[東京]経理(管理職候補)専門性を磨ける環境・ライフワークバランスも両立可能
500~630万
センコー商事株式会社
東京都江東区
500~630万
センコー商事株式会社
東京都江東区
その他営業
経理担当の管理職候補として,月次・年次決算業務や管理会計を中心に業務をお任せ。税務の取りまとめや連結決算業務までご対応をお願いします。 ●月次・四半期・年次決算業務 ●法人税・事業税(外形標準課税を含む)・消費税の税金計算業務 (税務申告作成は外注化しております。) ●監査対応 ●マネジメント業務 【期待すること】業務効率化に向け社内改善業務にも携わっていただきます。
【必須】 ・経理業務経験者(決算業務・税務業務経験者) ・(主任クラス以上の)マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】・上場企業(またはグループ企業)での経理経験・会計監査/内部統制対応の経験・DX推進など業務フロー改善経験者 ◆メリハリをつけた働き方:残業をよしとしない,クリーンで効率的な働き方を目指しており,残業時間が多くならないよう管理部門から部署への確認や上長からも業務管理を行っております。労働組合も職場環境改善に向け動いており,年末年始休暇の導入も行っています。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~630万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~ 諸手当を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月)※過去実績4.4ヶ月分 ■昇給:昇格ごと
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始4日
入社直後5日 最高付与日数23日
その他(平均有休取得日数:14日※2025年3月時点)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更範囲:当社の定める業務内容 ■給与補足: ・経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ・その他固定手当は、住宅手当(東京)です。 ・全国勤務の場合は、別途:全国勤務手当一律24,000円が支給されます。 ■休暇補足 ・産休・育休、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、年末年始休暇、特別休暇 ・マタニティ休暇 ※有給休暇補足:入社直後に5日支給,入社3ヶ月経過でさらに5日支給,入社1年経過で13日支給 【働く環境について】 ●評価制度:売上目標+行動目標で評価される環境です。 ●教育体制:入社後は先輩社員との同行にて,徐々に業務を覚えていただきます。チームで案件の進め方について,意見を出し合いながら進めています。 ●働く環境:土日祝休み/年間休日120日以上/平均残業時間20H未満とワークライフバランスを整えられます。
東日本支店
無 ◆エリア内異動可能性あり:事業所内での移動可能性があります
東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F
JR京葉線潮見駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
■就業場所の変更範囲:当社の定める就業場所
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
有 社内規定有り
有
産休・育休/夏季休暇/慶弔休暇/介護休暇/年末年始休暇/特別休暇あり
■住宅手当(東京) ■全国勤務手当 ■地域手当 ■家族手当:社内規定有り ■寮社宅:社内規定有り ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■定年65歳 ■短時間勤務制度 ■成果表彰制度 ・ルーキー賞:新入社員の中から,入社後1年間で最も活躍した社員を表彰します。 ・新規拡販賞:新規成約のお客様から高い評価を受け、営業拡販に対して努力し、大きな成果を残した社員を表彰します。 ・CS向上活動発表会:2020年よりスタート。各部門にて顧客満足度向上に取り組んだ事例の発表、共有を行い、 社内投票で優秀チームを表彰します
1名
2回
筆記試験:無 適性検査あり(SPI)
M&Aで多角的な事業を展開するプライム上場の総合物流企業。顧客が抱える物流課題に関して,輸送燃料・物流資材・物流用品・物流機器等,幅広い提案で解決する当社で,営業担当をお任せ[働く環境]土日祝休み/転勤なし/年間休日120日以上
【当社】新入社員研修をはじめ,OJT研修,物流センターでの現場実習など幅広い研修を実施。人財育成に向けた制度が充実しています。 ●次世代人財を育てる社内大学制度:センコーユニバーシティー(センコーグループ)「新規事業の創出」「次世代リーダー育成」「グローバルマネジャー育成」「高度な事業プロフェッショナル育成」の教育を中心とした,社内大学を開校。最新の技術・市場動向に精通した専門家による講座を設け,創造的かつ最先端となるナレッジスキルを持つ高度な人財育成を行っています。 ●人を活かす人事・表彰制度:ジョブローテーション制度:社内の様々な職種・事業に対し,個人の適性・能力の可能性を広げるため,3~5年でのジョブローテーションを行っています。 ●社内公募・自己申告制度:「違う職種に挑戦してスキルアップしたい!」,チャレンジ意欲のある社員に挑戦できる環境(トライアル)を提供するため,社員からの応募・申告制度を導入しています。 ●成果表彰制度:社員のモチベーション向上,組織の活性化を目的とした様々な表彰制度があり,社員の頑張りを公平に評価しています。
〒135-0052 東京都江東区潮見2丁目8番10号
東京・大阪・愛知・福岡・宮城・埼玉・千葉・静岡・滋賀・石川・岡山・宮崎
■エネルギー事業 ■物流設備・資材事業 ■ロボット開発事業 ■IT機器事業 ■建設事業 ■購買ソリューション事業 ■海外事業 ■通販事業 ■デザイン事業 ■貿易事業
センコーグループホールディングス株式会社・センコー株式会社・アスト株式会社・株式会社スマイル・株式会社丸藤・株式会社オクムラ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
800~1900万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
-
1000~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
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800~1000万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
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600~800万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
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400~600万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
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400~550万
【既存営業メイン/大手飲食小売業界の経営者に対し経営改善に向けた提案営業をご担当】 大手外食・小売企業へ、食材調達/備品供給/メニュー開発/業務改革など一気通貫でお客様をサポート&コンサルティングして頂きます。 基本的に新規アプローチ等はなく、既存顧客様への提案営業となります。 <具体的には> ■調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。 ■顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。 ■個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増! <ポジションの魅力> ■顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です ■急成長につきポジション急増中です! ■まだまだ成長途中のため、自分のアイディアや発言が会社に大きな利益を生む可能性があり、チャレンジした事は正当に評価します ■入社数年でマネージャーに昇給した社員も多数!風通しよく活気ある社風です
【必須】 ■販売や接客など顧客折衝経験をお持ちの方 ■社会人経験2年以上 【歓迎】 ■ビジネス経験(社内外との折衝経験、課題解決型の業務経験)
購買物流調達支援 バックオフィスサポート M&A 店舗企画 MD開発 投資事業 食料品、酒類の輸入・販売 コンサルティング事業
410~500万
【仕事内容】 店舗やオフィスなど、事業用不動産に特化した家賃保証サービスである「Biz保証」を、 不動産会社やビルオーナー様へご提案いただくお仕事になります。 ■「Biz保証」とは? ・店舗やオフィスなど、事業用不動産に特化した家賃保証サービス。 「新しくお店を開きたい」という事業者が物件を借りる際、 家賃保証によって信用を支えます。 【仕事の流れ】 ▼まずは新規アプローチから▼ ・担当エリアの不動産会社を訪問!「Biz保証」の特徴やメリットをご案内し、 取り扱っていただける不動産を増やします。 ▼ニーズを伺いご提案▼ 現在利用している保証サービスや課題をヒアリング。 「Biz保証」の特徴やメリットをお伝えし、成約を目指します。 ▼慣れてきたら深耕営業▼ 既存の不動産会社を定期的にフォロー。 保証に関する相談をいただく機会も増え、知識を身に着けるほど頼られる存在へ!
職種・業界未経験歓迎! 営業職に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! 【第二新卒や未経験者も安心のサポート体制】 「営業未経験で新規営業に不安がある・・・」という方も大丈夫。 入社後2ヶ月間の手厚い研修で、不動産・金融の知識をゼロから伝授します。 20代のメンバーが多くフラットな環境で、お互いに高め合いながら成長できます。
■事業用不動産専門家賃債務保証事業
1200~2000万
◆企業名 株式会社Dirbato ◆ポジション名 【CEO直轄】コンサルティングセールス(Consulting Sales) ◆職務内容 大手クライアントに対し、IT・デジタルを基軸とした課題解決ソリューションの提案を行います。案件獲得から実行フェーズの提案、アカウントマネジメントまでを一貫して担当。課題解決自体はコンサルタントが担うため、セールスとしてクライアントの収益責任および関係構築に集中できます。CEO直轄組織にて、戦略立案から実行までフルプロセスで関与し、事業拡大を直接牽引していただきます。 ◆求人のポイント ・創業時からの強みである専属セールス組織の核として活躍可能 ・CEO直轄体制により、経営視点と圧倒的なスピード感を体感できる環境 ・大手企業の変革に深く関わり、市場価値の高い汎用的な営業スキルを獲得 ◆魅力 ・「10期1000億円」の成長フェーズにおける中枢で事業拡大を体感 ・事業創出やグループ会社CxOなど、多彩なキャリアパスが存在 ・業界未経験からでもトップセールスのサポートのもと挑戦可能 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向けITグランドデザイン策定・導入支援の営業窓口 ・製造業トップティア企業に対するデジタル変革(DX)推進の提案 ・通信キャリア向け新規テクノロジー活用の実行伴走型支援 ◆募集役職(職階) ・Consultant(C):案件獲得の伴走支援と顧客課題のヒアリング実行 ・Senior Consultant(SC):アカウントの主担当として提案から収益管理まで遂行 ・Manager(Mgr)以上:営業戦略の立案、チーム統括および組織全体の収益最大化 ◆想定年収 1,200万円 - 2,000万円(年俸制) ◆応募資格 ・四年制大学・大学院卒業 ・法人営業実務経験5年以上 ・前職等で一定以上の営業成果・実績を収めた方 ※IT業界未経験者、大手向け営業経験者、マネジメント経験者歓迎 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都 ・交通費全額支給 ・入社時特別休暇(5日間有給付与) ・資格取得補助制度、新規事業提案制度
・四年制大学・大学院卒業 ・法人営業実務経験5年以上 ・前職等で一定以上の営業成果・実績を収めた方 ※IT業界未経験者、大手向け営業経験者、マネジメント経験者歓迎
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800~1500万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 5,000名以上の大手企業(エンタープライズ)に対する新規提案やソリューション営業の経験を活かしたい方 ✅ 単一のプロダクト営業にとどまらず、グループ全体の多様な事業アセットを組み合わせた高度なクロスセル・提案力を身につけたい方 ✅ マネジメント志向よりも、営業としての専門性を極め、市場価値の高いスペシャリストとしてキャリアを築きたい方 ✅ 新設部署の立ち上げメンバーとして、裁量を持って営業戦略の策定から実行まで一気通貫で挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー - 従業員数5,000名以上の大手企業(既存・新規)に対するエンタープライズ営業 - 既存大手顧客との中長期的なリレーション構築および事業課題・組織戦略の把握 - 顧客のLTV最大化に向けた、継続的なアップセル・クロスセルの機会創出 - 顧客満足度、継続率、導入拡大のKPIに基づいた施策の設計と実行 - 担当顧客ごとのアカウントプランニング(戦略的アプローチ、提案仮説の構築) - 経営課題や業界動向に基づく提案内容の高度化 - 他部署のセールス組織、マーケティング、開発などの社内関連部署と連携したチームセリングの推進 - 顧客の声を基にしたプロダクト改善や事業連携の促進 ーーーーー会社の特徴ーーーーー - 多角的な事業展開と高い成長性:IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外など40以上の事業を展開し、2024年度には年商1428億円を達成した急成長中のメガベンチャーです。 - 安定した経営基盤:2005年の創業以来、独自の経営戦略により黒字経営を継続しています。 - 「感情への貢献」をテーマにした事業創出:自分たちの仕事を通じて誰かをプラスの感情にすることをテーマに、国や業界をまたぐ問題解決に取り組んでいます。 - 優れた働きがいと評価:「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続で受賞しています。 - 新規事業への積極投資:年間100億円規模の投資を行い、毎年10以上の新規事業を立ち上げるなど、挑戦を歓迎する文化があります。 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー - グループ横断のクロスセル提案:60以上の多様な事業ドメインを持つグループ全体のアセットを組み合わせ、顧客ごとに最適な多面的価値を提供できます。 - 経営層・全社レベルへのインパクト:部門単位ではなく、大手企業の経営層や全社レベルでの導入・変革提案を行うため、顧客企業の構造や仕組みを変える大きな影響力を実感できます。 - 営業としての視座・視野の拡大:複数プロダクトを組み合わせた高度な営業設計力やアカウント戦略構築力が身につき、単一プロダクト営業では得られない高い視座を獲得できます。 - スペシャリストとしての専門性追求:マネジメントではなく、営業職としての専門性を極めたい方に最適で、難易度の高い商談を通じて市場価値を飛躍的に高められます。 - 営業起点での社内変革:提案活動にとどまらず、顧客の声をプロダクト改善や事業連携にフィードバックするなど、全社に影響を与える変革を主導できます。 ーーーーー描けるキャリアーーーーー - 新設部署の立ち上げ経験:新たに立ち上がった「エンタープライズセールス推進室」の初期メンバーとして、組織や仕組み作りに携わる機会があります。 - 全社トップクラスのキャリア到達点:全社の営業パーソンのキャリアの到達点として位置づけられる部署であり、最高峰の営業スキルを磨くことができます。 - 高度なアカウント戦略構築スキルの習得:難易度の高い大手企業(レガシー業界・大手企業)の開拓を通じて、戦略的アプローチや提案仮説の構築力を高められます。 - スペシャリストとしてのキャリア深化:営業という職能における専門性を徹底的に追求し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー - 法人営業の経験3年以上 - エンタープライズ向け企業(大手企業)への新規提案営業経験2年以上 - 顧客の課題を的確に把握し、ソリューションを設計し提案した経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー - 新規事業立ち上げや営業チーム立ち上げの経験 - SaaS、IT、またはコンサルティング業界での営業経験 - スタートアップにおけるセールス経験 - SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験 - アップセルまたはクロスセルの経験 - 顧客満足度やLTV向上に向けた施策の企画実行経験 - 複数部署やステークホルダーとの調整、折衝、推進経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー - 顧客に寄り添い、継続的な価値提供を考え抜ける方 - 営業としての専門性を高め、顧客への価値提供を追求したい方 - 自ら考え、行動し、変化を楽しめる柔軟性をお持ちの方 - 社内ステークホルダーに対しても良好な関係を築ける方 - 事業やサービスの本質的な価値を言語化し、提案できる方 - 商談の品質や提案の深さにこだわれる方 - 難易度の高いアカウント(レガシー業界・大手企業)開拓に挑戦し、粘り強く成果を出せる方
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1000~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 5,000名以上の大手企業(エンタープライズ)に対する新規提案やソリューション営業の経験を活かしたい方 ✅ 単一のプロダクト営業にとどまらず、グループ全体の多様な事業アセットを組み合わせた高度なクロスセル・提案力を身につけたい方 ✅ マネジメント志向よりも、営業としての専門性を極め、市場価値の高いスペシャリストとしてキャリアを築きたい方 ✅ 新設部署の立ち上げメンバーとして、裁量を持って営業戦略の策定から実行まで一気通貫で挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー - 従業員数5,000名以上の大手企業(既存・新規)に対するエンタープライズ営業 - 既存大手顧客との中長期的なリレーション構築および事業課題・組織戦略の把握 - 顧客のLTV最大化に向けた、継続的なアップセル・クロスセルの機会創出 - 顧客満足度、継続率、導入拡大のKPIに基づいた施策の設計と実行 - 担当顧客ごとのアカウントプランニング(戦略的アプローチ、提案仮説の構築) - 経営課題や業界動向に基づく提案内容の高度化 - 他部署のセールス組織、マーケティング、開発などの社内関連部署と連携したチームセリングの推進 - 顧客の声を基にしたプロダクト改善や事業連携の促進 ーーーーー会社の特徴ーーーーー - 多角的な事業展開と高い成長性:IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外など40以上の事業を展開し、2024年度には年商1428億円を達成した急成長中のメガベンチャーです。 - 安定した経営基盤:2005年の創業以来、独自の経営戦略により黒字経営を継続しています。 - 「感情への貢献」をテーマにした事業創出:自分たちの仕事を通じて誰かをプラスの感情にすることをテーマに、国や業界をまたぐ問題解決に取り組んでいます。 - 優れた働きがいと評価:「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続で受賞しています。 - 新規事業への積極投資:年間100億円規模の投資を行い、毎年10以上の新規事業を立ち上げるなど、挑戦を歓迎する文化があります。 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー - グループ横断のクロスセル提案:60以上の多様な事業ドメインを持つグループ全体のアセットを組み合わせ、顧客ごとに最適な多面的価値を提供できます。 - 経営層・全社レベルへのインパクト:部門単位ではなく、大手企業の経営層や全社レベルでの導入・変革提案を行うため、顧客企業の構造や仕組みを変える大きな影響力を実感できます。 - 営業としての視座・視野の拡大:複数プロダクトを組み合わせた高度な営業設計力やアカウント戦略構築力が身につき、単一プロダクト営業では得られない高い視座を獲得できます。 - スペシャリストとしての専門性追求:マネジメントではなく、営業職としての専門性を極めたい方に最適で、難易度の高い商談を通じて市場価値を飛躍的に高められます。 - 営業起点での社内変革:提案活動にとどまらず、顧客の声をプロダクト改善や事業連携にフィードバックするなど、全社に影響を与える変革を主導できます。 ーーーーー描けるキャリアーーーーー - 新設部署の立ち上げ経験:新たに立ち上がった「エンタープライズセールス推進室」の初期メンバーとして、組織や仕組み作りに携わる機会があります。 - 全社トップクラスのキャリア到達点:全社の営業パーソンのキャリアの到達点として位置づけられる部署であり、最高峰の営業スキルを磨くことができます。 - 高度なアカウント戦略構築スキルの習得:難易度の高い大手企業(レガシー業界・大手企業)の開拓を通じて、戦略的アプローチや提案仮説の構築力を高められます。 - スペシャリストとしてのキャリア深化:営業という職能における専門性を徹底的に追求し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー - 法人営業の経験3年以上 - エンタープライズ向け企業(大手企業)への新規提案営業経験2年以上 - 顧客の課題を的確に把握し、ソリューションを設計し提案した経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー - 新規事業立ち上げや営業チーム立ち上げの経験 - SaaS、IT、またはコンサルティング業界での営業経験 - スタートアップにおけるセールス経験 - SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験 - アップセルまたはクロスセルの経験 - 顧客満足度やLTV向上に向けた施策の企画実行経験 - 複数部署やステークホルダーとの調整、折衝、推進経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー - 顧客に寄り添い、継続的な価値提供を考え抜ける方 - 営業としての専門性を高め、顧客への価値提供を追求したい方 - 自ら考え、行動し、変化を楽しめる柔軟性をお持ちの方 - 社内ステークホルダーに対しても良好な関係を築ける方 - 事業やサービスの本質的な価値を言語化し、提案できる方 - 商談の品質や提案の深さにこだわれる方 - 難易度の高いアカウント(レガシー業界・大手企業)開拓に挑戦し、粘り強く成果を出せる方
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