【管理:未経験OK】キャリア形成実現!使える知識ノウハウが身に付く(板橋)
350~400万
株式会社ナカノ商会
東京都板橋区
350~400万
株式会社ナカノ商会
東京都板橋区
倉庫管理(倉庫/配送センター)
倉庫作業スタッフ
大手物流倉庫での管理業務。スタッフ管理や作業の進捗管理を担当。大手物流倉庫での新部署立ち上げに携わる。まずは倉庫内での商品管理、配送先ごとの仕分け、商品の入出庫管理、アルバイト・パートの業務サポートなど軽作業から開始。慣れてきたらメンバーの業務配置、作業効率分析・改善などを担当。ゆくゆくはメンバー育成、各種マネジメント、利益率向上施策の考案や収益管理、クライアント対応など幅広い業務に携わる。
学歴不問。職種未経験OK・業種未経験OK。業界・職種未経験OK。基本的なPC操作ができる方。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
350万円〜400万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
07:00〜16:00
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制
特別休暇(慶弔・結婚)、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給24.1万円(基本給20万1000円+一律地域手当4万円を含む)。別途残業代1分単位で支給。賞与年2回。
無
東京都板橋区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都板橋区舟渡4丁目3-1
有
交通費規定支給、福利厚生サービスあり、大型免許取得費用貸付制度(規定あり)、制服貸与、資格取得支援(運行管理等)、退職金制度(規定あり)、社宅・寮、健康診断
1名
1回〜1回
〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目18番5号
3PL事業(貨物保管・庫内作業・中ロット混載便サービス・食品共同輸送・幹線ネットワーク・輸送サービス)/不動産事業(貸倉庫・建設・建築設計・不動産開発)。創業1988年、従業員1001〜5000名、未上場。
非公開
最終更新日:
600~800万
青果物流センターの責任者として、現場マネジメントを中心にセンター全体の運営管理をお任せします。 今回の採用では、収支管理の経験以上に、物流現場で人員をまとめ、日々変動する物量に合わせて現場を動かしてきた経験を重視しています。 具体的には ■ 現場マネジメント ・物流センター全体の運営管理 ・現場社員、パート、派遣社員への指示・管理 ・作業進捗の確認、コントロール ・日々の物量に応じた人員配置 ・シフト調整、ジョブローテーション ■ 労務・組織管理 ・社員、パート、派遣社員の労務管理 ・スタッフとのコミュニケーション ・メンバーの育成、教育 ・現場体制の構築、改善 ■ 品質・安全・生産性管理 ・作業品質の管理 ・安全管理 ・作業効率、生産性の改善 ・KPIの確認、改善施策の実行 ■ 業務改善 ・現場オペレーションの課題抽出 ・作業動線、人員配置の改善 ・安定した出荷体制を構築するための施策立案・実行 ■ 荷主対応 ・顧客からの依頼、要望への対応 ・現場状況の報告、調整 ・必要に応じた改善提案 ■ 収支管理 ・センターの売上、コスト等の数値管理 ・収益改善に向けた取り組み ※収支管理の実務経験は必須ではありません。 ※入社時点では、物流現場でのマネジメント経験をより重視しています。 ※収支管理については、これまで経験がない方でも入社後にキャッチアップ可能です。
必須要件 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・物流センター、倉庫等でのマネジメント経験 ・夜勤を含むシフト勤務への対応が可能な方 ・基本的なPCスキル(Excel・メール等) 歓迎要件 ・冷蔵、冷凍倉庫での勤務経験 ・食品物流センターでの勤務経験 ・10名以上のスタッフマネジメント経験 ・派遣社員、パートスタッフを含む人員管理経験 ・センター長、所長、課長、現場責任者等の経験 ・収支管理経験 ※収支管理経験は必須ではありません。 現場マネジメント経験を最優先で選考します。
■貨物運送取扱業・倉庫業 ※全国の生鮮食品(野菜・果実)のロジスティクスを担当 ※従業員数は2025年4月時点、パート/アルバイト含む
750~1000万
■大手総合商社グループ企業。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開 【業務内容】 当社はペットフード分野において大きなシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供しています。27年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。 本ポジションでは、ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた3PLの新規営業・新規案件立ち上げを即戦力として、リードして頂きます。 案件獲得から契約締結、物流センター拠点の立ち上げまでを一気通貫で担い、社内の関係部署と連携しながら、チームで案件を推進していただくポジションです。営業とプロジェクトマネジメントの両面での活躍を期待しています。 本ポジションで担っていただきたい主な役割は以下の通りです。 ■ペットフード・用品業界への新規の3PL営業業務 ■新規案件におけるプロジェクトマネジメント(契約締結~物流センター立ち上げ) ■国内外の輸配送設計および物流オペレーション構築 ■国際物流案件への対応(海外荷主との折衝、海外拠点との連携) ■それらのオペレーション・提案構築に向けたデータ分析業務 プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わっていただく難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさと、ペットフード・用品業界を軸に新規3PL営業から国際物流・グローバル展開まで幅広い経験を積むことができます。 【職場の雰囲気】 規律ある環境のもと、若手からベテランまでが一体となって大きな目標に向かい、前向きに業務に取り組んでいます。オンとオフの切り替えもしっかりしており、働きやすい職場です。 現在、他業界・異業種から転職入社された方も、多く活躍されています。 【働き方】 業務状況に応じて、営業先や当社物流センターへの日帰り・宿泊を伴う国内出張が発生する場合もあります。 【企業からのメッセージ】 ▶ 実力次第で早期昇格できる人事制度! 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ▶ 国内外を舞台に、グローバルな物流ビジネスへ挑戦! ペットフード・用品業界を軸にしながらも、新規3PL営業や国際物流案件に携わることができ、海外荷主や海外拠点とのやり取りなどグローバルな経験を積める環境です。語学力や国際物流の知見を活かし、ビジネスの幅を広げたい方に最適なポジションです。 ▶ 3PL経験を活かして専門性を高められる! ペットフード・用品業界での経験をお持ちでない方も、3PLの営業やプロジェクト経験があれば、入社後に業界知識を身につけながら活躍いただけます。新しい分野にチャレンジしつつ、自身の強みを発揮できる環境です。 ▶ 企画・分析力を武器に、付加価値の高い提案ができる! お客様からご提供頂くデータをもとに顧客課題を分析し、最適な物流スキームを企画・提案することが求められます。当社の強みである「企画設計力・運営力・技術力・丸紅力」を活かしながら、実践を通じたスキルアップが可能です。
【必須】 ・3PL(倉庫・配送領域)における業務設計や、オペレーション改善の実務経験(目安:5年以上) ・3PL(倉庫・配送領域)における提案型営業や、営業企画の実務経験(目安:5年以上) 【歓迎(必須ではないが、あれば望ましい)】 ・コンサルタント会社やマテリアルハンドリングメーカーなどにおける営業経験、または物流設備・自動化に関する知見 ・物流業務構築に向け、倉庫設計・運送設計など、3PL業務設計で必要となる基礎的なデータ分析の経験(エクセルレベルで可) ・自動化、ロボティクスの知見 ・ビジネスシーンにおける英語の実⽤経験(必須ではありません) ・新センター立上等のプロジェクトを率いた経験のある方
-
400~600万
大型冷蔵物流センターにて、フォークリフト作業を中心に、入出庫・在庫管理・スタッフへの指示など、倉庫運営に関わる業務を担当します。 単なるフォークリフトオペレーターではなく、将来的には現場リーダーとして人員配置や作業進捗をコントロールするポジションです。 具体的には ■ 入出庫・フォークリフト作業 ・フォークリフトによる商品の入出庫 ・商品の検品、格納 ・高所ラックへの格納 ・商品の積み替え ・出荷前確認 ■ 倉庫管理 ・在庫管理 ・仕分け作業の進捗確認 ・当日の入荷量・出荷量に応じた作業調整 ■ スタッフ管理 ・パート・派遣スタッフへの作業指示 ・作業進捗の確認 ・業務に慣れた後は、人員配置や作業コントロールも担当 ■ 改善活動 ・倉庫内オペレーションの改善提案 ・作業効率や生産性向上に向けた運営サポート 青果物は長期保管ではなく、朝に入荷した商品を当日夜に出荷するケースもあるため、スピードと正確性の両方が求められる物流現場です。
・フォークリフト運転技能講習修了者 ・夜勤を含むシフト勤務が可能な方 ・基本的なPC入力ができる方 ※フォークリフトの実務経験年数は問いません。 ※学歴不問 歓迎要件 ・冷蔵・冷凍倉庫での勤務経験 ・食品物流センターでの勤務経験 ・フォークリフトの実務経験 ・倉庫管理、物流管理の経験 ・パート・派遣スタッフへの指導、管理経験
■貨物運送取扱業・倉庫業 ※全国の生鮮食品(野菜・果実)のロジスティクスを担当 ※従業員数は2025年4月時点、パート/アルバイト含む
331~375万
東京店(物流管理課)にてリサイクルトナー中心のOA消耗品管理業務全般。入出荷対応、在庫管理・データ入力、倉庫内整理整頓、ピッキング作業。女性でも扱える軽量商品が中心。部署3名体制(女性1名・男性2名)。
職種未経験OK、業種未経験OK。学歴不問。
1993年設立。プリントソリューション、IT・オフィスソリューション、メンテナンス・OAサービス、脱炭素・環境ソリューション(CO2可視化クラウド「ファストカーボン+」)を展開するエコビジネス企業。
340~450万
倉庫の「管理・運営・改善」を通してECなどの多様な物流インフラを支えるポジション。 物流倉庫の運営メンバーとなり、あらゆる工程の管理・改善、作業スタッフへの指示・育成を行う 「現場の司令塔」としてご活躍いただきます。 【具体的には?】 ◎新人さんへの作業説明・フォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフト組み・配置調整 ◎働きやすいチームの雰囲気づくり ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアル作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践 ┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします★1人ですべてを背負うのではなく、 困ったときは仲間に相談しながら、チームで協力して目標達成を目指せる体制です。 【営業・接客出身者多数活躍!どんな経験が活きる?】 ◎対人力: 年齢や立場に関係なく多様な人々と話せる ◎交渉力: 利害関係の違う相手と落とし所を見つけられる ◎自立力: 目標を達成するために逆算して行動できる ◎愛嬌: 初対面の相手でも信頼関係を築ける 【将来的には?】 ■より多くの作業スタッフの管理 ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■新拠点の立上げ ※習熟度に合わせて役割を広げていただきます。 【POINT】 ◎『女性活躍の推進』 ┗中期経営計画『ONE2027』を掲げ、女性社員比率30%以上の実現を目指しています! ◎『成果に応じたクリアな評価制度』 ┗成果に対して誰もが納得できる正当な評価を実施。定期的な上司との面談のなかで アドバイスを受けることも 可能!定量・定性の両軸で目標を立てるため、努力が可視化され、早期スキルUPにつながります! ◎『豊富なキャリアUPチャンス』 ┗未経験から入社半年でリーダーに昇格したり、20代で役職者になる人がいたり、新拠点の稼働とともに 続々と昇格先ポストが増加中!社歴や年齢にかかわらずキャリアUPのチャンスも豊富です! 【若手スタッフ活躍】 スタッフの70%が20~30代と若手中心の環境!丁寧に教えてくれる同僚や先輩ばかりです! 組織名称 営業・接客の他にも製造・ドライバー・EC運営・人材サービスからの転職者がいます。 男女比 男性75%:女性25% 【醍醐味】 設立数年で上場を果たした成長企業のため、組織や仕組みづくりに主体的に関われます ・未経験からでも現場オペレーションだけでなく、マネジメントや改善提案まで任される環境です ・数カ月でリーダー、最短1年で拠点長と、実力次第で早期キャリアアップが可能 ・人・モノ・お金を動かす“物流の司令塔”として、拠点運営全体を担う面白さがあります ・現場改善や効率化のアイデアがそのまま成果に直結し、事業成長を実感できます 【厳しさ】 コミュニケーションを取ることが苦手な方 納期に間に合うようにスピード感を持って作業を行なうには、周囲との連携が必須。 コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。
【応募資格】 【営業・接客経験者多数活躍中】~コミュニケーション力が自慢の方~ ★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎 \正社員デビュー大歓迎!経験・学歴・知識不問!/ 「営業や接客で培ったスキルを無駄にしたくない」 「コミュ力を活かして新しいことに挑戦したい」 「マネジメントや仕組みづくりを経験したい」 そんなマインドの方にピッタリな環境です★ <歓迎いたします♪> ■初対面の人でも仲良くなれる ■難しい話をシンプルに伝えられる ■誰かと協力して働くのが好き ■現場を任される頼られる存在へと成長したい ■友人や先輩後輩によく相談される <プラスに評価します♪> ■アルバイトリーダー等の経験 ■新人の教育・育成の経験 ■シフト作成・管理の経験 ■物流業界・倉庫作業の経験 ■Excelでの資料作成の経験
倉庫内業務の一括受託、倉庫内オペレーションコンサルティング ■特徴(TOPICS): 当社は上場グループとして、物流(ロジスティクス)センターをはじめ、生産拠点(工場)や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、取引先企業に当社へのオペレーション業務のアウトソーシング(外部委託)を提案する事で安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現しております。
312~450万
将来も必要とされる「技術」を身につけませんか? AIが発達しても、製品を設計し、開発し、品質を確認し、 製造ラインを改善する仕事は、人の技術が欠かせません。 当社では、そんな市場価値の高いエンジニアを未経験から育成しています。 【まずは研修からスタート】 入社後は、パソコン操作・機械の基礎知識・CADの基礎・エンジニアとしての考え方などを学び、 安心して現場デビューできます。 その後は、評価・実験・生産技術・品質保証・製造技術などから経験を積み、 将来的には ・設計 ・開発 ・解析 ・プロジェクトリーダー などへステップアップ。 【あなた専属のキャリアサポート) 当社は「エンジニアファースト」。 配属して終わりではなく、定期面談を実施し、 「設計に挑戦したい」 「半導体に携わりたい」 「年収を上げたい」 そんな希望を叶えるために、案件変更やキャリア相談も積極的に行っています。 【無期雇用だから長く安心】 雇用先はnmsエンジニアリング株式会社。 勤務先が変わっても正社員雇用は継続されるため、長期的にスキルアップしながら安心して働けます。 【この求人の魅力】 ✅ AI時代でも需要が高い技術職 ✅ 完全未経験歓迎 ✅ 理系知識を活かせる ✅ 正社員(無期雇用) ✅ 研修制度充実 ✅ 社宅・寮・引越し費用会社負担 ✅ 関西エリア募集
高校卒業以上(文理不問) ・エンジニア職に興味のある方、機械やロボット、パソコンの知見を身に着けたい方
エンジニア派遣事業 有料職業紹介事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、システム開発、ITサポートの請負・受託業務) 労働者派遣事業許可番号:(派)13-315974 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ—314110
357~410万
【募集背景:1名、更なる組織強化】 SGフィルダーは 佐川急便をはじめとするSGホールディングス(プライム上場)の一員として 物流に特化した人材サービス事業を展開しています。 グループは100を超える国内・海外法人で構成されており、 売上高1兆円超、従業員数10万人にも及びます。 設立11年目ですが着実に売り上げを伸ばしており、 物流系人材サービス分野ではトップレベルで成長しています。 また、EC市場の拡大で物流系人材のニーズが急増する中、 当社へ寄せられる期待はますます大きくなっています。 人材を通して物流業界の課題解決に貢献する、やりがいのある仕事です。 【仕事内容】 最初は、スタッフと一緒に倉庫内作業からスタートしていただき 作業内容や一緒に働くスタッフ、現場について知っていただきます。 その後、ゆくゆくは 業務委託先(倉庫作業中心)で委託業務の遂行、 スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 <具体的には> ・倉庫内での荷物の仕分け(方面別)作業 ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・アルバイトパートスタッフの月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ・専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 ■入社後の流れ:キャリアステップ まずは作業内容や現場の流れを覚えて行くところからスタートします。 いきなり管理をお任せするのではなく、 既存の現場社員と一緒に作業内容を行っていくことからスタート。 スタッフの方とのコミュニケーションをとりながら 各種ツールの使い方などを覚えて頂きます。 その後、ご経験によりますが2~6ヶ月程度で独り立ちすることを想定しています。 業務習熟頂いた後、ご経験を活かして他現場でも現場長となられる方や 年1回の公募を活かし他業務へチャレンジ頂く方など、 様々なキャリアステップがございます。
【必須条件】 ・高校卒以上 49歳以下の方(長期勤続によりキャリア形成を図るため) 正社員経験が1年以上ある方(長期就業されている方) 【歓迎条件】 ★歓迎する資格・スキル 以下いずれかの経験者 ・物流作業の経験者 ★以下いずれかに該当する方はなお歓迎 ・普通車免許(AT車可) ・フォークリフト資格(1t以上) ・業種問わずスタッフ管理経験や進捗管理経験、マネジメント経験がある方 (約20名ほどのアルバイトスタッフと一緒に勤務します) 【想定年齢】 18~49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
サマリー ■事業内容 物流×人の力で「止まらない社会」を支える SGフィルダーは、佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ(東証プライム上場)の一員として、物流に特化した人材ソリューションを展開しています。 単なる「人材派遣」ではなく、 物流センターの運営そのものを丸ごと請け負う「アウトソーシング事業」が強みです。
800~1000万
クライアント(荷主企業や物流事業者)の経営課題に対し、データ分析による裏付けと、現場に寄り添ったリアルな視点の両面からアプローチします。 プロジェクトは2~3名のチームで3~4件ほどを担当しながら、単なるアドバイスに留まらず、物流センターの新規立ち上げ(拠点構築)やリニューアルを一気通貫でサポート。 現場スタッフが迷わず動けて、荷主企業も大満足する「本当に使いやすく、成果が出る物流の仕組み」をゼロから形にするポジションです。 具体的には… 現状分析・戦略策定(診断) クライアントの物流コスト、作業効率、在庫精度の可視化。 3PLコンペ(業者選定)の支援や、物流コスト削減に向けた戦略ロードマップの作成。 物流エンジニアリング(設計) 拠点・レイアウト設計: 倉庫の新規立ち上げやリニューアルに伴う、最適な作業動線・レイアウトのCAD設計。 マテハン・設備導入: 自動搬送ロボット(AMR)、ソーター、自動倉庫などの選定と導入支援(常温から冷蔵・冷凍倉庫への改造設計を含む)。 システム(WMS/TMS)構築: 現場の運用に最適なITシステムの選定、要件定義、および業務フローへの落とし込み。 現場改善・実装支援(実行) 業務プロセス設計: 無駄のない入荷・ピッキング・梱包・出荷プロセスの構築し、実行を支援します。 PMO業務: 稼働までのプロジェクト進捗管理。現場に深く入り込み、作業スタッフへの教育やマニュアル整備まで伴走します。 サプライチェーン支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名 プロジェクトは2~3名のチームで行い、一人あたり3~4件ほどを担当します。
【必須(MUST)】 ★物流現場のご経験(作業指揮、企画、3PL提案営業など) ┗特に衣食住に関わる流通現場のご経験がある方は歓迎 ★物流関連のマテハン、IT関連の企画立案や業務設計のご経験 ★物流の設計(エンジニアリングコンサル)スキルを高めたいという熱量 ☆基本的なPC操作(パワポ、エクセル、ワードなど) ※★はいずれか必須 【歓迎(WANT)】 ・物流の運用(作業方法や配送方法)を設計できる ・運用設計に適したマテハンやIT(WMS)の選定、設計ができる ・物流倉庫の改造(常温から冷蔵、冷凍倉庫改造)電気、配線関係の知識がある ・access、SQL、CADなどのスキルがある
物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内No.1の知名度と実績を持つまでに成長いたしました。 このたび、「第2創業期」として新たなスタートを切ります。 現在の事業環境は、地政学リスク、国際貿易構造の変化、サステナビリティへの要請など複雑化しています。 その中で、サプライチェーンマネジメントは、物流を重要な要素としながら、より経営の根幹を成す経営戦略へと役割を変えています。
380~500万
今の環境で「目の前のオペレーションをこなすだけの日々」に、静かな乾きを覚えているのなら。 あなたの緻密な実務遂行力は、日本の食インフラを再定義する「戦略的ロジスティクス」の最強の土台となる。 大田市場。そこは、日本の首都圏1300万人の胃袋を支える巨大な心臓部。 東京促成青果株式会社は、この地において、全国の産地から直接青果を預かる「荷受け会社」の機能と、 需要家のニーズに応じて最適に分配する「仲卸」の機能を、 全国の卸売市場で唯一兼業することを許された超実力派企業です。 今回 用意した席は、「市場の作業スタッフ」ではありません。 日本最大級の物流量を誇る大田市場内の自社ピッキング・加工場(延べ900坪)を舞台に、 現場のオペレーションを掌握し、将来的には組織を率いる「次期センター長」 というポジションです。 ■入社後まずは、四季折々の青果の特性や流通の流れ、 そして市場独自のダイナミズムをじっくり1年かけて体得していただきます。 その後、 ・メンバーのマネジメント、 ・配送先データの最適化、 ・量販店や高級ホテル向けの商品供給ラインの効率化など、 センター運営の本質である「ヒト・モノ・カネ・データ」の管理職業務へスムーズに移行していただきます。 ■保有する武器(スキル)の変換 ・緻密なアラート対応・定型運用の経験 ⇒ 1分1秒の遅れが数千万円の価値を左右する市場ロジスティクスにおいて、極めて正確な「運行管理データ入力」や「トラブルの事前回避力」へとコンバートされます。 ・現場でのハードワーク・調整経験 ⇒ 年齢もバックグラウンドも異なる30代〜50代の作業員たちを束ね、一つのチームとして機能させる「圧倒的な現場統率力(リーダーシップ)」へと転換されます。 ・フォークリフトや実務での身体的・精神的タフネス ⇒ 業界トップクラスの信頼を誇る大手スーパー(イオン、ライフ、西友等)やファミリーマート、高級ホテル(千疋屋等)への安定供給を維持する、ロジスティクスの「絶対的な基礎体力」として承認されます。 ・獲得できる市場価値 同社で過ごす3〜5年は、あなたの市場価値を「ロジスティクス実務者」から、「日本のサプライチェーンを再設計する社会変革者」へと引き上げます。 現在、同社は社長の強力なリーダーシップのもと、既存の市場流通の枠組みを壊し、新しい「社会システム」の創出へ舵を切っています。 具体的には、世界的企業である「デンソー」とタッグを組み、デジタルの力で生産から消費までを繋ぐ次世代サプライチェーン改革を推進。 さらに、ドローンを用いたスマート農業の実証実験への参画や、 著名シェフらと共に発足した一般社団法人「ChefooDo」を通じたフードロス(規格外野菜のアップサイクル商品開発)削減ビジネスなど、その先進性は他の追随を許しません。 ここで得られるものは、 「持続可能な食流通システムをデジタルとリアルで構築した」という、ここから先のキャリアを一生支える不動のビジネス哲学と、再現性の高いマネジメントスキルです。 キーワード 大田市場 / 東京青果 / サプライチェーン / 物流センター長 / 倉庫管理 / 運行管理 / マネジメント / センター長候補 / フードロス / SDGs / スマート農業 / デンソー / DX / 荷受け / 仲卸 / 流通データ / 配送手配 / フォークリフト / ターレット / イオン / ライフ / ファミリーマート / 千疋屋 / 給食プロデュース / 6次産業化 https://www.tokyo-sokusei-seika.co.jp/advantage/ https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/newspicks_food-distribution/ https://www.i-nouryoku.com/agora/topeye/vol6/index.html
学歴や過去の職歴の華々しさは一切問いません。 現状のルーティンを抜け出し、 自らの手で「社会インフラのマネジメント」を動かしたいという静かな野心と、 以下の切符を携えた方を求めます。 ■必須条件:普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件:フォークリフト運転免許(保有者は即戦力として評価。未経験の方は入社後、約4日間の講習を全額会社バックアップで取得可能です) 条件以上に重視するのは、生活に不可欠な「食」というインフラに対し、当事者意識を持てるかどうか。 産地で捨てられていく規格外野菜に「もったいない」と感じる感性、 社長や著名シェフ、世界のテック企業が本気で挑むプロジェクトに 「面白そうだ」と知的好奇心を開ける方であれば、 業界未経験であっても、次期センター長へのルートを用意して応募をお待ちします。 https://www.projectdesign.jp/201810/area-kouchi/005478.php
大田市場および豊洲市場に強固な拠点を持ち、全国の農協や経済連から青果物の販売指定を受ける「荷受け会社」でありながら、同時に「仲卸」の認可を兼業できる日本唯一のハイブリッド青果流通企業。
430~460万
1955年創業の青果専門商社プレコフーズグループにて、夜間の野菜・果物仕分け作業スタッフとして活躍いただきます。 【夜勤仕分けスタッフの働き方】 ・深夜の静かな環境でコツコツ作業ができる ・深夜割増賃金でしっかり稼げる給与設計 【業務内容詳細】 ・野菜・果物の仕分け作業、品番・数量の確認 ・商品のトラック積み込み・荷下ろし補助 ・仕分け完了後トラックへの積み込み、東京流通センターへ輸送 (フォークリフトを使った積み込みあり) 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 なし(業種・職種未経験歓迎) 【歓迎条件】 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・中型以上の運転免許をお持ちの方
青果専門商社(野菜・果物の仕入れ・販売・配送・加工・流通)