札幌支社・仙台支社・名古屋支社|営業総合職(第二新卒歓迎)
351~391万
株式会社インサイド・アウト
北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市
351~391万
株式会社インサイド・アウト
北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市
SEO/SEMコンサルタント
広告運用
広告/メディア法人営業
業界シェアトップクラスのナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』等を運営するインサイド・アウトグループの営業総合職。①営業職:広告コンテンツを活用した集客効果最大化の提案営業。1日3〜4件のお客様訪問でヒアリングし、広告の提案・制作までチームで担当。②メディア編集:広告データ分析、お客様との打ち合わせ・提案、サイト更新などを担当。入社後3ヶ月間は東京本社にて研修(社内ルール・業界知識習得、社会人基礎力研修、先輩社員同行研修)を実施。本配属後はOJTでレクチャー。第二新卒として2027年4月入社ができる方が対象、経験・スキルより人間性を重視するパーソナル採用。
大卒以上。職種未経験OK・業種未経験OK。第二新卒として2027年4月入社ができる方。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
351万円〜391万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
11:00〜20:00
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇(計画年休)、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給27万円〜30.1万円(配属エリアにより異なる。大卒/全国配属30万500円〈固定残業手当5万3500円/30時間含む〉、大卒/エリア配属27万100円〈固定残業手当4万8100円/30時間含む〉、大卒/管理部門配属24万3800円〈固定残業手当3万800円/20時間含む〉)。賞与年2回(7月・12月、業績による、2024・2025年度決算賞与支給実績あり)。ご近所手当・扶養手当等別途支給。インセンティブなし。年収例:22歳入社1年目390万円、25歳入社3年目420万円(チーフ)、27歳入社5年目500万円(課長補佐)
有
北海道札幌市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
宮城県仙台市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有
各種社会保険完備、交通費支給(月3万円まで)、扶養手当(配偶者月1万円、子1人月1.5万円)、ご近所手当(月2.5万円)、役職手当(月1万円以上)、住宅手当、家族手当、社宅・寮、退職金制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、各種食事会、インフルエンザ予防接種、スマートフォン・ノートパソコン貸与、入学祝い金(小学校7万円・中学校10万円・高校20万円・大学30万円)、出産祝い金(3万円)、結婚祝い金(2〜7万円)
3名
2回〜2回
〒108-0073 東京都港区三田3-7-18 THE ITOYAMA TOWER 3F
広告代理店業、編集代行業。インターネットによる提供情報の企画立案制作。宣材用写真の撮影および写真スタジオの運営。全国6社の販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」として、業界シェアトップクラスの自社Webサイト(ナイトレジャー情報サイト)を運営。創業2001年、従業員501〜1000名、未上場。
非公開
最終更新日:
400~600万
イベント・映像制作等を行っている当社にて、イベントプロデューサーをお任せいたします。大手広告代理店やテレビ局、事業会社や行政機関などのお客様に対し、イベントを通じて課題や想いに応えるミッションです。 ■イベントの企画・制作・運営・現場管理 ■プロジェクト全体のプロデュース ■スタッフのキャスティング ■Web・映像・SNS・空間演出などを活用した企画提案 ■クライアントとの打合せ・進行管理 など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
★営業経験を活かしてイベントのイベントプロデューサーに挑戦したい方ぜひご応募ください★ 【必須】■法人・個人問わず何らかの営業経験 【求める人物像】■アイデアを活かし介在価値を発揮したい方■仕事に変化と刺激を求め前向きに取り組める方【当社の強み】■創業以来業績は右肩上がりで推移しておりイベント領域にとどまらない総合的な提案が可能です【働き方について】■月平均残業時間は20時間以内とメリハリをつけて定時退社も目指せる良好な環境です■有給休暇や5日以上の連続休暇の取得も推奨されており公私ともに充実、安定した長期就業が叶う環境です
■イベント企画・運営事業■映像制作事業■デジタルマーケティング事業等
400~600万
イベント・映像制作等を行っている当社にて、イベントプロデューサーをお任せいたします。大手広告代理店やテレビ局、事業会社や行政機関などのお客様に対し、イベントを通じて課題や想いに応えるミッションです。 ■イベントの企画・制作・運営・現場管理 ■プロジェクト全体のプロデュース ■スタッフのキャスティング ■Web・映像・SNS・空間演出などを活用した企画提案 ■クライアントとの打合せ・進行管理 など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
★経験を活かしながら、裁量を持ってお客様に対し提案していきたい方からの応募お待ちしております★ 【必須】広告業界での営業経験をお持ちの方 【求める人物像】■アイデアを活かし介在価値を発揮したい方■仕事に変化と刺激を求め前向きに取り組める方【当社の強み】■創業以来業績は右肩上がりで推移しておりイベント領域にとどまらない総合的な提案が可能です【働き方について】■月平均残業時間は20時間以内とメリハリをつけて定時退社も目指せる良好な環境です■有給休暇や5日以上の連続休暇の取得も推奨されており公私ともに充実、安定した長期就業が叶う環境です
■イベント企画・運営事業■映像制作事業■デジタルマーケティング事業等
400~600万
イベント・映像制作等を行っている当社にて、イベントプロデューサーをお任せいたします。大手広告代理店やテレビ局、事業会社や行政機関などのお客様に対し、イベントを通じて課題や想いに応えるミッションです。 ■イベントの企画・制作・運営・現場管理 ■プロジェクト全体のプロデュース ■スタッフのキャスティング ■Web・映像・SNS・空間演出などを活用した企画提案 ■クライアントとの打合せ・進行管理 など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
★イベント業界の経験を活かしてイベントのイベントプロデューサーに挑戦したい方ぜひご応募ください★ 【必須】イベント・広告業界での勤務経験(広告代理店、テレビ、イベント、映像制作など職種は不問です) 【求める人物像】■アイデアを活かし介在価値を発揮したい方■仕事に変化と刺激を求め前向きに取り組める方【当社の強み】■創業以来業績は右肩上がりで推移しておりイベント領域にとどまらない総合的な提案が可能です【働き方について】■月平均残業時間は20時間以内とメリハリをつけて定時退社も目指せる良好な環境です■有給休暇や5日以上の連続休暇の取得も推奨されており公私ともに充実、安定した長期就業が叶う環境です
■イベント企画・運営事業■映像制作事業■デジタルマーケティング事業等
370~500万
創業時から100年以上もの間、日本のモノづくり企業(製造業)の取材に特化しています。信頼を獲得しているオンリーワンの全国新聞社である当社で販売店向け営業や管理業務をはじめ、法人企業向けの営業を担当。 当社のクライアントは自動車最大手から町の中小製造業メーカーと非常に幅が広いのが特徴です。1日あたり1~2商談(訪問・オンライン)程度。飛び込み営業無し。【業務詳細】■アポイント設定/広告企画の提案 ■掲載後のお知らせフォロー■請求書発行/入金確認 【入社後】3か月~半年間、先輩社員のOJTで営業の動きや提案方法を学んでいくので安心して働けます。
【必須】社会人1年以上。顧客折衝職【求めるスキル】対人のコミュニケーション※前職旅行窓口の中途者も活躍しております。 【歓迎】■営業職■旅行会社等の窓口経験■小売の店長経験 【魅力】■協力会社はじめ多くの方々と一体感を持ってゴールを目指す点■歴史が持つブランド力とネットワークの強さがあります。 【社風】入社年次、役職に関係なく意見が言え、挑戦を否定されるすることのない、チャレンジしやすい環境です。 【やりがい】お客様に認められ、様々な案件を任せてもらえるようになった時に、金額が5,000万規模になることもあるので大きな達成感があります。
日刊新聞の発行・出版・電子メディア・イベント・教育事業・顕彰事業
333万~
【お任せする仕事内容】 自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。 ▼具体的には… ・企業の課題やニーズの把握 ・課題に沿った人材サービスの提案(WEB・人材等) ・継続的な顧客フォロー 等 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000149670)
応募資格 ★業種・職種経験不問! ★3年以上の営業経験がある方は、 《主任クラス》での待遇でお迎えいたします。 ◎要普通自動車運転免許(AT限定)
-
325~520万
主な業務は、同社が制作するコンテンツのコピーライティング・コンテンツライティングです。 お客様と社内のデザイナー、マーケター、コンサルタントなどと連携しながら仕事を進めていきます。 コピーライティングに関わる制作物は、WebサイトやWeb広告、チラシ、DM等の媒体が中心です。業界は宿泊業・観光業が多く、旅館、ホテル、レジャーに関わる内容が多いですが、業界でもターゲットや業態がそれぞれ異なるためさまざまな経験を積むことができます。 取材のため現地訪問打ち合わせを行うこともあり、旅行好きな方はマッチするでしょう。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000085445)
<経験、スキル> ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・コピーライティング、コンテンツのライティングの経験3年以上
-
400~750万
企業の人材・組織課題を解決する提案営業です。経営層や人事担当者と直接対話し、課題を把握。コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案し、企業の成長を支援します。 企業の経営層や人事担当者に対して、人材・組織課題のヒアリングを実施。 社内のコンサルタントと連携し、診断ツールや研修プログラムを活用した最適なソリューションを提案。 企業ごとに異なる課題に対応するため、幅広い知識とスキルが習得でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。
【未経験でも安心の理由】 入社後は経験豊富な先輩社員やコンサルタントと一緒にプロジェクトを進めることが出来ます。 【魅力】 ■経営層と直接対話し、企業の本質的な課題解決に深く関われる ■心理学を活用したアプローチで、人の心理に触れながら提案力を磨ける■課題解決型の営業スタイルで、コンサルティング力とビジネススキルが身につく ■企業ごとに提案内容が異なるため、幅広い知識と経験を習得し市場価値を高められる ■人を大切にする組織風土で、働く環境や人間関係が良好
■コンサルティング事業 ■トレーニング事業 ■調査診断事業
500~1300万
設立4年にして流通取引額100億円を突破するなど、業績は右肩上がりで成長中。そんな拡大フェーズの中、さらなるマーケティング強化に向け、ともに挑戦いただける仲間を募集します。 【業務詳細】■Web広告(Google・SNS)の運用・改善(週次/月次) ■LP最適化(CVR改善施策の実施) ■データ分析・レポーティング(Google Analytics等を活用) ■既存マーケティング施策のPDCA運用 ■新規施策の企画・実行(年次・四半期ごとに戦略立案) ■ユーザー向けキャンペーンの企画・運営 ■メディア露出・PR施策の立案・実行 ■経営層との戦略ミーティング
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なビジネスマナー・ビジネスコミュニケーションを心得ていること 【歓迎】 業界未経験歓迎 ・データ分析をもとに戦略を立案できる方 ・主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・データ分析スキル:KPI(CVR,CPA,ROAS)に基づいた施策改善の経験 ・広告運用経験:google広告、SNS広告の運用経験
自動車フリマ事業(カババ)
485万~
ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー(以下CA)だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態(選択満足)を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
485万~
創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問
-