【広島/店長・エリアマネージャー候補】急成長中の買取事業/インセンティブあり
420~600万
株式会社ピース・インベストメント
広島県福山市
420~600万
株式会社ピース・インベストメント
広島県福山市
その他エリアマネージャー
その他店長/支配人
買取査定
事業拡大を続ける当社にて、幹部マネージャー候補として買取店舗業務、スタッフ教育、新店舗立ち上げ、業者対応など店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■買取店舗業務:お客様対応、査定・買取業務、店舗運営管理全般 ■スタッフ教育:店舗スタッフの育成・指導、接客やスキル向上支援 ■新店舗立ち上げ:オープン準備から体制構築 ■短期出張:他店舗の応援等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【求める人物像】 ■向上心を持って仕事に取り組める方 ■マネジメント業務に興味のある方 【当社の強み】未経験からでも月給35万円以上の高水準な給与体系で安定して働けます。 【働き方について】残業はほぼゼロで、仕事終わりの時間も充実させることができます。転勤もなく、地元で長く腰を据えて働きたい方に最適です。 【求める人物像(思考やスタンス)】お客様のお話に優しく耳を傾け、誠実に対応できる方を歓迎します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 月給:230,000円~ 基本給:200,000円~ 固定残業代:30,000円~ 固定残業代相当時間:20時間分 超過分別途支給
420万円~600万円 月給制 月給 350,000円~500,000円 月給¥350,000~ 基本給¥265,000~ 固定残業代¥85,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間105日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
週休2日制で、月の休みは8~9日となります。 【就業場所の変更の範囲】当社の指定する勤務地
無
広島県福山市柳津町5-1-29
屋内全面禁煙
業務上の必要に応じて、近隣店舗にて勤務していただく場合があります。
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
1名
1~2回
筆記試験:無
■2026年8月に福山市柳津町に新規オープンする「買取大吉」の店舗です。 ■未経験からでも安心してスタートできる手厚い研修制度と、地域でも高水準の給与体系が魅力です。
〒771-0134 徳島県徳島市川内町平石住吉313番地2
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,100億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 ・20~49歳未満(長期キャリア形成のため) 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
511~810万
『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品等の買取営業をお任せします。「売る」ではなく「買う」営業なので、成約もスムーズ。物のご縁をつなぐ仕事で活躍してみませんか? ※変更の範囲:会社の定める業務 ■受付・査定…お客様のお品物を査定し、希望額をヒアリング。本部に金額を確認し、価格交渉を行ないます。成約後はシステム入力&倉庫へ発送で完了! ■集客活動…店長やマネージャーと連携して、SNSやチラシなどで効果的に店舗を宣伝。新規オープン店では特に集客に注力します! ■様々な手法で買取を実施…ご自宅に伺う「出張買取」、ショッピングモールでの「催事買取」など、希望・適性に応じた手法で活躍できます。
【必須】■高額商材(有形無形不問)を扱う販売折衝経験1年以上 ■販売・営業経験が1社3年以上 ★保険の営業、中古車の買取、不動産営業、アパレル店員等、異業種出身者が活躍中! 《採用背景》このたびの増員募集は、事業の成長に伴い店舗運営体制を強化するとともに、将来的に管理職として活躍いただくことも見据えた採用です。実力に応じて早期昇格の機会もあり、裁量を持ちながら自身の可能性を広げていける環境です。お客様に寄り添った接客で成果を出しながら、キャリアアップも目指したい方に適したポジションです。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
360~450万
【業務内容】 店舗にご来店されたお客様からお持ち込みいただいた 品物の査定・鑑定・買取接客を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 【仕事内容】 1.品物の査定・鑑定 お客様がお持ち込みされた ブランド品、貴金属、時計、家電、日用品、雑貨、骨董品などを査定します。 本部によるリモート査定サポートや専用データベース、 AI査定ツールも活用できるため、 入社時に専門的な知識や経験は必要ありません。 2.接客・買取成立 査定した品物の価値や査定価格について、 お客様に分かりやすく説明します。 お客様の思い出や背景にも寄り添い、 納得いただいたうえで買取を成立させます。 「これも買い取ってもらえるんだ!」 という驚きや喜びを提供できる仕事です。 3.商品の仕分け・出荷 買取した商品を、オークション・海外貿易・ネット販売などの 流通先に合わせて仕分けします。 梱包や発送の手配まで行います。 4.店舗運営 店舗内のクリンリネスやディスプレイの調整など、 店舗を快適に利用していただくための環境づくりも担当します。 ------------------ 【未経験から学べる研修制度】 入社後は「エコリング大学」を はじめとする研修からスタートします。 同期約50名と一緒に座学や接客マナーなどを学び、 その後は店舗でのOJTを通して実務を身につけていきます。 【研修の流れ】 ・最初の5日間:リアル集合研修 ・3週間:自店舗OJT ・2日間:オンライン研修 ・4週間:自店舗での実務 ・3日間:姫路本社での集合研修 査定・鑑定の経験がない方でも、 基礎から段階的に知識を身につけられる環境です。 ------------------ 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・35歳以下の方(※長期キャリア形成のため/※例外事由3号のイ) ※業界・職種未経験の方も大歓迎! 【こんな方におすすめ】 ・人と話すこと、接客することが好きな方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・「まずはやってみよう」と主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・早期のキャリアアップや収入アップを目指したい方 ------------------ 【企業情報】 「何でも買取」を強みに、 ブランド品や貴金属から日用品・雑貨まで幅広く扱うリユース企業です。 買取した商品の価値を最大限に引き出すため、 国内外のBtoBオークションや海外貿易など独自の流通網を構築。 創業以来黒字経営を続け、 2025年度にはグループ売上高420億円を達成しています。 また、環境・社会への取り組みが評価され、B Corp認証も取得。 リユースを通じた循環型ビジネスで、 持続可能な社会の実現とさらなる事業成長を目指しています。
・普通自動車免許(AT限定可) ・35歳以下(例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を図るため) ・経験不問 < 未経験の方も大歓迎!>
・買取事業 (店舗買取・出張買取・宅配買取・法人買取) ・BtoBオークション事業 (国内最大級の「EcoRing the Auction」「EcoRing Trade Auction」の運営) ・販売、海外貿易事業 (アジア・欧米など世界11拠点以上の海外現地法人を通じた流通網) ・フランチャイズ事業 (全国300店舗以上の買取専門店展開)
300~600万
26年8月に尾道市へ新規OPENする「買取大吉」にて、買取・査定・接客等の店舗業務をお任せします。充実の研修があるため未経験でも安心です。将来的には店長やエリアマネージャーを目指せるポジションです。 来店受付、品物の確認及び査定依頼(査定算出は本部がサポート)/査定結果をもとにした買取価格のご案内、買取手続き、伝票作成/品物の在庫管理 <慣れてきたら> ■スタッフの教育や育成(接客・査定スキル向上のサポート) ■売上や収益管理、店舗運営、集客施策の企画や実施 ■新店舗の立ち上げ
【求める人物像】 ■向上心を持って仕事に取り組める方 ■マネジメント業務に興味のある方 【働き方について】残業は月平均15時間程度。買取業界未経験でも入社後の研修制度があるため安心してスタートできます。現在の従業員も全員未経験からスタートしています。 【求める人物像】お客様のお話に耳を傾け、誠実に対応できる方。頑張りを収入に反映させたい方、店長等を目指したい方、新店舗立ち上げに携わりたい方を歓迎します。
-
373~500万
当社買取専門店にてブランド品の査定・買取業務をお任せします。座り仕事中心で体力的にも安心。丁寧な研修やAIの鑑定サポートがあり、未経験から一生モノの専門知識や接客スキルが着実に身に付きます。 【仕事の流れ】■来店時の受付・接客対応 ■商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払/買取品のデータ入力 ■電話対応(商品に関する問い合わせ) 【入社後】当社には、教育専門部署があり、座学やロールプレイング等、テキストを用いて仕事の基礎・スキルを1から学べる教育・研修を用意しています!研修後も協力体制のもと、店舗に立つためご安心ください。
【必須】顧客折衝のご経験(営業、販売・接客のご経験など) 【歓迎】・リユース業界での就業経験 ・時計/ブランドバッグ/ジュエリー/アパレル/着物での販売接客経験 ・販売接客業でのマネジメント経験 【当社について】リユースショップ「KOMEHYO」を展開し、高い信頼と圧倒的な実績を積み重ねてきました。近年では、AIやITを活用した査定・買取サービスの提供や、海外顧客基盤の拡大など、挑戦を続けています。 【チームワークを大切にする風土】査定を依頼された品物について、本物か偽物か判断が付かない。算出した査定金額に自信を持てない。そんな時は、当社商品センターや他店舗店長に相談しながら業務を進めています!
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
360~600万
2026年8月オープンの「買取大吉」にて、ご来店されたお客様の受付やヒアリング、お品物の写真撮影、本部へのデータ送信、査定結果のご案内、伝票作成などの店舗運営全般をお任せします。 ■ご来店いただいたお客様の受付・ヒアリング ■お持ちいただいたお品物の写真撮影および本部へのデータ送信 ■本部から届いた査定結果をお客様へ丁寧にご案内 ■買取成立後の伝票作成、簡単なPC入力業務 ※査定は本部の専門部署が遠隔で行うため、専門知識は不要です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【求める人物像】■決められたマニュアルを誠実に実行できる方 ■丁寧なコミュニケーションが取れる方 【当社の強み】未経験からでも月給30万円以上の高水準な給与体系で安定して働けます。 【働き方について】残業はほぼゼロで、仕事終わりの時間も充実させることができます。転勤もなく、地元で長く腰を据えて働きたい方に最適です。 【求める人物像(思考やスタンス)】お客様のお話に優しく耳を傾け、誠実に対応できる方を歓迎します。
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276~600万
2026年8月に新規出店する「買取大吉」にて、お客様への受付やヒアリング、品物の確認、買取価格のご案内等の店舗業務全般をお任せします。専門部署が査定を行うため事前の専門知識は不要です。 ■お客様の受付、お持ちいただいた品物のヒアリング ■品物の確認、写真撮影、本部専門部署への査定依頼(データ送信) ■査定結果をもとにした買取価格のご案内、買取成立後の手続き ■伝票作成等のPC入力作業、品物の在庫管理 ※将来的には店長等へのキャリアアップも可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【求める人物像】■決められたマニュアルを誠実に実行できる方 ■丁寧なコミュニケーションが取れる方 【当社の強み】査定価格の算出は本部の専門部署が行うため、入社時に専門知識は不要です。 【働き方について】残業は月平均10時間程度と少なめ。未経験からでも頑張りが収入に反映されるインセンティブ制度があります。 【求める人物像】人と話すことが好きで、お客様のお話を丁寧に聞ける方。地域に根付いて長く働きたい方を歓迎します。
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468~630万
【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店で売上依然好調 ★年休122日、残業月20時間程度、とお休みもしっかり取得できる環境です。 ★ゲームや漫画/アニメなどのトレンドを考慮して カプセルトイの商品選定~イベント企画等売り場づくりも担えます。 ■募集背景:増員(店舗数急増による体制強化の為) ■雇用形態:正社員 ■業務内容 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、 中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 ・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ◆職場環境/企業PR ・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」という コーポレートコピーを掲げています。これは、 繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、 人々に感動を届けるという企業の志を表しています。 ・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、 地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・ その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。 ・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店 「#C‑pla(シープラ)」の運営を通じて、 カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。 地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、 独自店舗を展開。収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、 オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。 ・カプセルトイ市場の急速な成長(2024年度は 製造出荷基準で約1410億円、2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。 手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、 トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、 店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。地域密着型の店舗づくり、 データに基づく企画設計、オリジナル商品開発、 収益化支援など一貫した戦略が、安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で 成長しているカプセルトイ業界にて大手(バンダイやタカラトミーなど) のような認知のない中、独自のオリジナル商品 (例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にてインバウンドの外国人含め、 若者や女性を虜にしている企業です。 <やりがい> 自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、 笑顔になるときを直接感じていただけます。 ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、 過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。 <組織構成> 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、 フリーターが多い職場です! <キャリアパス> SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとして キャリアを構築することも、商品の仕入れなど バックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 <働き方> ・県をまたいで担当する場合もありますが、 その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。 ※ご自身のシフトはご自身で作成し 上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、 お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。
■経験 <必須スキル/経験> ・販売接客業におけるマネジメント経験 (店長・副店長)又はSVとしての複数店舗管理経験 ■学歴:高卒
■資本金:4,000万円 ■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
399~477万
【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店で売上依然好調 ★年休122日、残業月20時間程度、とお休みもしっかり取得できる環境です。 ★ゲームや漫画/アニメなどのトレンドを考慮して カプセルトイの商品選定~イベント企画等売り場づくりも担えます。 ■募集背景:増員(店舗数急増による体制強化の為) ■雇用形態:正社員 ■業務内容 1週間で担当エリア2~4店舗を巡回しながら、 商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開! 見た目も楽しい空間です。 <詳細> ・カプセルトイの商品選定 月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえて どのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか? どこに配置するか?を考えます。 その後はエリアの仕入れ担当へご提案。 来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえて SVの『好きなタイミング』で企画提案。 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ・人員管理 アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など <入社後について> (1)1週間:札幌にて研修を行います。 交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 (2)2週間:配属エリアの旗艦店にて研修を行い、 金銭の扱い方や店舗オペレーション研修を行います。 店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから 担当店舗に配属になります。 (スキルや経験面を考慮して配属店舗は決定します。) ◆職場環境/企業PR <企業PR> ・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」という コーポレートコピーを掲げています。 これは、繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、 人々に感動を届けるという企業の志を表しています。 ・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、 地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・ その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。 ・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店 「#C‑pla(シープラ)」の運営を通じて、 カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。 地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、独自店舗を展開。 収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、 オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。 ・カプセルトイ市場の急速な成長 (2024年度は製造出荷基準で約1410億円、 2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。 手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、 トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、 店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。 地域密着型の店舗づくり、データに基づく企画設計、 オリジナル商品開発、収益化支援など一貫した戦略が、 安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で 成長しているカプセルトイ業界にて、 大手(バンダイやタカラトミーなど)のような認知のない中、 独自のオリジナル商品(例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にて インバウンドの外国人含め、若者や女性を虜にしている企業です。 <やりがい> 自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、 笑顔になるときを直接感じていただけます。 ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、 過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。 <組織構成> 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、 フリーターが多い職場です。 <キャリアパス> SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと 店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、 商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 <働き方> ・県をまたいで担当する場合もありますが、 その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。 ※ご自身のシフトはご自身で作成し、 上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、 お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。
■経験 <必須スキル/経験> ・販売接客業における店舗運営経験もしくは マネジメント経験(リーダー~店長まで様々可) <歓迎スキル/経験> ・店長や副店長などの経験をお持ちの方 ・店舗マネジメントを通じて経営を学びたい方 ■学歴:高卒
■資本金:4,000万円 ■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
450~700万
~プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎/リピーターが多く営業しやすい/社宅制度有~ 来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます。 車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます。 今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、 今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます。 【具体的には】 ・車両・用品販売 ・顧客管理 ・車両仕入れ 【店長/副店長候補】 上記に加え、 ・店舗経営 ・売上のマネジメント ・フェア/イベントの企画 ・顧客管理 ・保険の募集等 【入社後には…】 OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。 さらに当社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。 この研修では福岡の店舗で行われ、「当社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます。 【働く環境】 ・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。 ・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。 ・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 └事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。 【キャリアパス】 店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。 【Q&A】 ■離職率はどの程度ですか? 7.5%です。 (事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ)立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。 ■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。 ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。 ■休日出勤はありますか? いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。 ■営業スタイルについて教えてください。 基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。 【社風・環境】 ★東証プライム企業『アルプスアルパイン』グループ!大手とベンチャーのいいとこどり。 大手企業の安定を求めたら、成長スピードが遅い、決まりきった業務でつまらない…。 ベンチャー企業は裁量とスピード感をもって成長できるけど、ちょっと不安…。 そんな不安を抱えるあなたへ、当社は東証プライム企業『アルプスアルパイン』を母体とするのでその安定性がありながら、7年間で全国7店舗に拡大中とベンチャーならではの成長と将来性をもった、いいとこどりの会社です。 ★あなたの声が商品になる 当社のもともとの母体はカーエレクトロニクス製品を取り扱うメーカー。 なので、現場の営業・メカニックのアイデアから新製品が誕生することも、商品開発に携われることは当社ならではのやりがい。“誰が” 言ったかではなく、 “何を” 言ったかを大切にしています。 ★最短半年で店長に 他店での店長経験をお持ちの方は最短半年で店長として活躍していただけます。 当社は全国に店舗拡大中で、今年度も新たに首都圏を中心に数店舗出店予定です。 未来のリーダーを求めています。
【必須経験】 ・自動車ディーラーでの営業経験 ・カー用品の販売経験 ・リーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方 【必要資格】 ・普通自動車免許 AT限定可 【求める人物像】 ・お客様や店舗スタッフとコミュニケーションが取れる方 ・新しいことに果敢にチャレンジできる方
カスタムカーの企画・開発・架装・販売 自動車部品・用品の製造および販売 レンタカー事業