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エージェント求人

札幌支社・仙台支社・名古屋支社|営業総合職(第二新卒歓迎)

351~391

株式会社インサイド・アウト

北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市

職務内容

職種

  • SEO/SEMコンサルタント

  • 広告運用

  • 広告/メディア法人営業

仕事内容

業界シェアトップクラスのナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』等を運営するインサイド・アウトグループの営業総合職。①営業職:広告コンテンツを活用した集客効果最大化の提案営業。1日3〜4件のお客様訪問でヒアリングし、広告の提案・制作までチームで担当。②メディア編集:広告データ分析、お客様との打ち合わせ・提案、サイト更新などを担当。入社後3ヶ月間は東京本社にて研修(社内ルール・業界知識習得、社会人基礎力研修、先輩社員同行研修)を実施。本配属後はOJTでレクチャー。第二新卒として2027年4月入社ができる方が対象、経験・スキルより人間性を重視するパーソナル採用。

求める能力・経験

大卒以上。職種未経験OK・業種未経験OK。第二新卒として2027年4月入社ができる方。

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

351万円〜391万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

11:00〜20:00

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇(計画年休)、介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給27万円〜30.1万円(配属エリアにより異なる。大卒/全国配属30万500円〈固定残業手当5万3500円/30時間含む〉、大卒/エリア配属27万100円〈固定残業手当4万8100円/30時間含む〉、大卒/管理部門配属24万3800円〈固定残業手当3万800円/20時間含む〉)。賞与年2回(7月・12月、業績による、2024・2025年度決算賞与支給実績あり)。ご近所手当・扶養手当等別途支給。インセンティブなし。年収例:22歳入社1年目390万円、25歳入社3年目420万円(チーフ)、27歳入社5年目500万円(課長補佐)

勤務地

配属先

転勤

札幌支社

住所

北海道札幌市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

仙台支社

住所

宮城県仙台市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

名古屋支社

住所

愛知県名古屋市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

各種社会保険完備、交通費支給(月3万円まで)、扶養手当(配偶者月1万円、子1人月1.5万円)、ご近所手当(月2.5万円)、役職手当(月1万円以上)、住宅手当、家族手当、社宅・寮、退職金制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、各種食事会、インフルエンザ予防接種、スマートフォン・ノートパソコン貸与、入学祝い金(小学校7万円・中学校10万円・高校20万円・大学30万円)、出産祝い金(3万円)、結婚祝い金(2〜7万円)

制度備考

最終更新日: 

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    主な業務は、同社が制作するコンテンツのコピーライティング・コンテンツライティングです。 お客様と社内のデザイナー、マーケター、コンサルタントなどと連携しながら仕事を進めていきます。 コピーライティングに関わる制作物は、WebサイトやWeb広告、チラシ、DM等の媒体が中心です。業界は宿泊業・観光業が多く、旅館、ホテル、レジャーに関わる内容が多いですが、業界でもターゲットや業態がそれぞれ異なるためさまざまな経験を積むことができます。 取材のため現地訪問打ち合わせを行うこともあり、旅行好きな方はマッチするでしょう。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000085445)

    求める能力・経験

    <経験、スキル> ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・コピーライティング、コンテンツのライティングの経験3年以上

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    企業の人材・組織課題を解決する提案営業です。経営層や人事担当者と直接対話し、課題を把握。コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案し、企業の成長を支援します。 企業の経営層や人事担当者に対して、人材・組織課題のヒアリングを実施。 社内のコンサルタントと連携し、診断ツールや研修プログラムを活用した最適なソリューションを提案。 企業ごとに異なる課題に対応するため、幅広い知識とスキルが習得でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。

    求める能力・経験

    【未経験でも安心の理由】 入社後は経験豊富な先輩社員やコンサルタントと一緒にプロジェクトを進めることが出来ます。 【魅力】 ■経営層と直接対話し、企業の本質的な課題解決に深く関われる ■心理学を活用したアプローチで、人の心理に触れながら提案力を磨ける■課題解決型の営業スタイルで、コンサルティング力とビジネススキルが身につく ■企業ごとに提案内容が異なるため、幅広い知識と経験を習得し市場価値を高められる ■人を大切にする組織風土で、働く環境や人間関係が良好

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    ■コンサルティング事業 ■トレーニング事業 ■調査診断事業

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    仕事内容

    設立4年にして流通取引額100億円を突破するなど、業績は右肩上がりで成長中。そんな拡大フェーズの中、さらなるマーケティング強化に向け、ともに挑戦いただける仲間を募集します。 【業務詳細】■Web広告(Google・SNS)の運用・改善(週次/月次) ■LP最適化(CVR改善施策の実施) ■データ分析・レポーティング(Google Analytics等を活用) ■既存マーケティング施策のPDCA運用 ■新規施策の企画・実行(年次・四半期ごとに戦略立案) ■ユーザー向けキャンペーンの企画・運営 ■メディア露出・PR施策の立案・実行 ■経営層との戦略ミーティング

    求める能力・経験

    【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なビジネスマナー・ビジネスコミュニケーションを心得ていること 【歓迎】 業界未経験歓迎 ・データ分析をもとに戦略を立案できる方 ・主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・データ分析スキル:KPI(CVR,CPA,ROAS)に基づいた施策改善の経験 ・広告運用経験:google広告、SNS広告の運用経験

    事業内容

    自動車フリマ事業(カババ)

  • エージェント求人

    東北/仙台_キャリアアドバイザー(SE社員)

    485~

    • ヒアリング
    • 転職支援
    • 書類作成
    株式会社インディードリクルートパートナーズ宮城県仙台市
    もっと見る

    仕事内容

    ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー(以下CA)だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態(選択満足)を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。

    求める能力・経験

    ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問

    事業内容

    株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。

  • エージェント求人

    北海道/札幌_リクルーティングアドバイザー(SE社員)

    485~

    • 要件定義
    • 人材紹介
    • パートナー
    • 提案
    • 課題/ボトルネック特定
    • 戦略提案
    • 研修実施
    • 人材紹介/派遣
    • コンサルティング業務
    株式会社インディードリクルートパートナーズ北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。

    求める能力・経験

    ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問

    事業内容

    -