【アビーム】Oracleコンサル｜業界トップクラス実績を持つファームの核へ

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  【アビーム】サクセッション戦略コンサル｜最高年収2,500万で描く経営者支援

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】サクセッション戦略コンサル｜最高年収2,500万で描く経営者支援気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 戦略コンサルタント（人的資本経営/サクセッション＆ガバナンス） ◆職務内容 経営・取締役会レベルの意思決定を支え、「ガバナンス×人材戦略」を直結させるコンサルティングに従事します。 コーポレートガバナンス改革構想の策定をはじめ、指名・報酬委員会の設計・運営高度化、CEO/CxOのサクセッションプランニング（後継者計画）の構築・運用を支援。 さらに、次世代経営人材の特定・育成・配置戦略の策定や、グローバルガバナンスの高度化など、企業価値向上に直結する経営最重要課題の解決をトータルに牽引します。 ◆求人のポイント ・ガバナンスコード改定や人的資本開示の義務化に伴う、経営層からの支援ニーズ急増による増員 ・経営課題に直結する「ボードレベルの意思決定」に深く深く関与できる稀有な立ち位置 ・単なる人事制度構築にとどまらず、コーポレートガバナンスと人的資本戦略を結びつける先進領域 ◆魅力 ・最高年収2,500万円と、戦略・人事領域において国内最高峰の還元水準 ・経営者や取締役会メンバーと直接対話し、企業の将来を左右する意思決定に携わる圧倒的裁量 ・出産祝い金（第3子以降100万円）や柔軟なリモート環境など、長期的に活躍できる制度が充実 ◆プロジェクト例 ・大手上場企業におけるガバナンス改革および指名・報酬委員会支援 ・CEO/CxOサクセッションプランニング（後継者計画）の設計・運用 ・海外子会社を含むグローバルガバナンス・後継者管理の高度化支援 ◆募集役職（職階） 【Consultant / Senior Consultant】 経営課題の分析、各種ガバナンス・サクセッション制度の具体的な設計および現場での実行推進 【Manager / Senior Manager】 プロジェクト全体の統括管理、経営層・ボードメンバーとの折衝、案件の創出および推進リード ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ※スキル・前職年収・経験評価に応じて決定 ◆企業概要 ・設立：1981年4月 ・従業員数：8,816名 ・連結売上高：1,598億円（2025年3月期） ・特徴：日本発のグローバル総合ファーム。経営戦略から実行支援までを一貫提供 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（在宅・リモートワーク制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有休初年度13日、各種特別休暇 ・福利厚生：退職金・確定拠出年金、カフェテリアプラン、育児支援制度等

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

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  【アビーム】金融DXコンサル｜金融機関のグローバル変革を支えるコアメンバー

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】金融DXコンサル｜金融機関のグローバル変革を支えるコアメンバー気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【金融Global】Financial Service & Transformation Sector（Solution Consultant職） ◆職務内容 金融機関（銀行・証券・保険等）のグローバル課題に対し、経営戦略の立案からIT・BPR・GRC高度化などの変革構想の実行までを一貫して支援します。 英語を用いたクロスボーダー案件を中心に、海外現地のプロジェクトや日本発の海外関連案件における営業企画、プロジェクトリード、デリバリーを統括。AI等の先進テクノロジーも活用し、社会インフラである金融サービスの変革とグローバル競争力強化を牽引します。 ◆求人のポイント ・金融×グローバル×先進ITを掛け合わせた変革プロジェクトを牽引 ・社会インフラである金融機関の競争力強化に直結する高い貢献性 ・国内勤務から長期出張・海外駐在まで柔軟なグローバルキャリア ◆魅力 ・英語環境かつクロスボーダー案件でグローバルPMO/リード経験を獲得 ・大手ならではの充実した手当（育児・介護支援、第3子以降の出産祝い金100万円等） ・中途入社者が多数活躍するダイバーシティ豊かな環境（約300名所属） ◆プロジェクト例 ・大手銀行・証券向け基幹系業務のBPRおよびコアバンキング刷新PMO ・保険会社向けGuidewire導入・DX推進・ERM（統合リスク管理）強化 ・ノンバンク向け海外現地法人設立・AI活用の審査モデル高度化 ◆募集役職（職階） 【Solution Consultant（C/SC）】 プロジェクトのデリバリー支援や業務プロセス分析、RFP策定、提案資料作成を担当。案件の実行実務を通じてグローバルコンサルタントとしての基礎を確立します。 【Manager以上】 クロスボーダー案件の営業企画・推進、プロジェクト全体のリード、チームマネジメントを担当。クライアントの課題解決および自社組織の拡大を担います。 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定（賞与年2回・昇給年1回） ◆企業概要 アビームコンサルティング株式会社 日本発の総合コンサルティングファーム。経営戦略立案から業務改革、IT導入・運用まで一社完結型で支援。アジアをはじめグローバルに拠点を展開しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（将来的な海外出張・海外駐在あり／在宅・リモート併用可） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、初年度有給13日、各種特別休暇 ・福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、出産祝い金など

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

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  【アビーム】人的資本戦略コンサル｜タイ駐在候補としてアジア事業拡大をリードする

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】人的資本戦略コンサル｜タイ駐在候補としてアジア事業拡大をリードする気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【タイ駐在候補】People & Culture Strategy Unit（海外戦略コンサルタント） ◆職務内容 「First Choice in Asia」実現に向け、タイを中心に東南アジア（SEA）で人的資本経営の戦略策定からBPO導入までを一貫支援します。日系企業向けオファリング拡充や顧客開拓、現地協業を推進。将来は中国・欧米展開の中枢や帰任後の国内グローバルチームリードを担うポジションです。 ※駐在前に1〜3年の日本国内オンボーディング期間が発生する場合があります。 ◆求人のポイント ・タイ発、東南アジア全域への人的資本コンサル展開を牽引 ・日系企業の海外進出・人的資本ニーズに応える市場の必然的ポジション ・戦略立案からBPOまで一気通貫で手掛ける高い市場価値 ◆魅力 ・海外駐在確定枠としてグローバルキャリアを早期実現 ・将来的な中国・欧米展開など組織の中枢メンバーとして活躍可能 ・大手ならではの充実した手当（子育て支援、出産祝金最大100万円など） ◆プロジェクト例 ・タイ現地日系企業向け人的資本経営戦略の策定・オファリング開発 ・現地経営層向けラウンドテーブルの企画運営・マーケティング推進 ・現地のコンサルティングパートナー企業とのアライアンス構築・協業 ◆募集役職（職階） 【Senior Consultant】 提案フォロー、人的資本テーマのデリバリー支援、現地顧客折衝を担当。マネージャー昇格を見据えたマルチタスク推進。 【Manager以上】 オファリング拡充、案件創出、事業・組織計画の策定、アライアンス強化を統括。帰任後はグローバルチームリードを想定。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ※スキル・前職給与・打診役職に応じて決定（賞与年2回・昇給年1回） ◆企業概要 アビームコンサルティング株式会社 日本発の総合コンサルティングファーム。アジアを中心としたグローバルネットワークを強みに、経営戦略からIT導入、運用支援まで一社完結型で支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（将来的にタイ等へ駐在／在宅・リモート併用可） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、初年度有給13日、各種特別休暇 ・福利厚生：各種社会保険、退職金制度、確定拠出年金、出産祝い金（第3子以降100万円）

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

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  【アビーム】金融戦略コンサル｜新設グローバルチームで海外案件を牽引

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】金融戦略コンサル｜新設グローバルチームで海外案件を牽引気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【戦略コンサルタント】金融Global（Financial Services Business Unit） ◆職務内容 新設されたグローバルリードチームのコアメンバーとして、大手金融機関（銀行・証券・カード・保険等）のクロスボーダー案件を推進します。 グローバル経営・事業戦略策定、海外進出・投資調査、M&A/PMI、新規事業創出、サステナビリティ/Web3戦略など、上流の戦略立案から実行支援までを一貫して主導。海外現地プロジェクトや国内での海外戦略案件において、営業企画からデリバリーまで幅広く携わります。 ◆求人のポイント ・新設グローバルチームの初期メンバーとして参画可能 ・金融×最先端領域（Web3/サステナビリティ）の戦略を推進 ・海外駐在や長短期出張など柔軟なグローバルキャリア ◆魅力 ・クロスボーダー戦略案件で最高峰の市場価値を獲得 ・新設組織のためキャリアパスや組織作りのチャンスが豊富 ・手厚い福利厚生（出産祝い金最大100万円、育児支援等） ◆プロジェクト例 ・大手金融機関の海外進出・投資調査およびM&A/PMI支援 ・Web3×ファイナンスサービスの企画・新規事業立案 ・東南アジア地域における保険コアシステム戦略策定 ◆募集役職（職階） 【Senior Consultant】 戦略案件のデリバリー支援、データ分析、顧客折衝、提案資料作成を担当。プロジェクト推進の実務を主導します。 【Manager以上】 クロスボーダー案件の営業企画・推進、プロジェクトリード、チームマネジメントを担当し、顧客の変革を牽引します。 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※スキルや前職給与を考慮し決定（賞与年2回・昇給年1回） ◆企業概要 アビームコンサルティング株式会社 日本発の総合コンサルティングファーム。経営戦略からIT導入まで一貫支援し、アジアを中心にグローバルで強みを発揮しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（海外出張・駐在あり／リモート併用可） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、初年度有給13日、特別休暇 ・福利厚生：社会保険完備、退職金、企業型DC、各種支援制度

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

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  【全国リモート可／年収1200万円】売上1.5兆円グループのDX・AX推進PM／PMO

  760~1200万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【全国リモート可／年収1200万円】売上1.5兆円グループのDX・AX推進PM／PMO気になる

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  仕事内容

  【ポジション名】 グループ横断DX・AX推進プロジェクトマネージャー／PMO 【業務概要】 パーソルホールディングスのグループAI本部に新設されたCoE組織の一員として、パーソルグループ各社が進める重要施策や変革プロジェクトを支援するポジションです。連結売上高約1.5兆円、従業員約8万人、国内外155社を擁するグループをホールディングスの立場から横断し、IT、AX、DXを軸に各事業会社の変革を推進します。 パーソルホールディングスは、「テンプスタッフ」「doda」などを展開するパーソルグループの持株会社として、グループ全体の経営計画、IT、経営戦略、人事、財務などの機能を担っています。 単に決められたシステム導入を管理する役割ではなく、経営層や事業責任者、IT責任者と連携しながら、課題整理、施策立案、要件定義、構築、リリースまで一貫して関与します。これまでPM、PMO、IT企画、DX推進などで培ったプロジェクト推進力を、より上流かつ事業に近い立場で発揮したい方に適したポジションです。 【業務詳細】 パーソルグループ各社の重点施策や変革プロジェクトに参画し、グループ会社の担当者と協力しながら、プロジェクト全体の推進を主導いただきます。 ・要件定義から構築、リリースまでのプロジェクトマネジメント ・進捗、コスト、課題、リスクの管理 ・経営層、事業責任者、IT責任者との折衝および意思決定支援 ・複数部門やグループ会社を巻き込んだ合意形成 ・業務、システム統合および事業変革プロジェクトの企画、推進 ・CRM、RPA、AI活用などAX、DX施策の企画、導入支援 ・グループ会社のIT戦略、IT投資、IT予算の立案および推進管理 ・重要会議体の運営、各種施策のモニタリング 案件によっては、事業会社に深く入り込み、一時的な兼務や出向という形で変革を支援する場合があります。外部顧客向けのコンサルティングとは異なり、パーソルグループの事業成長や業務変革に継続して向き合える点が特徴です。 【プロジェクト事例】 ・事業会社における業務、システム統合および変革プロジェクト ・CRM、RPA、AI活用等を含むAX、DX施策 ・グループ会社のIT戦略やIT投資の企画、管理 ・IT戦略、IT予算の立案、推進管理、重要会議体の運営 【配属予定組織】 グループAI本部 プロジェクト推進部 CoE組織 グループAI本部は約150名規模で、「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードしています。配属予定のCoEは、各事業会社の課題やテーマに応じてプロジェクトへ参画し、IT、AX、DX領域を中心に変革を支援する専門組織です。立場に関係なく意見を発信でき、部門横断の交流やメンター、管理職との定期的な1on1など、成長を支援する仕組みも整えられています。 【出社体制】 ほぼリモート ∟ほぼフルリモートに近い環境となりますが、キックオフなどで出社いただくタイミングがございます。 【このポジションの魅力】 最大の魅力は、特定事業や単一システムに閉じず、パーソルグループ各社の変革テーマに継続的に関われることです。経営や事業に近い位置から、組織課題、事業課題、IT課題を整理し、企画構想から実行までリードできます。 またCoE組織は拡大フェーズにあり、案件推進だけでなく、ナレッジ蓄積、支援モデルの構築、組織運営にも関与可能です。将来的には事業会社の変革責任者に近い立場で複数プロジェクトをリードするほか、グループ横断施策やCoEの中核を担うキャリア、管理職として組織マネジメントを担うキャリア、IT、AX、DXのエキスパートとして専門性を高めるキャリアが想定されています。 【ビジネスの将来性】 パーソルグループでは中期経営計画2028の実現に向け、人的資本経営の深化とテクノロジー活用による事業変革を推進しています。グループAI本部もその中核としてAIファーストな事業モデルへの転換を掲げており、今後は各事業会社におけるAX、DX施策やIT投資の重要性がさらに高まることが見込まれています。既に大規模な事業基盤を持つ企業グループの中で、変革そのものを推進する経験を積める環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、DX推進部門における企画、推進経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMO経験 ・経営層や部門責任者との折衝を伴うプロジェクト推進経験 ・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験 【歓迎】 ・データガバナンス、データ品質管理等のデータマネジメントに関する知識 ・データサイエンティスト、データエンジニアとの協働経験 ・システム全体像を概念レベルで整理、設計できる知識 ・クラウドやデジタル関連製品、データ関連製品に関する知識 ・企画書作成、合意形成、ファシリテーションの経験

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  保険領域アカウントエグゼクティブ・コンサルタント ／ Manager

  940~1300万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 事務
  • ALM
  • 契約管理
  • ベンダー選定
  • 営業
  • レポーティング
  • PMO
  • 検証
  • 保険
  • 分析
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 戦略提案
  • 管理職
  • 営業活動
  • 商談
  • メンバー
  • 提案
  • 予算策定
  • クロージング

  コンサルティングファーム東京都港区

  保険領域アカウントエグゼクティブ・コンサルタント ／ Manager気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務内容 今までのご経験や知見を活かして、まずは新規開拓からお任せします。 その後は、ご経験やご志向に応じて、コンサルティングサービスのデリバリーに携わりコンサルタントとして専門性を広げるキャリアや、新規開拓チームの立ち上げ・組織づくりを担う営業領域のリーダーとしてのキャリアなど、幅広い選択肢があります。 ■プロジェクト例 【保険ビジネス側】 ・営業/営業企画/営業事務部門へのシステム導入のサポート及び定着支援 ・代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革（As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化） ・基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定〜要件定義、ベンダー選定支援、PMO ・データ活用（顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化）に向けた企画〜実装推進 【資産運用側】 ・資産運用業務（フロント〜ミドル/バック）の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化 ・ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援 ・規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化 ■配属予定部門紹介：保険コンサルティング事業部（IC） ICは、保険会社の「保険ビジネス」と「資産運用」の両面を対象に、戦略・業務改革・デジタル活用・PMOまで一気通貫で伴走するコンサルティングチームです。 正解が一つに定まらない環境において、意思決定を“正当化”して思考停止するのではなく、自信を持って行動し、常に検証し、学びを積み重ねる姿勢を大切にしています。知識・倫理・マインドをアップデートし続けながら、クライアントとチームに誠実な変革を実現します。

  求める能力・経験

  【以下すべてを満たす方】 ・保険会社での10年以上の勤務経験 ・保険会社の組織構造、意思決定プロセス、予算策定プロセスに関する理解 ・管理職や関連部門など複数のステークホルダーを巻き込み、営業活動や案件を推進した経験 ・新規案件の発掘から商談化、提案、クロージングまでを主導した経験 歓迎スキル・経験 【以下経験をお持ちの方】 ・営業戦略・営業計画の策定経験 ・チームメンバーの営業活動・KPI管理、育成経験 ・営業プロセスの改善や組織全体の営業成果向上に取り組んだ経験 ・新規サービス・ソリューションの提案経験 求める人物像 ・明るさ（前向きに解決する、どうやったらできる？と考えられる方） ・オリジナリティ（平均点ではなく、自分らしさ、自分だからできることを追求できる方） ・自分をUpdateする力（プロジェクトでの短期キャッチアップ、自分自身を形成していくアクションを起こせる方） ・常に客先で業務を行うことを意識しつつ、高い職業倫理観のもと仕事ができる方 ・クライアント含む対社内外問わず、常に円滑なコミュニケーションが取れる方（相手を不快にさせない、細かい言い回しにも気を遣える） ・常に当事者意識を持ち、指示待ちではなく自ら能動的に動くことできる方 ・検証と内省を通じて学び続け、チームで成果を出せる人 ・日本語：ネイティブレベル 歓迎言語・レベル ・英語：ビジネスレベル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンフィデンス】VPoP

  1200~2208万

  jinjer株式会社東京都新宿区

  【コンフィデンス】VPoP気になる

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  仕事内容

  職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム（勤怠・給与・人事労務）、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織運営、チームマネジメントを統括し、CPOとの両輪でプロダクト本部を牽引いただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ・Core／タレントマネジメント／AIの3チームの統括マネジメントおよびマネージャー育成 ・コンパウンドSaaSとしての中長期プロダクト戦略の策定（CPOと協働）、および年次・四半期ロードマップの実行責任 ・各プロダクト領域の意思決定品質向上に向けた、プロダクトディスカバリー／デリバリープロセスの設計・浸透 ・チーム横断の優先順位調整、リソース配分、組織間連携の最適化 ・事業成長フェーズに応じたプロダクトチームの再編・新設・採用計画の策定と実行 ・CS・Sales・Marketing・開発組織との部門間連携設計、および全社的なプロダクト主導の意思決定プロセスの構築 ・VoC・データ・市場動向を起点としたプロダクト改善サイクルの設計と運用 ・AI駆動開発の文化構築を主導（企画から仕様策定、レビューまでAIを組み込み、生産性を飛躍的に向上させる） ・AI&Platformチームと連携した、ジンジャー全体へのAI機能統合戦略の立案・推進 ・CPO／取締役会／経営会議への報告、および経営アジェンダとしてのプロダクト議論への参画 【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA / 各種AIツール ポジションの魅力 ・CPO直下のプロダクト本部における実質的なNo.2ポジションとして、PdM組織全体の運営・意思決定に大きな裁量を持ちます。 ・現状3チーム体制を、事業成長に応じて再編・新設する権限を持ち、組織設計から関与できる稀少なポジションです。 ・コンパウンドSaaSとしてのジンジャー全体のプロダクト戦略を、CPOと協働で描き、実行する立場です。 ・AIファーストな開発文化を、自ら構築・浸透させていける環境です。仕様書生成・調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。 ・「日本の働くをアップデートする」という社会的意義の高いプロダクト群の方向性を、当事者として決定できます。 ・将来的な経営層（執行役員・CPO候補）へのキャリアパスを視野に入れたポジションです。

  求める能力・経験

  ・B2B SaaS（規制対応領域：HR・会計・税務・医療・法務いずれか）におけるPdM経験5年以上 ・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し、複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・CS・Sales等と連携し、チャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した実績 ・法改正・規制変更対応をリードした経験（仕様策定からリリースまで） ・KPI/データドリブンな意思決定をPdM組織に確立し、事業貢献度を定量追跡した実績 ・P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  テクニカルオペレーター

  400~600万

  株式会社クウゼン東京都新宿区

  テクニカルオペレーター気になる

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  仕事内容

  私たちは「すべての人にコンシェルジュ体験を」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。大手企業に対し、SaaSプロダクトと伴走型のプロフェッショナルサービスを通じて、企業の顧客接点を、チャットを中心に効率と成果を最大化するご支援をしています。 様々なチャットインターフェイスの利活用を可能とするSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」を通じて、集客からLTV向上まで一気通貫で支援しています。また、生成AIを活用した機能開発も進めており、ツールとしての利便性だけでなく、長く信頼されるパートナーとして進化を続けています。 プロダクト・サポートへの高い評価を背景に、導入社数は700社を突破。エンタープライズから中堅企業まで幅広くご利用いただいています。累計28.8億円の資金調達も完了し、現在は事業・組織ともにスケールフェーズに突入しています。 <a href='https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000017833.html'>▼プレスリリースはこちら</a>

  求める能力・経験

  ・論理的思考力（複雑な条件分岐を正確に整理・設計できる力） ・正確性・集中力を求められる作業への適性 ・基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシート等） ・マルチタスクな環境下でも優先順位を自ら組み替え、目標達成に向けて粘り強く完遂できる能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】要件仕様

  450~750万

  株式会社データX東京都新宿区

  【東京】要件仕様気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」の要件仕様を検討いただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・プロダクトの要件定義、仕様作成 ・仕様書の作成 ・メンバーのアウトプットのレビュー ・機能要件のディスカッション ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・承認者とのコミュニケーション ■1日の流れ ・09:00-09:30　 チーム朝会 ・09:30-18:30　 要件定義、レビュー ・18:30-19:00　 チーム夕会 ・19:00-20:00　 その他業務（随時発生ベースで対応） 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・経験(前職企業など)：開発の経験者やSIerの方大歓迎

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webシステムの要件仕様の経験が3年以上ある方 【歓迎】 ・Webシステムの要件仕様の経験が5年以上ある方 ・開発経験者やSIer出身の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】医療・介護業界を支えるプロダクト開発エンジニア

  500~1600万

  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介/派遣
  • 最新テクノロジー
  • 技術選定
  • マネージャー
  • 提案
  • デザイナー
  • プロダクト開発
  • 介護
  • 開発
  • アーキテクト
  • 人材紹介
  • リファクタリング
  • PC/Web
  • テックリード
  • マイクロ
  • PHP
  • Laravel

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】医療・介護業界を支えるプロダクト開発エンジニア気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 医療・介護業界の人材不足という社会課題の解決に向け、エス・エム・エスの主力事業であるキャリア事業のサービス開発をリードしていただきます。「ナース専科 転職」や「カイゴジョブエージェント」をはじめとする複数のプロダクトを横断し、複雑化したサービス構造を再編しながら、より効率的で競争力のあるサービス基盤の構築を推進していただくポジションです。 ●具体的な仕事内容 ビジネスの将来を見据えたアーキテクチャ構想や技術選定 競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討、業務効率化の提案・推進 設計を含むフロントエンドやバックエンドの実装 プランナーやデザイナーと協働し、ユーザー視点での機能開発 複数プロダクトにまたがる技術的な課題解決とリファクタリング ●キャリアパス アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど、個々の志向性に合わせて多様なキャリアパスが存在します。技術力を磨きながら、組織やプロダクトの成長に貢献できる環境です。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:プロダクト推進本部 プロダクト開発部 人材紹介グループ 変更範囲:会社の指示する職務内容全般(開発業務を除く当社業務全般)

  求める能力・経験

  ●必須条件:特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験 ●歓迎条件: PHP/Laravelでの開発経験 大規模なシステムの設計・運用経験、リプレイスを主導した経験 マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験 複数人のチーム内でのテックリード経験 組織やプロダクトの方向性に沿った技術選定を行った経験 大規模のWebアプリケーションの開発経験・運用経験

  事業内容

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