日立製作所｜(課長)DSSセクターにおける新規事業開発・M&A推進【1431】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ✿ORIX✿経営トップ直下で資本提携や組織再編を推し進める企画推進役

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿経営トップ直下で資本提携や組織再編を推し進める企画推進役気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ORIXの成長を牽引するグローバル戦略投資案件の実行を中心に、国内外のグループ各社が立案するEquity投資案件のサポートやトップマネジメント直下の特命業務をご担当いただきます。案件規模は数千万円のベンチャー投資から数千億円規模の戦略投資まで多岐にわたり、業務の多くは海外M&A関連となります。 ◎投資案件・M&Aの企画および実行推進 ・国内外の戦略投資、資本提携、組織再編、事業売却などのプロセス全体のリード ・投資対象企業のDD、バリュエーション、契約交渉の推進 ◎グループ戦略立案および投資案件のサポート ・グループ各社・担当部署が立案するEquity投資案件の実行サポートおよびアドバイザリー ・全社的な経営戦略に沿った事業ポートフォリオ最適化の支援 ◎PMI推進および特命事項への対応 ・既存戦略投資先に対するPost-Merger Integration（PMI）の立ち上げ・ハンズオン支援 ・トップマネジメントから直接発令される特命課題の検証およびプロジェクト推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル大型M&Aおよび戦略投資プロジェクト ・海外企業の案件検討から買収実行、買収後のPMI支援まで一気通貫で推進 ◎グループ横断の事業再編・Equity投資サポート ・社内各部署や管理部門と連携した2〜3名のプロジェクトチームによる投資検証・交渉支援

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎金融、M&A/投資に関する基礎知識をお持ちの方 ◎TOEIC730点以上の英語力（業務での実務使用を想定） ◆歓迎（WANT） ◎金融機関等におけるエクイティ関連ビジネスの実務経験 ◎FAS、コンサルティングファーム等での財務・戦略分析実務経験 ◎クロスボーダーM&A案件や投資後のPMIに関わった経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ✿ORIX✿海外グループ会社の経営参画とガバナンス強化を主導する旗手

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿海外グループ会社の経営参画とガバナンス強化を主導する旗手気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アジア・パシフィックおよび中東エリアを中心に、海外現地法人（連結8社・持分法4社）の経営参画、事業成長・再編推進をお任せします。入社後は東京本社で事業理解（最低6ヶ月を想定）を深めた後、現地法人経営層（主にCFO等）としての海外赴任を前提としたポジションです。 ◎現地法人経営および成長戦略の策定・実行 ・現地法人の経営・利益成長へのコミットおよび経営責任者（主にCFO）としての戦略推進 ・現地マネジメントへの経営指導、国内既存事業の海外展開推進（現地社員との協働） ・オペレーション業務改善、新規事業創出、ノウハウ提供および各種サポート ◎ガバナンス強化およびCFOとしての経営支援 ・取締役会・株主総会等を通じた経営意思決定への関与とコーポレートガバナンス強化 ・予算策定・業績分析・キャッシュフロー管理および基幹ITシステム刷新プロジェクトのリード ・ファイナンス案件の与信業務・フロー改善、本社申請手続きのサポートおよび信頼関係構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人の経営改革および収益力強化 ・現地マネジメントと一体となり、基幹ITシステムの切替や与信フロー刷新による業務効率化・ガバナンス強化を推進 ◎オリックス国内事業のグローバル水平展開・新規創出 ・日本の事業モデルをアジア・オセアニア・中東エリアへローカライズ展開し、現地市場での新規事業を立ち上げ

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎国内または海外における成長戦略の策定経験 ◎英語力（TOEIC 800点以上かつビジネスレベルでのコミュニケーション能力） ◎中国語力（ビジネスレベルでのコミュニケーション能力） ◎Word、Excel、PowerPointの高度な操作スキル ◎財務分析能力および与信管理能力 ◆歓迎（WANT） ◎国内・海外におけるPMI（買収後統合）業務経験 ◎グローバル企業での経営ポジション（CFO等）の経験 ◎グローバル企業での新規事業創出経験や海外現地法人での駐在経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ✿ORIX✿経営の中核でサステナビリティ戦略を牽引する企画推進役

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿経営の中核でサステナビリティ戦略を牽引する企画推進役気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サステナビリティ部サステナビリティチームにて、グループ全体の持続的成長と社会課題解決を両立させるための戦略企画、社内実装、経営層・会議体（サステナビリティ委員会等）への報告、非財務情報の対外開示を推進していただきます。社内外の変化をいち早く捉え、新たなテーマを経営の論点に昇華させて実行施策へ落とし込みます。 ◎サステナビリティ戦略の企画・推進および経営層報告 ・会議体への付議テーマに関する論点整理、資料構成の設計および報告・提案資料の作成 ・担当テーマ推進のためのプロジェクト企画、進捗・リスク管理、課題解決の主導 ・事業部門に対するサステナビリティ施策の推進支援および社内調整 ◎ESG評価機関対応・人権・サプライチェーン・開示対応 ・DJSIやCDP等のESG評価機関対応、評価向上に向けた分析・改善施策の企画実行 ・人権尊重やサプライチェーン管理、社会貢献に関する取組方針・社内規程の策定および運用 ・サステナビリティウェブサイトや統合報告書等における非財務情報の開示企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎サステナビリティ経営強化に伴う全社規程・方針の新規策定 ・人権デュ－デリジェンスや持続可能なサプライチェーン管理方針など、グループ共通の新たな運用ルールをゼロから設計・社内導入 ◎ESG評価向上および非財務開示の標準化・DXプロジェクト ・評価機関からのフィードバック分析をもとに改善施策を立案し、SSBJ基準等の最新開示規制に合わせた情報収集フローの効率化・デジタル化を主導

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） 以下のAND要件を満たし、かつOR要件のいずれかを満たす方 ＜AND要件＞ ✓プロジェクトのゴールから逆算して計画・進捗管理を行い、目標を達成した経験 ✓経営層または部門責任者向けに、論点整理から資料作成、説明までを自ら担った経験 ✓未整理な情報から必要事項を収集・分析し、報告や企画の骨子を作成した経験 ＜OR要件（いずれか1つ）＞ ✓事業会社にて全社方針・規程の策定や施策の企画・実行を主導した経験 ✓コンサルティングファームにてサステナビリティまたは経営課題プロジェクトをリードした経験 ✓非財務情報開示規制への対応、経営層や会議体への付議・報告資料作成の経験 ◆歓迎（WANT） ✓DJSI、CDP等のESG評価機関への回答および評価分析・改善の実務経験 ✓SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示・原稿作成の経験 ✓チームメンバーの育成や業務品質向上のためのサポート経験

  事業内容

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  ✿ORIX✿アジア豪州事業の次代を創る海外投資・PMI戦略推進職

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿アジア豪州事業の次代を創る海外投資・PMI戦略推進職気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中華圏を除くAPACエリア（一部中東を含む）を主な舞台として、成長市場における新規事業の創出、クロスボーダーM&Aの実行、既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担っていただきます。東京をベースにしつつ、高頻度な海外出張や現地フィールドワークを通してダイナミックに案件を動かすポジションです。 ◎プロジェクト推進業務 ・APACエリアにおける新規事業創出およびM&A／投資機会のソーシング ・初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャーの立案 ・デューデリジェンス（事業・財務・法務等）の企画・推進および外部アドバイザーとの連携 ・条件交渉、契約内容の集約、社内意思決定プロセス（稟議・経営会議等）の推進 ・投資実行後のPMI（買収後統合）推進、ポートフォリオ見直し（売却・入替）の実行 ◎ガバナンスおよびアドミニストレーション業務 ・持分法適用会社における取締役会・株主総会等を通じた経営意思決定への関与 ・投資後のモニタリング、経営課題の把握およびバリューアップ施策の検討・伴走支援 ・現地法人の重要意思決定やオペレーションに関する東京本社承認手続きのサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎APAC成長市場でのクロスボーダーM&Aおよび新規事業立ち上げ ・東南アジアやオーストラリア等の成長領域における投資候補企業のソーシングから、DD、バリュエーション、現地交渉を経て買収実行までを一気通貫で主導 ◎既存投資先のバリューアップおよびPMI・事業ポートフォリオ再編 ・現地マネジメント層と密に連携した統合・成長支援、ならびに中長期的な収益性向上を見据えた持分売却や資産入替プロジェクトの推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ✓M&A、戦略投資、事業投資に関わる実務経験 ✓投資案件における事業性分析、財務分析、バリュエーションの実務能力 ✓デューデリジェンス（DD）の企画・推進、外部アドバイザーとの協業経験 ✓ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上） ✓Word、Excel、PowerPointを用いた高度な実務遂行能力（財務モデル構築、提案資料・稟議資料の作成等） ◆歓迎（WANT） ✓APACエリアにおけるクロスボーダーM&A・投資案件への関与経験 ✓投資後のPMI、または投資先企業のガバナンス・モニタリング経験 ✓事業会社での新規事業立ち上げ、または事業ポートフォリオ再編の経験 ✓会計・ファイナンス、企業価値評価に関する専門知識 ✓多文化・多国籍環境での実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社／新規創設部門(BPG)コンサルタント

  年収非公開

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社東京都港区

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社／新規創設部門(BPG)コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【概要及び仕事の進め方】 ・FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げます。 ・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。 　もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。 ・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。 【業務】 ・業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。 ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。 【主なクライアント】 ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 〇経験年数 　　事業会社、コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数3年~10年程度の方。 〇実務経験 　　下記のいずれかの実務経験のある方。 　　・経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など 　　・IT企画（システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など） 　　・システム構築（アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など） 　　・インフラ構築（基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど） 　　・プロジェクト管理（PM経験、PMO経験） 〇学歴　大卒、大学院卒 〇語学　完全な日本語能力（会話と読み書き） 【歓迎スキル】 ・システム開発案件（上流工程）の経験。 ・コンサルティング案件の経験。 ・英語力がある方。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高く、クライアントや同僚などと良好な関係を築ける方。 ・他責志向でも評論家でもなく、ご自身でフットワーク軽く活動できる方。 ・最新のビジネス知識やテクノロジーを常に吸収する努力を続けられる方。 ・どのようなクライアントや案件に対しても果敢にチャレンジする意欲を有する方。 ・クライアントに積極的に改善提案し、クライアントとともに問題解決に取り組める方。 ・未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  管理／経理部長候補（JAPAN AI）

  年収非公開

  JAPAN AI株式会社東京都新宿区

  管理／経理部長候補（JAPAN AI）気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 年収～2,000万円／急成長AI企業の経理部長候補 ✅ 2年以内のIPOを目指し、経理・財務・開示・内部統制体制の構築を主導 ✅ 東証上場GENIEEグループの事業基盤を活かし、AI市場で事業を拡大 ✅ 決算統括から財務戦略・M&A・経理組織構築まで幅広く担当 ✅ CFO直下を想定／週1回リモート勤務・時差出勤制度あり 🔷 企業名 JAPAN AI株式会社 （東証上場企業・株式会社ジーニーのグループ会社） 🔷 ポジション 管理／経理部長候補 🔷 勤務地 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階 ※西新宿駅より徒歩約3分 ※週1回リモート勤務可能・時差出勤制度あり 🔷 業務概要 2年以内のIPOを目指すJAPAN AIにて、経理・財務領域の実務統括および経営管理体制の構築を担当。 CFO直下を想定し、経営陣・監査法人・証券会社・外部専門家と連携しながら、決算・開示・内部統制・財務戦略・組織構築まで幅広く推進いただきます。 🔷 担当領域 ・経理財務基盤の構築・高度化 ・IPO準備・開示体制の整備 ・財務戦略・経営管理 ・M&A・PMI関連業務 ・経理組織のマネジメント・組織構築 🔷 主な職務内容 ・月次・四半期・年次決算の統括、税務論点の整理、監査法人対応 ・IPOに向けた開示プロセス・内部統制・会計システムの整備 ・キャッシュフロー管理、資金繰り予測、投資案件の財務分析 ・経理部門の組織設計、人員計画、採用・育成・評価 🔷 プロジェクト例 ・IPOに向けた経理財務・開示・内部統制体制の構築 ・会計システムの選定・改善および決算業務の効率化 ・M&Aに伴う財務デューデリジェンス・PMI対応 ・事業拡大に対応した経理組織の立ち上げ・業務標準化 🔷 組織構成 ・JAPAN AIは従業員約270名規模 ・CFO直下を想定した経理財務部門の責任者ポジション ・経理財務の実務統括に加え、組織設計・採用・育成も担当 ・上場企業グループの事業基盤とAIスタートアップの成長性を併せ持つ環境 ※経理部門の具体的な人数・構成は要確認 🔷 働き方 ・週1回リモート勤務可能 ・時差出勤制度あり ・勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間） ・完全週休2日制（土日祝） ・経営陣・監査法人・証券会社・外部専門家との連携あり ※出張頻度は求人票に記載なし

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・3名以上のメンバーをマネジメントした経験 ・以下いずれかの経験 　① 事業会社における経理財務責任者、またはそれに準ずる立場での実務経験3年以上 　② 監査法人での監査実務経験、または事業会社での経理実務経験5年以上 🔷 歓迎要件 ・SaaS／IT企業での管理・経理部門の経験 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス、PMIの経験 ・IPO準備・上場プロセスへの関与経験 ・内部統制、J-SOXの整備・運用経験 ・公認会計士、米国公認会計士（USCPA）等の資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【週末１DAY選考会】M&Aアドバイザー｜東証プライム上場・平均年収4367万円／事業承継を強力推進

  600~4367万

  • 成約
  • 分析
  • 契約締結
  • 財務
  • 契約交渉
  • 戦略提案
  • 条件交渉
  • 提案
  • 営業
  • 事業承継
  • クロージング
  • ソーシング
  • M&A対応
  • 税務
  • 会計
  • コンサルティング業務

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  【週末１DAY選考会】M&Aアドバイザー｜東証プライム上場・平均年収4367万円／事業承継を強力推進気になる

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  仕事内容

  上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、M&Aを通じた解決策を提案します。ソーシングからクロージングまで、M&Aの全工程を1人のアドバイザーが専任で担当します。 【他社との違い・当社の強み】 ■完全一気通貫・両手型（双方担当）制 業界で主流となりつつある「分業制（案件発掘と成約実務の分離）」をとらず、譲渡企業・譲受企業の双方を直接担当します。両社の経営者と直接深い信頼関係を築くため、ご提案の幅は無限大です。 ■大型ディールへの強み 着手金無料等の独自モデルにより、手数料1億円以上の大型・優良案件を数多く手掛けており、アドバイザーとしての圧倒的な成長を実現できます。 【インセンティブ・報酬制度】 上場企業において10年連続で平均年収ランキングNo.1を獲得しています。 ■KPIインセンティブ：成約前のプロセス（アポ取得など）に対しても支給。初年度の平均獲得額は128万円です（直近期実績）。 ■M&A成約インセンティブ：成約ごとに青天井で高水準のインセンティブを支給。 ■実績：平均年収 4,367万円／中央値 2,146万円（※いずれも2025年9月期・在籍1年超アドバイザー実績） 【具体的な業務プロセス】 (1)アプローチ・ソーシング：独自データベースや手紙・訪問等のダイレクトアプローチによる案件開拓 (2)提案・企業評価：財務分析に基づく企業価値の算出および譲渡スキーム提案 (3)マッチング・トップ面談：最適な譲受企業の選定、両社経営者によるトップ面談の設定・同席 (4)ディール推進・クロージング：デューデリジェンスの立ち会い、条件交渉、最終契約締結

  求める能力・経験

  ・大学卒以上 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業経験（半年以上） (2)公認会計士、弁護士等の有資格者で営業志向のある方 (3)他業界（ハウスメーカー、FA機器、大手メーカー、総合・専門商社、ディベロッパー、SaaS、コンサルティング、投資用不動産等）におけるトップセールス・高い達成実績をお持ちの方 ・財務、会計、税務、法務等の専門知識に対する高い学習意欲をお持ちの方 【求めるスタンス・素養】 ・不確実性が高く難易度の高い交渉局面においても、粘り強くやり抜く強い達成執着心とストレス耐性をお持ちの方 ・高度な論理的思考力と、経営者の思いや潜在課題を正しく汲み取る高い対人コミュニケーション力をお持ちの方

  事業内容

  M&A仲介事業

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場/22期連続増収/全社戦略から事業支援まで幅広く関与

  810~1600万

  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • 政治/政策
  • バリューアップ/モニタリング
  • 介護
  • 新規事業
  • 予算管理
  • 議事録作成
  • 事業責任者
  • 財務
  • IR
  • 人事
  • 所属部門
  • 経理
  • モニタリング
  • レポーティング
  • 事業推進
  • 分析
  • ソーシング
  • コンサルティング業務

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場/22期連続増収/全社戦略から事業支援まで幅広く関与気になる

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  仕事内容

  ●概要 経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援します。全社予算の策定・月次予実管理・事業戦略会議の運営を通じた全社最適な経営管理基盤の構築と、各事業へのハンズオン支援やM&A検討・市場リサーチ等を通じた個別最適な価値提供の質・幅の拡充を目指しています。 ●具体的な業務内容 ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ●キャリアパス SMSでは入社時の配属部門に関わらず、役割や組織をまたいだ多様なキャリアパスが用意されています。 例:経営企画→経営管理の他領域の責任者、経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者、経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO、経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件 事業会社の企画部門またはコンサルティング企業において、戦略策定/実行または経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験 ●歓迎条件 論理的な思考力があり、複雑な課題に対して構造的に解決策を考え実行・推進できる方 他者や組織への貢献意欲を持って自己成長できる方 自らの役割を主体的に考えながら継続的に役割を拡張してきた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場/MIMS経営企画マネージャー/M&A・予算管理・グローバル展開

  690~1000万

  • M&A支援
  • 中期経営計画策定
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • メンバー
  • 資料作成
  • 予算策定
  • 事業責任者
  • 財務
  • デザイン
  • デューデリジェンス
  • 予算管理
  • プレゼンテーション
  • 分析
  • 要件定義
  • ソーシング
  • マネジメント

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場/MIMS経営企画マネージャー/M&A・予算管理・グローバル展開気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 22期連続増収を誇る東証プライム上場企業エス・エム・エスのMIMSグループにて、経営企画の中核メンバーとして全社戦略の実行を推進していただきます。日本市場での事業拡大に加え、将来的にはシンガポール赴任も視野に入れたグローバルな経営企画業務をお任せします。 ●具体的な業務内容 予算管理(FP&A) ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等) ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から) ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション M&A ・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート 全社ガバナンス ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー ●キャリアパス 基本的にはMIMS JAPAN所属で日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野に入れており、グローバルな経営企画のキャリアを築くことができます。22期連続増収のメガベンチャー企業で、国内外での新規事業創出を加速させる中核人材として、経営に直結する重要プロジェクトをリードしていただきます。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:経営企画業務(予算管理、M&A、全社ガバナンス) 変更範囲:会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件 ・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等の深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できること ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力 ●歓迎条件 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社ユニヴィスコンサルティング／バリューアップ担当

  年収非公開

  ユニヴィスグループ東京都港区

  株式会社ユニヴィスコンサルティング／バリューアップ担当気になる

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  仕事内容

  【ポジションの魅力】 ‣ 経営のど真ん中に入る経験 　投資先企業に入り込み、経営会議・現場双方に関与 ‣ 若いうちから大きな裁量 　成果に応じて事業の中核ポジションを任せる環境 ‣ 実行までやる経験 　 　戦略立案だけでなく、現場での実行・改善まで担う ‣ 将来のキャリアが広がる 　 事業責任者／CFO／起業など、多様なキャリアに接続 【仕事内容】 グループ企業に経営企画・事業企画として関与し、事業成長に向けた戦略立案と実行を担います。 ＜具体的には＞ ・経営戦略／事業戦略の立案・実行支援 ・売上・コスト分析、KPI設計、改善施策の立案 ・新規事業の立ち上げ支援、グロース施策の推進 ・経営陣とのディスカッション、意思決定支援 ・現場チームとの連携・業務改善 ※投資先企業への出向・半常駐を前提とした働き方となります

  求める能力・経験

  【歓迎するご経験】 営業／事業開発／経営企画など、事業運営に関わる経験 長期的な信頼関係を築く営業経験 （総合商社・専門商社・広告代理店・BtoB営業など） ※経営企画・事業企画の経験は不問です ※ポテンシャル採用も積極的に行っています 部門責任者が伴走しながら業務をキャッチアップいただくため、未経験の領域にも安心して挑戦いただけます。 【求める人物像】 ・将来的に経営に関わりたい方 ・現場に入り込み、課題解決にコミットできる方 ・自ら考え、動き、成果に責任を持てる方 ・チームで価値を生み出すことを大切にできる方

  事業内容

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