【年収~960万×美容医療】完全個室のラグジュアリークリニックでカウンセラーリーダー23792
420~960万
株式会社LDHD
神奈川県川崎市
420~960万
株式会社LDHD
神奈川県川崎市
カウンセラー/セラピスト
産業医/産業カウンセラー
その他サービス業店長/支配人
同社はVISIA肌診断をもとにオーダーメイド治療を提供する銀座のラグジュアリー美容皮膚科を展開している企業です。 本ポジションではLUNA BEAUTY CLINICカウンセラーリーダーとして、プレイヤーとしての患者様へのカウンセリングからプランニング、チームの数値達成をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・カウンセリング ・患者様へのフォローアップ ・付随する事務作業 ・リーダーとしてのチームビルディング ・カウンセラーチームの目標達成のリード 【業務の詳細】 ・VISIAのデータに基づき、パーソナルなご提案 ・サブスク型プランで長期的な信頼関係を構築 ・メンバーのモチベーション維持 ・月間目標の達成に向けた戦略立案・指導 ・数値管理:1ヶ月単位の目標設定 ・教育:契約率を高めるためのナレッジ共有
【必須経験】 ・美容皮膚科または美容外科でのカウンセラー経験2年以上 ・PC文字入力ができる方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜960万円
08時間00分 休憩60分
11:00〜20:00
無
有 平均残業時間: 62時間
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】420~960万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 インセンティブ:2ヶ月に1度支給 過去実績:20万円/回 カウンセラーリーダー 賞与あり 実績年2回(1月・7月) 算定期間すべてに在籍している場合 評価、業績考慮の上で支給 昇給:グレードテーブルに基づいた評価・昇給 ・評価サイクルは半年(1~6月、7~12月) ・グレードは年1回の変更(期中の役割変更等で変更あり) ・昇降給も通期での変更(半期ごとの評価を元に最終決定) 固定残業代:62,400円~142,000円(30時間相当)
無
神奈川県川崎市
敷地内全面禁煙
川崎駅 徒歩3分 出社での勤務を想定しています。
インセンティブ:2ヶ月に1度支給 過去実績:20万円/回 カウンセラーリーダー 賞与あり 実績年2回(1月・7月) 算定期間すべてに在籍している場合 評価、業績考慮の上で支給 昇給:グレードテーブルに基づいた評価・昇給 ・評価サイクルは半年(1~6月、7~12月) ・グレードは年1回の変更(期中の役割変更等で変更あり) ・昇降給も通期での変更(半期ごとの評価を元に最終決定) 固定残業代:62,400円~142,000円(30時間相当) 制服貸与 スタッフ価格 ウォーターサーバーあり 社保完備 ▼ 求人の魅力をピックアップ ------------------------------------ ・医療DXシステム開発やスマートクリニック等の事業を幅広く展開 ・受賞実績を持つラグジュアリーな美容皮膚科を運営し事業を拡大中 ・VISIA肌診断に基づくサブスク型のオーダーメイド治療を提案 ・プロセスは一任され戦略立案やチームマネジメントの経験が積める ・クリニック全体の目標達成を目指す協力体制で働きやすさを実感 ・手厚いインセンティブやスタッフ価格など魅力的な福利厚生が充実
1名
0回〜
株式会社LDHDは、医療DXシステム開発やスマートクリニック事業など 幅広い領域で事業を展開し、成長を続けている注目企業です。 確かな実績を持つラグジュアリー美容皮膚科「LUNA BEAUTY CLINIC」を運営し、 最新の肌診断を活用した本当に必要なオーダーメイド治療を提供しています。 充実したインセンティブ制度やスタッフ割引などがしっかりと完備されており、 社員の長期的な成長と働きがいを力強く後押しする就業環境が整っています。
最終更新日:
350~450万
このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン(割り振り): ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携(重要): ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施
【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ(職場適応援助者) 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関(就労移行支援など)との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
500~600万
道の駅や観光事業を手掛ける当社で、小田原駅「大雄山線駅舎カフェ」の運営全般を担当します。歴史的建造物を舞台に、店舗マネジメントを通じて地域の魅力を発信し、街の活性化を引っ張っていくお仕事です。 具体的には、売上・原価・在庫管理やシフト作成等の計数管理、スタッフの採用・育成、接客、店舗の維持管理を担当します。単なる飲食店経営に留まらず、あなたのアイデアと裁量で地域貢献に繋がるサービスを自由に企画・実行できる点が最大の魅力です。サービスの幅は無限大であり、歴史ある店舗を守りながら新しい価値を創造する重責を担います。TTCグループのノウハウを活かした店舗運営を学ぶことも可能です。
【必須】・店長経験がある方(飲食店/コンビ/スーパー等) 【尚可】・食品衛生管理者の資格をお持ちの方 ・地域密着の事業に携わりたい方歓迎します 《事業の魅力》道の駅や観光事業を通じ地域に密着、特産品を活かした企画等で地域活性化に直接貢献できます。 《ポジションの魅力》レトロモダンな駅舎カフェの責任者として、店舗運営全般を担う大きな裁量と責任があります。 《企業の強み》地域にこだわる観光事業を多角展開しており、連結売上219億円を誇るグループの安定基盤です。
(1)観光土産品の企画、開発、卸、販売(2)観光土産店の直営 (3)美容関連商品の企画、開発、卸、販売 (4)飲食事業(5)食のテーマパーク
390~480万
DEAN & DELUCA でスキルを磨き、食の豊かさを伝える仲間を募集中 ● 仕事内容 「DEAN & DELUCA CAFE(ディーンアンドデルーカ カフェ)」で、ドリンク作りやご提供、レジ業務などを中心に行うカフェスタッフ。発注や検品等のバックヤード業務、売り場づくりといった店舗運営業務もお任せいたします。また、売上管理やスタッフ育成も担当する、やりがいと責任のあるお仕事です。
【必須要件】下記全てに当てはまる方 ①カフェ業界の経験5年以上 ②マネジメント経験3年以上 ③月商ベースで最低700~1,000万円規模の店舗のご経験 【優遇条件】 バリスタ経験者優遇
「食するよろこび」をお伝えする食のセレクトショップ「DEAN &DELUCA」、北欧デンマークのインテリアブランド「HAY」をはじめ、食とデザインの2軸でさまざまなブランドを展開。2020年には、虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー3Fの「虎ノ門横丁」や渋谷「MIYASHITA PARK」にオープンしたホテル「sequence MIYASHITA PARK」のプロデュースをしています。「日常のハレ」を創り出すために、感性を大切にしたライフスタイルを提案しつづけていきます。
400万~
横浜高島屋のLA PRAIRIEカウンターにて、店長候補をお任せします。3~4名のチームのメンバーをマネジメントしながら、お客様に愛されるお店づくりを目指していただきます。 【業務詳細】■百貨店(他リテーラー)に関わる一般店頭業務■月次予算の設定・BAの個人予算の設定・アクション策定・実行■新製品・プロモーション時等のカウンター施策の提案■カウンターマネージャーミーティングへの参画、新製品トレーニング・フォローアップトレーニングへの参加■月次シフト作成■在庫管理■店舗BAの店頭業務の教育・育成■月次セールスレポート作成■報告資料作成 等
【必須】■高級化粧品ブランド(スキンケア/コスメティック)での3年以上の販売経験・チーフ・マネージャー経験【歓迎】■フェイシャル・ボディトリートメントの施術経験【入社予定時期】2026年10月頃(相談可) 【働き方】年休120日・残業無しと働きやすさ◎店舗インセンティブ有り!成果に応じて収入面でしっかり還元される仕組みです!【魅力】◎充実した研修:ブランドと皮膚知識のトレーニング/対面トレーニング/手技のトレーニング/会話のトレーニング など店頭でお客様と接する時に必要な知識や技術は全て事前にトレーニングしていきます。店頭では空いた時間を利用して復習することも可能です。
・化粧品(ブランド名:ラ・プレリー/スイス製)の輸入・販売 ※高品質のスキンケア製品(化粧水、クリーム、美容液等)に特化
1200~1500万
本ポジションは、アクセンチュアの産業保健体制を強化・高度化するための産業医ポジションです。専属産業医または統括産業医として、社員の健康保持・増進だけでなく、組織全体の健康経営を推進する役割を担います。 統括産業医は、全国の拠点における産業保健活動の品質向上をミッションとし、産業医・保健師・看護師を含む産業保健スタッフの育成、面談品質や健康診断判定基準の統一、安全衛生方針の策定・展開、法的リスクの高いケースへの対応などを担当します。また、地方拠点を含めた産業保健体制全体を俯瞰し、健康推進室や人事部門と連携しながら、組織課題の抽出や改善施策の企画・推進にも携わります。 専属産業医は、従業員への健康施策の助言や健康相談、メンタルヘルス対応、復職・就業判定を含む産業医面談(目安:月3件程度)を実施するとともに、職場巡視や組織課題の分析・改善提案など、現場に近い立場から健康経営を支援します。保健師が常駐していない拠点についてはオンラインも活用しながら、多拠点に対して質の高い産業保健サービスを提供します。
【必須要件】 ・医師免許を保有していること ・日本医師会認定産業医資格、または労働衛生コンサルタント資格を保有していること ・専属産業医としての実務経験(専属産業医:3年以上、統括産業医:5年以上が望ましい) ・従業員面談、健康管理、メンタルヘルス対応、就業判定など企業における産業保健業務の実務経験 ・人事部門や保健師など多様な関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・複数拠点の産業保健体制構築・運営経験 ・産業保健スタッフ(保健師・看護師等)の育成・マネジメント経験 ・健康診断運用や判定基準の整備・標準化経験 ・健康経営施策の企画・推進経験 ・組織横断で課題抽出から改善提案まで主体的に取り組んだ経験 ・法的リスクを伴うケース対応や難易度の高い産業医面談の経験
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371~561万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
371~446万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲:各都道府県内店舗への配置転換、転勤の可能性があります。
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
371~561万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
371~561万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
371~561万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供