【人事データアナリスト】人材データから採用課題を可視化／分析から顧客への改善提案まで一貫して担当

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  プロジェクト・マネジメント／ビザスクinterview（コンサル・金融）

  450~600万

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  プロジェクト・マネジメント／ビザスクinterview（コンサル・金融）気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」をご担当いただきます。 特に国内案件をメインにリードしていただくことを期待しています。知見をつなぐ最前線といえるポジションです。 1. ニーズヒアリング・課題設計 クライアント（コンサルファーム・投資銀行等）から新規依頼を受け、案件の背景・目的・求める知見を深掘りします。何を知りたいのかだけでなくなぜ知りたいのかを引き出し、最適なエキスパート像を設計します。 時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出す、高度なコミュニケーションが求められます。 2. エキスパート探索・提案 設計した要件をもとに、社内エキスパートDB（世界190カ国・国内外80万人超）のサーチ＋外部リクルーティングを組み合わせ、スピーディーに候補者を提案。 業界構造・企業動向の仮説を立てながら「誰に聞くべきか」をゼロベースで考えます。 3. プロジェクト推進・フォローアップ マッチング成立後もクライアントの満足度を高める追加提案や利用促進施策を実行。KPI達成に向けてプロジェクト全体をクローズまで管理します。 4. プロダクト改善・組織貢献 クライアントのフィードバックを開発チームにつなぎ、プロダクト改善にも関与。チーム拡大フェーズにつき、メンバーの育成やオペレーション改善のリードも期待されます。 【入社後イメージ】 ・入社後最初の3〜6ヶ月 先輩メンバーによるOJTのもと、国内エキスパートのリサーチ業務から習得します。 日々複数案件を並行して進めながら、業界知識とリサーチ手法を体得していきます。 ※データベースを理解した上での提案が必要となるため、入社後の一定期間はリサーチ職をご担当いただきます。 ・6ヶ月〜1年後 リサーチが1人でできるようになり、内部データベースの知識が深まったタイミングで要件定義からエキスパート提案まで担当。 クライアントと直接やり取りしながら、案件の質と速度を磨きます。 【連携する社内メンバー】 ・チームのプロジェクトマネージャー（OJTや案件相談） ・海外ブランチのプロジェクトマネージャー（海外案件の共同案件） ・プロダクトチーム：現場フィードバックをプロダクト改善に反映

  求める能力・経験

  「ビザスクinterview」のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。【活かせる経験・求める人物像】外資系コンサルや投資銀行等の依頼を受け、誰に聞くべきかをゼロから設計しマッチングする業務のため、クライアントが言語化できていない潜在ニーズを引き出す力と、業界横断の仮説思考をお持ちの方。案件の質・スピード・顧客満足度まで責任を持つプロジェクトオーナーとして、英語力を活かしながらビジネスの意思決定の質向上に貢献したい方に向いています。

  事業内容

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• エージェント求人

  プロジェクト・マネジメント／ビザスクreport（国内事業法人）

  450~600万

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  プロジェクト・マネジメント／ビザスクreport（国内事業法人）気になる

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  仕事内容

  ・クライアントからの調査依頼に対する要件定義（案件獲得は基本的に顧客専任の営業が実施） ・調査パートナーと連携しての調査設計・提案 ・案件デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント ・サービス提供後のフォローアップ・深耕提案 【その他】 ・営業・マーケティング観点も含めたビザスクreportサービスの利用拡大施策の検討 ・オペレーション効率化に向けた施策の検討 ・提携パートナーの開拓及び活躍機会創出のための施策検討

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験（2年以上） ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 ・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方

  事業内容

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• エージェント求人

  プロジェクト・マネジメント／ビザスクexpert survey（国内事業法人）

  450~600万

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  プロジェクト・マネジメント／ビザスクexpert survey（国内事業法人）気になる

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  仕事内容

  ・クライアントからの調査依頼に対する要件定義（案件獲得は基本的に顧客専任の営業が実施） ・調査目的を達成するためのアンケート設問設計のサポート、および配信対象者（エキスパート）の抽出・選定 ・アンケート配信、回収進捗の管理、クオリティコントロールなどのプロジェクトマネジメント ・調査結果の納品、およびサービス提供後のフォローアップ・深耕提案 【その他】 ・営業・マーケティング観点も含めたビザスクexpert surveyサービスの利用拡大施策の検討 ・アンケート回収率やオペレーション効率化に向けた仕組み化・システム改善の提案

  求める能力・経験

  ・無形商材における高度なプロジェクトマネジメントスキル ・顧客の課題を構造化し、適切なリサーチ手法・設問に落とし込む論理的思考力 ・幅広い業界の最新トレンドやビジネスモデルに関する知見

  事業内容

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• エージェント求人

  NTTグループ／システム開発運用部門_ITアーキテクト担当（リーダー候補）

  770~890万

  ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社東京都港区

  NTTグループ／システム開発運用部門_ITアーキテクト担当（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  【担当ミッション】 ・当社の基幹系システムを中心としたシステムアーキテクチャに関する構想検討、整備計画の策定により短期・中期戦略実現に貢献する。また、基幹系システム、周辺系システムおよびシステム基盤（OA系含む）等の更改・構築に関する企画および効率的なプロジェクト推進を図る。 ・戦略担当との連携 【業務内容】 情報システム担当（主査クラス）として下記業務を担当いただきます。 ・基幹系システム、周辺系システムおよびシステム基盤（OA系含む）構築・更改案件に関する推進 ・費用対効果や導入効果を見極めた最適となるシステム化企画 ・複数ベンダーへ提案依頼を行う等システム導入ベンダーの選定 ・更改・構築に関するプロジェクト管理 ・基幹系システム、周辺系システムおよびシステム基盤（OA系含む）の安定運用管理 ・新たな技術等に関する検討・検証および選定等による当社への最適なソリューションの導入 【魅力】 ・NTTグループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です。将来的にはマネジメントポジションも視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 ・基盤システム全般の上流工程からベンダーコントロールまでを担当していただきます。 ・現在、2027年5月リリース予定の基幹システム刷新プロジェクトや、共通基盤システムの刷新など、複数の重要プロジェクトが進行中です。 【現行体制】 課長１名、主査１名

  求める能力・経験

  ・ネットワークまたはサーバー設計・構築の実務経験(5年以上) ・ベンダーコントロールの経験 ・要件定義から設計、テスト評価までの上流工程経験

  事業内容

  総合リース業として、リースその他の金融サービスを一般法人、官公庁、NTTグループ企業等に提供。リースで扱う物件は電話機から航空機まで様々

• エージェント求人

  NTTグループ／システム開発運用部門_ITアーキテクト担当

  500~670万

  ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社東京都港区

  NTTグループ／システム開発運用部門_ITアーキテクト担当気になる

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  仕事内容

  【担当ミッション】 当社の基幹系システム、周辺系システムおよびシステム基盤（NW、OA系含む）等の更改・構築に関する企画および効率的なプロジェクト推進を行う。ITアーキテクト担当として、基幹系システム、周辺系システムおよびシステム基盤（NW、OA系含む）等の更改・構築に関する企画および効率的なプロジェクト推進を行っていただきます。 【業務内容】 ・基幹システムや周辺系システムを支える基盤環境（ネットワーク・サーバー）の設計・構築・運用保守 ・ベンダーへの要件出し、提案内容の妥当性判断、作業内容の確認 ・システム監視の仕組み構築、特権ID管理などセキュリティ関連の設計・構築 ・ネットワーク分離などの設計・構築プロジェクト ・バックアップ取得や運用監視など基盤運用に関わる設計・構築 【魅力】 ・NTTグループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能。グループの信頼性と知名度を活かした仕事ができます。 ・現在、2027年5月リリース予定の基幹システムプラットフォーム刷新や、共通基盤システムの刷新など大規模プロジェクトが進行中です。 ・ネットワークまたはサーバー基盤どちらかの経験があれば、もう一方のスキルは入社後に習得することも可能です。 【現行体制】 課長１名、主査１名

  求める能力・経験

  ・ネットワークまたはサーバー基盤の設計・構築経験 ・基盤システムの要件定義から設計、構築、テストまでの一連の流れの経験 ・チームでの業務推進経験

  事業内容

  総合リース業として、リースその他の金融サービスを一般法人、官公庁、NTTグループ企業等に提供。リースで扱う物件は電話機から航空機まで様々

• エージェント求人

  MarketingOps（ABD）

  600~1000万

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  MarketingOps（ABD）気になる

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  仕事内容

  ## サービスの想い 新卒採用サービス（企業向け）「ワンキャリア」の事業拡大が続く中で、これまで現場のマーケティング部のメンバーが施策実行と兼務で抱えてきた入稿・配信などのオペレーション業務が増大しています。いまは、この業務を現場から切り出し、専任のオペレーション機能として再設計していくタイミングです。 目指すのは単なる業務移管ではありません。AIによる抜本的な業務設計の見直しを前提に、「型化」と「生産性」を徹底して重視しながらゼロベースで再設計する。品質を落とさず10倍・100倍のスケールに耐える「組織のOS」をつくり上げる、その設計を主導する中核人材を募集します。 ## 仕事概要 BtoBマーケティング領域の社員が兼務で担ってきたオペレーション業務を切り出し、AIと自動化を前提にゼロベースで再設計する設計・推進ポジションです。 工数移管にとどまらず、「何を自動化し」「何を型化し」「何を人が担うべきか」を業務設計から見直し、誰でも高品質に回る「仕組み」をつくります。 ## 具体的な業務 * BtoBマーケティング業務の切り出し・専任化の設計（オペレーションの可視化・移管設計） * オペレーション全工程のBPR（ボトルネック特定、AI前提の業務フロー再設計、「型化」「標準化」） * コスト構造・生産性の最適設計（工数移管か／AIによる自動化かの判断を含む、抜本的な業務設計の見直し） * AI／自動化の導入推進（LLMでの入稿・確認自動化、RPA・OCR・GAS・API連携） * オペレーションKPI設計（工数・リードタイム・エラー率等）とデータに基づく改善PDCA・予実管理 * プレイブック整備による属人化排除、関係部署調整 ※変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ## このポジションにおける組織の現状 事業拡大でマーケ施策量が増加し、人力での入稿・配信運用が逼迫しています。これまで「人の力」で担保してきた品質を、今後は「AI×人」の最適な組み合わせで、品質を落とさずスケールに耐える実行基盤へアップデートする過渡期です。BtoBマーケティングにおけるMarketingOps機能は立ち上げ初期フェーズにあり、設計の自由度が高い局面です。 ## 仕事のやりがい * マーケ実行基盤の「ゼロイチ設計」に当事者として携われる手応え * 流行りの技術ではなく、実利を生む「AI実装」に泥臭くチャレンジできる * コスト構造の改革や生産性向上（ROI最大化）に直接コミットする「ミニCOO」的視座 # 応募資格 ## 必須条件 * 事業企画、またはコンサルティングファーム等での業務改善（BPR）・オペレーション構築の実施経験 * BtoBマーケティング領域での実務経験（新卒採用サービス等、無形商材のBtoBマーケ施策の実行経験） ※共通：BtoBマーケティング／イベント領域への理解（実務、またはそれに準ずる関与）／複雑な業務要件を整理し誰でも回る仕組み・マニュアルに落とし込む論理的思考力／生成AI・業務自動化ツールへの強い関心 ## 歓迎条件 * GAS／RPA／AI等での業務自動化・効率化のご経験 * Excel／スプレッドシート等でのデータ分析・KPIモニタリングのご経験 * 生成AI／LLMを活用した業務自動化の設計・実装経験 * Salesforce運用、データ抽出・分析 * Webサービス／メディアでのコンテンツ管理・品質管理（QA） * 部門横断／社外パートナーを巻き込んだPM * MA／配信ツールの運用 * チームマネジメント（目標管理・育成）のご経験。 ※マネジメント経験をお持ちの場合は、BマーケOpsの実務に加え、CマーケOps（toC領域）のマネジメントを兼務いただく想定です。 ## 求める人物像 * 全体最適の視点を持てる方： 部分最適に陥らず、事業全体の利益（ROI）を最優先に考えられる方。 * ファクトベースで動ける方： 憶測ではなく、数字や事実に基づいて議論・判断できる方。 * カオスを楽しめる方： 未整備な環境を「自分が整えるチャンス」と捉え、主体的に動ける方。 * 人間味のあるコミュニケーションができる方： 管理・統制するだけでなく、現場へのリスペクトを持ち、協力を引き出せる方。 * テクノロジーへの好奇心が強い方：新しい技術を使って、昨日の業務をどう変えられるかをワクワクしながら考えられる方。

  求める能力・経験

  【必須条件】 * 事業企画、またはコンサルティングファーム等での業務改善（BPR）・オペレーション構築の実施経験 * BtoBマーケティング領域での実務経験（新卒採用サービス等、無形商材のBtoBマーケ施策の実行経験） ※共通：BtoBマーケティング／イベント領域への理解（実務、またはそれに準ずる関与）／複雑な業務要件を整理し誰でも回る仕組み・マニュアルに落とし込む論理的思考力／生成AI・業務自動化ツールへの強い関心 【歓迎条件】 * GAS／RPA／AI等での業務自動化・効率化のご経験 * Excel／スプレッドシート等でのデータ分析・KPIモニタリングのご経験 * 生成AI／LLMを活用した業務自動化の設計・実装経験 * Salesforce運用、データ抽出・分析 * Webサービス／メディアでのコンテンツ管理・品質管理（QA） * 部門横断／社外パートナーを巻き込んだPM * MA／配信ツールの運用 * チームマネジメント（目標管理・育成）のご経験。 ※マネジメント経験をお持ちの場合は、BマーケOpsの実務に加え、CマーケOps（toC領域）のマネジメントを兼務いただく想定です。 【求める人物像】 * 全体最適の視点を持てる方： 部分最適に陥らず、事業全体の利益（ROI）を最優先に考えられる方。 *

  事業内容

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• エージェント求人

  シニアアナリスト/データ戦略部

  800~1200万

  DMM.comGroup東京都港区

  シニアアナリスト/データ戦略部気になる

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  仕事内容

  ## 募集背景 データ分析で事業改善・事業戦略をリードしたい人を募集。DMM.comはデータに基づく意思決定・施策提案に情熱を注ぐ会社で、データアナリストは「データと分析」を武器にサービス成長を牽引する存在です。「ビジネスにインパクトを与える」ことを見据え、各事業部のサービスのデータ分析を担い、事業運営メンバーと密に連携して課題発見・打ち手提案・実行支援を行います。分析から施策実行まで一気通貫でサービスに影響を与えたい方を求めています。 ## 事業概要 DMM.comは1998年創業、2023年売上3,476億円。25超のグループ会社で60事業以上を運営し、動画・電子書籍・通販等のEC、フィンテック、太陽光、英会話などを担当。データ本部は「健全な現状評価」と「根拠ある施策起案」をミッションに、早期かつ多角的なデータ評価で加速・維持・縮小/撤退を明確化し、メリハリあるPDCAで挑戦の確度を上げます。 ## 業務内容 複数サービスにまたがり、経営・事業サイドの多くのステークホルダーにプレゼンスを示せるポジション。約60サービス・1,500超のテーブルのデータを扱い、年間で億円単位の売上貢献も可能。問題設定・仮説立案・分析設計・実行・施策提案・効果測定まで一気通貫で関与し、現場リーダー（PO/GL）や経営層とのディスカッションを通じ実行可能な施策へ落とし込みます。 - Pythonを駆使した高度な課題解決（因果推論・機械学習によるユーザー行動予測、LTV最適化モデル構築） - 「データが深い」領域（オンラインクリニック、ブックス等）でのインサイト抽出・仮説化 - 分析結果をビジネス言語に翻訳し事業責任者へ提言、施策実行までリード - 分析エンジンの高度化やチーム全体の分析レベル底上げ ## ポジションの魅力 - 事業側（プロダクトリード/プランナー）、データ活用（ML開発/アナリティクスエンジニア）、マネジメントなど多様なキャリアパス - 事業責任者・経営層と近い位置で分析から施策実行まで関わり、売上・LTVに直接インパクト - 会員数4,507万人のDMM Groupの大規模データ環境で深い知見を見出せる - データドリブンを目指す組織でアナリストの地位が高く、専門チームと連携可能

  求める能力・経験

  ・データアナリストとしてPythonを活用し、事業課題を解決した経験3年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  Revenue Ops

  702~1500万

  jinjer株式会社東京都新宿区

  Revenue Ops気になる

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  仕事内容

  IS・FS・CSなど部門横断で、収益プロセス全体の仕組み化と実行を担っていただきます。 【コア業務】 ・データ分析をもとにした成長施策の企画・実行支援 ・経営＆事業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・生産性向上を目的としたオペレーションの仕組化と実行支援 【PJT例】 ・ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築 ・営業プロセスの可視化と標準化 ・リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化等） ・オンボーディング業務の効率化と顧客満足度向上 ・LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善 ・パートナー（代理店）戦略の立案・実行 ※中長期の成果と短期の事業成果を両立させるため、データ分析・戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込み実行フェーズまで一貫して担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社における事業企画、営業企画、SalesOps、RevOpsのいずれかの実務経験（3年以上） ・データ分析を活用し、課題の特定から改善施策の立案・実行まで推進した経験 ・部門横断でステークホルダーを巻き込み、企画立案から実行、成果創出まで一貫して推進した経験 【業務で求められる力】 ・KPI設計、予算作成、予実管理、パイプラインマネジメントの設計・実行 ・現場に深く入り込み実行フェーズまで一貫して担う推進力

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【デジタルマーケティング/リーダー】医療市場/3期連続黒字化達成の成長企業

  700~1200万

  

  株式会社ＴＥＮＥＴ東京都港区

  【デジタルマーケティング/リーダー】医療市場/3期連続黒字化達成の成長企業気になる

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  仕事内容

  オンライン診療とリアルクリニックを融合した自社モデルを展開する当社にて、Web広告・LPの企画からディレクション、効果検証まで一気通貫で担当。業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■CPA/CVR/LTV等の事業KPIに基づく広告訴求・LP構成・クリエイティブ企画（バナー・動画・記事LP等） ■競合広告・LPの分析および勝ちパターンの構造化 ■外部パートナーや社内メンバーへのディレクション ■運用結果に基づく改善施策の立案・実行 ★CMO・マーケ責任者と近く、定量分析と顧客理解を武器に事業成長を直接ドライブさせます。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■事業会社・代理店・制作会社でのWebマーケティングまたはWebディレクション経験3年以上■数値に基づくPDCA実行経験 ■外部パートナー等の進行・品質管理経験 【歓迎】■CV獲得型マーケティング経験（医療/ヘルスケア/D2C/EC等） ■主要Web広告（Google/Meta/LINE/TikTok等）の運用またはディレクション経験■デプスインタビュー等に基づく施策実行経験 ■定量数値と顧客理解の双方を大切にし、 　素早い実行と改善推進ができる方を歓迎します。 【当社の魅力】■48兆円の医療市場をリードする事業成長の中心部署となります。

  事業内容

  ■オンラインクリニック事業：AGAやEDをはじめとしたオンライン完結型のクリニックサービス「スマクリ」の運営 ■総合診療クリニック事業：総合診療型のリアルクリニックの運営

• エージェント求人

  Strategic Operations Lead候補

  650~1200万

  株式会社シェアダイン東京都港区

  Strategic Operations Lead候補気になる

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  仕事内容

  【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は5万人を突破。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 当社では現在、Corporate Strategy部を中心に、事業成長を支える全社横断の経営基盤構築を進めています。 その中でStrategic Operations Leadには、既存事業全体を横断しながら、KPIアーキテクチャの運用とオペレーション設計を通じて、「事業が再現性高く伸び続ける状態」を構築していただきます。 単なるBizOpsやオペレーション管理ではなく、 どのKPIが事業成長のレバーなのか どこが成長ボトルネックなのか どうすれば需給バランスが最適化されるのか を構造的に捉え、事業責任者・営業・CS・Supply組織など複数部門を巻き込みながら、事業成長をオーケストレーションするポジションです。 経営直下で、事業構造そのものに深く入り込める非常に重要な役割となります。 【業務内容】 ToC・ToB事業からグローバル事業まで、複数事業・機能を横断しながら、全社KPIの運用・改善を通じて事業計画達成をリードしていただきます。 1. 全社KPIマネジメント・経営管理 ・事業KPI設計およびダッシュボード構築・運用 ・売上・営業利益の予実管理およびモニタリング ・KPIに基づく課題特定および改善施策の企画・推進 ・需給バランス（需要創出 × シェフ稼働）の最適化 ・経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援 2. クロスファンクショナルなオペレーション設計 ・営業・マーケ・コーポレート・開発組織を横断したプロジェクト推進 ・部門間連携の設計およびファシリテーション ・オペレーションフローの標準化・型化 ・スケーラブルな業務基盤の構築 ・現場起点での課題抽出と改善実行 3. 事業成長を支える構造改善 ・KPIアーキテクチャの改善・高度化 ・Unit Economics改善に向けた施策立案 ・オペレーション効率化による利益構造改善 ・「人依存」から「仕組みで回る状態」への移行推進 【このポジションの魅力】 経営直下で全社横断の重要課題に関与できる 単なる管理ではなく、事業構造そのものを設計できる 急成長Marketplaceにおける需給最適化に深く携われる 将来的な事業責任者・Chief of Staffとしてのキャリアパス 売上前年比4倍成長フェーズのダイナミックな環境

  求める能力・経験

  ・事業会社またはコンサルティングファームにおける事業推進経験 ・KPI設計・予実管理・ダッシュボード運用経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・データ分析を用いた意思決定・改善経験 ・自ら課題を構造化し、解決まで推進した経験

  事業内容

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