【リスク統括部|モデル開発(クオンツ)】
650~1200万
農林中央金庫
東京都千代田区
650~1200万
農林中央金庫
東京都千代田区
クオンツ商品開発
システム企画
・デリバティブ等の金融商品のプライシングモデル開発・保守 ・リスク計測モデル研究・開発、分析・検証、システム開発企画 ・機械学習やAIなどの先端技術の研究、それらを利用した分析等の業務 ・データ分析やモデル利活用を志向するユーザーへの金融技術でのサポート 【採用背景続き】・金融工学等(機械学習等を含む)の技術力を有した中途人材を活用することで、安定的で効率的なモデルや分析ツール等の開発・保守業務の運営およびデータ分析やモデル利活用を志向するユーザーへの金融技術でのサポートを企図。
【必須】・金融工学、金融商品知識 ・プログラミングスキル(matlab、Python、C言語等)、実務でのプログラミング開発経験 ・金融機関、コンサルティング会社、金融システムベンダーなどで業務経験のある方、または金融工学や確率解析等の分野で専門的な教育を受けた方 【歓迎】英語力
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
650万円~1,200万円 月給制 月給 360,000円~620,000円 月給¥360,000~¥620,000 基本給¥360,000~¥620,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間25分 休憩55分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 採用年は入社月により変動(最大20日付与)
その他(産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年1回 ▼年収モデル 【総合職(全国転勤型)】 5年目:600万円 7年目:800万円 10年目:1000万円 管理職:1300万円 【総合職(本店勤務型)】 5年目:600万円 7年目:700万円 10年目:900万円 管理職:1100万円 ※残業代は別途支給
リスク統括部 配属はデータ&テクノロジーグループ金融技術斑を想定
有 一定の年次経過後転勤有無選択可能
東京都千代田区
東京メトロ丸ノ内線大手町駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有
有
社宅(転勤有のみ)、住宅手当、昼食手当、配偶者転勤制度
定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ■従事すべき業務の変更の範囲:その他弊庫業務全般 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークの場所を含む)
1名
3~4回
筆記試験:無 適性検査あり
【採用背景】持続可能な財務・収益基盤の確保に向けて、国際分散投資をベースとした収益力向上と収益源の多角化・新規発掘を指向する中、それらを支える金融技術・情報技術力の維持・強化の必要性があるため。
★農林中央金庫の総資産は約106兆円、職員数は約3,500名。職員一人当たりに換算すると300億円超の資産をお預かりしています。 そのお預かりした資産を適切に運用し、還元していく。その責任を全うできている理由のひとつが「少数精鋭」という当金庫の特徴。 年次に関係なく責任のある仕事を任されることで人一倍成長していく。精鋭が集まり、精鋭が育つ組織です。 ★設立から90周年を迎え、100周年に向けたビジョンとして、「農林水産業と食と地域のくらしを支えるリーディングバンク」の 実現に向けた業務運営を推し進めていくことで、さらなる飛躍を目指していきます。 ★安定した資金調達力と高度なリスクマネジメントのもと、債券・株式・クレジット・オルタナティブの各分野において、 幅広く国際分散投資を行っています。戦略的ポートフォリオの構築を図ることで、中長期的に安定的な収益獲得を実現しています。 投資有価証券の約6割は海外資産で運用。世界有数の機関投資家として国際金融市場にも大きな影響力を持っています。
〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi Oneタワー
国内支店18、海外支店3、海外駐在員事務所1
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
農中信託銀行、農中情報システム、農林中金全共連アセットマネジメント、農林中中金総合研究所等
非公開
農業協同組合・連合会 漁業協同組合・連合会 森林組合・連合会
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 2,177,556百万円 | 40,436百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 3,018,004百万円 | 134,210百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600~1100万
【部署・サービスについて】 ・本ポジションは、アド&メディア カンパニーのマーケティング専門組織である 「楽天マーケティングジャパン部/リンクシェア・ジャパン事業」に属します。 ・「Performance Based Marketing For All Channels」を掲げ、多様化するお客様の ビジネス課題に対し、多角的なソリューションを提供し、その解決に挑戦しています。 ・アフィリエイト広告で創業し、Performance Marketing領域の リーディングカンパニーとして、グローバルAI企業との提携 楽天のマーケティングアセット(楽天データ、楽天メディアなど)を活用した マーケティング支援を行っています。 ・国内有数の広告主である楽天グループや大手EC・Fintech企業と直接取引を行い マーケティングROI向上や売上成長に貢献するパフォーマンス広告の 提案・運用を担っています。 <楽天マーケティング部が提供しているサービスと対顧客価値> ・アフィリエイト広告、インフルエンサー広告、リスティング広告 ディスプレイ広告等の運用、管理 ・顧客のマーケティング課題の抽出、課題を解消するマーケティング戦略、戦術の立案 ・広告効果、マーケット調査結果、顧客/購買データの分析などを通じた コミュニケーションプランの策定 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを経た実行プランの 作成、実行段階における進行管理 ・データ分析を踏まえた深い顧客理解とインサイトの発見、広告運用の改善提案 ・AIや業界最新技術を使った顧客課題の積極的な解決 【募集背景】 ・楽天マーケティングジャパン部は、楽天グループが保有する70を超える サービスの中でも希少な、B2Bのデジタルマーケティング領域で インターネット広告を専門的に取り扱う、20年以上の歴史を持つ 事業体として組織の中核の一つを担っています。 ・従業員は全員が楽天グループ株式会社に原籍を置き、楽天全社のビジネスの中でも 急成長を続ける広告関連事業を第四の柱にすべく、グループ全体の発展にコミットしています。 ・Cookie規制が本格的に進む中、日本最大規模の購買情報やクレジットカードの 決済情報等、類推ではない事実に基づいたファーストパーティーデータ(楽天IDデータ) 日本国内では取扱いのないユニークなグローバルソリューションや 自社メディアネットワーク等を活用した、フルファネルでのソリューションを通じ 更なる事業成長を実現するため、顧客への広告効果計測システムの 導入サポートおよびテクニカルコンサルティングを担当いただく人材を募集します。 【業務内容】 本ポジションは、当社で提供している各広告サービスを利用いただく広告主に対して 効果計測システム等、必要な仕組みの導入を技術面から支援するポジションです。 サービス導入に際しての顧客ごとの様々なシステム的課題をスピーディーに解決に導き 安定的且つ持続可能な運用環境を提供し、顧客および自社の売上機会創出に 貢献していただきます。 <本ポジションの具体業務例> ・自社サービスにおける高度な技術的実装についての顧客支援(一部開発業務含む) ・プラットフォーマー各社の方針と技術的実装の把握 ・アドテク業界におけるプライバシー保護や新機能の最新動向キャッチアップ <やりがい/魅力> 「楽天グループ内のデジタルマーケティング特化部隊としての成長」 楽天マーケティング部は日本を代表するインターネット企業である楽天の中でも デジタルマーケティングに特化した組織です。 楽天グループ全体で流通しているグループのマーケティングナレッジに 社員として触れながら、それを即座に業務の中で実践することが できる恵まれた環境に身を置くことができます。 「国内外を代表する企業のテクニカル担当としてのキャリア形成」 取引先は国内外の大手EC / Fintech企業です。 楽天のブランドを背負いながら、国内外を代表する企業のデジタルマーケティングを 技術面からサポートしていただきます。 業界内で常に、最も注目され、最も新しいトレンドに触れている そんな環境でご活躍いただくことになります。 「最先端のグローバルテクノロジー」 公用語が英語という社内環境を活かし、海外に本社と窓口を置くグローバル企業との 取引や、海外発日本未上陸のマーケティングソリューションを積極的に採用しています。 日本国内に閉じがちな広告代理業に置いて、最先端のグローバルテクノロジーに 触れることができる貴重な機会をご提供しています。
【必須要件】 ・SIerの営業、PMO、あるいは事業会社でのシステム発注・管理側として 開発プロセスの一端(要件定義〜リリース・保守)のいずれかに 携わった経験がある方 (エンジニアとしての実装経験不問) 【歓迎要件】 ・B to Cのサービスに関わる業務経験やオンラインマーケティングに関わる経験 ・営業、クライアント、エンジニアなど、立場や専門用語が異なる 関係者の間に入り、プロジェクトを推進できる方
-
760~1200万
■募集概要 パーソルグループ各社の重要施策や変革プロジェクトに参画し、経営層・事業責任者・IT責任者と伴走しながら、IT・DXを起点とした事業変革をリードするポジションです。 配属先は、グループ全体の「AIファーストな事業モデルへの転換」を推進するグループAI本部のCoE(Center of Excellence)。約150名の専門組織として、グループ各社のデジタル案件や変革施策を横断的に支援しています。 単なるシステム導入のPMではなく、課題の整理・企画構想から入り、経営・事業課題をIT/DXで解決し、実行まで導くことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・グループ各社の重点施策・変革プロジェクトへの参画 ・経営層、事業責任者、IT責任者との課題整理・企画構想 ・IT/DX/AXを活用した業務改革・デジタル施策の企画、推進 ・要件定義~構築~リリースまでのプロジェクトマネジメント ・進捗、コスト、リスク等の管理およびプロジェクト推進 ・複数部門・グループ会社を巻き込んだ合意形成 ・IT戦略、IT投資、IT予算の企画・管理 ・CRM、RPA、AI活用等のデジタル施策の企画・導入支援 ・グループ会社の業務・システム統合、変革プロジェクトの企画・推進 ■このポジションの魅力 ◎「システムを作るPM」から「事業を変えるPM」へ 決められた要件を実現するだけではなく、経営・事業課題の整理から参画。企画構想、施策立案、実行まで一気通貫で携われます。 ◎約8万人・155社のグループを舞台に変革を推進 人材サービスを中心に多様な事業を展開するパーソルグループ各社のプロジェクトを担当するため、特定の事業・システムだけに閉じない経験を積むことができます。 ◎経営層・事業責任者と直接向き合える プロジェクト推進だけでなく、経営層や事業責任者・IT責任者と課題を整理し、施策を立案。将来的には事業会社の変革責任者に近い立場や、グループ横断の戦略施策をリードするキャリアも描けます。 ◎CoEの拡大フェーズに参画 プロジェクトを推進するだけでなく、ナレッジ蓄積や支援モデルの構築など、組織そのものをつくっていくフェーズにも携われます。 ◎全国から働ける柔軟な環境 リモートワークを主体とした働き方が可能で、居住地フリー制度により日本全国から勤務可能。リモートワーク率は85%で、フレックスまたは裁量労働制が適用されます。 「IT導入を推進する」だけではなく、経営・事業の課題を捉え、AI・DX・ITを武器にグループそのものを変えていく。 PM・PMO、IT企画、DX推進の経験を、より大きな事業インパクトにつなげたい方に、ぜひ挑戦いただきたいポジションです。
【必須要件】 以下何れかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、DX推進部門における企画・推進経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPM/PMO経験 ・経営層や部門責任者との折衝を伴うプロジェクト推進経験 ・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験 【歓迎条件】 ・データマネジメントの専門知識(データガバナンス、データ品質管理等) ・データサイエンティスト/データエンジニアとの協働推進の実務経験 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒(概念レベルのシステム全体図を作成できる)をお持ちの⽅ ・ソリューション知識(デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等) ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション(ファシリテーション)能⼒と周囲を巻き込む⼒
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
516~633万
1941年創業の大成温調は、ビルや工場、医療・商業施設など大型建築物の「建物内のインフラ」である空調・衛生設備の設計・施工・メンテナンスをトータルで提供しています。現在は研究施設、データセンター、クリーンルームといった高度技術領域へ注力するとともに、図面解析AI、センサーデータ分析、BIM連携などの次世代建設DXを推進中です。 今回募集するのは、大成温調の未来をつくる「DX推進」ポジションです。単なる社内SEではなく、営業・現場・施工管理・設計・管理部門と連携し、AIやデータ活用を通じて業務そのものを変革します。事業会社の業務を横断的に把握し、全体最適を提案する知見を養える環境です。「既存業務をデジタル化する」だけでなく、業務自体を変える視点を持つ方を求めています。 大成温調 DX推進部の4つの魅力 ・守りではなく、経営に近いDX推進ができる 単なる運用保守ではなく、全社の業務課題に入り込みAI活用や業務改善を企画・推進します。経営課題に近いテーマを扱うため、会社を変えていく側としてDXに携われます。 ・「建設×AI」という成長領域の最前線に挑戦できる 高度設備領域において図面解析AI、異常検知、BIM連携等の実装を推進。「複雑な設備図面をAIでどこまで解析できるか」という前例の少ないテーマにも挑める環境です。 ・会社全体を理解できるITゼネラリストへ成長できる 特定システムだけでなく全社を横断して課題解決に関わるため、DX推進、AI、セキュリティ等幅広く習得できます。技術に閉じず、事業会社側のITゼネラリストとして市場価値を高められます。 ・人を知ることを大切にするDX組織 各部署との対話を重ねて現場業務や課題を理解することから始めます。人と関わりながら課題解決を進めたい方に向いており、エンドユーザーから直接感謝を受け取れる魅力があります。(求人ID:478116)
【必須】 社内SEの経験 ベンダーコントロールの経験
【総合設備のプロフェッショナルグループ】 同社は創業以来80年続く堅実経営の会社であり、建物の空気調和・給排水衛生設備工事における新築工事、保守・修理、 リニューアル工事等を行っている総合設備工事会社(サブコン)です。 高層ビル、ホテル、病院、学校、マンションなどの空気調和設備と給排水衛生設備を、 省エネルギー対策を考慮した設備システムや集合住宅向けセントラル方式、 さらに科学的データに基づいた免震機能など最新技術をもって設計・施工を行っています。
716~1026万
【募集ポイント】 建築事業本部 建築企画部では、全社の建築部門を横断する立場から、ナレッジマネジメントを中心としたDX施策を推進しています。現在、ナレッジ共有の基盤として「Qast」を導入・運用していますが、今後の定着・発展に向けて、建築施工の実務を理解したうえでナレッジの整理・展開を担う体制強化が必要となっています。そこで今回、建築施工の経験を活かしながら、建築部門の業務改善・DXを推進する担当者を新たに募集します。 【職務内容】 本社(建築企画部)にて、建築部門におけるナレッジマネジメント推進業務を担当していただきます。現場常駐はなく、内勤を中心とした支援ポジションです。 【主な業務内容】 ・建築工事に関するナレッジ(施工方法、工夫事例、注意点等)の整理・編集 ・各作業所・支店へのヒアリングによる情報収集 ・収集した情報を、再現性のあるナレッジとして文章化 ・ナレッジ共有ツール(Qast)を活用した全社展開・定着支援 ・建築部門における業務改善・効率化に向けた検討・企画補助 まずはナレッジの整理・文章化といった業務から担当いただき、経験や習熟度に応じて、業務改善施策やDX関連業務の幅を徐々に広げていくことを想定しています。※ITベンダーとの折衝やシステム開発・保守業務は想定していません。 【仕事の魅力】 本ポジションは、施工現場で培った経験や気づきを、建築部門全体の財産として残し、活かしていく役割です。自ら整理・発信したナレッジが、複数の作業所で活用され、品質向上や業務効率化につながる実感を得ることができます。 また、建築事業本部 建築企画部は、全社の建築部門を統括する立場にあり、現場単位ではなく「建築部門全体」を見渡しながら仕事ができる点も特長です。 将来的には、Qastに限らず、建築部門におけるDX・業務改善全般に関わり、建築分野のDX人材として専門性を高めていくことができます。 【配属・勤務地】 ・本社(渋谷) 東京都渋谷区渋谷1丁目16−14渋谷地下鉄ビル 建築事業本部 建築企画部 (総合職)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり 【選考】 ・書類選考→面接(2回)→内定 (WEB応相談) ※原則として対面面接の実施となります ※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。 ・能力・性格試験:Webで受験 ※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。 【当社について】 創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指してスタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。 当社では2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定。SDGsを事業機会と捉えたうえで、「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」の3つの提供価値を定めています。この提供価値を軸に「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、サステナビリティ経営を実践しています。 売上高3,411億円(2026年3月期)/従業員2,562名(連結)
【必須】 ・建築施工管理の実務経験を有し、作業所での業務フローや 各工程を理解している方 ・一級建築施工管理技士 または 一級建築士の資格を有している方 【歓迎】 ・建築工事(S造・RC造・SRC造等)に関する施工管理経験 ・施工計画書、要領書、マニュアル等の作成・整理に携わった経験 ・業務改善や効率化に関心があり、仕組みづくりに携わりたい方 ・関係者から話を聞き、内容を整理して分かりやすく伝えることが得意な方 ・将来的に建築部門のDX分野で専門性を高めていきたい方 【学歴】 高卒以上
■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など
595~1195万
◆企業概要 ・多様な事業を展開する総合金融グループのオリックス株式会社。 ・本募集の勤務地は本社(東京都港区浜松町/駅直結の最新ビル)。 ・全社の月平均残業27.7時間、有休取得率81.5%と働きやすさ抜群。 ・持株会や各種手当、リフレッシュ休暇奨励金(年5万円)など福利厚生充実。 ・多角的なキャリアを支援する社内公募やキャリアチャレンジ制度を導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・リスク管理部門(計6部)の業務改善・IT化全般をリード。 ・審査部門全体のシステム開発やデータ整備、情報インフラを提供。 ・業務課題に対するシステム化構想の策定やサービス・製品・ベンダーの選定。 ・プロジェクト計画の立案から進捗・管理全般の実務を推進。 ・オリックスグループ全体を対象とした広範なIT領域を担当。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・Salesforceを活用した審査ノウハウ蓄積用DBの開発。 ・Excelマクロを用いた不動産事業モニタリング業務の効率化レポート開発。 ・営業から審査部門への問い合わせ業務を効率化するAIツールの導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅システム化の構想段階から参画し、上流工程から一貫して主導できる ✅事業部門内のITポジションのため、現場の課題解決をダイレクトに実感 ✅金融・投資のプロの知見と高度なITスキルの双方を身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・審査・リスク管理の最前線でグループ全体のIT基盤を支える役割。 ・事業部門内ITだからこそ現場に寄り添いスピード感を持った改善が可能。 ・IT専門部署やリスク部門への異動など複線的なキャリアパスを応援。
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験 ・要件定義を含む上流工程の経験 ・Webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験
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850~1400万
同社は「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、 教育・就労・福祉分野で多角的に事業を展開しております。 店舗サービスとプラットフォーム事業の二本柱を連携させ、発達障害のあるお子様への学習支援や、 働くことに障害のある方への就労支援などを全国で展開しております。 また、現場のノウハウをテクノロジーでプロダクト化し、 業界向けSaaSやプラットフォームとして提供しております。 近年、事業領域を拡大し、エンジニア組織への投資を加速させる中で、 サービス間のシステム連携やデータ統合が不可欠なフェーズに突入しております。 ビジネス課題の特定と要件定義、AI・自動化ソリューションの企画・開発、システム間連携とデータ統合、 高速なプロトタイピングと価値検証などを通じて、事業成長と社会課題の解決を推進してまいります。 【具体的には】 ・ 業務内容・プロジェクト内容 ・ ビジネス課題の特定と要件定義 ・ AI / 自動化ソリューションの企画・開発 ・ システム間連携とデータ統合 ・ 高速なプロトタイピングと価値検証 ・ 具体的な業務例 ・ 社内業務で利用するSaaS間のデータ連携機能の設計、開発(求人ID:470514)
・ Webバックエンド、またはツール開発の実務経験(5年以上) ・ 事業会社での業務改善、システムプロジェクト推進のご経験または戦略/ITコンサルティングファームでの実務経験 ・ 営業、CS、マーケティング等の非エンジニア部門、あるいは顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出から解決策の提案・実装までを一貫して行った経験 ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂した経験 【歓迎】 ・ 正解がない不確実な状況下でも、プロトタイプを素早く構築し、現場に投入して泥臭く検証・改善サイクルを回した経験 ・ IT技術やツールを活用して、アナログな業務プロセスの可視化、自動化、効率化を実現した経験 ・ CRM/SFA/ERPシステムの運用知見、および外部APIを用いたシステム連携の開発経験 ・ アーキテクチャの全体設計や、組織横断でのBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)推進をリードした経験
同社は「障害のない社会を作る」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合っております。 従来から提供している対人向けのサービスに加えて、2016年以降はインターネットメディア事業にも注力しており、日本最大級の発達障害者向けポータルサイト「発達ナビ」を運営と福祉(welfare) × 技術(technology)=Wel-tech領域を牽引する存在となっております。 また、社会課題を解決するパートナー企業への投資にも積極的に取り組んでいます。
600~1200万
【仕事内容】 ・グループ全体の経営計画の策定・とりまとめ、業績予測および各事業部門の事業計画の進捗モニタリング ・資本政策・株主還元施策の立案、取締役会やグループ執行役員会等の運営 ・経営情報基盤(Anaplan)の運用・保守・新機能開発、FP&A領域におけるAI活用施策の企画・推進 ・セグメント決算の作成・分析、管理会計ルールの策定、有価証券報告書等の開示資料作成 ※ご経験や適性に応じて、上記3つの領域(経営企画・意思決定支援、FP&A領域のDX推進、管理会計・セグメント情報開示)のいずれか、または複数に携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・トップマネジメント(経営陣)に非常に近い立場で、グループ全体の意思決定を直接支援できる大きなやりがいがあります。 ・金融、不動産、環境エネルギー、事業投資など、多角的な事業ポートフォリオを持つ巨大グループならではのダイナミックな経営管理に携わることができます。 ・Anaplanや生成AIなどの最先端ツールを活用したFP&A領域のDX推進など、先進的な取り組みに挑戦できる環境です。 【キャリア上の魅力】 ・グローバルに展開する大手上場企業における、高度なFP&A(Financial Planning & Analysis)スキルや管理会計の専門性を磨くことができます。 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度など、自律的なキャリア形成を強力に支援する人事制度が整っています。 ・アソシエイトからマネージャークラス、さらには高度専門人材へと、実績に応じた多様なキャリアパスが用意されています。
応募資格(必須) ※3つの領域ごとに以下のいずれかの経験・スキルが必要です。 【経営企画・意思決定支援】 ・大企業の経営企画、財務、経理等のコーポレート部門における経営企画・資本政策・財務戦略の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用した分析・資料作成スキル ・英語力(目安:TOEIC700点以上) 【FP&A領域のDX推進】 ・システム企画、DX推進、データ分析を通じた業務改善・業務改革の実務経験 ・データ基盤・分析ツールに関する知識(Anaplan、Databricks等のデータ基盤、BIツール、Python・SQL、データサイエンス、生成AI等) ・関係者と連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ・財務会計・管理会計またはFP&Aに関する知識もしくは実務経験 【管理会計・セグメント情報開示】 ・経理、財務、管理会計、FP&A等の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用した分析・資料作成スキル ・英語力(目安:TOEIC700点以上)
「変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で、未来をひらくインパクトを。」をPurpose(存在意義)に掲げる、日本を代表する大手総合金融サービスグループです。1964年の設立以来、祖業であるリースからスタートし、隣接する分野へと事業を拡大。現在では金融、不動産、環境エネルギー、事業投資など多角的な事業ポートフォリオを構築し、特定の業界の景気変動に左右されない強固な収益基盤と他社優位性を確立しています。
500~800万
【仕事内容】 ・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(約5,000名規模のエンジニア組織)における人事業務全般の担当 ・事業目標達成に向けた組織設計、人材配置、戦略的人員計画の策定 ・事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略の立案・実行、リテンション施策の策定・実行 ・事業推進および人財育成のための配置と評価の運用 ・次世代経営リーダーの育成施策の企画・実行 ・DEI(Diversity, Equity & Inclusion)施策の立案と実行 ・事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合を図る実効性のあるHR施策の立案と推進 【仕事の魅力】 ・最先端かつ高い技術力を持つエンジニア組織を「人財マネジメント」の観点から支え、事業成長に直接貢献できる高いやりがいがあります。 ・事業ラインのキーパーソンと密に連携し、組織や人財の課題を捉え、多様なHR施策を連動させて課題解決に取り組むことができます。 ・前例にとらわれず、何がベストかを主体的に考えて施策の企画・運用を行うボトムアップの文化があり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 【キャリア上の魅力】 ・約5,000名規模の巨大かつ変化の速いITビジネス組織において、HRBP(人事ビジネスパートナー)としての高度な経験を積むことができます。 ・ジョブ型人財マネジメントの最先端の運用や、DEI、次世代リーダー育成など、市場価値の高いHRスペシャリストとしてのキャリアを形成できます。 ・中途採用者も多く活躍する多様性のあるチームで、お互いに刺激を受けながら自己成長を実感できる環境です。
応募資格(必須) ・HR(人事)業務の実務経験(経験年数は不問) ・MS-Office(Excel, Word, PowerPoint)を用いた資料作成スキル(特にExcelで簡単な関数を用いた集計や分析ができること) ・案件の規模に関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験 ・大卒以上の学歴 応募資格(歓迎) ・1,000名以上の事業会社でのHR(人事)実務経験 ・IT業界におけるHR(人事)業務経験 ・事業会社の人事部門における人事施策・労務に関する企画業務の経験
日本を代表する総合電機メーカーであり、現在はデータとテクノロジーを駆使してサステナブルな社会を実現する「社会イノベーション事業」をグローバルに推進しています。IT(情報技術)、OT(制御・運用技術)、そしてプロダクトを1社で保有していることが最大の強みであり、これらを融合させた「Lumada」ソリューションを通じて、エネルギー、モビリティ、インダストリーなど幅広い分野で社会課題を解決しています。
600~800万
【部署・サービスについて】 市場規模の拡大と共に、高度化・複雑化するデジタル広告の領域において 国内最大規模のメディアやデータを活用した事業推進において 技術的な支援や企画・導入推進を行い、各事業の収益拡大や プロダクト価値向上に貢献していく部署になります。 楽天独自のデータを用いた自社製マーケティングプラットフォームの サービスプランニングから提供までを担当し、楽天グループの ビジネスを、AD・マーケティング側面の両面を支え、成長させる役割を担います。 具体的には、データマネジメントプラットフォームおよび 計測プラットフォームにおける構想、企画、活用促進に携わっていただきます。 【募集背景】 グループ広告事業規模が2,000億円に到達し、更なる成長と競争力を加速させる為に プラットフォーム化を強力に推進していきます。 <魅力> ・グループビジネスへの貢献 数億~数百億規模のビジネスインパクトを直接創出し 楽天グループ全体の変革をリードできる可能性がある。 ・最先端のプラットフォームとテクノロジーの牽引 楽天独自のビッグデータ、AI/MLを活用したプラットフォームの 進化を戦略・実行の両面で牽引。 ・経営層とのパートナーシップ 楽天グループ各事業の責任者と直接対話し、ビジネス課題解決のための 真の戦略的パートナーとして事業成長を支援。 ・多様な事業領域経験 EC、金融、トラベル、通信など、楽天グループの幅広い事業を通じた 業界知識とグローバル視点の深化。 ・組織・人材育成の醍醐味 リーダーシップを発揮し、チームとメンバーの成長、組織全体のパフォーマンス向上に貢献。 【業務内容】 自社開発の広告マーケティングシステム (データマネジメント/トラッキング/クリエイティブアセット ワークフローマネジメントなどの一連のプラットフォーム群)を取り扱います。 ・戦略策定・実行推進 楽天グループ全体の広告事業戦略に基づき、担当プラットフォームの 年間戦略・ロードマップを策定し、チームを率いて推進。 ・チームマネジメント メンバーの目標設定、評価、育成を通じて、チームの生産性向上と成長を最大化。 ・経営層コンサルティング 各事業の経営層・責任者に対し、広告・マーケティングプラットフォームを 活用した事業課題解決・成長戦略を提案・実行支援。 ・大規模プロジェクト統括 複数事業を跨ぐプラットフォーム導入・活用プロジェクトの 計画、進捗・リスク管理、ステークホルダー調整を統括。 ・プロダクト改善提案 現場ニーズや市場動向を分析し、プロダクト開発チームへ 機能改善・新機能企画を戦略的にフィードバック。 ・社内外連携強化 ヘッドクオーター組織や外部パートナーと連携し、プラットフォームの価値最大化施策を推進。 ・成功事例の創出・横展開 成功事例を体系化し、グループ全体へ展開することで プラットフォームの普及と認知度向上に貢献。 【働く環境】 部署全体で約10名程度の少数精鋭組織で、同様の業務に4名が従事しています。 デジタル広告関連の経験者が多いですが、業種問わず多様な バックグラウンドを持つセールス・企画・運用経験者が活躍しており 互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 この1つのチームのリーダーとして、メンバーのポテンシャルを 最大限に引き出し、組織目標達成にコミットしていただきます。 <チームの特徴> ・大きな裁量と責任 個人のアイデアや戦略が事業に直結。成果への高い責任とやりがいが感じられます。 ・多様な専門性 デジタル広告の専門家から、様々な業界のセールス・企画・運用経験者が集結。 ・成長を促す文化 活発なナレッジシェアを通じ、互いに学び合い、高め合う環境。 ・最先端テクノロジー 楽天グループの最新広告・マーケティングテクノロジーに触れ、専門性を深化。
【必須要件】 楽天グループの成長を共に加速させるため、以下のいずれかの経験に加え リーダーシップと戦略的思考力をお持ちの方を歓迎します。 ・IT/インターネット業界でのプロダクト企画経験(5年以上) 顧客課題の特定からソリューション提案、要件定義、ロードマップ策定 実行推進までの一連のプロセスをリードした経験。 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験(3年以上)。 ・広告・マーケティングビジネスにおける深い知見と、最新のトレンドに対する高い感度。 ・大規模な事業変革プロジェクト、または複数部門を横断する プロジェクトのマネジメント経験。 ・データ分析に基づいた課題特定・解決提案の経験。 【歓迎要件】 以下の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ・IT/インターネット業界でのカスタマーサクセス経験(5年以上) ・IT/インターネット業界での法人営業経験(5年以上) ・大手メーカー企業でのリレーションを重視した提案営業経験(5年以上) ・プロダクトマネージャーとして、戦略策定から ・新規事業立ち上げ、または既存事業のグロースハック経験。
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1000~1200万
成長を加速させる強固なIT基盤の構築と次世代のCorp IT組織を牽引するリーダー候補を募集します。経営陣直下でIT戦略の立案から各部署を横断したガイドラインの策定や全社的なAI活用およびセキュリティガバナンスの推進まで攻めのCorp ITを創り上げていく役割です。 【具体的には】 ・BPOメンバーのマネジメントおよびSLA管理と評価 ・各種Corp ITタスクのフロー整備および実行推進 ・ヘルプデスクや日次運用業務のプロセス改善と効率化 ・IT戦略やロードマップの策定および経営陣への提案 ・全社横断でのシステム最適化やツール導入とセキュリティポリシーの策定 【開発環境】 OneLogin/Google Workspace/GAS/Shell/Python/MacBook 【職種の魅力】 ・豊富なAIツールへの投資とオーナーシップがあり高い裁量を持って推進できます。 ・経営陣直下で全体のシステム最適化をゼロから描き役員と直接連携できます。(求人ID:450586)
・事業会社における社内IT、情報システム、またはそれに準ずる業務での全社規模のシステム導入・管理・運用の実務経験 ・複数名のメンバーマネジメント経験、または外部ベンダーやBPOのディレクション経験 ・自社の事業成長や組織フェーズの変化に合わせて課題を発見し、解決に導く能力 【歓迎】 ・OneLoginやGoogle Workspace等を利用したSAML、SCIMの設計、ID管理(IAM)やゼロトラストアーキテクチャの知見・運用経験 ・スクリプト(GAS、Shell、Pythonなど)を用いたプログラミングや、業務自動化のためのエンジニアリング・開発経験 ・生成AI等の新しい技術を活用した業務効率化・事業企画プロジェクトの推進経験 ・情報セキュリティ、ISMS、内部統制に関する実務経験
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