【★】『フィールドエンジニア@東京→新潟』社用車貸与/業績安定メーカー
450~700万
株式会社イシダ
東京都板橋区, 新潟県新潟市中央区
450~700万
株式会社イシダ
東京都板橋区, 新潟県新潟市中央区
機械フィールド/サポートエンジニア
電気/電子フィールド/サポートエンジニア
流通小売店舗で稼働する包装・値付け・計量機器の修理対応や定期的な保守点検を通じ、店舗運営と商品の安定供給という重要な社会インフラを裏側から支える現場密着型の技術職としての役割を担っていただきます。 【業務内容】・機器の修理対応:店舗からの連絡を受け、現地で原因調査と故障箇所の特定を行い、部品交換等を通じて迅速な復旧を図ります。 ・新規機器の納品設置:店舗の改装や新店オープンに伴い、機器の設置や初期設定を行い、現場スタッフへ使用方法を丁寧に指導します。 ・定期保守と点検:トラブルを未然に防ぐため、定期的な動作確認を実施し、円滑な店舗運営と商品の安定供給を裏側から支援します。
【必須】機械操作や工具での作業に抵抗がない方 【歓迎】設備保守や接客等、顧客との円滑な対話が求められる実務の経験 ★設備保守/メンテナンス/整備のご経験など歓迎します 【魅力】・インフラを支えるやりがい:業務が店舗運営に直結し、商品を安定して届けるという社会貢献性を現場で実感できる環境です。 ・専門的な技術力の獲得:手厚い研修や先輩との同行を通じ、未経験からでも一生モノのスキルを身につけ専門職として成長できます。 ・広がるキャリアパス:現場での経験を積んだ後は、営業所の運営や拠点を統括する管理職など、上位の役割へステップアップ可能です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~700万円 月給制 月給 241,000円~ 月給¥241,000~ 基本給¥235,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 6.0ヵ月分※2025年度実績
会社規定に基づき支給 ※上限15万円/月
07時間45分 休憩60分
09:00~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 ※初年度の付与日数は入社月により異なる
その他(夏季・年末年始休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■決算賞与:業績に応じて決算賞与が付与されます。2025年実績:約1ヶ月分 ※上記想定年収は、残業20時間相当を含んだ年収です。 ■業務の変更範囲:当社業務全般に変更の可能性は将来的にあるが、現状その予定・想定はない。 ■家族手当:配偶者/14,000円、子供/5,000円/人 ■住宅手当:独身/6,000円、有配偶者/9,000円 ■特別住宅手当:10,000円~20,000円 ■地域手当:関東地区7,000円 ■働き方 出張:1-2回/年 社用車貸与 【One World One Quality】 当社は世界100ヶ国以上での納入実績があり、国内シェア1位、世界シェア2位です。 その中大切にしている事は『どの地域でも同じ品質を』という事です。 ※建物側の改変等の業務はございません。
テクニカルサポート部門 フィールドサポートセンター 流通部門 東京支店で実務経験を積んでいただき、新潟への異動を想定しています。
当面無 2ー3年程度で新潟への異動を想定
東京都板橋区板橋1-52-1 イシダ東京第一ビル
都営地下鉄都営三田線新板橋駅 徒歩3分 JR埼京線板橋駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
車通勤OK 社用車貸与
新潟県新潟市中央区紫竹1-14-16
JR信越本線新潟駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
車通勤OK 社用車貸与
勤務地の変更範囲:※当社拠点全般に変更の可能性はあるが、現状その予定・想定はない。
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 寮・借上げ社宅有。会社都合による転居を伴 う転勤の場合に利用可能
有
退職金制度、資格取得奨励金、グループ共済制度、各種リゾート施設優待利用、保養所、住宅取得支援
■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長制度あり上限70歳 ■研修制度:階層別研修、職種別研修、昇格前研修、新製品研修、通信講座(230講座)会社全額負担(条件付)、資格取得奨励金 ■施設:保養所、研修センター、クラブ活動等あり、ラフォーレ倶楽部、各種リゾート施設優待 ■その他制度:制度:企業年金、財形、社内融資、グループ共済、その他(法定外乗労災)、住宅取得支援、育児・介護休暇 ■寮社宅(何れも転勤者用):独身寮…京都市、草津市(滋賀県)(寮費5,000円程度)、社宅…借り上げ(自己負担10,000円程度)
1名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査)
◆1893年に日本初の民間ハカリメーカーとして創業。世界中の食品メーカーや小売店を中心に国内シェア圧倒的トップ。世界規模でも第2位のシェアを誇る京都を代表する企業。世界の食のインフラを支え続け、創業以来成長を続けています
【イシダとは】1893年イシダは衡器製作免許を受けて創業しました。創業以来「はかりのイシダ」として認知をされています。最たる例は、競合に先駆けてコンピュータスケールを開発した事です。定量パッケージ化が拡大し、食品業界において組み合わせ計量を可能としています(ポテトチップスの計量等)。無人の連続生産実現に大きく貢献しています。技術力の高さから機械遺産にも認定。 また、搬送・包装・計量・重量チェック・異物混入防止・カートン詰め・配送・データ処理といった計量前後の工程を総合的にとらえ、コンピューター連動によるオートメーション化を実現。FAに対応しモノと情報を一元的に管理するシステムなど、お客様の生産活動や販売活動の効率向上において、有効なシステムの提案をおこなっています。上記の総合的なサービスを提供できるのは業界内でもイシダだけです。 国外拠点も増え続けており、世界ナンバーワンになるための準備は着々と進んでおります。この計画を促進させることのできる方のご応募を心よりお待ちしております。
〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地
◆国内、ヨーロッパ、北米、南米、中東、アジア等計41拠点
◆産業用・商業用の各種計量・包装システム機器の製造・販売及び、POSシステム等の販売。◆物流システムの製造・販売 製品:計量システム・はかり 販路:直販、主に食品業界向け シェアは業界トップ。製品の質でも評価が高い。
非公開
石田 隆英 (株)泉 (株)RST
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 177,400百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 191,675百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
年収非公開
【具体的な業務内容】 ・デジタルX線画像診断システムをはじめとする医療機器の設置、保守、修理対応 ・医用画像情報システム(SYNAPSE)などの医療ネットワークシステムの構築、保守 ・電子内視鏡システム、超音波診断装置、生化学検査装置などの導入、点検、保守 ・各種医療機器およびITシステムの定期点検、トラブル対応 ・医療機関の担当者との折衝、技術的な問い合わせへの対応 【この仕事の魅力】 富士フイルムグループの医療事業を担う企業で、医療機器とITの両面から医療現場を支える仕事です。AI技術を活用した診断システムなど、最先端の医療技術に触れながら、幅広い技術力を身につけることができます。医療従事者とのコミュニケーションを通じて、医療の質の向上や診療業務の効率化に貢献できます。
【必須経験・知識】 以下の3項目のうち、いずれか2点の経験・知識をお持ちの方。 ・エンジニアとしての実務経験(フィールドサービスエンジニア、カスタマーサービスエンジニアの経験者歓迎) ・ネットワーク、電気、機械に関する知識 ・顧客対応、顧客折衝の経験 【必須資格】 ・普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・機械、電気、ネットワークなどの技術知識を活かして働きたい方 ・顧客とのコミュニケーションを大切にし、課題解決に取り組める方 ・医療機器や医療IT分野の専門知識を身につけたい方 ・医療現場を技術面から支える仕事に意欲のある方
医療画像情報システム、X線画像診断装置、内視鏡システム、超音波診断装置、生化学検査機器などの医療機器・医療ITシステムの販売、関連ソフトウェア・機材の開発、保守点検・修理を展開。AI・ICTなどの先進技術を活用し、医療現場の課題解決と医療の質・効率の向上に貢献しています。
400~584万
全国チェーン展開のコンビニ、スーパー、ドラックストアがお客様です。 冷蔵庫が冷えない、空調が効かないなど店舗設備に関するメンテナンスを請け負っています。 社内のメンテナンススタッフが、全国のパートナー企業と連携し店舗運営を支えています。 今回は、社内のメンテナンススタッフの募集です。 コールセンターでメンテナンス依頼を受け付け、メンテナンス作業にお伺いします。 空調設備や、冷蔵設備、電気設備など、強みを活かして店舗メンテナンスをお願いします。 ほとんどの案件が9時~18時となっており、勤務時間外は協力会社へ委託しています。 とは言え、自社判断が必要な場面もあるためナイトシフトとして、夜間帯は自宅待機シフトとなります。 【ポジションの魅力】 ・AEONグループ企業として、時間外管理は徹底しています。月平均20~30時間程度ですが、全体的に時間外は縮小傾向! ワークライフバランスを大切にしたい方は、マッチします。 ・お客様(本部様)と直接やりとりする場面が多いため、コミュニケーション能力やビジネスマナーは求められます。
【必須】 設備管理のご経験 空調設備の知識 冷凍設備の知識 【歓迎】 【お持ちの方は活かせます】 ・施工管理のご経験 ・メンテナンスのご経験
当社はチェーン店舗の設計・施工管理を中心に、設備保守・点検まで実施している「店舗のトータルソリューションパートナー」です。商業施設の業界にはなくてはならない存在です。
300~350万
立体駐車場のメンテナンス業務をお任せします。 チェーンの給油、グリスアップ、ローラーの動作確認を通じて、駐車場の正常な稼動を支えてください。 <立体駐車場について> 立体駐車場はドライバーが自ら車を運転して駐車する自走式と、入り口に駐車された車をパネル操作によって格納する機械式という2種類に分類できます。当社がメンテナンスを行なうのは機械式の立体駐車場。低層タイプの多段型と、高層タイプのタワー型の双方に対応します。 <具体的な業務> ■可動部にあるボルトのゆるみチェック ■オイル交換・グリス塗布 ■摩耗部品の交換 ■制御盤の絶縁確認 ■不具合発生時の対応 など
【必須】 <業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験の方も歓迎しています> ★意欲を重視します ※学歴は問いません。 【必須要件】 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎】 機械もしくは電気の基礎知識がある方は歓迎します
・安定した業績 ・技術力が身に付く ・本人のやる気次第で、昇給・昇進可能
500~668万
コンサートやイベント会場、放送局向けの業務用映像機器について、営業と連携した技術支援を行います。機器の組み合わせ提案から導入後の保守までお任せ。最新技術に触れ顧客の課題解決を探求できるお仕事です。 【詳細】営業と一緒に顧客先を訪問し、映像機器の組み合わせによる技術提案を実施。商品入荷時の品質チェック、システム相談対応、提案資料作成、デモンストレーション、システム構築から保守・メンテナンスまで一貫して担当します。
【いずれか当てはまる方】 ■何かしらの機械・機器の設定・保守・メンテナンスなどの経験 【魅力】・営業支援として顧客課題解決に直接関われるやりがい ・機器の品質チェックからシステム構築まで幅広いスキルが身につく ・会社負担での運転研修制度があり、ペーパードライバーでも安心 【活躍されている方の例】 ・電気工事士・業務用映像業界の勤務経験・機械/電子/電気工学の基礎知識・通信ネットワークに関する知識・エンジニア出身・理系出身
業務用音響機器輸入販売業
500~668万
放送局のスタジオや企業の配信スタジオ、イベント・常設展示空間における業務用映像システムの設計から施工、保守までを一貫してお任せいたします。 ■要望のヒアリングと最適な機材(他社製含む)の選定 ■見積作成、受注 ■AutoCADを用いた図面作成 ■協力会社と連携した現場の施工管理 ※案件は最長1年程度。入社後はCAD操作や先輩への打合せ・現場同行からスタートするため、段階的に業務を習得できる環境です。
【いずれか当てはまる方】 ■電気通信、ネットワーク構築の現場経験 【業務の魅力・やりがい】 ・部屋に最初何もないところから始まるので、最終的に出来上がって形になるのがやりがい ・色々な機材を扱うことができる 【活躍されている方の例】 ・電気工事士・業務用映像業界の勤務経験・機械/電子/電気工学の基礎知識・通信ネットワークに関する知識・エンジニア出身・理系出身
業務用音響機器輸入販売業
500~700万
カワサキ プラザ東京杉並での工場長もしくは工場長候補 《オートバイの点検整備修理業やテクニカルセンターの管理》 <1日の流れ> 当社の整備スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。 9:20 出勤 スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。 9:35 朝礼 朝礼が終わったら、本日の点検整備の予約を確認します。 10:00 お店がオープンしたら整備開始 整備スタッフは工場で点検作業を始めます。 作業内容は、工場長が当日にスタッフ毎に割り振ります。 12:30 ランチタイム 整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。 13:15 午後の整備開始 午前中に行った作業の進捗状況をまず工場長が確認します。 作業が完了していたら、別な作業に取りかかり、作業途中の場合は、工場長がフォローしながら作業を進めます。 15:00 〜 15:15 おやつタイム チーム全員で休憩。 会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。 18:00 営業終了 営業終了したら、整備の作業も終了。 使った道具を片付けたり、掃除したりします。 18:20 終礼・退勤 終礼が終わったら、次の日の作業内容を確認して、その日の仕事は終了です。 スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。 【ポジションの魅力】 カワサキ プラザ東京杉並は、首都圏でも注目度の高い正規ディーラーとしてオープン以来、多くのお客様に支持され、販売台数・整備入庫数ともに順調に拡大を続けています。大型・中型モデルを中心に、本格的なバイクライフを求めるお客様が増え、今後もさらなる成長が期待される店舗です。 今回募集するのは、整備部門を担う 管理職、または将来管理職を目指したい整備経験者。工場運営・品質管理・スタッフ育成・メーカー対応などを通じて、技術だけでなくマネジメント力を磨ける環境です。 ウインドジャマーズグループでは、スタッフの成長を可視化する「成長シート」をベースにした評価制度を導入。努力やリーダーシップが正当に評価される仕組みがあり、管理職へのキャリアアップはもちろん、“いつかは経営にも携わりたい”という志を持つ方にも道が開かれています。 整備経験を活かし、リーダーとしてチームを導き、さらにその先の経営参画を目指す──そんなキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
【必須】 国家2級二輪自動車整備士 バイクが好き、整備に興味がある方 ルールや安全を守り、責任感を持って行動できる方 チームワークを大切にできる方
<東京都内でホンダ、カワサキ、ヤマハのディーラーを選んで働けるのは当社のみ> 以前の多摩地区には、バイクショップが50拠点ほどあり、どこでもホンダ、ヤマハ、カワサキを扱えていました。 でも、競合が多いと熾烈な価格競争が起きるなど、ブランドイメージが低下するような問題が多発するようになりました。 このような状況に問題意識を持ったメーカーは、2020年に制度を大幅に変更することにしたのです。 それが、同じエリア内に出店企業は一社のみという制度になります。…
350~500万
各ブランドショップでのオートバイの点検整備修理 <1日の流れ> 当社の整備スタッフが過ごしている一般的な1日の流れを紹介します。 9:20 出勤 スマホのタイムカードアプリで出勤時間を申告し、ユニフォームに着替えてスタッフ全員で店舗を掃除します。 9:35 朝礼 朝礼が終わったら、本日の点検整備の予約を確認します。 10:00 お店がオープンしたら整備開始 整備スタッフは工場で点検作業を始めます。 作業内容は、工場長が当日にスタッフ毎に割り振ります。 12:30 ランチタイム 整備スタッフは全員同じ時間に作業を止めて、ランチタイムに入ります。 13:15 午後の整備開始 午前中に行った作業の進捗状況をまず工場長が確認します。 作業が完了していたら、別な作業に取りかかり、作業途中の場合は、工場長がフォローしながら作業を進めます。 15:00 〜 15:15 おやつタイム チーム全員で休憩。 会社負担で自由に選んだおやつをみんなで食べながらリフレッシュします。 18:00 営業終了 営業終了したら、整備の作業も終了。 使った道具を片付けたり、掃除したりします。 18:20 終礼・退勤 終礼が終わったら、次の日の作業内容を確認して、その日の仕事は終了です。 スマホのタイムカードアプリで退勤時間を申告して帰宅します。 【ポジションの魅力】 <なぜ、当社では整備の知識・経験ゼロの人でも3年で必ず1人前の整備士になれる事を保証できるのか?> 実は、バイク整備の仕事はなかなか奥が深く、1人前の整備士になれるかどうかは、働く職場環境が大きく影響してきます。 酷い職場を選んでしまうと、いきなり難しい整備の仕事をやらされて挫折してしまったり、変なやり方を覚えてしまって、何年経っても正しい技術が身につかない方が多くいます。 当社ではそのような事が起きないように、基礎から順序立ててメーカーお墨付きの正しい技術を習得していきます。 整備の知識・経験ゼロの人であれば、3年ほどの時間がかかると思っていただければ幸いです。 3年間しっかりと当社で働いていただければ、どんなバイクのメンテンナンスにも対応できる1人前の整備士になれることを保証いたします。 では当社ではどんな流れで整備士になっていくのか? 当社で働くと1人前の整備士になれる理由を4つこれからご紹介させていただきます。 ①営業と整備の仕事を完全に分けているため1年後の整備士受験資格を確実に満たせるから 整備士の受験資格を得るには、当社のような国に認められた認証工場で1年以上働かなければなりません。 ただ、1年後に整備士になれるかどうかは会社の体制次第です。 小さなバイクショップの場合、たいてい分業化ができていないので、整備だけでなく営業の仕事もやらされます。 整備と営業の両方を覚えるとなると、整備だけの会社と比べたら成長スピードが遅くなります。 認証工場で1年以上働かなければいけないという受験資格も満たすことができないため、資格を取得するまでにかなりの時間がかかってしまいます。 当社の場合、営業職と整備職をしっかり分けているので、1年後に整備士の受験資格を確実に満たすことができます。 ②誰でも出来る簡単な点検整備から覚えられて、スムーズにスキル習得できるから バイク整備の仕事は、整備するバイクが中古車か新車で仕事内容が大きく異なります。 中古車の場合は、調子が悪くなったエンジンやミッションを分解して修理するので、高度な技術が必要となり、熟練の整備士しか対応できません。 中古のバイクショップで働く場合は、最初からこのような難しい作業を手伝うことになります。 途中からついていけなくなって挫折する可能性がありますので、会社選びは十分注意してください。 一方、新車の点検整備は、ハンドルの操作やブレーキの利き具合、サスペンションの緩みなどを点検する簡単な作業です。無資格・未経験の人でもやることを一通り教えてもらえれば、すぐに作業できるようになります。 当社は新車をメインで扱っているディーラーなので、新人は新車の点検作業から覚えてもらっています。最初は簡単な仕事から徐々に難しいことができるように段階を踏んで仕事を覚えていくので、スムーズにスキル習得できます。 ③メーカーのサポートが充実しているので、確かな技術を効率良く学べるから 当社のような新車を扱うディーラーは、各メーカーから手厚いサポートを受けています。 新人は最初、メーカーが用意した動画マニュアルを見ながら、真似して整備していきます。 整備をしたら先輩にチェックしてもらい、できてないところがあったら、再度動画を見て問題点を改善していきます。 また、メーカーからは整備マニュアルをもらうだけでなく、定期的に技術指導も受けています。…
【必須】 必須要件 普通二輪免許をお持ちの方 バイクが好き、整備に興味がある方 ルールや安全を守り、責任感を持って行動できる方 チームワークを大切にできる方 ※未経験でもOK、ただしやる気とバイクへの関心は必須 【歓迎】 歓迎要件 大型二輪免許をお持ちの方 国家二級整備士などの資格をお持ちの方、または取得を目指している方 自動車・バイク業界での実務経験がある方 工業高校・専門学校で整備を学んだ方
東京都でホンダドリーム・カワサキプラザ・YSPのディーラーを運営している会社は、当社しか存在しません。商圏エリア内に競合が一社もいないため、毎年会社を安定成長させることができています。 そのため、業界平均よりはるかに好待遇ですし、メーカーのサポートがあるので労働環境も良好です。無資格・未経験の方でもスムーズに整備の仕事を覚えられて、楽しく仕事ができる環境が整っています。 もし、バイクを世話するのが好きだと心から言えるのであれば、当社で働くことをご検討ください。…