サステナビリティ戦略企画サポート：スケジュール管理・会議ロジ・経費精算・期限管理★三菱UFJ銀行

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• エージェント求人

  【総務スタッフ＠アイコニアホスピタリティ】全国展開するホテルグループの本社で活躍！／土日祝休み

  500万~

  • オペレーター
  • ホテル
  • ストレスチェック
  • 書類作成
  • 健康診断
  • Microsoft Excel
  • 人事

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  【総務スタッフ＠アイコニアホスピタリティ】全国展開するホテルグループの本社で活躍！／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【概要】 全国に多数のホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターの本社にて、チーム全体で各種総務業務を分担して担当していただきます。 業績好調による運営棟数・従業員数の増加に伴い、組織力強化を目指した増員募集です。 【詳細】 ・ 定期健康診断およびストレスチェックの予約・管理 ・ 社宅の管理 ・ 貸与品の管理 ・ 施設・設備の管理業務 ・ 書類作成およびファイリング ・ 各種データの入力業務

  求める能力・経験

  📍 学歴不問 📍 Excel中級程度（IF関数・VLOOKUP関数が使えるレベル）のスキルをお持ちの方 📍 人事・総務の実務経験をお持ちの方（優遇） 📍 未経験の方や第二新卒の方も歓迎いたします

  事業内容

  ■ 事業内容： 全国で多数の物件を手がける総合ホテルオペレーターとして、ホテル、旅館、温浴施設などの管理・運営業務を幅広く展開しています。

• エージェント求人

  【年収〜1500万】シリーズBで70億円調達！急成長SaaSの非連続な成長を牽引するGTM事業企画

  650~1500万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 資金調達
  • ヒアリング
  • 最新テクノロジー
  • 戦略立案
  • C
  • 新規事業
  • マネジメント
  • パートナー
  • 株式
  • モニタリング
  • 部長
  • 本部長
  • オンボーディング
  • クラウド
  • 検証
  • SaaS
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 予算計画
  • 予算管理
  • KPI設定
  • マーケティングコンサルティング
  • サブスクリプションモデル
  • 営業
  • 予算策定
  • 事業計画
  • PMO
  • マーケティング
  • コンサルタント

  株式会社ログラス東京都港区

  【年収〜1500万】シリーズBで70億円調達！急成長SaaSの非連続な成長を牽引するGTM事業企画気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXを推進する株式会社ログラス。 ・主力であるクラウド経営管理システム「Loglass」に加え、2023年からはマルチプロダクト展開に注力し、現在は計5つのプロダクトを提供。2024年7月にはシリーズBで70億円の資金調達を実施し、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。 ・本ポジションのミッションは、現場の各部門（マーケ・IS・FS・CS・AM・新規事業組織など）の本部長・部長のパートナーとして、中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、現場の実行に耐えうるレベルまで戦略をブレイクダウンすることです。戦略と実行の“橋渡し”となり、オペレーションの高度化と仕組み化をリードしていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ご経験を踏まえて最も成果を出しやすいGTM領域から担当を開始し、徐々に幅を広げていただきます。 ・各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ（パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減等）の整理・優先順位付け。 ・テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の収集・分析。 ・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案。 ・施策の実行計画策定（ゴール／マイルストーン／体制定義）と、プロジェクトとしての推進・実行伴走。 ・施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化（ダッシュボード・定例会議の設計等）。 ・新入社員のオンボーディング／イネーブルメント活動の設計・改善。 ■ 本ポジションの魅力 ・自分が作った仕組みが「会社の標準（OS）」になる手触り感： ・組織が発展途上なため、自分発で設計した会議体やダッシュボード、オンボーディングコンテンツが全社のスタンダードになっていくフェーズです。経営陣から現場まで多岐に渡り入り込み、運用・定着までフルコミットできます。 ・マルチプロダクト×GTMの“設計ど真ん中”に立てる： ・シリーズB〜CフェーズのSaaSにおいて、「どのプロダクトをどう組み合わせて売るか」という事業ポートフォリオの発想から、具体的なGTM施策まで一気通貫で関わることができる非常にエキサイティングなポジションです。 ・AI等最先端技術への貢献とキャリアの広がり： ・ログラスはAIを前提としたプロダクト構成へと進化を進めています。最新技術に直接触れながら、将来的なGTM領域の事業企画リーダーや、組織全体のマネジメント・執行責任などへの多様なキャリアパスを描けます。 ■ 働き方 ・コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入。 ・在宅勤務（リモートワーク）も可能であり、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを最大化できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①事業企画／BizDev／営業企画／マーケティング企画／CS企画 いずれかの経験（3年以上目安）。特定の職種に閉じず、複数組織と横断的に関わりながらGTM戦略策定〜実行まで携わった経験。 ②B2BまたはB2B2Cのセールス／マーケ／IS／CS／AMいずれかの実務経験 ＋ 同領域に付随する企画業務経験（合計2年以上。例：エンタープライズ営業5年＋営業企画3年など） ③戦略／総合／ITコンサルティングファーム等でのコンサルタント経験（2年以上）。提言にとどまらず、事業会社側で施策の立案〜実行までリードした経験。 【歓迎される経験・スキル】 ・B2B SaaS企業、またはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 ・経営企画・経営管理業務（中期事業計画、予算策定／予実管理など）の経験 ・横断的にKPI設計・ダッシュボード設計・会議体設計を担った経験 ・PMOまたはそれに準じる部門横断プロジェクトの推進経験 ・スタートアップ企業での「10→100フェーズ」など急成長期の業務経験 ・大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、謙虚さと他者への敬意を持って愚直に行動できるマインド

  事業内容

  クラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」をはじめとする、企業価値向上を支援する各種プロダクトの提供・開発。データとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できるプランニング・プラットフォームを展開。

• 企業ダイレクト

  【事業開発（Findy転職事業部）】採用支援の経験を事業推進力に変える

  800~1500万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【事業開発（Findy転職事業部）】採用支援の経験を事業推進力に変える気になる

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  仕事内容

  既存コア事業（ダイレクトリクルーティング・エージェント連携）のグロースを土台に、以下のテーマの設計・実行を担います。担当テーマはご経験・志向性・スキルに応じていずれかのテーマからお任します。 【想定するテーマ】 ■エンタープライズ企業の開拓：既存コア事業のグロース ■新卒領域（Findy Student）／フィジカルAI領域（Findy HerdTech） ■組織AIプロダクト（人材配置OS）：収益転換の核

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■既存深耕型・ルート型営業のみではなく、無形商材×課題解決型営業（新規法人営業／人材紹介のRA・両面／ハイタッチCSのいずれか）で継続的に高い成果を出してきた定量実績 ■データ・ロジックを根拠に、自らターゲット選定・提案戦略を立案し実行した経験 ★執行役員直下でこの転換を推進し、転職事業の新しい勝ち筋をつくる事業開発です。エンタープライズ企業の開拓から新規マネタイズの企画開発等をご経験に応じてお任せしていきます。人材業界で培った課題解決力を、企業の経営アジェンダに踏み込む事業づくりへ広げたい方を求めています。

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• エージェント求人

  サステナビリティ経営企画：社会課題解決・戦略・施策立案・推進★三菱UFJ銀行

  800~1200万

  株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区

  サステナビリティ経営企画：社会課題解決・戦略・施策立案・推進★三菱UFJ銀行気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 ◉１：環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進 ◉２：社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献 ◉３：上記を通じ、MUFGとして社会課題の解決を実現し、インパクトを創出するための各種施策の立案 【業務内容詳細】 ◉１：社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ◉２：社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA ◉３：上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 ◉４：上記を踏まえた社内外広報戦略、開示対応 【募集背景】 １：MUFGは、パーパス（存在意義）である「世界が進むチカラになる。」のもと、持続可能な環境・社会がMUFG の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、環境・社会課題の解決とMUFG の経営戦略を一体と捉えて価値創造に取り組む、サステナビリティ経営を実践。今中計においては、社会課題解決への貢献を中計の3本柱の1つと位置づけ、社会的価値と経済的価値の両立をめざしています。 ２：サステナビリティ経営の優先課題として掲げている気候変動、生物多様性・自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本等のテーマの重要性が高まっており、MUFGとしても社会課題解決の取組を本格化させていきます。こうしたテーマへの取組について、専門知識と高いモチベーションを持って、グループ・グローバルに施策を牽引する人材を募集しています。 ３：上述の通り、業務拡大に伴う募集であり、社会課題解決の全社浸透に向けて、主体的に社内を動かす熱意と行動力がある方を募集しています。即戦力の場合は、TLと伴走する業務、ポテンシャル採用の場合は、先輩社員の指導の下で働いていただきます。 【育/研修体制】 配属部署にて業務概要をご説明させていただき、その後はチーム内でのOJTとなります。 【キャリアパス】 サステナビリティ領域の強みを活かしながら、関連部署への異動を通じたキャリアパス、あるいは、エキスパートとしてサステナビリティ領域に特化したキャリア形成も可能です。経験・スキル・パフォーマンス次第で将来的にはチームリーダーやマネジメントとして同業務をリードいただくことも期待します。 【組織構成】 室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。 【部署概要】 サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画 【働き方】 残業時間は、月によりますが平均40-50時間程度です。 業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。育児などの理由で、部分在宅勤務を多くのメンバーが活用しています。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、｢お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。

  求める能力・経験

  【業務経験年数】 5～15年 【必須】 ・金融業界（大手金融機関・コンサル等）での業務経験 ・関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル ・関係部署とのデータ提供や手続整備にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル ・英語力（TOEIC860点以上） ・プレゼンテーション資料作成のスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル ※必須ではありません

  事業内容

  金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点

• エージェント求人

  【年収〜1197万】「Sansan」の事業成長を牽引する新規事業開発／生成AIを活用したAX推進

  832~1197万

  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • プロダクト開発
  • 部長/総括審議官
  • マーケティング
  • 事業計画
  • データベース
  • モニタリング
  • 株式
  • 企画立案
  • 営業
  • 部長
  • Sansan
  • 開発
  • 販売
  • 検証
  • 戦略立案

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  【年収〜1197万】「Sansan」の事業成長を牽引する新規事業開発／生成AIを活用したAX推進気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・働き方を変えるAXサービスを展開し、ビジネスの出会いからイノベーションを生み出すSansan株式会社。 ・本ポジションのミッションは、当社の主力サービスであるビジネスデータベース「Sansan」を持続的に成長させるため、部門横断での企画立案および推進を担うことです。 ・Sansanが培ってきた顧客基盤やアセットを活かし、次なる非連続な成長を牽引するBizDevとして活躍していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・Sansan事業部にて、持続的な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。 ・事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援。 ・事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案。 ・プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行。 ・事業部全体のKPIモニタリング、および改善に向けたPDCAの実践。 ・＜現在動いているプロジェクト例＞ ・Sansanサービス×生成AI：営業シーンのAX（AI Transformation）を推進するべく、Sansanに蓄積されたデータを活用した生成AI関連機能の企画・検証・推進。 ■ 本ポジションの魅力 ・Sansanの豊富なアセットを活用した事業開発：1万社の顧客基盤や、強力な営業組織・先進的な開発組織など既存のアセットを活かしながら、企画から推進までを一貫して実行できます。 ・複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる：新規機能の企画から既存機能の改善・販売促進まで、フェーズが異なる様々なプロジェクトを通じてプロダクトと事業の両面から成長を牽引できます。 ・経営層との近い距離でダイレクトに事業へ貢献：事業部長や部長陣に加え、CPOを兼任する代表の寺田氏ともコミュニケーションを取る機会があり、自身の企画が事業の成長に直結する手触り感を得られます。 ■ 働き方 ・渋谷サクラステージの最新オフィスを拠点に、週3日以上の出社を基本としたハイブリッドワークスタイルです。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 ・以下の条件をいずれも満たす方 ・IT業界、またはBtoB業界での営業経験（年数は不問） ・事業企画、営業企画、経営企画など、何かしらの企画業務に携わった経験（年数は不問） 【歓迎される経験・スキル】 ・BizDev／企画職としての圧倒的な成長環境を求める方 ・当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に強く共感できる方 ・生成AIを積極的に業務に取り入れ、個人と組織の生産性を高められる方

  事業内容

  ・働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」、名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」の展開。

• 企業ダイレクト

  【BizDev（Findy転職事業部）】採用支援の経験を事業推進力に変える

  450~700万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【BizDev（Findy転職事業部）】採用支援の経験を事業推進力に変える気になる

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  仕事内容

  Findyのエンジニア採用支援サービスやフリーランス人材活用サービス、エンジニア市場データを活用しながら、顧客の事業課題・開発組織課題を構造的に捉え、定量・ファクトに基づく提案を設計していただきます。 単なる求人獲得営業ではありません。人材紹介で培った「採用課題を捉える力」を、求人獲得や候補者紹介に閉じず、企業の開発力を高めるための事業推進力へ広げていく役割です。 【期待するテーマ】 ■エンタープライズ企業領域を中心とした新規/既存顧客への提案活動 ■大手企業の開発組織課題・採用課題をもとに、採用支援に閉じない新しい提案テーマを企画・検証　　※文字数の都合上追記下記に記載

  求める能力・経験

  【必須】■無形法人営業経験2年以上 ■新規開拓・既存深耕などの法人営業で高い成果を出した経験 【キャリアステップ】■入社後はまず、大手企業に対して、Findyのエンジニア採用支援サービスやフリーランス人材活用サービスを起点に、開発組織・人材活用・採用課題を横断した提案を担っていただきます。 その後は、大手攻略の提案パターンや営業プロセスの型化、メンバー育成、チーム拡大にも関わっていただくことを期待しています。

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• エージェント求人

  🟩事業開発（BizDev）🟩年収～1200万／フレックス／『楽楽勤怠』を次の主力事業へ導く

  1000~1300万

  • カスタマーサクセス設計
  • 事業戦略立案
  • 営業
  • パートナー
  • 課題分析
  • 開発
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネージャー
  • クラウド
  • 分析
  • マネジメント
  • 競合分析
  • 要件定義
  • メンバー
  • アライアンス
  • 戦略立案
  • PC/Web
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 新規事業
  • SaaS

  株式会社ラクス東京都品川区

  🟩事業開発（BizDev）🟩年収～1200万／フレックス／『楽楽勤怠』を次の主力事業へ導く気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社が提供するクラウド型勤怠管理システム『楽楽勤怠』は、主力プロダクト『楽楽精算』に続く新たな成長柱として急速に事業を拡大しています。 法律改正対応や働き方改革に伴うニーズの高まりを受け、さらなる市場シェア獲得とプロダクト成長を加速させるため、事業戦略立案からプロダクト企画、組織マネジメントまでを牽引する事業開発マネージャー（BizDev）を募集します。 【業務概要】 『楽楽勤怠』事業の成長加速に向け、事業戦略・プロダクトロードマップの策定、アライアンス推進、競合分析、開発・営業・CS部門との連携およびマネジメント全般を主導します。 勤怠管理クラウドサービス『楽楽勤怠』の事業開発マネージャーとして、事業価値・顧客価値の最大化に向けた各種施策の企画・推進をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略および中長期ロードマップの策定・実行管理 ・新機能企画および既存機能の改善・要件定義（プロダクトマネジメント） ・市場・競合リサーチ、ターゲット顧客の課題分析および事業インパクトの試算 ・外部パートナーや他社プロダクトとのアライアンス・連携施策の企画推進 ・営業（FS）・インサイドセールス（IS）・カスタマーサクセス（CS）・開発部門との横断的合意形成とプロセス最適化 ・メンバーの育成・評価・マネジメント（組織づくり）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・IT/Web業界またはSaaS事業における事業開発（BizDev）、新規事業企画、またはプロダクトマネジメント（PdM）のいずれかの実務経験（3年以上） ・ピープルマネジメント経験（メンバーの育成・評価等） ・開発・営業・マーケティングなど複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・合意形成経験

  事業内容

  ■□『楽楽精算』などを展開する、東証プライム上場のSaaS先駆者■□ 「IT技術で中小企業を強くします」をミッションに、累計導入社数トップクラスの経費精算システム『楽楽精算』や電子請求書『楽楽明細』、顧客対応『メールディーラー』等のクラウドサービスを展開。企業のバックオフィス業務のDX推進や生産性向上を多角的に支援しています。

• エージェント求人

  【年収〜1500万】スキマバイトのパイオニア「タイミー」の数十億〜数百億規模を狙う新規事業開発

  800~1500万

  • 新規事業
  • 定性分析
  • メンバー
  • マネジメント
  • アライアンス
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 営業
  • パートナー
  • 株式
  • 開発
  • プロジェクトマネジメント
  • 検証
  • 分析
  • 課題設定
  • PoC
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルタント

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収〜1500万】スキマバイトのパイオニア「タイミー」の数十億〜数百億規模を狙う新規事業開発気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションを掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する株式会社タイミー。 ・ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社（2026年4月末時点）と圧倒的なトップシェアを誇りますが、日本の構造的な社会課題である労働力不足の解決に向けては、まだ道半ばです。 ・本ポジションのミッションは、タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータを土台に、「数十億円から将来的に数百億円規模」を狙う新規事業を自らの手で生み出すことです。2025年に立ち上がったばかりの新規事業開発専任チームの中核メンバー（PM）として、非連続な事業成長を仕掛けていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・自社のアセットを存分に活用し、課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードします。 ・マーケット分析、戦略立案、ビジネスインパクト創出のシナリオ策定。 ・課題設定、定量・定性分析、仮説に基づいた事業検討のリード。 ・外部パートナーとの提携スキーム設計およびアライアンス交渉の主導。 ・営業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、部門横断的なメンバーを統率したプロジェクトマネジメント。 ・PoC〜初期フェーズにおけるPL/KPIの設計、可視化、および達成に向けたディレクション。 ・経営チームとの継続的な議論、支援・アラインメントの獲得。 ■ 本ポジションの魅力 ・2025年新設の専任部署で挑む「0→1」の醍醐味：タイミーのVision/Mission実現に向けた特命チームにおいて、大きな裁量と責任を持って立ち上げフェーズからジョインできます。 ・圧倒的なスケールと手触り感：将来的に数十億〜数百億円の規模を見据え、パートナーアライアンスからプロジェクトマネジメント、事業グロースまで全工程を直接リードできます。 ・「働く」という社会的意義の大きさ：労働力不足という日本の根本的な課題に正面から向き合い、社会的インパクトと巨大な事業規模を同時に追求できる、事業開発者にとって最高のエキサイティングな環境です。 ■ 働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30／標準労働時間8時間）を導入。 ・リモート勤務可能（原則週3日出社）なハイブリッドワークスタイルで、柔軟にパフォーマンスを発揮できます。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 ・事業会社における事業開発経験（5年以上） ・外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 ・事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでのグロースをリードした経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割で活躍された経験 【歓迎される経験・スキル】 ・事業企画、または経営企画の実務経験 ・全社戦略、または事業戦略の策定・実行経験 ・M&Aプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとして、クライアントの新規事業立ち上げに携わった経験

  事業内容

  「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、国内シェアトップクラスのスキマバイトアプリ「タイミー」を展開。労働市場の課題を解決し、一人ひとりの時間を豊かにする多様な事業へ挑戦を続けています。

• エージェント求人

  ◤未経験からキャリアUP◢事業の数字と仕組みを動かす🔥事業管理×BPR／東京勤務✨

  384~480万

  株式会社ナハト東京都渋谷区

  ◤未経験からキャリアUP◢事業の数字と仕組みを動かす🔥事業管理×BPR／東京勤務✨気になる

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  仕事内容

  ＼未経験から、会社の「数字」と「仕組み」を動かす仕事へ／ お任せするのは、各事業Unitの運営を数字・コスト・業務プロセスの面から支える「事業管理」の仕事です。 単に決められた事務作業をこなすのではなく、事業の数字を見ながら「どこに課題があるのか」「もっと効率化できないか」を考え、業務改善や仕組みづくりまで携わっていただきます。 営業事務などの事務経験をお持ちの方はもちろん、数字を扱う仕事や、周囲と連携しながら物事を進めることが得意な方であれば、未経験からでも挑戦できるポジションです。 具体的な業務 ■ 事業の数字を管理する ・売上や費用の計上、管理 ・部署ごとの数字を確認できるレポート・資料の作成 ・予算と実績の差異分析 ・数字をもとにした課題の発見、改善提案 「数字をまとめて終わり」ではなく、数字から事業の状況を理解していきます。 ■ コストを管理し、無駄をなくす ・利用していないツールや不要なコストのチェック ・各種費用の費用対効果の確認 ・コスト削減や業務効率化に向けた改善提案 「もっと効率よくできないか？」を考えることが重要な仕事です。 ■ 正確な取引を支える ・発注書、請求書、契約書などのチェック ・専用システムへのデータ入力 ・経理担当者との連携、社内調整 ■ 社内のバックオフィスをサポート ・労務・法務に関する社内からの問い合わせ対応 ・組織変更、異動に伴う手続き ・勤怠管理 ・人事・労務・法務部門との連携 この仕事のポイント このポジションの魅力は、「事務作業だけで終わらない」こと。 自分が管理・分析した数字をもとに、事業責任者へ課題を提案したり、業務の進め方そのものを改善したりすることができます。 そのため、 ・ルーティンワークだけでは物足りない ・もっと裁量のある仕事に挑戦したい ・数字を見ることに抵抗がない ・業務改善や仕組みづくりに興味がある ・将来的に経営や事業に近い仕事がしたい という方に向いています。 未経験からでも成長できる理由 最初からすべての業務を一人でお任せするわけではありません。 まずは数字の管理や社内調整など、基本的な業務からスタートし、徐々に業務改善・コスト管理・管理会計など、より上流の仕事へと業務範囲を広げていくことができます。 営業事務などの経験をお持ちの方は、これまで培った調整力や正確性を活かして早期に活躍できます。 一方で、職種未経験でも「数字」「業務改善」「仕組みづくり」に興味があり、自ら考えて行動できる方であれば、キャリアチェンジのチャンスがあります。 将来的には 事業の数字を管理するだけでなく、ビジネスモデルを理解し、収益構造の改善や管理会計の仕組みづくりまで携わることを目指していただきます。 「事務職」から「事業を動かす側」へ。 バックオフィスの経験を広げながら、経営・事業に近いキャリアを築いていけるポジションです。

  求める能力・経験

  【歓迎要件】 ・営業事務のご経験（年数問わず） ・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて進めたご経験 ・数字や予算、KPIなど、定量的な目標や数値を意識して取り組んだご経験 【求める人物像】 ・組織やチーム、人や「仕組みづくり」に対する関心・興味を持てる方 ・与えられた事務作業をこなすだけでなく、「攻めのバックオフィス」として最適なやり方を自分で考え、提言できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  渋谷区【総務部/渉外部補佐業務スタッフ】年休120日/残業ほぼなし

  294~364万

  

  医療法人財団東友会東京都渋谷区

  渋谷区【総務部/渉外部補佐業務スタッフ】年休120日/残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  医療法人財団東友会にて、総務部および渉外部の事務サポート業務全般をお任せいたします。正確でコツコツとした作業が得意な方、周囲と円滑に連携を取りながら業務を進められる方を歓迎いたします。 ■請求管理・入金管理・各種データ処理業務 ■見積書・領収書等の各種書類作成および発送対応 ■社内外関係者からの電話対応・来客対応 ■その他総務・渉外に関する各種事務サポート作業 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験をお持ちで、PC基本操作およびメール対応が可能な方【尚可】コツコツと正確に進める業務が得意な方。計画的に進行し自ら考えて行動できる方 【求める人物像】■計画的に仕事を進められる方■確認作業が好きな方■周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方■自律的に動ける方 【働き方】残業は月０～５時間とほぼなくWLBの整った環境。長く腰を据えて活躍いただけます。

  事業内容

  -