【リクルート/ホットペッパーグルメ/札幌】★9/17 1Day選考会あり★ 企画営業職/休日145日
380~380万
株式会社リクルート
北海道札幌市
380~380万
株式会社リクルート
北海道札幌市
IT/通信製品法人営業
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
⭐営業経験者はもちろん、未経験の方でも応募可能です⭐ ■仕事内容 飲食店に対し、 「HOT PEPPER グルメ」などを活用した集客支援を行う企画営業です。 単なる広告営業ではなく、 ・集客課題のヒアリング ・クーポン企画 ・掲載内容の提案 ・売上UPに向けた販促提案 ・お店の運営周りへの提案(売上管理/予約管理/決済/シフト管理など) など、経営パートナーとして店舗運営をサポートします。 ★1日で内定まで★1day選考会あり★※通常の選考もございます ・9月17日(木) 1次面接(1day当日実施) ∟当日10:00~15:00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ▼ 最終面接(1次面接合格者のみ1day当日実施) ∟当日17:00~19:00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次メールにてご案内いたします ▼ 内定 ━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から企画提案力が身につく 「売って終わりの営業」ではなく、 お客様の課題を整理し、集客・売上改善を考える営業スタイルです。 ✅ 若手から裁量が大きい 担当店舗を持ち、 提案〜掲載企画まで自分で考えて進められる環境。 20代のうちから高い営業力・課題解決力・論理的思考力が身につきます。 ✅ 将来のキャリアが広い リクルートブランドならではの営業基礎力が身につくため、 SaaS・人材・広告・マーケティング領域などへのキャリアアップ実績も豊富です。 ✅ 年間休日145日 成果を追いながらも、 メリハリをつけて働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・圧倒的に市場価値を高めたい ・営業に挑戦したい ・若いうちから成長したい ・飲食/広告/マーケに興味がある ・人の役に立つ提案がしたい
★学歴・経歴不問 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
380万円〜380万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
145日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 月給26.7万+インセンティブ 賞与30万円×年2回(6月・12月) ※月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(当該エリアは、第3地域にあたる) ※賞与は年2回の考課(4月・10月)・全社の業績によって変動。 ※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。 【年収例】380万円 営業職/固定月給26.7万円+賞与30万円×年2回の場合 【賞与】 賞与:4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給。 ※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。 ※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり 【参考】 月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(年収例参照) ・第一地域:南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉) ・第二地域:関西/東海(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡) ・第三地域:上記以外エリア 【年収例①】435万 第一地域 営業職/固定月給31.3万円+賞与30万円×年2回の場合 【年収例②】405万円 第二地域 営業職/固定月給28.8万円+賞与30万円×年2回の場合 【年収例③】380万円 第三地域 営業職/固定月給26.7万円+賞与30万円×年2回の場合 ※正社員登用制度あり
北海道札幌市
副業OK
社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。 賞与25万円×年2回(6月・12月) 4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に、支給いたします。 ※年2回の考課(4月・10月)・全社の業績によって変動 ※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給 ※超過勤務手当(月35時間を超えるものに対して)、深夜残業手当、休日勤務手当 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり
最終更新日:
500~540万
テレアポ、ルート営業、トスアップ営業による法人営業の担当および営業組織のマネジメント業務をお任せします。プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 テレアポ、ルート営業、トスアップ営業(店舗にご来店頂いた法人様を店舗スタッフから内容を引継、専門性の高い内容をご提案)を担いながら、マネージャーとして5~10名程度のメンバー育成、KPI管理、営業戦略の立案から実行まで幅広く担っていただきます。具体的な業務は、新規・既存顧客への課題解決提案、メンバーの目標管理と同行支援、部門全体の営業戦略策定と施策推進など多岐にわたります。
【必須】普通自動車免許(AT限定可),マネジメント経験3年以上,法人営業経験(業界不問)【求める人物像】自ら課題を捉え、その解決のために主体的に行動できる方 【入社後について】入社後は、当社の商材や営業スタイルについて、段階的に習得していただいた後、営業マネージャーとして営業部に配属となります。 【魅力】急成長を続ける通信市場において、独自のモバイルソリューションを武器に業績を拡大中です。本ポジションは、事業成長のコアとなる営業部門を牽引する重要な役割であり、経営層に近い距離で裁量を持って組織作りに関与できます。
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
968~1268万
■ミッション 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしております。直近5年間では、CAGR(年平均成長率)30%以上を継続し、急成長を遂げております。また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 ■本ポジションの魅力 <経営層とのコミュニケーションの円滑さ> 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 <取り組む課題の面白味・やりがい> 法改正などの影響でマーケット(市場)の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 <期待する役割と裁量> 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 ■業務内容 <メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり> ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 <新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行> ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 メンバーは以下のような活動を実施している為、これらの活動のマネジメントもお任せします。 ・北海道エリアでのお客様への楽楽精算のデモンストレーション ・営業活動 ・受注活動による楽楽精算のシェア拡大 ・北海道の販売パートナーとのリレーション構築やパートナー向け勉強会の実施 ・自己の営業力向上と東京営業部門との連携を強化することで、北海道エリア専任チームの目標達成に貢献 ■扱うサービス <楽楽精算> 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。 <楽楽明細> 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。 <楽楽請求> 請求書受領システム「楽楽請求」は、紙・電子などさまざまな発行方法で届く請求書を一元管理でき、インボイス制度対応はもちろん、仕訳や支払い業務を効率化できるサービスです。手入力での仕訳作業や支払用のデータの転記・作成が不要になり、手作業で起こるミスを防止することが可能です。
■MUST要件 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) ■歓迎条件 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ■求める人物像 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方/チャレンジしたい方
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。
年収非公開
IT法人営業幹部 営業戦略策定や組織構築を推進 【事業背景・プロジェクト概要】 現中期経営計画において法人事業の成長を 最も重要な柱として設定しています。 社長直轄のもと、法人事業管掌の常務をはじめ 生え抜きメンバーや外部から招聘した プロ人材が一体となりプロジェクトを推進しています。 【具体的な業務内容】 ・全キャリアの法人向けスマートフォンや回線をフック商材とした関係構築 ・関連するSaaS、セキュリティ監視、ヘルプデスク、ネットワーク構築等のクロスセル推進 ・法人事業における営業戦略策定 ・営業組織の構築および営業マネジメント 【おすすめポイント】 著名PEファームの投資先企業にて質の高い プロ経営者・事業幹部としての経験を積むことが可能です。 全キャリアの法人向け回線や各種ITソリューションの クロスセルを通じ、営業戦略策定から 組織構築まで幅広く主導できる魅力的な環境です。
【必須要件】 ・IT業界での営業経験 ・マネジメント経験 ・卓越した成果を出した経験 【歓迎要件】 ・セキュリティ、サーバー、インフラに関する商材の取り扱い経験
コンサルティング会社をルーツに持つグローバルな投資会社です。主に、成長余力や経営課題のある企業の株式を買い取り、経営陣と共に現場へ深く介入して企業価値を高める「ハンズオン型」の支援を行います。 事業再生、組織改革、グローバル展開などを主導し、企業が成長した後に株式を上場や売却させることで投資リターンを上げます。プライベート・エクイティ投資を中心に、ベンチャー企業への投資、不動産や債権など、多様な資産を対象とした運用を行っています。
968~1268万
ミッション 弊社では 、 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 そういった中で、直近5年間では、CAGR(年平均成長率)30%以上を継続し、急成長を遂げております。 また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、 当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描いています。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。
・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行)
クラウド型業務支援サービスの開発・提供
600~1200万
全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院シェア77%を誇る医療DXのパイオニア企業にて、自社開発のAI電話(Voicebot)をはじめとする医療現場特化型SaaSプロダクトの法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ・通話量、通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案(ROI提案含む) ・医療機関の経営層や医事課へのコンサルティング営業 ・営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善や新機能開発への社内連携 ・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応 【取り扱いプロダクト】 ■AI電話(Voicebot):病院の人手不足や電話不通問題を解決する主力サービス。電話業務の80%以上を自動化し、業務効率化や人件費削減、患者満足度向上を実現します。 ■その他:院内コミュニケーションツール、自動打刻システム等の勤怠管理SaaSなど、医療現場の非臨床業務を包括的にデジタル化するプロダクト群を展開しています。 【働く環境・魅力】 ・フルリモート×直行直帰スタイルで、高い裁量を持って活動いただけます。 ・インセンティブ制度もあり、実績に応じた年収アップを目指せます。 ・医療業界未経験者も多数活躍中。充実した教育体制とベテラン社員のサポートがあるため、キャッチアップしやすい環境です。
【必須条件】 ・法人営業経験 ・複数ステークホルダーとの合意形成経験 【歓迎条件】 ・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性 ・医療業界での営業経験
医療機関向けDXプロダクト(AI電話システム、院内コミュニケーションツール、勤怠管理SaaS等)の開発・提供
400~600万
【具体的な業務内容】 ■担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ■通話量や業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・医療DX提案(ROI提案含む) ■医療機関の経営層(病院長・理事長)や医事課・事務長へのコンサルティング営業 ■営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ■顧客からのフィードバックを活かしたプロダクト改善・新機能開発への連携 ■AI・SaaS活用事例の横展開、必要に応じた現場訪問・対面提案 【扱うプロダクト・サービス】 ・AI電話(Voicebot):電話業務を80%以上自動化し、病院の人手不足解消や人件費削減、患者満足度向上を実現する看板サービス。 ・その他:院内コミュニケーションツール、ビーコンを活用した勤怠管理、スマート面会システムなど医療現場特化型SaaSを多面的に展開。 【ポジションの魅力・働く環境】 ★未経験から挑戦できる貴重なポジション:業界・職種未経験からでもキャッチアップできるよう、充実した研修体制やOJTを用意しています。 ★フルリモート×直行直帰で裁量大:自由度の高い働き方が可能。 ★正当な評価と高い還元率:社内平均年収は750万円(2025年度実績)!成果に応じてインセンティブや年収UPを目指せる環境です。 ★社会貢献度の高さ:医師が創業した企業だからこそ、医療現場の課題に本気で向き合い、医療従事者が本来の業務に集中できる未来を創造しています。
【必須】社会人経験2年以上 【歓迎】ITスタートアップカルチャーへの順応性、医療業界での営業経験
医療現場の非臨床業務をデジタル化し業務効率化を推進するVertical SaaS事業(AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等)
353~403万
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【ウェルミージョブについて】 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 【配属チームの業務内容】 〇求人原稿制作・修正業務 ・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成 ・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正 〇求人原稿の審査業務 ・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正 ・審査に関する情報確認のための架電・メール対応 ※業務内における電話対応の割合は、事務:顧客=6:4程度(1日10~20件程度) (顧客対応の詳細:申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため) 【お任せしたい役割】 求人原稿制作や審査業務に携わり、事務職としての専門性を高めることを中心に、 現場業務の知見を活かした業務改善の企画・推進をお任せいたします。 1.まずは広告制作・審査の実務経験を積み、業務理解度を高める 2.日々の実務における課題抽出や、改善アイデア出しを積極的に行う →改善効果が見込まれるアイデアは、リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定 3.リーダーから指示を受けた改善案に対し、現場視点から実現可能性を検討 4.メンバーと協力しながら、アイデアの実現・生産性向上を目指す 【チームの特徴】 ・部署全体は、20代~30代女性が中心の60名程度の組織です。 ・7~8名のチームに分かれ、効率的に作成・審査業務を行っています。 ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 【研修】 ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、 介護・医療等の業界知識や、求人広告の規定に関する基礎的な知識を身に付けます。 その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年~1年後に業務改善企画・推進をお任せしていきます。 【キャリアパス】 ・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントスキルを磨いていただくだけでなく、 別サービスに関わる他組織へのアサインや、マネジメント規模の拡大など、さまざまなキャリアパスを描けます。
【必須】 ・基本的な事務スキル及び顧客対応経験をお持ちの方 ・チームを巻き込み成果創出に取り組んだ経験がある方 例)店舗や担当部門の目標達成にむけたPDCAの実行 定量的な目標に対する数値分析・実績管理等 ・生成AIを活用した業務改善に興味がある方 【歓迎】 ・担当業務において業務改善のアイデア出し~実行のご経験がある方 ・少人数チームにおいてリーダーシップを発揮し、組織力向上に寄与できる方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
340万~
◆テレアポで顧客になっていただいた企業様の法人担当をお任せいたします!(※店舗勤務はありません)弊社は全国でソフトバンクショップを運営しております。★今回は法人部門での募集です。 (全国転勤有) ■テレアポ(リストをもとに架電~アポ取り~商談を実施)■ルート営業(既存顧客に対して定期的な連絡を行い、お客様の要望をヒアリング。その内容を元にご提案。)■トスアップ営業(店舗にご来店頂いた法人様を店舗スタッフから内容を引継、専門性の高い内容をご提案。)【魅力】新規開拓~店舗来店の法人様対応など、さまざまな角度から成果を上げることができるお仕事です。※最初は簡単な業務からスタートします!
【必須】普通自動車免許(AT限定可),何かしらの営業経験(業界・年数不問)【歓迎】携帯/通信業界,IT商材提案の経験 ◎テレアポによる新規開拓から既存顧客のフォローまで幅広い営業活動に前向きに取り組める方 【教育体制・キャリア】入社後は、テレアポ・ルート営業・トスアップ営業といった業務を、段階的に習得していただきます。はじめは簡単な業務からスタートし、先輩社員のサポートや同行を通じて実務を学べるため、無理なく成長できる環境です。新規開拓だけでなく、既存顧客への提案や店舗連携による法人対応など、さまざまな営業手法を経験できるため、営業としてのスキルの幅を広げることが可能です。
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
300万~
◆テレアポで顧客になっていただいた企業様の法人担当をお任せいたします!(※店舗勤務はありません)弊社は全国でソフトバンクショップを運営しております。★今回は法人部門での募集です。 ■テレアポ(リストをもとに架電~アポ取り~商談を実施)■ルート営業(既存顧客に対して定期的な連絡を行い、お客様の要望をヒアリング。その内容を元にご提案。)■トスアップ営業(店舗にご来店頂いた法人様を店舗スタッフから内容を引継、専門性の高い内容をご提案。)【魅力】新規開拓~店舗来店の法人様対応など、さまざまな角度から成果を上げることができるお仕事です。※最初は簡単な業務からスタートします!
【必須】普通自動車免許(AT限定可),何かしらの営業経験(業界・年数不問)【歓迎】携帯/通信業界,IT商材提案の経験 ◎テレアポによる新規開拓から既存顧客のフォローまで幅広い営業活動に前向きに取り組める方 【教育体制・キャリア】入社後は、テレアポ・ルート営業・トスアップ営業といった業務を、段階的に習得していただきます。はじめは簡単な業務からスタートし、先輩社員のサポートや同行を通じて実務を学べるため、無理なく成長できる環境です。新規開拓だけでなく、既存顧客への提案や店舗連携による法人対応など、さまざまな営業手法を経験できるため、営業としてのスキルの幅を広げることが可能です。
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
297~318万
顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応(店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案) ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 【未経験者も大歓迎!】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング(販売士)の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。
必須要件 ◆社会人経験2年未満(フルタイムでの勤務経験は必須) ◆接客や折衝の業務経験(飲食ホールや販売など) ◆普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで運転ができる方 ◆将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方
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