【事業部責任者/倉敷】新規戦略の立案・実行から組織開発まで/年収700万円~
700~800万
株式会社クラビズ
岡山県倉敷市
700~800万
株式会社クラビズ
岡山県倉敷市
事業企画
経営企画
新規事業企画/開発
事業部の舵取りを、あなたに委ねます。 事業部の責任者として、PL責任を持ち、マーケティング戦略から組織づくりまでを一手に担うポジションです。裁量が大きく、経営目線での意思決定を重ねる難易度の高いミッションですが、その分、事業を自らの判断で動かす手ごたえを感じられます。 あわせて、新規事業として進行中の自社ブランドや、地域に根ざした大規模プロジェクトの推進にも携わっていただく可能性もございます。 【業務内容】 ・ブランド/事業戦略の策定 ・事業計画、予算、PL管理 ・メンバーの採用、育成、配置、評価 ・組織体制・業務プロセスの設計 ・商品企画・開発、仕入れ ※協議・決裁メイン ・マーケティング、EC、ブランドコミュニケーション ※協議・決裁メイン
【必須スキル】 ・事業責任者経験1年以上 ・PL管理および事業計画策定の経験 ・組織マネジメント、チームビルディング経験 【歓迎スキル】 ・スタートアップやベンチャー企業での事業運営経験 ・新規ブランド、事業の立ち上げ、またはスケールの経験 ・外部パートナーの選定、ディレクション経験 ・役員クラスへのレポーティング・提案経験 ・ブランディング、世界観の構築経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員(執行役員・取締役候補としての登用あり) 想定年収:700万〜800万円(経験・実績に応じて決定) ■月給 500,100円〜577,100円 内訳:職務手当100,000円含む ■賞与 年2回 ※計2ヶ月分(前年度実績) ■昇給 年1回 ※1ヵ月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
無
岡山県倉敷市
屋内全面禁煙
<本社> 岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F
在宅勤務 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
■諸手当 通勤手当(上限20,000円) 駐車場代補助 役職手当 家族手当(お子様1人につき3,000円、上限なし) ■福利厚生 社会保険完備 人事評価制度 出産・育児支援制度 自社ブランド商品の社員割引制度 自社経営飲食店での社員割引制度 自己啓発補助(書籍購入補助、セミナー受講等) 海外旅行補助 ほっと倉敷加入 服装自由 <人事評価制度補足> 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。
<本社> 岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F
最終更新日:
700~800万
事業部の舵取りを、あなたに委ねます。 事業部の責任者として、PL責任を持ち、マーケティング戦略から組織づくりまでを一手に担うポジションです。 裁量が大きく、経営目線での意思決定を重ねる難易度の高いミッションですが、その分、事業を自らの判断で動かす手ごたえを感じられます。 あわせて、新規事業として進行中の自社ブランドや、地域に根ざした大規模プロジェクトの推進にも携わっていただく可能性もございます。 <業務内容> ・ブランド/事業戦略の策定 ・事業計画、予算、PL管理 ・メンバーの採用、育成、配置、評価 ・組織体制・業務プロセスの設計 ・商品企画・開発、仕入れ ※協議・決裁メイン ・マーケティング、EC、ブランドコミュニケーション ※協議・決裁メイン
<必須条件> ・事業責任者経験1年以上 ・PL管理および事業計画策定の経験 ・組織マネジメント、チームビルディング経験 <歓迎条件> ・スタートアップやベンチャー企業での事業運営経験 ・新規ブランド、事業の立ち上げ、またはスケールの経験 ・外部パートナーの選定、ディレクション経験 ・役員クラスへのレポーティング・提案経験 ・ブランディング、世界観の構築経験 <求める人物像> ・数字に基づく戦略設計と、実行現場に落とし込む力を兼ね備えた方 ・経営者視点で全社最適を考え、意思決定をリードできる方 ・当社の成長ビジョンに共感できる方 ・指示を待つのではなく、自ら事業課題を発見し責任を持って行動・決断できる自律型の方 <資格> ・普通自動車運転免許(AT限定可)
■トータルブランディング(WEB・デザイン・ブランディング・情報誌・ポスティング) ■EC事業【くらしきぬ】【土と風の植物園】【tatoubi】 ■飲食事業【Cafe&BAR KAG(カグ)】詳しくはHPをご覧ください。
750~1000万
経営企画室のメンバーとして、当社の経営に関わる各種業務に携わります。 各種専用工作機械・設計製作・販売を行う当社にて、経営企画業務をお任せします。弊社社長の右腕としての活躍ができます。 経営データの分析や新事業の企画・立ち上げ、既存事業の検証などに取り組み、会社の未来をカタチにしていくポジションです! <入社後は…・・> 経営企画の役割は多岐にわたりますが、まずは書類作成や経営陣のアシスタントなどからスタートし、少しずつ業務への理解を深めていきましょう。 <主な業務内容> 弊社主力製品である深孔加工機の拡販に向け、経営企画業務をお任せ。 ■会長、社長の描く大きな方針の検証、肉付け、具体化等 ■営業メンバーの活動サポート ■採用活動サポート ■事業分析(マーケティング調査や基本データ収集など) ■中長期計画などの各種計画の策定 ■新事業の検討・実施に向けたリサーチ ■経営サポート(資料作成、社内システムの整備など) ■社内プロジェクトの管理・など 経営企画はこうした新しい取り組みの中でリーダーシップをとる役割! 成長企業だからこそのチャレンジングな環境で、新事業の創出をはじめとしたクリエイティブな経営企画として活躍できます。
<歓迎> ■事業コンサルティング経験者 ■経営企画の経験 ■営業企画の経験
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600~1100万
<業務詳細> ■現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 ■経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます <同社の強み> 多様な専門性を持つプロフェッショナルがチームとなり、お客さまの課題に総合的にアプローチできます。経営コンサルティング、DX推進、人事労務、組織づくり、グローバル展開支援、M&A・事業再編など、さまざまな専門領域を横断的に組み合わせることで、お客さまに最適なソリューションを提供しています。 また、全国各地に拠点を展開し、地域に根ざしたコンサルティングをおこなうとともに、アジアを中心としたグローバルネットワークも構築しています。地域とグローバルの両面からのアプローチにより、お客さまのビジネスの可能性を最大限に広げるお手伝いをしています。
<必須スキル> ※下記いずれかの経験が3年以上ある方※ ・経営コンサルタント経験 ・金融機関で法人営業、融資などの業務経験者 ・税理士事務所、会計事務所、監査法人などでの就業経験者 ・事業会社で企画関連業務(経営企画、事業企画等)に携わっていた方 ・官公庁での業務経験者
公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。
634~1124万
当事業部が開発・提供している販売管理、生産管理、重機レンタルのパッケージシステム導入企業に対して、経営者目線で提案をしていただく想定です。
<必須条件> ・企業経営診断ができる人。 ※銀行等で企業の経営診断をしていたような人のイメージ ・銀行の法人営業経験者 <資格> ※推奨・歓迎資格 ・MBA ・中小企業診断士
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
700~800万
【グループ成長の中核/M&Aを通じた事業拡大を牽引/幹部候補の募集です】 ■業務概要 当社の経営企画本部にて、グループ全体の成長戦略の中心となるM&A業務をご担当いただきます。案件の発掘(ソーシング)からデューデリジェンス、クロージングまでの一連のディール実行を主導することが当面のミッションとなり、将来的に経営陣と共に買収後の統合(PMI)まで領域を広げていただくことを期待しています。経営陣と密に連携し、企業価値向上に直結する重要なプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・市場分析や業界動向を踏まえたM&Aターゲット企業の選定基準策定 ・仲介会社等と連携し、案件候補の発掘およびリストアップ ・財務諸表分析や将来収益モデルの構築、買収価格の評価 ・経営陣向け投資検討資料(投資検討メモ)の作成、論理的なストーリー構築 ・会計士・税理士・弁護士等の専門家を統括し、財務・法務・人事等のリスク調査(デューデリジェンス) ・デューデリ結果をもとに契約条件や価格調整のサポート ・買収後の統合(PMI)計画立案および実行(業務フローやITシステム統一、人事制度・文化の融合、シナジー創出プロジェクト推進) ・プロジェクト進捗管理および社内外ステークホルダーとの連携調整 ・経営視点でグループ全体の事業成長を設計・推進 ■サービス 物流を基軸とした多様なサービスを展開するグループの中核企業にて、M&Aを通じて新規事業や既存事業の拡大を図ります。 ■組織構成 経営企画課長や各部門長、専門家と協働し、少数精鋭で意思決定に近い立場で業務を進めます。 ■魅力 単なるM&A実務に留まらず、グループの未来を設計する戦略家としての役割を担うことができます。ご経験や知見がダイレクトに事業成長へ反映され経営層とともにダイナミックな意思決定に携われます。 ■教育体制 入社後はOJTや実務を通じて、経営企画業務・M&A実務を学べます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日。福利厚生・育休制度充実、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 1年以内の役職登用を前提とした幹部候補のポジションで、経営陣へのステップアップも可能です。 ■特徴 物流を基盤に全国9社・2000名超のグループを展開。社会インフラを支える成長企業です。
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・M&Aに関する専門知識や業務経験 ・ソーシング/デューデリジェンスの経験(規模20億円以上) ■歓迎条件 ・財務・会計知識 ・法務知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・メンバーマネジメントスキル
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571~742万
〇企業法務:株主総会対応、取締役会他、会議体の運営、法定文書作成、各種規程の整備 〇管理業務:本社/拠点の施設・設備管理、車両管理、契約書関連、BCP対応 〇その他:周年行事等の対応、EMS事務局対応、加入団体対応
<必須条件> ・事業部門、関連部門、取引先など、社内外含め様々なステークホルダーとやり取りを行えるコミュニケーション力や折衝力 ・向学心があり、忠恕が実践でき、広い視野、高い視点を持って主体的に業務に取り組むことができる ・両備グループとも連携・協調し、シナジーを創出することができる
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
571~852万
両備グループの重要拠点/ユニット(バス部門、くらしづくり部門など)の現場に入り込むことでICTで解決できる課題を自ら見つけ、自らDX/新事業を企画し推進を担当していただく想定です。
<必須条件> ・ICT技術への探求心 ・企画することが好きなこと <資格> ※推奨・歓迎資格 ・基本情報技術者
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
700~800万
当ホールディングスの経営企画本部において、グループの成長戦略の核となるM&Aプロジェクトを主導していただきます。将来的には、グループ経営を担う幹部へと成長していただくことを期待しています。 ◆戦略立案・案件発掘(ソーシング~交渉) 戦略立案とソーシング: 経営陣と共にターゲット選定基準を策定。市場調査や仲介会社とのネットワークを通じて案件を発掘します。 分析・バリュエーション: 財務モデル(DCF法等)を用いた企業価値評価、買収価格の妥当性検証。 意思決定支援: 経営陣への「投資検討メモ」の作成。戦略的意義(Rationale)やリスクを論理的に言語化します。 ◆デューデリジェンス(DD)~エグゼキューション 専門家の統括: 会計・法務・税務等の外部アドバイザーをコントロールし、リスクの抽出と対策を講じます。 条件交渉: DD結果に基づき、最終的な契約価格や条項の調整・交渉をサポートします。 ◆ポスト・マージ・インテグレーション(PMI)への挑戦 段階的な習得: 入社当初はディール完遂に注力いただきますが、中長期的には買収後の統合プロセス(PMI)までお任せしたいと考えています。 育成体制: 現職の経営陣やリーダーと共に、IT・システム統合、人事制度の擦り合わせ、シナジー創出の進捗管理などを実地で学び、「PMIまで完遂できるM&Aスペシャリスト」への成長をバックアップします。 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 ・M&Aに関する専門知識や業務経験 ・ソーシング/デューデリジェンスの経験(規模20億円以上) 【歓迎】 ・財務・会計知識 ・法務知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・メンバーマネジメントスキル
創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ。物流を基軸に、全国8社、2000人超の従業員を擁しています。「社会提案企業」として物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供。日本経済や人々の暮らしに貢献しています。
481~742万
品質評価サービスの新規事業化に向けて、施策の立案及び推進を既存メンバーと一緒に推進していただく想定です。
<必須条件> ・品質管理 ・新規ビジネスの企画/立案
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
700~1200万
【募集背景】 当社は現在、年商8億円規模から10年で100億円企業への成長を目指し、既存事業の拡大に加え、新規事業・グループ会社の立ち上げを積極的に進めています。 その中で、グループ会社の経営や新規事業会社のCEOとして事業を牽引するリーダーを募集します。 事業戦略の立案から組織づくり、収益化までを担う、経営者ポジションです。 【仕事内容】 グループ会社または新規子会社の経営全般をお任せします。 ・中長期経営戦略の立案と実行推進 ・新規事業・投資案件の企画、事業性評価、実行管理 ・予算策定・KPI設計・モニタリングとPDCA運用 ・資本政策・資金調達(金融機関・投資家対応) ・M&Aの検討・デューデリジェンス・PMI対応 ・組織・人事戦略(評価制度、報酬制度、ガバナンス設計) ・パートナー企業との提携 ・クラビズグループとのシナジー創出 変更の範囲:企業の定める業務
【必須】 ・事業責任者経験 ・部門責任者経験 ・起業経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・営業組織のマネジメント経験 【歓迎】 ・P/L責任を持った経験 ・スタートアップ経験 ・マーケティング経験 ・EC・IT業界経験 ・組織立ち上げ経験
■クラビズはクリエイティブを重視する会社です 「クリエイティブの力で地域から世界に」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。