⭕月給35万円～×年間休日120日⭕既存顧客中心のルート営業

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【メディアリレーションズ】自社PRプラットフォーム/上場グループ/週1在宅可

  380~450万

  株式会社共同ピーアールＲｉｎｇ東京都中央区

  【メディアリレーションズ】自社PRプラットフォーム/上場グループ/週1在宅可気になる

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  仕事内容

  企業とメディアをつなぐプラットフォーム事業を行う当社にて、メディアリレーションズをお任せします。取材・掲載リクエストの受付・整理、企業データベースとのマッチング、調整や進行管理をご担当いただきます。 記者・編集者との対話を通じて取材ニーズを捉え、ご契約企業の事業や取り組みを取材テーマとして提案します。メディアとへの情報提供を行い、取材・掲載につなげるポジションです。 ◇記者・編集者との関係構築・深耕、および取材ニーズの開拓 ◇取材ニーズに合う契約企業の提案、取材・掲載に向けた調整 ◇新たな媒体・記者との接点づくり、リレーションの構築

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上■広報・PR（記者対応・パブリシティ）の実務経験■スピード感と正確性のある調整力 【歓迎】■BtoBデータベース・CRMを用いた業務経験■高い時流感度 【魅力】 ■東証スタンダード上場の共同ピーアールグループ発・2026年1月設立の新会社。オープニング期から事業成長に直接貢献できる環境です。 ■メディアと企業をつなぎ、掲載実現まで伴走するやりがいを実感できます。 ■入社3か月後からは週1回のリモートワークが可能。上場グループ共通の充実した研修制度（AI研修や1on1、メンター制度）も活用いただけます。

  事業内容

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• エージェント求人

  NewsPicks - 法人事業 法人研修プリセールス

  516~756万

  • 編集
  • メディア
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 営業担当
  • ネットワーク
  • 講師
  • 営業
  • 研修実施
  • セミナー/講演会実施
  • マーケティング
  • 組織開発
  • 組織課題ヒアリング
  • 組織課題設定
  • 教育研修
  • 研修設計
  • 人事
  • 人材紹介
  • 研修プログラム設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • キャリアプランニング指導
  • 法人営業

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  NewsPicks - 法人事業 法人研修プリセールス気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 NewsPicksは「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」をミッションに掲げ、経済ニュースを有識者コメントと共に届けるソーシャル経済メディアとして確固たるポジションを築いてきました。 2021年に提供を開始した法人向けプランは、大企業からスタートアップまで導入社数1,000社を突破。学びのプラットフォームを起点に、ビジネスパーソン一人ひとりの学び直しを支える「人材開発」と、組織の意思決定や変革を後押しする「組織開発」の両面から、多くの企業と向き合ってきました。近年、人的資本経営や人材育成への投資が加速する中、「既存の定型的な研修では物足りない」「社員の自律的な学びや行動変容を広げたい」という企業の切実な声が高まっています。こうしたニーズに応えるため、2025年6月より「NewsPicks 法人研修」の提供を本格始動いたしました。 事業の拡大に伴い、顧客の経営・人材課題を深く掘り下げ、NewsPicksのアセットを総動員して最適な研修・セミナーを設計・提案する「法人研修プリセールス（研修コーディネーター）」を増員募集いたします。 【NewsPicks 法人研修について】 2025年6月、「NewsPicks 法人研修」の提供を開始しました。各業界で人的資本経営や人材育成に対して投資が進む中、従来の研修では物足りないという企業や、社員の自律的な学びや行動を広げたいという企業の声を受け、サービスの提供を始めました。延べ4,500名を超える方々に受講いただいた「NewSchool」の企画力・設計力をはじめ、NewSchoolの講師陣・プロピッカー・トピックスオーナー・40,000人を超えるエキスパートが登録する「NewsPicks Expert」など、国内最大級の知見ネットワーク、また社員の持続的な学習や人材開発への接続を目指した伴走型のご支援など、ユーザベース・NewsPicks・ミーミルの強みを活かし、サービスの展開を図っています。 【職務のミッション・役割概要】 NewsPicksのコンテンツ力と国内最大級のエキスパートネットワークを武器に、大手企業を中心とするクライアントの本質的な組織・人材課題を解き明かすポジションです。 営業部門と協働しながら、顧客課題にフィットした研修・セミナーのコンセプト設計、最適な登壇者の探索・キャスティング、カリキュラム提案から実施準備までを一貫してリードします。 【具体的な業務詳細】 セールス担当やコンサルティング部門、マーケティングと密に連携しながら、クライアントの経営・人材課題を具現化する研修ソリューションを推進します。 ・クライアントの人材育成や組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画 ・研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション ・企画内容や登壇候補者などの情報をもとにクライアントに提案 ・研修・セミナー実施に向けたクライアントおよび登壇者との各種調整、準備 ・社内の営業担当者やマーケティング担当者、コンサルティング部門との連携 ・研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画 【本ポジションの魅力】 ◎定型パッケージの提案にとどまらず、4万人超の第一線エキスパートを自在にキャスティングできる企画力 既存の研修メニューを当てはめる営業ではありません。NewsPicksの編集力やプロピッカー、第一線で活躍する40,000名超のエキスパートネットワークを駆使し、顧客の経営課題にピンポイントで刺さる唯一無二の研修をゼロからプロデュースできます。 ◎大企業の経営変革・自律型人材育成の最前線に伴走できるダイナミズム カウンターパートは大手企業の人材育成責任者や経営企画部門です。「受け身の社員を変えたい」「新規事業を生み出せるリーダーを育てたい」といった抽象度の高い経営アジェンダに対し、自ら設計した学びの場を通じて組織が実際に動いていく手応えをダイレクトに実感できます。 ◎スーパーフレックス×フルリモート可。自由主義と心理的創業を体現するカルチャー ユーザベースが掲げる「自由主義で行こう」のもと、コアタイムなしのスーパーフレックス制度や国内外フルリモート勤務、年2回のロングバケーション制度（7連休）を完備。高い心理的安全性のなかで、誰もが裁量を持って新規事業のグロースに挑める環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事領域への解像度が高い方（人事経験・コンサルタント経験・人材紹介経験など） ◎コンサルティング営業のご経験がある方 【歓迎要件】 ◎社員研修の企画や登壇者キャスティングの経験（2年以上） ◎自社またはクライアント向けに研修プログラムを企画・開発した経験がある方 ◎抽象的な経営課題や事業課題を研修プログラムやカリキュラムに反映できる方 ◎社内外の方々と望ましい協力関係を築き、事業拡大や課題解決を推進した経験

  事業内容

  Mission　－経済情報で、世界を変えるーを掲げ、世界中で愛される経済情報インフラをつくっています。あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性の向上、創造性の解放を提供しています。 【主要提供サービス】 ■ Speeeda ■ NewsPicks ■ MIMIR（グループ会社） 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために第二創業期と位置付けて再上場を目指しています。

• エージェント求人

  【🔰保育士・幼稚園教諭の方大歓迎】🌸保育業界特化型キャリアアドバイザー🌸土日祝休み

  360~1080万

  • 課題設定
  • PC
  • 人事
  • 研修実施
  • 提案
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • ヒアリング
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 執行役員

  株式会社SecondGame東京都渋谷区

  【🔰保育士・幼稚園教諭の方大歓迎】🌸保育業界特化型キャリアアドバイザー🌸土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 保育士や幼稚園教諭の皆様のキャリアを理想に導くためのカウンセリングを行いながら、 保育法人の人材不足を解消し、理想の保育を実現するための採用支援を一貫して行う両面型のキャリアアドバイザーです。 🔷人材不足で悩む保育法人に対して、採用ニーズや現状の採用課題をヒアリングします。 求める人材要件や募集条件を確認し、時には採用コンサルタントとして他の保育園の求人条件との比較を行い、 求人情報の修正や改善を提案します。 そして、仕事を探している保育士・幼稚園教諭に対して、就職・転職の目的や求人条件をヒアリングします。 その希望条件をもとに、保育法人とのマッチングを行います。 【主なお仕事】 🔷保育士や幼稚園教諭とのカウンセリング 　※月の面談数は40～50名ほどです。 🔷保育法人への採用ニーズの確認と打ち合わせ 🔷保育士や幼稚園教諭と保育園のマッチング 🔷入職までのサポート、および各種書類業務 【入社後の流れ】 🔷初日：セットアップ＆音声データ学習 　PCや各種ツールの初期設定後、先輩社員の音声データを確認しながら業務理解を深めます。 　実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特徴です。 🔷2日目～4日目：座学研修 　キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。 　実際の現場での体験談やリアルな事例を交えながら、業界知識・面談の進め方・対応のコツなどを丁寧に学びます。 🔷5日目：OJTスタート 　ロープレと座学を経て求職者との面談にチャレンジ。 　執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。 🔷～6カ月：独り立ち＆継続サポート 　独り立ち後も、随時相談・フォローできる体制を継続。 　希望に応じて、自社サービス「AgentOne」「EngageOne」の導入提案などにも挑戦可能です。

  求める能力・経験

  応募条件はなし！ 🔷学歴不問 🔷第二新卒・未経験歓迎 ▼下記業界・職種をご経験されている方は歓迎いたします！ 🔷保育業界（保育士・幼稚園教諭大歓迎‼） 🔷キャリアアドバイザーなどの人材業界 🔷営業経験をお持ちの方（法人・個人）

  事業内容

  人材紹介事業、AgentONE事業、EngageOne事業、履歴書One事業

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎【キャリアアドバイザー】障がい者特化人材紹介/成長中/インセン有

  350~500万

  株式会社リコモス東京都千代田区

  未経験歓迎【キャリアアドバイザー】障がい者特化人材紹介/成長中/インセン有気になる

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  仕事内容

  障がい者特化の人材紹介サービスを行う当社のキャリアアドバイザーとして、求職者との面談から面接対策、採用決定まで伴走します。少数精鋭の組織で営業としての自己成長を実現したい方歓迎。インセンティブ制度有。 【具体的な業務内容】 ■障がい者向けの求職者面談（初回ヒアリング、キャリアカウンセリング） ■企業との適切なマッチング提案と書類作成サポート ■面接対策・模擬面接の実施等選考中のフォローアップ ■障がい特性や就労ニーズの理解し、求職者に寄り添った支援　等 少数精鋭チームで、一人ひとりの候補者に向き合う営業活動を推進します。 ※月間目標面談日数28件。CAのKPIは「月間の決定数」。毎月60～75％が個人予算達成し200%達成の実績もあります。 ※業務の変更範囲：企業の定める業務

  求める能力・経験

  ★ポテンシャル重視採用・経験不問・未経験者歓迎★ スピード感が求められる環境で仕事を通じて自己成長したい・営業として成果を出したい・ベンチャー企業の組織つくりにも関わりたいとお考えの方 【魅力】 ■障がい者採用に特化した成長企業として、創業以来赤字なし・8年連続増収を実現。 ■法定雇用率引き上げで市場が急速に拡大する中、未経験からでも果敢に挑戦でき、その成果が正当に評価される文化。 ■入社半年で月収10万円アップ、入社1年でリーダーになったメンバーも。実績次第で年収500万円以上も実現可能で、スピード感のある環境で自己成長したい方に最適です(評価制度詳細は備考欄参照)。

  事業内容

  ■障がい者支援に関する人材紹介業■障がい者総合支援法に基づく相談支援事業■障がい者及び就職困難者に対するコンサルティング業務など

• エージェント求人

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／リモートワーク・在宅勤務可／フレックスタイム制（東京）

  450~550万

  • 提案
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区, 東京都立川市

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／リモートワーク・在宅勤務可／フレックスタイム制（東京）気になる

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  仕事内容

  【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／リモートワーク・在宅勤務可／フレックスタイム制（関西）

  450~550万

  • 提案
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／リモートワーク・在宅勤務可／フレックスタイム制（関西）気になる

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  仕事内容

  【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  ハイクラス人材紹介コンサルタント（コンサル業界特化）／SHAHANI

  500~800万

  SHAHANI ASSOCIATES株式会社（リンクタイズホールディングスグループ）東京都港区

  ハイクラス人材紹介コンサルタント（コンサル業界特化）／SHAHANI気になる

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  仕事内容

  【外資系コンサルファームのマネージャー〜パートナー層を支援するエグゼクティブサーチ｜Forbes JAPANグループ】 ■SHAHANI ASSOCIATESについて 2005年の設立以来、外資金融とコンサルティングのバイリンガル人材市場を、狭く深く、長く担ってきたサーチファームです。People Firstの思想のもと、独自の調査と誠実な対応により、金融・コンサル領域を中心としたエグゼクティブサーチ事業を展開。2026年4月に『Forbes JAPAN』を発行するリンクタイズグループに参画し、21年の専門性にグループの強力なネットワークが加わり、新たな成長フェーズを迎えています。 ■仕事内容 成長を牽引する主力のコンサルティングチームに配属。外資系戦略・総合コンサルファームのパートナー／ディレクター／マネージャー以上のヘッドハンティングを担います。求められるのは「求人の紹介者」ではなく、候補者のキャリア戦略を真のパートナーとして設計できる人材。初回面談から意思決定軸を深掘りし、内定承諾まで一貫してリードします。 ・既存クライアント（経営層・人事）との関係深化と新規開拓 ・採用要件ヒアリング（ポジション、組織課題、求める人物像の定義） ・候補者サーチ・キャリア面談 ・候補者提案・選考推進、オファー交渉・クロージング ・クライアントへの採用市場・競合・給与相場のアドバイザリー ※人材業界経験者には早期のリーダー登用やグループ各社と連携した新領域立ち上げも期待しています。 ■このポジションの魅力 ・法人営業の経験がそのまま活きる：課題を聞き、解決策を提案し、意思決定まで伴走する仕事の本質は同じ。異業界出身のメンバーが多数活躍中です。 ・支援する候補者の80%以上がマネージャー職以上、年収1,800万円以上の層が中心。パートナー層のプレイスメント実績も多数。Big4主催のエージェント向けアワードで約100社の中から2部門を受賞。 ・クライアント・候補者のネットワークは既に構築済み。ベンチャーとして進化を続ける組織のため、早ければ入社1年目からマネジメントに関わるチャンスがあります。 ・年2回のボーナス制度で成果をしっかり還元。卒業生は起業、大手コンサルファーム、人事など多様な道へ。 ■働き方 平日10:00〜19:00、土日祝休み、リモートワーク併用可。業務は基本的に日本語（社内で英語を使う場面あり）。

  求める能力・経験

  【必須】 ・無形商材の提案営業で成果を出したご経験（3年以上）※投資用不動産・通信・SaaS・保険など業界不問。「何を・誰に・どう売り切ったか」のプロセスと再現性を重視 ・日本語（ネイティブレベル） ・英語（日常会話以上）※海外留学経験またはTOEIC700以上が目安 ・大学卒以上 【歓迎】 ・人材紹介・エグゼクティブサーチ・事業開発・コンサルティングの実務経験 ・IT・金融・コンサル・外資系企業でのビジネス経験 ・経営層や年次の高い方と信頼関係を築いてきた経験 ※人材業界・コンサル業界未経験の方も歓迎 【求める人物像】 自ら学び続け、エグゼクティブ層と対等に議論できる力を磨きたい方／チームで成果をつくることに意義を感じる方（WE＞ME）／「三方よし」の考え方に共感できる方

  事業内容

  金融・コンサルティング領域を中心としたエグゼクティブサーチ（ハイクラス人材紹介）事業。2005年設立、2026年4月よりリンクタイズグループに参画。

• エージェント求人

  採用担当・派遣コーディネーター職　/未経験・第二新卒歓迎

  480万~

  株式会社DYM東京都品川区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  採用担当・派遣コーディネーター職　/未経験・第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  本件は人事・派遣コーディネーター職の募集となり、現状職務についているメンバーは100％女性の職場環境です。DYMでご入社いただきグループ会社である株式会社DYMキャリア（サービス名：ReadyCareer）へ出向となります。 【職務概要】 無期雇用派遣事業の拡大を支える採用担当として事務職に特化した自社無期雇用社員の採用を担っていただきます。 応募者の面接・選考だけでなく、採用目標の達成に向けた集客経路の拡大・改善、採用プロセスの見直し、候補者への訴求内容の改善など、採用活動全体を幅広く担当します。 採用して終わりではなく、入社後に社員が安定して就業できる状態をつくることも重要な役割です。営業担当と連携しながら社員の状況を把握し必要に応じて研修内容の見直しや制度・仕組みの企画などにも携わっていただきます。 採用から入社後の定着まで一貫して携わり「人が集まり、長く活躍できる仕組み」をつくることで事業成長と社員のキャリア形成の双方に貢献していただくポジションです。 【業務詳細】 ◆事務職の無期雇用派遣における採用 ・応募者対応、面接、選考、内定フォロー、入社までの採用業務 ・候補者の経験・適性・志向性を踏まえた採用判断 ・採用目標・KPIの進捗管理、採用実績の分析・改善 ◆採用集客・採用力の強化 ・求人媒体、人材紹介会社等の既存チャネルの運用・改善 ・新たな集客経路の開拓・拡大 ・応募数・面接率・内定率・入社率等の分析 ・求人原稿や候補者への訴求内容の改善 ◆入社後の定着支援・仕組みづくり ・入社後の社員との面談・状況確認 ・営業担当と連携した就業上の課題解決や定着支援 ・社員の声をもとにした研修内容・制度の見直し、企画 ・採用から入社後までの業務フロー・仕組みの改善 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【商材・サービスの強み】 「ReadyCareer」は、若手の未経験層を自社の常用型派遣（無期雇用派遣）として採用し、丁寧な育成とDX・事務スキルの付与を行うことで、クライアント企業のコア業務への集中や人手不足の解消を支援するサービスです。登録型派遣とは異なり、無期雇用による安定した雇用基盤があるため、求職者には安心して長期的なキャリアを築ける環境を提供でき、企業には定着率が高く意欲のある若手人材をタイムリーに提供できる点が特徴です。さらに、DYMグループが培ってきた集客ノウハウやWebマーケティング力、全国規模の拠点ネットワークを活用し、安定した母集団形成とスピーディーなマッチングを実現しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・職歴1社まで（DYMで2社目） ・人との関わりでやりがいを感じることが出来る方 ※未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ※中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎】 ・協調性がある方 ・笑顔で明るくコミュニケーションが取れる方 ・想像力豊かな方 ・柔軟性のある方 ・ストレス耐性がある方

  事業内容

  設立年月2003年08月 資本金5000万円 本社所在地：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 従業員数：連結2,744名、単体682名(2025年4月1日現在) 業種：IT・人材

• エージェント求人

  人材ビジネス（人材派遣・人材紹介）における営業担当者※東京/11568

  400~500万

  株式会社カネカ・クリエイティブ・コンサルティング東京都新宿区

  人材ビジネス（人材派遣・人材紹介）における営業担当者※東京/11568気になる

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  仕事内容

  株式会社カネカ・クリエイティブ・コンサルティング　配属 【職務内容】 ※主に当社グループ会社向けの営業担当としてご活躍していただきます。 ①人材派遣では：求人開拓、主に求人広告媒体を用いた求職者の募集、求人企業への紹介・面談調整、入社後の派遣スタッフフォロー等 ②人材紹介では：求人開拓、主にスカウトサイトを用いたスカウティング、求人企業への紹介・面接調整、入社までの求職者フォロー等 (変更の範囲）限定しない

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・短大卒以上 ・人材派遣あるいは人材紹介の営業経験（リクルーティングアドバイザー）3年以上 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワードなど） 【尚良要件】 ・加えてキャリアアドバイザー経験あり

  事業内容

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• エージェント求人

  【WOTA】渉外｜デジュール化戦略・政府渉外／年収1000万円～

  1000万~

  WOTA株式会社東京都中央区

  【WOTA】渉外｜デジュール化戦略・政府渉外／年収1000万円～気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 水問題解決に向けたデジュール化戦略の策定および政府渉外対応など ※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます 【仕事内容】 人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる 役割 デジュール化の戦略策定 国内外政府渉外の対応（ご経験・ご希望等を考慮し担当決定） 【求める人物像】 高い交渉力 多くのステークホルダーとの関係構築ができ、全体最適のバランスを見ながら適切に行動できる 人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある トラブル解決能力が高い（自ら直接動く場面と自ら動かず仕組みで解決する両手段が使い分けできる） 【WOTAの魅力】 社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 【採用の背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 WOTAのマスタープランについて 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 全方位でステークホルダーを味方にする交渉力、広い視野 プロジェクトマネジメント力 高いビジネス基本スキル（論理思考・資料作成能力・プレゼン能力） 新規事業の立ち上げ企画および実行経験 耐えずに学び自分の領域を広げていきたい好奇心・成長意欲 【歓迎スキル】 経験のないことであっても体系立てて整理し、進める力 現場に飛び込み、立て直す力 周囲を巻き込み、応援者にする力

  事業内容

  小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発