【千葉:既存営業】営業経験者歓迎★残業月20時間程度/新規無し
430~650万
スターツアメニティー株式会社
千葉県千葉市美浜区
430~650万
スターツアメニティー株式会社
千葉県千葉市美浜区
不動産個人営業
当社が管理契約している賃貸アパート・マンションのオーナー様をご担当いただき、より魅力的で入居者に選ばれる物件づくりを提案する既存営業職です。 建物を定期的に巡回し、修繕・リフォーム・入居促進対策・定期保守作業など、さまざまな改善提案を行っていただきます。入居者様からのトラブルやお困りごとにも迅速に対応し、安心して暮らせる環境を守ることも大切な仕事です。社内システムや専門部署のサポート体制が整っており、未経験の方でも安心してスタート可能。人と信頼関係を築きながら、提案力と対応力を磨ける環境です。※建物の改変は行いません
【必須】】■普通自動車免許(AT限定可) ■営業経験(目安3年以上/個人・法人/業界不問) ※家賃回収/督促は他の専門部署で実施しており、ご担当いただくことはございません 【働き方】24時間稼働のコールセンターがあり、休日の入居者対応は不要。部署ごとに月2回以上のノー残業デーも設定しています 【育成体制】半年~1年程度はメンターがつく場合もあり、先輩に質問しやすい環境です。メンター以外の先輩とも距離も近く、周囲への相談はしやすい職場環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~650万円 月給制 月給 268,000円~ 月給¥268,000~ 基本給¥268,000~を含む/月 ■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給 上限40,000円/月まで
(例1)680万円 入社8年目 次席(月給340,000円+賞与) (例2)780万円 入社12年目 所長(月給380,000円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:23時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:水曜 日曜、夏期8日、年末年始8日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社7年目で最大20日付与
その他(GW8日 ※備考欄記載)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■異動について:平均3-4年で異動はありますが、異動先は主に1都3県内です。 (転居を伴う異動は年に若干名) 【休日備考】 毎週水曜 + 第2・3日曜 + 月1~2回の交替休み ※第4木曜が休みの月あり。会社カレンダーによる。 【変更の範囲】 ■業務内容:当社業務全般 ■就業場所:本社および全国の支社、営業所
【配属】お住まいや希望に応じて配属予定(各営業所とも3-7名体制) 【残業平均】月約23時間 ※19:00にPC強制ログオフ
当面無 異動先は主に1都3県内(転居を伴う異動は年に若干名)
千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル
JR京葉線海浜幕張駅 徒歩12分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【その他勤務地】八千代中央/行徳/柏/松戸/公津の杜 ※1都3県内のいずれかの営業所への配属となります。
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有 独身寮(社命の転勤者のみ)
有
社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回 等
【資格手当】下記資格保有者に対し資格に応じて手当支給※宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/日商簿記2級/FP1級・2級 【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得のための通信講座優待、提携先語学学校授業料割引 【キャリアアップシート制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援 【育児と仕事の両立を支援する制度】産休・育児休暇:当社の産休取得率100%男性の育休取得推進『ベビ×パパ5』:連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給 【家庭を応援する手当】 ■ファミリー手当:扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給 ■エンゼル手当:扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6000円支給(※3人まで支給) 【研修】業務研修/コミュニケーション研修/新人研修 等
5名
2回
筆記試験:有(適性検査(SPI)) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、グループ会社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> ■エスティーメンテナンス株式会社
★接客販売から営業にステップアップされたい方歓迎です!■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能
~『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』~ 【スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”】 [1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。 【制度】■アニバーサリー休暇:有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB(Goal in Bonus)制度:成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。
〒132-0024 東京都江戸川区一之江8-4-3
■東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・群馬県に営業所あり
■マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング ■時間貸駐車場の管理・運営 ■建築・内装工事 他
■スターツコーポレーション株式会社 ■スターツCAM株式会社 ■スターツピタットハウス株式会社 ■スターツ証券株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 67,950百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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453~1000万
【仕事の内容】 ■展示場に来場されたお客様への反響営業をお任せします(一部新規への営業もございます) OJT制度で着実に成長でき、異業種から営業職へチャレンジしたい方に最適な環境です。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■展示場・モデルハウス来場者への接客・ヒアリング~設計打合せ~契約・引き渡しまでのサポート ■入社後は基礎研修(1か月)+OJT+メンター制度で成長を支援 ■OJTでは商談同行を通じて、提案・接客のスキルを習得 ★営業や販売・接客、講師・公務員・サービス業など、顧客折衝経験のある方が多数活躍中! 営業未経験でも安心してチャレンジできます★
<必須> ■営業・販売サービス職など何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT可)
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
400~700万
出店を希望されるお客様に対して、物件選定から開業までをトータルサポートする仕事です。クライアントの夢の実現に寄り添いつつ、成果に応じた歩合給制度もあり、頑張りが収入に直結します。 【具体】出店を希望されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件の選定を行います。物件紹介から契約手続き、開業準備のサポートまで、オープンに至るまでの全プロセスを一貫して担当します。お客様の事業計画に寄り添い、成功に向けた提案を行うコンサルティング要素も含まれる業務です。地域のビジネス発展に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■何らかの営業経験(顧客の課題をヒアリングして提案したご経験) ■成果が収入に直結する歩合給制度があり、個人売上の10%が歩合として支給されます。頑張り次第で大きく収入アップが可能です。 ■18時以降で業務が終了していれば退勤可能で、ほとんどのスタッフが19時には退勤しています。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■時期を待たずに都度昇給のチャンスがあり、成長を正当に評価する制度が整っています。
不動産の賃貸・売買仲介業務 不動産賃貸物件の管理業務 建物メンテナンス・リフォーム事業
400~700万
出店を希望されるお客様に対して、物件選定から開業までをトータルサポートする仕事です。クライアントの夢の実現に寄り添いつつ、成果に応じた歩合給制度もあり、頑張りが収入に直結します。 【具体】出店を希望されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件の選定を行います。物件紹介から契約手続き、開業準備のサポートまで、オープンに至るまでの全プロセスを一貫して担当します。お客様の事業計画に寄り添い、成功に向けた提案を行うコンサルティング要素も含まれる業務です。地域のビジネス発展に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■不動産営業のご経験(賃貸仲介のご経験があれば歓迎) ■成果が収入に直結する歩合給制度があり、個人売上の10%が歩合として支給されます。頑張り次第で大きく収入アップが可能です。 ■18時以降で業務が終了していれば退勤可能で、ほとんどのスタッフが19時には退勤しています。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■時期を待たずに都度昇給のチャンスがあり、成長を正当に評価する制度が整っています。
不動産の賃貸・売買仲介業務 不動産賃貸物件の管理業務 建物メンテナンス・リフォーム事業
600~932万
営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。設計・現場監督・総務等と協働いただくプロジェクトマネジメントや集客に向けたイベント企画などもお任せ致します。 当社は1stレンジ(3,000万以下)~3rdレンジ(5,000万以上)まで幅広い商品ラインナップと圧倒的な商品力+デザイン力で自信を持った提案が可能。【CRM戦略】PR→反響→商談→契約に至るまでの営業プロセスを可視化し科学的なセールスマネジメントの為のデータ利活用を進めてます。業界課題でもある労働集約問題を解決すべくデジタル技術を応用した営業の在り方を模索(平均残業は25H/月程度)【変更の範囲】会社内での全ての業務
【必須】■営業の経験(3年以上目安) ★金融、医療業界などの建築・不動産以外の異業界の方もキャリア入社実績あり。 【モデル年収】33歳、家族(配偶者、子供2名) 扶養の場合 ◆年収約1,000万円(基本給34.0万円/月、家族手当:2.7万円/月、営業手当:5.4万円/月、賞与:202万円/年、営業系業績手当:313.6万円/年) ※あくまでもモデルであり、経験・スキルを考慮し優遇がございます。 【転職者インタビュー】https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/career/mid-career/01/
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
450~650万
当社が管理契約している賃貸アパート・マンションのオーナー様をご担当いただき、より魅力的で入居者に選ばれる物件づくりを提案する既存営業職です。 建物を定期的に巡回し、修繕・リフォーム・入居促進対策・定期保守作業など、さまざまな改善提案を行っていただきます。入居者様からのトラブルやお困りごとにも迅速に対応し、安心して暮らせる環境を守ることも大切な仕事です。社内システムや専門部署のサポート体制が整っており、未経験の方でも安心してスタート可能。人と信頼関係を築きながら、提案力と対応力を磨ける環境です。※建物の改変は行いません
【必須】■普通自動車免許(AT限定可) ■不動産業界での営業経験(目安3年以上) ※家賃回収/督促は他の専門部署で実施しており、ご担当いただくことはございません 【働き方】24時間稼働のコールセンターがあり、休日の入居者対応は不要。部署ごとに月2回以上のノー残業デーも設定しています 【育成体制】半年~1年程度はメンターがつく場合もあり、先輩に質問しやすい環境です。メンター以外の先輩とも距離も近く、周囲への相談はしやすい職場環境です。
■マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング ■時間貸駐車場の管理・運営 ■建築・内装工事 他
430~650万
当社が管理契約している賃貸アパート・マンションのオーナー様をご担当いただき、より魅力的で入居者に選ばれる物件づくりを提案する既存営業職です。 建物を定期的に巡回し、修繕・リフォーム・入居促進対策・定期保守作業など、さまざまな改善提案を行っていただきます。入居者様からのトラブルやお困りごとにも迅速に対応し、安心して暮らせる環境を守ることも大切な仕事です。社内システムや専門部署のサポート体制が整っており、未経験の方でも安心してスタート可能。人と信頼関係を築きながら、提案力と対応力を磨ける環境です。※建物の改変は行いません
【必須】】■普通自動車免許(AT限定可) ■接客・販売のご経験(目安3年以上) ※家賃回収/督促は他の専門部署で実施しており、ご担当いただくことはございません 【働き方】24時間稼働のコールセンターがあり、休日の入居者対応は不要。部署ごとに月2回以上のノー残業デーも設定しています 【育成体制】半年~1年程度はメンターがつく場合もあり、先輩に質問しやすい環境です。メンター以外の先輩とも距離も近く、周囲への相談はしやすい職場環境です。
■マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング ■時間貸駐車場の管理・運営 ■建築・内装工事 他
390~1200万
■業務内容: 土地を所有しているオーナー様に対して、最適な土地活用に向けたコンサルティング提案をご担当いただきます! 「土地をどう活かすか分からない」といったお客様のお悩みを一緒に考えて、最適なビジネスプランを提案するお客様に寄り添った提案スタイルが特徴です♪ <具体的な業務> ・土地をお持ちのオーナー様へアプローチ(リストを基に訪問するルートセールス型の営業) ・相続や税金などお客様の様々お悩みやニーズのヒアリング ・最適な土地活用プランの提案~ビジネスプランの決定 など ■やりがい/魅力: 当社は特に『高品質×完全オーダーメイド』の賃貸マンションの建築・運営に強みを持っています♪ ”GOOD DESIGN賞”を複数回受賞するなど、その高い技術力をもとに、お客様の人生を豊かにする建築・経営プランの提案ができる環境です! 難しい設計知識などは専任の技術担当がいるため、ご安心ください! ☆中途社員の60%が未経験からスタート!安心の教育サポート☆ 中途入社の約6割は営業未経験の方が中途入社!独自の研修(「生和塾」)を開講しており、営業ノウハウを勉強できる環境です! また先輩社員がマンツーマンで営業の模擬練習や商談への同行を行いますので、「営業は初めて」という方も安心して、成長することができます! ☆前職からの年収UP率は驚異の1.8倍!年収1,000万超が叶う♪☆ 年齢や役職に関係なく、頑張り次第で年収UPを実現できる制度を採用しております! 過去の入社者は平均して前職年収の1.8倍を実現しており、誰でも早期に年収・キャリアUPが実現できます♪ <モデル年収> *入社2年目:平均630万/最高1,050万 *入社3年目:平均740万/最高1,580万 *入社5年目:平均1,125万/最高2,100万 ☆充実の福利厚生と働きやすいサポート体制☆ ◎年休120日/日月の完全週休2日制を採用◎ ◎月の残業は30h程度♪/転勤なし◎ ◎住宅手当や時短勤務、産育休制度など家庭と両立しやすい多数制度有り◎
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・社会人経験を2年以上お持ちの方 ~営業経験をお持ちの方や不動産業界での業務経験のある方は歓迎です~
アパート、マンション、ホテル、商業建築、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務、入居者斡旋等の不動産仲介業務、社宅・寮の仲介業務、及び建物管理、リフォーム並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務、土地売買業務、コインパーキング業務