【エンタープライズ領域】セールスマネージャー
800~1500万
株式会社カオナビ
東京都港区, 大阪府大阪市
800~1500万
株式会社カオナビ
東京都港区, 大阪府大阪市
販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
【企業・事業】カオナビは「"はたらく"にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」を掲げ、多角的な人材データを一元化するタレントマネジメントシステムを提供。新ビジョン「タレントインテリジェンス」のもと、集約した人材データをAIで活用し、HRSaaS事業とHRソリューション事業の両輪で循環型モデルを推進する。5年後の再上場を目指す第二創業期の変革フェーズにあり、変化を楽しめる「ゲームチェンジャー」を求める。持続的な企業成長に不可欠な「人的資本経営」の中核を担うタレントマネジメントで、個人と組織の潜在能力を引き出す。 【募集背景】「カオナビ」は2025年9月末時点で4,500社超に導入。人的資本経営への関心の高まりで問い合わせが急増し、セールス部門強化が急務。1,000名〜10,000名規模のエンタープライズ領域のシェアを強固にするため、単なるツール導入に留まらない「経営変革のパートナー」としての営業組織を牽引するセールスマネージャーを募集する。 【ミッション】エンタープライズ企業の経営・組織課題を『カオナビ』で解決し事業成長を最大化。担当領域の導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略を統括し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。まずはプレイングマネージャーとして自らエグゼクティブへアプローチしつつ、組織全体の戦略立案とマネジメントを担う。 【具体的業務】 ●ソリューション提案:人的資本経営・DX・組織開発といった経営課題に対し、既存システムや業務フローを俯瞰し「あるべき姿」から逆算した提案。経営層(CxO)や情報システム部門を含む複雑な意思決定をリードし合意形成を推進。 ●アカウント戦略(ABM)の立案・実行:有価証券報告書・中期経営計画・PL等の分析でターゲット企業の潜在課題を特定、組織図・決裁フローを精査し攻略シナリオを策定、BDRやマーケと連携し接点を創出。 ●組織マネジメント・戦略統括:KPI設定、パイプライン管理、勝率向上のプロセス改善、メンバー育成・評価・モチベーション管理。 【魅力】急成長中のHRテック市場で社会課題解決に携われ、抽象度の高い個社課題に向き合い新しい勝ちパターンを作れる。柔軟な働き方(My Work Style制度、全社平均残業49分/日)や成果に応じた多様なキャリア(社内公募制度含む)。 【応募要件(MUST)】大手企業(1,000名以上)へのITコンサル/組織人事コンサル/無形商材営業のいずれか3年以上、課題への解決策提案・実行支援経験、決裁権者を含む合意形成経験、メンバーマネジメント経験、営業戦略の立案・実行経験。
【応募要件(MUST)】 * 大手企業(従業員数1,000名以上)に対する下記いずれかの経験(3年以上) * ITコンサルティングの経験 * 組織人事コンサルティングの経験 * 無形商材の営業経験 * 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 * 決裁権者(役員・部長級)を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 * メンバーマネジメント経験 * 営業戦略の立案・実行経験 【応募要件(WANT)】 * 事業会社における営業部門のマネジメント経験 * 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験 * 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 * ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)を用いた戦略的なターゲット攻略経験 * 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 * SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 【歓迎する人物像(WANT)】 * 当社の[パーパス/ビジョン/バリュー](https://recruit.kaonavi.jp/about-us/)に共感できる方 * 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 *
4年制大学
正社員
800万円〜1,500万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00 正式な就業時間は、選考の中で改めてご案内いたします。
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始4日
入社半年経過: 10日 10~20日 勤続年数に応じて付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 8,000,000 円 - 15,000,000 円 ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
無
東京都港区
大阪府大阪市
リモートワーク可 副業OK
「My Work Style制度」(スーパーフレックスタイム、スイッチワークなど)により働く場所と時間を選択可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」あり。兼業比率20.3%(2025年3月末時点)、全社平均残業時間49分/日(2025年3月期)。
最終更新日:
827~1080万
◆企業概要 ・最先端ITと防衛技術で日本の安全保障を根本から支える日立グループの大手。 ・防衛省・海上自衛隊と強固な信頼関係を築く専門営業部門です。 ・中途入社者や若手が多数活躍するフラットで活気ある組織風土。 ・在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせられる就業環境を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・防衛省・海上自衛隊との信頼関係深化とアカウントプランの実行。 ・提案から契約、納入、代金請求まで一気通貫での案件マネジメント。 ・社内エンジニアや国内外パートナー企業を巻き込んだ提案活動の統括。 ・顧客の将来構想や他分野の成功事例を踏まえた新規ビジネスの創出。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・海上自衛隊向け通信システムや最先端作戦シミュレーションの導入。 ・潜水艦管制システムや航空機搭載通信システム等、重要装備品の提案。 ・日立のIT・OT・プロダクトを結集した大規模防衛DXプロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収830万〜1,080万円(主任クラス)の高水準な評価と待遇。 ✅数十億〜数百億円規模の圧倒的スケールで国家の安全保障に貢献。 ✅急速に拡大する防衛市場で、巨大プロジェクトをゼロから手掛ける手応え。 ✅手厚いサポート体制により、未経験から防衛分野の専門性を習得可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・最先端のIT・OT・プロダクト技術を網羅した日立独自の総合提案力。 ・プレ活動から確実な案件履行まで一気通貫でやり切る現場伴走体制。 ・防衛分野の技術とグループのデジタルソリューションを融合させた協創力。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
応募資格 【必須条件】 以下いずれかの経験 ・官公庁向け営業経験(目安5年以上) ・ITソリューションの営業経験(目安5年以上) ・後輩の指導やプロジェクトの取りまとめなど、何らかのリーダーシップを発揮したご経験(※役職の有無は問いません)
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600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス、半導体、精密機器、SI・ソフトウェア、IT/IoT領域の企業に対する経営課題解決・事業変革支援 ✅事業戦略・M&A・アライアンス戦略・新規ビジネス(共創型/AI・IoT活用)立案、およびマーケティング・調達・製造・財務プロセス改革 ✅サプライチェーンのCO2排出量削減・可視化、DX新会社設立(人事・経理制度設計等)、カーブアウト時のITスタンドアローン化支援 ✅AI-OCR/BRMS等を活用した業務・監査プロセスの自動化・効率化、特許解析によるオープンイノベーション(協業パートナー)調査支援 ✅車両サイバーセキュリティ対策・評価支援、地域半導体人材育成プログラムやサプライチェーン強靭化推進支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・最先端のテクノロジー業界において、高度な経営課題に対応する「ワンストップ型・共創型パートナー」としてのコア人材へ成長 ・戦略策定から組織・業務改革、システム導入・事業運営(Execution)まで一気通貫で主導できる最高水準のコンサルティングケイパビリティの獲得 ・コンサルタント/シニアコンサルタントからマネジャー、シニアマネジャーへ昇格し、チーム・組織を牽引するプロジェクトリーダーへ飛躍 ・PwCのグローバルネットワーク(157カ国以上)や社内専門家(税制・リスク等)と連携し、グローバル市場で競合を凌駕する変革リーダーとして確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は6,000,000円〜20,000,000円(経験・能力・役割に応じ同社規定により決定/業績賞与年1回・昇給年1回) ・東京オフィス(大手町直結)または大阪オフィス。コアなしフレックスタイム制(7:00〜22:00)およびハイブリッドワーク制度を導入 ・コンサル出身者(6割)と事業会社出身者(4割)が融合した刺激的な環境で、ダイバーシティ&インクルージョンを強力に推進 ・全社員にキャリア構築を支援する「キャリアコーチ制度」があり、ワークライフバランス支援や各種研修・資格取得支援も極めて充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本を支えるエレクトロニクス・半導体・IT業界の経営層(CxO)に対し、「PwCの顔」として直接対峙・提言できる圧倒的なやりがい ・単なる提言にとどまらず、クライアントとのジョイントビジネス立ち上げやDX新会社設立など、事業創出・実行まで深くコミットできる達成感 ・最先端技術(生成AI、IoT、サイバーセキュリティ、データアナリティクス等)を活用した数十億円規模の大規模変革案件に参画可能 ・業界に対する高い専門知見とリレーション、そして高度なコンサルティングスキルを同時に体得し、自らの市場価値を極限まで高められる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Consulting TMT(テクノロジー・メディア・通信)部門直下のテクノロジーサブセクター ・コンサルファーム出身者と事業会社出身者が互いの強みを引き出し合い、チームプレイでお客様の課題を解決するオープンなカルチャー ・女性社員の割合も急速に拡大しており、多彩なバックグラウンドや専門性を持つメンバーが集うダイナミックな組織風土 ・戦略からシステム導入・実運用まで、PwC国内外の専門メンバーと連携したクロスボーダー/クロスソリューション支援を徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅半導体・エレクトロニクスメーカー向け:サプライチェーン全体の製品・工程別CO2排出量配賦・可視化および削減実証支援 ✅大手製造業向け:DXソリューション新会社の独立設立に伴うロードマップ策定、人事・評価・経理・業務プロセスの構築 ✅先進技術保有企業向け:AI-OCR・BRMSを用いた監査業務の完全自動化、および特許調査ツールを用いたAI共創パートナー選定 ✅自動車関連メーカー向け:車両サイバーセキュリティ脅威分析・ガイドライン策定・セキュリティテスト品質向上支援 ✅事業分割(カーブアウト)企業向け:独立企業としてのITスタンドアローン化、経営マネジメント・システム再構築支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業以上(国内・海外の大学/大学院修了、実務経験2年〜7年程度) ・【必須(マネジャー〜シニアマネジャー)】 ・テクノロジー業界での経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入などをリードした経験 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験 ・新規顧客開拓の経験と実績をお持ちの方 ・【求める資質】高度な課題解決力・分析力・ロジカルシンキング、チームを牽引する高いコミュニケーション力・調整力・リーダーシップ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・配属部門:Consulting TMT(テクノロジー・メディア・通信)部門 テノロジーセクター ・所在地:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー(大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏)、大阪オフィス
586~803万
■サービスについて Bill Oneは、請求書受領・経費精算・債権管理といった各領域の業務課題を解決する経理AXサービスです。AI-OCRとオペレーターの二重チェックによる99.9%のデータ化精度※を強みに、請求書受領サービス市場で4年連続マーケットシェアNo.1(売り上げシェア49.0%)を獲得。サービス提供開始から5年以内でARR100億円を突破し、導入企業は11,000社を超えています。 2026年1月には、請求書処理における「起票」「照合」「承認」そのものをなくすAI新機能を発表しました。生成AIの国家プロジェクト「GENIAC」に2年連続で採択され、自社開発AIモデル「Cello」をプロダクトに実装するなど、「業務を効率化する」から「業務をなくす」へと進化を加速させています。 Sansan株式会社は、名刺・請求書・契約書といったビジネスデータの入口を押さえ、正確なデータとAIを組み合わせることで、企業活動に残るアナログ業務をなくしていく会社です。Bill Oneは、企業間取引の一次情報である請求書を起点に、経理部門だけでなく全社の働き方を変える役割を担っています。 ■具体的な業務 小規模事業者を対象に、初回商談から契約獲得、自身が受注したお客様のオンボーディング・活用定着までを一貫して担当します。 フィールドセールスとして営業成果を追いながら、受注後の顧客成果にも向き合うポジションです。 【営業活動】 インサイドセールスが獲得した商談への対応 請求書受領、経費精算、債権管理などに関する現状のヒアリング 顧客の業務フロー、問題点、解決すべき課題の整理と言語化 経営課題や業務課題に応じた提案内容の設計 経営者や決裁者へのアプローチとサービス提案 見積もり、稟議支援、社内関係者との連携など、契約獲得までの一連の対応 【受注後のオンボーディング・活用定着】 自身が受注したお客様の初期設定と導入計画の策定 現行業務の棚卸しと、導入後の業務フロー・運用ルールの設計 管理者や利用者への説明、社内展開の支援 利用状況のモニタリングと、活用が進まない要因の特定 運用変更、追加設定、社内周知など、定着に向けた改善提案と実行支援 経費精算、債権管理など、追加ソリューションの提案 【組織・プロダクトへの還元】 顧客の声や業務課題を、開発部門やプロダクトマネジャーへフィードバック 成功事例、失敗事例、提案ノウハウの言語化とチーム内共有 営業とオンボーディングを一貫して担う業務フローの整備 入社後は、まず営業活動を通じて案件をつくり、受注につなげます。 その後、自身が受注したお客様のオンボーディング・活用定着を、新規営業と並行して担当します。顧客ごとの状況に応じて優先順位を設計し、リーダーやチームと相談しながら業務を進めます。
■必須要件 ・法人営業の経験(3年以上) ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ■歓迎要件 ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
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350~600万
大手通信会社やシステムインテグレーターなどの大手企業に対し、自社に所属するITエンジニアの提案営業をお任せします。顧客のニーズに合ったエンジニアを提案し、企業の課題解決を支援する仕事です。 <具体的な業務内容> 大手企業へのITエンジニアの提案営業 顧客の課題・ニーズのヒアリング 顧客とエンジニアのマッチング 既存顧客との関係構築・フォロー 慣れてきた段階でSI案件の営業も担当 担当顧客の8~9割が既存顧客のため、長期的な関係構築を大切にしながら営業活動に取り組めます。 <主な取引先> NTT東日本、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、三井情報、野村総合研究所など ■ 求人の魅力 東証プライム上場企業:麻布台ヒルズに本社を構える成長中のIT企業 大手企業向け営業:20代から大手企業を担当し、法人営業としての経験を積める 充実した研修制度:入社後約3か月間、先輩社員がマンツーマンでサポート 早期キャリアアップ:年齢や社歴にかかわらず、意欲や成果に応じて管理職を目指せる 働きやすい環境:年間休日125日、土日祝休み、転勤なし 若手が活躍:平均年齢28歳。社員同士で協力しながら成長できる風土 ■ 応募資格 <必須条件> 大卒以上 営業経験をお持ちの方 ※IT業界の経験は問いません。法人営業経験をお持ちの方は歓迎します。 <求める人物像> 主体的に行動できる方 論理的で分かりやすいコミュニケーションができる方 成長意欲があり、新しい知識を積極的に吸収できる方 若いうちから裁量を持って働きたい方 ■ 給与・待遇 想定年収:350万~600万円 月給:27万~46万円 昇給:年1回 賞与:年1回 年収例:入社3年目450万円、5年目530万円、8年目600万円 資格取得支援制度・資格手当あり ※月給には固定残業代45時間分を含みます。超過分は別途支給。 ■ 勤務地・勤務時間 勤務地:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17階 アクセス:神谷町駅徒歩1分、六本木一丁目駅徒歩4分 勤務時間:9:30~18:30 残業:月平均10時間以下 転勤:なし ■ 休日・休暇 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、ハネムーン休暇など ※配属先によっては変形労働シフト制となる場合があります。 ■ 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得支援、住宅手当、株式報酬制度、社内サークル、社員旅行・レクリエーション、リフレッシュルーム、引っ越しサポート、提携保養施設など ■ 会社概要 株式会社ボードルアは、ITインフラストラクチャ領域に特化し、クラウド導入支援、ネットワーク構築、セキュリティ構築・運用などを手がける企業です。2025年に東証プライム市場へ上場し、さらなる事業拡大を進めています。 法人営業の経験を活かして大手企業向けの提案営業に挑戦したい方や、成長企業で早期のキャリアアップを目指したい方におすすめの求人です。
【必須】 ・営業経験有り(BtoBであれば尚可) 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・主体的に行動が出来る方 ・ロジカルかつ分かりやすくコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲や向上心を持って働ける方 ・20代から裁量をもって働きたい方 【歓迎経験】 ・数字を追った経験がある ・顧客折衝経験がある
事業内容と今後の事業展開 ・ITインフラストラクチャ事業 ・ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援、5G/IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用等
829~1079万
◆企業概要 ・社会インフラや先端ITで「未来の暮らし」を創出する日立グループの大手。 ・社会プラットフォーム領域において通信や金融を掛け合わせた課題解決を推進。 ・20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つ若手が活躍する環境。 ・出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせられるハイブリッドな働き方を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・金融・決済領域における新規事業創出に向けた顧客課題の調査・分析。 ・国内大手通信事業者グループとの戦略的協創プロジェクトの推進。 ・社内研究所やデザイナー、技術部門と連携した先進ソリューションの創出。 ・仮説立案やヒアリングを通じた事業構想段階からの企画・提案活動。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信グループと連携したキャッシュレス・スマートライフ新サービス開発。 ・交通・エネルギー等他ドメインと金融を融合させた新たな決済基盤構築。 ・研究者やデザイナーと協働する金融・決済サービスの協創型新規事業開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収830万円〜1,080万円(担当クラス上限)の高い成果反映率と処遇。 ✅単なるシステム提案ではなく構想段階から社会課題解決に関わるやりがい。 ✅スピード感と高い裁量を持ちスタートアップのように柔軟に動ける環境。 ✅カフェテリアプラン(年12.2万円相当)や住宅手当等手厚い福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・公共・交通・エネルギーなど日立が持つ膨大なドメイン知見との融合力。 ・研究者やデザイナー等多様な専門家とチームを組む包括的な提供体制。 ・大手通信事業者グループと強固なパイプを持つ大規模協創プラットフォーム。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須条件】 以下いずれかの経験を3年以上有する方 ・金融業界(銀行、クレジットカード、決済事業者等)における営業経験 ・金融機関向け営業経験 ・ITソリューション(ハードウェア含む)の法人営業経験 ・金融システム関連プロジェクトにおける顧客対応・推進経験
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1000~1600万
<募集背景> hacomonoはサービスリリース以来、大手フィットネス企業を中心にお客様との関係性を構築しながら、サービスの新規導入を急速に進めてきました。次のステップとして、フィットネス業界以外の業界にもアプローチを広げ、hacomonoの次の成長基盤をつくっていきたいと考えています。 エンタープライズセールス本部では、多様化するビジネス環境と顧客ニーズに柔軟かつ一元的に対応できる組織体制を目指し、直近で大幅な再編を行いました。今後は、業界・企業規模・意思決定構造がより複雑な顧客に対して、経営層・現場部門・情報システム部門など多くの社内外の関係者と折衝しながら、顧客と自社双方の目的達成に向けて商談を力強く推進していく必要があります。 そのため、個人として高い営業成果を出すだけでなく、メンバーの案件推進を支援し、組織として再現性のあるエンタープライズセールスの型がつくれるマネージャー候補を募集します。未整備な環境においても自ら手を動かしながら、顧客課題の構造化、提案設計、関係者との合意形成、チームの成果創出をリードいただくことを期待しています。 <お任せする仕事内容> エンタープライズ顧客に対する営業活動全般 経営層・現場層・情シスなど複数ステークホルダーへの課題ヒアリング、提案、合意形成 顧客課題に応じた提案ストーリーの設計 営業資料・提案資料の作成 型が十分に整っていない領域における営業プロセスの構築・改善 必要に応じた営業代行/営業の仕組み化に近い役割 メンバー支援・案件推進・組織課題の改善 <やりがい・魅力> 売って終わりではなく、導入後もhacomonoを通じた店舗経営、ひいてはエンタープライズならではの業界の発展に関われる 成長企業におけるエンタープライズ領域の拡大フェーズに関われる クライアントの経営層・現場層など、幅広いステークホルダーと向き合える SaaS営業に加え、ITコンサルティングに近い課題解決型の提案経験を活かせる 高い裁量のもと、営業資料作成から提案・案件推進まで一気通貫で担える
エンタープライズ顧客向けの営業経験、またはITコンサル/システム系営業における顧客折衝経験 経営層・現場層・情シスなど、複数ステークホルダーと対話し、合意形成を進めた経験 顧客課題を構造化し、提案内容・提案資料を自ら作成できること 型がない環境でも、自ら考えて営業活動を設計・実行できること 基礎能力が高く、複雑な情報を理解・整理・伝達できること
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930~1100万
【事業・組織構成の概要】 NECが新たに策定した中期経営計画の注力領域であるデジタルファイナンスの中で、特に保険業界を担当する部門です。日本の国際金融都市化やグローバル化の潮流の中、NECでは、デジタルを起点に、国内大手の保険会社様と共創しながら、日本に限らずグローバルで戦える金融サービス創出を推進しています。 【職務内容】 大手損害保険会社向けのソリューション営業。 業務基幹系システムのアプリケーション開発SI、DX領域の新技術を活用した社内外向けの支援システムSI、オンプレ/クラウドを活用したインフラSIなど、保険業務全般にかかわるSIをお客様のニーズにこたえるべく提案活動を行う、さらには顧客の中期計画や経営課題から新たに取り組むべきソリューションの顕在化アプローチを実施し、新規事業・新規システムを発掘開拓するチームに所属していただきます。 ・ソリューション企画 ・顧客への営業・提案 ・システム導入支援及びサポート支援 ・外部パートナーとの協業ビジネスの創出 【ポジションのアピールポイント】 ・基幹系システムを担当しており、大規模なミッションクリティカルなシステムSIに携わることができます。 ・事業遂行の中で、業務ニーズに深く関わる経験ができノウハウの蓄積、業務スキルの向上が可能です。 ・大規模アプリ、インフラ領域の経験によって将来的には、NECが携わる様々な業種・業界においてご活躍の場を拡げることも可能です ・chatGPTのシステム取り込など最先端の技術のビジネス適用にも参画が可能です。 ・若手メンバーの構成比率も高く、チームでの提案活動など活気のあるグループです。 <組織紹介ページ> 金融ソリューション事業部門
プロフェッショナルの場合 【MUST】 ・IT企業にて金融業界向けの営業3年以上の業務経験を有すること。 【WANT】 ・保険業界における業務知識・経験があること。 ・保険業界(損保・生保)向けのデジタル戦略企画の経験があること。
ITサービス事業、社会インフラ事業
500~700万
ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、日本市場向けのIT法人営業をお任せいたします。経営層への課題ヒアリングからシステム提案を行うことによって、企業のDX推進に貢献できる仕事です。 ・新規顧客の開拓:経営者や役員層へ直接アプローチし、課題を深くヒアリングします。 ・提案からクロージング:抽出した課題に対するシステム提案を行い、見積・契約交渉をリードします。 ・関係構築とマネジメント:既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、将来的には5名体制のチームマネジメントも担います。
【必須】・IT・ソフトウェア業界での法人営業経験(目安2年) ・エンジニアと共通言語で会話できる方(プログラミング不要) ・SAPなどのERP導入コンサルタント・営業のご経験も、要件定義から導入までの経験 【魅力】 ・成果がダイレクトに収入へ:契約時と納品時の2段階インセンティブで実績を正当に評価します。 ・組織づくりの中心メンバー:立ち上げフェーズの日本チームに参画し、事業成長と採用協力にも携われます。 ・定性評価も重視:売上だけでなく、プロセスや定性的な貢献度も総合的に見て昇給や昇格に反映します。
■Webアプリケーション開発■APP開発 ■ソフトウェアアプリケーション開発■AIアプリケーション統合 ■技術・プロジェクトコンサルティング■サードパーティサービス連携
680~990万
【事業・組織構成の概要】 NECが新たに策定した中期経営計画の注力領域であるデジタルファイナンスの中で、特に保険業界を担当する部門です。日本の国際金融都市化やグローバル化の潮流の中、NECでは、デジタルを起点に、国内大手の保険会社様と共創しながら、日本に限らずグローバルで戦える金融サービス創出を推進しています。 【職務内容】 大手損害保険会社向けのソリューション営業。 業務基幹系システムのアプリケーション開発SI、DX領域の新技術を活用した社内外向けの支援システムSI、オンプレ/クラウドを活用したインフラSIなど、保険業務全般にかかわるSIをお客様のニーズにこたえるべく提案活動を行う、さらには顧客の中期計画や経営課題から新たに取り組むべきソリューションの顕在化アプローチを実施し、新規事業・新規システムを発掘開拓するチームに所属していただきます。 ・ソリューション企画 ・顧客への営業・提案 ・システム導入支援及びサポート支援 ・外部パートナーとの協業ビジネスの創出 【ポジションのアピールポイント】 ・基幹系システムを担当しており、大規模なミッションクリティカルなシステムSIに携わることができます。 ・事業遂行の中で、業務ニーズに深く関わる経験ができノウハウの蓄積、業務スキルの向上が可能です。 ・大規模アプリ、インフラ領域の経験によって将来的には、NECが携わる様々な業種・業界においてご活躍の場を拡げることも可能です ・chatGPTのシステム取り込など最先端の技術のビジネス適用にも参画が可能です。 ・若手メンバーの構成比率も高く、チームでの提案活動など活気のあるグループです。 <組織紹介ページ> 金融ソリューション事業部門
主任の場合 【MUST】 ・IT企業やコンサル会社にて金融業界向けの営業 もしくは企画部門にて3年以上の業務経験を有すること。 【WANT】 ・保険業界における業務知識・経験があること。 ・保険業界(損保・生保)向けのデジタル戦略企画の経験があること。
ITサービス事業、社会インフラ事業
500~1300万
■ポジションについて 医療・介護・ヘルスケア業界における深刻な人材不足や業務課題を、テクノロジーと多様なサービスプラットフォームを通じて解決することがこのポジションのミッションです。事業の急速な拡大に伴い、新規開拓、既存顧客への活用支援、オンライン研修サービスの推進、人材紹介コンサルティングなど、多様な役割で組織強化を図っており、個々の強みを生かした最適なフィールドで成果を出していただくことを目的としています。 ■仕事内容 ・新規開拓営業:新規顧客へのアプローチ、ヒアリング、最適プランの提案から契約・社内連携までを一貫して担当。事業所の採用成功をダイレクトに支援する実感が得られます。 ・大手顧客向け活用支援:大手法人本部に対する課題ヒアリングやオプション・掲載提案、フォローを実施。スケール感のある課題解決営業に携われます。 ・研修サービス向けセールス:展示会やアプローチを通じた顧客獲得から現状ヒアリング、オンライン導入提案までを担当。事業所のDXや職員のスキル向上・定着率改善を促す提案力を身につけられます。 ・既存・休眠顧客向けフォロー・提案:過去利用実績のある顧客に対する採用課題ヒアリングと掲載再開の提案。顧客との中長期的な関係構築力を養えます。 ・両面型転職コンサルタント:求職者対応(CA)と求人企業対応(RA)を一貫して担当。求職者のキャリア支援と企業の採用成功を双方から深くアプローチする手応えが得られます。 ・スクール事業の集客・施策実行:校舎の集客最大化に向けた企画立案・実行・改善。集客施策の実行を通じて実践的なマーケティング視点を磨けます。 ■このポジションだからこそ得られる魅力・メリット ・志向や適性に合わせた柔軟なポジション配置:オープンポジション採用のため、選考を通じてインサイドセールス、フィールドセールス、人材紹介など、自身の強みを最大限発揮できる役割を選択・提案してもらえます。 ・無形商材×課題解決型営業による高い市場価値:社会的にニーズの非常に高い領域において、単なる売り込みではなく顧客の経営・採用課題を解決する実践的なビジネススキルが身につきます。 ・成果に基づく適正な評価制度:昇給・賞与の機会が年2回あり、プロセスと結果にコミットした成果がダイレクトに給与やキャリアに反映されます。 ■活躍できる理由・サポート環境 ・豊富な顧客基盤と社内連携体制:安定した集客・求人データや専門の求人制作チームなど、社内サポートやアセットが整っており、営業・提案活動に専念しやすい環境が構築されています。 ・多角的なサービス展開による事業シナジー:求人サイトのみならず、オンライン研修や人材紹介、スクール事業など周辺領域をカバーしているため、多角的な課題解決アプローチが可能です。 ■キャリアパス ・【入社〜2年以内】:配属された領域のサービス知識と営業フローを習得し、課題ヒアリングから解決策の提案、契約締結までを一人立ちして高い再現性で遂行するスキルを固めます。 ・【3年後】:大手顧客のコンサルティングや、別サービス領域への横展開・複数サービスを交えた提案を実施。メンバー育成やチームリードなど、組織に貢献する役割へ幅を広げます。 ・【5年後】:セールス組織のマネージャーとして組織成果を追求する立場、あるいは新規事業や周辺領域の立ち上げを導くセールススペシャリストとして、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長します。 ■こんな方が活躍できます ・無形商材や新規開拓の営業経験を活かし、さらなる成長事業で力を試したい方 ・成果を出すことが好きで、それに応じた評価や機会を得たい方 ・単なるプロダクト提案にとどまらず、社会的課題の解決につながる価値提供に取り組みたい方 ■まとめ 社会的意義が非常に大きいヘルスケア分野で、急成長を続ける複数事業の推進力となるセールス職です。自身の適性に合ったポジションからスタートし、成果に正対する環境で着実に実力を伸ばしながら市場価値を高めていくことができます。
■必須要件 ・いずれかを2年以上経験している方 無形商材の営業経験(法人・個人不問) 新規開拓営業経験(法人・個人不問) ■歓迎要件 ・人材・IT・SaaS等の業界での営業経験 ・チームリーダーやマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験
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