札幌支社・仙台支社・名古屋支社|営業総合職(第二新卒歓迎)
351~391万
株式会社インサイド・アウト
北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市
351~391万
株式会社インサイド・アウト
北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市
SEO/SEMコンサルタント
広告運用
広告/メディア法人営業
業界シェアトップクラスのナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』等を運営するインサイド・アウトグループの営業総合職。①営業職:広告コンテンツを活用した集客効果最大化の提案営業。1日3〜4件のお客様訪問でヒアリングし、広告の提案・制作までチームで担当。②メディア編集:広告データ分析、お客様との打ち合わせ・提案、サイト更新などを担当。入社後3ヶ月間は東京本社にて研修(社内ルール・業界知識習得、社会人基礎力研修、先輩社員同行研修)を実施。本配属後はOJTでレクチャー。第二新卒として2027年4月入社ができる方が対象、経験・スキルより人間性を重視するパーソナル採用。
大卒以上。職種未経験OK・業種未経験OK。第二新卒として2027年4月入社ができる方。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
351万円〜391万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
11:00〜20:00
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇(計画年休)、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給27万円〜30.1万円(配属エリアにより異なる。大卒/全国配属30万500円〈固定残業手当5万3500円/30時間含む〉、大卒/エリア配属27万100円〈固定残業手当4万8100円/30時間含む〉、大卒/管理部門配属24万3800円〈固定残業手当3万800円/20時間含む〉)。賞与年2回(7月・12月、業績による、2024・2025年度決算賞与支給実績あり)。ご近所手当・扶養手当等別途支給。インセンティブなし。年収例:22歳入社1年目390万円、25歳入社3年目420万円(チーフ)、27歳入社5年目500万円(課長補佐)
有
北海道札幌市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
宮城県仙台市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有
各種社会保険完備、交通費支給(月3万円まで)、扶養手当(配偶者月1万円、子1人月1.5万円)、ご近所手当(月2.5万円)、役職手当(月1万円以上)、住宅手当、家族手当、社宅・寮、退職金制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、各種食事会、インフルエンザ予防接種、スマートフォン・ノートパソコン貸与、入学祝い金(小学校7万円・中学校10万円・高校20万円・大学30万円)、出産祝い金(3万円)、結婚祝い金(2〜7万円)
3名
2回〜2回
〒108-0073 東京都港区三田3-7-18 THE ITOYAMA TOWER 3F
広告代理店業、編集代行業。インターネットによる提供情報の企画立案制作。宣材用写真の撮影および写真スタジオの運営。全国6社の販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」として、業界シェアトップクラスの自社Webサイト(ナイトレジャー情報サイト)を運営。創業2001年、従業員501〜1000名、未上場。
非公開
最終更新日:
435~650万
「売って終わり」ではない。営業経験を活かして、介護現場のDXを推進する仕事。 ペット・獣医療領域で高いシェアと豊富な導入実績を持つ同社が、新たに注力するのが「介護×DX」領域です。 2026年9月、介護施設向け見守りシステムの展開拠点として名古屋営業所を開設。今回は、その立ち上げを担う営業メンバーの募集です。 介護施設や老人ホームが抱える「スタッフの業務負担」「人手不足」「見守りの効率化」といった課題に対し、IoT・ICTを活用した自社DXサービスを提案。営業活動だけでなく、製品デモ、導入支援、操作説明、導入後のフォローまで一貫して担当します。 単純な製品販売ではなく、顧客の課題を把握し、最適なIT活用方法を考え、現場への定着まで支援する「課題解決型の営業」です。 【具体的な業務内容】 ■顧客へのヒアリング・課題分析 介護施設・老人ホームの経営者や現場スタッフなどから、業務上の課題やニーズをヒアリング。「スタッフの負担を減らしたい」「夜間の見守りを効率化したい」など、施設ごとの課題を把握します。 ■DX・IoTサービスの提案 ヒアリングした内容をもとに、自社の見守りシステムを活用した業務改善策を提案。単に機能を説明するのではなく、「導入によって何が変わるのか」「どのように業務効率化につながるのか」まで踏み込んで提案します。 ■製品デモ・展示会対応 介護業界の展示会やイベントに参加し、製品デモやサービス説明を実施。施設経営層やケアマネージャーなど、さまざまな立場の方へサービスの価値を伝えていただきます。 ■導入支援・操作説明 契約後は、システムの初期設定や施設スタッフへの操作説明、勉強会などを実施。現場でスムーズに活用できる状態まで支援します。 ■導入後のフォロー・顧客サクセス 導入後の問い合わせ対応や運用状況の確認、利用促進などを行います。顧客から寄せられた要望や改善点は、開発チームやパートナー企業へフィードバックし、より良いサービスづくりにもつなげます。 【この仕事の魅力】 ◎営業経験を活かして「DX人材」へ IT・介護業界の経験は必須ではありません。営業として培った「顧客の話を聞く力」「課題を整理する力」「相手に合わせて提案する力」を活かしながら、IoT・ICTやDXに関する専門性を身につけられます。 ◎新拠点の立ち上げメンバー 2026年9月開設の名古屋営業所で、立ち上げ期から事業拡大に携われます。決められた営業活動だけでなく、マーケット開拓や営業の仕組みづくりなどにも関われる環境です。 ◎高い技術力と知名度を武器に提案できる 同社は動物病院向けITシステムで全国1,000件以上の導入実績を持つニッチトップクラス企業。長年培ってきたIT・システム開発のノウハウを、成長市場である介護領域へ展開しています。 ◎営業から導入・アフターフォローまで一気通貫 「契約したら終わり」ではなく、顧客の課題解決を最後まで支援。自分の提案によって現場の業務が改善され、直接感謝されるやりがいがあります。 【入社後について】 営業マネージャーによるOJTを通じて、製品知識、デモ方法、提案方法、導入までの流れを段階的に習得していただきます。 ITや介護に関する専門知識がない方も、開発パートナー企業と連携しながら業務を進められるため安心してスタートできます。
【応募資格】 ・営業経験1年以上(業界不問) ※医療・介護・IT・DX領域の経験は問いません。
全国の動物病院を対象に、業務の効率化とペットオーナーとのコミュニケーションを円滑にする自社パッケージシステムの開発・販売・サポートを一貫して手がける。 動物病院向け顧客管理・電子カルテシステム「Ahmics(アーミクス)」の提供 同社の主力製品であり、受付から会計、電子カルテ、検査機器とのデータ連携、経営分析までを網羅した総合カルテ管理システムの開発・導入サポート
330~490万
東海エリアの企業が抱える採用課題の解決を支援する法人営業をお任せします。未経験入社の先輩も多く、営業同行や研修を通して着実に成長できるポジションです。 ■顧客対応:企業へ訪問し、採用状況や人材に関する悩みをヒアリングします。お客様ごとの課題を整理し、最適な採用手法を提案します。 ■採用支援:Indeedやリクルートの求人広告を中心に、応募数や採用成功につながる提案を担当します。必要に応じてSNS活用や研修企画も提案します。 ■成長環境:先輩社員による営業同行やフォローを受けながら業務を習得します。成果次第ではチーフやリーダーへの昇格も目指せます。
【必須】普通自動車免許・基本的なPCスキル 【歓迎】接客や営業経験を活かしたい方/人と話すことが好きな方/行動力のある方/自分のスキル・市場価値を高めたい方 【社風】営業メンバーは皆明るく、声を掛け合いながら商談の成功談も失敗談も、全員で共有しながら日々切磋琢磨。 【働き方】平均残業時間20時間程度/転勤なし/GW・夏季・年末年始長期連休あり、有給取得率70%以上。2025年4月新オフィスに移転。 【早期キャリアアップ可能】昇給・昇格のチャンスは年2回。評価次第では、一度に大幅昇給も狙えます。
■人材総合サービス事業、広告代理店業
404~539万
中小~大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。 テクニック的な部分より、しっかりお客様と対話ができるかが大切です。未経験の方でも安心な、研修制度が充実しています。業務の流れとしては架電,紹介を中心としたアポイント設定(アポイントはインサイドセールスチームや架電代行会社等も活用、お客様からの直接のご連絡も多数ございます)その後企業の人事担当者の方と商談し、課題設定に向けたヒアリングを実施、原稿作成後、採用成功に向けた運用も行います。
業界未経験/営業未経験歓迎!未経験入社事例多数! 【必須】ご自身なりの働く目的/意義/キャリア像が語れる方(過去の経験スキルは不問) 【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【働きやすさ】有給取得率は約60%、育児休業からの復帰率100%、年間休日も127日と多いです。また、住宅手当、引っ越し手当などの手当て面、他にも持株会や確定拠出年金、リロクラブ利用など福利厚生も充実しております。
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営
350~473万
ショッピングモールの集客・売上向上をミッションに、イベント企画から広告媒体の選定・運用まで、プロモーション全体を統括する企画営業職です。季節イベント(夏休み、クリスマス、バレンタインなど)に合わせた キャンペーンや制作物(ポスター、チラシなど)の企画・実施を、社内外 のメンバーと連携して進めていただきます。 【具体的には】・年間プロモーション計画の立案 ・クライアントとの予算調整・打ち合わせ ・ショッピングモール訪問・担当者とのミーティング ・各種媒体(TVCM、折込チラシ、SNS、HP、ラッピングバスなど)の選定・活用 等
【必須】社会人経験1年以上 【歓迎】・イベント企画に何かしら携わったことがある方 ・広告代理店や商業施設のデベロッパー等においてマーケティング・広告 販促などのいずれかの分野でのご経験 【求める人物像】 ・大型ショッピングモールなどの商業施設に興味のある方 商業施設や店舗での勤務経験のある方
■企画・制作・製造を事業領域とした最適なソリューションの提供 ■マーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーション、Web&ITソリューション事業
400~600万
物流業界特化型求人メディア「ドラピタ」を活用したコンサル営業、または求職者と企業を繋ぐキャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)業務を経験に応じお任せします。 ■メディア営業:物流企業(全国約6万社)への新規開拓・課題ヒアリング・掲載提案・データ分析・採用改善の伴走 ■人材紹介:自社メディアから流入した求職者との面談・キャリア提案・選考サポート(履歴書添削・面接対策等)。※インサイドセールスが面談設定するためカウンセリングに集中可能。状況に応じ企業対応(RA)も担当。経験や志向に応じて決定します。
【必須】 ■新規法人営業経験、または目標数字を追った経験(コールセンター等の経験者も歓迎) 《当社の魅力》 ■自分の成長意欲を活かせる環境 ■「何かを成し遂げたい」という想いを大切にする社風 ■家庭との両立も可能な柔軟な働き方 ■経験よりも成長意欲や誠実さを重視した評価制度 ★急成長環境でスピード感を持ってキャリアアップしたい方にオススメです!
運送業専門求人メディア事業/クリエイティブ事業/代理店広告事業/人材紹介事業
353~403万
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【ウェルミージョブについて】 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 【配属チームの業務内容】 〇求人原稿制作・修正業務 ・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成 ・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正 〇求人原稿の審査業務 ・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正 ・審査に関する情報確認のための架電・メール対応 ※業務内における電話対応の割合は、事務:顧客=6:4程度(1日10~20件程度) (顧客対応の詳細:申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため) 【お任せしたい役割】 求人原稿制作や審査業務に携わり、事務職としての専門性を高めることを中心に、 現場業務の知見を活かした業務改善の企画・推進をお任せいたします。 1.まずは広告制作・審査の実務経験を積み、業務理解度を高める 2.日々の実務における課題抽出や、改善アイデア出しを積極的に行う →改善効果が見込まれるアイデアは、リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定 3.リーダーから指示を受けた改善案に対し、現場視点から実現可能性を検討 4.メンバーと協力しながら、アイデアの実現・生産性向上を目指す 【チームの特徴】 ・部署全体は、20代~30代女性が中心の60名程度の組織です。 ・7~8名のチームに分かれ、効率的に作成・審査業務を行っています。 ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 【研修】 ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、 介護・医療等の業界知識や、求人広告の規定に関する基礎的な知識を身に付けます。 その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年~1年後に業務改善企画・推進をお任せしていきます。 【キャリアパス】 ・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントスキルを磨いていただくだけでなく、 別サービスに関わる他組織へのアサインや、マネジメント規模の拡大など、さまざまなキャリアパスを描けます。
【必須】 ・基本的な事務スキル及び顧客対応経験をお持ちの方 ・チームを巻き込み成果創出に取り組んだ経験がある方 例)店舗や担当部門の目標達成にむけたPDCAの実行 定量的な目標に対する数値分析・実績管理等 ・生成AIを活用した業務改善に興味がある方 【歓迎】 ・担当業務において業務改善のアイデア出し~実行のご経験がある方 ・少人数チームにおいてリーダーシップを発揮し、組織力向上に寄与できる方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
297~318万
顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応(店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案) ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 【未経験者も大歓迎!】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング(販売士)の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。
必須要件 ◆社会人経験2年未満(フルタイムでの勤務経験は必須) ◆接客や折衝の業務経験(飲食ホールや販売など) ◆普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで運転ができる方 ◆将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方
-
445万~
◆業務内容 スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。 ◆営業スタイル ご本人の適性やご経験、事業の戦略・状況に応じて、「新規営業」または「既存営業」のいずれかの部署へ配属となります。選考中に入社後配属候補組織についてご提示いたします。 【新規営業】 まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。担当エリア・担当校は基本的に1人でご担当いただくので、マーケット(学校や生徒)への責任感を感じながら、どうやって営業していくかの戦略・戦術を一定の自由度を持って検討・推進することができます。 管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリングを通じて、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定。学校ごとのありたい姿に根差したプログラム設計、テスト導入の提案などを行います。ステークホルダー(校長・学年主任等)の課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の道筋を立ててアプローチし、契約締結後は既存顧客担当組織へと引き継ぎます。 【既存営業】 既にご導入いただいている既存顧客と関係性を築きながら、ご状況やお困り・お悩みをヒアリングし、課題を特定し、解決していく深耕型の営業です。スタディサプリの活用基盤構築を行い、年間スケジュールを意識した営業行動を実施していきます。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業としてヒアリングするところから始まり、その過程で信頼関係を構築し、中長期的なマイルストーンに落とし込み、顧客のありたい姿を実現するための提案をします。校長や学年主任等、様々なステークホルダーの課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立てを行います。 ■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許
-
445万~
取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対してもアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。 また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験
株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツールズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。
445~540万
「SUUMO(スーモ)」を中心とした自社メディアを活用し、不動産業界のクライアント(マンションデベロッパー、ハウスメーカー、工務店、賃貸仲介・管理会社等)が抱える集客および経営課題を解決するソリューション営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの集客課題に対するSUUMOを用いた解決策の提案 ・自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策の提案、予算管理、出店計画など、あらゆる経営課題に対するアプローチ ・行政や異業種他社とのコラボレーションなど、既存の枠組みに捉われない新たなソリューションの創出 【ポジションの魅力】 クライアントの課題特定から解決まで、経営者を含むあらゆるレイヤーの方と共に会話しながら進めることができます。自社メディアを通してクライアントの事業成長にどれだけ貢献できたかをダイレクトに実感できる環境です。また、プレイヤーとしての価値発揮はもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただくことも期待しています。
応募要件(MUST) ・下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ①営業経験 ②戦略コンサルティング経験 ③事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングの経験 ④コーポレートスタッフの経験 ⑤その他、それに準ずる企画職の経験 応募要件(WANT) ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方
-