【法務・コンプライアンス部｜AML/CFTの企画・推進】

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  【シニアアソシエイト】「（投資一任・機関投資家向け）ディスクローズ資料作成スペシャリスト」

  850~1250万

  • 事務
  • データベース
  • 資料作成
  • プロジェクト
  • データ分析
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • 分析
  • PC
  • SQL

  大手生保系のアセットマネジメント東京都千代田区

  【シニアアソシエイト】「（投資一任・機関投資家向け）ディスクローズ資料作成スペシャリスト」気になる

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  仕事内容

  ・今回募集する経験者・管理職候補の方には、毎月・四半期のレポート作成業務の実務遂行に加えて将来的には業務プロセスの再構築やチームのマネジメントをしていただくことを期待しています。 ・専門知識をベースとしながら、VBAやデータベース、さらには生成AIなども活用しながら常に業務の標準化・効率化を図りつつ、クオリティ向上に貢献することができるやりがいのあるポジションです。 （主な業務内容） これまでのご経験に基づき、実務統括の支援やプロジェクトのリードをお任せします。 ①投資一任・機関投資家向けディスクローズ業務 •月次・四半期等のディスクローズ資料の作成および管理 •顧客からのデータ開示要求への対応 •既存の事務フローの効率化・標準化等、強固な運営体制の構築 ②DX（VBA/データベース/生成AI等）を活用した業務プロセス改善 •VBAや生成AI等、DX技術による業務効率化・プロセス改善の推進 •生産性向上に向けたBPR（業務プロセス再構築）のリード ③顧客等の開示ニーズへの対応 •運用フロントや営業フロントと連携した、開示資料内容の改良・改善 ④チームマネジメントと育成 •メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ •他部署（運用、営業、IT等）とのハイレベルな業務調整・交渉

  求める能力・経験

  〇求める人材（下記いずれかの経験を有する方） •金融機関での市場事務関連業務（各種報告書・レポート作成業務、決算処理、データ集計等、金融取引市場における数値を扱う業務全般）の実務経験3年程度（必須） •システムエンジニアやコンサルタントとして金融機関の市場部門へのシステム導入経験や常駐経験3年程度（必須） （加えて下記経験を有すれば尚よいが必須ではない） •チームリーダー、またはプロジェクトのリード経験 〇必須の経験・スキル •PCスキル（特にExcelでのデータ集計・加工など） •社会人としての基本的なコミュニケーション能力 〇歓迎する経験・スキル •Excel（VBA）、SQL等を用いたデータ分析や業務自動化の実績 •生成AIを活用した業務改善やプロンプトエンジニアリングへの関心・実践経験 •年金基金等投資一任業務や機関投資家向けビジネスに関する深い理解 •業務改善プロジェクトの企画・推進 •証券アナリストなどの資格保有

  事業内容

  -

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  急拡大する事業を支える事業OSを創るBizOps Mgr

  800~1300万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  急拡大する事業を支える事業OSを創るBizOps Mgr気になる

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  仕事内容

  モノグサは「記憶を日常に。」をミッションに、記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営するSaaS企業です。「記憶」は全人類共通の課題であり、市場規模は400兆円超。独自技術で記憶を定量的に計測・可視化し、最も効率的な学習の自動化を実現しました。 【職務詳細】 ・事業プロセス・オペレーションの全体最適化：各事業部（塾/学校/企業）でサイロ化している業務フローを可視化・分析し、全社視点での標準化・効率化を推進。契約・請求・顧客管理など属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保する ・データドリブン経営の基盤構築：Salesforceを中心としたSFAの構築・改善、BIツールを用いた経営ダッシュボードの構築により予実管理や意思決定のスピード・精度を向上 ・全社プロジェクトマネジメント：Biz/Corp/Devを横断する重要プロジェクト（新システム導入、法改正対応、新サービス立ち上げ時のフロー構築など）の推進 ・組織マネジメント：Opsメンバー（3名）のマネジメント、Ops組織のロードマップ策定とチームビルディング 【BizOpsのミッション】 事業の多角化・急拡大を支える、全社横断の「事業OS」の再構築です。モノグサは教育機関やエンタープライズ企業に留まらず事業領域が拡大している過渡期にあり、これまでの個別最適なオペレーションとシステムを、今後の事業戦略に耐えうるスケーラブルで強固な「事業OS」へと再構築することが求められています。 【この仕事の魅力】 事業成長のスピードにオペレーション整備が追いつききれておらず、「走りながらエンジンを載せ替える」フェーズです。出来上がった仕組みを回すのではなく、事業成長の先を見た新しい秩序を作る経験が得られます。単一プロダクト×複数領域（塾・学校・企業・toC）というユニークな事業モデルのため、一般的なSaaSよりも複雑で難易度の高い設計力が求められる、知的な面白さのある環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業の変化スピードが速い組織で業務改善をリードした経験 ・Salesforce等のSFAを用いた業務プロセス設計・構築の経験 ・複数の部門（Biz、Corp、Dev、経営）を巻き込み連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・メンバーマネジメント経験 ・複雑な課題を整理し解決策を提示できる論理的思考力・構造化能力 【歓迎】 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験 ・経理・財務・法務などバックオフィス業務に関する基礎知識

  事業内容

  記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営

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  楽天　テクニカルコンサルタント【リンクシェア・ジャパン（株）（出向）アド&メディアカンパニー】

  600~1100万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • EC
  • 開発
  • 広告運用
  • データ分析
  • アフィリエイト広告
  • リスティング広告
  • ディスプレイ広告
  • プロジェクト
  • 要件定義
  • PMO

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　テクニカルコンサルタント【リンクシェア・ジャパン（株）（出向）アド&メディアカンパニー】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 ・本ポジションは、アド＆メディア カンパニーのマーケティング専門組織である 「楽天マーケティングジャパン部/リンクシェア・ジャパン事業」に属します。 ・「Performance Based Marketing For All Channels」を掲げ、多様化するお客様の 　ビジネス課題に対し、多角的なソリューションを提供し、その解決に挑戦しています。 ・アフィリエイト広告で創業し、Performance Marketing領域の 　リーディングカンパニーとして、グローバルAI企業との提携 　楽天のマーケティングアセット（楽天データ、楽天メディアなど）を活用した 　マーケティング支援を行っています。 ・国内有数の広告主である楽天グループや大手EC・Fintech企業と直接取引を行い 　マーケティングROI向上や売上成長に貢献するパフォーマンス広告の 　提案・運用を担っています。 ＜楽天マーケティング部が提供しているサービスと対顧客価値＞ ・アフィリエイト広告、インフルエンサー広告、リスティング広告 　ディスプレイ広告等の運用、管理 ・顧客のマーケティング課題の抽出、課題を解消するマーケティング戦略、戦術の立案 ・広告効果、マーケット調査結果、顧客／購買データの分析などを通じた 　コミュニケーションプランの策定 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを経た実行プランの 　作成、実行段階における進行管理 ・データ分析を踏まえた深い顧客理解とインサイトの発見、広告運用の改善提案 ・AIや業界最新技術を使った顧客課題の積極的な解決 【募集背景】 ・楽天マーケティングジャパン部は、楽天グループが保有する70を超える 　サービスの中でも希少な、B2Bのデジタルマーケティング領域で 　インターネット広告を専門的に取り扱う、20年以上の歴史を持つ 　事業体として組織の中核の一つを担っています。 ・従業員は全員が楽天グループ株式会社に原籍を置き、楽天全社のビジネスの中でも 　急成長を続ける広告関連事業を第四の柱にすべく、グループ全体の発展にコミットしています。 ・Cookie規制が本格的に進む中、日本最大規模の購買情報やクレジットカードの 　決済情報等、類推ではない事実に基づいたファーストパーティーデータ（楽天IDデータ） 　日本国内では取扱いのないユニークなグローバルソリューションや 　自社メディアネットワーク等を活用した、フルファネルでのソリューションを通じ 　更なる事業成長を実現するため、顧客への広告効果計測システムの 　導入サポートおよびテクニカルコンサルティングを担当いただく人材を募集します。 【業務内容】 本ポジションは、当社で提供している各広告サービスを利用いただく広告主に対して 効果計測システム等、必要な仕組みの導入を技術面から支援するポジションです。 サービス導入に際しての顧客ごとの様々なシステム的課題をスピーディーに解決に導き 安定的且つ持続可能な運用環境を提供し、顧客および自社の売上機会創出に 貢献していただきます。 ＜本ポジションの具体業務例＞ ・自社サービスにおける高度な技術的実装についての顧客支援（一部開発業務含む） ・プラットフォーマー各社の方針と技術的実装の把握 ・アドテク業界におけるプライバシー保護や新機能の最新動向キャッチアップ ＜やりがい／魅力＞ 「楽天グループ内のデジタルマーケティング特化部隊としての成長」 楽天マーケティング部は日本を代表するインターネット企業である楽天の中でも デジタルマーケティングに特化した組織です。 楽天グループ全体で流通しているグループのマーケティングナレッジに 社員として触れながら、それを即座に業務の中で実践することが できる恵まれた環境に身を置くことができます。 「国内外を代表する企業のテクニカル担当としてのキャリア形成」 取引先は国内外の大手EC / Fintech企業です。 楽天のブランドを背負いながら、国内外を代表する企業のデジタルマーケティングを 技術面からサポートしていただきます。 業界内で常に、最も注目され、最も新しいトレンドに触れている そんな環境でご活躍いただくことになります。 「最先端のグローバルテクノロジー」 公用語が英語という社内環境を活かし、海外に本社と窓口を置くグローバル企業との 取引や、海外発日本未上陸のマーケティングソリューションを積極的に採用しています。 日本国内に閉じがちな広告代理業に置いて、最先端のグローバルテクノロジーに 触れることができる貴重な機会をご提供しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SIerの営業、PMO、あるいは事業会社でのシステム発注・管理側として 　開発プロセスの一端（要件定義〜リリース・保守）のいずれかに 　携わった経験がある方 　（エンジニアとしての実装経験不問） 【歓迎要件】 ・B to Cのサービスに関わる業務経験やオンラインマーケティングに関わる経験 ・営業、クライアント、エンジニアなど、立場や専門用語が異なる 　関係者の間に入り、プロジェクトを推進できる方

  事業内容

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  【フルリモート可|AI戦略PM】全社AI活用を推進するITコンサルタント／PM【裁量労働制】

  850~1200万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【フルリモート可|AI戦略PM】全社AI活用を推進するITコンサルタント／PM【裁量労働制】気になる

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  仕事内容

  全社または複数部門にまたがるAIプロジェクトについて、事業・業務上の課題を起点に構想を具体化し、実現方式の検討、プロジェクト計画、関係者との合意形成、開発・導入、本番定着までを一貫してリードいただきます。決められた計画の管理にとどまらず、目的・成果指標・スコープ・推進体制をご自身で設計し、不確実性の高い状況でも意思決定を促しながら事業・業務成果につなげていただくポジションです。 【主な業務】 ・担当プロジェクトのロードマップ・実行計画への具体化 ・AIユースケースの創出・評価 ・アーキテクトやエンジニアと連携した実現方式・基盤方針の検討推進 ・AIガバナンスおよびAI倫理の仕組みづくり ・AIエージェント（業務自動化・生産性向上）活用による業務変革推進 【プロジェクト例】 ①事業・サービスにおけるAI活用 生成AI・機械学習を活用した新規サービス、新機能、既存サービス改善のAIユースケース企画、価値・実現可能性評価、開発・本番導入、開発チームマネジメント（スケジュール・コスト・アサイン・課題管理・進捗確認等） ②業務AI化・AIエージェント活用 各部門の業務課題を起点とした業務プロセス再設計、AIエージェントを活用した業務変革、生産性・品質向上施策の推進、効果指標の設定、導入後の定着・効果検証・横展開 ③全社AIプラットフォーム・ガバナンス 複数のAIサービスやAIエージェントを安全かつ効率的に利用するための共通基盤整備、AI活用に関するガバナンス・リスク管理・標準プロセスの整備、AIプロジェクトの再現性を高めるベストプラクティス・評価方法の標準化 得意領域やご志向に応じて、企画・構想フェーズから事業実装フェーズまで幅広く携わっていただけます。 【組織概要】 データ・AIソリューション本部は、全社的なAI活用方針の策定やデータ利活用の推進、AIを活用したサービス・業務変革の実現を目的として設立された組織です。各サービス・プロダクトごとに個別最適で推進してきたデジタル・データ戦略を全社視点で統合し、AIを競争優位の源泉として活用できる組織・仕組み・基盤づくりを推進しています。 【技術環境】 言語：Python、TypeScript、SQL等／構成管理：Terraform、CloudFormation等／DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift、BigQuery、Databricks／クラウド：AWS、Google Cloud、Azure／ソース管理・CI/CD：GitHub、GitLab、CodePipeline等／コンテナ技術（Docker、ECS/Fargate等） 【はたらき方】 大半のメンバーがフルリモート可能なワークスタイルを選択しており、リモートワーク手当・備品貸与制度あり。フレックスタイム制度導入で子育てや副業と両立するメンバーも在籍。研修受講・勉強会参加・イベント登壇・副業なども推奨しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・複数部門・複数職種が関わるプロジェクトを、企画・計画から開発・導入までリードした経験 ・生成AI・機械学習またはデータ活用プロジェクトの実務経験、もしくは同領域の技術特性・リスクを踏まえて推進できる知識 ・開発経験（言語不問）。開発ライフサイクルを理解し、エンジニア・アーキテクトと実現方式を議論できること ・プロジェクトの目的・成果指標・スコープ・体制・ロードマップを設計し、進捗・課題・リスク・コスト・品質を統合管理した経験 ・事業部門の課題・要求を整理し、技術部門と連携して実現方針・システム要件に落とし込んだ経験 ・役職者・事業責任者・開発組織・法務／セキュリティ等、多様なステークホルダーの合意形成をリードした経験 【歓迎】 ・AWS/GCP/Azure等でのシステム開発・運用経験 ・生成AI／LLM／RAG／AIエージェントを活用したサービス・システムの企画・開発・導入経験 ・PoCから本番導入・運用定着までを推進した経験 ・AI・データ活用に関するガバナンス／法務／コンプライアンス対応の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  事業承継・資産承継コンサル：承継分野の専門家◇顧客（中小企業オーナー/経営者・土地資産家）★りそな

  550~1050万

  • 営業
  • 提案
  • M&A支援
  • 相続対策
  • 資産承継
  • 事業承継
  • 遺言/相続手続
  • 資産運用方針アドバイス
  • 金融資産運用アドバイス
  • 不動産活用提案
  • 土地個人向け営業
  • 土地活用支援
  • 法人営業
  • 資本政策立案

  株式会社りそな銀行東京都江東区, 大阪府大阪市

  事業承継・資産承継コンサル：承継分野の専門家◇顧客（中小企業オーナー/経営者・土地資産家）★りそな気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 承継ソリューション営業部 プライベートバンキンググループ（PBグループ）に所属し、主に中堅・中小企業のオーナー経営者および土地資産家のお客さまに対する事業承継・資産承継コンサルティングを担当いただきます。 お客さま一人ひとりの想いや経営課題を踏まえながら、事業承継・相続・資産管理に関する課題解決を中長期で支援するコンサルティング業務です。 担当エリアの営業店と連携しながら、お客さまとのリレーション構築、課題発掘、提案立案まで主体的に担っていただきます。 【業務内容詳細】 ◉事業承継コンサルティング オーナー企業に対し、企業とオーナーご本人やご家族の将来を見据えた承継戦略の立案と実行支援を行います。 ・自社株承継対策 ・後継者問題への対応 ・持株会社活用支援 ・組織再編支援 ・M&Aを活用した第三者承継の検討 ・事業承継計画策定支援 ◉資産承継コンサルティング 土地資産家に対し、次世代への円滑な資産移転を支援します。 ・相続対策 ・遺言信託提案 ・不動産承継支援 ・不動産の有効活用、入替提案 ・生前贈与や資産管理に関するコンサルティング 【業務スタイル】 営業店がお客さまとの基盤リレーションを担う一方で、本ポジションは承継分野の専門家として案件をリードします。 営業店からの相談案件に対応するだけではなく、担当エリアのお客さまの分析や決算書・資産状況をもとにした課題の仮説立てを行い、営業店への提案やお客さまへのアプローチを通じて、自ら案件を創出していくことも期待されています。 【主な顧客】 主な顧客は、中堅・中小企業のオーナー経営者および土地資産家です。 １オーナー企業（純資産5億円以上の企業を中心とした中堅・中小企業） ２土地資産を保有する地主・資産家 ３相続・資産承継ニーズを有する個人（土地資産家） 事業承継・資産承継のいずれかに限定されず、法人オーナーが抱える「会社」と「個人資産」の両面に関与できることが特徴です。 【ポジションの魅力】 ◇中長期で伴走できる 事業承継や資産承継は単発の提案で完結する仕事ではありません。会社の将来、後継者育成、自社株承継、相続、資産管理など、お客さまが抱える課題に数年単位で向き合いながら、承継に関する重要な意思決定を支援します。経営者や土地資産家の想いを受け止め、企業とお客さま家族の未来づくりに深く関与できることが本ポジションの大きな魅力です。 ◇法人承継と個人承継の両方を経験できる 一般的に事業承継と相続コンサルティングは分業されることが多い中、本ポジションでは両領域を一体的に経験することができます。 ◇銀行×信託×不動産の機能を活用した総合提案 りそなグループは、銀行機能に加え信託機能や不動産機能を有しています。そのため、単なるトスアップではなく、自ら課題発見から提案までを担い、幅広いソリューションを組み合わせた提案を行うことができます。 ◇高度な承継コンサルティングスキルが身につく 事業承継、相続・資産承継、組織再編、M&A、不動産承継など、オーナー企業・富裕層向けコンサルティングに必要な専門領域を横断的に身につけることができます。 【りそなグループについて】 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。 「法人/個人への多様な信託機能を備えた商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 また、ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ▼以下いずれかのご経験がある方 銀行等の金融機関で、法人営業、個人営業（土地資産家等）のいずれかの業務に携わった経験がある方 コンサル、税理士法人、その他事業会社にて、企業の資本政策に関わったご経験がある方 【歓迎要件】 ファイナンシャルプランニング技能士２級または同等以上の資格を保有されている方

  事業内容

  りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。

• 企業ダイレクト

  社内情報システム・セキュリティ推進者／東急グループの決済基盤／残業月8.6h

  650~750万

  東急カード株式会社東京都世田谷区

  社内情報システム・セキュリティ推進者／東急グループの決済基盤／残業月8.6h気になる

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  仕事内容

  システム管理チームにて、事業・システム全体を俯瞰した中長期の情報セキュリティ戦略の策定・推進をお任せします。PCI DSS準拠や脆弱性対応、統制・技術・運用施策を主導しセキュリティ定着を推進します。 【業務詳細】■中長期視点での情報セキュリティ構想の策定・実行推進■セキュリティ統制・技術・運用施策の立案および導入■脆弱性評価・対応、リスクマネジメントの実行■PCI DSS準拠対応およびセキュリティ監査対応の主導■社内外の多様な関係者との合意形成・交渉■セキュリティ運用の定着および継続的改善 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  ■社内情報システム、インフラ、システム運用・管理、情報セキュリティのいずれかにおける実務経験（目安5年以上）■セキュリティ施策の企画・導入・運用・改善経験■関係者との合意形成・推進力 【歓迎】 ■クレジットカード・決済・金融業界での実務経験 ■PCI DSS準拠対応やセキュリティ監査の主導経験 ■セキュリティリスク評価・マネジメント経験 事業・システム全体を見渡したセキュリティ構想を描き、周囲を巻き込んで推進していただける方を歓迎します。

  事業内容

  ■クレジットカード等の取扱いならびに立替払いに関する業務■金銭貸付、通信販売等に関する業務■広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務 ■計算代行並びに集金代行業務■金融商品仲介業に関する業務■その他

• エージェント求人

  サイバーセキュリティ＜経験者採用＞ 明治安田生命保険相互会社

  720~1300万

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区, 東京都江東区

  サイバーセキュリティ＜経験者採用＞ 明治安田生命保険相互会社気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけCISO配下に専門組織MY-SIRT（サイバー・システムリスク統括部）を設置し「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。 生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点が特徴です。それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 ＜ミッション＞ 「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。 約1,240万人のお客さま、約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に生命保険の契約情報・個人情報という重要情報の守り方を戦略・ロードマップから技術対策からインシデント対応まで計画、設計していただきます。 入社後はご経験や志向性を踏まえて 「①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす）」 「②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」 のいずれかに配属となります。 ①は中長期的なトレンドと自社の充足状況のギャップを分析して戦略・中期計画に落とし込む業務や金融庁等の当局が発出するガイドラインを社内規程へ反映する業務、国内外グループ会社のガバナンス施策の企画など、計画立案・規程整備が中心の領域です。 ②はより技術要素の強い領域でインシデント発生時に迅速・正確に対応できることが求められます。なおフォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、これまでの技術知見を活かして専門業者との橋渡し役を担いその結果を的確にレビュー・評価できることが期待される役割です。 ＜主な業務内容＞ ①戦略・リスクマネジメント領域 　配属先：サイバー・システムリスク統括グループ ・サイバーセキュリティ部門における戦略・ロードマップ・中期計画策定 ・各種サイバーセキュリティガイドラインや基準等に基づく自社の取り組みの組織的、技術的評価 ・国内外のグループ会社にまたがるセキュリティガバナンス施策の構想、企画、推進 ・サイバーセキュリティに関するポリシーと規程の整備 ・サイバーセキュリティ人財の確保と育成に関する施策検討と実行 ②テクニカル領域 　配属先：サイバーセキュリティ管理グループ ・サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定 ・ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持、向上 ・開発と運用プロセスへのセキュリティの組み込み ・システム運用のセキュリティ維持と向上 ・セキュリティソリューションの要件定義と運用 ・自社システムの脆弱性診断、インシデント発生時のレスポンス・侵害調査 ・システムのセキュリティ監視におけるアラート分析や監視ルールの見直し ・脅威インテリジェンスの分析 ＜研修・育成制度＞ 2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社（DTCY）との戦略的パートナーシップ契約を締結しサイバーセキュリティ対策の高度化と人財育成を両輪で推進しています。 「学ぶ（約30種類の研修：集合研修・eラーニング・実機ハンズオン）」 「実践する（育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進案件で実践）」 「専門性を高める（ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得）」 上記の3本柱で同業でもめずらしい「育成する組織」を実現しています。 資格取得については受験費用・講座費用を会社負担とし合格後の報奨金制度もあります。 ＜会社・仕事の特徴や魅力＞ 金融庁管轄のもと、メガバンクと同等水準のサイバーセキュリティ対策レベルが求められる環境で新しい脅威への感度・スピード感高く取り組めることは、この仕事の醍醐味です。情報漏えいなどのインシデントがお客さまの信頼と事業運営に直結する重要情報を守る、社会的責任とやりがいの大きなポジションです。 サイバー領域の経験者採用比率は約40%と高く、経験者が活躍しやすい土壌があります。 より大きな金融機関を対象に同業・同職種で培った経験を活かしながら長く働き、専門性を活かし、拡張できる長期キャリアを描けます。入社年次に関係なく大規模プロジェクトや新規案件に参画でき、チャレンジすること自体が評価される文化があります。役職定年も撤廃されており生涯年収ベースで安心して長く働けます。 ■選考ステップ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） 適性検査2種（論理的思考力を問うもの／ストレス耐性） 面接2回 内定 1次面接：サイバー・システムリスク統括部グループマネジャー 最終面接：同部長・人事部経験者採用担当等（対面） 適性検査：対面・テストセンター・Web受検可 面接選考場所：本社（丸の内）またはリモート

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 以下のうち1項目以上の経験を有する方 ①戦略・リスクマネジメント領域 ・IT、もしくはサイバーセキュリティに関する戦略、ロードマップ、中期計画の策定 ・各種サイバーセキュリティガイドライン、基準等に基づく 　自社の取り組みの組織的・技術的評価 ・国内外のグループ会社に跨るIT、セキュリティガバナンス施策の構想、企画、推進 ・IT、サイバーセキュリティに関するポリシー、規程の整備 ・専門人財（IT人財・サイバーセキュリティ人財等）の確保、育成に関する施策検討と実行 ②テクニカル領域 ・ITアーキテクチャのセキュリティ構想策定、設計、改善の実務経験 ・CSIRTにおけるインシデントレスポンス支援 ・SOC、MSSPにおけるインシデント調査、分析支援 ・SIEMによるセキュリティ情報の収集、分析 ・セキュリティ診断（プラットフォーム／ネットワーク／Webアプリケーション） ・セキュリティソリューションの導入 ＜歓迎＞ ・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士）の保有 ・国際資格（CISSP、GIAC、CISM、CISA）等の保有 ・事業会社（特に金融機関・製造業等）のサイバーセキュリティ組織での勤務経験 ・事業会社とコンサル・SIer等、複数の立場での経験 ・足元の状況と全体像の双方を捉える視点として歓迎 ・技術的なハンズオン経験を持つITコンサル出身の方

  事業内容

  事業内容 生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立 1881年（明治14年）7月9日 保険料等収入3兆7,526億円（2025年度） 総資産48兆217億円（2026年3月末現在 従業員48,656名 企業情報 1881年創業で日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社。 団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。

• エージェント求人

  サイバーセキュリティ＜ポテンシャル採用＞ 明治安田生命保険相互会社

  600~900万

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区, 東京都江東区

  サイバーセキュリティ＜ポテンシャル採用＞ 明治安田生命保険相互会社気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけCISO配下に専門組織MY-SIRT（サイバー・システムリスク統括部）を設置し「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。 生命保険会社4社の中でもサイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点が特徴です。それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 本ポジションはサイバーセキュリティの実務経験は不問の「ポテンシャル採用」です。 ITインフラ等のIT・デジタル領域のご経験を土台に育成プログラムを通じてセキュリティの専門性を身につけていただきます。 将来的に ①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす） ②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」 上記の担い手として活躍いただくことを期待しています。 配属はご経験・志向性を踏まえ面談・面接にて相談のうえ決定します。 ＜ミッション＞ 「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。 約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に生命保険の契約情報・個人情報という重要情報を守る仕事です。 ＜主な業務内容＞ ①戦略・リスクマネジメント領域 　配属先：サイバー・システムリスク統括グループ ・戦略、ロードマップ、中期計画策定 ・各種基準に基づく組織的、技術的評価 ・国内外グループのセキュリティガバナンス、ポリシー、規程の整備 ・セキュリティ人財の確保と育成施策 ②テクニカル領域 　配属先：サイバーセキュリティ管理グループ ・技術的対策の構想、セキュリティアーキテクチャ ・開発・運用プロセスへのセキュリティ組込み ・セキュリティソリューションの要件定義・運用 ・脆弱性診断 ・インシデント対応 ・侵害調査 ・SOC分析 ・監視ルール見直し ・脅威分析 フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく知見を活かして専門業者との橋渡し・レビューを担う役割です。 ＜研修・育成制度＞ 2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社（DTCY）との戦略的パートナーシップ契約を締結しセキュリティ人財を採用と育成の両面から強化しています。 学ぶ： 約30種類の研修（集合研修、eラーニング、実機を使用したハンズオン研修） 実践する： 育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進的なセキュリティ案件で実践 ・専門性を高める：ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得 ・資格取得支援：受験費用・講座費用を会社負担。合格後は報奨金制度あり 未経験者からスペシャリストまでレベルに応じた育成カリキュラムを自社内で提供しており、IT経験を土台にセキュリティの専門性を着実に身につけられる環境です。 ＜会社・仕事の特徴や魅力＞ 金融庁管轄のもと、メガバンクと同等水準のサイバーセキュリティ対策レベルが求められる環境で、最先端の取り組みに携わりながら成長できます。サイバー領域の経験者採用比率は約40%と高く、外部から入社したメンバーを受け入れる土壌があります。入社年次に関係なく大規模プロジェクトや新規案件に参画でき、チャレンジすること自体が評価される文化があります。役職定年が撤廃されており、長期で見た収入・キャリアの面でも安心して働ける環境です。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・3年以上の社会人経験 ・ITやデジタル領域の知識・実務経験を有していること ・セキュリティを学び、専門性を高めていく意欲 ※サイバーセキュリティの実務経験は不問です。 ＜歓迎条件＞ ・ITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド等）の設計、構築、運用経験 ・セキュリティ関連資格の取得に向けた学習など自己研鑽（資格取得等）への取り組み ・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士） ・国際資格（CISSP、GIAC、CISM、CISA）等の保有 ＜求める人物像＞ ・技術力向上にとどまらず事業や組織を理解して明治安田に必要な 　セキュリティを考え・行動できる方 ・自身の成長のために自ら新しい知識やスキルを積極的に学び続けることができる方 ・セキュリティを専門領域として身につけたいという明確な意欲をお持ちの方 ・サイバーセキュリティに興味関心があり自らリサーチや学習をしている方 ・長期的に活躍いただける方 ■選考ステップ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） 適性検査2種（論理的思考力を問うもの／ストレス耐性） 面接2回 内定 1次面接：サイバー・システムリスク統括部グループマネジャー 最終面接：同部長・人事部経験者採用担当等（対面） 適性検査：対面・テストセンター・Web受検可 面接選考場所：本社（丸の内）またはリモート

  事業内容

  事業内容 生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立 1881年（明治14年）7月9日 保険料等収入3兆7,526億円（2025年度） 総資産48兆217億円（2026年3月末現在 従業員48,656名 企業情報 1881年創業で日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社。 団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。

• エージェント求人

  【PM/PMO】事業変革をリード｜パーソルグループ社内IT/デジタル推進【リモート・フレックスあり】

  760~1200万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【PM/PMO】事業変革をリード｜パーソルグループ社内IT/デジタル推進【リモート・フレックスあり】気になる

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  仕事内容

  ■募集概要 パーソルグループ各社の重要施策や変革プロジェクトに参画し、経営層・事業責任者・IT責任者と伴走しながら、IT・DXを起点とした事業変革をリードするポジションです。 配属先は、グループ全体の「AIファーストな事業モデルへの転換」を推進するグループAI本部のCoE（Center of Excellence）。約150名の専門組織として、グループ各社のデジタル案件や変革施策を横断的に支援しています。 単なるシステム導入のPMではなく、課題の整理・企画構想から入り、経営・事業課題をIT/DXで解決し、実行まで導くことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・グループ各社の重点施策・変革プロジェクトへの参画 ・経営層、事業責任者、IT責任者との課題整理・企画構想 ・IT／DX／AXを活用した業務改革・デジタル施策の企画、推進 ・要件定義～構築～リリースまでのプロジェクトマネジメント ・進捗、コスト、リスク等の管理およびプロジェクト推進 ・複数部門・グループ会社を巻き込んだ合意形成 ・IT戦略、IT投資、IT予算の企画・管理 ・CRM、RPA、AI活用等のデジタル施策の企画・導入支援 ・グループ会社の業務・システム統合、変革プロジェクトの企画・推進 ■このポジションの魅力 ◎「システムを作るPM」から「事業を変えるPM」へ 決められた要件を実現するだけではなく、経営・事業課題の整理から参画。企画構想、施策立案、実行まで一気通貫で携われます。 ◎約8万人・155社のグループを舞台に変革を推進 人材サービスを中心に多様な事業を展開するパーソルグループ各社のプロジェクトを担当するため、特定の事業・システムだけに閉じない経験を積むことができます。 ◎経営層・事業責任者と直接向き合える プロジェクト推進だけでなく、経営層や事業責任者・IT責任者と課題を整理し、施策を立案。将来的には事業会社の変革責任者に近い立場や、グループ横断の戦略施策をリードするキャリアも描けます。 ◎CoEの拡大フェーズに参画 プロジェクトを推進するだけでなく、ナレッジ蓄積や支援モデルの構築など、組織そのものをつくっていくフェーズにも携われます。 ◎全国から働ける柔軟な環境 リモートワークを主体とした働き方が可能で、居住地フリー制度により日本全国から勤務可能。リモートワーク率は85％で、フレックスまたは裁量労働制が適用されます。 「IT導入を推進する」だけではなく、経営・事業の課題を捉え、AI・DX・ITを武器にグループそのものを変えていく。 PM・PMO、IT企画、DX推進の経験を、より大きな事業インパクトにつなげたい方に、ぜひ挑戦いただきたいポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下何れかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、DX推進部門における企画・推進経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPM／PMO経験 ・経営層や部門責任者との折衝を伴うプロジェクト推進経験 ・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験 【歓迎条件】 ・データマネジメントの専門知識（データガバナンス、データ品質管理等） ・データサイエンティスト／データエンジニアとの協働推進の実務経験 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの⽅ ・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等） ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  ◆【社内SE】DX推進｜AI×建設DXを推進◆

  516~633万

  大成温調株式会社東京都品川区

  ◆【社内SE】DX推進｜AI×建設DXを推進◆気になる

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  仕事内容

  1941年創業の大成温調は、ビルや工場、医療・商業施設など大型建築物の「建物内のインフラ」である空調・衛生設備の設計・施工・メンテナンスをトータルで提供しています。現在は研究施設、データセンター、クリーンルームといった高度技術領域へ注力するとともに、図面解析AI、センサーデータ分析、BIM連携などの次世代建設DXを推進中です。 今回募集するのは、大成温調の未来をつくる「DX推進」ポジションです。単なる社内SEではなく、営業・現場・施工管理・設計・管理部門と連携し、AIやデータ活用を通じて業務そのものを変革します。事業会社の業務を横断的に把握し、全体最適を提案する知見を養える環境です。「既存業務をデジタル化する」だけでなく、業務自体を変える視点を持つ方を求めています。 大成温調 DX推進部の4つの魅力 ・守りではなく、経営に近いDX推進ができる 単なる運用保守ではなく、全社の業務課題に入り込みAI活用や業務改善を企画・推進します。経営課題に近いテーマを扱うため、会社を変えていく側としてDXに携われます。 ・「建設×AI」という成長領域の最前線に挑戦できる 高度設備領域において図面解析AI、異常検知、BIM連携等の実装を推進。「複雑な設備図面をAIでどこまで解析できるか」という前例の少ないテーマにも挑める環境です。 ・会社全体を理解できるITゼネラリストへ成長できる 特定システムだけでなく全社を横断して課題解決に関わるため、DX推進、AI、セキュリティ等幅広く習得できます。技術に閉じず、事業会社側のITゼネラリストとして市場価値を高められます。 ・人を知ることを大切にするDX組織 各部署との対話を重ねて現場業務や課題を理解することから始めます。人と関わりながら課題解決を進めたい方に向いており、エンドユーザーから直接感謝を受け取れる魅力があります。(求人ID：478116)

  求める能力・経験

  【必須】 社内SEの経験 ベンダーコントロールの経験

  事業内容

  【総合設備のプロフェッショナルグループ】 同社は創業以来80年続く堅実経営の会社であり、建物の空気調和・給排水衛生設備工事における新築工事、保守・修理、 リニューアル工事等を行っている総合設備工事会社（サブコン）です。 高層ビル、ホテル、病院、学校、マンションなどの空気調和設備と給排水衛生設備を、 省エネルギー対策を考慮した設備システムや集合住宅向けセントラル方式、 さらに科学的データに基づいた免震機能など最新技術をもって設計・施工を行っています。