【年収~960万×美容医療】完全個室のラグジュアリークリニックでカウンセラーリーダー23792
420~960万
株式会社LDHD
神奈川県川崎市
420~960万
株式会社LDHD
神奈川県川崎市
カウンセラー/セラピスト
産業医/産業カウンセラー
その他サービス業店長/支配人
同社はVISIA肌診断をもとにオーダーメイド治療を提供する銀座のラグジュアリー美容皮膚科を展開している企業です。 本ポジションではLUNA BEAUTY CLINICカウンセラーリーダーとして、プレイヤーとしての患者様へのカウンセリングからプランニング、チームの数値達成をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・カウンセリング ・患者様へのフォローアップ ・付随する事務作業 ・リーダーとしてのチームビルディング ・カウンセラーチームの目標達成のリード 【業務の詳細】 ・VISIAのデータに基づき、パーソナルなご提案 ・サブスク型プランで長期的な信頼関係を構築 ・メンバーのモチベーション維持 ・月間目標の達成に向けた戦略立案・指導 ・数値管理:1ヶ月単位の目標設定 ・教育:契約率を高めるためのナレッジ共有
【必須経験】 ・美容皮膚科または美容外科でのカウンセラー経験2年以上 ・PC文字入力ができる方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜960万円
08時間00分 休憩60分
11:00〜20:00
無
有 平均残業時間: 62時間
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】420~960万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 インセンティブ:2ヶ月に1度支給 過去実績:20万円/回 カウンセラーリーダー 賞与あり 実績年2回(1月・7月) 算定期間すべてに在籍している場合 評価、業績考慮の上で支給 昇給:グレードテーブルに基づいた評価・昇給 ・評価サイクルは半年(1~6月、7~12月) ・グレードは年1回の変更(期中の役割変更等で変更あり) ・昇降給も通期での変更(半期ごとの評価を元に最終決定) 固定残業代:62,400円~142,000円(30時間相当)
無
神奈川県川崎市
敷地内全面禁煙
川崎駅 徒歩3分 出社での勤務を想定しています。
インセンティブ:2ヶ月に1度支給 過去実績:20万円/回 カウンセラーリーダー 賞与あり 実績年2回(1月・7月) 算定期間すべてに在籍している場合 評価、業績考慮の上で支給 昇給:グレードテーブルに基づいた評価・昇給 ・評価サイクルは半年(1~6月、7~12月) ・グレードは年1回の変更(期中の役割変更等で変更あり) ・昇降給も通期での変更(半期ごとの評価を元に最終決定) 固定残業代:62,400円~142,000円(30時間相当) 制服貸与 スタッフ価格 ウォーターサーバーあり 社保完備 ▼ 求人の魅力をピックアップ ------------------------------------ ・医療DXシステム開発やスマートクリニック等の事業を幅広く展開 ・受賞実績を持つラグジュアリーな美容皮膚科を運営し事業を拡大中 ・VISIA肌診断に基づくサブスク型のオーダーメイド治療を提案 ・プロセスは一任され戦略立案やチームマネジメントの経験が積める ・クリニック全体の目標達成を目指す協力体制で働きやすさを実感 ・手厚いインセンティブやスタッフ価格など魅力的な福利厚生が充実
1名
0回〜
株式会社LDHDは、医療DXシステム開発やスマートクリニック事業など 幅広い領域で事業を展開し、成長を続けている注目企業です。 確かな実績を持つラグジュアリー美容皮膚科「LUNA BEAUTY CLINIC」を運営し、 最新の肌診断を活用した本当に必要なオーダーメイド治療を提供しています。 充実したインセンティブ制度やスタッフ割引などがしっかりと完備されており、 社員の長期的な成長と働きがいを力強く後押しする就業環境が整っています。
最終更新日:
371~601万
楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。 ■人財育成/店舗環境改善: 接遇レベル向上や働きやすい店舗環境の改善施策を実行。シフト立案・作成も担当。 ■本部連携: 全体戦略やキャンペーン情報を本部と連携し、店舗スタッフに伝達。店舗状況の改善活動も本部と協力して進める。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ 【必須】■店舗運営や組織マネジメントの経験(※業界不問)■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【尚可】■コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方・フットワークの軽い方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。★社員それぞれの成長を促す評価制度:実力主義の評価制度となっており、行動・成果に対し評価を行い、個々の成長を促す仕組みとなっています。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
750万~
■ 仕事の内容: ホテル全体の統括および店舗マネジメント業務をお任せします。 ・宿泊・料飲・調理部門の横断的なオペレーション管理 ・CS(顧客満足度)向上施策の企画・推進 ・売上・コスト管理等の収益最大化に向けた判断 ・スタッフの採用・育成などホテル運営全般
📍 高卒以上 📍 ホテル・旅館等での支配人・副支配人経験、または各部門(宿泊・料飲等)でのマネジメント経験がある方 📍 ホテル・旅館等での支配人経験者優遇 📍 数字に基づいた戦略的な意思決定ができる方 📍 リーダーシップを発揮してスタッフ一人ひとりの成長を支えられる方 📍 現場と経営を力強く牽引できる方
全国180棟以上のホテル・リゾートを展開する大手ホスピタリティ企業 ホテル、旅館の管理・運営
417~529万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、運営業務全般を担当 ・営業から案件を受け、運営企画の検討、機材・スタッフ・資材の手配、前日までの会場準備などの事前準備を行う ・当日は顧客対応・案内、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送り、イレギュラー対応を行う ・予約管理、問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内やフォロー、売上確認・管理、ケータリング対応も含む ・責任者候補として施設の運営管理と売上管理を担い、顧客リピートのための営業支援計画も任される ・入社時研修(中途含む)があり、配属後はメンターによるOJTで業務を習得できる ・キャリア面では、接客に加え提案営業などの新しいスキルを身につけられる
【必須】 ・接客業の経験(小売・飲食等業) ・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験 ・KPI管理(稼働率・売上・顧客満足度など)の経験 ・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・接客だけでなく、提案営業など新しいスキルを身につけたい方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
347~529万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・TKPの貸会議室の運営業務全般を担当。 ・業務内容:予約会場の案内・説明、打ち合わせ・提案、会場準備(設営・清掃)、予約管理・問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応など。 ・職務内容変更範囲は会社の定める業務。 ・中途入社者もオンボード研修を実施。配属後はメンターを配置しOJTで業務を習得可能。 ・上場企業が運営。全国のアパホテルの宿泊割引あり。
【必須】 ・接客業の経験(小売・飲食等、業態不問)または営業経験(法人・個人不問)のいずれか 【歓迎】 ・店舗運営経験 ・シフト管理経験 ・売上集計経験 ・法人営業またはカウンターセールスの経験
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
400~500万
同社はXR領域から新たな体験価値を創出し、XRを活用した事業を展開している企業です。 本ポジションではVR体験施設のストアマネージャーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 1. 店舗の運営・接客 ・ご来店されたお客様への受付、施設案内、VR機器の装着サポート ・快適に楽しんでいただくための空間づくり、フロアの清掃・管理 2. 現場の仕組み・マニュアルづくり ・接客のプロとして、現場スタッフが働きやすくなるような接客手順のブラッシュアップ ・「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」のアイデア出しと、簡単なマニュアルへの落とし込み 3. スタッフの管理・育成 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・現場での丁寧な接客のレクチャー、チームのモチベーション向上 4. 店舗の売上・運営サポート ・毎日の売上レポートの作成、簡単な数値管理 ・今後の多店舗展開に向けた、自店舗での「成功事例」の共有
【必須経験】 ・店舗オペレーション、接客のご経験(目安2年以上) ・エンターテインメントコンテンツに強く興味がある方
同社は、VR・AR・MRを活用した没入型体験の社会実装に挑むスタートアップです。 自社運営の大型XR体験施設は横浜・名古屋に展開し、 大阪・広島への出店も控えた急成長フェーズにあります。 また日本初のXR特化型国際映画祭「Beyond the Frame Festival」を主催するなど、 コンテンツ制作から体験提供まで一気通貫で手がける稀有な企業です。
347~445万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 貸会議室を利用する法人顧客の案内・会場説明、会場準備(設営・清掃)、予約管理・問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応などを担当。平日は採用面接・社員研修・会議・入社式・株主総会など、土日祝は個人向けセミナー・資格試験会場・展示会などで利用される。育成前提の採用で、中途入社者もオンボード研修を実施し、配属後はメンターによるOJTで業務を習得できる。職務内容・就業場所は会社の定める業務の範囲で変更の可能性あり。上場企業の運営で、ライフイベントに合わせて働き方を変えながら長く続けられる環境を掲げている。
【必須】 ・経験や知識は一切問わない(育成前提の採用) 【歓迎】 ・接客・販売業の経験(小売・飲食等) ・ホテル、ブライダル、飲食、アパレルなどでの接客経験 ・法人対応やクレーム対応の経験 ・チームで協力して業務を進めた経験 ・法人営業又はカウンターセールスの経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けたい方 ・周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・接客だけでなく、事務スキルなど新しいスキルを身に付けたい方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
400~500万
同社はXR領域から新たな体験価値を創出し、XRを活用したLBE(Location-Based Entertainment)を展開している企業です。 本ポジションではVR体験施設「IMMERSIVE JOURNEY」のストアマネージャーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 1. 店舗の運営・接客 ・ご来店されたお客様への受付、施設案内、VR機器の装着サポート ・快適に楽しんでいただくための空間づくり、フロアの清掃・管理 2. 現場の仕組み・マニュアルづくり ・接客のプロとして、現場スタッフが働きやすくなるような接客手順のブラッシュアップ ・「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」のアイデア出しと、簡単なマニュアルへの落とし込み 3. スタッフの管理・育成 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・現場での丁寧な接客のレクチャー、チームのモチベーション向上 4. 店舗の売上・運営サポート ・毎日の売上レポートの作成、簡単な数値管理 ・今後の多店舗展開に向けた、自店舗での「成功事例」の共有
【必須経験】 ・店舗オペレーション、接客のご経験(目安2年以上) ・エンターテインメントコンテンツに強く興味がある方
「BEYOND THE FRAME/枠を超えろ」をValueに掲げ、 XR(VR・AR・MR)領域から新たな体験価値を創出する スタートアップです。国内最大級の大型XR体験施設 「IMMERSIVE JOURNEY」を横浜・名古屋で運営し、 リアル空間の高揚感と物語体験を融合させた 没入型エンターテインメントを提供しています。 ヴェネチア国際映画祭入選など国際的な実績も持ち、 日本発のXRコンテンツを世界へ広げています。
480万~
沖縄発のスキンケアブランド『首里石鹸』を展開する当社にて、関東エリア直営店舗の店長として店舗での接客販売や在庫管理、売上・予算管理、月ごと日ごとの詳細なアクションプラン立案・実行全般をお任せします。 ■直営店舗での心のこもった丁寧な接客販売業務全般■決められた年間売上目標達成に向けた月ごと・日ごとの詳細なアクションプランの立案・実行業務■売上管理、予算管理、適切な在庫管理および発注業務全般■チームメンバー(スタッフ)のマネジメントおよび手厚い育成指導■社内会議への出席■本社各担当者との細やかな調整や店舗改善提案の推進全般を行います。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■小売業での販売実務経験をお持ちの方■チームリーダーや店長等の店舗・組織マネジメント経験をお持ちの方■入社時に約1ヶ月間の沖縄研修に参加できる方■年に数回の沖縄出張に参加できる方 店長自らが率先して果果に挑戦し、失敗を恐れずポジティブにチームビルディングができる方を大募集!ブランドのMission、Vision、Valueや行動指針(ism)を自ら体現し、ストーリーや背景を心を込めて語りながら温かい店舗チームをつくれる方を歓迎します。自ら提案できる環境でキャリアアップしたい方や異商材へ挑戦したい方、周囲への感謝を持って店舗作りに励める姿勢を重視します。
■物販事業 SuiSavon -首里石鹸-運営■保育事業 しゅりそら保育園運営
350~450万
このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン(割り振り): ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携(重要): ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施
【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ(職場適応援助者) 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関(就労移行支援など)との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
500~600万
道の駅や観光事業を手掛ける当社で、小田原駅「大雄山線駅舎カフェ」の運営全般を担当します。歴史的建造物を舞台に、店舗マネジメントを通じて地域の魅力を発信し、街の活性化を引っ張っていくお仕事です。 具体的には、売上・原価・在庫管理やシフト作成等の計数管理、スタッフの採用・育成、接客、店舗の維持管理を担当します。単なる飲食店経営に留まらず、あなたのアイデアと裁量で地域貢献に繋がるサービスを自由に企画・実行できる点が最大の魅力です。サービスの幅は無限大であり、歴史ある店舗を守りながら新しい価値を創造する重責を担います。TTCグループのノウハウを活かした店舗運営を学ぶことも可能です。
【必須】・店長経験がある方(飲食店/コンビ/スーパー等) 【尚可】・食品衛生管理者の資格をお持ちの方 ・地域密着の事業に携わりたい方歓迎します 《事業の魅力》道の駅や観光事業を通じ地域に密着、特産品を活かした企画等で地域活性化に直接貢献できます。 《ポジションの魅力》レトロモダンな駅舎カフェの責任者として、店舗運営全般を担う大きな裁量と責任があります。 《企業の強み》地域にこだわる観光事業を多角展開しており、連結売上219億円を誇るグループの安定基盤です。
(1)観光土産品の企画、開発、卸、販売(2)観光土産店の直営 (3)美容関連商品の企画、開発、卸、販売 (4)飲食事業(5)食のテーマパーク