【福井】株式会社ナカテック:人事責任者(CHRO)
500~700万
株式会社ナカテック
福井県坂井市
500~700万
株式会社ナカテック
福井県坂井市
採用人事
人事企画/制度設計
福利厚生/労務/給与管理人事
社長の右腕として 人財に関わる業務全般の統括・計画立案・ 実行・管理などをお任せします。 プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。 また、 ◎健康経営・ウェルビーイングの実現に向けた福利厚生棟の 営利事業化 ◎女性活躍推進 ◎障がい者雇用率の向上に向けた取り組み などにも参画いただき、会社をより良くしていく取り組みを 積極的に行っていただけることを期待しています。 <<業務内容例>> ◎人事 ◎採用(採用担当のマネジメント、採用イベントへの参加 含む) ◎労務 ◎研修 ◎福利厚生 ◎エンゲージメント向上 ◎組織文化(企業文化)の構築 などの統括・計画立案・実行・管理
◎大卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎人事戦略立案や目標設定の経験 ◎マネジメント経験 <<以下のような方、歓迎>> ◎CHROのご経験をお持ちの方 ◎採用コンサルティング経験をお持ちの方 ◎採用広報の知見がある方 ◎労働法規や人事関連の規制に関する知識がある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
休憩45分
08:15〜17:00
無
有 平均残業時間: 5時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始120日
夏季・年末年始・慶弔 産前産後・育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<<雇用形態>> 正社員 ※試用期間3か月(期間中の待遇変更なし) <<給与>> 月給:350,000~500,000円 【想定年収】500万円~700万円 昇給:年1回あり(過去実績 2~3%) 賞与:年2回あり(過去実績 計2.0ヵ月分)
無
福井県坂井市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9 ◎転勤なし ◎マイカー通勤可
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) 退職金制度(勤続3年以上)、退職金共済加入、財形貯蓄制度 通勤交通費支給(月額18,000円まで) 従業員表彰制度(永年勤続表彰、年間MVP賞) 資格取得費用負担制度 社内行事(周年記念事業、社員旅行、忘新年会、納涼祭等) リライム施設利用料補助 休憩室・女性専用休憩室あり 出産祝金、短時間勤務制度 育児休業取得実績あり(復帰率100%)
1名
1回〜2回
福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9
◎特殊専用機械、食品機械、電子部品製造機械などの省エネ、省力化、自動化機械の設計製作 ◎精密工作機械の特殊加工、金属製品の溶接加工及び機械加工 ◎化成品、環境機器、理化学機器、計測機器等の販売 ◎産業機械の保全管理及び非破壊検査 ◎LPG高圧ガスプラント及び各種化学プラント設計製作・一般配管工事 ◎人材派遣・アウトソーシング事業
最終更新日:
467~628万
当社において、総務経理部門の責任者候補として部門全体の管理や実務をお任せします。 一部、官公庁の入札対応や営業受注関連業務もお任せします。 【具体的には】 ・決算業務(月次決算のチェック、会計士とのやり取り等) ・人事、労務業務全般 ・総務業務全般 等
・経理経験のある方 ・金融機関等で勤務経験のある方【あれば尚可】
電気工事業・電気通信工事業・管工事業・消防設備工事業
445~490万
採用業務を中心とした人事総務のバックオフィス業務を担当していただきます。人との円滑なコミュニケーションとパソコンスキルを活かして、組織の安定した運営をサポートする重要なポジションです。 【具体的には】新卒・中途採用活動企画運営/新人教育(企画運営)/ 社員入退社に伴う社会保険手続き(社員対応)/派遣社員入退社対応/ 傷病手当の手続/人事評価制度運用/安全衛生委員会の運営、産業医対応 /協定書の作成・届出
【必須】人事・総務経験者 【魅力】 ■安定した企業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です ■人事総務のスペシャリストとして専門性を高められる環境です ■バックオフィス業務を通じて会社全体の安定運営に貢献できるやりがいがあります ■ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境を整えています
家電・電設資材・電子制御・通信機器などの販売、重電機器・メカトロ機器などの販売、電気設備工事、電気通信工事、プラント計装工事、消防・防災設備工事、空調機器設備工事
315~375万
採用人事アシスタントとして、新卒採用を中心とした採用業務全般に関わって頂きます。事業成長に伴い採用体制を強化しており、将来的には採用担当として活躍いただける方を募集します。 人事責任者が一から丁寧に指導しますのでご安心ください。まずは応募者対応や日程調整などのアシスタント業務からスタートしていただきます。◆新卒採用業務:スカウト媒体を活用した母集団形成/学生との面談日程調整/応募者との電話、メール、SNS対応/会社説明会や就活セミナーの企画、運営/合同企業説明会への参加/採用管理システムの運用※慣れてきた後は、学生との初回WEB面談や採用企画にも携わっていただきます。
★未経験歓迎★人物重視の採用ですのでまずはご応募下さい 採用経験は不問です。人と関わることが好きな方や、人の成長やキャリア選択を支える仕事に興味のある方を歓迎します。 【必須】 短大卒以上/普通自動車運転免許(AT限定可)/基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎】 営業、接客、販売など対人折衝業務の経験/人材業界での業務経験/採用業務の経験/SNSやWebツールを活用したコミュニケーション経験
電気工事・管工事・機械器具設置工事・土木一式工事・電気通信工事・鋼構造物工事・さく井工事・水道施設工事・消防設備工事
345~450万
採用担当として、新卒・中途採用業務全般を担当頂きます。事業成長に伴う組織強化のため、採用戦略の立案から母集団形成、選考運営まで幅広く担っていただける経験者を募集します。 将来的な採用責任者候補として裁量を持って業務に取り組んでいただきます。◆新卒採用業務:スカウト媒体を活用した母集団形成/学生との面談・選考対応/会社説明会や就活セミナーの企画・運営/合同企業説明会への参加/採用管理システムの運用◆中途採用業務:求人媒体・人材紹介会社との折衝/応募者対応/面接実施/採用広報の企画・運営◆その他:採用戦略の立案、採用KPIの管理、採用ブランディングの推進
★採用担当:即戦力としてご活躍いただける方を募集します★ 採用活動を通じて会社の成長を支えたい方、人と組織の未来づくりに関わりたい方を歓迎します。 【必須】 事業会社または人材業界での採用業務経験(目安2年以上)/基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎】 新卒採用または中途採用の実務経験/採用企画や採用広報の経験/人材紹介会社との折衝経験/SNSやWebツールを活用した採用活動経験/マネジメント経験
電気工事・管工事・機械器具設置工事・土木一式工事・電気通信工事・鋼構造物工事・さく井工事・水道施設工事・消防設備工事
450~600万
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 <アウトソーシング、BPOとは> 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例)RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用(SEO対策等)、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容:官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ■PCの基本操作スキル(エクセル・ワード・パワーポイント等) ■マネジメントの実務経験(業界・業種不問) ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します! 【尚可】 ■BPO業界での業務経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 <未経験者活躍中!> 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 <異業界・異職種からの入社例> ・A様(20代):メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いから入社。 ・B様(30代):自治体職員として14年間勤務。予算管理や業務改善、新人育成(OJT)などを経験し入社。 ・C様(40代):医薬品メーカーの総務部門にて管理職を経験。組織運営やメンバー育成の経験を活かして入社。
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
450~700万
《 仕事内容 》 ~東証プライム上場・国内トップクラス~ アルミニウムメーカーの主要製造拠点にて、 人事業務全般を担当していただきます。 採用だけでなく、労務管理や福利厚生、 人事制度の運用まで幅広く携わるため、 人事としてさらにスキルアップできる環境です。 《 主な業務内容 》 ・新卒、中途採用業務(求人作成、応募者対応、面接調整など) ・各部門との採用ニーズのヒアリング ・勤怠、労働時間の管理 ・入退社、異動に伴う各種手続き ・社会保険関連の事務手続き ・健康診断の運営、産業医との連携、休復職支援 ・人事評価、昇給運用のサポート ・労働組合との調整、情報共有 ・社内イベントや福利厚生施策の企画、運営 製造所で働く多くの社員を支え、 安心して働ける環境づくりを担う重要なポジションです。 《 必要な資格 》 【必須】 ・普通自動車運転免許 《 必要な経験 》 【必須】 ・人事業務の実務経験3年以上 【歓迎】 ・製造業での人事経験 \ こんな方におすすめ / ・採用業務の経験を活かしたい方 ・コツコツ正確に業務へ取り組める方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・安定企業で腰を据えて長く働きたい方 《 会社について 》 国内トップクラスのアルミニウムメーカーとして、 自動車・航空宇宙・半導体・飲料缶など幅広い産業を支える 東証プライム上場企業です。 福井製造所は国内最大級の生産拠点として 約1,500名が勤務。 世界最大級の大型設備を備え、 高品質なものづくりを支えています。 教育制度も充実しており、人材育成に力を入れているため、 経験を活かしながらさらなる成長を目指せる環境です。
【必須】 人事経験が3年以上ある方 【歓迎】 製造業などの事業所での経験がある方 【必須】 普通自動車第一種運転免許
飲料缶、自動車、航空宇宙、IT機器などの幅広い産業分野に向けて、 世界トップクラスの生産能力を背景に高品質なアルミニウム素材を供給する 日本発の総合アルミニウムメーカー
420~795万
経理の実務プレイヤーとしての専門性を持ちながら、チームをまとめ、他部門・外部機関との橋渡しをし、管理部門全体を機能させるポジションです。 ■経理実務 日次・月次経理業務(仕訳入力、伝票起票、売掛・買買金管理、経費精算チェックなど) 月次・年次決算業務(締め処理、残高照合、決算資料作成の主担当・推進) 税務対応(各種税金申告の補助・取りまとめ、税理士窓口対応) 製造業固有の経理業務(工場・製造部門と連携した棚卸対応など) ■人事業務 採用実務(求人票作成、媒体管理、書類選考、面接対応、オンボーディングフォロー) 労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用契約管理、労働法令に基づく運用) 総務業務 ■総務業務全般(社内環境維持、備品・設備管理、契約書管理、行政対応、スキルに応じたマネジメント) ■マネジメント/チーム運営 ■業務管理(スケジュール管理、業務分担設計、進捗管理による経理チームの安定稼働) メンバー育成・指導(業務レビュー、OJT、ナレッジ共有、業務標準化) 社内外の折衝・窓口対応 ◆おすすめポイント◆ ■漏水対策樋分野で国内トップクラスの導入実績を持つ排水資材メーカー。 ■設計~製造~施工まで一貫対応。 ■公共工事が9割で安定性◎トンネル・橋梁・公共施設などで採用されています
【必須要件】 ■管理部門においてチームまたは部下のマネジメント経験(3年以上) ■経理経験(2年以上)
土木工事業 1.暗渠排水材の製造販売 2.導水樋材の製造販売及び施工 3.水処理に関するコンサルタント業務 4.フ?ラスチック加工品、異形押出品の製造販売
392~628万
総務関係業務および官公庁受注営業を担当していただきます。 ・労務、 人事管理・勤怠管理・社会保険等手続き ・入札、契約関係書類など ・官公庁(主担当)及び民間企業への受注業務 (営業)
電気工事業界でのご経験あれば歓迎 建設業経理事務士(1~3級)をお持ちであれば歓迎
、電気設備工事・電気通信設備工事・空調設備・防災設備工事および保守点検業務と幅広く、近年はダム管理システム.クラウドサービスを使った農業用水の水管理システム等の工事を施工しております。
320~480万
世界に誇るオンリーワンのニット技術で、国内外の有名アウトドアブランドや自動車業界を支え続けてきた八田経編株式会社。創業70年以上の安定した基盤のもと、次なる時代を見据えた組織づくりのコアメンバーとして、総務人事の管理職候補をお迎えします。 今回のポジションは、次期社長の右腕として経営陣に最も近い距離で裁量を持って活躍できる、非常にやりがいの大きな役割です。 ■具体的な仕事内容 総務部門の中核として、まずは現状の課題整理や状況把握からスタートしていただきます。 焦る必要はありません。会社の状況をじっくり見極めた上で、以下のプロセスに沿って一歩ずつ進めていきましょう。 【対応企画・計画】→【優先順位付け】→【コツコツ一歩ずつ調整、導入・運用】 主にお任せしたい業務は以下の通りです。 ・人事制度の企画・運用(等級制度の見直し、評価制度の整備など) ・採用業務(求人票作成、面接対応、採用広報の企画など) ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険対応など) ・経理補助(会計事務所との連携、マネーフォワードを用いた実務) ・行政対応(助成金の申請、各種届出の対応など) ・社内ITツールの導入・運用支援(今後のICT化に向けた環境整備) ・社内相談窓口としての対応(社員からの問い合わせ対応や制度運用のサポート) ■仕事の面白さとやりがい 現在、この部門をメインで担当しているのは1名のみです。その方の引退も見据えながら、業務負担を軽減しつつ、新しい制度をゼロベースから取り入れていくミッションとなります。 既存のルールに縛られることなく、あなたのこれまでの経験を活かして、より働きやすい環境をデザインできる面白さがあります。 会社全体は非常に穏やかな社風ですが、任される裁量は大きく、あなたのアイデアや提案が会社の未来のスタンダードになっていく手応えをダイレクトに実感できます。 ■働く環境とサポート体制 福井県あわら市に根を張り、転勤なしで腰を据えて働ける環境です。 会社としても働き方改革を推進しており、時間有給制度や半日有給の取得など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、日々の暮らしを支える福利厚生も充実しています。 ・昼食や夜食のお弁当代を会社が3分の1補助 ・誕生月には会社からギフトカードのプレゼント ・健康診断補助やインフルエンザ予防接種の全額会社負担 など、社員一人ひとりを大切にする温かい文化が根づいています。 聞き上手で誠実な対応ができる方、そして組織の課題解決に向けたプロセスを前向きに楽しめる方からのご応募をお待ちしております。世界に誇るものづくりを、あなたの総務人事の経験でさらに強く、魅力的な組織へと進化させていきませんか。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・総務・人事・労務などの実務経験(目安:5年以上) 【歓迎】 ・ITツールの導入・運用に抵抗がない方(習得意欲があればOK) ・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取れる方 【こんな方におすすめ】 ・外部の方々とも積極的に関わっていけるタイプの方 ・制度設計や課題解決に向けた仕事を楽しめる方
暮らしの質を支えるニットメーカーとして、スポーツ・アウトドア・医療・自動車など、幅広い分野で使われるニット生地を開発・製造。創業70年を超える歴史の中で、製品の“主役”にも“脇役”にもなる素材をつくり続けています。 特に、当社のダブルラッセル素材は世界で活躍するアスリートを支えています。さらに独自技術「センターカット」は、国内外の某有名アウトドアブランドから高い評価を受け、環境負荷の低い高機能フリース素材として採用されています!
450~600万
会社運営に関わる業務に従事していただきます。 ★1人きりではなくチームで協力して進めます。 ■採用業務(学校訪問、採用イベントの企画運営等) ■広報業務(社内報作成、SNS更新等) ■経理業務 ※経験や希望に応じて担当業務を割り振ります ◆おすすめポイント◆ ■【バツグンの働きやすさ】 年間休日126日(土日祝休)&有給取得率の高さからプライベートも大切にでき、平均勤続17年を誇る安定環境です。 ■【未経験でも安心の体制】 専門知識は不要、先輩が1対1でイチから丁寧に教えるマンツーマン指導で、技術職が初めての方も安心してスタートできます。 ■【自己負担ゼロで資格取得】 受験料や交通費は会社が全額負担し、取得時には最大10万円の奨励金も支給され、働きながら一生モノの技術が身に付きます。
【必須要件】※以下のいずれかを満たす方 ■採用・人事の経験のある方 ■経理業務の経験のある方 ■総務・庶務などの経験のある方 【歓迎要件】 ■社内外とのやりとりが発生する仕事の経験 ■採用活動の経験
■プラントエンジニアリング事業 ■システムインテグレーション事業 ■マテリアルトレーディング事業