豊通オート_人事・総務職10281

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【労務・総務】東証プライム上場じげんグループ/マルチタスク歓迎

  450~600万

  株式会社じげん愛知県名古屋市

  【労務・総務】東証プライム上場じげんグループ/マルチタスク歓迎気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場じげんグループの株式会社アルファスタッフにて、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般を担当。社コーポレート部門を繋ぐハブ役として、組織の成長を支えていただきます 【労務・ハブ業務】■現場からの労務相談やトラブル、労務リスクの一次受けを行い、じげん社の労務チームへ共有・連携■勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先（社労士等）との窓口・調整業務など 【総務・その他コーポレート業務】■許認可対応・管理■ファシリティ・資産管理■契約書の一次チェック・管理など

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方※実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎】■人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験■派遣法や許認可申請（派遣・紹介・外国人関連）に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方■アウトソーシング先（社労士など）や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験■経理、法務事務などの対応経験■組織の変更や移転などの変化の大きい環境での実務経験

  事業内容

  ■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。

• エージェント求人

  【人事本部】人事制度設計・運用

  710~1110万

  • 戦略立案
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • 制度企画
  • 資料作成
  • 人事
  • 企画立案
  • 運用設計

  トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市, 東京都千代田区

  【人事本部】人事制度設計・運用気になる

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  仕事内容

  ポジションの魅力 同社は現在、等級・報酬・評価制度を含む全社人事制度の見直し検討を進めています。 制度の企画だけでなく、現場との対話、運用設計、定着支援まで一貫して関わることができ、会社の人材戦略を形にしていくフェーズならではの裁量と成長機会があります。 また、従業員一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、より働きやすく成長を実感できる環境を創造するため、対話イベントの開催など、きめ細やかな対話を重視しています。この重要な取り組みを共に推進し、会社の未来をともに創り上げていく新たな仲間を募集します。 選考部署 人事本部 人材戦略部 人的資本推進室 制度企画グループ 部署案内 人材戦略部 人的資本推進室 制度企画グループ ・同社の人材戦略に基づいた人事制度見直し検討を行うために2026年4月に設立された部署です。 役割 人材戦略実行の基盤となる全社人事制度の見直し検討プロジェクトへの関与をはじめとして、等級・報酬・評価制度の設計から運用までを担っていただきます。また、上記プロジェクトと並行して、現行評価制度の運用や従業員との対話イベントの実施にも関与頂きます。 ・等級・報酬・評価制度の企画立案・制度設計・規程化 ・新制度への移行に向けた運用設計・資料作成 ・現行の評価制度の運用 ・従業員との対話イベントの企画・実施 ※上記業務内容より、お強みに応じた業務を担っていただきます 【英語力】 不問（ただしグループ会社との英語によるコミュニケーションが発生する可能性有）

  求める能力・経験

  求める経験・スキル 【必須】 下記のいずれかの経験をお持ちであること ・等級制度・報酬制度・評価制度のいずれかに関する設計・運用・改善を主導したご経験 ・経営層・現場部門・従業員など複数の関係者と対話し、関係者を巻き込みながら課題整理・合意形成を主導したご経験 あれば望ましい経験・スキル ・人事制度・業務改善・組織課題解決など、何らかの企画・改善プロジェクトを推進したご経験 ・人事制度改定・運用フロー構築に関わったご経験 ・データや従業員の声をもとに課題を整理し、施策に反映したご経験

  事業内容

  トヨタ自動車のコネクティッド基盤・サービスの開発および運用を推進。テレマティクスサービスやコネクティッドナビ、AI・ビッグデータを活用した各種システムの構築、車載マルチメディアの企画開発、トヨタ販売店向けITソリューション展開など、多様なデジタルモビリティ事業を手掛けています。

• エージェント求人

  【東京】広島・名古屋/人材紹介経験者限定/ハイクラス人材紹介事業・立ち上げメンバー＿X Mile

  600~1000万

  • マネジメント
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 成約
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • ネットワーク
  • オペレーション構築
  • 物流
  • 商談
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • エグゼクティブサーチ
  • 物流/生産管理職担当

  X Mile株式会社広島県広島市, 愛知県名古屋市

  【東京】広島・名古屋/人材紹介経験者限定/ハイクラス人材紹介事業・立ち上げメンバー＿X Mile気になる

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  仕事内容

  業務内容 新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。 ■ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定～実行、営業プロセスの仕組み化・型化） ■各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ■企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案 ■成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務 ■マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人材紹介会社での実務経験3年以上（RA・CAいずれか一方でも可） 【歓迎要件】 ■人材紹介経験者で、達成率が高い方 ■RA・CA両方の経験がある方、またはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ■ビズリーチ・LinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの経験 ■経営層（CXO・役員）との直接商談・エグゼクティブサーチの経験 ■物流・製造・建設・SCM領域への知見または強い興味

  事業内容

  ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発

• エージェント求人

  人事・給与担当(主任クラス) レゴランド・ジャパン合同会社

  400~550万

  • 問い合わせ対応
  • スケジュール管理
  • 労務管理
  • 人事
  • ストレスチェック
  • 給与計算
  • 資料作成
  • プロジェクト
  • 確定拠出型年金
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • マネジメント
  • Microsoft Excel
  • 人事システム導入
  • 労働基準法

  レゴランド・ジャパン合同会社愛知県名古屋市

  人事・給与担当(主任クラス) レゴランド・ジャパン合同会社気になる

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  仕事内容

  レゴランド・ジャパン・リゾート全体（パーク、ホテル、水族館）の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。 将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただくことができるポジションです。 ●具体的な仕事内容 1. 月次／年次の給与実務・オペレーション ・全社の勤怠確認、確定作業サポート ・給与計算に必要な各種書類の作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認 ・年末調整（チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメイン） ・就労証明書作成や、給与、社会保険、住民税に関する従業員からの問い合わせ対応 ・人件費分析レポート・勤怠レポート・経理用の仕訳資料等の作成 2. 人事システムの運用・管理 ・勤怠／給与システムの管理メンテナンス（使用システム：COMPANY v7） ・グローバル人事システムの活用（使用システム：Cornerstone） ・有期雇用社員の契約更新業務（使用システム：クラウドハウス労務） ・DX推進業務（例：申請書類のワークフロー化） 3. 安全衛生実務 ・定期健康診断／ストレスチェック／予防接種に関する実務 ・労災対応 4. 福利厚生実務 ・確定拠出型年金（DC）実務 ・従業員駐車場の管理、運用改善 ・その他、エンゲージメント向上を目的とした施策の企画検討から実行まで 5. チーム横断プロジェクトへの参加 ・社内や人事部内のチーム横断プロジェクトに携わっていただくことがございます ●チーム体制 People（人事部）全体で13名が所属。 そのうち今回募集する「Compensation&Benefit」（給与・労務管理）専任チームは3名います。 他チームの人材育成＆エンゲージメント・採用チームなどと連携して、業務を進めていきます。

  求める能力・経験

  ●必須 ・事業会社、または社労士事務所での3年以上の給与労務経験 ・最低限の労働基準法知識 ・タイムマネジメント ・チームプレイヤーであること ・PCスキル(Microsoft Excel, PowerPoint, Word) ・最低限の英語での読み書きができる方（英語アレルギーがない程度で可 ●歓迎 ・人事システム導入・運用経験（Cornerstone, COMPANYなど） ・多国籍企業および/またはグローバル本社（子会社）での経験

  事業内容

  LEGOLAND(R)Japanの運営に関わる一切の業務 ★2歳~12歳までのお子様を持つご家族に楽しさで溢れた1日を提供する体験型テーマパーク、ホテル、水族館の運営

• 企業ダイレクト

  【労務・総務リーダー候補】東証プライム上場じげんグループ

  500~700万

  株式会社じげん愛知県名古屋市

  【労務・総務リーダー候補】東証プライム上場じげんグループ気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場じげんグループの株式会社アルファスタッフにて、労務・総務業務を担当。グループ本社と連携しながら、人事制度の企画運用や労務リスク対応など、組織の基盤づくりに貢献いただきます。 【労務業務】■人事系社内規程の整備■各種法令対応■人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用■社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）など 【総務業務】■備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙（※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します）、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算の実務経験（目安3年以上）■就業規則変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方■基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） 【歓迎】■複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験■アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験■成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験

  事業内容

  ■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。

• 企業ダイレクト

  人事（採用担当）｜刈谷市/働き方◎/採用企画も挑戦可/トヨタ車体(株)100％出資

  480~850万

  

  株式会社トヨタ車体研究所愛知県刈谷市

  人事（採用担当）｜刈谷市/働き方◎/採用企画も挑戦可/トヨタ車体(株)100％出資気になる

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  仕事内容

  トヨタ車開発・ITシステム開発のさらなる成長に向けて、愛知県での採用強化を推進していただける方を募集します。中途・新卒採用の実務だけでなく、母集団形成や採用ブランディングにも関わるポジションです。 ・中途採用・新卒採用の企画／実行 ・求人票作成・媒体運用 ・人材紹介会社との折衝・改善提案 ・面接調整・候補者対応・選考推進 ・内定～入社フォロー　など ※経験や志向に応じ、採用戦略の立案やデータ分析にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■人事または採用業務の実務経験（目安2年以上） ■人材業界での営業/キャリアアドバイザー経験 【歓迎】 ・自動車業界/IT/マーケティングに関する知見 ・採用企画、母集団形成の経験 ・人材紹介会社との折衝経験 【採用背景】 事業拡大に伴う、愛知県での採用体制強化のための増員

  事業内容

  ・自動車ボデー、部品の設計、評価、生産技術、システム開発

• 企業ダイレクト

  ※採用・教育業務経験者歓迎【名古屋/採用・教育・DX推進業務】★年休126日

  400~600万

  

  株式会社青電社愛知県名古屋市

  ※採用・教育業務経験者歓迎【名古屋/採用・教育・DX推進業務】★年休126日気になる

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  仕事内容

  電気工事会社である当社にて、採用活動の推進、社内教育プログラムの企画運営、そしてDX推進による業務改善をリードしていただきます。 【採用業務（60%）】 ■新卒採用・中途採用 【教育・研修業務（20％）】 ■研修プログラム作成、効果測定、改善 【DX推進業務（20％）】 ■業務効率化ツールの導入検討・社内展開

  求める能力・経験

  【歓迎】■採用業務の実務経験■人事総務業務の経験■イベント企画・運営の経験■対人業務の経験■建設業界での勤務経験■Microsoft365の利用経験■Notion、Slack運用経験■普通自動車運転免許 【業務の魅力】 ・採用戦略の企画から実行まで、一気通貫で担当できます ・Notion、Teams、各種生成AIツール等の最新ツールを活用した業務環境 ・裁量を持って業務を進められる環境 ・会社の成長を直接支える重要なポジション ・クラウドワーカーチームとの協働による柔軟な業務推進

  事業内容

  ■電気・通信・消防工事の設計・施工・管理

• 企業ダイレクト

  【愛知県あま市/人事労務】平均残業10h/リーダー候補ポジション/年収500万円～

  500~600万

  株式会社シーエスイー愛知県あま市

  【愛知県あま市/人事労務】平均残業10h/リーダー候補ポジション/年収500万円～気になる

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  仕事内容

  ■総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。 ご経験や適性に合わせて、人事（賃金・評価など）制度づくりや採用・教育など業務の幅を広げていただくことも期待しています。 【入社後の業務例】◆労務管理、社会保険手続き、法令改正対応など 【将来的な業務例】◆人事評価制度、就業規則の改定、福利厚生企画提案、健康経営プロジェクト推進など

  求める能力・経験

  【必須】人事、労務の業務経験をお持ちの方 【歓迎】何らかのリーダー経験、マネジメント経験 【企業の魅力】【コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎】 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ◆自ら考えて行動できる向上心のある方をお待ちしております◆

  事業内容

  企画から設計・構築・運用管理までITにおけるトータルサポートをワンストップで解決 （1）システム開発（2）サーバ構築（3）ネットワーク構築（4）電気通信設備工事 （5）キッティング（6）メンテナンス／リペア（7）IT関連商材（8）人材派遣サービス

• 企業ダイレクト

  ◎愛知県高浜市【採用/育成担当】未経験歓迎／年間休日113日／時短勤務相談可

  380~500万

  

  カクゴ株式会社愛知県高浜市

  ◎愛知県高浜市【採用/育成担当】未経験歓迎／年間休日113日／時短勤務相談可気になる

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  仕事内容

  当社の採用・育成担当として、新卒・中途採用活動から入社後の初期教育・定着支援まで幅広くお任せ。社内外との丁寧なコミュニケーションを通じて組織の成長を支えるポジションです。 ■採用業務（新卒・中途採用の企画・立案、求人管理、人材紹介会社等エージェント対応、面接の実施・調整） ■育成・定着支援業務（入社後の初期教育・オンボーディングの企画・実行、定期的な面談や定着確認、個別の育成計画づくり） ■社内関係各部署との連携・各種調整業務 ※入社後6か月間は現場理解のため、他部署での業務も発生いたします。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎！★ 【必須】■対人業務経験（営業・接客販売等）■後輩育成・リーダー・チームスポーツ等の経験【歓迎】■人や組織の成長に関心のある方 【求める人物像】複数の事業を展開しているため、社内の関係各所や社外エージェントとの円滑な調整・コミュニケーションが取れる方を求めています！ 【働き方について】平均残業時間は月20時間程度で、原則土日休みの完全週休2日制（年間休日113日）です。ご家庭や体調に合わせた時短勤務（最大2時間）の相談も可能で、長く安心して働ける環境です！

  事業内容

  ■製造業に特化した経営改善支援事業■製造業に特化した保全支援事業■工場の修繕営繕工事事業■不動産活用・建設支援事業■西三河の製造業に特化した人材採用支援事業

• 企業ダイレクト

  ★愛知県高浜市【採用/育成担当】経験者歓迎／年間休日113日／時短勤務相談可

  390~500万

  

  カクゴ株式会社愛知県高浜市

  ★愛知県高浜市【採用/育成担当】経験者歓迎／年間休日113日／時短勤務相談可気になる

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  仕事内容

  当社の採用・育成担当として、新卒・中途採用計画の立案から面接・エージェント対応、入社後の初期教育・育成計画策定・定着支援まで、人事・人材開発業務全般をお任せいたします。 ■採用業務全般（新卒・中途採用計画の立案・作成、求人票管理、人材紹介会社等エージェント対応、面接の実施） ■育成・定着支援業務（初期教育・オンボーディングの企画・実行、定期面談や定着確認、個別の育成計画づくり） ■事業部間・関係各所との調整・連携業務 ※入社後6か月間は現場理解のため、他部署での業務も発生いたします。

  求める能力・経験

  【必須】■対人折衝経験および採用・育成～定着支援の実務経験■後輩育成・リーダー・チームスポーツ等の経験【歓迎】■人材業界でのご経験 【求める人物像】複数事業における各現場の課題やニーズを理解し、社内関係各所やエージェントとスムーズなすり合わせ・連携ができる方を求めています！ 【働き方について】平均残業時間は月20時間程度、原則土日休みの完全週休2日制（年間休日113日）です。ご家庭や体調に合わせて最大2時間の時短勤務の相談も可能なため、ライフイベントと両立して長く活躍いただけます！

  事業内容

  ■製造業に特化した経営改善支援事業■製造業に特化した保全支援事業■工場の修繕営繕工事事業■不動産活用・建設支援事業■西三河の製造業に特化した人材採用支援事業