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• エージェント求人

  株式会社ユニゾン・テクノロジー｜IT特化の転職エージェント（両面型）／東京・渋谷／未経験歓迎

  500~1500万

  • 提案
  • 商談
  • 戦略提案
  • 人事
  • チームリーダー
  • 新規事業
  • 転職支援
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 企業支援

  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  株式会社ユニゾン・テクノロジー｜IT特化の転職エージェント（両面型）／東京・渋谷／未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか／2021年の設立以来、毎月10％以上の売上UP／日本のIT社会を支える】 年間成長率150％のグロース企業で、IT業界専門の転職エージェント（両面型／CARA）を募集します。求職者の人生と、企業の採用。その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 提案力や折衝力の価値は、扱う商材と市場で大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だから、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者支援（CA業務） ・キャリア相談／転職アドバイス ・IT業界、求人企業のご紹介 ・面接対策、書類サポート ◆企業支援（RA業務） ・採用要件のヒアリング ・条件に合う人材のご提案 ・電話・メールでの商談づくり 【チーム体制】 20、30代が中心の少人数チーム。数字は追いますが、成功事例やノウハウをオープンに共有し合うフラットな環境です。IT知識ゼロからのスタートでも先輩が並走するので、一人で抱え込むことはありません。 【求めるのは"関係構築"ができる人】 目指すのは「またあなたに任せたい」と言われるパートナー。単なるマッチングではなく、相手の課題を掘り下げて提案する。そのレベルを引き上げる研修を用意しています。 【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】 チームリーダー→事業部マネージャー→事業責任者、さらに事業の企画・戦略へ。人材営業の経験を活かし、人事やCS、新規事業への道も描けます。「成長企業の中核をつくった」実績が、次のキャリアの武器になります。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  必須要件 ・短大、専門学校、大学卒業以上 歓迎/尚可 営業経験がある方 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ByteDance（TikTok）｜Public Policy Manager Japan（東京）

  年収非公開

  ByteDance東京都千代田区

  ByteDance（TikTok）｜Public Policy Manager Japan（東京）気になる

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  仕事内容

  TikTokのGlobal Public Policy & Government Affairsチームで、日本の政策・規制環境への対応を担います。政治、立法、規制面のリスクを予防・軽減し、事業の成長とイノベーションを支える環境づくりを目指すポジションです。 【主な業務】 ・TikTokの事業領域に関する公共部門との関与方針の調査・分析と戦略立案 ・日本の立法・規制動向のモニタリングと、社内関係者・経営層への報告 ・青少年のネット安全、個人情報保護、AIガバナンス、知的財産保護、プラットフォームの健全性・消費者保護などに関する政策関係者へのアウトリーチ ・デジタル庁、総務省、経済産業省、個人情報保護委員会、内閣官房／内閣府などとの規制に関する折衝 ・関係法令や政策動向に関する行政機関への報告・回答の作成と提出 ・法務、広報、Trust & Safety、プロダクトと連携した会社方針の策定とリスク低減 ・業界団体、関係団体、NPOとの連携

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・公共政策分野での豊富な経験と、政策担当者とのコミュニケーション文化・手法への理解 ・規制分析と、関係法令に関する行政機関への報告経験 ・テクノロジー・プラットフォーム規制に関する省庁・規制当局との折衝経験 ・公共政策、政治学、法学などの学士号 ・論理的思考力、日本語での優れたコミュニケーション力、英語でのビジネスレベルのコミュニケーション力 ・スピードの速い環境で会社の成長に意欲的に取り組めること 【歓迎要件】 ・日本のテクノロジー政策に関する実務経験 ・省庁や規制当局での勤務経験

  事業内容

  TikTokを展開するByteDanceのGlobal Public Policy & Government Affairsチームです。同チームは、政府渉外、政策・論点の専門分析、リスク・危機管理、連携・パートナーシップ、社会貢献まで幅広い領域を担い、事業の成長とイノベーションを支える政策環境づくりを進めています。

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー/Mirise up㈱/～600万円/未経験歓迎/自社AI＆手厚いフォローで安心

  400~600万

  Mirise up株式会社東京都千代田区

  キャリアアドバイザー/Mirise up㈱/～600万円/未経験歓迎/自社AI＆手厚いフォローで安心気になる

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  仕事内容

  求職者の転職活動を一貫してサポートします。 企業開拓や商談等のRA業務は専任メンバーが担当するため、あなたは求職者一人ひとりの「向き合い」に100%集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・キャリア面談：オンライン/電話での棚卸し・ご要望のヒアリング ・最適マッチング・求人提案：自社AIシステムを活用したマッチング＆オーダーメイド提案 ・選考対策・書類作成：履歴書・職務経歴書・推薦文の作成・添削、面接対策 ・入社までの伴走：企業人事との連絡・日程調整、進捗フォロー ◤「手厚いサポート」と「働きやすさ」を両立できる理由◢ ① 自社AIツール導入で、事務作業時間を50%以上カット！ 「求職者と向き合いたいけれど事務処理に追われる…」という人材業界あるあるを解消。 ・求職者の職歴と求人DBを自動マッチングする自社システム ・履歴書・職務経歴書・推薦文のベースを自動生成するシステム ・面談議事録の自動生成AIツール 効率化で浮いた時間を使って、「人にしかできない温かみのある支援」にじっくり時間を使えます。 ② 未経験からプロに育てる「出社×柔軟な働き方」 未経験スタートのメンバーが多いため、普段は対面で相談しやすい出社スタイル（オフィスコミュニケーション重視）を採用。時差出勤制度（10:00〜19:00定時、前後1時間の調整可）もあり、夜間の面談は帰宅後に自宅から実施するなど、柔軟に調整可能です。悪天候や体調不良時のリモート切り替えにも対応しています。 サ553329

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 未経験者歓迎 【下記いずれも必須】 ・営業経験、または目標数字を持った接客・販売経験をお持ちの方（個人・法人不問） ・目標達成に向けて、自ら考えて行動・工夫した経験のある方 ［歓迎条件］ ・無形商材の営業経験（IT、人材、広告、金融など） ・新規開拓、または深耕（既存）営業の経験 ・チームや店舗でのマネジメント・リーダー経験

  事業内容

  有料職業紹介事業「向き合い転職」（許可番号13- ユ-312555） ダイレクトリクルーティング代行「PRO HUNTING（プロハンティング）」 人事・採用コンサルティング「Monthly 人事」 求人広告・各種メディア代理店事業

• エージェント求人

  【インドネシア・バンドン勤務】日本語学校の運営・人材紹介事業マネージャー｜年収～1,000万円

  500~1000万

  • 教育
  • マネジメント

  株式会社LivCo東京都新宿区

  【インドネシア・バンドン勤務】日本語学校の運営・人材紹介事業マネージャー｜年収～1,000万円気になる

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  仕事内容

  【ポジションの魅力】 日本語を教えるだけでなく、職業教育やキャリア教育を通じて、インドネシアの若者が日本で働くための準備を支える仕事です。現地事業の運営に大きな裁量を持って関わり、将来的には支社長候補として事業を牽引することが期待されています。 【仕事内容】 ＜インドネシアにて日本送り出しプロジェクトの支部立ち上げリーダー募集＞ 日本で多くの特定技能インドネシア人の紹介を行っている弊社では、更なる優秀な人材確保・育成のためにこの度インドネシア・バンドンにて日本語学校の設立をすることになりました。 インドネシアでは珍しいネイティブ日本語教師がコミットし、日本語だけではなく職業教育やキャリア教育、ファイナンス教育、アニメを活用した道徳教育など『人間教育』にスポットを当てて即戦力人材を育成します。 まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシア。 日本に行けたとしても苦しむ人も多い現状がそこにはあります。 長期的に、本当に、インドネシア人の未来へと繋がる教育を施し、 インドネシア人の若者のJapanese Dreamを一緒に創り出していく、熱き仲間を募集しています！ 【まずはお任せしたいこと】 ・日本語学校の設立準備 ・日本語学校全体のマネジメント、採用、教育 ・日本側との調整 ・他団体との交渉 ・日本語教育カリキュラムの策定 ・生徒への仕事紹介 ・日本語指導など 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。その中核として事業をリードしていくことの出来る圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております。 (※SO/役員登用あり)

  求める能力・経験

  【求める人物像】 求人票では、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を対象としています。 ・ビジネス職の経験3年以上、または事業立ち上げ・起業経験1年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・ビジネスレベルのインドネシア語力

  事業内容

  株式会社LivCoは、外国人材の紹介、日本での住まいや生活の支援、メディア運営などを手がける企業です。インドネシアでは現地パートナーと協働し、日本での就業を目指す方の育成にも取り組んでいます。

• エージェント求人

  INTLOOP：【INTPro】人材コーディネーター（フリーランス人…キャリア支援／DX・IT領域）

  430~600万

  INTLOOP株式会社東京都港区

  INTLOOP：【INTPro】人材コーディネーター（フリーランス人…キャリア支援／DX・IT領域）気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 DX・IT領域で第一線を担う約57,000名のハイスキルフリーランス人材と、大手企業を中心とした顧客のDXプロジェクトをつなぎ、最適なアサインを実現する仕事です。 このポジションの価値は、フリーランス人材やパートナー企業と長期的な信頼関係を築き、「まずあなたに相談したい」と言われる存在になることにあります。 日常的なコミュニケーションや情報提供、パートナー企業との情報交換を通じて積み重ねた信頼が、そのまま成果につながります。ご自身の関係構築力が、目に見える形で成果として返ってくる仕事です。 一度きりのマッチングではなく、「選ばれ続ける関係性」を育てていく。その積み上げが、この仕事のやりがいです。 【業務詳細】 サービスサイト経由で新規登録されたフリーランス人材を担当いただくケースもあり、出会いの機会は豊富にあります。 そこから先は、ご自身の関わり方次第です。日々のコミュニケーションやフォローを通じて「次もまたあなたに相談したい」と思ってもらえる関係を築ければ、継続的な案件紹介や支援につながり、成果が積み上がっていきます。 パートナー企業との関係も同じです。訪問や情報交換を重ねて信頼を築くほど、継続的に相談や人材紹介が集まる状態をつくれます。自分で開拓した関係性が、そのまま成果の土台になる手応えを感じられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ① 人材の登録対応・ヒアリング 登録面談を通じてスキル・経験・志向性を把握し、希望条件やキャリアの方向性を整理します。 ② 案件選定・提案 ヒアリング内容を踏まえて案件選定を行い、適したプロジェクトを提案します。アカウントセールスと連携しながら推薦・調整を進めます。 ③ 条件調整・参画決定 単価や開始時期などの条件をすり合わせ、参画決定までをサポートします。 ④ 稼働後フォロー 参画後も定期的に状況を確認し、課題や今後の希望をヒアリングします。 ⑤ 次回案件への支援（循環） 現行プロジェクトの終了前から次回案件に向けた相談・提案を行い、継続的に参画機会をつくっていきます。このサイクルを長期的に回しながら、担当コーディネーターとして支援を続けます。 ⑥ パートナー企業との関係構築 パートナー企業からの人材紹介も重要なため、並行してパートナー開拓や情報交換を行い、継続的に相談・紹介が生まれる関係性を構築します。 【募集背景】 INTLOOP Professionals株式会社（略称：INT Pro）は、2026年8月17日、東証グロース上場・INTLOOP株式会社の中長期経営計画「VISION2030」に基づき、人材サービス事業を分社化して設立された会社です。 人材サービスに専門特化した独立採算体制へ移行し、DX・AI領域を中心に事業を拡大しています。今回の募集は、事業成長に伴う体制強化の一環です。 …

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 以下いずれかのご経験があれば可 ・営業経験1年以上（法人・個人不問） ・顧客との提案・条件調整を伴う折衝経験2年以上 （ウェディングプランナー、旅行代理店、航空関連企業など、対面メインで信頼関係を築きながら成果を出してきた方） 【歓迎スキル・経験】 ・無形商材の提案営業経験（人材、金融、広告、SaaS など） ・成果が数字で求められる環境で、目標達成に向き合ってきた経験 ・複数の関係者を巻き込み、調整・推進してきた経験 ・DX／IT領域への興味・関心（知識は不問） 【求める人物像】 ・チャレンジングな環境で成長し、市場価値を高めたい方 ・成果が正当に評価される環境でキャリアアップしたい方 ・未知の領域でも学びながら吸収していける方 ・相手の課題を捉え、最適な提案や調整を行うことにやりがいを感じる方

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援、プロフェッショナル人材支援・人材紹介、新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  ＜2027年1月入社急募＞Zキャリア人材紹介事業部_キャリアアドバイザー（CA）_業界未経験歓迎

  360~568万

  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 転職支援
  • 正規/非正規従業員比率
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • メンバー
  • 提案
  • オンボーディング
  • 担当者
  • 開発
  • 人材紹介
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社ROXX東京都新宿区

  ＜2027年1月入社急募＞Zキャリア人材紹介事業部_キャリアアドバイザー（CA）_業界未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、事業を展開しております。 ・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。 ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【本ポジションについて】 弊社サービス「Zキャリアプラットフォーム」に掲載されている求人を用いて、ノンデスクワーカーの方々向けのキャリアアドバイザー（CA）業務を行なっていただきます。 業務にAIツールを導入しており、生産性を上げることで求職者のために使う時間を増やし、多くの方をご支援できるように進めております。 【具体的な業務の流れ】 ノンデスクワーカー領域の若年求職者に対する面談〜入社決定までフォローいただきます。 具体的には、求職者が抱える根本的な悩みや解決したい課題を引き出し、現状から一歩踏み出し未来に近づくための提案を行い、面接に向けたアドバイスや内定獲得の支援、入社までのフォローなど、転職活動が円滑に進むようにサポートしていきます。 ▼業務内容 ・登録された求職者への電話、面談の実施 ・求人提案、書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定/決定者フォロー ・目標達成に向けたKGI/KPI管理 【ポイント】 ▼3ヶ月間のオンボーディングによる早期立ち上がり支援 当社のキャリアアドバイザーは、大半が未経験で入社しています。そのため、未経験でも再現性を持って成果を出せるよう、約3ヶ月間のオンボーディング制度を整えています。 成果につながる「型」とAIを活用した育成を組み合わせ、育成担当者が伴走しながら、一人ひとりの早期立ち上がりを支援します。 ・キャリアアドバイザー基礎研修 ・日次の壁打ちによる疑問解消・フィードバック ・AIによる面談スキルの向上 　・AIロープレ 　・AIによる面談フィードバック・スコアリング ・AIによる業務支援機能 　・求人提案資料・履歴書の作成支援機能 　・一括推薦機能 　・企業へ送信するメッセージの事前チェック ※上記以外にもAIを活用した新たな支援機能を複数開発中です ▼トップクラスの報酬体系 基本の年収+業績連動型の決算賞与で他人材紹介会社の中えもトップクラスの報酬体系を構築。 成果が出る仕組みがありますので、仕組みを持ちていて成果を創出できるメンバーには頑張りを還元する状態を実現しています。 【キャリアステップ】 以下のキャリアステップを設けております。 ▼キャリアイメージ メンバー 　↓ プレイングリーダー　※1チームあたり2~3名前後のメンバーを担当 　↓ マネージャー　※約3チームを統括 　↓ ゼネラルマネージャー（事業責任者） 【弊社に入社することで得られるもの】 ・成長分野であるHRテクノロジー事業の経験 5年間の平均成長率は約40%と成長している事業で人員も拡大中。 転職を基軸に、生活圏内の支援といったサービス拡大の当事者として携わることができます。 またAIへの投資量も増加しており、各業務における効率化とお客様へのサービス品質の両方からチャレンジを実施しています。 ・経営者にも近く、チャレンジできる環境 会社規模は、現在約380人で経営陣との距離も近く、いつでも相談できる環境です。 また、既存事業から新規事業の立ち上げまで様々なフェーズの事業を実施しているため、手を挙げて実績が認められれば、早期に理想のキャリアを描くことも可能です。

  求める能力・経験

  以下いずれか必須 ・営業経験（個人・法人問わず）1年以上 ・接客・販売経験（数値目標を持ち、達成に向けて取り組んだ経験）1年以上 ▼以下必須 ・2027年1月入社が可能な方 ＜求める人物像＞ ・成果に応じた正当な評価・報酬を得られる環境で、自身の市場価値を高めたい方 ・高い目標に対して主体的に行動し、成果が出るまで粘り強くやり切れる方 ・フィードバックを素直に受け止め、改善を積み重ねながら成長を楽しめる方 ・わからないことは自ら周囲に相談・吸収し、変化にも柔軟に適応できる方 ・成長フェーズの組織で、早期に責任あるポジションへ挑戦したい方

  事業内容

  製造・建設・運輸・サービス業などの「ノンデスク領域」や「未経験・非正規雇用層」に特化した求職者と企業をつなぐ転職プラットフォーム「Zキャリア」を展開しています。 AI×キャリアアドバイザーのハイブリッド: AIによるマッチングや面接補助と、人のキャリア支援を組み合わせることで効率的な転職を実現。 プラットフォーム型展開: 自社での転職支援に加え、全国の人材紹介会社（外部パートナー）へ求人基盤を提供・シェアリングする仕組みを構築。

• エージェント求人

  【TOKYO PRO Market上場】リモート特化×IT人材エージェント営業24441

  460~840万

  • メンバー
  • マッチングサービス
  • キャリアプランニング指導
  • アフターフォロー
  • 育成指導
  • 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 顧客対応
  • クライアント折衝
  • 営業
  • 法人営業
  • エージェント利用
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • 求人メディア出稿

  株式会社LASSIC東京都港区

  【TOKYO PRO Market上場】リモート特化×IT人材エージェント営業24441気になる

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  仕事内容

  同社は本気でリモートワークが当たり前の世の中を作ろうとしている人材サービスの会社です。 少子高齢化や人口減少の現代で労働力が不足するなか、 働く場所の制約を受けず、地方でも活躍できる人材サービスの仕組みを提供しています。 2026年5月にTOKYO PRO Marketへ上場し、事業拡大と組織強化をさらに加速させていくフェーズに突入しました。 本ポジションではリモートワーク人材マッチングサービスの個人向けキャリアコーディネーターとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 1.キャリアコーディネーターとして、フリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、 書類添削 2.キャリアプランに沿った案件のご紹介 3.面談対策などを実施し、選考前後のフォローアップ 4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度(CA/コーディネーター/RA/営業 等)

  事業内容

  株式会社LASSICは、リモートワークとDX推進を軸に、 地方と都市の雇用格差という社会課題に挑む企業です。 ITエンジニアを中心とした人材紹介・フリーランスマッチング サービス「Remogu（リモグ）」「リラシク」と、運用保守特化の ITソリューション事業を展開しています。 2026年5月にTOKYO PRO Marketへ上場を果たし、経済産業省から 「地域未来牽引企業」にも認定された注目の成長企業です。

• エージェント求人

  【TOKYO PRO Market上場】リモート特化の人材コンサルタント／地方創生×IT24452

  482~710万

  • 営業活動
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 法人営業
  • 採用面接
  • 顧客対応
  • クライアント折衝
  • 求人票作成
  • 求人メディア出稿
  • 効果検証
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • エージェント利用
  • 求人広告
  • スカウトサービス利用
  • 商談
  • 提案書作成

  株式会社LASSIC東京都港区

  【TOKYO PRO Market上場】リモート特化の人材コンサルタント／地方創生×IT24452気になる

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  仕事内容

  同社は本気でリモートワークが当たり前の世の中を作ろうとしている人材サービスの会社です。 少子高齢化や人口減少の現代で労働力が不足するなか、 働く場所の制約を受けず、地方でも活躍できる人材サービスの仕組みを提供しています。 2026年5月にTOKYO PRO Marketへ上場し、事業拡大と組織強化をさらに加速させていくフェーズに突入しました。 本ポジションではリモートワークでの正社員転職を希望するITエンジニアの為の転職エージェントです。 採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。 【業務内容詳細】 1.法人のお客様への課題ヒアリングや営業活動 2.リモートワーカーを活用した採用活動のご提案 3. 担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 4. 社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑な求人マッチング 5.効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介サービス業のフロント側での営業経験2年以上(RA/CA/コーディネーター等) ・ITエンジニア領域にて法人営業をされてきた経験(RA/SES営業等) ・再現性のある営業活動をされてきた経験

  事業内容

  鳥取県で2006年に創業し、2026年5月にTOKYO PRO Marketへ上場を果たした、 リモートワーク特化のIT人材ソリューション企業です。 ITエンジニアを中心に7万人超のデータベースを持つ人材サービス「Remogu」と、 システム運用・保守に特化したITソリューション事業を展開しています。 働く場所・雇用形態・組織の垣根を超えた「ボーダレスワーク」の実現を通じて、 地方創生と人口減少時代の労働力不足解消に取り組んでいます。

• エージェント求人

  🌏グローバル人材/コーディネーター👩🏻‍💼👨🏻‍💼【東京・大阪】外国人介護人材支援事業

  430万~

  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 法人営業

  株式会社ウィルグループ東京都新宿区

  🌏グローバル人材/コーディネーター👩🏻‍💼👨🏻‍💼【東京・大阪】外国人介護人材支援事業気になる

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  仕事内容

  ◆新規営業（顧客開拓） ・テレアポによる商談アポイントの獲得 ・訪問またはオンラインでの商談実施 ・顧客課題のヒアリング、当社サービスの説明・提案、および受注獲得 ◆既存営業 ・取引中の顧客への定期的な課題ヒアリング ・稼働者との面談フィードバックを通じた関係性の構築 ・ニーズ深掘りによる追加オーダーの獲得（※担当目安：10社 / 20事業所 / 60名程度） ◆面接調整～入社サポート ・候補者との面談および面接対策の実施 ・オンライン面接への同席 ・採用決定時におけるビザ申請等の事務手続き対応 ◆支援業務 ・フォロー担当と連携した、制度に基づく義務的支援の履行 ・対象者の日常生活立ち上げ等の生活支援 ・稼働者との定期面談の実施

  求める能力・経験

  男女不問・20代半ば～30代前半まで。急ぎ採用したいポストのため、10月または11月には入社いただける方が理想です。グローバル人材の営業ですが、外国籍の方はNGです。日本国籍の方のみの推薦をお願いします。また、お車の免許を持っていて且つ一都六県範囲での運転ができる方、3年以上の法人営業経験が必須となります。本ポストにおいては、入社後はまずテレアポなどの新規営業に取り組んでいただくので、新規営業の経験がある方は業務習得が比較的早いと思います。未経験の方、個人営業の経験がある方は未経験用のポストにご推薦をお願いします。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収最高600万/港区】急成長企業で障がい者雇用を推進！コーチング＆業務サポート担当/汐留勤務

  420~600万

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収最高600万/港区】急成長企業で障がい者雇用を推進！コーチング＆業務サポート担当/汐留勤務気になる

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  仕事内容

  急成長を続けるスキマバイトプラットフォーム企業において、障がいのある従業員（スーパーサポートチーム）の自立成長支援、業務管理、雇用方針の立案などを担当する障がい者雇用管理者（コーチングスタッフ）をお任せします。単なる法定雇用率の達成にとどまらず、一人ひとりのキャリア形成を支え、社内全体の生産性向上に貢献する非常に価値あるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・従業員のサポート・見守り（業務指示、質問相談対応を通じた自立成長サポート） ・個別面談の実施（体調チェックやメンタルケアを含めたフォロー） ・社外支援機関との連携（卒業校、グループホーム、支援機関との情報共有・連携） ・他部署からの委託業務の受注、アサイン、進捗管理 ・障がい特性に合わせた業務フロー・マニュアルの作成・整備および個別フォロー ・社会的責任を果たすための雇用方針立案や、活躍環境づくりの企画 ・定着面談および社内報告用レポートの作成 【ポジションの魅力・やりがい】 ・部署を越えて企業の生産性向上を支える重要ポジションであり、成果をダイレクトに実感できます。 ・急成長企業において、障がい者雇用に関する「企画～運用～改善」を一貫して経験することで、障がい者雇用のスペシャリストへと成長できます。 ・人事部総務グループ（正社員3名）のチームで協力し合いながら進められる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・障害特性の理解をお持ちの方 ・以下いずれかの実務経験または学習経験がある方 ①就労移行支援事業所での勤務経験 ②障がい者との勤務経験（同職位での勤務経験も可） ③障害特性（福祉）に関する学習経験 【歓迎要件】 ・障がい者雇用の実務経験（企画・実行、制度設計、環境構築・改善など）

  事業内容

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