【東京】都市計画/再開発プランナー《経験者》転勤無/研修充実/業績好調
810~930万
株式会社ユーデーコンサルタンツ
東京都港区
810~930万
株式会社ユーデーコンサルタンツ
東京都港区
不動産開発推進
建設コンサルタント
不動産コンサルタント
都市計画・まちづくり関連調査や再開発・共同化コンサルティングの案件をお任せいたします。決して行政のためではなく地元の方々のためのコンサル・まちづくりを実現する事が当社の姿勢です。※業務詳細は下記参照 【具体的な仕事内容】■市街地の整備手法の企画提案/行政や地元団体の依頼を受け、設計チームと協働しながら都市計画やまちづくり構想のプランニングを行います。■共同建替えによるまちづくり/推進フェーズでは、事業区域内に権利を持つ方々の合意形成に丁寧に取り組む一方、不動産開発業者・建設会社・様々な専門コンサルタントを統括し、プロジェクトを完成に導きます。
【いずれか必須】■都市計画系の実務・研究経験が10年程度、かつ技術士補(建設部門)となる資格を有する方 ■再開発コンサルタントとしての実務経験が5年程度、かつ再開発プランナー試験合格者 【ポジションの魅力】公的セクターと民間セクターの間に立って、実現性のある、まちとっての最適解を提案することができるという、稀有なポジションであるといえます。大規模な都市再生プロジェクトから、公民連携のプロデュース、防災まちづくりまで、活躍できる場の広さが特徴。 様々な困難を乗り越えての人間的な成長や、完成に至ったときに皆で分かち合う達成感は、一生の宝物です。
技術士(建設部門、上下水道部門) 尚可、技術士補 尚可、一級建築士 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
810万円~930万円 月給制 月給 524,500円~597,850円 月給¥524,500~¥597,850 基本給¥370,000~¥426,000 固定残業代¥114,500~¥131,850 諸手当¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
(例1)850万円 入社5年目 中途入社メンバー(月給42万+諸手当+賞与+業績賞与) (例2)1,100万円 入社7年目 中途入社メンバー(月給55万+諸手当+賞与+業績賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により初年度付与日数は異なる
その他(創立記念)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業時間】 月平均20-30時間程度。 地元会合などの事情でやむなく休日出勤となる場合は、平日に代休をお取り頂きます。 【賃金の補足】 想定年収:能力に応じ公正に評価し、実力主義で厚遇します。 【昇給】年1回(10月) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社事業所
■東京事務所 12名(20代4名、30代2名、40代3名、50代3名) 各案件2名のペアチーム制。1人2-3案件を担当していただきます。
無 宿泊を伴う出張があるプロジェクトの担当になる可能性有
東京都港区芝5-29ー18NBC三田ビル4階
都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩1分 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩2分 JR京浜東北線田町駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
最寄駅:JR山手線田町駅 徒歩3分
【変更の範囲】:当社が定める事業所
自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
確定拠出年金/慶弔見舞金/社員旅行(国内外)/海外視察研修制度(年3名)/資格取得支援/教育補助手当
【制度について】確定拠出年金/慶弔見舞金/社員旅行(国内外)/海外視察研修制度(年3名)/国内視察経費補助制度(年12万/人)/資格取得支援/教育補助手当(学齢期子息1人10,000円/月) 【資格取得制度】長期勤続を前提として、キャリア形成を実施しており、公的資格奨励制度を設けております。具体的には、技術士(建設部門)・不動産鑑定士・再開発プランナー・一級建築士・土地区画整理士・マンション管理士・宅建士等の資格取得を支援します。 【職場について】都市と建築に関わるプロフェッショナルとして、高度な知識と責任感が求められる職場です。フラットで風通しが良く、自由闊達で冗談が飛び交う社風です。長期にわたる人材育成を重視しており、離職者はほとんどありません。約40人の小さな組織ならではのフットワークを活かして、大阪本社と東京事務所で緊密に連携しながら、全国各地で様々なプロジェクトを展開しています。
1名
2回
筆記試験:有(筆記試験2つ) 一次WEB可 ご応募と合わせて志望理由を提出いただきます。
「都市再生・公民連携・防災まちづくり」の最前線を担う、都市と建築のプロフェッショナルチーム。開発企画セクションと建築設計セクションが協働し、全国各地で注目プロジェクトを展開中。業務拡大のため、新しい仲間を探しています。
《UD consultants, Urban Design + Development》 ~長年にわたって蓄積した英知を駆使。卓越した問題解決力と行動力を併せ持つチーム~ 私たちは、都市再生・公民連携・防災まちづくりの最前線で、都市と建築に関わるプロフェッショナルとして実績を重ねてきました。まちづくりコンサル機能と建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。また、プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合い汗を流す和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。 まずは気軽なお気持ちで、会社訪問にいらっしゃいませんか?関心を持たれた理由を添えて、ご応募ください。 ■採用メッセージとスタッフインタビューをぜひご覧ください。 https://careers.ud-c.co.jp/
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目7番4号
■東京事務所
■1.再開発事業・防災街区整備事業等のコンサルティングおよび設計■2.マンション・団地建替えのコンサルティングおよび設計■3.一般設計(民間・公共建築設計)■4.都市計画・公民連携コンサルティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 1,010百万円 | 112百万円 |
| 前期 | 2025年06月 | 980百万円 | 67百万円 |
| 今期予測 | 2026年06月 | 1,120百万円 | 73百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
本ポジションは、送変電設備(鉄塔、送電線、変電所等)の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。 地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。 業務詳細 ・計画・技術系職場からの依頼に基づく地域・地権者との用地交渉 ・委託管理およびエスカレーション対応 ・工務部建設センター各グループ、各総支社管財グループ、送変電工事会社との調整 ・定常業務を中心に、業務改善やプロジェクト対応も一部担当 【採用背景】 送配電設備を取り巻く環境は引き続き一定規模で推移しており、用地交渉や管理業務の重要性は高まっています。 本採用は増員を目的としたもので、業務量の増加に対応しながら、将来的な安定運営を見据えた体制強化の位置づけです。組織フェーズとしては拡大期にあり、既存のやり方を踏まえつつ、より持続可能な業務運営を目指しています。 【魅力・やりがい】 地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。 詳細 ・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる ・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨ける ・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する 現場に近い立場だからこそ得られる手応えがあります。 【キャリアパス】 ・短期(1~3年目) 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。 ・中期(3~5年目) 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。 ・長期(5年以上) チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
【必須】 いずれかを満たす ・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること 例:地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験 ・不動産取引に関する基本的な知識を有すること 例:売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解 【歓迎】 ・宅地建物取引士
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640~750万
賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を「市街地再開発事業」や「防災街区整備事業」で生まれ変わらせるプロジェクトをコーディネートします。 地権者のみなさんを中心として、行政・デベロッパー・設計者・施工者など様々な関係者と共に、街の将来像を実現へと導きます。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」そんな志を持った方を歓迎します。【変更の範囲】当社が定める業務
【いずれかの要件を満たす方】 ■1.都市計画・建築設計・不動産開発のうち、いずれかの経験1年以上(当社では建設コンサルタント、設計事務所、不動産業、ゼネコン、公共団体等の出身者が活躍中) ■2.技術士(建設部門)/技術士補(建設部門)/再開発プランナー/不動産鑑定士/行政書士/一級建築士/二級建築士/マンション管理士/土地区画整理士/宅地建物取引士/CMrのうち、いずれかの試験合格者(または登録資格保有者)
■1.再開発事業・防災街区整備事業等のコンサルティングおよび設計■2.マンション・団地建替えのコンサルティングおよび設計■3.一般設計(民間・公共建築設計)■4.都市計画・公民連携コンサルティング
640~750万
市街地再開発事業や防災街区整備事業などを通して、安心・安全で活力のある都市空間の創造に関わる専門職。地権者を中心に、行政・デベロッパー・設計者・施工者など様々な関係者が関わるプロジェクトを統括 まちづくりの初動期・土地利用計画のフェーズから、資金計画・権利変換を経て完成に至るまで、一貫して担当可能です。社会的意義の高い、かけがえのない経験をすることができます。 【変更の範囲】当社が定める業務
【必須】大学または大学院で、都市計画系または建築設計系を専攻されていた方 ◎当社では建設コンサルタント、設計事務所、不動産業、ゼネコン、公共団体等の出身者が活躍中です! 【魅力】平均残業月20-30H/資格取得支援/視察補助/海外研修制度有【入社後の流れ】入社して2-3カ月は現場視察や先輩社員の補助などをしていただきます。その後、徐々にお仕事をお任せする流れとなります。 【仲間】スタッフインタビューを公開しています! https://careers.ud-c.co.jp/ 【昇給/昇格】会社やチームへの貢献度を重視。職階の見直しは年1回(10月)
■1.再開発事業・防災街区整備事業等のコンサルティングおよび設計■2.マンション・団地建替えのコンサルティングおよび設計■3.一般設計(民間・公共建築設計)■4.都市計画・公民連携コンサルティング
550~1300万
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や 後輩育成に携わることが可能 多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
製造業・建設業で複数機能の経験(営業+マーケティング戦略立案や管理会計+経営企画等)
【経営コンサルティング領域】 1.ストラテジー&ドメイン 2.デジタル・DX 3.HR 4.ファイナンス・M&A 5.ブランド&PR
700~1000万
【 業務概略 】 本ポジションでは、TERASSが提供するプラットフォーム上で、エージェント(営業)を体系的に育成・支援するAcademy事業の中核を担っていただきます。 単なる「研修」や「教育」ではありません。目指すのは、「不動産営業」という仕事そのもののアップデートと再定義です。 【 具体的には 】 - TERASS Academyの企画・設計・運営(コンテンツ企画、講師陣の編成、カリキュラム構築) - エージェントの育成戦略の立案と実行(データと現場両面からの最適化) - トッププレイヤーのナレッジ収集と体系化、トレーナーの育成 - 研修満足度やスキル評価の定量化と改善 - 外部への価値発信(出版、SNS、セミナー登壇なども可能) 【 本ポジションの魅力 】 ◆プラットフォーム型だからこそ実現できるスケーラブルな育成 TERASSは、全国で活躍する個人エージェントが成果を出すための業務基盤(SaaS・集客・支援体制)を提供しています。 そのため、この仕組みを活かし、業界全体の水準を押し上げるための育成が可能です。 ◆ “個人の力”を“業界の変化”へ 成績優秀者の属人的なノウハウを体系化し、未経験・中堅・トップ層にまで段階的に展開できるフレームを構築。 これにより、業界全体の「営業の価値」を底上げします。 ◆実務直結、収益直結の育成モデル 単なるマナー研修や座学ではなく、TTFS(Three Transactions From Start)などのKPIと連動し、行動変容と成果に結びつく育成モデルを設計・運用します。
< 必須要項 > 実需向け売買仲介の経験3年以上
不動産仲介・不動産関連ITサービスの開発/提供
1100~1600万
【営業部門】 ・自社保有物件の収益管理・価値最大化のための企画の立案・実行 ・リーシング戦略の立案・実行、仲介会社等との関係構築、情報収集 ・テナントリレーション、賃料改定、契約条件の見直しに関する企画・実行 【開発部門】 ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、情報収集 【技術統括部門】 ・新規不動産プロジェクト・所有物件における建築設備等ハード面の検討・支援 ・施設管理に関する協力会社(PM・BM・工事会社等)の統括およびマネジメント ・保全、修繕、更新(リニューアル等)に関する企画・推進、コストコントロール ・省エネルギー、安全・安心の実現に向けた企画・統括管理業務 【コーポレート部門】 経営企画/システム/総務/人事/経理のいずれか 【主な開発案件】 ・築地地区まちづくり事業 -総事業費(概算) 約9,000億円 -活用都有地面積 約19万㎡ -総延床面積 約126万㎡ -開業時期(予定) 2030年代前半以降 ・お台場アリーナ 開発 -総事業費(概算) 非公開 -活用都有地面積 非公開 -総延床面積 非公開 -開業 稼働中 ・富士モータースポーツフォレスト開発 -総事業費(概算) 非公開 -活用都有地面積 非公開 -総延床面積 非公開 -開業 稼働中 ・リゾート・ホスピタリティ事業の展開 -総事業費(概算) 非公開 -活用都有地面積 約17,000㎡ -総延床面積 約8,000㎡ -開業 2026年春頃から順次オープン
【必須経験】 ■プロジェクトマネジメント経験 (部下や後輩の育成、教育経験でも可) 【歓迎経験】 ■下記いずれかの経験 ・リーシング、賃料改定、テナント対応、契約条件調整等の業務 ・不動産開発、物件取得、事業企画・検討に関する業務 ・建築・設備・施設管理・修繕・更新等、プロジェクトの技術的検討やマネジメント業務 (※不動産会社に限らず、鉄道、インフラ、ゼネコン、コンサル、官公庁、その他事業会社等で上記ご経験をお持ちの方も歓迎です)
不動産の企画・開発・運営を通じて様々なまちづくりを行う総合デベロッパー 未来に向けてさらなるチャレンジをしていくにあたり、「東和不動産」から「トヨタ不動産」への社名変更・2024年の東京本社設置を行い、総合デベロッパーとして、事業の「幅」と「エリア」を大きく拡げながら、様々なまちづくりに挑戦 特に、東京エリアにおける事業の強化・拡大は今まさに注力しているところであり、東京都心部における都市開発事業にも参画
400~500万
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務(販売代理店へ依頼することもあります。) 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 (開発例)戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 (仕入を行う不動産の例) 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地(分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等) ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。
・不動産業界(売買仲介・オフィス賃貸仲介など)での経験1年以上(必須) ・宅地建物取引士資格(尚可)
不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 特徴:流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録しています。
300~400万
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務(販売代理店へ依頼することもあります。) 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 (開発例)戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 (仕入を行う不動産の例) 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地(分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等) ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。
・不動産業界(売買仲介・オフィス賃貸仲介など)での経験1年以上(必須) ・宅地建物取引士資格(尚可)
不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 特徴:流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録しています。
400~620万
賃貸マンション・アパート等の管理戸数拡大を目的に、不動産オーナーへの管理受託営業を担当します。 同業者や金融機関等から物件情報を収集し、オーナーへアプローチ。建築計画や既存物件の空室等のお悩みをヒアリングし、市場調査・賃料査定・リフォーム等を組み合わせた課題解決提案を行います。 【主な業務】 同業者・金融機関等からの物件情報収集 不動産オーナーへのアプローチ 建築計画に関するヒアリング 既存物件の空室課題ヒアリング 市場調査 賃料査定 空室改善提案 リフォーム提案 管理受託提案 契約対応 契約後の継続フォロー 社内関係部署との連携 管理戸数拡大に向けた営業活動 不動産・建設・リフォーム等の社内リソースを活かしながら、オーナーごとの課題に合わせた提案ができる点が特徴です。 【この求人の魅力】 賃貸管理経験を活かせる 管理受託営業経験者歓迎 オーナー営業経験を活かせる 管理・仲介営業経験から挑戦可能 管理戸数拡大に直接関われる 賃料査定・空室改善提案に関われる リフォーム提案まで一貫対応 不動産・建設の総合力を活かせる 年収400万円~620万円 昇給年1回 賞与年2回 年間休日127日 東京支店は土日祝休み 原則転勤なし 退職金制度あり 企業年金制度あり 従業員持株会あり 創業から黒字経営を継続 ZENホールディングスグループ
賃貸管理業務の経験 学歴不問 <歓迎> 新規管理物件の受託経験 賃貸管理受託営業経験 プロパティマネジメント経験 賃貸仲介営業経験 不動産オーナー対応経験 賃料査定経験 空室改善提案経験 リフォーム提案経験 不動産管理会社での営業経験 金融機関・不動産業者との情報ネットワーク構築経験 <求める人物像> オーナーとの関係構築が得意な方 相手の課題を丁寧にヒアリングできる方 賃貸管理経験を営業・提案側で活かしたい方 管理戸数拡大に主体的に取り組める方 空室や収益改善を考えることが好きな方 社内外の関係者と円滑に連携できる方 安定企業で長く働きたい方 将来的にマネジメントを目指したい方
マンション・戸建住宅等の分譲・流通、住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、賃貸マンション・アパート・ビル・事務所・駐車場等の経営管理受託など、不動産・建設・管理事業を幅広く展開。
500~530万
大手運送会社等トラックを扱う企業向けのガソリンスタンドの運営を行う当社にて、店舗開発・営繕業務をご担当頂きます。物流業界が成長し続 けており、軽油消費量が増加傾向。当社のニーズも安定しています。 【具体的には】※業務変更範囲:会社の定める業務 ■ガソリンスタンド建設に適した用地仕入れ・物件探索 ■建築・改装業者への発注・コスト交渉■役所への届け出 ■ガソリンスタンドが出来上がった後の管理■全国のSSへの出張 【市場動向】EC事業の発展と共に物流量が増加。大手運送会社のトラック 輸送量も増加。物流インフラとしてのガソリンスタンドの需要がアップ。
【必須】不動産業界もしくは建設業界経験者 【歓迎】不動産施設・各設備・新設・維持管理の業務経験者 【魅力】残業がほぼ発生せず、福利厚生も充実◎長期的なキャリアプラン設計◎ 【期待】当社は運送会社がメインの供給先となります。EC発展と共に物流量が増加し、トラックの燃料に扱われる軽油の消費量が年々増加傾向にあり、増収増益が続いています。売上に直結する「ガソリンスタンド開発」業務を担当して頂き、更なる事業発展に貢献して頂きたいです。 【資格】資格取得支援制度あり ※危険物取扱者乙4
■石油製品・自動車関連商品の販売 ■ガソリンスタンドの経営 ■直営SS・提携他社SSによる運送業者等への軽油販売