【公務員/団体職員の方へ(入社事例有)】顧客の人生に寄り添うライフプランナー
600~1500万
ソニー生命保険株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市北区, 福岡県福岡市博多区
600~1500万
ソニー生命保険株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市北区, 福岡県福岡市博多区
保険個人営業
その他金融/保険営業
コンサルティング営業(ライフプランナー)として下記業務をお任せいたします。※業務や研修の詳細な内容は、面談や面接の際にもしっかりお伝えします。ご質問があればぜひ遠慮なく確認ください。 ■コンサルティングセールス:お客さまとご家族の夢や考えをお聴きし、未来のライフプランに合わせた必要保障額を算出し、オーダーメイドで合理的な保障をご提案します。 ■アフターフォロー: お客さまの状況の変化に応じて保障内容を点検・見直しします。 ライフイベントと合わせて、ソニーフィナンシャルグループの商品を活用し、顧客の人生設計や問題に一緒に向き合う仕事です。
【求める人物像】■求人票タイトルに記載した組織で働いた経験をお持ちで、経験を活かしたキャリアチェンジを希望する方 ■自身の可能性に挑戦したい方 ■働きに応じた正当な評価・収入・裁量を得たい方 【経験・知識は一切不問】あなたと近しいキャリアの方が入社・活躍しています! ●ライフプランナーのほぼ全員が未経験入社。3年間の充実した基礎研修や継続した資格取得支援を行っており、未経験でも活躍できる環境が整備されているため、営業経験の有無にかかわらず異業種出身者が多数活躍中です。 定着率も1年後は91%、3年後は80%と高水準です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
600万円~1,500万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 ■昇給:有 月給\300,000~\500,000 基本給\300,000~\500,000を含む/月 ■賞与実績:年4回(販売実績に応じて支給)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★3年超ライフプランナーの平均年収は約1,260万円(2023年度) ★全国の支社よりご希望の勤務地での勤務が可能です。転勤はありません。 ※以下8県内には支社がございません。 (山梨県、三重県、和歌山県、奈良県、鳥取県、島根県、高知県、佐賀県) 【キャリアパス】 ライフプランナーとして入社後は、より適性があり成長できるキャリアパスをご自身で選んでいただくことが可能です。プロフェッショナルなライフプランナーを目指す、マネジメントを行うマネージャーとなる、保険代理店として独立をする等様々なキャリアパスをご用意しています。
【業務内容の変更範囲】当社業務全般
無
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー
屋内全面禁煙
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】上記含め全国に支社がございます。(下部に追記有)ご希望のエリアのお近くの支社での配属になります。
無
無
■ソニー健康保険■厚生年金保険■雇用保険■労災保険 ■通勤費補助■自社保険料補助 ■財形貯蓄制度■住宅ローン提携優遇 ■ソニーグループ保険■ソニー健保直営保養所(セラヴィーリゾート泉郷、ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト)など 【子育て支援も充実】 産前・産後休暇・育児休業・子供の看護休暇のほか、出生祝い金やベビーシッターの利用補助制度などのサポート体制も整えており、実際に家庭と両立している女性ライフプランナーも活躍しています。
1名
5~7回
筆記試験:無
【非公開求人】ソニーグループ/コンサルティング営業/リモート可/未経験入社率約100%/転勤なし・全国の支社希望エリアでの就業可能/自分の裁量でスケジュール調整可能
ソニー生命は「日本の生命保険を変える」という信念のもと、1981年にスタートしました。 創業当初からライフプランナーを中心としてオーダーメイドで保障を設計すること、そして合理的な生命保険のご提案にこだわり、今日まで多くのお客さまからご支持いただいております。 ソニー生命はこれからもお客さまのためだけを想い、「質」で世界一の生命保険会社を目指していきます。 「日本中のお客さまを一生涯お守りする」という当社のビジョンに共感いただける方や「お客さまのため」を追求されたい方にはぜひ、当社の一員として加わっていただければ幸いです。
〒100-8179 東京都千代田区大手町1丁目9番2号大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
支社(133拠点) 代理店拠点(39営業所)
◆ソニーグループの金融事業であるソニーフィナンシャルグループの中核企業◆「貯める」「増やす」「借りる」「守る」など金融の様々な機能を融合し、お客さま一人ひとりの経済的ニーズに合わせた付加価値の高い商品と高品質なサービスを提供する企業
ソニーフィナンシャルグループ(ソニーフィナンシャルグループ(株)、ソニー損害保険(株)、ソニー銀行(株)、ソニー・ライフケア(株)など)
非公開
ソニーフィナンシャルグループ(株) 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,743,977百万円 | 26,115百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,910,585百万円 | 21,627百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
日本初のステーブルコイン認可事業者として、上場企業等の経営陣クラスへ新規アプローチし、新たな決済スキームを提案・構築するBizDevセールスです。次世代金融インフラの社会実装を実現します。 未開拓企業への新規アプローチと大手アライアンス推進を担当。上場企業等の経営陣クラスに対し、ステーブルコインを活用した新ビジネス・決済スキームを提案します。資金決済法等の規制、会計・監査上の論点、業務フローを俯瞰して整理し、安全かつ最速で実現できるスキームを構築。商談・契約締結後も相手方の社内調整に伴走し、ウォレット選定・接続・運用開始まで一貫してプロジェクトマネジメントを行います。
【必須】■法人営業・アカウントマネジメント経験3年以上■役員・事業責任者クラスとの折衝能力■複雑な金融・法的論点を整理できる構造化能力■運用開始まで完遂する強い当事者意識 ■メガバンクや大手証券グループも実現できていない壁を突破した認可事業者として、次世代金融インフラの社会実装を最前線で推進できます。 ■大手パートナーと共に新たな決済インフラを創り出した実績は、長期的に求められ続ける希少なキャリアとなります。 ■経営陣直結のフラット組織:煩雑な手続きに追われることなく、迅速な意思決定のもと自らの手でインフラを創り出す手触り感を実感できます。
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
450~650万
当社が提供する「はぐくみ企業年金」は設立6年で加入者数が11万人超へと急成長を遂げました。競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 【詳細】■反響・紹介への新規提案: Webサイトからの問い合わせや、提携パートナー(地銀・信金・税理士等)から紹介いただいた企業様への導入提案 ■課題解決型セールス: 経営者や人事担当者が抱える「採用力強化」「離職防止」といった課題に対し、本制度のメリットを伝え、導入を促します ■成約・クロージング: 検討段階から、導入の意思決定をいただくまでのフォローおよび契約締結業務
【必須】■法人営業経験者(無形商材・2年以上)または金融業界での営業経験(個人法人問わず) ■Excel操作(基礎レベル) ★金融・SaaS・人材業界出身者など多数活躍中! 【将来お任せしたい仕事】■新規サービス企画・提案 ■業務プロセスの設計・改善 ■プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善/開発 ■マネジメント業務 【研修体制に関して】最初の1週間は座学研修にて商材理解、その後は商談ロープレの実施。少数の組織ながらも手厚く丁寧な研修体制を整えております。
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ■福利厚生制度の制度設計・提供■福祉業界向けITシステムの開発・提供
1000~1300万
従来の機関投資家対応を行いつつ、グローバルな環境下にて資金調達に関するスキームを策定・構築しながら、一連の業務を主導していただきます。 ・グローバル・ステークホルダーとのエンゲージメント └海外・国内のあらゆるパートナーをターゲットにしたアプローチ戦略の策定 └バイリンガルでのプレゼンテーション、Q&A対応、およびネットワークの構築 ・エクイティ・ストーリーとコンセプトの構造化 └自社におけるビジョンや未来像を、グローバル標準の論理的フレームワークに落とし込んだ提案資料の作成 ・ ディールマネジメントとフレキシブルなスキーム構築 └ネゴシエーションからDD(調査対応)、クロージングまでの一連のプロジェクト管理 └固定観念にとらわれない、ニーズに応じたオーダーメイドな手法の立案と実行 ・経営層と連動したロードマップ・IR戦略の策定 └Top Managementとコミットしながら、中長期のロードマップ策定やIR/情報開示のアクションプラン推進
下記いずれかのご経験をお持ちな方 ・投資銀行やPEファンド、ベンチャーキャピタルなどでの実務経験 ・金融機関にて富裕層向けにプライベートバンキングやウェルスマネジメントに関する実務経験 ・2ケタ憶程度の資金調達を推進されていた実績をお持ちな方
-
500~770万
【担当ミッション】 海外での営業活動を中心とした当社事業拡大への貢献及び海外およびその関連するファイナンス市場での当社プレゼンスの向上 【業務内容】 ※ご本人の希望・経験を踏まえ①~④のいずれかに配属 ①国際ファイナンス営業部門 ・海外データセンターをはじめとする国際ファイナンス案件における営業活動 ②航空機・船舶営業部門 ・航空機・船舶を中心としたアセットファイナンス案件に関わる営業活動(一部国内営業あり) ・上記アセットファイナンスに関わるミドル業務 ③投資商品営業部門 ・航空機・船舶を中心としたJOLCO案件の組成 ・国内投資家向けの投資商品の販売活動 ・上記JOLCO案件に関わるミドル業務 ④国際企画部門 ・グローバル営業部における企画業務 ・グローバル営業部におけるバックヤード業務 <採用HPにて事業紹介を掲載!> https://www.ntt-tc-lease.com/recruit/company/business03.html 【現行体制】 現行体制:部長 1名、部門長 4名、課長 16名、社員 54名 合計 75名
・法人営業経験 ・海外企業との業務経験 ・与信業務経験
総合リース業として、リースその他の金融サービスを一般法人、官公庁、NTTグループ企業等に提供。リースで扱う物件は電話機から航空機まで様々
500~890万
【担当ミッション】 ・メーカー、ディーラー連携により、医療分野における収益基盤の創出・安定に向けた高付加価値提案の実現 ・組織的なエリア営業によるポテンシャルの最大化と営業効率の向上 ・デジタルヘルス領域における独自ポジションの確立 【①組織体制(品川拠点)】 ・2チーム制(課長2)、1チームに5-6名の社員を配置 ・各担当者はスキル、経験によりメーカー、エリア(医療商社)、またはその両方を担当 【②営業活動】 ・2025度より全国一元化営業体制へ移行、品川拠点は東海・北陸以東(24都道県)を所管 ・メーカー担当は、本部営業によるポテンシャル計測~全国案件発掘を実施 ・エリア担当は地域特性を把握しつつ、メーカー担当と連携しエリアポテンシャルの最大化を実施 【③営業支援】 ・チーム制による指導支援OJT、加えて経験値の高い専任部長2名を配置し、より高度な専門性を追求 ・定期的に部門内勉強会を開催、業界、注力商材についての講義等により知見UP ・独自スキルチェックの実施を通しスキルの見える化、推奨資格取得等を後押し 【現行体制】 担当課長2名、専任部長2名、営業担当課長代理2名、勤務9名(新入社員2名を含む)※品川ロケ
・法人営業経験(3年以上) ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
総合リース業として、リースその他の金融サービスを一般法人、官公庁、NTTグループ企業等に提供。リースで扱う物件は電話機から航空機まで様々
500~890万
【担当ミッション】 ・不動産リース・ブリッジリース等の案件獲得に向けた営業活動 ・PPP公募案件獲得に向けた自治体・協業パートナーへの営業活動 ・不動産領域における新たな分野の開拓 【業務詳細】 ①営業活動 ・自治体ヒアリングによるスポーツ施設、教育・文化施設などの新設、建替えニーズの早期情報収集 ・パートナー企業との協業体制構築による競合他社の排除および高収益での案件獲得 ・社内営業部支店との連携による案件創出、取引拡大 ・優良大手グループ企業とのブリッジリース拡大 ②社内稟議・契約締結、竣工までの営業プロセスの推進 ・契約先企業(一般事業会社)の与信分析 ・社内稟議書の作成 ・取引スキームの構築及び各種契約書の作成(社内法務部門など関係部署との連携) 【現行体制】 部門長1名、担当部長1名、課長2名、専任課長(60歳超)1名、課長代理2名、担当4名
・金融機関(銀行・リース会社尚可)での法人営業経験(3年以上) ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
総合リース業として、リースその他の金融サービスを一般法人、官公庁、NTTグループ企業等に提供。リースで扱う物件は電話機から航空機まで様々
400~700万
【業務内容】 ~国内最大級の総合ECモールを運営する大手IT企業~ 会員の方が「保険の無料相談」希望された場合に、ご要望にあった保険をご提案する業務です。 ( 保険相談を希望された方の対応が主となります。) ▼具体的には… ・保険代理店営業部門での保険募集(生命保険募集がメインで、形式はZoom面談が主です。) ・募集行為に係る事務手続き ・保険相談希望のお客様の集客(企画・運用) ・Webサイトの企画、運営(企画・改善) ・共同募集の運営 ・営業活動報告 ・マネーセミナーの運営(営業・運営) 【当社について】 ・グループのWEBマーケティングを統括し ており、グループの持つビッグデータや テクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担っている会社です。 ・グループのシステムを活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、 グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、グループのアセットを 最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。 ・「総合窓口」として生命保険、損害保険のコールセンター業務を行っております。 契約に関するお手続きや、ご意見、ご質問への回答など、グループのあらゆる商品を ワンストップサービスで提供しており、日本の保険サービスの改革を目指しております。 【部署・サービスについて】 今回募集する部署では、乗合代理店として、 生損保合わせた主にオンライン面談を通じた募集活動全般を行っております。 会員の方が「保険の無料相談」を希望された場合にご要望にあった保険をご提案する業務です。 ( 保険相談を希望された方の対応が主となります。) また、経済圏を活用しウェブマーケティングを行い、保険相談希望客の集客を行います。 国内最大級の総合ECモールを運営する大手IT企業としてのブランドと集客力を活用した 取り組みを自ら仕掛けていくことで保険相談ビジネスの大きな伸長が期待できます。
【必須要件】 ▼以下すべてに当てはまる方 ・「生命保険募集」業務経験3年以上 ・生命保険募集人資格をお持ちの方 ・損害保険募集人資格をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作が可能な方 【歓迎要件】 ▼以下の資格をお持ちの方 ・変額保険販売資格 ・外貨建保険販売資格 ・証券外務員1種 ・証券外務員2種
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400~700万
【業務内容】 HDグループ各社を中心とした法人向け保険営業(既存メイン)をお任せします。 ・既存顧客へのルート営業(1年更新対応) └火災・自動車・賠償責任保険などの契約更新・提案業務が中心(約8割) ・他代理店利用企業(グループ各社)への切替提案 ・下請け企業からの保険相談対応(反響ベース) ・リスク対策講演会への同行 ※グループ営業のため飛び込みなし・関係構築型の営業スタイルです! ■業務の特徴 ・ノルマがなく、既存中心で継続率維持が主目標です。 短期成果に追われず、関係構築に集中ができます。 ■働き方 ・年数回の短期出張(1,2泊程度で平均5回/年程度) ※出張エリアは全国になります。 ・転勤無し ・直行直帰可 ・残業は月10~20時間程度 ・ノルマ無し ・基本出社(チーム連携重視) ******************************** ■ポジションの魅力 ◎グループ向けの営業活動が中心のため提案しやすい ◎既存顧客との長期的な関係性を基盤にした安定したビジネス環境が特徴 ◎ルート営業がメインで、無理な新規開拓はなし ◎ノルマやペナルティなし ■組織構成 ◎マネジメント以下3名の組織になっており、30代以降の落ち着いた組織 ◎ベテランの社員がいるため専門知識の習得やフォローを受けやすい環境 ◎全員中途社員となっているため安心してキャッチアップ ★課長候補としてご入社いただいた際にはメンバー層の育成フォローも将来的にお任せする想定です。 ■キャリアパス (メンバー職) メンバーの育成や組織運営に携わる管理職またはスペシャリストとしての キャリア形成など、将来像に応じて柔軟にキャリアを描けます。 メンバーから主任・課長へと段階的に役割をお任せします。 将来的にはマネジメントも担い、担当社戦略の推進や後進育成に関与できます。 (課長職候補) グループ全ての損害保険をお預かりできていないため、増員を行い獲得強化を図っております。 募集はプレイングマネージャーもしくはプレイングマネージャー候補の採用となりますが、 将来的には管理職専門をお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴 戸建て分譲を中心とした不動産事業でシェアトップクラスを誇るグループHDの一員として、 年間2万5千~3万件ほどの新規紹介を受けられる安定した基盤を有しています。 多様な保険ラインナップを強みに個人のお客様へ火災保険と生命保険のご提案を行っております。 募集職種は上記と異なり、飯田グループ各社に対して損害保険のご提案を行っていただきます。 ********************************
【必須要件】 ・損害保険の法人営業経験約1年以上(課長職候補は3年以上) ・生命保険の代理店営業のご経験(損保の取り扱い経験)をお持ちの方 【必要資格】 必要条件:普通自動車免許第一種
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240~800万
お客さまの家計、ライフプランをヒアリングして最適な保険や資産運用を提案します。 保険の仕事は「一度契約していただいて終わり」ではありません。 人生には、結婚、出産、住宅購入、子供の独立、退職など様々なライフイベントがあります。 その度に「本当に必要な保険」は変わっていきます。 私たちは、お客さまと長い時間をかけて信頼関係を築きながら、ライフステージに合わせた最適な保障を一緒に考え、提案していく存在です。 大切なのは、目の前のお客さまの人生に、しっかり寄り添うこと。 「保険に詳しくないから不安」――― そんな方でも大丈夫! 入社後の研修や上司・先輩のサポート体制も整っているので安心してスタートできます。 お客さまの「これからの人生」に必要なサポートを届ける。 そんなやりがいのある仕事を、あなたも始めてみませんか? 🔶顧客の開拓方法🔶 ・自己マーケット ・飛び込み営業 ┗ 担当エリアを決めて訪問活動 ・不動産顧客へのクロスセル ┗ 不動産を購入された既存のお客様への追加提案 🔶具体的な業務フロー🔶 ・アポイント・信頼構築 まずはお客様との接点を作り、「話を聞いてもらえる関係」を作ります。 ・ヒアリング(ライフプランニング) 家族構成、将来の夢、資産状況などをじっくり伺います。 ・プランの作成・提案 複数の保険商品の中から、お客様にベストな組み合わせを設計します(システムですぐに試算可能)。 ・契約・保全 契約手続きと、その後のフォロー(住所変更や給付金請求のサポートなど)。
■特になし 間口を広く設けており、意欲重視の採用となっております!
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600~730万
■募集背景 株式会社おうちリンクは、グループ会社であるオープンハウスと連携し、住宅購入者様へのサービス拡充を推進しています。 住まいに関する総合的なサポート体制を構築することで顧客満足度向上を目指しており、現在は銀行代理業・リカーリング事業・保険事業、子会社にて太陽光パネル販売事業を運営しています。 今回は、おうちリンクの中で新規生命保険事業の立ち上げ・推進メンバー(管理職候補)としてご活躍いただきます。 戸建購入という人生最大のお買い物をされるお客様に対し、専門知識を持ったFP(ファイナンシャルプランナー)として相対。 将来の資金計画や保障の不安を解消するコンサルティングおよび最適な生命保険をご提案いただきます。 初期メンバー採用後、グループ全体の案件を一手に引き受けるため将来的には15〜20名規模の組織構築を目指しており、急募集を行っています。 ≪業務内容≫ ■完全反響スタイルでのファイナンシャルプランニングおよび生命保険の提案・契約業務 ・ FP業務: 戸建、マンションをご検討されている・ご購入されたお客様に対し、資金計画・ライフプランの不安に寄り添い、安心を提供。最終的に最適な生命保険をご提案。 ・ ヒアリング・プランニング : お客様の将来設計、住宅ローン計画に合わせた保障内容のカスタマイズ ・ 契約・フォロー業務 : 契約手続きおよびアフターフォロー ・ 他部門との連携 : OH仲介や他グループ部署の担当者とスムーズに連携し、グループ全体の顧客満足度向上と利益に貢献 ・ マネジメント業務・組織づくり : 未経験メンバーの育成・マネジメント、営業オペレーション構築、15〜20名規模に向けた組織構築 ■ アピールポイント・この仕事の魅力 ・完全反響で営業に集中できる環境: テレアポや飛び込み、知人勧誘等の新規開拓は不要。100%グループ顧客へのアプローチです。 ・グループの成長力とスケール感: 「日本一」を目指すOHグループの新規事業立ち上げという、一番面白いフェーズに初期メンバーとして参画できます。 ・明朗な評価・還元: 頑張りと業績に応じた賞与還元があり、早期に年収アップを目指せます。
【必須要件】 ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界・商材不問) ※生命保険営業やFPの実務経験をお持ちの方はもちろん、不動産・金融・人材等での営業経験者も大歓迎です! 【歓迎要件】 ・生命保険営業、またはFP(ファイナンシャル・プランナー)の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント、または後輩の指導・育成経験がある方 【求める人物像(★最重要)】 ・「利他の精神」をお持ちの方:自分の成績だけでなく、「大切な顧客の不安を解消し、グループ全体の成果・顧客満足を守る」という意識で動ける方 ・オープンハウスグループの「日本一」という目標に向け、同じ方向を向いて走れる方 ・長く腰を据えて活躍したい方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。