🟡【注文住宅設計】業界最高水準の高気密住宅|平均残業月15H|年休120日・年収~1,080万可
500~1080万
株式会社一条工務店
青森県青森市, 岩手県盛岡市, 宮城県仙台市
500~1080万
株式会社一条工務店
青森県青森市, 岩手県盛岡市, 宮城県仙台市
建築意匠設計
設計/施工監理
【業務概要】 業界トップシェアを誇る主力事業(戸建注文住宅)の設計フェーズを担当。 CAD作図や申請業務などの工程を分業化(グループ内CADセンター・外部委託)し、契約後顧客との打ち合わせやプランニング(平均設計日数:約60日)にリソースを集中させるポジション。 「図面作成や申請業務に追われ、お客様との打ち合わせに集中できない」という設計職の課題を解決するポジションです。 <担当物件・案件実績> ・戸建注文住宅(木造軸組工法 / 2×6工法)※定型パターンのないプラン <業務・体制> ・設計スタイル:契約後のお客様対応・プランニングに特化 ・分業体制:CAD作図・パース作成はグループ内専門センター、建築確認申請は外部協力業者へ委託 【おすすめポイント】 ▼分業化により「お客様と向き合う時間」に特化 CAD作図・申請業務の負担を減らすことで、平均残業15h/月、完全週休2日(水日休み)、年間休日120日を実現。自分のアイデアで理想の空間をカタチにし、お客様から喜びをダイレクトに感じられます。 ▼「家は、性能。」を掲げるトップブランドの提案力 業界最高水準の高気密住宅という圧倒的なプロダクト性能があるため、顧客の希望に沿った間取り提案がしやすく、設計として自信を持って打ち合わせに集中できます。 ▼一級建築士取得とキャリアアップを強力支援 資格取得報奨金120万円、試験前休暇、業務量調整のほか、取得後は月4万円の設計者手当を支給。 ▼高水準の給与・昇給体系 一級建築士取得者のモデル年収例として【35歳:871万円(固定月給54万円)】【40歳:1,080万円(固定月給65万円)】の実績があります。
■必須条件 ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,080万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩75分
09:30〜18:30
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【昇給・賞与】 ・昇給: 年1回 ・賞与: 年2回 ■ モデル年収例(※一級建築士取得社員) ・28歳:645万円 (固定月給43万円) ・35歳:871万円 (固定月給54万円) ・40歳:1,080万円(固定月給65万円)
無
青森県青森市
屋内全面禁煙
※他拠点有(弘前市・八戸市・むつ市・上北郡おいらせ町)
岩手県盛岡市
屋内全面禁煙
※他拠点有(花巻市・北上市・一関市・陸前高田市・釜石市)
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
※他拠点有(名取市・宮城郡利府町)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリンカードにて支給(上限25,000円/月) 家族手当:扶養1人に1万円/月(配偶者を除く) 住宅手当:赴任者には支給有 寮社宅:赴任者には支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員勤続3年以上者に支給 ※退職金上乗せ制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後数ヶ月間、先輩社員のもとOJT研修を行います。 <その他補足> ・設計者手当(2級建築士:20,000円/月 1級建築士:40,000円/月) ・家族手当(扶養家族1名につき1万円)※配偶者除く ・上記の他、車両賃借料1万円/月、ガソリンカード貸与(上限2.5万円/月) ※その他管理職・赴任手当等を条件に応じ支給 資格取得奨励制度(1級建築士:120万円等)、永年勤続(10年・20年)褒賞、福利厚生費(一条会/年4万円)、スポーツクラブ会費補助、サークル活動支援費、自宅建築社割制度、ジョブリターン制度、確定拠出年金制度 等
〒135-0042 東京都江東区木場5-10-10
「家は、性能。」を掲げる戸建注文住宅棟数業界No.1の住宅メーカー。木造戸建住宅事業を主力に、高性能な防災マンション開発、全国展開するメガソーラー事業、24時間体制のアフターメンテナンス、アメリカでの海外住宅事業、グループ独自の住宅ローン事業まで幅広く展開しています。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を理念に、高い技術力と総合的なサービス体制で、住まいに関する安心・安全と新しい価値を提供し続けています。
最終更新日:
650~950万
【免震物件実績トップクラス・BIM推進企業/建築施工管理/自社・グループ案件メインで無理のない工期/現場の7割以上が土日休み・直行直帰&リモート可】 ■仕事内容・お任せする役割 スターツグループの一員として、有効活用型集合住宅(賃貸マンション)を中心に、戸建住宅、テナントビル、高齢者福祉施設、駅前再開発プロジェクトなどの建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 低層~超高層・大規模開発まで豊富な案件を有しており、ご経験やスキルに合わせた現場配属を行っています。 ■スターツならではの施工サポート体制 【グループ一貫体制による施工時期の平準化】 事業主および建築後の建物運営をスターツグループ内で手がけているため、工事の着工・竣工時期を年間で分散・平準化することが可能です。繁忙期(1〜3月)への集中を避け、適正な工期と安定した休日取得を実現しています。 【組織全体で現場を支える取り組み】 ・同一エリア内の複数現場で「合同事務所」を設置。現場間で相互フォローし合える体制で休日取得を推進 ・休日確保をバックアップする「ベテラン監督チーム」や「事務サポートチーム」を現場へ投入し、現場監督一人ひとりの負担を大幅軽減 ・Web会議の活用や現場への直行直帰など、柔軟な勤務スタイルが浸透 ■就業環境・キャリアステップ 【現場の7割以上で「土日休み」を達成】 新規プロジェクトは基本的に「土日休み」を前提とした工期設定を行っており、全現場の7割以上で土日休みを実現しています。 【多彩なキャリアパス】 若手からの現場所長昇格はもちろん、複数現場を統括するマネジメント職、コンストラクションマネジメント(CM)担当、さらにはスターツグループの総合力を活かした多彩なキャリア展開が可能です。 ■スターツCAMについて 土地活用・資産運用コンサルティングと先端建築技術を強みとする建設会社です。独自技術による免震住宅の累計受注は580棟を超え、首都圏の免震賃貸建物供給数でトップクラスの実績を誇ります。業界に先駆けたBIM導入など、常に先進的な取り組みを続けています。
■必須条件: ・建築施工管理経験をお持ちの方(S造もしくはRC造をご経験の方) <必要資格> 歓迎条件:建築士、建築施工管理技士
・土地有効活用の企画提案 ・資産運用コンサルティング ・賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工
400~600万
■日本の農業の現状 現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。弊社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる(儲かる)構造へ改革しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、園地・関連施設の新設や改修プロジェクトが増加しています。施工品質・安全・コスト・工期を総合的に管理し、プロジェクトを推進いただく施工統括を募集します。 ■仕事概要 園地や関連施設の建設・改修プロジェクトにおいて、施工管理業務全般をお任せします。 具体的には、 ・施工計画の策定 ・協力会社・施工会社との調整、見積取得 ・工程・品質・安全・原価管理 ・現場巡回・施工指導 ・顧客・社内関係者への進捗報告 ・各種トラブル対応・改善提案 ・その他施工に関わる業務全般 現場だけではなく、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただくポジションです。 ■ポジションの魅力 ・大規模農業施設の施工に携われる希少な経験 ・プロジェクト全体を裁量を持って推進できる ・日本の農業を支えるインフラづくりに直接貢献できる ・若いメンバーが多く、スピード感ある環境で挑戦できる ■身に付くスキル ・農業施設・農業土木に関する専門知識 ・大規模プロジェクトの施工管理スキル ・工程・予算・品質管理能力 ・多様な関係者との調整・プロジェクトマネジメント能力
必須スキル ・1級または2級施工管理技士 ・施工管理の実務経験 ・普通自動車運転免許 ・全国出張対応が可能な方 歓迎スキル ・測量業務の経験 ・農業施設・土木・建築いずれかの施工経験 ・設計業務の実務経験 求める人物像 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・主体的に課題を見つけ、改善提案ができる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・日本の農業を変えていくというミッションに共感いただける方
-
620万~
【業務概要】 急成長を遂げる建築部門(売上10年で175%増)にて、 全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。 <案件実績> ・東京国際クルーズターミナル ・豊洲 千客万来 ・ヨドバシ梅田タワー ・ヒルトン広島 ※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設など多数 <工事体制> 全社員へのiPad支給、BIM・ドローンの活用、現場サポート部隊との業務分担など、現場監督が「施工管理に集中できる」組織的な業務支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ▼実績とスキルに見合う「業界トップクラスの給与水準」 直近5年の中途入社者では、入社後《平均220万円の年収アップを実現》を記録。 これまでのキャリアを正当に評価し、大幅な給与・待遇アップを実現します。 充実した住宅手当や借上げ社宅制度など、長期的・安定的に成果を出せる環境を整えています。 ▼誰もが知る「大型ランドマーク・先進施設」を指揮する手応え 首都圏や主要都市の都市開発、大規模物流センター、先端データセンターなど、社会影響力の高いビッグプロジェクトを統括。 技術者としてのキャリア実績に直結するプロジェクトを経験できます。 ▼他社が真似できない「海洋ゼネコン首位×陸上建築」の強力な相乗効果 「土木35%:建築35%:海外30%」という強固なポートフォリオを展開。 建築部門の拡大に伴い、若手〜ミドル層においても早期の作業所長昇格や重要案件への抜擢など、正当な実力主義によるポストチャンスが豊富です。 ▼「4週8休推進×デジタル化」による組織的な業務効率化 完全週休2日制(土日祝/年間休日128日)。個人の負担に頼らない組織的な業務支援を推進しており、残業時間の削減と確実な休日確保を全社で徹底しています。
・建築施工管理のご経験 <優遇条件> ・建築施工管理技士、もしくは、建築士のご資格を保有されている方
海洋ゼネコン首位の五洋建設は、土木売上業界3位、建築売上は10年で約175%増(2,200億円見込み・業界9位)と急成長を遂げる真のゼネラルコントラクターです。 売上構成は土木35%・建築35%・海外30%と極めてバランスが良く、部門間連携による大型一体工事や洋上風力発電などの最先端分野にも事業を拡大中。創業以来培われた確かな技術力と人財育成により、「現場の雰囲気が良い」と顧客やパートナー企業から厚い信頼を獲得しています。
570~890万
役割と期待内容 当社の建築設計職として、プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設など、多岐にわたる建築プロジェクトの設計業務を一貫してご担当いただきます。具体的には、建築図面(基本・意匠・実施設計)の作成から、外部の設計事務所への発注・連携、進捗管理、品質管理、そして最終的な取り纏めまで、プロジェクト全体を牽引していただきます。事業拡大に伴う設計体制の強化と効率化を推進し、多様化する顧客ニーズに応える高品質な建築物を実現することがミッションです。社内外の関係者と密に連携を取りながら、建築基準法や関係法令を遵守し、プロジェクトを円滑かつ確実に成功へと導いていただきたいと考えております。将来的には、設計業務の内製化をさらに推進し、当社の技術力と専門性を高める中核メンバーとして、事業成長に不可欠な役割を担っていただくことを期待しています。 プレハブハウス・ユニットハウス等の建築図面(実施・意匠・基本設計)作成 外注設計事務所への発注・折衝・進捗管理・取り纏め業務 建築基準法や関係法令に基づいた設計の適合性確認と調整 顧客や社内外関係部署との設計内容に関する調整・協議 複数の建築設計プロジェクトにおける進捗・品質管理 CADソフトウェア(Ares/AutoCAD等)を用いた設計業務
設計職のご経験
モジュール建築等の製造・販売、ユニットハウス等の製造・販売・レンタル 総合建築工事の設計・施工・請負
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級管工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、動力の強電設備と高度に連携・一体化させた自動制御の給排水・空調設備工事を手掛けており、特に給排水・空調領域は「会社の第2の柱」としています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを軸に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■配管のご経験でOK。配管の大規模工事における施工管理に従事されていた方が、弊社経由でのご紹介により、書類通過・入社されています。関電工では、現場代理人としてご活躍されるケースが多く、対外企業との交渉や施工図の調整、予算管理などの屋内管理業務が中心となります。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に13名、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級管工事施工管理技士(監理技術者)の資格保有者 【WANT】 ■ 大型案件での現場代理人を経験された方 ■ 元請案件の施工を経験された方 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 建築設備士・技術士などの資格取得を目指し、スキルUPしたい方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級管工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、動力の強電設備と高度に連携・一体化させた自動制御の給排水・空調設備工事を手掛けており、特に給排水・空調領域は「会社の第2の柱」としています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを軸に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■配管のご経験でOK。配管の大規模工事における施工管理に従事されていた方が、弊社経由でのご紹介により、書類通過・入社されています。関電工では、現場代理人としてご活躍されるケースが多く、対外企業との交渉や施工図の調整、予算管理などの屋内管理業務が中心となります。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に13名、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級管工事施工管理技士(監理技術者)の資格保有者 【WANT】 ■ 大型案件での現場代理人を経験された方 ■ 元請案件の施工を経験された方 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 建築設備士・技術士などの資格取得を目指し、スキルUPしたい方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の管工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、動力の強電設備と高度に連携・一体化させた自動制御の給排水・空調設備工事を手掛けており、特に給排水・空調領域は「会社の第2の柱」としています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを軸に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■配管のご経験でOK。配管の大規模工事における施工管理に従事されていた方が、弊社経由でのご紹介により、書類通過・入社されています。関電工では、現場代理人としてご活躍されるケースが多く、対外企業との交渉や施工図の調整、予算管理などの屋内管理業務が中心となります。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に13名、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級管工事施工管理技士 ■ 1級管工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 給排水・空調設備工事の施工管理経験者 【WANT】 ■ 1級管工事施工管理技士(監理技術者)受験資格保有 ■ 給排水・空調設備工事の現場代理人経験のある方 【求める人材像】 ■ 1級管工事施工管理技士を目指している方(※給排水・空調設備に関する資格を目指しスキルUPしたい方) ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
600~1300万
建築設計にとどまらず、まちづくりや都市開発、海外案件など幅広いプロジェクトに携わりながら、企画段階から設計まで一貫して関与いただきます。 建築・都市・地域の価値向上を目指し、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただくポジションです。 【主な業務内容】 ■国内外の建築プロジェクトにおける調査、企画、基本構想、基本計画、意匠設計業務 ■オフィス、商業施設、公共施設、複合開発など各種建築物の計画・設計業務 ■都市開発やまちづくりプロジェクトにおける企画立案、計画策定、設計業務 ■展示会や博覧会などの国際イベントに関する会場計画や施設設計、関連する企画業務 ■国内外の大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよび設計推進業務 ■クライアント、行政機関、協力会社など関係者との協議・調整・各種打ち合わせ 【ポジションの魅力】 建築単体の設計だけでなく、都市・地域開発や国際プロジェクトにも携わることができるため、幅広いスケールの案件経験を積むことが可能です。 企画・構想段階から参画し、社会的インパクトの大きなプロジェクトを推進できる環境があります。
【必須経験】 ゼネコン、設計事務所等での意匠設計経験 【優遇資格】 ・一級建築士 ・TOEIC700点以上
-
630~1000万
【手厚い手当&高年収/4DシミュレーションやBIM等の最先端DX推進/作品主義を貫く建築専業スーパーゼネコン/4週8休徹底・19時退社推進・残業30〜40h・PC自動消灯】 ■仕事内容・お任せする役割 株式会社竹中工務店にて、オフィスビル、商業施設、複合施設、医療機関、教育・文化施設などの建築工事における施工管理業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・現場におけるQCDSE(品質・コスト・納期・安全・環境)の管理および施工計画の立案・実行 ・協力会社(職人さん)への指示・調整、施主様・設計者との打合せ ・施工図・BIMモデル・施工要領書の作成、工事写真撮影、各種書類作成などの記録管理 <プロジェクトの特長> 手掛ける工事の7割以上が「設計施工一貫体制」。最新のBIM活用や4Dシミュレーション、オフサイト化(工場製作推進)、ロボット技術などのDXを現場レベルで積極的に導入しています。 ■ポジションの魅力・就業環境 【徹底した労務管理と現場の効率化推進】 ・4週8休の徹底および平均残業時間30〜40時間程度 ・PC起動ログ連動&19時強制シャットダウンソフト導入により、サービス残業を全廃 ・19時にはほとんどの社員が退社。朝礼の当番制導入など出勤時間をズラす現場改善を推進 ・GWの10連休など長期休暇の取得や、有給取得平均12日と休日もしっかり確保 【同業他社に負けないトップクラスの待遇・単身赴任支援】 借り上げ社宅制度、別居滞在手当、持ち家補助、帰宅旅費支給など、出張・転勤者への手厚いサポート体制と高い給与水準を完備。地場ゼネコン等からの中途入社者も多数活躍中です。 ■竹中工務店について 中日ビルや金沢21世紀美術館など、地域・日本のランドマークとなる「作品」を世に送り出してきた建築専業のスーパーゼネコンです。「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の理念のもと、高い技術力とデザイン性を追求できる環境が整っています。
■必須条件:下記すべてを満たす方 (1)3年以上の建築または土木施工管理実務経験をお持ちの方 (2)以下いずれかの資格をお持ちの方 建築士/建築施工管理技士/土木施工管理技士 (3)高卒以上 ■歓迎条件: ・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験 N2レベル以上
土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理 不動産関連業務 地域・都市・海洋開発及び環境整備事業 前各号の業務に係わるエンジニアリング、マネジメント及び コンサルティング業務 前各号に付帯する業務
400~1200万
【業務内容】 集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。 【おすすめpoint】 🔽年間休日127日/完全週休2日制(土日祝日)/入社時有給休暇最大10日付与 🔽転勤基本無し 🔽元請け・自社設計施工率90%/施工管理上の問題も全て社内で解決可能 🔽健康経営優良法人・くるみん(子育てサポート企業)・えるぼし認定済み 🔽業務効率UP/施工管理担当者にはiPadを1人1台支給 🔽髙松コンストラクションG/堅実経営による健全な財務基盤 🔽顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり 🔽定年65歳/再雇用制度もあり長期就業可
下記のご経験 ・建築施工管理のご経験
~東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社~ ◆事業概要: (1)資産の有効活用の企画・提案 (2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務