【仙台/法人営業】420~510万円🔹未経験歓迎🔹約9割が既存顧客🔹ワークライフバランス充実
420~510万
テラル株式会社
宮城県仙台市
420~510万
テラル株式会社
宮城県仙台市
機械/電気/電子製品法人営業
建築法人営業
その他営業
主に当社製品の代理店営業をお任せします。 ※商談においては代理店の方と、 共に動くのが基本となりますが、 メーカー提案として、 単独で設備業者などのエンドユーザーに、 定期訪問する場合もあります。 <担当製品> ポンプ、送風機、給水装置、ろ過装置など <顧客先> 代理店、一部設備業者などのエンドユーザー <業務詳細> ・取引先への定期訪問 ┗約9割が既存顧客 ┗担当顧客:代理店数十社 ・ヒアリング~提案 ・納期の調整 ・アフターサービス <ポイント> 新築の建物や改修工事などで需要が発生した際に、 採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、 当社製品の提案を行います。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、 ニーズにあった製品を提案します。 優先的に当社を選んでいただくために、 日頃からの関係性構築も大切です。
<マッチする方> ●未経験から営業に挑戦したい方 (過去入社事例) ┗警察官・エンジニアなど ※キャリアチェンジの方、多数いらっしゃいます!! ●お客様と長期的に信頼関係を築いていきたい方 ┗全体の約9割が既存顧客への営業です! ●創業100年以上・黒字経営の安定基盤のもと、定年まで長く働きたい方 ┗創業以来、赤字経営は一切なし! ┗マンションや商業施設に不可欠なポンプ製品を扱っているため、 景気に左右されない強みがあります!
6年制大学、専門職大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜510万円
全額支給
07時間55分 休憩60分
08:30〜17:25 ■勤務時間:8:30~17:25 ┗所定労働時間:7時間55分 ┗休憩時間:60分 ┗月平均残業:20~30h程度 ┗ノー残業デーあり(毎水曜、第1金曜)
有 平均残業時間: 25時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社時10日、入社1年後11日、最高40日<前年繰越20日を含む>、特別有給休暇
有給、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、長期・連続休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:420~510万円 ┗月給26万円~ ┗固定残業代19時間(39,000円~)分を含む(超過分は別途支給) ※年齢・経験によって前後する可能性有 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7・12月) ┗昨年度実績4.4ヶ月分
当面無
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
■勤務地:仙台営業所 ┗宮城県仙台市宮城野区萩野町1丁目15-1
有
■福利厚生 ・通勤手当:全額支給 ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 ・家族手当:月4,000円/人、上限3人まで(条件有り) ・住宅手当:月20,000円~37,500円(条件有り) ・地域手当:月9,500円~26,000円(条件有り) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度など
2回〜
本社 ┗広島県福山市御幸町大字森脇230
多久工場 (佐賀県多久市南多久町長尾3898番地) クリタ北本工場 (埼玉県北本市荒井2丁目101番地) タニヤマ尼崎工場 (兵庫県尼崎市北初島町18)
■事業内容: ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴: 水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。
テラルホールディングス株式会社 テラルテクノサービス株式会社 テラル多久株式会社 テラルクリタ株式会社
非公開
最終更新日:
330~480万
金属加工メーカーの法人営業です。 既存フォロー中心+新規提案で、お客様の要望に合わせた“オーダーメイド製品”を提案します。 ※営業エリア:宮城県内得意先70%、関東・関西・福島・山形・岩手30% 【具体的な業務内容】 既存・新規のお客様への提案から、製品の納品まで一連の業務をお任せします。 ・既存顧客のフォロー、新規顧客への提案 ・お客様のニーズや仕様のヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・社内の製造現場への情報共有、納品までのフォロー 【入社後のイメージ】 入社後は、グループ内でマンツーマンの教育を行います。お客様から要望を伺い、製品をつくる方法などを提案する営業として、ものづくりを支えていきます。不具合が発生した際には、グループ全体で打ち合わせを行い、対策を検討します。 【配属先情報】 従業員数:65名(男性40名/女性25名) 営業:2名(40代男性/課長・メンバー) 【おすすめポイント】 ・お客様の要望をカタチにする、オーダーメイド製品の提案営業 ・既存顧客のフォローを中心とした、新規提案にも携わる営業スタイル ・一個から量産まで対応する、金属加工メーカーならではのものづくり ・マンツーマンの教育体制で、営業経験を活かせる環境 ・クルマ・家電・パソコンなど、身近な製品を支えるものづくり 変更の範囲:会社の定める業務 ■企業情報 当社は、プレス加工・機械加工・板金加工を一貫して行う総合ものづくり企業です。金型設計から製造、加工、組立まで社内で対応し、高品質・短納期・低コストを実現しています。また、多品種少量生産から量産まで幅広く対応し、自動車、半導体、医療、食品関連など多様な分野へ精密部品を提供しています。
【必須条件】 ・営業経験のある方 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) 【歓迎条件】 ・金属メーカーでの就業経験
車載・通信・半導体向けの精密プレス部品、治工具、金型、試作
380~450万
【職務概要】 営業技術職として、お客様との打ち合わせから設備の企画・提案、設計、製作手配、据付立会いまで幅広い業務に携わっていただきます。同社が手掛けるのは既製品ではなく、お客様ごとの課題や要望に合わせて設計するオーダーメイド設備です。「生産性を向上させたい」「人手不足を解消したい」「既存設備を改良したい」といったニーズをヒアリングし、社内技術者と連携しながら設備づくりを進めます。※まずはお客様への帯同訪問等、段階的に業務を習得していきます。 【職務詳細】 ・既存取引先との打ち合わせ、要望ヒアリング ・設備仕様の検討、見積作成、提案業務 ・CADを用いた図面作成補助 ・製造部門との工程調整、進捗管理 ・設備据付工事の立会い ・納入後のアフターフォロー、改善提案 取引先は積水ハイムやミサワホームをはじめとする住宅メーカー工場や全国の製材工場、各種メーカーなど多岐にわたります。省力化設備や搬送設備、工業用X線・CT検査装置など幅広い案件に携わることができます。 【職場環境】 従業員9名の少数精鋭企業です。営業・設計・製造が近い距離で連携しながら仕事を進めています。40代から80代まで幅広い年代の社員が活躍しており、長年培った技術やノウハウを直接学べる環境です。製缶・溶接、機械加工、塩ビ加工など多様な技術者が在籍しており、設計から製作、据付まで一貫したものづくりを経験できます。定年後も大幅な給与変更等なく長く働けるのも魅力の一つです。 【育成体制】 入社後は先輩社員との同行を中心に業界知識や設備知識を習得します。図面作成補助や現場立会いなどを経験しながら段階的に業務を覚えていただくため、工業高校・高専・機械系学科卒業者であれば実務未経験でも歓迎します。 【特徴・魅力】 最大の魅力は、一品一様のオーダーメイド設備づくりに携われることです。積水ハイムやミサワホームをはじめとする大手住宅メーカー向け設備、全国の製材工場向け設備、工業用X線・CT検査装置など、多彩な案件に関わることができます。お客様との打ち合わせから設計、製作、据付まで一貫して携われるため、自ら考えた設備が形となり、生産現場で活躍する姿を見られる大きな達成感があります。少数精鋭だからこそ担当領域が広く、技術力と提案力の両方を身につけながら成長できる環境です。 ※変更範囲:会社が定める業務
【求める人物像】 ・ものづくりに興味がある方 ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・機械や設備について学ぶ意欲のある方 ・主体的に行動し、新しいことに挑戦できる方 【必須】 ・工業高校、高専、大学等で機械系を学ばれた方 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・CADの使用経験(学校での使用経験含む) ・機械設計、設備保全、サービスエンジニア、生産技術等の経験
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450~600万
【募集背景】 同社は、産業機械・建設機械・車両・工具等の総合レンタル事業を全国で展開。現在、売上拡大と新規拠点の開設を見据え、営業体制の強化を進めています。今後新たなエリアへ進出する際には、既存拠点から人員を送り出す必要があるため、現在の拠点運営を支えながら将来の事業展開も担える人材を先行して採用・育成する方針です。今回は、仙台エリアにおいて即戦力としてご活躍いただける営業経験者を募集します。 【同社の強み・魅力】 建設機械レンタルに加え、検査校正や資格講習、バッテリー再生など多彩なサービスを展開。約7,000種類・60万台超の商材を活かし、単なる機械レンタルに留まらない提案力が同社の強みです。 【職務概要】 建設会社、設備工事会社、製造業、工場、倉庫等の法人顧客に対し、現場で必要となる機械・車両・建機・工具等を提案します。ほとんどが既に取引のある顧客であり、定期訪問を通じた関係構築と課題の把握が中心です。単に注文された商品を貸し出すのではなく、現場の状況や今後の工程を確認し、課題を先読みしながら最適な機材と活用方法を提案します。 【職務詳細】 担当顧客への訪問、経営層・現場責任者へのヒアリング、機材選定、見積作成、受注対応、手配、納品後のフォロー等を担当します。約7,000種類の商材に加え、整備サポート、検査校正、資格講習、バッテリー再生等も組み合わせ、現場の安全性・生産性向上に貢献します。営業所内の整備・フロント部門、専門分野を担当する広域営業とも連携するチーム営業で、難易度の高い案件には上司や先輩も同行します。 【職場環境】 個人任せではなく、周囲へ相談しながら提案を進める風土があります。営業として目標への責任は求められますが、過度な体育会系の社風ではなく、主体的に仕事へ取り組み、周囲を巻き込める方が活躍しやすい環境です。年間休日125日、賞与年2回、賞与直近実績6.6か月分。20時にPCが自動でシャットダウンされるなど、労務管理にも取り組んでいます。 【研修体制】 入社後は、本社研修を実施します。その後もOJTを中心に商品や業務を学び、時期に応じて各種中途入社者研修に参加します。eラーニング、職種別・階層別研修、資格取得支援制度も用意されています。 ※変更範囲:会社が定める業務
■勤務地について:当面は希望勤務地での勤務を予定。将来的な転勤の可能性はありますが、本人の希望や状況を考慮のうえ決定します。(基本東北エリア内での異動) ■1日の業務の流れ(一例): 08:30 出社・準備 09:00 顧客訪問(課題ヒアリング) 11:30 提案設計(機材選定) 13:00 商談・フォロー 15:30 社内調整(手配・連携) 17:00 事務作業 17:30 業務終了 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ◎建機・産機レンタル業界での営業経験2年以上 ◎建機・産機メーカーでの営業経験2年以上 ◎建設・土木・設備業界向けの法人営業経験2年以上 【歓迎】(経験なくても応募可能) ◎同業他社での営業経験 ◎リーダーや後輩育成経験をお持ちの方
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450~600万
【募集背景】 同社は、産業機械・建設機械・車両・工具等の総合レンタル事業を全国で展開。現在、売上拡大と新規拠点の開設を見据え、営業体制の強化を進めています。今後新たなエリアへ進出する際には、既存拠点から人員を送り出す必要があるため、現在の拠点運営を支えながら将来の事業展開も担える人材を先行して採用・育成する方針です。今回は、仙台エリアにおいて即戦力としてご活躍いただける営業経験者を募集します。 【同社の強み・魅力】 建設機械レンタルに加え、検査校正や資格講習、バッテリー再生など多彩なサービスを展開。約7,000種類・60万台超の商材を活かし、単なる機械レンタルに留まらない提案力が同社の強みです。 【職務概要】 建設会社、設備工事会社、製造業、工場、倉庫等の法人顧客に対し、現場で必要となる機械・車両・建機・工具等を提案します。ほとんどが既に取引のある顧客であり、定期訪問を通じた関係構築と課題の把握が中心です。単に注文された商品を貸し出すのではなく、現場の状況や今後の工程を確認し、課題を先読みしながら最適な機材と活用方法を提案します。 【職務詳細】 担当顧客への訪問、経営層・現場責任者へのヒアリング、機材選定、見積作成、受注対応、手配、納品後のフォロー等を担当します。約7,000種類の商材に加え、整備サポート、検査校正、資格講習、バッテリー再生等も組み合わせ、現場の安全性・生産性向上に貢献します。営業所内の整備・フロント部門、専門分野を担当する広域営業とも連携するチーム営業で、難易度の高い案件には上司や先輩も同行します。 【職場環境】 配属予定の仙台営業所は宮城県内でも規模の大きな拠点です。個人任せではなく、周囲へ相談しながら提案を進める風土があります。営業として目標への責任は求められますが、過度な体育会系の社風ではなく、主体的に仕事へ取り組み、周囲を巻き込める方が活躍しやすい環境です。年間休日125日、賞与年2回、賞与直近実績6.6か月分。20時にPCが自動でシャットダウンされるなど、労務管理にも取り組んでいます。 【研修体制】 入社後は、本社研修を実施します。その後もOJTを中心に商品や業務を学び、時期に応じて各種中途入社者研修に参加します。eラーニング、職種別・階層別研修、資格取得支援制度も用意されています。 ※変更範囲:会社が定める業務
■勤務地について:当面は希望勤務地での勤務を予定。将来的な転勤の可能性はありますが、本人の希望や状況を考慮のうえ決定します。(基本東北エリア内での異動) ■1日の業務の流れ(一例): 08:30 出社・準備 09:00 顧客訪問(課題ヒアリング) 11:30 提案設計(機材選定) 13:00 商談・フォロー 15:30 社内調整(手配・連携) 17:00 事務作業 17:30 業務終了 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ◎建機・産機レンタル業界での営業経験2年以上 ◎建機・産機メーカーでの営業経験2年以上 ◎建設・土木・設備業界向けの法人営業経験2年以上 【歓迎】(経験なくても応募可能) ◎同業他社での営業経験 ◎リーダーや後輩育成経験をお持ちの方
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360~500万
査定依頼のあったお客様のご自宅へ訪問し、楽器などの査定・買取を行うお仕事です。 ・査定依頼のあったお客様宅へ社用車で訪問 ・お客様と会話をしながら商品の状態を確認 ・ブランド・商品情報を確認し査定 ・買取価格と査定理由をご説明 ・ご納得いただけた場合は買取手続き ・1日4~8件程度を訪問 ・査定で困った際は本部の遠隔サポートあり 飛び込みではなく、査定依頼をいただいたお客様への訪問が中心。 お客様との会話や信頼関係を大切にする仕事なので、販売・接客・サービス業などの経験も活かせます。 ■未経験でも安心 入社後は最長1ヶ月のOJT研修を実施。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学べるため、買取・査定未経験の方でもスタートしやすい環境です。 OJT終了後は、基本的に一人でお客様先を訪問します。移動は社用車での直行が中心。自分の好きな音楽を聴きながら移動できるのも、先輩社員に好評のポイントです◎ ■早期キャリアアップも目指せる! 教育環境が整っているため、仕事を通じて営業力・コミュニケーション力を身につけられます。 スピード感のある事業部だからこそ、自分次第で早期のステップアップも可能。店舗責任者をはじめ、将来的にはマネージャー・PJリーダー・SVなど、幅広いキャリアを目指せる環境です。 <キャリアビジョン例> ・入社1年:チームリーダー ・入社2年目:新店舗立ち上げ責任者 ・入社3年目:マーケティングチームへ抜擢 ■未経験でもご安心ください! 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車で直行のため、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎ ■楽器事業部/買取査定員の魅力! OJTなど教育環境が整っているので必ず、営業力コミュニケーション力が身に付きます! かなりスピード感のある事業部ですので自分次第ですぐにでもメンバーから店舗責任者 ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります! ~キャリアビジョン例~ 入社1年 チームリーダー 入社2年目 新店立上げ責任者 入社3年目 マーケティングチームの抜擢 ■2年目まで昇給確約!安心して働ける環境 入社1年後に2万5,000円、さらに入社2年後にも2万5,000円の昇給を確約。 アルバイト・フリーターなど、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。 「営業経験がない」「正社員経験がない」という方も、研修や業務サポートを受けながら成長できる環境です。 ■成長中のリユース×楽器事業 楽器・音という領域に特化したリユース事業を展開。 若い組織だからこそ、これから組織をつくっていく面白さがあり、早期のキャリアアップや幅広いポジションへの挑戦が可能です。
<必須要件> ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※社用車でお客様のもとを訪問するため必要 ★こんな方活躍できます! ・向上心のある方 ・会社と一緒に成長したい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・時間に囚われない方 ・目標に向かって努力できる方
中古楽器買取/楽器販売/楽器製造
500~700万
大手製造業向けに、生産設備や検査装置などの提案営業をお任せします。 お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内技術者と連携しながら最適な設備を提案するコンサルティング型の営業です。 【具体的な業務内容】 ①ヒアリング ・技術者(設計担当・設備組立担当)と同行し、お客様の課題やニーズをヒアリング ②提案・見積作成 ・社内技術者と協力し、提案書・見積書を作成 ・お客様への提案・価格交渉 ③納期調整 ・受注後の納期調整 ・納品までのお客様対応 【入社後のイメージ】 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 業務に慣れるまでは先輩社員が同行し、提案の流れや製品知識を学んでいただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 【おすすめポイント】 ・大手製造業向けの提案営業に携われる ・技術者と連携し、お客様の課題解決を支える営業スタイル ・飛び込み営業なし/既存顧客中心 ・賞与年2回・住宅手当・家族手当など各種手当が充実 ・リフレッシュ休暇あり/転勤なしで長く働ける ■企業情報 機械・電気・ソフトウェアの設計を手掛け、主に東北の工場を支える総合技術サービス企業です。 設計から製作まで一貫して対応し、生産設備・自動機・省力機器・検査機など幅広い設備の設計・製作を行っています。アフターサービスまで迅速に対応できる体制を強みとしています。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・法人営業経験(3年程度) ・製造業での営業経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・電子部品業界での営業経験をお持ちの方
自動機・省力化装置などの設計・製作及び販売 各種治具装置の設計・製作及び販売
400~600万
【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。 当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス (仕事への向き合い方)」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人
具体的には以下の事業を展開しています。 (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2)営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業 等
445~540万
【仕事内容】 ~高校向けに「スタディサプリ」提案~活用支援/新規開拓営業ポジション/経験を活かして新たな挑戦ができる環境/年休140日~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 ■業務詳細: ・未取引の高校に対しての新規導入提案 ∟未取引の高校も新規学校法人/過去取引有/過去取引無など様々 ・新規ご発注後→既存深耕営業組織にトスアップを実施 ∟高校は年間サイクルの営業となるため、導入までには一定の試行錯誤期間やハードルがございます。 ※1学期:ヒアリング・設定課題合意→2学期:試験的導入/振り返り→3学期:本提案/ご発注 ・担当エリアによりますが、1営業あたり比較的広範囲の営業範囲となります。 <働き方> ・出張(中には宿泊)を伴う営業活動もございます。 ∟担当エリアにより、数日の宿泊を伴う出張もございます。 <やりがい/働く社員の声> ・担当エリアは全て自分が担当する責任 ∟良質な教育コンテンツをその高校/生徒1人1人に届けるか ∟そのために教育委員会との関係作りや働きかけなどをすることもございます <顧客> 主に「学校」がお客様です。 校長や学年主任など、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を繋ぎ合わせ、学校全体の学習支援を行います。 ■キャリアプラン 将来的には組織を牽引するリーダーを目指していただきたいと考えています。個々の成果・実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。 ■魅力 ①教育業界ではコロナでICT導入が加速され、『スタディサプリ』のような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、教育現場のありたい姿を実現できます。 ②必要に応じて外部企業や自治体と連携し、高校ごとの課題解決に向けた提案を行います。 ■身につくスキル ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢(当事者意識) ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力
■必須条件 ・営業経験がある方(業界不問) ・普通自動車免許
◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
370~436万
アポイントが取れたお客様宅への訪問見積りをご担当いただく【100%反響営業】です。 各地域のコールセンターにて、お引越しを検討されているお客様の問い合わせを対応いたします。 飛び込み営業やテレアポといった新規開拓は一切無く、営業未経験の方も安心して始められます。 【営業職/1日の流れ】 ▼9:00 1件目のお客様のお宅に訪問。要望をお伺いし見積もりを出します。 ↓ ▼10:30 2件目のお客様先のお宅で見積もりを作成 ↓ ▼12:00 ランチはアポイントの合間にスピーディーに済ませます。 ↓ ▼13:00 3件目のお客様先のお宅で見積もり作成 ↓ ▼15:00 4件目のお客様先のお宅でお見積もり作成 ↓ ▼18:00 帰社。伝票の記入や整理、翌日回るコースのチェックをしスケジューリングを行います。 ・1日3~4件、お電話やホームページでより見積もり依頼のあったお客様のご自宅を訪問 ・所定のフォーマットに沿って荷物の量を記録し、見積もりを提示 ・お客様の希望や不安を丁寧にヒアリングし、最適な引越しプランをご提案 ・成約後、引越し作業スタッフ向けの指示書を作成(社内業務) 【提案する商材】 アーク引越センターの引越しサービス(※品質・技術に強みあり) ・独自開発の梱包材・高い作業品質 ・家電量販店との提携で、家具家電のご提案も可能(販売インセンティブあり) ・価格競争ではなく、サービス力で選ばれるブランド 【お客様について】 ・引越しを検討している個人のお客様が中心です ・過去に当社をご利用いただいた方からのご紹介案件も多数あります 【入社後のサポート体制】 ・現場での研修期間あり:引越し現場の体験や営業同行で実践的に学べます ・ビジネスマナー・会社理念などの座学研修あり ・チーム制で先輩がサポート。先輩との同行営業や随時相談・ロープレが可能です 【強み】 ●自社スタッフによる質の高いサービス 下請けや、外注の企業を使わずに、引越し作業をすべて自社の専門スタッフが担当しています。 全員が初期研修から統括管理まで、引越しの専任トレーナーによる徹底した実践教育を受け、サービスの質が他社とは一線を画しています。また、各地区にいるインストラクターが、地域密着型のきめ細やかなサービス指導に努めています。 ●オリジナルの梱包資材 丈夫な段ボールはもちろん、タンスをしっかり保護するタンスパット、自由にサイズを変えられるジャバラ式パットなど、すべて自社で開発したオリジナルの梱包資材を使用しています。これらの資材は、時代の流れに合わせた研究や、お客様アンケートをもとに開発されており、質の高い引越しサービスを提供しています。 ●多様な引越しプランとオプションサービス 単身者やご家族のお引越しプラン、短距離や長距離のお引越しプラン、荷造りから荷ほどきまでを引越しスタッフが行うプランなど、多数の引越しプランを用意しています。また、エアコンの取り外しや取り付け工事、ペット輸送やピアノ・車などの大型輸送、荷物の一時保管など、引越し作業にまつわるオプションサービスも対応可能です。 ●高い顧客満足度とリピート率 約7割がリピーターのお客様であり、口コミでの紹介も多いことが特徴です。これは、同社のサービス品質と顧客満足度の高さを示しています。 【この仕事のポイント】 ・「スーツ・ネクタイ」で訪問し、清潔感と信頼を演出 ・配属後は引越し作業そのものは担当しません ・売り込む営業ではなく、「相談に乗る」「信頼を得る」ことが成果につながる仕事です 【この仕事のやりがい】 多くのお客様にとって引越しとは、一生のうちに数回しか経験する事の無い人生の節目。 その不安や期待に寄り添い、「あなたにお願いしてよかった」と言っていただける――そんな喜びを味わえる仕事です。 【キャリアパス】 各現場を経験したのち、業務スタッフ、営業スタッフを管理サポートし、サービスの品質向上に努めるポジションをお任せします。その後は支店長などの管理職としてのご活躍を期待しています。 営業 ↓ 営業リーダー:(参考年収440万円) 部下・後輩への指導 ↓ 営業フロント:(参考年収510万円) 営業担当者の行動管理、売上予算の管理及び達成の為の行動 ↓ 業務フロント: 引越作業のトラックの配車及び経費管理 ↓ 支店長:想定年収(参考年収610万円) ↓ 本部・管理職 ※キャリアアップの期間はご本人次第です。過去に3年で支店長になった例もあります。
【必須要件】 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※ペーパードライバー可 ※学歴、就業経験は問いません。未経験の方のご応募大歓迎です。 ※正社員が初めてという方や、さまざまな前職の方が活躍しています。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好きな方 ・接客・販売経験を活かしたい方 ・チームで助け合いながら働きたい方 ・安定した業界で、未経験から営業にチャレンジしたい方
引越荷造運搬業、引越しサービス業
370~770万
顧客の課題可決のお手伝いをお任せします。法人のお客様へ社用携帯やシステムのご提案がメインになります。スマホ・タブレット携帯電話など、お客様のニーズに合った機能の商品をご案内します。入社後はOJT研修からスタートするため未経験でも安心の環境です。成長は店舗や会社がしっかりサポートします。 ■業務詳細: ・携帯電話等の利用状況や課題のヒアリング ・機種変更・料金プラン見直し ・商品・サービスの提案(キャリアが開発しているシステムなども含む) ・提案資料の作成 ・見積作成 ※車で営業先を回っていただきます。 ■顧客と営業スタイル ・既存顧客と新規開拓とありますが、新規開拓がメインとなります。 ・既存得意先には、利用状況・課題ヒアリングから打ち手の提案や新製品のご紹介など ・新規開拓は、対象エリアの法人に対して訪問でアプローチして頂きます ■組織構成 1拠点の営業は3~4名。20代~40代の男性が活躍中です。 ■研修体制 ・OJT研修あり ・先輩スタッフのそばで、商品やプラン、営業の流れなどを学びます。 ・担当するキャリアの知識も習得していきましょう。 ・推奨されている資格を取得できれば資格取得手当もつきます。 伸び悩んでいるときは、フィードバックやアドバイスあり気軽に相談できる環境です通信機器に関する幅広いお悩みに対応するため、長い目で見て、会社全体でサポートします。 ・座学研修、動画研修、eラーニングもございます。 ■キャリアパス 希望に応じてキャリアUPが可能です。 ▼一般職 ▼リーダー ▼チーフ ▼サブマネージャー ▼マネージャー 経験や年齢、新卒も中途採用も関係なく成果やスキルでキャリアUPが叶います。拠点立ち上げなどの貴重な機会に挑戦するチャンスもあります。 ■当社について 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業(携帯ショップ)、外食事業(「焼肉 牛角」の運営)、ゴルフ事業(「ゴルフパートナー」の運営)、フィットネス事業(「エニタイムフィットネス」の運営)など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 ※変更の範囲:会社の定める業務
・未経験歓迎 【歓迎】 ・営業、販売経験 ・同業界での営業経験 ・人と話すのが好きな方 ・チームで協力するのが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方
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