WGC【Uvance Wayfinders】Enterprise Technology Transformation_Manager
1240万~
富士通株式会社
神奈川県川崎市幸区, 東京都千代田区
1240万~
富士通株式会社
神奈川県川崎市幸区, 東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
富士通 Uvance Wayfinders のマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 ■IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング ■事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする ■富士通の持つ運用・保守サービス群(MIS、AMS等)と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う
【必須】■戦略/業務/ITコンサルティングファームまたは事業会社における企画・構想フェーズのコンサルティング実務経験 ■要件定義、企画・構想、業務設計などの上流工程で、顧客折衝や提案書作成を主導した経験 ■小中規模ITプロジェクトにおいて、PMまたはサブPMとして全体進行と品質に責任を持った経験 ■顧客への提案活動をリードし、商談を受注に導いた実績 ■特定業種・業務におけるIT戦略の論点、システム構成、IT組織構造についての実務的な理解 ■AI活用、クラウドアーキテクチャ、エンタープライズアーキテクチャ等、ITテクノロジーに関する実務的な知識と適用経験 ※すべて満たさなくても可
英語中級
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,240万円~ 月給制 月給 690,000円~ 月給¥690,000~ 基本給¥690,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 初年度は入社月による。最大繰り越し20日
その他(積立休暇,リフレッシュ休暇,慶弔休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・賃金の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします。 ・交通費:会社規定に基づき支給。 ・全社員テレワーク導入など働き方改革を推進中 【仕事の魅力・やりがい】 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる ・富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる テクノロジー(AI・アーキテクチャ)、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能 ・構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる ・AI時代の企業変革をリードできる ・業務改革・事業変革に深く踏み込める ・グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働
9624
当面無
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
JR東海道本線川崎駅 徒歩3分 京浜急行電鉄京急本線京急川崎駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
東京メトロ千代田線二重橋前駅 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線東京駅 徒歩3分 都営地下鉄都営三田線日比谷駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
※在宅勤務・テレワークも活用。※プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可)
有 住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管 理サービス等)※適用可否の条件有
有
サテライトオフィス利用可/カフェテリアプラン/ファミリーアシスト給付(家族手当)/財形貯蓄(奨励金あり)
・テレワーク勤務制度 https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/life/wls/#ac-wls-01 ・事業所内保育所(3ヶ所) https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/life/wls/#ac-wls-03 ・従業員持株会(奨励金あり) ・退職金制度 ・富士通企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・各種保養施設 ・スポーツクラブ利用費用補助 ・婦人科検診費用補助 ・通勤費補助 ・団体保険制度 ・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ・従事すべき業務の変更の範囲:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で職務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所の変更の範囲:人事異動・出向等により当社の国内外の事業所及び事業所以外が勤務地となる場合あり
2名
1~2回
筆記試験:有(WEB適性検査)
■“イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと”をパーパスに、世界50か国以上、12.4万人の社員を持つグローバル企業。ICTサービスベンダーとして国内トップクラスの売上。
【グローバル展開/シェア】 富士通は、人々を取り巻く組織と世界を変革するテクノロジーとビジネスソリューションのグローバルリーダーです。幅広い製品、サービス、ソリューションを提供し、約12.4万人の従業員が世界50以上の国と地域にある拠点よりお客様をサポート。 国内業種別ICTサービス市場では、製造、流通、通信・メディア・サービス、公共、官公庁、ヘルスケアにおいてトップシェア、金融においては2位と技術力と実績が高く評価されています。また、世界の市場でもトップクラスのシェアを誇っています(出典/Gartner) 【新しい働き方「Work Life Shift」実践中】 さらに一人ひとりのWell-beingに向き合うDX企業としての働き方へ進化しています。 https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/social-wb/#anc-01
〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
蒲田、川崎、大阪、名古屋 他 海外事業所/ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ
ICTサービス市場において現在トップクラスのシェアを誇っており、世界100カ国以上で事業を展開。通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供をしています。
富士通Japan株式会社、株式会社トランストロン 他
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 16.1% いちごトラストPTE Ltd. 7.5% 株式会社日本カストディ銀行 5.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 3,476,900百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 3,550,100百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 3,450,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~2500万
三菱商事グループのテクノロジーカンパニーにて、グループの投資案件を中心に、投資先企業の企業価値向上(バリューアップ)をAI・デジタルの力で推進するコンサルタントを募集します。、グループの投資案件を中心に、投資先企業の企業価値向上(バリューアップ)をAI・デジタルの力で推進するコンサルタントを募集します。 【ミッション】 投資判断前のデューデリジェンスから、投資後の100日プランの策定・実装、その後の変革の定着まで一貫して関わり、「事業×AI」で投資先の企業価値向上を実現していただきます。事業開発・投資・バリューアップ領域へ注力を強めている組織で、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍いただけます。 【主な業務内容】 ・投資検討時のビジネスデューデリジェンス(事業性・オペレーション・デジタル/AI活用余地の評価)への参画 ・投資後100日プラン、バリューアップ計画の策定と実行支援、PMI ・投資先の事業戦略・DX/AX(AI Transformation)戦略、変革構想、ロードマップの策定 ・AIを前提とした業務プロセス・オペレーティングモデルの再設計、BPR ・AIユースケースの選定、PoC・プロトタイプの企画、効果検証から本導入・現場定着まで ・KPI・管理指標・会議体などマネジメントプロセスの設計、DX/AI推進組織・ガバナンスの設計 ・プロジェクト全体のリード、メンバー育成(マネージャー以上) 【体制・働く環境】 ・データサイエンティスト、AIエンジニア、デザイナー等の専門チームや、全社横断のAIタスクフォースと連携し、構想をプロトタイプや実際の仕組みとして形にできます ・グループの投資案件が中心のため、RFP競合になりにくく、課題が定まっていない上流・未定義のフェーズから参画できます ・外部アドバイザーではなく、投資先と一体となった立場で中長期的に成果創出に携われます ・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)。AIサービスの業務活用も推奨されています 【ポジション】 マネージャー〜シニアマネージャー・ディレクターを中心に募集。 ご経験次第でメンバー層からのご検討も可能です。 【選考】 現場の評価を重視する選考プロセスです。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、PEファンド、FAS、事業会社(投資・経営企画部門等)でのデューデリジェンス、PMI、投資後のバリューアップ計画(100日プラン等)の策定・実行 ・事業戦略やDX戦略の構想から実装までのリード経験 かつ ・AI・データ活用の知見(実装専業ではなく、ビジネス課題と結びつけて活用を考えられる方) ※AIモデル開発や高度なプログラミングの経験は不要です 【歓迎】 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上、またはPEファンド・事業会社でのプロジェクト/チームのリード経験 ・生成AI・AIエージェント・機械学習・データ分析を活用したプロジェクト経験(ユースケース選定、PoC等) ・BPR、オペレーティングモデル設計、KPI設計・経営管理の経験 ・製造、物流、エネルギー、食品、素材などの業界知見 ・ビジネスレベルの英語
-
450~1000万
【業務内容】 食品・アグリ業界を中心とした経営・戦略コンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング - プロジェクト設計(メンバー選定、スケジュール調整、進捗管理) - 現状把握(市場・顧客・競合、サプライチェーン分析) - 課題抽出、戦略立案 - 商品戦略、ブランド戦略、販路拡大施策の企画 - 実行支援(業務改革、組織・プロセス改善) - 成果報告(報告会運営、報告書作成) ・顧客創造(紹介・問い合わせ中心) - 経営者ヒアリング、企画提案書作成・提案 ※既存顧客中心(約7割) ・セミナーの企画、運営 <プロジェクト例> ・経営戦略/事業戦略策定、実行支援 ・中期経営計画策定 ・ビジネスモデル改革(商品開発、マーケティング、6次産業化、海外展開) ・サプライチェーン改革、収益構造改善 ・サステナビリティ(ESG・SDGs)対応 <詳細> ・クライアント業種は食品関連(製造・加工、商社、小売)業界、飲食業界を中心に、他業界にも及びます。 ・クライアント規模は中堅・中小規模(売上高50~1,000億円)が中心です。 ・担当案件の期間は6ヵ月~1年です。 ※クライアントへの訪問は2~3回/月です。 ・部門構成は20名です。 ・プロジェクトチームは案件に応じてアサインされます。 ・残業時間は月30時間以下です。 ■ 企業特徴 【創業約70年、東証プライム上場、総合経営コンサルティングを牽引する経営コンサルティング会社】 創業約70年、東証プライム市場上場の経営コンサルティング会社です。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして、経営理念・長期ビジョン・経営戦略の策定から、経営機能の実装・実行支援まで一気通貫で支援しています。近年はDX・HR・M&A・ブランディング領域までサービスを拡充し、総合経営コンサルティングファームとして成長を続けています。 【中堅企業に特化した総合型コンサルティングサービス】 中堅企業(主に売上高50億~1,000億円規模)を対象に、ドメインコンサルティング(中長期ビジョン、事業ポートフォリオ、成長戦略)、ファンクションコンサルティング(資本政策、組織改革、IPO支援、企業再生)、HRコンサルティング(人事制度、採用・育成、人材活用)、M&Aコンサルティング(M&A戦略、企業価値評価、PMI)、ブランド・デザインコンサルティング(ブランド戦略、デザイン戦略、販促ツール開発)などを展開しています。「ドメイン(事業領域)×ファンクション(経営機能)×リージョン(地域)」による独自のチームコンサルティングにより、高度な専門性を発揮したサービスを提供しています。 【17,000社超の支援実績と長期伴走型コンサルティング】 創業以来、200業種・17,000社を超える企業を支援し、そのうち経営コンサルティングは10,000社以上の実績を誇ります。また、約5年以上継続する長期契約型コンサルティングが全体の約50%を占め、戦略策定だけでなく実行・定着まで伴走する支援スタイルが高く評価されています。さらに、ブランド・デザイン領域では3,400社以上、M&A支援では500件以上の実績を有し、幅広い経営課題に対応できる総合力を強みとしています。 【「ビジネスドクター」の理念と専門性を高める育成環境】 「企業を救い、繁栄に奉仕する」という創業理念のもと、「We are Business Doctors」をブランドコンセプトに掲げています。業界・機能別の専門組織によるOJTに加え、各分野の第一線で活躍するコンサルタントとの協働を通じて高度な専門性を習得できる環境を整備しています。実装まで責任を持つコンサルタントの育成を重視し、企業成長を支えるプロフェッショナルを育成しています。
■ 求める経験 (経験者) 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・マーケティングコンサルタント (未経験者) 食品関連(製造・加工、商社、小売)業界、飲食業界において以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画(戦略企画・推進) ・事業企画(新規事業開発、業務改善プロジェクト) ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士(MBA)
【事業内容】 ・ドメイン(業種/事業領域)コンサルティング ・ファンクション(経営機能)コンサルティング ・HRコンサルティング ・M&Aコンサルティング ・デザインプロモーション ・ブランドプロモーション 【沿革】 ・1957年 田辺経営相談所を創業 ・1960年 大阪事務所開設(現 大阪本部) ・1961年 東京事務所開設(現 東京本部) ・1963年 株式会社田辺経営相談所を設立(法人に改組) ・1966年 北海道営業所開設(現… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
600~3000万
債券市場においてデジタル技術の活用による発行・流通プロセスの変革や、地方債・自治体ファイナンスの高度化が進む中、金融・公共の両面で新しいサービスや事業の創出ニーズが高まっています。こうした動きに対応するため、債券・地方債・デジタル証券領域のビジネスを牽引するコンサルタントを募集します。 自社では現在、全社の人材基盤を担う組織に、インダストリー別とオファリング別の専門組織を掛け合わせる新しい組織モデルへの移行を進めています。本ポジションでは、金融インダストリー専門部隊の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織の立ち上げにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・特定領域の有識者としてのクライアントへの助言 ・新規事業・サービスの調査・企画、ビジネスモデルの検討 ・業務要件の整理および課題のコンサルティングサービス・提案テーマへの変換 ・構想策定、業務設計、プロジェクト推進等のコンサルティング業務およびクライアントへの直接的なフェーシング業務 独立した安定的な財務基盤を活かし、迅速な意思決定と事業展開が可能な環境です。プロジェクトのデリバリーだけでなく、組織づくりや人材育成、ビジネス拡大に向けた多様な業務に挑戦することができます。急成長を遂げる自社とともに、組織と自らの成長を同時に実現できるポジションです。 勤務地 東京都
大卒以上
-
600~3000万
保険業界では、基幹システムの刷新、デジタルチャネルの強化、生成AIの活用、各種規制対応が同時に進んでおり、ITを軸とした変革ニーズが高まっています。 本ポジションでは、金融インダストリー(生損保領域)の専門組織立ち上げフェーズにおける中核メンバーとして、クライアント向けのコンサルティング業務と、専門組織の構築・拡大を両輪で担っていただきます。 「配属される」のではなく「自ら作る」ことに面白さを感じ、変革の推進者として自走できる方を求めています。 【具体的なクライアントワーク】 ・業務改革、DX推進(基幹システム刷新の業務要件定義・PMO、代理店/販売チャネルDX、業務プロセス改革、データ利活用) ・生成AI・AI活用推進(査定AI、問い合わせ対応AI、社内業務への導入、PoC設計〜効果検証) ・クライアント常駐での要件整理とプロトタイプ実装を高速に繰り返すハンズオン型の支援 ・CRM、デジタルチャネル強化(契約者向けCRM刷新、代理店向け営業支援システム導入、ポータル/アプリ開発) ・規制・会計対応(IFRS17、ソルベンシー規制対応における業務・システム影響分析) ・構想策定、中期IT戦略(経営層向けIT投資計画、グランドデザイン策定) 【インダストリー立ち上げ業務】 ・組織体制、提供サービスメニューの設計 ・ナレッジ、方法論、案件推進プロセスの標準化 ・採用活動、新規メンバーの育成・オンボーディング設計 ・業界動向、AI活用動向のリサーチと戦略への反映 勤務地 東京都
大卒以上
-
600~3000万
自動車業界は、電動化やソフトウェア化(CASE)に加え、都市交通やエネルギーといった社会インフラとの融合が進み、「100年に一度」といわれる変革期にあります。一方で、地域ごとの競争環境の変化や技術領域の拡大により、収益性の維持も課題となっており、事業・業務・ITを一体で捉えた変革へのニーズが高まっています。 日本の基幹産業である自動車領域に特化したビジネスを強化するため、業界の知見を持つコンサルタントを募集します。全社の人材基盤を担う組織において、製造インダストリー(自動車)の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織の立ち上げにも携わっていただきます。 自動車メーカー、部品メーカー、関連産業企業を主なクライアントとして、事業・業務・ITの変革を、構想策定から実装・定着まで支援していただきます。案件の内容に応じて、次のような領域に参画していただきます。 【具体的なプロジェクト領域】 ・経営・事業戦略(CASE事業・技術戦略、中長期の企業ビジョン・戦略立案、グループ企業再編戦略・PMI) ・新規事業・社会実装(新規事業の構想・事業性評価、事業立上げ支援、アライアンス・スタートアップ協業) ・DX・企業変革(デジタル基盤刷新、人事・組織・風土改革、サイバーセキュリティ、カスタマーエクスペリエンス刷新) 独立した安定的な財務基盤を活かし、迅速な意思決定と事業展開が可能な環境です。プロジェクトのデリバリーに加え、組織づくりや人材育成、ビジネス拡大に向けた多様な業務に挑戦することができます。クライアントの一歩先を見据えて、答えのない課題に伴走し、ビジネスをともに創り上げていただける方を求めています。 勤務地 東京都
大卒以上
-
600~3000万
防衛は、国家の安全と社会の安定を支える重要な社会基盤です。デジタル化が急速に進む一方、サイバー攻撃の高度化や地政学リスクの高まりを背景に、防衛領域のサイバーセキュリティは、単なるIT上の課題ではなく、国民の安全・安心を守るための重要な経営・社会課題となっています。 こうした環境変化を捉え、自社では防衛領域に特化したサイバーセキュリティビジネスを本格的に開始いたしました。 本ポジションは、公共インダストリーとセキュリティサービスの双方に関わる組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織の立ち上げにも携わっていただきます。サイバーセキュリティの専門知識だけでなく、防衛の業界構造、制度・規制、業務特性、現場運用、さらには実際のサイバー脅威までを踏まえ、戦略策定からガバナンス、リスクマネジメント、セキュリティアーキテクチャ、運用高度化まで、実効性のある支援を提供していただきます。 既存の方法論を適用するだけのコンサルタントではなく、社会課題の解決に向けた高いモチベーションとプロフェッショナルマインドを持ち、変化する脅威や政策・制度、テクノロジーを捉えながら、クライアントや業界の関係者とともに新しい仕組みをつくり、防衛領域のサイバーセキュリティそのものを前進させていく役割を担っていただきます。 勤務地 東京都
大卒以上
-
600~3000万
医療は、人々の生命と社会の安定を支える重要な社会基盤です。デジタル化が急速に進む一方、サイバー攻撃の高度化を背景に、医療領域のサイバーセキュリティは、単なるIT上の課題ではなく、国民の安全・安心を守るための重要な経営・社会課題となっています。 こうした環境変化を捉え、自社では医療領域に特化したサイバーセキュリティビジネスを本格的に開始いたしました。 本ポジションは、医療インダストリーとセキュリティ専門部隊の双方に関わる組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら、組織の立ち上げにも携わっていただきます。 本チームでは、サイバーセキュリティの専門知識だけでなく、医療の業界構造、制度・規制、業務特性、現場運用、さらには実際のサイバー脅威までを踏まえ、戦略策定からガバナンス、リスクマネジメント、セキュリティアーキテクチャ、運用高度化まで、実効性のある支援を提供していきます。 既存の方法論を適用するだけのコンサルタントではなく、社会課題の解決に向けた高いモチベーションとプロフェッショナルマインドを持ち、変化する脅威や制度、テクノロジーを捉えながら、クライアントや業界の関係者とともに新しい仕組みをつくり、医療領域のサイバーセキュリティそのものを前進させていく方を求めています。変化への対応力と、スピード感のある働き方が求められる環境です。 社会的意義の大きな領域で、自らの専門性を高めるだけでなく、チーム、ビジネス、そして業界の未来を作っていただきます。 勤務地 東京都
大卒以上
-
600~3000万
あらゆる業界でデータ・AI活用が経営課題となる中、データ基盤ソリューションの導入ニーズが急速に高まっています。 こうした市場ニーズに対応するため、データ・AI領域のビジネスを強化するデータ基盤ソリューション導入コンサルタントを募集します。 自社は現在、全社の人材基盤を担う組織に、インダストリー別とオファリング別の専門組織を重ね合わせる新しい組織モデルへの移行を進めています。本ポジションは、AI・データ領域の専門組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織の立ち上げにも携わっていただきます。 特定のプロダクトの導入そのものを目的化するのではなく、業務成果やKPIを起点に捉えられる方を求めています。クライアントの潜在的な課題を引き出して構造化し、技術的な制約を理解したうえで、実現可能な要件とロードマップを設計していただきます。クライアントとエンジニアの間に立ち双方の認識をすり合わせながら、PoCにとどまらず本番化・定着化・内製化まで責任を持って推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの経営・業務課題の整理 ・データ・AI活用の企画、ユースケース選定 ・要件定義、導入ロードマップの策定 ・エンジニアと連携した、構想を実現可能なプロジェクトへの落とし込み ・PoCの推進から本番化・業務定着化・内製化支援 特定のツールやベンダーに縛られず、中立的な立場で最適なソリューションを提案できる環境です。プロジェクトのデリバリーにとどまらず、組織づくりや人材育成、ビジネス拡大に向けた多様な業務へ主体的に挑戦していただけます。 勤務地 東京都
大卒以上
-
600~3000万
あらゆる業界でデータ・AI活用が経営課題となる中、データ基盤ソリューションの導入ニーズが急速に高まっています。 こうした市場ニーズに対応するため、データ・AI領域のビジネスを強化するデータ基盤ソリューションエンジニアを募集します。 自社は現在、全社の人材基盤を担う組織に、インダストリー別とオファリング別の専門組織を重ね合わせる新しい組織モデルへの移行を進めています。本ポジションは、AI・データ領域の専門組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織の立ち上げにも携わっていただきます。 データ基盤ソリューションを中心としたデータ・AI基盤の設計、開発、移行、テスト、本番運用をご担当いただきます。企画・要件定義の担当と連携し、クライアントの要件を実装可能なアーキテクチャやシステムへ落とし込む役割を担っていただきます。 自ら手を動かして設計、開発、検証、定着まで進められる方を求めています。技術面だけでなく運用性、セキュリティ、コストを考慮し、未確定の要件に対しては実現方式や代替案を主体的に提案していただきます。品質と納期に責任を持って本番稼働までやり切り、新しい技術を継続的に学んで標準化・再利用できる形で展開していただきます。 【具体的な業務内容】 ・データ基盤ソリューションを中心とした、データ・AI基盤のアーキテクチャ設計およびシステム開発 ・既存システムやデータレイクからのデータ移行、テスト、本番運用の推進 ・企画・要件定義担当と連携した、実装要件の具体化および代替案・実現方式の策定 ・運用性、セキュリティ、コストを考慮したデータパイプラインおよび基盤の最適化 ・新技術の検証・導入、および組織内における標準化・再利用プロセスの展開 【ポジションの魅力】 ・特定の技術やベンダーに固執せず、中立的な立場で最適な技術を選定できる環境 ・独立した安定的な財務基盤を活かした、迅速な意思決定と事業展開 ・組織づくりや人材育成、ビジネス拡大に向けた多様な業務への挑戦機会 勤務地 東京都
大卒以上
-
880~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアント、スタートアップ、行政、アカデミア、アライアンスパートナー等を繋ぐ「Transformation Orchestrator」としての新規事業創出および社会実装推進 ✅Startup Open Innovation&官民共創産業育成:自治体・官公庁向けスタートアップコンソーシアム形成、海外スタートアップマッチング、先端技術調査、産官学連携での新産業育成伴走 ✅ソーシャル・ライフインフラ変革:道路・鉄道のスマートメンテナンス/アセットマネジメント、電力会社のデータセンタービジネス創出、通信のソブリンAI・フィジカルAI基盤推進、街のデジタルツイン化 ✅産業横断プラットフォーム/サービス共創:金融・保険・メーカー・小売等を跨ぐ業界共通ID・データ連携基盤の企画、異業種アライアンスによる新経済圏の設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単独企業の個別課題解決にとどまらず、産業構造そのものを再定義・変革するマーケットアジェンダ主導型コンサルタントへ成長 ・シニアコンサルタント(チームリード)からマネージャー/シニアマネージャーへ昇格し、複数PJ統括や産業横断コンソーシアムの事業創出責任者へ飛躍 ・従来の「人月型」コンサルティングモデルから脱却し、成果連動型・エコシステム型などの新たな収益モデルを自ら切り拓く事業リーダーとして確立 ・日本発のグローバルファームとして、官民共創や欧州・東南アジア等を巻き込む国際的アジェンダセッターへのキャリア展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,800,000円〜25,000,000円(賞与年2回支給、昇給・昇格年1回/10月) ・東京ミッドタウン八重洲(東京駅直結)の最新オフィス。コアタイムなしフレックスタイム制(5:00〜22:00)および在宅勤務・リモートワーク制度を導入 ・キャリア採用比率が50〜70%台(2024年度52.5%)と高く、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者がスムーズに馴染めるフラットな風土 ・企業型DC、退職金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「構想・戦略策定」にとどまらず、制度設計、業務変革、IT実装から実社会へのローンチ・定着まで一気通貫で伴走し、確固たるアウトカムを生み出す達成感 ・個社単位では解決困難な社会的アジェンダ(AI基盤、GX、インフラ老朽化、地域創生等)に対し、異業種や行政を巻き込んで「自らルール・産業を創る」醍醐味 ・トップコンサルタントが外資系ファームから移籍して組織を牽引するなど、意思決定の速さと自由度を兼ね備えた成長環境 ・自治体の実証実験やグローバルマッチングなど、公共と民間の境界線を越えて社会課題解決に直接寄与できるインパクトの大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未来の事業モデル実証機関を掲げる「Industrial Innovation Strategy Unit(IISU)」 ・単なる受託型案件のデリバリーと並行して、産業横断の視点から新アジェンダや事業モデルを組織的にディスカッション・共創する先進的カルチャー ・製造、インフラ、金融、公共、コンサルティングなど多彩な業界出身者が集い、互いの専門性を掛け合わせるオープンな組織風土 ・日本企業の競争力向上と社会課題解決の両立を志向し、中長期視点でクライアントと伴走できるスタンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自治体向け:グローバルスタートアップマッチングプログラム支援(愛知県「Aichi Landing Pad」等) ✅大手総合電機メーカー向け:ビル設備機器の品質保証DXおよび継続収益型サービスモデルへの転換 ✅インフラ管理事業者向け:デジタルツイン技術を活用した道路構造物管理・スマートメンテナンス推進 ✅大手保険会社向け:異業種アライアンスによる新規ヘルスケア・ライフサービス共創および収益化伴走 ✅電力・通信大手向け:データセンタービジネス構想策定、ソブリンAI・フィジカルAI基盤の実装支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須(共通)】プロジェクトマネジメント経験、または数名以上のチームリード経験 ・【必須(以下いずれか)】 ・インダストリー領域(製造、流通、電力・通信等のインフラ、金融、公共)または戦略領域における5年以上のコンサルティング経験 ・複数部門/複数社を跨ぐ変革プロジェクトのマネジメント経験 ・クライアント経営層(CxO)/部門長クラスとの折衝・合意形成経験 ・【歓迎要件】 ・新規事業・新サービスの構想〜立ち上げ経験、共創アライアンス/コンソーシアム組成・運営経験 ・データ連携基盤・共通IDの企画経験、AI活用前提の業務設計、サブスク/XaaS型収益モデル設計 ・スタートアップ協業・出資・PoC経験、海外案件経験、ビジネスレベルの英語力 ・【歓迎資格】PMP、MBA、中小企業診断士、クラウド認定資格(AWS/Azure等)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:アビームコンサルティング株式会社(ABeam Consulting Ltd.) ・配属組織:Industrial Innovation Strategy Unit ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・資本金:62億円 / 連結売上高:1,598億円(2025年3月期) / 従業員数:8,816名(2025年4月現在 連結)