MyVision東京都港区

  CS営業新規プロダクト◤MyVision◢BtoB×人材×データ活用｜仕組化気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業4期目で従業員約390名・売上数十億円規模へ爆発的成長中のHR企業 ・シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者が創業したプロ集団 ・独自の転職データとシステム化で旧態依然とした業界構造の革新に挑む ・2028年のIPO計画に向け、更なる成長スピードの加速を目指すフェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規転職プラットフォーム導入企業への採用成功に向けた伴走支援 ・データに基づく求人票の改善提案やスカウト文面の最適化コンサル ・契約継続に向けたQBR（定例会）の実施および追加プランの提案 ・顧客インサイトのPdM還元やCSのヘルススコア定義等の体制構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・顧客の採用要件を深掘りしプロダクトの成果活用へ導くオンボーディング ・スカウト返信率や歩留まり等の定量データに基づく採用改善アドバイス ・顧客の声を開発・UI/UX改善に反映させるプロダクトフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収600〜1,000万円！評価に応じた賞与で高収入を目指せる ✅新規プロダクトの立ち上げ期で「事業を作る実感」が得られる ✅神谷町駅直結のおしゃれなオフィスでアクセスや利用環境が抜群 ✅家賃補助やフリードリンクなど働く環境を彩る充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的なエージェント収益と蓄積データで他社と差別化を図る強固な基盤 ・属人性を徹底排除し「誰でも高い成果が出る仕組み」を追求する組織文化 ・CSのフィードバックが直接開発へ直結するプロダクト主導型の事業成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  必須要件 BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、または法人営業の経験（2年以上） KPI達成に向けてPDCAを回した経験

  事業内容

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