【企業スカウト求人】【カスタマーサクセス（Findy 転職事業部）】

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• エージェント求人

  キャリアコンサル◤MyVision◢HR×ハイクラス×AI最適化｜未経験から平均年収1820万円へ

  605~4000万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • 人材紹介
  • 転職支援

  株式会社MyVision東京都港区

  キャリアコンサル◤MyVision◢HR×ハイクラス×AI最適化｜未経験から平均年収1820万円へ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・戦略ファーム出身者や連続起業家が設立した、急成長中のHRソリューション企業です。 ・システムと仕組み化の徹底により、旧態依然とした人材紹介業界の非効率を革新します。 ・「質/量ともに圧倒的高水準な転職支援」を掲げ、2028年の株式上場を目指しています。 ・自社開発のSFAやCRMで業務を効率化し、価値提供の最大化を実現する環境です。 ・20代後半～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つプロが集結しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・転職を希望する求職者様へのキャリアカウンセリングや理想のキャリアプラン構築支援。 ・求職者の志向性や経歴にマッチするハイクラス求人の提案およびミスマッチ防止。 ・選考通過率を飛躍的に高める履歴書・職務経歴書の添削と戦略的な面接対策の実施。 ・内定後の条件交渉や意思決定のサポート、入社前後の継続的なフォローアップ。 ・自社システムやプロダクトの機能改善に向けた現場視点でのフィードバックと提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・コンサルファーム・スタートアップ・M&A仲介・大手事業者向けハイクラス転職支援。 ・自社開発SFA/CRM/ERPの機能拡張および業務プロセスの自動化プロジェクト。 ・新規領域の事業立ち上げ、経営企画、全社的な業務改善プロジェクトへの参画。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅未経験から高収入を目指せる給与体系！2年目以降の平均年収は1,820万円を誇ります。 ✅育成専任マネージャーの1on1伴走と充実のノウハウで、未経験から一流のプロへ成長。 ✅成果に応じて週2～フルリモートの選択が可能。子育てと両立して活躍する社員も多数。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・テクノロジーを活用し業務を徹底効率化。面談や対策など本来業務に集中できる環境です。 ・人柄重視の採用で「みんなで成長」を掲げ、ノウハウ共有や相互貢献が根付くカルチャー。 ・入社4ヶ月でリモート導入可。多様なキャリアパスと評価制度で早期マネジメントも可能。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【企業スカウト求人】【組織コンサル×事業開発（エンタープライズ戦略）】

  1200~2000万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【企業スカウト求人】【組織コンサル×事業開発（エンタープライズ戦略）】気になる

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  仕事内容

  エンタープライズ開拓と、「採用ソリューション」を「組織課題ソリューション」へ広げ、コンサルでフックを作りながら新商材・事業を立ち上げる事業開発です。その手段として役員・VPレイヤーへの提案・受注を担っ てただきます。 【詳細】■マーケ・IS/代表・役員/VC・パートナー協業/他事業部トスアップ/カンファレンス接点。■アカウントプラン・バイヤーマップを作成し、リードタイム3～6ヶ月の商談を推進。■契約締結まで完結。事業開発/商品開発：受注/失注の一次情報を構造化し、新ソリューション・新商品の企画やPoCに接続。執行役員 田頭と直接ディスカッション。■受注プロセス・反論処理・提案骨子を再現可能なナレッジに転化

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（セールス／CS／コンサル／事業開発など、職種は問いません） ■戦略コンサル／FAS／経営・組織・人事・IT領域のコンサルティングでのプロジェクト推進経験（事業当事者への転身を志向される方） ■HR職種・業界（人材紹介RA/CA・ダイレクトリクルーティング・RPO・採用/組織コンサル等）でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• 企業ダイレクト

  【事業開発（Findy転職事業部）】採用支援の経験を事業推進力に変える

  800~1500万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【事業開発（Findy転職事業部）】採用支援の経験を事業推進力に変える気になる

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  仕事内容

  既存コア事業（ダイレクトリクルーティング・エージェント連携）のグロースを土台に、以下のテーマの設計・実行を担います。担当テーマはご経験・志向性・スキルに応じていずれかのテーマからお任します。 【想定するテーマ】 ■エンタープライズ企業の開拓：既存コア事業のグロース ■新卒領域（Findy Student）／フィジカルAI領域（Findy HerdTech） ■組織AIプロダクト（人材配置OS）：収益転換の核

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■既存深耕型・ルート型営業のみではなく、無形商材×課題解決型営業（新規法人営業／人材紹介のRA・両面／ハイタッチCSのいずれか）で継続的に高い成果を出してきた定量実績 ■データ・ロジックを根拠に、自らターゲット選定・提案戦略を立案し実行した経験 ★執行役員直下でこの転換を推進し、転職事業の新しい勝ち筋をつくる事業開発です。エンタープライズ企業の開拓から新規マネタイズの企画開発等をご経験に応じてお任せしていきます。人材業界で培った課題解決力を、企業の経営アジェンダに踏み込む事業づくりへ広げたい方を求めています。

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• 企業ダイレクト

  【企業スカウト求人】【エンタープライズセールス（Findy 転職事業部）】

  900~1500万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【企業スカウト求人】【エンタープライズセールス（Findy 転職事業部）】気になる

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  仕事内容

  大手企業のDXを推進するエンジニア採用変革の提案営業。労働集約的な一過性の採用支援から脱却し、自社プロダクトを通じて顧客の採用仕組み化と組織の本質的課題の解決を牽引、持続的な企業成長支援をお任せします 【具体的な業務】■日本を代表するエンタープライズ企業に対し「Findy」を活用した総合的な採用ソリューションを提案。経営層やCTO、人事責任者と深く伴走し、顧客企業の「採用力の仕組み化」をリードします。■採用要件の定義からデータを用いた選考プロセスの型化、大手特有の複雑な組織課題の解決まで一気通貫で伴走支援。培ったHRの知見をフルに発揮し、一過性ではない持続可能な採用基盤構築に貢献頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】HR職種・業界のご経験：人材紹介（RA/CA）、ダイレクトリクルーティング、RPO、採用コンサル等でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験 【魅力】「一過性の採用決定」で終わる労働集約的な支援から脱却し、自社プロダクトのデータを用いて大手企業のエンジニアの採用そのものを本質的に変革できます。単なる御用聞きではなく、企業のDX推進や組織課題に深く入り込み、仕組み化を全力推進するパートナーとして活躍できます。培ったHRの知見を駆使し、日本の未来を支える大手企業の成長を牽引する、社会的インパクトの非常に大きい挑戦が可能です。

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• 企業ダイレクト

  【企業スカウト求人】エンタープライズセールス_事業企画・開発

  800~1300万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【企業スカウト求人】エンタープライズセールス_事業企画・開発気になる

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  仕事内容

  エンタープライズ顧客の新規開拓・拡張がメインミッションです。SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOへ、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用・組織戦略を提案→受注します。受注後のマッチ ング・紹介はエージェントチームが担うため、開拓・商談設計・クロージング・型化に集中できます。得た一次情報を起点に事業企画・開発へ+αで関与する道も開けます。 【詳細】■新規開拓・顧客拡張■商談推進・クローズ■複合提案■顧客解像度の蓄積■事業企画・職種拡張（+α）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■求人広告・媒体、人材紹介RA、SaaS、HR Tech 等のエンタプライズ向け法人営業経験■大手・エンタープライズ顧客への提案・商談、または複数部門を巻き込む提案を推進した経験 【魅力】■構造的に“伸び続ける”市場の最前線：“内製したいが人がいない大手”（IT人材不足は2030年に最大79万人）こそ最大の顧客層で、クラウド移行→データ蓄積→AI活用の流れで需要は継続拡大。 ■大手の本質課題に踏み込める“勝てる武器”：スキル可視化（特許取得）、約26.7万人のエンジニアDB・4,000社の企業データで経営層の意思決定を動かせる。　等

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• 企業ダイレクト

  【企業スカウト求人】【カスタマーサクセス_事業企画（転職事業部）】

  800~1300万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【企業スカウト求人】【カスタマーサクセス_事業企画（転職事業部）】気になる

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  仕事内容

  エンジニア採用プラットフォーム「Findy転職」のCSマネージャー候補としてチームの成果最大化と仕組み化を担いつつ、企業・求職者のニーズから新規事業やサービスの企画開発までリードしていただきます。 【詳細】 ■CSマネジメント：顧客折衝、KPI管理、メンバー育成、業務の仕組み化 ■顧客体験の向上：企業・求職者双方のニーズを深く理解し施策を企画・実行 ■事業企画・開発：現場の一次情報を生かし、データ拡張や副業プロジェクトなど新たな採用支援サービスや新領域の立ち上げを一気通貫で推進 チームの成果最大化を図りながら、事業を「つくる側」としてご活躍いただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可）■カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験■新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 【魅力】■チーム成果に責任を持つマネージャーとしての土台の上に、一次情報を起点に事業企画・事業開発を推進できます。提案がその場で通り、現場発PJが半年で事業化する意思決定スピードがあります。 ■ToB（企業）×toC（候補者）を越境して見ることで、片面では得られない事業視点と専門性が短期で身につきます。片面RA／CAの方が“両面・事業視点”へ踏み出す機会としても最適です。等

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• 企業ダイレクト

  【BizDev（Findy転職事業部）】採用支援の経験を事業推進力に変える

  450~700万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【BizDev（Findy転職事業部）】採用支援の経験を事業推進力に変える気になる

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  仕事内容

  Findyのエンジニア採用支援サービスやフリーランス人材活用サービス、エンジニア市場データを活用しながら、顧客の事業課題・開発組織課題を構造的に捉え、定量・ファクトに基づく提案を設計していただきます。 単なる求人獲得営業ではありません。人材紹介で培った「採用課題を捉える力」を、求人獲得や候補者紹介に閉じず、企業の開発力を高めるための事業推進力へ広げていく役割です。 【期待するテーマ】 ■エンタープライズ企業領域を中心とした新規/既存顧客への提案活動 ■大手企業の開発組織課題・採用課題をもとに、採用支援に閉じない新しい提案テーマを企画・検証　　※文字数の都合上追記下記に記載

  求める能力・経験

  【必須】■無形法人営業経験2年以上 ■新規開拓・既存深耕などの法人営業で高い成果を出した経験 【キャリアステップ】■入社後はまず、大手企業に対して、Findyのエンジニア採用支援サービスやフリーランス人材活用サービスを起点に、開発組織・人材活用・採用課題を横断した提案を担っていただきます。 その後は、大手攻略の提案パターンや営業プロセスの型化、メンバー育成、チーム拡大にも関わっていただくことを期待しています。

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• エージェント求人

  【東京】エンタープライズ営業（ホテル・観光領域）

  1000~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【東京】エンタープライズ営業（ホテル・観光領域）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、「労働力不足」という日本の重要課題に取り組んでいます。スポットワーク市場でトップシェアを獲得する中、日本を代表するエンタープライズ企業への導入拡大は労働力課題解決に極めて重要なイシューです。よりスピード感を持って取り組み、個社課題に深く向き合い課題解決を推進できる方を求め、エンタープライズ領域のセールスを募集します。 【業務内容・ミッション】 エンタープライズ領域でのタイミー導入拡大を通じ社会課題解決を実現するのがミッション。リード獲得から利用拡大までの全プロセスで、エンタープライズ企業における利用最大化を目的とした営業活動を行います。中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社への営業戦略）設計など業務は多岐にわたり、個社ごとに異なる課題に伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ・顧客の重要意思決定者との商談 ・担当領域での課題発掘・解決提案・実行 ・既存顧客の拡大商談 具体的には、コネクションを活用したエンタープライズ開拓、経営課題・人的課題のヒアリング、スキームを用いた課題解決提案、ニーズを踏まえたサービス改善の社内共有・フィードバック、導入後のさらなる利用最大化に向けた中長期リレーション構築、重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーションなど。 【配属部署】 広域事業本部。数百億円〜数兆円規模、物流・飲食・ホテル・介護業界を中心とした企業群のいずれかを担当。店舗展開企業への導入推進や、既存店舗での利用拡大（別職種への導入等）が主要業務です。 【やりがい・要件】 圧倒的な速度で成長する企業のハイプライオリティなミッションに携われ、大手企業の経営・人的課題に中長期で伴走するコンサル要素の強い仕事。個社戦略プランニングを自ら委ねられる大きな裁量と難易度、社会貢献性の高さ、中期的な非人材・グローバル領域への関与可能性が魅力です。必須：課題解決型の法人営業またはコンサル5年以上、従業員1,600名以上の企業への法人営業3年以上、キーマングリップやCxO・部長級以上とのコミュニケーション経験、普通自動車運転免許。歓迎：ホテル・観光業界営業、メディア広告/集客媒体/予約/CRM・MA/SaaS等の営業、2名以上の営業マネジメント、プラットフォームビジネス営業、競合対策プランニング経験。社内外を巻き込み主体的に動け、戦略的・論理的に考えられる方を求めます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 * 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） * 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） * キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * ホテル・観光業界等への営業経験 * メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 * 2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験 * プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 * 競合対策プランニング経験 【求める人物像】 * 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 * 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】エンタープライズ営業

  1000~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【東京】エンタープライズ営業気になる

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  仕事内容

  ## 募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供。スポットワークという新しい働き方で「労働力不足」という日本の課題解決に取り組み、市場トップシェアを獲得しています。ミッション実現には大手企業（エンタープライズ）への導入拡大が重要イシューであり、さらにスピード感を持って取り組むためエンタープライズセールスを募集します。 ## 業務内容・ミッション エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通じ、日本の社会課題解決を実現することがミッション。リード獲得から利用拡大までの全プロセスで、利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン設計など業務は多岐にわたり、コンサルティング要素の強いポジションです。 【役割・具体的業務】 ・顧客の重要意思決定者との商談、CxO・部長級以上のハイレイヤーとのコミュニケーション ・個社の担当領域での課題発掘・解決提案・実行、既存顧客の拡大商談 ・様々なコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ・経営課題・人的課題発掘のヒアリング、スキームを用いた課題解決提案 ・ニーズを起点としたサービス改善点の社内共有・フィードバック ・導入後の利用最大化に向けた中長期リレーション構築 配属：介護福祉/広域/物流製造いずれかの事業本部。ターゲットは数百億〜数兆円規模の企業で、物流・飲食・ホテル・介護業界が中心。店舗展開企業への導入推進や既存店舗での利用拡大（別職種への導入）を担います。 ## 魅力 急成長企業のハイプライオリティ領域に携わり、大手企業の経営・人的課題に中長期で伴走するコンサル要素の強い仕事。個社戦略の裁量が大きく難易度も高く、社会貢献性を実感できます。中期的には非人材領域やグローバル事業にも関与可能です。 ## 必須要件 課題解決型の法人営業/コンサル経験5年以上、従業員1,600名以上企業への法人営業3年以上、CxO・部長級とのコミュニケーション経験、普通自動車運転免許。

  求める能力・経験

  【必須要件】 * 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） * 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） * キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * 物流業界・介護/福祉/保育業界・ホテル業界等への営業経験 * メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 * 2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験 * プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 * 競合対策プランニング経験 【求める人物像】 * 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 * 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】エンタープライズ営業（物流製造領域）

  1000~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【東京】エンタープライズ営業（物流製造領域）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を提供。スポットワークという新しい働き方で「労働力不足」という社会課題の解決に取り組み急成長しています。スポットワーク市場でトップシェアを持ちますが、日本を代表する大手（エンタープライズ）企業での導入拡大は労働力課題解決の重要イシューであり、スピード感を持って取り組むためエンタープライズ領域のセールスを募集します。 【ミッション・役割】 エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通じ日本の社会課題解決を実現するのがミッション。リード獲得から利用拡大までの全プロセスで利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社ごとの営業戦略）設計など業務は多岐にわたり、個社ごとに異なる課題に伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ・顧客の重要意思決定者との商談 ・担当領域での課題発掘・課題解決の提案・実行 ・既存顧客の拡大商談 【具体的な業務内容】 ・様々なコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ・経営課題・人的課題の発掘のためのヒアリング ・スキームを用いた課題解決提案 ・ニーズ把握を通したサービス改善点の社内共有・フィードバック ・導入後のさらなる利用最大化に向けた中長期的なリレーション構築 ・重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション 【配属部署】 物流・製造事業本部のENT領域。数百億円〜数兆円規模の企業を担当し、店舗展開企業への導入推進や既存店舗での利用拡大（別職種への導入等）を行います。 【やりがい・魅力】 急成長企業のハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓に携われ、大手企業の経営・人的課題の解決に中長期で伴走。個社戦略プランニングを自ら委ねられ裁量が大きく難易度も高い経験ができます。社会貢献性が高く、中期的には非人材領域やグローバル事業にも関与可能です。 【必須要件】 課題解決型の法人営業またはコンサルティング経験5年以上、従業員1,600名以上の企業への法人営業経験3年以上、キーマングリップやCxO・部長級以上とのコミュニケーション経験、普通自動車運転免許。歓迎：物流業界コンサル経験、プラットフォームビジネス営業経験、競合対策プランニング経験。

  求める能力・経験

  【必須要件】 * 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） * 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） * キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * 物流業界コンサルティング経験 * プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 * 競合対策プランニング経験 【求める人物像】 * 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 * 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方 * 現場起点の課題解決を主導してきたご経験（コンサルティングに留まらず、自ら深部まで入り込み、実態に基づいた本質的な課題特定と施策の実行推進を厭わない方）

  事業内容

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