【フィールドセールス】保育業界向け自社サービス提案/週3在宅OK/フレックス
400~600万
BABY JOB株式会社
東京都千代田区
400~600万
BABY JOB株式会社
東京都千代田区
Webサービス法人営業
保育施設向けおむつ定額サービス「手ぶら登園」のクロージング営業をお任せします。決まった商材を売るだけでなく、「どうすれば市場に浸透するか?」という戦略部分から携わり、社会インフラを創る仕事です。 【具体的な業務】■保育施設に対するオンライン(Web)およびオフラインでの提案営業 ■大手法人や自治体への対策構築、プレゼンテーション ■失注・検討中リードへのアプローチ企画、顧客セグメント分析 ■導入後の定着を見据えたカスタマーサクセスとの連携 など 単なるモノ売りではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案が求められます。裁量が大きく、営業の仕組み化や戦略立案にも挑戦できる環境です。
【必須】■営業経験(2年以上) ■自ら考え、行動量を担保しPDCAを回せる方 ■ビジョンへの共感 【歓迎】■セールス部門の立ち上げやリーダー経験 ■無形商材やSaaSの提案営業経験 【求める人物像】 受け身にならず、主体的に自らの仕事を作り出せる方を求めています。プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを追求し、仕事もプライベートも諦めない「欲張りなキャリア」を歩みたい方に最適な環境です。事前の企業研究を徹底できるような熱量を持った方からの応募をお待ちしております。社会課題を解決し、保育現場の働き方改革に貢献する実感を得ながら成長できる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~6,000,000円 年俸¥4,000,000~¥6,000,000 基本給¥260,000~¥388,000 固定残業代¥52,813~¥78,813を含む/月
会社規定に基づき支給 上限30,000/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:26.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(産休育児休暇/結婚・慶弔・介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準勤務時間】9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし、7:00~22:00の間で8時間勤務) 【働き方】週3日リモートワーク、週2日出社推奨(オンボーディング期間は原則出社) 【自社サービス「手ぶら登園」の魅力と社会的意義】 日本サブスクリプションビジネス大賞グランプリを受賞し、全国5,000施設以上に導入されているシェアNo.1のおむつ定額サービスです。 保護者が毎日行う「おむつへの名前書き」や「持参」の手間をなくすだけでなく、保育現場での個別管理の負担も劇的に軽減します。単なる便利なモノ売りではなく、保育士の労働環境を改善し、社会課題を解決するインフラとしての役割を担っています。自身のアプローチが業界のアナログな慣習を打破し、「子育てに関わるすべての人のゆとり」を創り出す、非常にやりがいの大きい事業です。
【業務内容変更の範囲】当社業務全般
無
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※1週ごと2日出社、3日在宅勤務が基本ルールです。 変更の範囲:勤務地および労働者の自宅での勤務、会社の定める場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
有
■リモートワーク、フルフレックス制度導入 ■産休・育休の取得実績多数(男性の育休取得実績もあり) ■書籍購入手当 ■資格取得支援 ■定期健康診断 ■ストックオプション制度あり ■PC貸与 ■服装自由 【魅力】ライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方が可能な環境を整えています。キャリアを諦めることなく長期的に活躍できる風土です。
1名
2~3回
筆記試験:無 適性検査(書類選考通過後)
「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を目指し、全国シェアトップクラスのおむつサブスク「手ぶら登園」や保育園探しサイトを展開。社会インフラを創る社会的意義の大きい事業を推進しています。
当社は「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」の実現に向けて、社会課題の解決に真正面から取り組んでいます。保育業界のDX化を推進し、保育士や保護者の負担を軽減するサービスは、多くの支持を集め急成長中です。社会貢献性が高く、自分たちの仕事が社会を良くしているという実感を得られる環境です。企業研究をしっかり行い、熱量を持って選考に臨んでいただける方のご応募をお待ちしております。 【選考フロー】書類選考 → 適性検査・一次面接 → (二次面接) → 最終面接(代表との対面面接) ※面接は2~3回を予定しております。 ※適性検査(20分程度の性格適性診断)は書類選考通過後、一次面接前日まで(面接まで期間がある場合は約1週間程度)にWEB上で受検いただきます。企業から直接メールにてご案内いたします。
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8大昭ビル7階
■おむつのサブスクサービス『手ぶら登園サービス』の開発・運営 ■保育施設探しをサポートするサイト『えんさがそっ♪』の開発・運営 ■保育施設でのキャッシュレス決済サービス『誰でも決済』
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1000~1300万
<業務内容> 適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】【カスタマーサクセス組織】のいずれかに配属予定です。(ご希望は面談時にすり合わせ可能) なお、全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。 仕事内容(詳細) ■セールス組織(インサイド/フィールド/パートナー) 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援 ・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進 ・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕 ・戦略的なクロスセルの推進 顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。 ■カスタマーサクセス組織 【 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】 ・オンボーディング(導入支援)活動の効率化(既存オペレーションの改善) ・オンゴーイング(導入後)活動のソリューション提案によるリテンション・アップセル活動 ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・お客様のニーズを企画部門への連携(高品質なサービス設計の促進) 重要局面における顧客ヒアリングなど、こちらも時には現場へ同行してリアルな顧客の声を把握。顧客課題や業務プロセスの深い理解をチャーン防止・オンボーディング・アップセル戦術へ活かすとともに、AIやデータを駆使したCS業務の改革を推進します。 ■セールス/カスタマーサクセス職 共通ミッション 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 いずれの組織についても組織成果の最大化の為にはピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 配属部署例 ラクスでは、同一企業内に「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。 ▼楽楽精算(メガ事業フェーズ) 売上200億円を超える主力事業です。東日本だけで200名規模の強固な組織を構築しています。 ・楽楽クラウドバックオフィス事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部 インサイドセールス部(65名程度の組織) └インサイドセールス課(10名前後のメンバーマネジメントを想定) 東日本フィールドセールス部(55名前後の組織) └フィールドセールス課(10名前後のメンバーマネジメントを想定) ・楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス統括部 東日本カスタマーサクセス部(100名前後の組織) └カスタマーサクセス課(10名前後のメンバーマネジメントを想定) ▼楽楽電子保存(アーリーフェーズ) 現在30名程度の少数精鋭組織であり、これから拡大を目指すフェーズです。 ・楽楽クラウドバックオフィス事業本部 楽楽電子保存事業統括課 └インサイドセールス課(8名前後のマネジメントを想定) └フィールドセールス課(10名前後のメンバーマネジメントを想定) └カスタマーサクセス課(10名前後のメンバーマネジメントを想定)
▼必須スキル ・大学卒以上 ・下記いずれにかにおいて管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・法人営業(新規・既存問わず) ・カスタマーサクセス ・企画/マーケティング/新規事業や新規サービス立ち上げ組織 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) ▼歓迎スキル ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験
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560~1000万
▼仕事内容 ご契約いただいたエンタープライズ企業様に対し、『楽楽精算』の導入、活用促進、定期的な運用提案などを担当し、お客様の成功(事業課題の解決)を実現するミッションを担っていただきます。 エンタープライズのお客様はステークホルダーが多岐にわたり、各ステークホルダー間の利害関係が異なるケースもございます。案件によっては、カスタマーサクセスではなくプロジェクトマネジメントのような役割を担い、顧客課題の解決を進めていただきます。 ▼ミッション 「Good Ways to Grow. 変えるなら、楽しい方へ」 企業の成長を継続的に支援した結果として、どのような変化・変革を実現するか。 短期~中期~長期で顧客に対するサクセスプランを策定し、企業の理想実現へ伴走していきます。 またカスタマーサクセス組織としては、顧客生涯価値(LTV)の最大化をミッションとしています。 LTVの最大化には、お客様に長く使い続けていただくこと(解約阻止)、またその先で、さらにラクスのサービスに期待いただき、高機能なプランへの変更(アップセル)や、関連サービスとの併用(クロスセル)に繋げることが重要です。 長く使い続けていただくために顧客課題に向き合い、伴走をしながら、お客様も気が付いていない潜在的な課題や、お客様の状況変化によって新しく生じる課題についても適切にキャッチし続け、追加提案を続けていただきます。 ※顧客生涯価値(Life Time Value):顧客が企業と取引を始めてから、取引終了するまでの期間に見込まれる利益。 ▼具体的な業務内容 ■導入プロジェクトの推進・管理(オンボーディングチーム) ・営業担当から顧客情報を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施 ・お客様の経理・情報システム部門などの各担当者様と、現状の業務フローや課題を詳細にヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、システムで実現すべき要件を定義し、ご提案 ・要件定義から初期設定、および仕様書を納品する設定代行の実施(一部顧客) ・管理者・利用者向けにトレーニングや説明会を実施し、スムーズな全社展開を支援 ■導入後の活用支援・関係構築(オンゴーイングチーム) ・導入後の利用状況をデータに基づき分析し、より効果的な活用方法をプロアクティブに提案 ・定期的なミーティングを通じて、お客様との信頼関係を構築し、新たなニーズや課題をキャッチアップ ・「楽楽精算」の枠を超え、前後工程を含む業務全体の課題をヒアリングし、解決案提示やプロセス最適化の手法を紹介 ・お客様の声を社内の開発チームにフィードバックし、プロダクトの改善に貢献 ・アップセル・クロスセルの機会創出 ■その他 ・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック ・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応 など ▼取り扱いサービス 交通費、出張旅費、交際費精算など、経費に関わるすべての処理をまとめて効率化できるクラウド型経費精算システムです。豊富な機能とカスタマイズ性で、会社規模や業種を問わず幅広い企業の経費精算業務効率化に役立っています。 システム提供開始から10年以上、お客様からいただいた声や機能をサービスに反映し続けた結果、累計導入社数No.1(※)を誇るサービスです。 ▼教育体制・研修制度 ・階層別研修 新任管理職研修、等級理解研修(中途入社者向け/内部昇格者向け)、新卒社員研修(導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修)、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ・ネクストリーダー育成プログラム(通称:NLP) 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。 ・共通研修 オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修
▼必須スキル ■4年制大学卒業以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業でのご勤務経験(5年以上) ・法人営業のご経験(顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するスタイルの営業経験) ▼歓迎スキル ・BtoB SaaS企業での実務経験 ・エンタープライズ企業向けの折衝経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・経費精算システムに関する知識 ・ITコンサルタントやSIerでのシステム導入・要件定義のご経験 ・事業会社での社内システム導入プロジェクトや、業務改善プロジェクトの推進経験 ・経理・財務・経営企画などの実務経験があり、ITを活用した業務改善に強い関心をお持ちの方
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500~900万
■業務内容 「食品・飲料・日用品などの大手メーカー」「大手メディア企業、大手広告代理店」「リサーチファーム、コンサルファーム」などへ、楽天グループが保有するビッグデータと楽天インサイトの意識データを活用したマーケティングリサーチソリューションを提供しています。 <主な業務> 1.担当クライアントに対するマーケティング課題のヒアリングおよび提案活動 ・既存部署への深耕営業、データプロダクトの提案 ・新規部署への純営業、ケイパビリティ紹介等 ※具体的な提案内容の一部 ・オンライン広告の効果測定に関する提案 ・クライアントと楽天インサイト間のデータ連携に関する提案 ・オウンドメディアのプロファイル分析に関する提案 2.受注案件における入稿~納品、請求やアフターフォローまで含めたプロジェクトマネジメント ・ディレクター、リサーチャーと連携しながらプロジェクトの責任者としての全体管理 ・見積り、スケジュール、その他クライアント対応全般 ・外注費等のコスト管理および検収、請求に関する事務作業等 3.売上拡大/利益創出に寄与する業務改善活動や仕組みづくりの推進 ・定常業務の効率化やディレクター、リサーチャーチームとの連携強化 ・クライアントニーズを基にした楽天インサイトの価値発揮向上に寄与する活動・取り組みの推進等 ■働く環境 当該部署におけるマネジメントポジションはもちろん、 本人のご希望等を踏まえて別職種(例)マーケティングリサーチャーやデータアナリスト等にチャレンジされているメンバーもいます。 中途が約70%程度で業界未経験(他業種からの転職)が多いです。
<求めるスキル> ・法人営業経験 5年以上 ・優れたコミュニケーション力があること (論理的で整理された文章、話し方で説明できる。ヒトの話、議論の流れを理解できる) ・プロジェクトマネジメント経験 (プロジェクトの大小関わらず、自身がプロマネとしてプロジェクトの進行管理に携わった経験) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint初級~中級程度)を有している
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420~800万
当社の主力事業であるWi-Fiレンタル・テックレンタルサービスにおいて、法人顧客向けの提案営業をお任せします。 自社ECサイトからのお問い合わせ対応を中心に、既存顧客へのフォローやパートナー企業との連携を通じて、顧客のニーズに応じた最適な通信・ITソリューションの提案を行います。 ■ 具体的な業務内容 ・自社ECサイト経由の問い合わせ顧客への提案営業(電話・メール・WEB対応) ・既存顧客へのフォロー、過去取引企業の掘り起こし営業 ・法人企業、官公庁、教育機関などへの提案活動(訪問含む) ・パートナー企業とのアライアンス営業 ・提案プロセスの管理および業務改善 ■ 営業スタイル ・問い合わせベースの反響営業が中心 ・電話・メール・WEBを活用したインサイドセールス ・顧客訪問による提案(フィールドセールス)もあり ・飛び込み営業なし ■ 取扱サービス ・Wi-Fiルーターのレンタルサービス ・テックレンタル(IT機器レンタル) ・各種通信ソリューション ■ この仕事の特徴 ・問い合わせ対応からスタートし、段階的に営業スキルを習得可能 ・既存顧客との関係構築を重視した営業スタイル ・幅広い業界(法人・官公庁・教育機関等)への提案経験が積める ・将来的にはチームリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能
■ 必須条件 ・何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず) ※未経験の場合でも、接客・販売など対人業務の経験があり、営業職への意欲や行動力をお持ちの方は対象となります。 ■ 歓迎条件 ・電話での顧客対応やテレアポ経験をお持ちの方 ・IT・通信業界での業務経験をお持ちの方 ・後輩育成やリーダー、マネジメント経験をお持ちの方 ・既存顧客との関係構築や提案営業の経験をお持ちの方 ※営業経験者、業界経験者はもちろん歓迎しています!
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500~700万
インサイドセールスが獲得した顧客(中堅・中小企業の経営層や法務責任者)に対し、商談・提案・クロージングを担っていただきます。顧客の課題を深掘りし、法務DXの価値を伝える「提案営業」です。 ■商談・提案・クロージング:ISから引き継いだ顧客へのオンライン商談 ■部門間連携:ISとの情報共有や、受注後のカスタマーサクセス(CS)へのスムーズな引き継ぎ ■プロダクトへのフィードバック:顧客の要望や潜在ニーズを開発チームへ共有し、機能改善に貢献 ■ナレッジの共有:セールスノウハウの蓄積、チーム内での成功事例のシェア ■マネジメント(将来的に):メンバーの育成、数値管理、営業戦略の立案など
【必須】 ・現職にて新規開拓を含む法人営業の経験をお持ちの方 ※既存フォローのみの方は今回対象外となります。 【魅力】 ・The model型の営業組織。「セールスを科学すること」にこだわり、分析や可視化・共有により無理無駄を省いた本質的なセールス活動を展開していきます。 ・フィールドセールスグループはインサイドセールス/マーケティングと同じ部門の中に所属します。そのため各チームと非常に協力しやすい環境です。
■企業の法務業務支援システム開発
384~500万
【職務内容】 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 【具体的には】 主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。 ▽日々の業務内容 ・架電(月間1500件程)/商談(月間20~30件程) ・獲得したアポ/商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム(kintone)への入力業務 等 <提案方法> zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。(求人ID:450857)
【必須】 以下いずれの経験をお持ちの方 ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問) ・顧客折衝の経験がある方(新規・既存問わず) 例:売上目標、KPI(アポイント数・成約率など)の達成経験 【歓迎】 ・コンサルティング営業/ソリューション営業経験をお持ちの方
「刹那的なサービスではなく、深く広く長く愛されるサービスを創り上げたい」という思いから2009年に設立後、交通事故や離婚、相続などの法律問題でお困りの方にご利用頂いている『弁護士ナビ』シリーズを運営しております。 『弁護士ナビ』シリーズとは:地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
435~435万
■仕事内容 飲食店に対し、 「HOT PEPPER グルメ」などを活用した集客支援を行う企画営業です。 単なる広告営業ではなく、 ・集客課題のヒアリング ・クーポン企画 ・掲載内容の提案 ・売上UPに向けた販促提案 ・お店の運営周りへの提案(売上管理/予約管理/決済/シフト管理など) など、経営パートナーとして店舗運営をサポートします。 ★1日で内定まで★1day選考会あり★※通常の選考もございます ・9月17日(木) 1次面接(1day当日実施) ∟当日10:00~15:00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ▼ 最終面接(1次面接合格者のみ1day当日実施) ∟当日17:00~19:00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次メールにてご案内いたします ▼ 内定 ━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から企画提案力が身につく 「売って終わりの営業」ではなく、 お客様の課題を整理し、集客・売上改善を考える営業スタイルです。 ✅ 若手から裁量が大きい 担当店舗を持ち、 提案〜掲載企画まで自分で考えて進められる環境。 20代のうちから高い営業力・課題解決力・論理的思考力が身につきます。 ✅ 将来のキャリアが広い リクルートブランドならではの営業基礎力が身につくため、 SaaS・人材・広告・マーケティング領域などへのキャリアアップ実績も豊富です。 ✅ 年間休日145日 成果を追いながらも、 メリハリをつけて働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・圧倒的に市場価値を高めたい ・営業に挑戦したい ・若いうちから成長したい ・飲食/広告/マーケに興味がある ・人の役に立つ提案がしたい
★学歴・経歴不問 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
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500~1000万
IT人財不足が深刻な社会課題となっている中で、当社開発の「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPA ロボパットAI』提供を通じて、顧客企業の組織体質強化/DX化を支援します。 商談設定はインサイドセールス職が担当し、その後の商談~トライアル~契約後のキックオフまでを担います。契約前には必ずトライアル期間を設け、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けて提案・サポートを実施。目安、初回商談から契約まで2~3か月程度で1日5商談ほど対応します。【チーム・風土】経営陣と距離が近く、直接フィードバックを受けることが可能。役員と定期的にマンツーマンでMTGもしており成長に貪欲!
【必須】■営業経験(目安3年以上)■リーダー経験 ★チームごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤可能な環境です。事業成長に伴いチームも増えていく予定です。 【魅力】RPA『ロボパットAI』は最強ITツールとして約7,300製品中、第1位に選出され、導入企業数は2,100社を突破、継続率98%と圧倒的な商品力。すべての導入企業様に専任の担当者+カスタマーサクセスチームで支援を実施するなど高いコンサル力で顧客より評価いただいております。業界を問わないツールのため多種多様な業界かつリテールからエンタープライズのお客様まで担当ができ、幅広い営業スキルを更に短期間で磨けます。
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
960~2000万
大手企業の経営層へ商談から受注までを担当。法人融資やERP等で培った財務知見を活かし、真の経営課題の核心に迫ります。単なるツール売りではない、本質的なソリューション営業の面白さを存分に体感できます。 【具体的には】■アカウントプランニング■顧客の財務・予算課題の整理と商談~受注■決裁者とのリレーション構築 当社の営業は経営課題の本丸である経営数字を扱います。法人融資やERP導入等で培った経営層折衝の型が最大限に活きます。決まった正解がない中、大手企業の経営企画部門へ入り込み、伴走しながら経営変革を導く「高度なソリューション営業の楽しさ」を味わえるポジションです。
【必須】■課題解決型営業5年以上と売上目標の定常的達成■以下のいずれか:エンタープライズ×高単価、ミッド×ソリューション、有形×複合提案。法人融資やERP等、財務・経営構造へ踏み込んだ経験を大歓迎。 【求める人物像】◇法人融資、ERP、PL責任等の財務・経営構造ドメイン経験◇有形・レガシー業界の経営層折衝の型とSaaSのスピード感を併せ持つ方◇大手向け営業やマネジメント経験◇複雑な課題解決を楽しむ心 ※金融や有形商材からITへ転身した「ハイブリッドキャリア」のメンバーが、高度なソリューション提案で変革を牽引し、早期に立ち上がり多数活躍しています。
企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
650~1200万
不動産ビッグデータを活用したAI SaaS「スマサテ」を展開する当社にて、大手不動産会社やファンド、金融機関等のエンタープライズ顧客を対象とした、課題解決型の深耕提案営業をお任せいたします。 大手顧客への複数プロダクトを用いたソリューション提案や、中長期的な導入計画の策定を担います。単なるツール販売に留まらず、顧客の収益最大化を支援する「戦略的パートナー」として、アップセル・クロスセルを推進。また、顧客の声を開発チームへ還元し、製品進化や営業の「勝ちパターン」構築にも深く関与します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業経験2年以上■無形商材(IT、SaaS、広告、人材、コンサル等)の提案営業経験■高い目標達成意欲 【尚可】■SaaSでのフィールドセールス経験■大手企業への深耕営業経験■CRMの活用経験 顧客の成功に向けて本質的に向き合える方を求めています。製品の機能説明ではなく、顧客の経営課題を特定し、解決策を提示できる力が重要です。少数精鋭の組織で自ら仕組みを構築するプロセスを楽しめる方、テクノロジーへの興味が強く、変化を前向きに捉えて粘り強く行動できる方を歓迎します。自分に自信を持ちつつも謙虚さを忘れず、チームで事業を創ることに熱量を持てる環境です。
■AI賃料査定システムの開発