【熊本/介護職】DX推進で事務作業削減!利用者支援に注力できる!
370~420万
株式会社Stars
熊本県上益城郡, 熊本県熊本市北区, 熊本県玉名市
370~420万
株式会社Stars
熊本県上益城郡, 熊本県熊本市北区, 熊本県玉名市
その他福祉/介護
障害者支援施設にて、複数施設を横断した介護業務全般(食事・入浴・排泄等の身体介助や生活支援)をお任せします。手書き業務の廃止等DX化による事務効率化により、本来のケア業務に専念できる環境です。 ・複数施設での障害者支援(日勤・早番・遅番・夜勤のシフト対応) ・入居者の個別支援計画に基づく身体介助や相談対応 ・スマホアプリを使用した支援記録の入力やデータ管理 ・パートスタッフへの業務指導やシフト管理 ・サービス管理責任者等との情報共有と調整 隙間時間を活用したDX化でスタッフがケアに集中できる環境を整備しています。
【必須】・介護職員初任者研修修了以上の資格 【歓迎】・夜勤対応可能な方・福祉業界での就業経験 複数施設を横断し、現場特化のプロフェッショナルとして専門的なケアスキルを磨きたい方を歓迎します。 【企業・求人の魅力】 複数施設を巡回する現場特化型として、多様な経験を通じた福祉スキルの習得が叶います。全施設新築で快適な職場です。支援記録のアプリ入力化で事務作業を削減し、利用者中心の創造的な支援に注力できます。 【採用背景】 施設増加に伴い、24時間365日の手厚い支援体制維持と、エリアマネージャーの負担軽減を目的とした増員採用です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~420万円 月給制 月給 290,000円~305,000円 月給¥290,000~¥305,000 基本給¥240,000~¥255,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間備考】 夜勤の場合は16:00~10:00(休憩2h)となります。 【勤務地備考】 事業所名:Stars熊本八分字町(はふじまち) 住所:熊本県熊本市南区八分字町字中屋敷2997番地1 喫煙環境:敷地内全面禁煙 【手当備考】 ■皆勤手当1万円 ■ユーティリティ手当5万円 業務の変更の範囲:会社の定める業務
10名
無
熊本県上益城郡嘉島町大字北甘木2329
敷地内全面禁煙
熊本県熊本市北区楠野町1146
敷地内全面禁煙
熊本県玉名市岱明町下前原字東893番地
敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
有 社内規定による。 単身用について準備予定
無
1名
3回
筆記試験:無
全施設新築の障害者支援専門機関です。スマホアプリによる支援記録のデジタル化などDX推進により事務作業を大幅に効率化し、利用者支援に注力できる環境が整っています。利用者の喜びを追求し成長を続けています。
【企業情報概要補足】 従業員数はパートを含んでおります。資本金は資本準備金を含んでいます。 利用者中心の創造的な支援活動を行っています。利用者の喜びを重視した支援スタイルで、夢を叶える企画や季節行事、食育に力を入れたクッキング等のイベント企画にも積極的に関われます。これらの活動はSNS更新を通じて発信しており、業務を超えた利用者満足を追求できるやりがいがあります。複数施設を経験することで多様なケース対応力が獲得でき、中重度の方への対応力や現場スタッフの指導力など、福祉のプロフェッショナルとして早く成長できる環境です。手書き業務の廃止など、隙間時間を活用したDX化により、スタッフが本来のケア業務に集中できる環境を整備しています。
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号毎日新聞ビル2階
障がい者グループホーム事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
【職務概要】 『自分について学ぶ学校』をコンセプトにした精神・発達障害のある方の社会復帰・就労支援事業を行う熊本での拠点長候補ポジションでの求人です。 現在、事業所の利用問い合わせが多数寄せられており、2拠点目の新設を計画中です。あなたには、その新規拠点を引っ張るリーダー(拠点長候補)をお任せします。 【職務詳細】 ■入社直後(既存拠点での研修・OJT) 既存拠点の拠点長と共に業務を行い、福祉制度の仕組みやマネジメント手法、支援の流れへの理解を深めていただきます。 ■新拠点立ち上げ・開設後(拠点長として) 新規拠点の収益管理、人材育成・マネジメント、および提供する支援の質の担保。 ■現場サポート 直接的な利用者への支援は基本的に現場スタッフが対応しますが、状況に応じて自身も現場に入り、臨機応変にサポートを行います(「マネジメントだけ」ではなく、現場のことも一緒にやるスタンスが重視されます)。
【必須】(いずれか1つでも該当すれば可) ・マネジメント経験をお持ちの方 ・従業員70名以下の企業にて、取締役の右腕として様々な業務やプロジェクトを遂行した経験1年以上 【尚可】 ・小売業などでの店舗立ち上げ経験、またはSV(スーパーバイザー)経験など、マネジメントや営業全般の経験 ・人材業界などでtoCの接客経験されていた方 ★ココがオススメ!★ 男女問わず、子育てと仕事の両立がしやすい週3日以上の短時間正社員での勤務も可能です。! 事業所の特徴として、精神・発達障害特性理解を目的とした体験型のコミュニケーションワークショップとECショップ運営を実際に行う職業訓練もご用意しています!
・精神・発達障害に特化した就労支援事業所【KDSネクストカレッジ】の運営・熊本市指定 障害福祉サービス 「就労移行支援」および「自立訓練(生活訓練)」・古着ネットショップ運営サポート事業
300~500万
【職務概要】 『自分について学ぶ学校』をコンセプトにした精神・発達障害のある方の社会復帰・就労支援事業を行う熊本でのサービス管理責任者での求人です。 【職務詳細】 ■個別支援計画の作成と利用者サポート:障がいをお持ちの利用者様一人ひとりの適性や希望に寄り添い、就労に向けた個別支援計画の策定・評価を行います。定期的な面談や日々の相談を通じて課題を把握し、自立に向けた最適な支援プロセスを構築・運用します。 ■チームの指導・育成と組織マネジメント:現場の支援員(生活支援員・職業指導員等)への業務指導や育成、適切なフィードバックを実施します。リーダー候補としてサービス品質の平準化と向上を図り、メンバーが主体的に活躍できる温かく活気ある職場環境づくりを推進します。 ■関係機関との連携と拠点運営への貢献:行政や医療機関、ハローワーク、他福祉施設など関係各所とのスムーズな連携・調整窓口を担います。福祉サービスの枠組みにとらわれず、拠点の円滑な運営や新規施策の提案など、組織の発展に向けた中核的存在としての貢献が期待されるポジションです。
【必須】※どちらも必須※ 1.以下のいずれかの施設にて、直接支援または相談支援の実務経験が1年以上ある方 病院、クリニック/高齢者施設(介護施設など)/障害者施設(障害福祉サービス事業所など)/行政施設(発達支援センターや保健所、職業センターなど)※サービス管理責任者(サビ管)の資格・研修修了は問いません(入社後の取得を目指せます)。 2.社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、作業療法士、理学療法士、社会福祉任用資格、ヘルパー2級などの医療福祉業界での国家資格保有者 【尚可】 ・サービス管理責任者の資格保有者 ・同業界での実務経験
・精神・発達障害に特化した就労支援事業所【KDSネクストカレッジ】の運営・熊本市指定 障害福祉サービス 「就労移行支援」および「自立訓練(生活訓練)」・古着ネットショップ運営サポート事業
360~360万
【職務概要】 同社が運営する訪問看護ステーションにおいて、ご利用者宅を訪問し、作業療法業務を中心としたリハビリ業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・ご利用者宅への訪問リハビリテーションの実施 ・日常生活動作(ADL)の維持・向上に向けた訓練やアドバイス ・ご利用者が快適な日常生活を営めるような環境調整やサポート ・訪問記録の作成および報告業務 【同社で働く魅力】 同社グループは全国に500以上の事業所を展開し、医療・介護・障がい福祉を融合させたサービスを提供しています。 急成長中の組織であるため、現場の意見を活かしながら「会社のこれから」を自分たちで創り上げていく手応えを感じられる環境です。 ※医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
【必須】 ・作業療法士資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
■総合介護サービス業■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営■訪問看護ステーションの運営■放課後等デイサービスの運営■障がい者グループホームの運営■福祉用具の販売・レンタル
350~500万
【職務概要】 スタッフ1人ひとりの個性や強みを引き出しながら、施設利用者様へのよりよいサービスを創ります。 【職務詳細】 ・ホーム運営管理 ・スタッフマネジメント・育成・定着 ・入居促進(ホーム見学対応等) ・収支等、ホームの数値管理 ・関係各所との調整(地域活動への参加も) など ■ポジションの魅力: 事業拡大のために必要不可欠なポジションで、同法人の成長に大きく貢献できる業務です。 経営層に近い立場で活躍することができるやりがいのあるポジションです。 ☆☆こんな方が活躍中!☆☆ ■人とのふれあい、笑顔、人の役に立つことが好きな方 ■コミュニケーション力を活かし業務に取り組める方 ■主体性を持って業務に取り組める方
【必須】 ・介護支援専門員の資格保有者 下記いずれかの経験や資格保有者 ・ケアマネジャーの資格 ・福祉施設での部下育成・マネジメント経験 ◎長い人生を歩んで来られた先輩方に、暖かく優しい心を持って、「おもてなし」を提供し、日々おだやかで楽しく過ごしてもらえるよう、サポートを行います。
■高齢者福祉施設運営
280~370万
【職務概要】 特別養護老人ホーム(60床)においての施設ケアマネージャーとして従事して頂きます。 【職務詳細】 ・ケアプランの作成、管理。 ・アセスメントの実施。 ・サービス担当者会議の実施。 ・モニタリングの実施。 ・入居者・家族に対する生活相談。 ・介護業務へのサポート。 ・病院受診時の送迎ならびに付き添い。 ★働き方 残業はほとんどなく、月平均3時間程度です。 シフトは月初に希望を出していただき月末に確定します。 希望を考慮しながらにはなりますが、連休を取ることや有給も取得することが可能です。時間休の取得もでき、入社後にすぐ有給付与もございます。育児休暇の取得率は100%で復帰率も100%、時短勤務についても相談できます。ライフスタイルが変化しても理解あるところで仕事をすることができます。
【必須】 ■普通自動車第一種運転免許 ■介護支援専門員 ☆☆こんな方が活躍中!☆☆ ■人とのふれあい、笑顔、人の役に立つことが好きな方 ■コミュニケーション力を活かし業務に取り組める方 ■主体性を持って業務に取り組める方 ◎長い人生を歩んで来られた先輩方に、暖かく優しい心を持って、「おもてなし」を提供し、日々おだやかで楽しく過ごしてもらえるよう、サポートを行います。
■高齢者福祉施設運営
384~484万
【職務概要】 障がいのある方やその家族の相談に応じ、適切な支援やサービスへつなぐ伴走役として業務にあたります。また、福祉の専門家として社内他部門へアセスメントの視点を共有するスーパーバイザー的な役割も担います。 【職務詳細】 ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者が希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・計画に基づいた支援サービスが適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応(福祉的視点でのスーパーバイズ) 【本ポジションの魅力】 利用者への直接的な支援だけでなく、会社全体の支援の質を高める一員として、チームや事業を横断して専門性を発揮できる環境です。 ◎長期的にキャリアを積める 60歳以上でも昇給&キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます! また、外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。
【必須】 ・相談支援業務従事者初任者研修(7日課程)を修了している方(配置要件を満たせている方) 【尚可】 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修修了者
・IT事業:Web/App/Game、オフショア開発・制作、ショニアBPO ・福祉事業:障がい者法定雇用、障がい福祉サービス、国際福祉プロジェクト
400~500万
【職務概要】 令和8年5月に開所予定の新設障害者グループホームにて、サービス管理責任者として施設管理および利用者支援の全般をお任せします。 【職務詳細】 ・利用者の個別支援計画の作成および進捗管理 ・オープニングスタッフ(約20名予定)の指導、教育 ・利用者やその家族とのコミュニケーション、相談対応 ・行政機関や関係機関、医療機関等との連携業務 ・施設運営全体の管理、収支管理 ・問題解決およびクレーム対応 ・新規利用者の獲得に向けた営業活動、広報 【その他・魅力】 令和8年4月入社を予定しており、施設の立ち上げから携わることができます。介護事業で実績のある法人が母体となり、地域障害福祉への新規参入を支える重要なポジションです。
【必須】 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ・基本的なPC操作、請求作業が可能な方(保険請求や家族への請求など) 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方
介護福祉事業所運営
345~400万
【職務概要】 就労継続支援A型事業所において、精神障がい者、知的障がい者、身体障がい者、難病患者の方をサポートするお仕事です。 【職務詳細】 パソコンを用いた事務作業 個別支援計画の作成・管理業務、モニタリングなどの面談業務、利用者様からの相談業務、行政機関や関係事業所との連携、直接支援員からの教育指導等 ●施設ご利用までの流れ 1.利用についてのご相談を受ける 2.施設見学・実習(施設利用希望者にサービス内容を理解してもらうため見学にて体験実習を実施) 3.市町村等への相談・申請(施設利用希望者の心身の状況や生活環境などを聞き取り審査、決定) 4.施設利用開始
【必須】 サービス管理責任者 マイカー通勤可能◎
障がい者総合支援法に基づく就労継続支援A型事業所の運営
200~300万
【職務概要】 同院のケアマネージャー業務を担当します。 【職務詳細】 ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ・介護サービス計画の策定および相談業務 ・介護を必要とされる方の心身の状況や生活環境、 本人や家族の希望等に沿ったケアプランの作成。 「八代敬仁病院」にて、ケアマネを募集しています! 厚生労働大臣認定『ユースエール認定企業』です★ 退職金制度をはじめとする福利厚生が充実しており、 昇給・賞与もありますので安心してご勤務いただけます◎ マイカー通勤もOKですので、近隣の方だけでなく少し離れた地域にお住まいの方にもオススメ… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) 【尚可】 ・社会福祉士、看護師、准看護師、介護福祉士の経験がある方
■医療療養病棟■地域包括ケア病棟■回復期リハビリテーション病棟■介護医療院■外来■通所リハビリテーション■訪問看護ステーション■居宅介護事業所
427万~
エンジニアとして、要件定義から設計・開発・テストまでの一連の工程を担当していただきます。
IT基礎知識をお持ちで、コミュニケーション能力と論理的思考力を備えた方。
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