京都市【労務・総務】IPO準備/年休130日/土日祝休
375~600万
株式会社GRAND
京都府京都市下京区
375~600万
株式会社GRAND
京都府京都市下京区
総務事務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
総合不動産事業を行う当社にて労務・総務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理、入退社手続きを中心に、社労士対応や就業規則・社内制度関連業務、一部経理補助まで幅広くご対応いただきます。 【具体的には】 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整業務 ■36協定管理、健康診断手配、社労士窓口、労務相談対応 ■就業規則および社内制度の構築・運用 ■立替精算、備品発注等の総務・経理補助業務 専門知識を活かして労務全般を主導し、上場に向けた体制構築にも携われます。
【必須】■知見を持った給与計算の実務経験(データ入力のみ不可) 【歓迎】■勤怠管理、年末調整、社会保険手続き経験 ■経理または総務の業務経験 成長企業で幅広くスキルを伸ばしたい方を歓迎します。 【魅力】 ■抜群の働きやすさ:年間休日130日以上、土日祝休み、でワークライフバランスも良好です。 ■新オフィスへ移転:2026年2月に新しくキレイな自社ビルへ移転予定。快適な環境で働けます。 ■安心のサポート:産休・育休制度や時短制度を完備し、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
375万円~600万円 月給制 月給 250,000円~400,000円 月給¥250,000~¥400,000 基本給¥215,000~¥344,000 固定残業代¥35,000~¥56,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(1.5ヶ月分×2回支給想定)
会社規定に基づき支給 月5万円まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季、年末年始、GW、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間について】09:00~18:00 【想定年収について】想定年収には基本給、固定残業代(20H)、賞与を含みます。 【交通費】通勤手当:会社規定により月5万円まで支給 【手当・福利厚生】■資格手当(宅建:月3万円など)■近距離手当(月3万円:規定有)■服装自由、オフィスカジュアルOK■フリードリンク/コーヒーあり■産休・育休制度完備■定期健康診断 【賃金備考】■昇給あり(年2回/4・10月)■賞与あり(年2回/6月、12月)給与1.5ヶ月分×年2回支給■賞与計算期間の途中での入社の場合は、次回計算期間から支給対象です。 (計算期間:6月賞与/12月~5月|12月賞与/6月~11月)
本社経理部門への配属となります。フラットで話しやすい雰囲気の職場環境です。 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
当面無
京都府京都市下京区松原通寺町西入石不動之町680-2 GRAND BLDG
阪急電鉄阪急京都線京都河原町駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
◆職務の変更範囲:当社の定める業務全般◆勤務地の変更範囲:当社の指定する場所
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
1名
1~2回
筆記試験:無
【年休130日以上/土日祝休】■京都拠点の総合不動産会社。売上拡大中で3年以内のIPOを目指す成長企業です。 ■管理部門で労務を中心に総務・経理業務まで幅広く関わり、会社の中核として組織づくりに携われます。
当社は2023年に設立し、京都を拠点として不動産売買仲介や買取再生、開発事業などを幅広く手がける総合不動産会社です。「個人の夢が叶えば会社の目標も達成できる」という考えのもと、夢を共有しともに成長していける組織作りを心がけています。 【株式会社GRANDのトピックス】■トピックス(1)3年以内の上場を目指して成長中!上場準備フェーズという貴重な経験を積むことができ、経理としてのキャリアアップを実現できる環境です。■トピックス(2)2026年2月に自社ビルが完成!(京都市下京区松原通寺町西入石不動之町)。新しく快適なオフィスで業務に取り組んでいただけます。オフィスカジュアルOKでフリードリンクもあり■トピックス(3)年間休日130日以上、完全週休2日制(土日祝)、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。各種支援制度や手当も充実しており、長期的に安心してご就業いただけます。
〒600-8047 京都府京都市下京区松原通寺町西入石不動之町680-2GRAND BLDG
■大阪支社(大阪府大阪市中央区今橋) ■東京支社(東京都港区南青山)
2023年設立、京都を拠点に大阪・東京へ拡大中の総合不動産会社です。主な事業内容として、不動産売買仲介、不動産の買取・再生事業、開発事業などを幅広く展開しています。個人・法人を問わない多様なニーズに対応し、急成長を続けている企業です。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1500万
1. 経営アジェンダ・時間マネジメント ・社長の優先順位に基づく時間配分の設計 ・秘書(スケジューラー)の統括・指示出し、スケジューリング機能の仕組み化 ・投資家・パートナー報告の事務局機能 ・会議の要否判断、代理出席、事前ブリーフィングの整備など 2. 部門横断プロジェクトの推進 ・論点・締切・関係者を握って運営 ・各部門長との調整、進捗のモニタリングとボトルネックの除去 3. 対外関係マネジメント ・京都大学・分子科学研究所(IMS)等、アカデミア連携の社内窓口 ・官公庁・公的資金(NEDO / JST / MEXT 等)対応の社内調整 ・投資家・パートナーに対する一次窓口、資金調達プロセスの支援 4. そのほか社長の補佐 ・社内外コミュニケーションの代筆・代弁、機密情報の管理 ・社長の意図を翻訳し、現場に落とす/現場の状況を社長に上げる双方向の橋渡し
・経営企画 / 社長室 / Chief of Staff / 経営戦略 いずれかでの実務経験(目安:5年以上) ・経営層と現場の双方に対して機能する調整力・信頼構築力 ・ビジネスレベルの英語力(海外科学者・アカデミア・投資家対応を想定)
-
420~560万
センサーやロボットを開発している会社です。よりバックオフィスを強固にするため、総務をお任せできる方を募集中です。【具体的に】人材採用業務(応募者対応など)、社員研修準備、福利厚生の運用管理、健康診断 とりまとめ、社内表彰式などの準備、社内定例会議の司会進行、その他庶務など 私たちは亀岡で創業50年、センサーの開発をしてきました。大手企業との取引も多数あり、業績も安定しています。 ※入社後はその方のご経験にあわせて少しずつお任せします。フォロー体制もあるので安心してご応募ください!
【必須】 なんらかの事務経験 ★ウェルカムサポート休暇:入社時から使える特別休暇2日付与あり(入社後6カ月間有効) 【働く環境】年間休日120日に加えて、有給も積極的に取得を促しております。平均残業時間も10時間程度と、WLBを取ることができる安定企業です。また、食堂も完備しており、社屋も新しく魅力的な職場環境です。
■各種センサの委託開発・製造 ■各種マイコン制御機器・計測器・プリント基板の開発・設計・製造 【顧客】オムロン株式会社/株式会社村田製作所/株式会社TAIYO
375~600万
不動産売買仲介や買取再生、開発事業など総合的な不動産事業を展開している当社にて、会計仕訳入力を中心とした経理業務をお任せいたします。会社の成長フェーズの中核として、上場準備等にも幅広く携われます。 ■請求書・領収書の管理■日次の会計仕訳入力(消費税処理含む)■月次・年次決算業務■税務申告関連業務(補助含む)■その他付随する業務 ※最初はできることから少しずつお任せし、先輩が丁寧にサポートいたします。将来的には上場準備に伴う体制づくりをはじめ業務フロー整備など準備段階から幅広く携わっていただく予定です。
【いずれも必須】■基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応)■事業会社または税理士事務所での経理実務経験が2年以上ある方 【尚可】■事業会社・税理士事務所での決算経験■不動産業界経験 【尚可】■不動産業界での事務経験(賃貸・売買不問)■上場企業での業務経験■日商簿記2級※業界未経験からのチャレンジも歓迎いたします!【働き方・魅力】■年間休日130日以上、完全週休2日制(土日祝)、オフィスカジュアルOKでフリードリンクもありと働きやすい環境です。■2026年に自社ビルが完成しキレイなオフィスで働けます。産休・育休制度も完備しており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。
2023年設立、京都を拠点に大阪・東京へ拡大中の総合不動産会社です。主な事業内容として、不動産売買仲介、不動産の買取・再生事業、開発事業などを幅広く展開しています。個人・法人を問わない多様なニーズに対応し、急成長を続けている企業です。
400~600万
■青果流通を軸に様々なビジネスを展開するアースサイドグループの管理機能を集約する当社における、総務部門のスタッフを募集します。職務を限定した募集ではなく、ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 《業務領域について》 - 人事:中途採用や制度構築・運用、有期雇用従業員の管理など - 労務:勤怠管理・給与関連データ管理、各種保険や行政関連の手続き、安全衛生管理、社内問い合わせ対応など - 総務:オフィス管理、備品管理、契約書管理、リース管理、ベンダー折衝、社内イベント運営など ※グループ会社連携や業務効率化推進は全領域
【必須要件】 - 管理部門(間接業務)の実務経験をお持ちの方 - 主体的に業務を組み立て、自走できる方 【求める人物像】 - 特定領域に限定せず、幅広い業務に柔軟に対応できる方 - 状況に応じて優先順位をつけながら業務を進められる方 - 部門や会社をまたいだ調整業務に抵抗のない方 - 指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
グループ全体の経営・管理業務、食品加工事業・IT事業等に関する研究開発 ※従業員数:連結ベース210名(2025年3月31日現在)
420~560万
私たちはセンサーやロボットを開発している会社です。よりバックオフィスを強固にするため、経理全般をお任せできる方を募集中です。 【具体的業務内容】■財務会計:伝票処理、月次・年次決算対応 ■管理会計:決算数字確定後のデータ分析、経営陣向けの決算資料作成 ■労務:給与計算 ■その他、人事・労務・総務業務のサポートや備品管理、経費の部門別の振り分けをお任せします。 ※決算業務に携わりますが、専門的な内容に関しては、税理士の先生のサポートのもと進めていきますので安心ください。
【必須】経理経験5年以上 【歓迎】部門マネージャー経験のある方 【歓迎】企画・提案し実行することが得意(好き)でチャレンジ精神旺盛な方。新しい事でも自ら調査して業務を進めていける方。マネジメント経験をお持ちの方は早期に活躍できます! 【働く環境】年間休日120日に加えて、有給も積極的に取得を促しております。平均残業時間も10時間程度と、WLBを取ることができる安定企業です。また、食堂も完備しており、社屋も新しく魅力的な職場環境です。
■各種センサの委託開発・製造 ■各種マイコン制御機器・計測器・プリント基板の開発・設計・製造 【顧客】オムロン株式会社/株式会社村田製作所/株式会社TAIYO
600~800万
・労働問題状況のシステム構築・管理 ・労務相談対応・解決(本人、各部署とのやり取り) ・監督者対応 ・懲戒委員会の運営 ・労働時間削減策の企画、実行 ・各種人事制度の改訂 ・新たな制度・施策の立案 ・各種規程の改訂 ※ハラスメント撲滅推進各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。
【必須】 ・総務、労務などの業務経験 ・労働基準法についての基本的な知識のある方 【歓迎】 ・社労士(受験生でも可)を取得している方 ・労務問題対応経験のある方 ・監督署の対応経験のある方
-
414万~
工場で働く従業員が安心・安全に仕事へ取り組める環境を整えるのが、工場総務の役割です。 人事・労務・安全衛生・総務業務を通じて、 工場の円滑な運営を支える“現場の窓口”として、 製造部門と本社をつなぎます。 【具体的な業務内容】 ・従業員の採用、入社手続き、教育対応 ・勤怠管理、労務対応、相談窓口業務 ・労働安全衛生活動の推進(安全教育、事故防止活動) ・書類管理、各種法令対応(労働関連法令・衛生関連) ・職場環境改善活動の企画・運営 ・官公庁や外部機関との対応窓口 入社後は、各製造部門での研修を通して工場の仕事を理解していただきます。 その後、総務・労務・安全衛生の業務を段階的に担当します。 必要な資格は会社支援制度を利用して取得可能です。 現場と本社の両方と関わりながら、工場全体を支えるポジションです。
未経験歓迎
-
400~650万
【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート
【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験
生活用品の企画、製造、販売
310~380万
医療機器の販売事業を行う当社にて人事総務業務をお任せします。 新卒採用を中心とした人事業務と、社内環境を整える総務業務を通じ、 未来の会社を支える人材の採用と働きやすさの向上に取り組みます。 ■新卒採用計画の企画・運営、採用媒体運用、学校訪問 ■会社説明会や面接対応、内定者フォロー、新入社員研修の企画・実施 ■InstagramなどSNSを活用した採用広報活動 ■勤怠管理、備品管理・発注、社有車管理などの総務業務 ■行政機関への申請書類作成、社内システムの通知・回覧対応 ■電話・来客対応、社内イベントの企画・運営など
【必須】■短大卒■新卒採用業務を通年で担当した経験■何らかの総務または事務経験■Word、Excel等の実務経験 【魅力】 ■新卒採用において企画から入社後フォロー、SNS広報まで一貫して携わることができ、自身のアイデアを活かせる環境です。 ■人事・総務両面の幅広い経験を積み、バックオフィス領域でキャリアを広げられます。 ■土日祝休みで年間休日120日以上が確保されており、プライベートと仕事を両立できる働きやすい環境が整っています。
医療機械器具販売事業
400~800万
量子コンピュータのプロトタイプ開発に向け、研究機材・部材の調達が急増しています。発注から検収、資産管理までの一連のオペレーションを担い、研究開発を裏側から支えるポジションを新設します。 ■業務内容 ・発注〜納品〜検収までのステータス管理 ・入荷物品の受取・検品 ・物品管理台帳・資産管理台帳への入力・更新(楽楽販売等) ・資産管理番号ラベルの貼付、棚卸作業の補助 ・ベンダー(取引先)情報の整理・マスタ登録 ・見積書・納品書・請求書等の証拠書類との突合確認 ・月次報告資料・従事日誌等の作成補助 ・各種書類のスキャン・電子化、フォルダ整理(SharePoint等)
・事務職としての実務経験(3年以上目安) ・Excel・Wordの基本操作(表作成、簡単な関数程度)
-