【法務・コンプライアンス部|コンプライアンスの企画立案・推進】
650~1200万
農林中央金庫
東京都千代田区, 東京都江東区
650~1200万
農林中央金庫
東京都千代田区, 東京都江東区
その他金融専門職
リスク管理
コンプライアンス
弊庫国内・海外拠点・グループ会社におけるコンプライアンス活動の企画・推進・サポート、規制・当局対応等をお任せ致します。 【具体的な業務内容】■組織全体のコンプライアンスプログラムの企画、推進、運営■ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告■国内外のコンプラ関連規制動向の調査・分析と社内規定・施策への反映■海外支店コンプラ関連課題の把握、支店サポート■各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応 等※上記業務をご志向性やご経験に応じてお任せ致します。
【必須】金融機関、コンサルティング会社などでコンプライアンス等非財務リスク管理・2線(管理部門)・3線(監査部門)関連の業務経験のある方 ■農林中央金庫は、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。こうした大きな金融機関のコンプライアンス態勢の中核を担う重要ポジションです。■コンプライアンスに加えて他非財務リスク管理(オペレーショナルリスク、法務リスク等)にも幅広く携わることができ、将来的なキャリアップも期待できるポジションです。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
650万円~1,200万円 月給制 月給 360,000円~620,000円 月給¥360,000~¥620,000 基本給¥360,000~¥620,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間25分 休憩55分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 採用年は入社月により変動(最大20日付与)
その他(産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・各部門と連携しながら幅広くコンプライアンス関連の各種活動に関与し、組織カルチャーの変革に直接携わることができます。 ・部署としては心理的安全性がとても高く、担当・管理職分け隔てなく自由闊達な意見交換が行われています。 職員の声
法務・コンプライアンス部 総勢60名程度 どのチームに配属するかは、応募者の希望・経験等を十分に考慮。
有 一定年数経過後に転勤なしを選択可能
東京都千代田区
東京メトロ千代田線大手町駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都江東区
東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
当初は本店勤務想定です
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有
有
社宅(転勤有のみ)、住宅手当、昼食手当、配偶者転勤制度、定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
・2022年1-2月に本店機能を大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を目指しています。 ・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています ・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、働き方の実現、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています 【選考フロー】 最終面接後にバックグラウンドチェックを実施しております。 ■従事すべき業務の変更の範囲:その他弊庫業務全般 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークの場所を含む)
1名
3~4回
筆記試験:無 適性検査あり
コンプライアンスに加えて他非財務リスク管理(オペレーショナルリスク、法務リスク等)にも幅広く携わることができ、将来的なキャリアップも期待できるポジションです。
★農林中央金庫の総資産は約100兆円、職員数は約3,400名。職員一人当約300億円の資産をお預かりしています。 そのお預かりした資産を適切に運用し、還元していく。その使命を支えているもののひとつが「少数精鋭」という当金庫の特徴。 年次に関係なく責任のある仕事を任されることで人一倍成長していく。精鋭が集まり、精鋭が育つ組織です。 ★設立から100周年を迎え、「2030年のありたい姿」として新たに「中期ビジョン」を策定しています。農林水産業の発展に尽力すると いう使命を果たし続けるべく、「地球環境への貢献」「農林水産業・地域への貢献」「会員の経営基盤強化」「持続可能な財務・収益 基盤の確保」「組織の活力最大化」という5つの取組事項の実践を目指しています。 ★安定した資金調達力と高度なリスクマネジメントのもと、債券・株式・クレジット・オルタナティブの各分野において、 幅広く国際分散投資を行っています。戦略的ポートフォリオの構築を図ることで、中長期的な安定収益の確保を目指します。 投資有価証券の7割以上は海外資産で運用。世界有数の機関投資家として国際金融市場にも大きな影響力を持っています。
〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi Oneタワー
国内支店18、海外支店3、海外駐在員事務所1
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
農中信託銀行、農中情報システム、農林中金全共連アセットマネジメント、農林中中金総合研究所等
非公開
農業協同組合・連合会 漁業協同組合・連合会 森林組合・連合会
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 2,177,556百万円 | 40,436百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 3,018,004百万円 | 134,210百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
650~1200万
弊庫は約100兆円の資産規模を有し、3つのビジネスライン(■食農ファイナンス、■JAバンク・JFマリンバンクの全国機関、■グローバル投資)を構成しています。これらビジネスのリーガル面での伸張をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■国内の法務相談対応■国内外の投融資・資金調達・業務提携等に関連する契約レビュー・交渉■国内外の法規制調査■国内外の訴訟■国内の金融商品の組成やストラクチャリング■国内外の法令遵守態勢のマネジメント■ビジネスと人権の企画・実践■社内研修等
■必須:金融業・商社等の法務もしくはコンプライアンス部門での業務経験または弁護士実務経験3年■歓迎:上記の経験5年以上、海外法務またはコンプライアンスの経験、弁護士の場合は金融分野の経験 【キャリア】当初は法務コンプライアンス部または投資契約部への配属となります。その後は、リーガル中核部署で継続して役割発揮するパスや、食農ファイナンス部門・JAバンク・JFマリンバンク部門・グローバル投資部門・コーポレート部門・海外支店やアセットマネジメントグループ会社の現場に溶け込みながら、プレイヤーとしてリーガル機能を直接発揮するパス、コンプライアンスに業務領域を広げるパスもあります。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
650~1200万
リスク統括部は国際分散投資をベースとした収益力向上と収益源の多様化を指向する中で、経営の羅針盤となるリスク情報を提供し、農林中央金庫のリスクガバナンスをリードしていく部署です。 リスク管理の専門知識・スキルを活かしてリスクの本質を捉え、経営管理へ橋渡しできる人材を募集しています。【具体的な仕事内容】■統合的リスク管理/自己資本管理:RAF(リスクアペタイトフレームワーク)の運営、エコノミックキャピタル管理の企画・モニタリング■市場リスク管理■流動性リスク管理■規制資本管理:自己資本比率・レバレッジ比率の算定・開示、国際・国内規制動向の把握と対内情報発信・対外意見発信
■必須:金融機関、コンサルティング会社及び金融システムベンダーなどでリスク管理業務経験のある方■歓迎:計数データの作成・分析・加工などの実務経験(EXCEL(含むVBA)、Access、基礎レベルのSQLの活用経験) 【キャリア】入庫時はリスク統括部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。ジョブポスティング制度を通じ、希望する部署へチャレンジすることが可能なほか、希望者には海外支店や海外現地法人への異動もありえます。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
650~1200万
農林中央金庫、グループ会社および農協・漁協系統金融機関(JAバンク、JFマリンバンク)のマネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般(業務・事務フロー、手続・マニュアルの改正やシステム要件定義を含む)を 担当いただきます。 入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務(管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等)を担っていただきます。
【必須】金融機関の業務経験(業務企画部署における事務手続・マニュアル等のドキュメント類の制定・維持・管理業務経験者、システム要件定義・開発業務経験者、業務・事務効率化や法令・制度対応等の経験者) 【歓迎】・規制及び金融検査対応に精通されている方(銀行出身者歓迎) ・Excelでの大量のデータ処理に精通している方
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
650~1200万
JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、金融規制・法制度にかかる制度企画業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。※以下の業務内容は一例 ■AML・CFT、金融犯罪対策企画の立案・実践:関連する規定・マニュアル類の整備、システム開発、関連するプロジェクト全体進捗管理等 ■法令・会計制度改正への対応支援:法令・会計制度改正に関するJA・JFへの周知、適切に対応するための企画・実践支援等 ■経営の健全性確保に資する制度企画・運営:JA・JF独自のセーフティネット企画・運営、課題のあるJA・JFに対する指導の枠組みに関する企画等
【必須】金融機関(メガバンク・地銀・証券会社・生損保等)で法令、制度対応に関連する業務(事務企画、調査・分析、営業店指導企画・実践)の業務経験を有する方 【歓迎】銀行等の金融機関でAML/CFTに関する営業店事務、本店企画(財務・法務・リスク管理等)、所管行政庁との調整等の業務経験を有する方 求める志向性・マインド 【入社後について】入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
650~1200万
投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務(制度変更に伴う事務見直し、IT活用を踏まえた業務効率化策の検討・実践)をお任せいたします。 【詳細】国内外の資金取引、外為取引、デリバティブ証拠金・先物取引、国内債・外国債取引、内外ファンド・株式取引にかかるポストトレード業務(約定確認・資金・証券決済)、決算経理業務 等 【キャリアパス】一定期間後は部内異動を経て(当部複数班を経験)、投資フロントのバック部門として、有価証券投資や市場決済等の事務分野の専門性を高めていただき、その後はIT部門等へローテーションでの異動を想定。
【必須】以下の[1][2]いずれかの経験を有する人 [1]銀行、信託銀行、証券会社等での国内外の有価証券投資・市場決済事務、円貨もしくは外貨資金の調達・運用事務に係る業務経験、 [2]上記[1]に関係する業務のシステム構築や開発、各種ソリューション・システムの導入に係る業務経験のいずれかの業務経験を有する人(いずれも、ある程度のExcelやAccess等のPCスキルを有することが前提) 【魅力】国内最大規模の機関投資家として、フロントが行う様々な投融資をバック事務として支えていく点が特徴。責任ある業務領域を任せられるため自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
650~1200万
投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務(制度変更に伴う事務見直し、IT活用を踏まえた業務効率化策の検討・実践)をお任せします。 【詳細】外国為替業務全般(外貨貸出、外貨預金、保証発行、為替予約、外国仕向被仕向送金、コルレス銀行管理、Swift関連業務)、決算経理業務、AML/CFTおよび外為法令遵守に関する業務、各国決済制度を踏まえた企画業務 等 【キャリアパス】一定期間後は部内異動を経て、投融資フロントのバック部門として、有価証券投資や市場決済等の事務分野の専門性を高めていただきその後、IT部門等へローテーションでの異動を想定。
【必須】以下の[1][2]いずれかの経験を有する人 [1]銀行等での外国為替業務、AML/CFTおよび外為法令遵守にかかる業務、各国決済制度を踏まえた企画業務経験 [2]上記[1]に関係するシステム構築や開発、各種ソリューション・システムの導入に係る業務経験、BCP関連事務構築経験のいずれかの業務経験を有する人(ある程度のExcelやAccess等のPCスキルを有することが前提) 【魅力】国内最大規模の機関投資家として、フロントが行う様々な投融資をバック事務として支えていく点が特徴。責任ある業務領域を任せられるため自らの裁量を発揮できる機会があります。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
800~1250万
同社は人材派遣事業、人材紹介(紹介予定派遣)事業、アウトソーシング事業を展開している企業です。 本ポジションでは、労務系法務をメインとした法務業務をリードする立場として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・労務トラブルにまつわる業務(労働紛争対応・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など) ・社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進 ・ご経験ご意欲に応じて、法改正に伴う企画業務や、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなど 【体制】 法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で主に3つのグループがございます。
【必須経験】 会社側の立場で労使トラブルの解決を主導した経験をお持ちの法務・労務経験者の方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。 <アウトソーシングサービ
600~900万
同社は人材派遣事業、人材紹介(紹介予定派遣)事業、アウトソーシング事業を展開している企業です。 本ポジションでは事業成長およびリスクマネジメントを支える法務担当として、法務業務全般をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・契約書審査・契約書作成業務 ・社内から受ける法務相談 ・行政関連事項の対応 ・各種サービス(新規事業を含む)や事業企画のリーガルリスクマネジメント ・労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務 ・社内法務教育、情報発信 ・ゆくゆくはコンプライアンス業務、データAI系ガバナンス業務 ■攻めの法務 ・各種企画業務や新規サービス立ち上げなどにおいて、リスクマネジメントを行いながら事業を安全に遂行し目的を達成するには何かを考え、サービスづくりの当初から法務として関わる ■守りの法務 ・許可事業の適切な事業運営のため、幅広い労働関連法を含むコンプライアンス遵守のための取り組みを実施 【体制】 法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で、主に3つのグループで構成されています。今回の配属は法務グループで、20~40代、マネジャー1名、メンバー9名のグループです。
【必須経験】 法務経験3年以上ある方 自ら事として捉え当事者意識をもってシゴトに取り組める方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。 <アウトソーシングサービ
600~900万
同社は人材派遣事業、人材紹介(紹介予定派遣)事業、アウトソーシング事業を展開している企業です。 本ポジションでは事業成長およびリスクマネジメントを支える法務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・契約書審査・契約書作成業務 ・社内から受ける法務相談 ・行政関連事項の対応 ・各種サービス(新規事業を含む)や事業企画のリーガルリスクマネジメント ・労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務 ・社内法務教育、情報発信 ・ゆくゆくはコンプライアンス業務、データAI系ガバナンス業務 【体制】 法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織です。法務グループは20~40代、マネジャー1名、メンバー9名で構成されています。
【必須経験】 法務経験3年以上ある方 自ら事として捉え当事者意識をもってシゴトに取り組める方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。 <アウトソーシングサービ
1000~1500万
- 国内契約からグローバルマスターサービス契約まで、様々なクライアント契約の分析および交渉を行う。 - 会社統治、M&A、不動産、雇用、事業構造など、日本法に関する法的助言を提供する。 - デューデリジェンス、契約交渉、買収後の統合、外部弁護士との調整を含むM&A活動の支援。 - 取締役会や株主総会の運営、決議書の作成、ガバナンス要件の更新など、コーポレートセクレタリアル業務の管理。 - 法務・コンプライアンス戦略の実施支援、法務文書の管理、報告およびコスト管理、LCPAチームの運営支援。
【必須条件】 - 企業法務および商法の高度な専門知識。 - M&A取引、契約レビュー、契約書作成・交渉の経験。 - 日本のビジネス文化、法的環境、コンプライアンス規制に精通していること。 【あると尚良い経験スキル】 - 日本または海外での弁護士資格(あれば望ましい)。 - 日本語と英語の両方に堪能であること(非常に望ましい)。 - 保険仲介および金融アドバイザリー業界の経験。
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