東京/SRE◆エンジニアの開発生産性・データ信頼性の向上を支援
500~1620万
KINTOテクノロジーズ株式会社
東京都千代田区
500~1620万
KINTOテクノロジーズ株式会社
東京都千代田区
SRE(Site Reliability Engineer)
新規・既存システムの信頼性向上をミッションに、データをもとに開発者、運用者やセキュリティ担当と方針をすり合わせ、SRE業務を進めていただきます。 【具体的には】■AWSおよびGoogle Cloudをベースとしたシステム構成設計・構築■Observability向上の推進(ログ/トレース/メトリクスの収集と可視化)■セキュリティを考慮したシステムリリース自動化(DevSecOps)へのシステム運用改善■Infrastructure as Codeの導入・改善推進(Terraform module作成等)■CI/CDを用いたオペレーション自動化の導入・改善推進(GitHub Actions等)■ポストモーテムの実施■SRE文化の布教と推進
【必須(2年以上)】■AWS環境の設計・構築・運用経験■Infrastructure as Codeの設計・構築・運用経験■CI/CDパイプライン設計・構築・運用経験■任意のフレームワークにおけるWebアプリケーション開発経験 ■Webアプリケーション障害対応・障害解析の経験 《魅力》◆最新の技術とテクノロジーを使ったシステム設計を経験でき、自身が主体となって新たな技術的な改善を実施することができます。◆安定稼働を目指す自社サービスの構築・運用の経験を積むことができます。◆大規模システムの構築・運用経験を積むことができ、キャリアアップに繋がります。◆クラウド環境での最新技術を活用したプロジェクトに携わることができます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,620万円 月給制 月給 326,940円~ 月給¥326,940~ 基本給¥326,940~等を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
【参考労働時間】08:45~17:45
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度:入社月に応じ付与/以降:規定による
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【開発環境】 PC:WindowsとMacより自由に選択可 開発言語:Java, Go, Python フレームワーク: Springboot ミドルウェア: MySQL プラットフォーム:AWS, Google Cloud ツール:Docker, Gradle, Github Actions, Terraform, PagerDuty, Elasticsearch, Logstash, Kibana, JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など 勤務地の変更範囲:会社が指定する場所 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
DBREグループ
当面無 総合職のため、将来的な転勤の可 能性有
東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F
東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩2分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 借家家賃補助(単身赴任の場合など規定有)
有
・食事代補助(8,000円/月) ・家族手当(扶養する18歳未満の子一人につき毎月20,000円を支給※一部等級のみ) ・投信積立てサービス ・退職一時金 ・確定拠出年金制度 他
1名
2~3回
筆記試験:無
■所有から利用に向け「クルマとの気軽な付き合い」を実現するモビリティプラットフォーマー■トヨタ自動車グループの未来を創るモビリティサービス「KINTO」内製開発組織です。
【KINTOテクノロジーズについて】弊社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約350名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です!【DBREグループについて】KINTO テクノロジーズにおける DBRE は横断組織です。自分たちのアウトプットがビジネスに反映されることによって価値提供されます。我々 DBRE グループは Database の知識を還元して KINTO テクノロジーズの提供するサービスのReliability を守る、その手段として Engineering で解決する方法を選択しました。Cloud を適切に活用して Agility を確保しつつ、Database の Security と Governance を守る、それを Platform へと昇華させ、KINTO テクノロジーズ全体に展開することでビジネスに良い影響を与え続けることが重要です。
〒451-6015 愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー15階
東京オフィス、大阪オフィス
デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務
株式会社KINTO
非公開
トヨタファイナンシャルサービス(株) 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
550~900万
※日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります 同社では、「AI活用による事業成長」と「サイバーセキュリティ強化による事業継続性確保」を中心にIT戦略を推進しています。 AIによる業務高度化や自動化、データ活用、グローバル展開を見据えたセキュリティ・ガバナンス強化に取り組みます。 Azure/AWS中心のクラウド基盤を土台として、最新技術を取り入れながらIT戦略を推進し、事業へ貢献することを目指しています。 ITプラットフォームとしてAIとクラウドを中心に、日清食品グループ全体へ安心・安全な基盤を提供し続けることを目指す「AI&クラウド基盤部」を創設いたしました。 AzureやAWSのクラウド基盤を中心に最新のサービスや技術を駆使し、 経営・事業戦略と直結した日清食品グループ全体のIT基盤づくりに携わります。 【具体的には】 ・ AWSWell-Architectedフレームワークをベースとしたクラウド環境のモダナイゼーション ・ データウェアハウスを中心としたクラウド間データ連携基盤の構築 ・ オブザーバビリティソリューションを活用したグループ全体のシステム安定化 ・ 国内グループ会社、海外現地法人のクラウドリフト支援 (求人ID:419392)
・様々なステークホルダーと連携し、調整・合意形成をリードできる力 ・環境に関わらず自発的に行動し、周りを巻き込み案件を推進する実行力 ・単独でクラウド基盤を利用した設計および構築が可能で、以下いずれかの資格を保有している、もしくはそれ相当のスキルがある -AWS Solution Architect (アソシエイト以上) -Microsoft 認定ソリューション(アソシエイト以上) 【歓迎】 ・ PM/PLまたはチームリーダー経験(規模不問) ・ セキュリティに関する基礎知識 ・ 新しいことに積極的にチャレンジする意欲のある方
【日本を代表する食品業界最大手のリーディングカンパニーです】 同社は日清グループの持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行っております。主な内容は「チキンラーメン」「カップヌードル」「ラ王」「U.F.O.」「どん兵衛」などインスタント食品、チルド食品、冷凍食品、スナック菓子、シリアル食品、乳酸菌飲料など加工食品の研究開発及び製造販売を行っております。
400~900万
サーバー・ネットワークからクラウドまで、インフラの設計・構築・運用を、要件定義といった上流工程から裁量を持って担っていただくポジションです。 ・サーバー/ネットワークの設計・構築・運用 ・クラウド(AWS/Azure/GCP)環境の設計・構築・移行 ・仮想化・コンテナ(Docker/Kubernetes)基盤の構築 ・CI/CD・IaC(Terraform等)による自動化 ・過去PJ事例:オンプレからAWSへの移行(AWS/Terraform)、コンテナ基盤構築(Docker/Kubernetes)など
【必須】・インフラ(サーバー/ネットワーク/クラウドいずれか)の設計・構築経験(目安2年以上) ・LinuxまたはWindowsサーバーの構築・運用経験 ・チームでの構築プロジェクト経験 【歓迎】・AWS/Azure/GCP等クラウドの構築・移行経験 ・IaC(Terraform等)/コンテナ(Docker/Kubernetes)の経験 ・要件定義・設計など上流工程の経験 【求める人物像】・FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方 ・技術で課題を解決することに主体的に取り組める方 ・変化の多いフェーズを楽しみ、周囲を巻き込んで進められる方
事業 SI事業・HR事業・AI事業・1on1事業(LensAI)
800~1200万
【概要】 TRINITY BOARDのSRE・DevOps領域におけるエキスパートとして、運用・保守の担当業務、インフラ設計・改善業務を担っていただきます。 担当業務は単なるシステムの運用・保守ではなく、インフラの観点からシステムのパフォーマンスやセキュリティ向上を開発チームと共に図っていただくDevOps領域に及びます。またTRINITY BOARDはAIをはじめ様々な新機能を継続して実装していくため、それらの新機能と不可分のインフラ更新(IaaS/PaaSの提供サービス導入など)や外部SaaSとの連携についても技術的課題の解決や効率化を担っていただきます。 【具体的な業務】 TRINITY BOARDの運用・保守 ※下記業務を、お得意な領域から順次広げていただきます。 ・システム稼働に関わる運用・監視業務(モニタリング・監視結果の確認、システム構成の点検) ・システムの可用性・信頼性向上の推進 ・インフラアーキテクチャ(ネットワーク、IaaS/PaaS提供サービス、ミドルウェア、外部サービス)の継続的な改善業務 ・インフラ観点・起点でのスケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティの向上策の実装や、関係するプログラムについて開発チームへガイダンス ・運用・監視・デプロイ・復旧プロセスの自動化の推進 ・運用・保守プロセスの改善提案 ・インフラに関わるインシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定 社内関連部門・外部サービスプロバイダーとの連携 ・インフラコストやインフラ領域で使用されるソフトウェアライセンスコストについて関係部門と連携 ・インフラ領域でのセキュリティについて関連部門と連携 ・海外・国内の開発会社、サービスプロバイダーとの協議、課題管理、問い合わせ対応 顧客対応 ・インフラ領域で発生した顧客の課題について必要に応じて顧客側の担当者と協議し解決策・改善策を提供 ・見込み顧客から要求される非機能要件に関する質問への回答 ※プロダクトの特性上、現状は夜間・休日対応やオンコールの対応は想定しておりません。
技術環境 本プロダクトでは以下の技術構成を採用しています。 ・フロントエンド: Vue.js + Node.js(SPA) ・バックエンド: Python(Azure Functionsをメインとしたサーバーレスアーキテクチャ), Cosmos DB, Blob Storage ・AIサービス: AzureをベースとしたOpen AIなど ・モバイルアプリ: FlutterベースでiPhone/Andoroid両対応 ・モニタリング:Azure Monitor, Application Insights, Log Analytics ・プログラム管理、デプロイ:GitHub, Azure DevOps ・仮想化技術:VM, Docker 必須スキル "以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ●クラウドベースのシステム保守・運用経験 ●クラウドベースのアーキテクチャ設計または技術選定の経験 歓迎スキル ●AIを活用したプロダクト開発経験 ●外部開発パートナーとの協働経験(オフショア含む) ●インフラ起点でのセキュリティ・パフォーマンス向上の実務経験 ●Webアプリケーションの設計・開発経験 ●キャリアプランとしてマネージメント職を希望 ●英語に苦手意識のない方(海外拠点の開発者とコミュニケーションあり)
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400~700万
コンシューマゲーム開発におけるCI/CD環境の構築、最適化、運用を担当していただきます。 開発環境セットアップの効率化と自動化も重要な業務内容です。 ワークフローの自動化を進めるツールの開発経験が求められます。 【具体的には】 ・ コンシューマゲーム開発における、CI/CD環境の構築と最適化及び運用 ・ 開発環境セットアップの効率化と自動化(求人ID:369133)
※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ・ ワークフローの自動化を進めるようなツール、スクリプトの開発経験※学生時代やプライベートも可 【歓迎】 ・ C#によるCUIまたはGUIツールの開発経験
ゲームソフトの企画・開発・販売 【赤緑シリーズから始まった「ポケモン」は老若男女に愛されております】 同社は1988年の設立以来、「世界中の老若男女が楽しめるゲームを制作する」という理念の下、 数々の大ヒットゲームを開発して参りました。「赤」「緑」シリーズから常にヒットを続けているタイトルです。
500~800万
自社開発システム(タクシーソリューション、受発注ソリューション、ビジネスソリューション等)の開発プロジェクトを推進するリーダーを募集します。 自ら開発に携わりながらチームを率いる、プレイングリーダーとして上流工程からプロジェクトを推進するポジションです。 【主な業務】■お客様へのヒアリング、課題整理、要件定義■自社パッケージの導入提案、仕様・カスタマイズ内容の調整■プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題管理■開発メンバーへの指示、業務支援■社内関係部門および協力会社との調整■導入後のフォロー、改善提案
【必須】■プログラミング経験(言語不問)3年程度 ■リーダーorサブリーダー経験(年数不問) 【歓迎】■プログラミング経験があり、今後リーダーとしてご活躍いただきたい方 【就業環境】 「社員一人ひとりが最も大切な財産である」を掲げており、在宅勤務週2日/年間休日123日/フレックス/在宅勤務/残業15H程度/有休消化率90%以上/福利厚生充実と働きやすい環境です。 【業務の魅力】 顧客のニーズに応じた柔軟なシステムカスタマイズが可能で、個別の要求に応じたソリューションを提供し、働きやすく働き甲斐のある職務です。
■半導体/電子デバイス/金属材料/産業機器/情報通信機器/プリント配線板の販売 ■ソフトウェア/システムソリューション/エンベデッドシステム/ICデザインの開発 ■情報通信機器の製造
600~800万
・AWSインフラ環境の設計・構築・運用 ・AWS CDK、 Terraform、 CloudFormationを用いたインフラ構成管理 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・社内開発チームおよび外部パートナー(協力会社)との折衝・進行管理 ・チームメンバーのマネジメント(タスク管理・成果物レビュー・育成・目標管理など) ・AWSインフラ全体のテックリード(技術選定の意思決定とアーキテクチャ方針策定など) ・プロダクト全体の信頼性向上に対するコミットメント(インフラ品質の向上・アーキテクチャ最適化など) ・プロダクトのインシデント対応責任(対応リード、対応策の決定権など) <今後取り組みたいこと> ・OS、ミドルウェアのバージョンアップの検討、ログ基盤の構築、サイトのパフォーマンスのチューニング ・CI/CDパイプライン、インフラのコード化、サーバーレス化などレガシーシステムのモダン化の推進 ・信頼性・可用性向上のため、オフェンシブな施策が進められる体制構築 ・オブザーバビリティを向上させるための仕組み・体制の構築、組織カルチャー醸成 <使用するツール> - クラウド:AWS - IaC:Terraform、AWS CDK、CloudFormation - アプリケーション言語:PHP、Python、TypeScript - サーバレス:AWS Lambda、 ECS - DB:SQL Server、MySQL、Aurora、Redis、Elasticsearch、Redshift - モニタリング:NewRelic、 CloudWatch、 NewRelic - CI/CD:GitHub Actions、 CodePipeline(AWS)(求人ID:471353)
・AWS 利用経験3年以上 ・以下のIaC についていずれ Terraform、 AWS CDK、 CloudFormation 【歓迎】 ・以下の AWS サービスの利用経験 IAM、 VPC、 EC2、 ECS、 ELB、 RDS、 ElastiCache、 CloudFront、 Route 53、 S3 ・以下のいずれかのアプリケーションの利用経験 Docker、 Nginx、 Apache ・数名以上の開発チームにおけるリーダー経験、またはそれに準ずるリード・牽引経験 ・自社サービスの構築・運用経験 ・AI 駆動開発を前提とした開発・運用改善経験 ・アプリケーション開発経験(大小問わず)
同社はBtoC・BtoB両面で多彩な人材関連サービスを提供しています。 BtoCでは「エン転職」「エンミドルの転職」「AMBI」「エン派遣」「エンゲージ会社の評判」といった転職・派遣・口コミサイトを運営。 BtoBでは完全無料採用支援ツール「engage」、人事担当者向け情報サイト「人事のミカタ」、評価リンケージ型社員教育サービス「en-college」、独自マークシート型テスト「3E-IP」を展開し、採用から教育まで幅広く支援しています。
1000~1200万
【募集背景】 アバントグループでは「企業価値向上に役立つソフトウェア会社になる」という戦略のもと、新たなソフトウェア事業を推進しています。 その中核プロダクトの一つが、取締役会DXシステム「TRINITY BOARD」です。 取締役会を「執行を確認し、未来を議論する場」へと変革する本プロダクトをインフラ・SRE領域からさらに進化させるため、新たなエキスパートをお迎えします。 【職務内容】 TRINITY BOARDのSRE・DevOps領域におけるエキスパートとして、運用・保守やインフラ設計・改善業務をお任せします。 単なるシステムの運用・保守にとどまらず、インフラの観点からシステムのパフォーマンスやセキュリティ向上を開発チームと共に図っていただくDevOps領域を担っていただきます。 ご入社直後は、セキュリティ面の向上に向けた課題特定と改善の企画・実行を期待しております。 【具体的には】 ・システム稼働に関わる運用・監視業務(モニタリング・監視結果の確認など) ・システムの可用性・信頼性向上の推進 ・インフラアーキテクチャの継続的な改善業務 ・インフラ観点でのスケーラビリティやセキュリティの向上策実装 ・運用・監視・デプロイ・復旧プロセスの自動化推進(求人ID:473463)
【必須】 ・クラウドベースのシステム保守・運用経験 ・クラウドベースのアーキテクチャ設計または技術選定の経験 【歓迎】 ・AIを活用したプロダクト開発経験 ・外部開発パートナーとの協働経験(オフショア含む) ・インフラ起点でのセキュリティ・パフォーマンス向上の実務経験 ・Webアプリケーションの設計・開発経験 ・キャリアプランとしてマネージメント職を希望 ・英語に苦手意識のない方(海外拠点の開発者とコミュニケーションあり)
導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。
600~1300万
サントリーグループのクラウド基盤に関する企画・設計・構築・運用を担っていただきます。 ・AWS、Azureを中心としたクラウド基盤の企画・設計・構築・運用 ・AWSの各種マネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計および技術リード ・クラウドガバナンスおよびセキュリティ強化の推進 ・マルチアカウント環境におけるセキュリティ・コスト・運用最適化 ・システム運用の標準化・自動化・効率化 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行推進 ・国内外の関係会社・ベンダーとの協業 ・グループ共通IT基盤の高度化・最適化
■MUST ・AWS、Azure等のクラウドサービスを活用した設計・構築・運用経験(3年以上) ・AWSの主要サービスや構成を理解し、技術相談や対応方針の検討ができる知識・経験 ・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、セキュリティ)に関する基礎知識 ・システム導入や運用改善プロジェクトの経験 ・社内外の関係者と協働しながら課題解決を推進した経験 ■WANT ・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計経験 ・自動化技術を活用した運用高度化の経験 ・クラウドセキュリティ・ガバナンスに関する知識 ・データ活用基盤に関する知識・経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 ・英語を用いたメール、会議、海外メンバーとの業務経験 ・クラウド基盤と、その周辺となるサーバー、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識 ・クラウド環境の導入、運用改善または新規案件の推進経験 ■求める人物像 ・技術を通じて事業や働き方の変革に貢献したい方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・多様なメンバーと協力しながら成果を生み出せる方 ・専門性を磨きながら、将来的に活躍の幅を広げていきたい方 ・新しい技術を継続的に学び、業務に活かす意欲をお持ちの方
-
670~1080万
【職務内容】 グループ内外の顧客システム(自社クラウドサービス/AWS)におけるインフラ運用・保守・維持管理業務およびその統括をお任せします。既存システムの移行や新規システムの運用設計も担当します。 【具体的には】 ・自社クラウドおよびAWS環境のインフラ運用・保守・維持管理および統括 ・既存システムの移行に伴う構築・エンハンス業務 ・新規システム受け入れに向けた運用設計業務 ・作業計画書や手順書の作成およびレビューの実施 【開発環境】 OS:Linux/Windows クラウド・仮想化:AWS/自社クラウド/VMware DB・ミドルウェア:Apache/Tomcat/Postfix/PostgreSQL/MySQL/Oracle ツール:Jenkins/Git/Ansible/AWS CloudFormation 【職種の魅力】 ・自社クラウドとAWSのハイブリッド環境にて大規模インフラの運用統括スキルを磨けます。 ・少人数チームのリーダー(PL)としてマネジメントや運用設計の上流工程に携われます。 ・キヤノンMJグループの安定基盤のもと年間休日125日・平均残業20時間と働きやすい環境です。(求人ID:472441)
※2027年1月以降の入社となります。※ 【必須】 ・PMまたはPLとしてチームを率いた経験(規模不問) ・LinuxまたはWindowsサーバの維持管理・運用・保守経験2年以上 ・ミドルウェア(Apache/Tomcat/PostgreSQL/Oracle等)の運用保守経験2年以上 ・作業計画書や手順書の作成およびレビュー経験 【歓迎】 ・サーバやミドルウェアの設計・構築経験 ・VMwareを用いた運用保守経験やAWSの設計構築経験 ・CI/CDツール(Jenkins等)や構成管理ツール(Ansible等)の利用経験 ・ハードウェア(サーバ/ストレージ)の運用保守経験 ・ITILの理解および規格に沿った運用経験
■SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売 同社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。
500~850万
社内システムのインフラを支えるプロフェッショナルとして、まずはシステム基盤全体の安定運用、そしてオンプレミス環境の自動化・効率化による運用品質の向上をミッションとして担当いただきます。 日々の業務を通じて得た知見や課題を基に、インフラ基盤の改善企画や将来的なIT戦略への提案など、より上流のフェーズへも主体的に関わっていくことを期待しています。 ■企画・導入フェーズにおける各種折衝やベンダーマネジメントを含むプロジェクト管理 -インフラグランドデザインを踏まえたプロジェクト企画、要件定義 -企画したプロジェクトの推進に向けた社内ステークホルダとの折衝、意志決定支援、予算策定対応 -プロジェクト実行に際する各種マネジメントや、SIer等の外部パートナーの選定対応及び進捗・品質管理 ■社内インフラ基盤(ネットワーク、サーバ、仮想基盤、クラウド環境等)運用・保守業務の推進・統括 -社内インフラ基盤に関する定常運用・保守業務の推進・統括 -現行の運用・保守業務の効率化・改善活動 <適性や希望に合わせて、将来的に下記のような業務も挑戦可能です> ■グランドデザインに基づく社内インフラ基盤のセキュリティ強化やモダナイゼーション等の推進(PoC含む) -社内ネットワーク構成の見直し検討(SD-WANやZTNAの検討、無線LAN環境の改善等) -AzureやAWS等パブリッククラウド(IaaS/PaaS)の選択肢拡大検討 ■業務効率向上を目的とした運用・保守業務の効率化・自動化 -既存システム機能、IaC、AI等を活用した効率化・自動化の推進(求人ID:471350)
・インフラ領域(サーバやネットワークの運用等)での実務経験(3年以上) ・WindowsサーバまたはLinuxサーバの運用・構築業務経験 ・社内や外部ベンダーなどステークホルダに対して、イニシアチブをとり、プロジェクトを推進できる方 【歓迎】 ・情報システム部門または社内IT部門での業務経験 ・プロジェクト管理業務経験 ・組織マネジメント経験 ・スクリプト(例:PowerShell、Shell等)やAIを用いた業務効率化の経験 ・監視環境の構築・運用経験 ・サーバ構築の自動化経験(Ansible、Terraform等) ・IPA高度資格およびベンダー資格(AZ-800、801、CCNA、PMP等)等
同社はBtoC・BtoB両面で多彩な人材関連サービスを提供しています。 BtoCでは「エン転職」「エンミドルの転職」「AMBI」「エン派遣」「エンゲージ会社の評判」といった転職・派遣・口コミサイトを運営。 BtoBでは完全無料採用支援ツール「engage」、人事担当者向け情報サイト「人事のミカタ」、評価リンケージ型社員教育サービス「en-college」、独自マークシート型テスト「3E-IP」を展開し、採用から教育まで幅広く支援しています。