【仙台/物流管理】未経験歓迎/食品メーカーのニッスイグループ/福利厚生充実
360~500万
キャリーネット株式会社
宮城県仙台市宮城野区
360~500万
キャリーネット株式会社
宮城県仙台市宮城野区
物流運営管理
物流企画/管理
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。入社後はOJT研修からスタートし、いつでも周りに相談ができる環境です。 【具体的には】 ・配車計画 ・運行スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
★未経験歓迎★ 【歓迎】■配車管理のご経験 ■物流業界での実務経験 ■運行管理者資格 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~500万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間35分 休憩60分
08:40~17:15 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間:1,971.67時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社日によって変動 1~10日の有給休暇付与
その他(土曜:月2~4日休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■一律手当のうちの通勤・皆勤・家族手当 ・通勤手当 マイカーの場合:片道通勤距離に応じて月額固定 (月額4,200円:片2~10km ~ 20,000円:片35km以上) 公共交通機関の場合:実費支給 (月額上限50,000円) ・皆勤手当 なし ・家族手当 健康保険の被扶養者を有する場合 配偶者 月額5,000円 子・父母 月額2,000円/人
仙台営業所
当面無
宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目2番5号 日水物流(株)扇町物流センター内
JR仙石線福田町駅
屋内全面禁煙
≪変更の範囲:当社拠点全般≫★マイカー通勤可
無
有
■役付手当 あり ■休日出勤手当 ■地域手当(関東事業所 3万円/月、関西事業所 2万円/月) ■家族手当 あり ■退職金制度 あり(3年目以降) ■作業服貸与
1名
2回
筆記試験:無 1次(WEBor対面)、2次(対面)
■食品メーカー((株)ニッスイ)グループの輸配機能に加え、グループ外の物流ニーズにも対応し、冷凍・チルド・ドライの全温度帯の食品を主体として幅広い商材の物流ネットワークを全国に展開しています。
【経営理念】 私たちは、物流ニーズの実現を通じて、お客様の満足、社会と社員の幸せを追求し続けます。 【経営ビジョン】 “Carry for your life” 持続可能な物流ネットワークを構築し、安全・安心な社会生活の維持に貢献する、社会に信頼されるインフラ企業を目指します。 「安全宣言」「サステナビリティ行動宣言」「ハラスメント撲滅宣言」を制定し、安全、環境、働きやすい職場環境の向上に取り組んでいます。
〒455-0806 愛知県名古屋市港区明正1丁目181番地
東京事務所、西新橋事務所、営業所(仙台・東京・名古屋・大阪・福岡・伊万里)、配送センター(八王子/瑞浪/戸畑)
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
日水物流株式会社 (ニッスイの100%出資子会社/冷凍倉庫業界第5位)
非公開
日水物流株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~550万
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。部門の管理職として、組織のマネジメントや後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・配車計画 ・運行スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【必須】配車管理のご経験 【歓迎】物流業界での実務経験■運行管理者資格 まずは配車管理をしていただき、ゆくゆくは管理職(課長や所長等)を目指せます。 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
550~800万
■ポジション概要 株式会社オーヤマは、アイリスグループの一員として輸出入業務を担う貿易商社です。 (※株式会社オーヤマへはアイリスオーヤマ株式会社からの在籍出向となります) 仙台にオフィスを構え、日本全国の拠点および海外拠点、さらに各国のサプライヤーをつなぐハブとして機能しています。 グローバルなネットワークを活用し、商品の調達から輸出入までを一貫して行うことで、アイリスグループ全体の安定的な供給体制を支えています。 年間数十億円規模の物流コスト最適化を担うポジションで、海外からの商品調達・輸送を支える海上物流の最適化業務をお任せします。 ■業務内容 【具体的には】 ・船社・フォワーダーとの運賃交渉、契約締結 ・海上輸送費の分析およびコスト最適化 ・入札(RFP)の企画・実行、ベンダー選定 ・プライシング戦略の立案(契約形態・価格設計) ・輸送ルート/物流スキームの最適化 ・ブッキングおよびスペース調整(需給逼迫時対応含む) ・デマレージ/ディテンション等の条件交渉 ・社内(SCM・調達・営業)との連携による全体最適化 ■この仕事の特徴・魅力 【1. 数十億円規模の意思決定に関与】 物流コストは事業利益に直結する重要要素です。 本ポジションでは、年次契約や価格交渉を通じて、 会社全体のコスト構造に大きな影響を与える役割を担います。 【2. 荷主としての交渉力】 当社は取扱量が多く、船社・フォワーダーに対して価格・スペース双方で交渉力を発揮できる環境です。 受け身ではなく、主体的に条件を設計できる点が特徴です。 【3. 戦略と現場の両方に関われる】 市況分析(SCFIなど)を踏まえた運賃戦略から、 実際のスペース確保・トラブル対応まで一貫して携わります。 物流の上流から実行まで関わることで、 専門性と実務力の両方を高めることができます。
【必須条件】 ・海上輸送(国内ドレージ手配)トラッキング、調整業務などの国際物流に関する実務経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・フォワーダー、船社、または荷主での業務経験 ・運賃交渉/プライシング経験 ・入札(RFP)やベンダー選定の経験 ・英語でのメール・折衝経験 ・SCM、物流企画の経験 ■求める人物像 ・オペレーションだけでなく、価格や戦略に関わりたい方 ・フォワーダー・船社での経験を荷主側で活かしたい方 ・市況やデータに基づいた意思決定ができる方 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方
生活用品の企画、製造、販売
345~562万
■業務概要: ・主にハム・ソーセージメーカーの商品を東北6県の量販店への出荷を行っております。 顧客別に部門を分けており、社員およびパート従業員の出勤シフト管理や作業進捗管理、顧客との調整など部門を管理する業務を担って頂きます。 ・当社倉庫から出荷される商品を、東北6県の量販店センター様へお届けする車両の運行管理を行って頂きます。 配送ルートは決まっておりますが毎日納品の為、運転手の休日管理や車両管理を運行管理者と共に担って頂きます。 ■組織構成: ・支店長-支店長代理-現場担当・事務担当 ・基幹・リーダー職9名、業務職32名、事務職12名、パート83名、支店長ー運送部課長運転職30名 ■入社後の流れ: 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■各支店内でのコミュニケーション: 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。 当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。
■必須条件:下記いずれか 業界・業種未経験歓迎! ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方(店長などのご経験でも歓迎いたします!) ・物流業界のご経験の方 ■歓迎条件: ・運行管理者資格保有、配車経験者、フォークリフト免許をお持ちの方
ロジスティクス事業(運送、倉庫、物流加工) エレクトロニクス事業(電子機器の製造受託サービス)
400~600万
当社は、自動車用部品をはじめ、産業用フィルタや安全用品の製造を行っています。日本で培った技術と品質を強みに、国内1拠点・海外3拠点でグローバルに事業を展開しています。 【具体的な業務内容】 自動車部品(シフトノブ等)の製造を支える管理業務をお任せします。 ・人員の管理 ・生産計画に基づく人員配置 ・入出荷業務 ・在庫管理 ・その他、関連する管理業務全般 変更の範囲:会社の定める業務 【おすすめポイント】 ・安定企業グループで長期就業が可能 ・生産管理・物流・在庫管理など幅広いスキルが身につく ・グローバルに展開する製造体制に関われる ■企業情報 ミドリ安全株式会社の100%子会社として安定した経営基盤を有しています。シフトノブ表皮接着のマザー工場として業界トップクラスの実績を誇り、国内主要メーカーへ製品を供給。日本・海外に複数の生産拠点を持ち、年間約400万個を生産・供給しています。グループ会社は自動車用本革製造において世界トップクラスの実績を有し、高品質な製品づくりを支えています。
【必須条件】 ・生産管理経験者 ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル (Word, Excel, PowerPoint など)
自動車用シフトノブ、ブーツの表皮裁断・縫製・接着加工
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
800~900万
【採用背景】 ・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。 ・現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。 ・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、当社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。 【業務内容】 ・物流本部における新規事業開発部門へ配属となります。 ・中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までをご担当いただきます。 【業務詳細】 1)各拠点の現地調査および分析(デリバリーの傾向把握など) 2)中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 3)中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 4)中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など 【配属先について】 ■物流事業推進室 ・室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。 ・配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。 ・当社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 【事業概要】 ・東北・北関東を中心に、量販店、レストラン、各種給食向け業務用食材卸、中小小売店向け販売を行っています(売上高38,851百万円・従業員数854名) ※食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材(サステナブルフードなど)の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ・土日休み、賞与実績4.0ヶ月分、本ポジションは転勤もないため、長く働ける環境です。また弊社から多数入社実績もあり、多くの方が長く活躍されています。
・3PL倉庫におけるマネジメント経験 ・食品物流に携わった経験
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~700万
【具体的な業務内容】 当社の国際物流部門は「CSチーム」と「通関チーム」に分かれています。 まずはCSチームにて、既存顧客への営業対応・業務フォロー・進捗管理をご担当いただきます。 その後、部門全体のマネジメントやメンバーの育成など、管理をお任せします 変更の範囲:会社の定める業務 <企業情報> ・物流の専門家が多数在籍。多様な知見が交錯し、新たな価値を生み出す刺激的な協業環境。 ・安定した新卒採用と定期的なジョブチェンジが組織に常に新しい視点と活気をもたらし、イノベーションを加速。 ・盤石な新卒教育に加え、今後は中堅・幹部層のリーダーシップ育成とキャリアアップに重点投資。経営戦略と連動した人材育成が、組織と個人の飛躍を牽引。
【必須条件】 ・国際物流業務経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・基礎的な英語力 ・普通自動車免許 ・Word、Excelなどのスキル 【歓迎条件】 ・通関士有資格者
物流・倉庫 ・国内では陸上、鉄道、海上輸送に倉庫作業及び輸出入 ・通関、海外でも海上、航空輸送、現地手配まで複合的な輸送モードを一貫で提供