【広島|企画/プロデューサー】スポーツ・エンタメIPの成長を牽引/週4リモート
700~1200万
株式会社HEARTBEATS
広島県
700~1200万
株式会社HEARTBEATS
広島県
カスタマーサクセスマネージャー
Webサービス法人営業
スポーツやエンタメ領域のIPホルダーとファンに向き合い、ファンビジネスの企画・収益化・グロースを一貫して推進します。運用業務から着手し、最終的には事業全体のマネタイズ戦略設計をお任せします。 ・コンテンツ運用や進行管理を通じたファンビジネスの構造理解 ・ファンの熱量を可視化し、IPごとのマネタイズ戦略を企画立案 ・イベントスケジュールの設計・運用および新規機能・サービス企画 ・ゲームバランスや報酬の設計、およびKPI分析による数値改善 ・ユーザー行動データに基づく施策の改善提案とグロースの推進 ・IPホルダー(スポーツ・エンタメ企業等)との折衝および企画提案
【いずれか必須】■事業開発・企画営業経験 ■Web/アプリサービスのディレクション・PM経験 ■コンサルティングファームや代理店でのアカウントマネジメント経験 【入社後】1団体につき、1名体制でフロントの業務をお任せしております。ご入社後は、先輩の同行をし、一連の流れを把握いただきます。キャッチアップいただきましたら、先輩から顧客を引継ぐ形となります。【魅力】1団体を一人で担当いただく事ができるため、裁量権を持って顧客と向き合うことが可能な環境です。顧客と伴走し、ファンがより夢中になる企画を立てていただく事が可能です。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【試用期間について】6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,200万円 月給制 月給 583,497円~625,000円 月給¥583,497~ 基本給¥431,581~ 固定残業代¥151,916~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【電子トレカコレクションサービス ORICAL(R)とは】ファンが「電子トレカ(R)」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。 プロ野球球団、日本相撲協会、女子プロレス団体などの、国内外の大型IPと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。 【事業方針】ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。 ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。現在は上記の電子トレカが中心的な事業になっていますが、ここにとどまらず、さまざまなデジタルコンテンツ、サービス、またシステムを新規事業として立ち上げ、展開する予定です。
Contents Partnership 営業チーム
無
広島県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
原則週1回出社、週4回リモートワーク可能。(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
無
無
【休暇】 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 【手当】 ・住宅手当:下記条件をいずれも満たすと会社が認める場合に、月額15,000円を支給 (1)会社から半径5km 以内に居住していること (2)本人名義で賃貸契約をしていること ・ワークアウト手当(月8時間運動⇒10,000円支給) ・エンタメ手当(スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5,000円) ・リファラル手当(従業員紹介制度) 【有給休暇補足】有給休暇(入社6ヶ月経過時に10日付与し、以降1年ごとに規程に従い付与) (仕事内容の変更範囲):当社業務全般
3名
3回
筆記試験:無 Web面接可 最終面接時のみ対面
■プロスポーツチームの電子トレカ(R)プラットフォーム「ORICAL」を運営する、スポーツTech企業。 ■当社開発のプラットフォームを使い、コンテンツホルダーと提携しながら運営。自社プロダクトの発展に携われます。
≪当社について≫「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 主力である電子トレカ(R)コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。現在は上記の電子トレカが中心的な事業になっていますが、海外向けのサービス開発に関する案件も進行しており、今後は国内外問わず様々な業界での事業展開を計画しています。ここにとどまらず、さまざまなデジタルコンテンツ、サービス、またシステムを新規事業として立ち上げ、展開する予定です。
〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-13春日町ビル7階
電子トレカ(R)を用いたファンシステム「ORICA(R)L」など、スポーツ・エンタメ領域のファンビジネスの提供
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
512~606万
【具体的な職務内容】 ▷ 顧客課題の深掘り・本質的ソリューション提案: 中小企業を中心に、経営層・経理・人事・情報システム部門へアプローチ。業務課題を詳細にヒアリングし、最適な「楽楽」シリーズプロダクト(楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売等)の活用法を立案・提案。 ▷ パートナー企業との連携・市場開拓: 地方銀行、ITサービス代理店、Web制作会社等のパートナー企業へ勉強会やセミナーを実施し、個別課題を解決する提案を推進。共同で新規案件の獲得を目指す。 ▷ 一貫した案件マネジメント&チーム引き継ぎ: 初期商談からクロージングまでを一貫して担当。受注後はカスタマーサクセス担当へ丁寧に引き継ぎ、顧客の導入定着を最速で実現。 ▷ 広島拠点ならではの営業施策の企画・推進: 担当地域の特性を捉えた独自の営業戦略やプロジェクトを自ら立案・実行。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 伸びしろ巨大な中四国市場で「地方発の仕組みをつくる」圧倒的な当事者意識: 広島拠点は全12名の少数精鋭体制。決められた型を回すだけでなく、自ら市場を切り拓き、成功パターンを再現可能な仕組みとして全国へ発信していく貴重な「0→1 / 1→10」の経験が積めます。 💎 「徹底したユーザー視点」による押し売りのない価値提供: 顧客が望まないアプローチや押し売りは一切行わず、真に顧客の利になる課題解決に没頭できるため、営業としての本質的な介在価値を感じられます。 💎 4つの軸に基づく透明性の高い評価制度と最速でのリーダー抜擢: 「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」をベースとした多角的な評価制度を導入。成果を出したメンバーには早期のリーダー抜擢や「ネクストリーダー育成プログラム(NLP)」を通じた階層別キャリアアップの道が開かれています。
■ 法人向け、または個人向け営業の実務経験
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービス(「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」「配々メール」等)の開発・運用、提供。
384~384万
~飲食店向けに「ロケットナウ」というデリバリーの新規加盟店開拓をお任せします~ 【マッチする方】 ・スタートアップのスピード感ある成長環境で、御自身の営業力を磨きたい方 ・成果に見合った報酬(インセンティブ)を得たいと考えている方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組み、それを達成することに喜びを感じる方 【ポイント】 ・入社後3か月間の成果に応じて、最大100万円が支給されるインセンティブ制度あり ・「直行直帰型」の柔軟な働き方が可能 ・年間休日120日(土日祝の完全週休2日制)、社会保険完備 ■募集背景:新規拠点立ち上げに伴う増員採用 ■雇用形態:契約社員 (契約期間:3か月更新。通算契約期間の上限5年) ※試用期間あり(1か月) ■配属部署:直行直帰スタイル ■業務内容: 新規加盟店営業、既存加盟店の管理をお任せします。 地域の店舗(飲食店等)へ訪問し、「ロケットナウ」の紹介および契約締結を行います。 【職場環境/企業PR】 圧倒的なインセンティブ制度(最大100万円): 入社後3か月間の成果(店舗登録件数など)に応じて 最大1,000,000円が支給される「入社インセンティブ」制度が用意されています。 直行直帰型の柔軟な働き方: 店舗(飲食店)への訪問営業がメインとなり、 基本は直行直帰のスタイルです(必要に応じて大阪オフィスへ出社)。 急成長中のサービスに携わる: 「ロケットナウ」というデリバリー・店舗向けサービスの 新規加盟店開拓に携わり、スピード感のある環境で自身の営業力を磨くことができます。
■経験 <必須スキル/経験> 目標達成に向けて粘り強く取り組める方 データに基づいた戦略的な思考力と高い交渉力をお持ちの方 <歓迎スキル/経験> 営業職または店舗に対する営業の経験をお持ちの方 自ら目標を設定し、それを達成することに喜びを感じる方 スタートアップ環境でスピード感のある成長を求めている方 飲食店やデリバリーサービスを日常的に利用している方 自身の成果に見合った報酬を得たいと考えている方 ■学歴:高卒以上
■Rocket Now(ロケットナウ)について ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。 和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、 デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。 サービスは、北海道、東北(宮城)、関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、 中部(愛知・静岡)、関西(大阪・京都・兵庫・三重・奈良・滋賀・和歌山)、 広島、九州(福岡)を中心に展開中です。
952~1252万
ミッション 当社ではITサービスで企業の成長を継続的に支援しますをミッションに掲げ、日本を代表する企業を目指し、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。前回の中期経営計画では売上高CAGR31% という高い目標を見事に達成。クラウド事業の売上を約3.1倍(約167億円⇒約516億円)へと大きく伸長させました。 2026年4月からスタートした新たな中期経営計画では、これまでの売上拡大に加え、「高収益体制への転換」を同時に図るフェーズへと移行し更なる野心的な目標を掲げています。ラクスは業界トップクラスの売上規模ではありますが、日本のDXをさらに加速させるためには更なる躍進が必要です。深刻化する人口減少や少子高齢化、それに伴う労働力不足という日本の構造的課題に対して、既存の延長線上のアクションだけで解決できるとは考えておりません。 新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持ってこの社会問題に正面から立ち向かい、AIを絡めた新しいチャレンジや積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般を主導し、「組織成果の最大化」とそれに伴う「ご自身のスキルアップ・市場価値の向上」を両立していただきたいと考えております。
・大卒以上 ・法人営業経験 ・マネージメント経験(3年以上)
クラウド型業務支援サービスの開発・提供
400~600万
【具体的な業務内容】 ■担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ■通話量や業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・医療DX提案(ROI提案含む) ■医療機関の経営層(病院長・理事長)や医事課・事務長へのコンサルティング営業 ■営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ■顧客からのフィードバックを活かしたプロダクト改善・新機能開発への連携 ■AI・SaaS活用事例の横展開、必要に応じた現場訪問・対面提案 【扱うプロダクト・サービス】 ・AI電話(Voicebot):電話業務を80%以上自動化し、病院の人手不足解消や人件費削減、患者満足度向上を実現する看板サービス。 ・その他:院内コミュニケーションツール、ビーコンを活用した勤怠管理、スマート面会システムなど医療現場特化型SaaSを多面的に展開。 【ポジションの魅力・働く環境】 ★未経験から挑戦できる貴重なポジション:業界・職種未経験からでもキャッチアップできるよう、充実した研修体制やOJTを用意しています。 ★フルリモート×直行直帰で裁量大:自由度の高い働き方が可能。 ★正当な評価と高い還元率:社内平均年収は750万円(2025年度実績)!成果に応じてインセンティブや年収UPを目指せる環境です。 ★社会貢献度の高さ:医師が創業した企業だからこそ、医療現場の課題に本気で向き合い、医療従事者が本来の業務に集中できる未来を創造しています。
【必須】社会人経験2年以上 【歓迎】ITスタートアップカルチャーへの順応性、医療業界での営業経験
医療現場の非臨床業務をデジタル化し業務効率化を推進するVertical SaaS事業(AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等)
600~1200万
全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院シェア77%を誇る医療DXのパイオニア企業にて、自社開発のAI電話(Voicebot)をはじめとする医療現場特化型SaaSプロダクトの法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ・通話量、通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案(ROI提案含む) ・医療機関の経営層や医事課へのコンサルティング営業 ・営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善や新機能開発への社内連携 ・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応 【取り扱いプロダクト】 ■AI電話(Voicebot):病院の人手不足や電話不通問題を解決する主力サービス。電話業務の80%以上を自動化し、業務効率化や人件費削減、患者満足度向上を実現します。 ■その他:院内コミュニケーションツール、自動打刻システム等の勤怠管理SaaSなど、医療現場の非臨床業務を包括的にデジタル化するプロダクト群を展開しています。 【働く環境・魅力】 ・フルリモート×直行直帰スタイルで、高い裁量を持って活動いただけます。 ・インセンティブ制度もあり、実績に応じた年収アップを目指せます。 ・医療業界未経験者も多数活躍中。充実した教育体制とベテラン社員のサポートがあるため、キャッチアップしやすい環境です。
【必須条件】 ・法人営業経験 ・複数ステークホルダーとの合意形成経験 【歓迎条件】 ・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性 ・医療業界での営業経験
医療機関向けDXプロダクト(AI電話システム、院内コミュニケーションツール、勤怠管理SaaS等)の開発・提供
550~740万
広島エリアの中小企業から大手企業を対象に、バックオフィス部門(経理・総務・人事等)の業務効率化・生産性向上を実現する自社開発クラウドサービス(SaaS)の提案営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・Webサイトやイベント、各種メディアからの問い合わせに基づく反響営業(インサイドセールスがアポイント調整した案件への訪問・提案) ・顧客の課題をヒアリングし、自社サービスを活用した最適な改善ソリューションの立案・デモ実施・提案 ・受注までのプロセス管理および交渉、顧客の声を集約した製品開発へのフィードバック ・受注後のカスタマーサクセス担当へのスムーズな引き継ぎ(導入支援・アフターフォローのバトンパス) ・チームメンバーのフォロー(習熟度に応じて、代理店サポートや営業企画への挑戦も可能) 【仕事の魅力・特徴】 ・提案業務に専念できる「分業制」:集客や初期アプローチはマーケティング・インサイドセールスが担当し、導入後はカスタマーサクセスが伴走するため、提案活動やコンサルティングに専念できます。 ・未経験から成長できる育成体制:入社者の約7割が業界未経験スタート(金融、人材、メーカー等出身者が多数活躍)。数ヶ月かけた基礎研修やOJT体制が整っており、確実にスキルアップできます。 ・納得感の高い評価制度とキャリアパス:定量的な数値面だけでなく、行動やプロセスも評価対象となるグレード制を採用。定期的な1on1や振り返り面談があり、他プロダクトへの異動やマネジメント・企画職へのキャリアチェンジも狙えます。 ・優れた就業環境:プライム上場グループの盤石な経営基盤のもと、年間休日124日(土日祝休み)、有給消化率90%以上(時間有給あり)、平均残業月18時間、毎週水曜日の在宅勤務利用可と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【必須要件】 ・大学卒以上 ・何らかの営業経験がある方(個人・法人不問、業界不問) ※第二新卒・業種未経験者歓迎!幅広い業界からの転職者が活躍しています。 【歓迎要件】 ・定量的な分析力がある方 ・自ら課題を発見し、顧客のDX推進や業務改善に向けて伴走できる方
バックオフィス業務(経理・人事等)を効率化する各種クラウドサービスの開発・提供・運営
480~700万
【募集背景】 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 【ミッション】 あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 【役割】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 【配属部署】 事業統括(既存領域開拓) ・SMB領域 ー ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ー 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・ENT領域 ー ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 - 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 -主要業務多 - 店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・新規事業統括(新規領域開拓) - ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ー 業界:介護/ 福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 【やりがい・魅力】 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
【必須要件】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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600~750万
▼お仕事内容 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ■顧客 各地方自治体をエリア毎に担当。担当エリアによっては出張も発生します。 ■本ポジションの特徴 【担当エリアの”健康参謀”として活躍】 原則として1人1県を担当いただき、県下の全ての自治体に対して、当社のヘルスケアサービスをご提案いただきます。 自治体職員の方々と深く連携し、地域住民の健康増進をミッションとして活動します。 【データに基づいた最適なソリューション提供】 自治体からレセプトデータや健康診断結果などの貴重なヘルスデータをお預かりし、データ分析を通じて潜在的な健康課題を明らかにします。 その課題に対し、既存のパッケージサービスだけでなく、自治体ごとの特性やニーズに合わせたオーダーメイドの改善策を企画・提案し、実行まで伴走します。 【契約から事業完了まで一貫してサポート】 ご契約後も、年度末の事業完了までお客様である自治体と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進します。 課題解決に向けて最後まで責任を持ち、成果を見届けられる達成感は格別です。 【同社について】 創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、 その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 *従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト(診療報酬明細書):医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書
■必須条件: ・営業経験3年以上 ・マネジメント経験をお持ちの方で下記に該当する営業経験をお持ちの方 ※課題を捉え解決策を導き出し提案、深耕していくようなスタイル(プランニング/コンサルティング等)のご経験
医療関連情報サービスの開発及び提供 ・データヘルス関連サービス ・ジェネリック医薬品通知サービス ・保健事業支援システム
400~550万
▼お仕事内容 一般企業のお客様に対し、IT技術を活用した課題解決支援を行っていただきます。 主に新規顧客開拓や既存クライアントへの深耕営業を担当し、製造業向け自社パッケージやSES営業など業種・業態に応じた柔軟なソリューション提案をお任せします。 ■扱うサービス: システムインテグレーター事業、製造業向けDX推進、モバイルアプリ開発、Webソリューションなど多様なサービスを提供します。 在庫管理のリアルタイム化や勤怠管理業務の効率化、システムによる配送・倉庫業務の進捗の可視化を推進するサービスです。パッケージは自由にカスタマイズが可能なため、顧客の課題にあったソリューションを提案できます。 ■業務詳細: ・展示会やウェビナーの企画運営によるリード獲得 ・インサイドセールスによる新規顧客開拓(課題・ニーズのヒアリング、商談の設定) ・一般企業向けのITソリューション提案(業務効率化、DX推進、システム導入等) ・既存顧客への継続的な企画提案営業およびSES営業 ・顧客ごとの提案書作成、課題解決型プレゼンテーションの実施 ・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進 ■働き方の特長: 完全週休2日制・平均有給休暇取得日数10日、平均残業9.1時間・ノー残業デー導入など働きやすい環境です。 ■社長からのメッセージ: 私たちはシステム開発を通じて、お客様の課題解決はもちろん、社会に役立つ価値を生み出すことを大切にしています。 営業は、お客様の想いをくみ取り、技術者とつなぐ重要な存在です。ITの経験も去ることながら、人と真摯に向き合う姿勢を重視しています。 仕事を通じて社会貢献を実感し、共に成長していける方を歓迎します。
■必須条件: ・IT企業向けまたは製造業向け法人営業経験3年以上の方 ・基本的なビジネスマナーを理解している方 ■歓迎条件: ・IT企業に在職経験がある方 ・システムエンジニアとしてユーザーとの折衝経験をお持ちの方 ・IPAのITパスポート試験または情報処理技術者試験の有資格者
製造業向けDX推進事業 システムインテグレーション事業 モバイルアプリ開発事業 Webソリューション事業 健康経営推進事業
500~750万
■仕事についての詳細: 求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 中四国(広島)オフィスは2021年3月に立ち上げたばかりの拠点です。 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。そのような市況感の中、当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。 当社は今まで大阪、名古屋、福岡、静岡、中四国と地方拠点を立ち上げてきました。 どのマーケットにおいても立ち上げ当初は当社のサービス名や上記の考え方は知られていませんでしたが、徹底的にマーケットの課題に向き合い、顧客の期待に応えていくことで、その地域を代表する企業様も積極的に取り入れはじめ今では事業も組織も素早いスピードで拡大してきました。 中四国オフィスも同様にまだまだこれからの組織です。 マーケットに取り巻く社会課題に正面から向き合い、スピード感をもって地域経済に貢献する事業・組織を立ち上げていける同志を探しております。 業務内容紹介 お客様の採用成功を通じて、事業成長に貢献することがミッションです。 採用業務プロセスに、ダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、お客様企業との関係性を構築いただきます。具体的には、採用成功支援業務を中心に、サービスの導入から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。
応募資格 (MUST) ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者 応募資格 (WANT) ・無形商材営業経験 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・経営者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 求める人物像 ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい ・自らKPIを設定し、達成のために手段を思考し、実行できる方
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