【マーケティングオープンポジション】福祉・教育事業/リモート可/フレックス
500~600万
株式会社LITALICO
東京都目黒区
500~600万
株式会社LITALICO
東京都目黒区
Webサイト運営
広告運用
マーケティング戦略企画
LITALICOの店舗事業においてWebやSNSなどのデジタル広告運用やSEO対策、チラシ等のオフライン施策を推進します。企画からデータ分析まで一貫して担い集客最大化を図るポジションです。 【想定ポジション】■WEBマーケター■マーケティングプランナー■プロモーションプランナー■プロジェクトマネージャー■コンテンツマーケター■PRプランナー■データアナリスト等【配属先】ご経験やスキル、ご希望を踏まえて以下サービスより配属先を決定します。■働くことに困難のある方向けの就労支援サービス■発達が気になるお子様に向けた学習支援教室■子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室
【いずれか必須】■広告代理店または事業会社でのマーケティング・プロモーション業務経験2年以上■Excel又はGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の経験(ピボットテーブル、VLOOKUP等活用レベル) 【魅力】■社会貢献性の高い事業で施策の実行とデータ分析を行い、成果に直接つながる実感が得られます。組織拡大期のため自身のアイデアを提案・実行しやすく、能力次第で早期のキャリアアップも可能です。社会的価値の高いサービスに携わりたい方や、裁量を持って主体的に課題解決へ挑戦したい方に最適な環境です。■フルフレックス制やリモート併用可能で柔軟な働き方を実現できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 362,500円~485,900円 月給¥362,500~ 基本給¥314,100~ 固定残業代¥48,400~を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社直後15日 入社時1~15日付与(採用時期により異なる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 ■働く環境について ・平均残業時間月20時間程。(繁忙期などに応じて異なります) ・フルフレックスで朝・夕方の時間調整しながらの働き方も可。 ・リモートワーク推奨 ・完全フルリモートは不可 ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
※上記は一例となり、配属ポジションにより業務内容は異なります。
無
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
東京メトロ日比谷線中目黒駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
有 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
無
【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐 【休日休暇】 ・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇(有給・無給):使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) 【その他】 ・副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙 【人事評価制度】 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます 目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
1名
2回
筆記試験:無 SPI
2005年12月創業のソーシャルベンチャー。「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、障害者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、インターネット事業を展開するプライム市場上場。
【LITALICOについて】障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 【LITALICO SaaS・メディアプロダクト】 「発達ナビ(SaaS)」「仕事ナビ(SaaS)」「かんたん請求ソフト」「かんたん介護ソフト」「ナーシングネットプラスワン」
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2ー1ー1中目黒GTタワー15F
・就労支援サービス「LITALICOワークス」158拠点 ・ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」207拠点 ・IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
プライム市場
長谷川 敦弥 29.0% 日本トラスティ・サービス信託銀行 13.4% 佐藤 崇弘 12.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 27,676百万円 | 3,473百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 33,214百万円 | 3,477百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 36,500百万円 | 4,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~600万
全国170拠点以上を展開する障害者向け就労支援サービスにて、集客マーケティングを担います。既存拠点の体験申し込みのためのセミナー企画・集客と、新規出店の立ち上げ集客のいずれかをご経験に応じてお任せ。 既存および新設拠点への集客最大化に向けた施策を推進します。 ■集客イベントの企画立案と、協力拠点のスタッフとの連携■新規センター開設に伴う、開設前プロモーションの企画・実行■SNS等へのWeb広告の出稿管理と効果改善■ポスティングチラシや交通広告など、地域に合わせた宣伝物の制作ディレクション■集客から見学、利用契約までのデータを整理・分析し、成果を高める改善施策の提案・実行
【いずれか必須】■広告代理店または事業会社でのプロモーションにおける企画実行経験2年以上■各種デジタル広告の運用・改善経験■クリエイティブ制作のディレクション経験■Excelを用いたデータ集計・分析経験 【魅力】■データ分析や広告施策を通じた事業成果が、困りごとを抱える方の支援に直結し社会変革につながるやりがい◎。■急速に事業を拡大する環境で、広告運用や企画、数値管理まで一連の知見を広げることができます。■主力事業のマーケティングとして積極的な予算投資が行われており、高い裁量を持って自身の施策で事業を牽引することができます。■在宅勤務やフルフレックスで柔軟な勤務スタイルとなります。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
500~800万
・リード獲得施策の企画と実行 ホワイトペーパーやウェビナー、オンライン広告などを活用し、 効果的なリード獲得施策を立案/実行 ・営業支援および商談効率の向上 インサイドセールスやフロントセールスと連携し、 質の高いリードを商談につなげるための仕組みや工夫を考え、 営業チームが効率的に動けるサポートを行う ・データ分析・レポーティング 社内SFAからのデータ集計、Google BigQueryやLookerを用いた分析、 KPIモニタリングを行い、施策改善を継続的に推進 ・リードナーチャリング施策 獲得したリードの引き上げを支援するため、 メールマーケティングやコンテンツ配信を通じて、顧客の育成を行う ・イベント運営サポート ウェビナーやその他イベントの企画・運営の経験があると尚可
【必須(MUST)】 ・基本的なパソコンスキル ・Excel、スプレッドシートを使った業務経験 ・GoogleスプレッドシートまたはExcelを用いた高度なデータ集計・分析スキル (QUERY関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数、ピボットテーブルなど) ・データに基づいたレポーティング経験 【歓迎(WANT)】 ・B2B商材でのマーケティング経験 ・施策の企画から実行までを一貫して担える方 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、メールマーケティング、イベント運営の実務経験 ・B2C商材での営業経験 ・Illustratorでのデザイン制作経験 ※不動産業務経験は不問です
主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
481~650万
弊社プロダクト(APPBOX、LINEミニアプリなど)および弊社グルー プ全体の成長を加速させるべく、リード獲得とエンゲージメント向上を担う業務をお任せします。 ■MAツールを活用したマネージメント(HubSpot) ■リードジェネレーション(展示会、セミナーの企画立案・社内外調整・進行管理・資料作成。ならびにオウンドメディアや広告等の施策を用いた新規リード獲得) ■リードナーチャリング(セールスマテリアルの企画制作、サービスサイト、ホワイトペーパー、販促物制作等) ■インサイドセールスとの連携・管理
【必須】■MAツールの利用経験及び以下いずれかのご経験 ・IT・WEB業界でのご経験 ・Saas、CMSオペレーションシステムの営業経験 ・オフライン系マーケティング施策の立案経験 ・そのほかMAツールの運用経験(HubspotやPardotなど) ・展示会、セミナーの運営経験
■OMO/O2Oソリューションの提供を中心としたインターネットサービスの企画・開発・運営 《導入企業》GU/ファミリーマート/東急電鉄/マツモトキヨシ/阪急電鉄/三菱UFJ銀行/シダックス/トリンプ
800~1500万
- 当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、事業創りに取り組んでいます。これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。 - マーケティングの民主化 消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。 ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「[ノバセルアナリティクス](https://novasell.com/analytics)」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「[ノバセルトレンド](https://novasell.com/trend-freemium)」、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担う「[ノバセルプロフェッショナル](https://novasell.com/professional)」といったサービスを展開していました。 近年では、AIを活用した業務効率化を推進し比較的労働時間の長い広告事業において圧倒的な業務効率を実現しています。そのノウハウをベースに、クライアント側の業務をAI化していくAIエージェントの開発・提供も行なっています。 - 業務概要 デジタル広告領域の数字を動かす、経営幹部候補を募集します。 担当案件のプランニングを回すポジションではありません。デジタル広告領域全体の売上・粗利を見ていただき、そこに到達するための戦略・体制・人材を、ご自身の判断で決めていただく役割です。数字と権限をセットでお渡しします。 ノバセルは「広告ではなく、成果を作る会社」を標榜しています。ノバセルが独自に持つ指名検索データを核に、テレビCMとデジタルを同じ指標で語る統合戦略を、権限を持って設計できる環境です。クライアントの経営層と直接対峙し、広告の枠を超えて事業成長にコミットいただきます。 一方で、その数字を実現する仕組みはまだできていません。デジタル領域のプランニングを主導できる層が薄く、運用ディレクションは外部パートナーと分担しているため、勝ち筋が個人の経験に留まっています。運用の巧拙で勝つ状態を抜け出し、仕組みで勝てる状態をつくることが、目標達成の前提条件です。 - 業務詳細 * デジタル広告領域の売上・粗利目標に対する責任(案件ポートフォリオ・受注率・稼働効率の全体設計) * クライアントの経営層・CMOと直接対峙する、事業課題起点の戦略提案 * 指名検索データを用いた認知〜獲得の統合戦略設計(テレビCM×デジタル) * 提案・運用の型化と、AIプロダクトを活用した業務・体制設計 * 外部パートナーを含めた運用ディレクション体制の設計とマネジメント * 1年後、3年後のデジタル領域を担う中核人材の採用・育成 * デジタルマーケティング領域における事業開発・プロダクト改善の推進
- 必須(MUST) * デジタルプランニング経験3年以上 ※戦略策定から運用ディレクションまでを一貫して担当されたご経験 * デジタル広告の運用経験2年以上 ※実際に管理画面を触って配信・改善を行ったご経験(リスティング・SNS・ディスプレイ等) ※プランニングと運用の期間が重なっていても構いません - 歓迎(WANT) * デジタル領域の事業開発経験 * チーム/外部パートナーのディレクション経験 * テレビCMを含む統合プランニングの経験 * AIツール(生成AI等)を業務に取り入れた経験 - 求める人物像 * ラクスル/ノバセルのミッションに共感いただける方 * 自分で考え、自分で手を動かすことができる方 * 職種を跨いで多くのメンバーと関わりながらチームをリードできる方 * 属人的な仕組みで永続的に回すことに課題感をお持ちの方 * AIエンジニアが在籍する先進的な環境で働きたい方
-
300~450万
GDOでは、社内記者が国内外のトーナメントやイベント現場で取材を行い、 ニュース記事やコラムを入稿しています。 ゴルフファン拡大のため、テレビや新聞で取り上げられない選手や 出来事に焦点を当て、GDO独自の記事として発信しています。 ニュースメディアとして、速く、詳しく、正確な情報提供を目指し、 存在感の向上を図ります。 【具体的には】 ・ 社内記者がトーナメントやイベント現場で取材をし、ニュース記事やコラムを入稿 ・ ゴルフファンの拡大を目指し、GDO独自記事として発信 ・ ニュースメディアとして一層の存在感アップを目指す(求人ID:370066)
・ 一般紙、通信社、スポーツ紙、出版社での記者、編集者の実務経験 ・ 基礎英語力(日常会話ができるレベル) ・ 普通自動車免許(国内外ともゴルフ場への移動は車の運転を伴うため) 【歓迎】 ・ メディアのウェブ部門での実務経験 ・ ゴルフの取材経験
同社はゴルフに関連事業にて、リテールビジネス・ゴルフ場ビジネス・メディアビジネスの3軸で事業展開しています。
942万~
■当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを持ち込み、産業構造そのものを再定義する事業を展開しています。「顧客は誰か」「課題は何か」「提供できる価値は何か」を突き詰めながら事業を創り、現在は「印刷」「物流」「広告」の3領域で、商習慣に根づく課題や矛盾をテクノロジーで解決。いずれも非連続な成長と新しい顧客価値の提供を実現してきました。 ■マーケティングの民主化とAIの可能性 消費者の趣味・嗜好が多様化し、マーケティング手法も複雑化する現代。大手企業や大規模代理店だけが享受してきた「良質かつ効果的なマーケティングノウハウ」を、誰でも手軽に・効率的に実行できるようにしたい——それがノバセルの掲げる「マーケティングの民主化」というビジョンです。 一方で生産年齢人口は減少を続け、優秀なマーケ人材を社内に抱えるコストと難易度は上昇の一途。そこで私たちは、AIでマーケティング業務全体を効率化・高度化する「AIエージェンシー」を立ち上げます。ラクスルグループが2014〜2024年に積み上げた100億円超の広告投資と、ノバセルの運用ノウハウから学んだ“成功の型”をAIの力で解放し、大手・中小を問わず幅広い企業が高度なマーケティングを内製化できる時代を目指します。 ■AIエージェンシー事業の概要 ノバセルはこれまで、テレビCMの広告効果を即時可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果を無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロ人材がマーケ評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」を提供してきました。ここにAIクリエイティブ/AIストラテジー/AIオペレーション/AIワークスを加え、マーケティング工程のあらゆる部分をAIで革新するのがAIエージェンシー事業です。 ・クリエイティブ制作の自動化・効率化 ・戦略/調査/分析の高速化 ・広告運用・レポーティングの自動化、内製支援 ・AIを活用した独自システム開発・業務改革サポート これらを総合的に提供し、広告代理店ビジネスの枠を超えた“第三の代理店”を実現します。 ■募集背景とポジション 注力事業であるAIエージェンシーの立ち上げをリードいただく、将来の経営幹部候補を募集します。想定ポジションは以下ですが、既存の肩書にとらわれず「AI×マーケティングで産業を変えたい」という情熱を重視します。 ・AIエージェンシー事業責任者候補:P/L管理・チームマネジメント、事業戦略の立案・推進 ・AIストラテジー/オペレーション セールスリード:大手・中堅企業への提案活動、営業組織づくり ・AIクリエイティブ ディレクター:生成AIを活用したクリエイティブ制作の新体制構築 ・AIコンサルタント/ストラテジックプランナー:AIを活用した顧客課題の分析・戦略策定・施策実行 このほか、マーケター、インサイドセールス、クリエイティブディレクター、アートディレクターなど幅広いポジションを募集中です。自ら新規事業を創り上げる醍醐味を感じたい方は、ぜひご応募ください。 ■業務内容 ノバセル事業のCEO直下で、以下の事業・業務を立ち上げていただきます。 ・AIエージェンシー事業の立ち上げ:市場分析・競合調査からビジネスモデル策定、サービス企画・ローンチ、営業/マーケティング体制の構築・KPI管理 ・広告代理店ビジネスとのシナジー創出:既存サービス(テレビCM、デジタル広告、プロフェッショナルサービス)にAI技術を組み合わせ、提供価値を最大化 ・分析ツールやSaaS事業の拡販:「ノバセルアナリティクス」など既存SaaSをAI化し、業界へ広く展開 ・メンバーマネジメント/組織づくり:採用戦略の立案、人材育成、チームビルディング
■必要要件(MUST) 下記いずれかのご経験 ・広告代理店での営業/ストラテジックプランナー ・戦略コンサルでの豊富な企業支援 ・広告代理店または事業会社での事業責任者(PL管理・メンバーマネジメント) ・事業会社のマーケティング担当としての戦略立案~実行 ・専門領域で組織をリードした経験 ■歓迎要件(WANT) ・AI・デジタルマーケティング領域の知見(動画広告、生成AI、広告運用自動化など) ・人材マネジメント/数字管理のマネージャー経験 ・新規事業の立ち上げ・推進経験 ■求める人物像 ・ノバセルのビジョン「マーケティングの民主化」に共感できる方 ・AIで産業の仕組みを変革し、新市場を切り拓きたいという強いチャレンジ精神をお持ちの方 ・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨し、自身のリーダーシップも高めたい方 ・戦略構築から実行・運用まで主体的に取り組めるセルフスターター ■こんな方におすすめ ・「AI×マーケティング」で従来の代理店では実現できなかった価値を創造したい方 ・データとクリエイティブを駆使し、スピード感ある意思決定ができる組織をつくりたい方 ・大手代理店やコンサルでは味わえない事業立ち上げの面白さを求めている方
-
800~1500万
経営管理クラウドを提供する成長企業で、マーケティング機能全体を統括する部長候補です。AI企業への大転換期に戦略策定から組織マネジメントまで幅広く担当し、事業成長に直接貢献できるやりがいある仕事です。 【ミッション】マーケティング機能全体を統括し、ログラスの事業成長に貢献する 【業務内容】 ■マーケティング戦略の策定・実行:1~3年の中長期戦略、リード・商談最大化に向けたプロモーション戦略、既存リード基盤のナーチャリング、経営管理AIカテゴリ拡張・ブランディング戦略の策定 ■マーケティング組織のマネジメント:正社員10~20名の組織マネジメント ■KPI設計・経営陣へのレポーティング
【必須】■マーケティング戦略立案および複数領域での実務経験■5名以上のマーケティング組織におけるマネジメント経験(3年以上)■関係者を巻き込み本質的な課題解決へPDCAを回し成果にコミットした経験。 【魅力】■メインプロダクトの大転換期というログラスの歴史においても今しか経験できない面白いタイミングで、部長候補として責任あるポジションで参画できます。 ■70億円の資金調達を実現し、経営管理SaaSから経営管理AIという新しいカテゴリの創造と転換を推進する非常に稀有な機会です。 ■部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があり、リード獲得から受注貢献まで事業貢献の手触り感を得られます。
企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
600~850万
経営管理クラウド「Loglass」のマーケ業務です。イベント企画やコンテンツ制作などを通じて事業成長に貢献します。営業と近く受注まで手触り感を持てる環境で、経営管理×AIの新市場を開拓します。 【具体的には】5000人規模のカンファレンスなど自社イベントの企画立案から進行管理までのプロジェクトマネジメント、新規イベント(オンライン/オフライン)の企画から実行を担当します。また、顧客のサービス活用事例などのWEBコンテンツ作成、ホワイトペーパーや動画コンテンツの企画実行、カスタマーマーケティングにおける新施策の企画・運営、ファン創出を目的としたアワードイベントの企画運営などを行います。
【必須】事業会社でのBtoBマーケティング(イベント・コンテンツ企画等)経験3年以上、または代理店・支援会社にてBtoBクライアント向けのマーケティング戦略立案から実行までを担当したご経験3年以上 【魅力】 ■70億円の資金調達を実現した成長企業で、経営管理カテゴリにおける圧倒的No.1を目指す事業成長フェーズに参画できます。 ■営業組織との距離が近く、リード獲得から受注貢献まで幅広い範囲で事業貢献の手触り感を持てる環境です。 ■AIエージェント機能を実装したプロダクトの転換期という貴重な機会に携われます。 ■大きな裁量を持って、経営管理×AIという新たな領域で市場開拓に挑戦できます。
企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
619~847万
介護/医療HR事業を牽引するコーポレートブランディング領域にて、企業広報、求職者向けイベントの企画や運用、インセンティブ製品の企画等を通じて、一貫性のあるブランド構築とコミュニケーションを担います。 売上や事業成長の視点を踏まえブランドコミュニケーション戦略をリードします。(マネジメントもあり) 関係部署や外部プロダクションと連携し、企画立案から制作/運用まで一貫したディレクションを実施。 ブランドガイドラインの策定/運用を通じた品質担保のほか、1つの事象を構造的に整理し、多様な関係者との合意形成を図りながら中長期的なブランド価値向上を目指す、事業成長に直結するダイナミックなミッションです。
【必須】企業ブランディング/広報/販促企画いずれかの実務経験3年以上。社内外の関係者と連携したプロジェクト推進経験、制作進行管理やディレクション経験。ブランドの世界観やトーンを理解し反映できる方。 【歓迎】コーポレート/採用ブランディング経験、イベント企画/運営経験(オン/オフ問わず)、ノベルティ等の企画制作経験。常に事業の成長を意識し、困難な状況でも自ら考え臆することなく提案できる方、背景を含めて構造的に課題を整理できる方を求めます。関係者の立場の違いを踏まえつつ、合意形成を前に進められる強いリーダーシップを発揮し、当社の魅力を社内外へ効果的に発信してくださる方をお待ちしています。
医療・介護・福祉業界における人材サービスおよび介護業界に関わる商品・サービスの提供。
500~800万
経営管理クラウド「Loglass」のマーケ業務です。5000人規模のイベント企画や顧客事例の制作、カスタマーマーケ施策を推進。営業と密に連携しリード獲得から受注まで幅広く事業貢献に挑戦できます。 【具体的には】■イベントマーケティング:5,000人規模の自社カンファレンスの企画立案から進行管理、新規イベント(オンライン/オフライン)の企画実行 ■コンテンツマーケティング:顧客事例等のWEBコンテンツ作成、ホワイトペーパー等プロダクト浸透PJ、動画コンテンツ企画 ■コミュニティマーケティング:ファン創出を目的としたアワードイベントや各種カスタマーマーケティング施策の企画運営を担当。
【必須経験】以下いずれか3年以上■スタートアップでのイベントマーケティング実務経験■カンファレンスのPM経験■PMMやブランドマーケターとして企画設計から実行まで一貫対応した実績 【魅力】 ■70億円の資金調達を実現し経営管理カテゴリで圧倒的No.1を目指す成長フェーズで、マーケティング組織の拡大と投資強化に注力中。 ■AIエージェント機能を実装したプロダクトの転換期という貴重な機会に携われます。 ■営業組織と近く、リード獲得から受注貢献まで幅広く事業貢献の手触り感を持てる環境です。 ■経営管理×AIという新領域で市場を開拓しながら、大きな裁量をもって挑戦できます。
企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発