【事業責任者候補】医療×IT/国内最大級の医療メディア/既存事業グロースを牽引

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  【公共BPO×事業企画】自治体向け新サービスを企画する営業企画ポジション♪月給39万～年賞与2回

  600万~

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【公共BPO×事業企画】自治体向け新サービスを企画する営業企画ポジション♪月給39万～年賞与2回気になる

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  仕事内容

  公共BPO領域において、営業部門と連携しながら、 自治体向けの新たなサービス企画・事業開発を担っていただきます。 当社では、官公庁・自治体向けのBPOサービスを全国で展開し、 数千万～数億円規模の大型案件にも携わっています。 本ポジションでは、既存サービスの改善だけでなく 市場ニーズや自治体が抱える課題をもとに、 新しいBPOサービスの企画・開発・標準化まで幅広く担当。 営業・運用・採用・システムなど複数部門と連携しながら、 公共BPO事業の成長を推進していただきます。 単なる営業支援や企画業務ではなく、 「どのようなサービスをつくれば自治体の課題を解決できるか」を考え、 事業として形にしていくポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・新規BPOサービスの企画立案 ・市場ニーズ、自治体ニーズを踏まえたサービス企画 ・公共領域における差別化戦略の設計 ・サービスの標準化、横展開設計 ・スケーラビリティを踏まえた収益モデルの構築 ・既存サービスの改善、ブラッシュアップ ・新規事業、サービスの企画提案 ・社内関係部署との調整、プロジェクト推進 ※案件・状況によっては、営業同行やDXを活用した業務改善設計、提案支援などにも携わっていただきます。 ◆この仕事の魅力 ・数千万～数億円規模の大型公共案件に携われる ・自治体の課題を起点に、新しいサービスをゼロから企画できる ・企画だけでなく、サービス標準化や収益モデル構築まで携われる ・営業・運用・採用・システムなど複数部門を横断して仕事ができる ・AI／DXを活用した次世代BPOモデルの企画に携われる ・公共サービスを支える社会貢献性の高い仕事に携われる 仕事NO　BPO営業企画～サービス企画・事業開発～

  求める能力・経験

  ■必須条件（いずれかの経験をお持ちの方） ・BPO業界での業務経験 ・事業企画、サービス企画の経験 ・営業企画の経験 ・コンサルティング業務の経験 ・企画立案、改善提案の経験 ・Excel／PowerPointを用いた資料作成経験 ・複数部門を横断した調整、プロジェクト推進経験 ※学歴：高卒以上 ■歓迎条件 ・新規サービス、新規事業の開発経験 ・収益モデル、ビジネスモデルの設計経験 ・公共、自治体領域での業務経験 ・DX、AIなどを活用したサービス企画経験 ・BPOサービスの企画、業務設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業拡大フェーズでの業務経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、企画に落とし込むことが得意な方 ・既存の枠にとらわれず、新しいサービスを考えることが好きな方 ・企画だけでなく、実行・改善まで主体的に取り組める方 ・営業だけでなく、事業づくりにも関わりたい方 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・社会課題の解決につながるサービスをつくりたい方 ・新しいテクノロジーやDX領域に興味がある方

  事業内容

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  ◢◤日本発・グローバル総合コンサル◢◤CXO直下の経営変革や事業戦略を動かす戦略コンサルタント

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◢◤日本発・グローバル総合コンサル◢◤CXO直下の経営変革や事業戦略を動かす戦略コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CXOレベル（経営幹部）が抱える深刻な経営アジェンダに対し、構想策定や経営戦略の立案から実行・定着までを総合的に伴走支援します。ご自身の強みや志向性に応じ、以下いずれかの専門領域を中心に担当いただきます。 ◎顧客価値創出・事業成長戦略 ・CXO領域におけるマーケティング戦略、営業改革、顧客体験（CX）価値の向上施策の立案および実行推進 ・新規事業開発のロードマップ策定とスケールに向けた事業モデル構築 ◎企業価値向上・財務/経営変革 ・M&A・アライアンス戦略、事業ポートフォリオ再編、コーポレートファイナンス領域の改革実行 ・グループ全体の意思決定スピードを高める経営管理・事業管理の仕組みづくり ◎組織・人財・企業文化変革 ・経営戦略と連動した人材戦略の構築、組織再編、エンゲージメント向上のための人事制度・文化改革の推進 ・次世代リーダー育成プログラムやチェンジマネジメントの実行 ◎サステナブルSCM・サプライチェーン変革 ・脱炭素・GX対応を踏まえた持続可能なサプライチェーン戦略の策定 ・サプライチェーン領域全体の構造改革、サプライヤー共創モデルの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手製造業におけるグローバル成長戦略と新規事業立ち上げ ・海外市場開拓に向けたポートフォリオ再編から、現地アライアンス戦略の立案および立ち上げ支援 ◎先進企業におけるサステナビリティ×SCMの構造改革 ・CO2排出量可視化から始める持続可能な調達・物流体制の構築と、全社的な業務プロセスの再設計

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ・事業会社における経営企画、事業企画、新規事業立ち上げ、または組織・業務改革の推進経験 ・コンサルティングファームにおける戦略・業務・ITコンサルティングの各種実務経験 ・論理的思考力、ドキュメンテーション能力、ならびにステークホルダーとの合意形成力 ・変化の速い環境において自ら問いを設定し、主体的に課題解決まで推進できる実行力 ◆歓迎（WANT） ・ビジネスレベルの英語力（グローバルプロジェクトへの参画経験） ・特定業界（製造、金融、流通・消費財、エネルギーなど）に関する深い業務知見 ・MBA（経営学修士）保持者、または各種専門資格 ・CXOレベルへの提案・プレゼンテーションおよびファシリテーション経験

  事業内容

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  🔴面談確約【日立製作所】（主任）営業戦略・業績管理・拡販施策を担う営業企画 【リモート可】

  830~1080万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  🔴面談確約【日立製作所】（主任）営業戦略・業績管理・拡販施策を担う営業企画 【リモート可】気になる

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  仕事内容

  【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にスカウトにてご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属組織名】 インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部　営業企画部 【配属組織について（概要・ミッション）】 営業企画部は、営業統括本部長のスタッフ機能として、総勢約540名規模の産業・流通営業部門全体の戦略立案・業績管理・拡販施策を統括するスタッフ機能を担っています。 当部が対象とするマーケットは、「産業界の民間企業全般」であり、極めて広範かつ多岐にわたります。 　製造業： 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般 　流通業： 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など 　その他： 情報通信、エンターテインメント、人財サービスなど 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 【携わる領域】 　・産業・流通営業部門の営業戦略／営業企画機能全般／施策検討・推進 　・受注・入金・間接費等の経営指標マネジメント 　・中期営業計画における運営・推進支援 【携わる事業】 　・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス 　・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション 　・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械) ＜参考URL＞ 　https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html 【募集背景】 産業・流通分野のフロント営業では、DXを活用した課題解決提案や顧客との協創を通じた新規事業創出など、活動領域が急速に拡大しています。こうした営業活動を支える営業企画部門として、持続的な成長に向けた戦略立案や業務変革の重要性が高まっています。特に、データに基づく意思決定の迅速化や生成AIの活用など、企画機能の強化が求められています。 そこで、一人称で企画業務をリードし、組織の変革をともに推進していただける即戦力人財を募集します。 【職務概要】 産業・流通営業部門全体の営業戦略・業績管理・拡販施策の企画および推進を担い、営業組織の意思決定を支援します。 各種データ分析・施策立案を通じて、ビジネス成長に貢献いただきます。 【職務詳細】 以下のような業務を中心に、営業企画業務全般を担って頂きます。マネージャーの補佐的役割として、将来的にはユニットを見て頂く予定です。 1. 業績管理の高度化とデータ活用の推進 ・生成AIなどを活用し、データ集計や見通し作成、予算策定業務の高度化を実現するプロジェクトを推進 　・業績データの可視化・分析を通じて、営業組織の意思決定を支援 2.中期営業計画における運営・推進支援 　・中期営業計画ローリングのための計画策定・推進の事務局運営、各項目の整理、設計 など 3. 営業力強化に向けた施策立案・推進 　・生成AIなどを活用した業務効率化施策の企画・プロジェクト推進

  求める能力・経験

  【必須条件】 （原案） ・以下いずれかの経験（目安：5年以上） 　- 営業企画／事業企画／経営企画 　- ITソリューション営業 【歓迎条件】 ・生成AIやExcel、BIツール等を駆使した、データ集計・プロセス自動化（BPR）の推進実績 ・部下育成経験をお持ちの方(役職・期間は不問)

  事業内容

  社会イノベーション事業

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  日立製作所｜（主任）営業戦略・業績管理・拡販施策を担う営業企画 【1361】

  830~1080万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  日立製作所｜（主任）営業戦略・業績管理・拡販施策を担う営業企画 【1361】気になる

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  仕事内容

  【配属組織名】 インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部　営業企画部 【配属組織について（概要・ミッション）】 営業企画部は、営業統括本部長のスタッフ機能として、総勢約540名規模の産業・流通営業部門全体の戦略立案・業績管理・拡販施策を統括するスタッフ機能を担っています。 当部が対象とするマーケットは、「産業界の民間企業全般」であり、極めて広範かつ多岐にわたります。 　製造業： 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般 　流通業： 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など 　その他： 情報通信、エンターテインメント、人財サービスなど 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 【携わる領域】 　・産業・流通営業部門の営業戦略／営業企画機能全般／施策検討・推進 　・受注・入金・間接費等の経営指標マネジメント 　・中期営業計画における運営・推進支援 【携わる事業】 　・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス 　・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション 　・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械) ＜参考URL＞ 　https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html 【募集背景】 産業・流通分野のフロント営業では、DXを活用した課題解決提案や顧客との協創を通じた新規事業創出など、活動領域が急速に拡大しています。こうした営業活動を支える営業企画部門として、持続的な成長に向けた戦略立案や業務変革の重要性が高まっています。特に、データに基づく意思決定の迅速化や生成AIの活用など、企画機能の強化が求められています。 そこで、一人称で企画業務をリードし、組織の変革をともに推進していただける即戦力人財を募集します。 【職務概要】 産業・流通営業部門全体の営業戦略・業績管理・拡販施策の企画および推進を担い、営業組織の意思決定を支援します。 各種データ分析・施策立案を通じて、ビジネス成長に貢献いただきます。 【職務詳細】 以下のような業務を中心に、営業企画業務全般を担って頂きます。マネージャーの補佐的役割として、将来的にはユニットを見て頂く予定です。 1. 業績管理の高度化とデータ活用の推進 ・生成AIなどを活用し、データ集計や見通し作成、予算策定業務の高度化を実現するプロジェクトを推進 　・業績データの可視化・分析を通じて、営業組織の意思決定を支援 2.中期営業計画における運営・推進支援 　・中期営業計画ローリングのための計画策定・推進の事務局運営、各項目の整理、設計 など 3. 営業力強化に向けた施策立案・推進 　・生成AIなどを活用した業務効率化施策の企画・プロジェクト推進

  求める能力・経験

  【必須条件】 （原案） ・以下いずれかの経験（目安：5年以上） 　- 営業企画／事業企画／経営企画 　- ITソリューション営業 【歓迎条件】 ・生成AIやExcel、BIツール等を駆使した、データ集計・プロセス自動化（BPR）の推進実績 ・部下育成経験をお持ちの方(役職・期間は不問)

  事業内容

  社会イノベーション事業

• エージェント求人

  グループ横串のフィジカルAI「HMAX」事業化・スケール推進【部長・課長】

  1160~2010万

  • 事業責任者
  • 事業推進
  • 戦略立案
  • 半導体
  • 資料作成
  • 医療/ヘルスケア
  • PoC
  • ロボット/ロボティクス
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • ロボット

  株式会社日立製作所東京都品川区

  グループ横串のフィジカルAI「HMAX」事業化・スケール推進【部長・課長】気になる

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  仕事内容

  【組織概要・ミッション】 ・コネクティブインダストリーズ（CI）セクターは「Industrial Solutions BU」「Industrial Products BU」「Urban Solutions & Services BU」の3BUで構成。 ・半導体製造、医薬品製造、医療診断、ミッションクリティカルファシリティなど成長市場において、プロダクト・OT・ドメインナレッジを強みに事業を展開。 ・プロダクト・OT・IT/AIを融合したフィジカルAIソリューション「HMAX」の展開を加速。日立の次なる成長を牽引する領域。 ■Lumada事業推進室 ・CLBO（Chief Lumada Business Officer）直下の組織。 ・各分野に設置されたCoE（Center of Excellence）の実行を横断的にリード。 ・CoEは「HMAXを軸とした事業化とスケール」を担う実行エンジン。 ・計画・実行・セールス活動まで一気通貫で推進。 ・共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、CIとしてのHMAXを構築・高度化・スケールさせる役割。 【職務概要】 CLBO直下として、各CoEの事業責任者・メンバーと連携し、 HMAXを軸としたテーマ推進・実行、およびCIセクター全体のHMAX構築（共通化・再利用・スケール設計）を主体的に推進します。 ・個別テーマの顧客価値創出〜案件化・事業化をリード ・同時に成果を横断的な仕組みへ昇華（プラスミッション） ・戦略立案と現場実装の双方に関わるポジション 【ポジションの魅力・やりがい】 ・最先端のフィジカルAIソリューション「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与可能 ・個別テーマの実行とCI全体の標準化を同時に経験でき、高い事業推進力・横断設計力を獲得 ・CoE事業責任者、BU、技術チーム、経営層など多様なステークホルダーを巻き込む高度なマネジメント経験 ・企画にとどまらず、現場実装〜収益化まで一気通貫でやり切るキャリアパス ・将来的には複数CoEテーマの横断推進、またはセクター全体のHMAX構築（基盤整理・ビジネスモデル統合）を担う可能性あり

  求める能力・経験

  ■必須 ・新規事業・サービスにおける0→1立ち上げ経験 　└データ／モデルを活用した仮説検証プロジェクト参画 　└PoCにとどめず、本番実装・定着・収益化まで完遂 ・AI／IT／OT知見、または以下CoEいずれかの知見 　「ロボット」「ヘルスケア」「バイオ」「半導体」「MI」「サーキュラーエコノミー」「ミッションクリティカルファシリティ」 ・英語力（資料作成・メールで日常的に使用可能） ■歓迎 ・共通化・再利用を前提とした横断設計力 ・データ・AI・運用を一体構成できるアーキテクチャ思考 ・多様なステークホルダーを束ねるマネジメント力

  事業内容

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• エージェント求人

  【課長クラス】フィジカルAI活用の次世代産業団地開発・事業創生（GX／DX／AX）

  1160~1330万

  • 開発
  • 新規事業
  • 事業構想
  • プロジェクト
  • PMO
  • 不動産開発

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【課長クラス】フィジカルAI活用の次世代産業団地開発・事業創生（GX／DX／AX）気になる

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  仕事内容

  【配属組織】 デジタルシステム＆サービス統括本部 社会協創イノベーション事業統括本部 ＞ インダストリアルパーク事業準備室 【組織概要・ミッション】 社会協創イノベーション事業統括本部は、日立グループのデジタル技術・制御技術・社会インフラ領域の知見を活かし、社会課題の解決と新規事業創出を推進する組織です。 自治体・企業・地域関係者など多様なステークホルダーと連携し、地域・産業・インフラを横断した事業構想立案、事業化スキーム検討、合意形成を担います。 本ポジションは、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成をめざす産業団地開発プロジェクトに参画します。 【携わる事業領域】 ・産業団地開発を起点とした産業都市開発事業 ・製造機能・研究開発・データ利活用・エネルギー・都市インフラを融合した次世代型産業集積モデルの構築 ・フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成 ・日立グループのOT・IT・プロダクト技術を活用し、自治体・企業・金融機関・教育機関等と協創しながら新規事業創出を推進 【主な職務内容】 １．グローバルトッププロダクト創出拠点の形成 ・フィジカルAIを軸とした拠点形成に向けた誘致企業・活用技術・必要機能の整理 ・産業団地として備えるべき機能の具体化 ・事業構想の具体化 ２．産業団地の付加価値サービス事業の創生 ・入居企業・地域産業の課題・ニーズを起点とした新規サービス・事業モデルの創出 ・日立グループの技術・事業アセットや外部パートナーとの協創による価値向上施策の立案 ３．デジタル技術を活用した産業高度化施策の具体化 ・データ利活用、AI、自動化技術を活用した生産性向上・競争力強化施策の具体化

  求める能力・経験

  ①以下のいずれかのご経験 ・官民連携プロジェクトや、JV、コンソーシアムなど、他社を巻き込んでの事業開発/事業創生経験 ・都市開発や不動産開発、インフラ開発のご経験 ②PMやPMOなど案件を主導し完遂させたご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔵売上高464億円/東証プライム上場/事業成長をリードする事業開発/ヘルスケアの未来を創る🔵

  800~1200万

  株式会社メドレー東京都港区

  🔵売上高464億円/東証プライム上場/事業成長をリードする事業開発/ヘルスケアの未来を創る🔵気になる

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  仕事内容

  ■ポジションについて 医療ヘルスケア領域においてテクノロジーを活用した多様な事業を展開する中で、将来的な事業開発・事業推進者としてご活躍いただくポジションです。 まずは人材プラットフォーム事業群の既存事業にて機能マネージャー（候補）として売上や利用継続などの成果創出をリードし、将来的には新規事業の立ち上げやM&A・PMI推進、事業全体の執行・運営を担っていただきます。 ■仕事内容 ・既存事業における成果創出・事業推進：ジョブメドレー、アカデミー、GUPPYなどの既存事業において、セールス、カスタマーサクセス、事業推進、営業企画として成果創出をリードし、ノウハウを組織に還元する。 ・中長期の事業開発・組織運営：担当事業の戦略策定〜推進全般、採用・育成を含む組織運営、新規事業の事業計画策定・要件定義・オペレーション構築を行う。 ・M&Aおよび戦略投資の企画・推進：M&A・戦略投資の実行、および買収後のPMIプロセスにおける事業運営・機能補完を遂行する。 ■ポジションの魅力 ・基幹プロダクトから立ち上げ期の新規事業まで、複数フェーズの事業展開に携わることができる。 ・自社開発プロダクトのみならず、M&Aや戦略投資の手法を用いてグループ全体の企業価値最大化に貢献できる。 ・個人成果にとどまらず、ナレッジの組織還元やサービス・プロダクトの価値向上を通じて事業の持続的成長に直接コミットできる。 ■働く環境 ・多様なバックグラウンドやスキルを持ったメンバーと円滑に協働する環境。 ・不確定要素や変動要因の多い、スピード感のある組織環境。 ■キャリアパス ・【入社〜2年以内】：既存事業の事業構造を理解し、機能マネージャー候補として担当領域の売上・利用継続などの成果創出をリード・自立する。 ・【3年後】：担当事業の戦略策定から組織運営（採用・育成等）までを牽引し、成果創出プロセスを組織へ還元。また、新規事業立ち上げにおける計画策定や要件定義へ領域を広げる。 ・【5年後】：新規事業の責任者やM&A/PMIの実行主体として、グループ全体の事業執行・運営および企業価値最大化を担う事業開発リーダーとして活躍する。 ■こんな方が向いている ・カルチャーに合致・共感できる方。 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービス実現のために力を発揮したい方。 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方。 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方。 ■まとめ 医療ヘルスケア領域の社会課題に対し、テクノロジーと事業展開で挑むダイナミックなポジションです。既存事業での確かな実績作りから始まり、新規事業立ち上げやM&A推進へとキャリアを広げていくことができます。 事業開発として社会に強いインパクトを与えたい挑戦意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・IT/SaaS、HR業界での法人営業経験もしくはカスタマーサクセス経験（5年以上） ・マネジメント経験（5名以上） ■歓迎要件 ・営業企画もしくは営業戦略立案〜実行経験 ・リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験 ・新規事業立ち上げ経験 ■求める人物像 ・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方

  事業内容

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• エージェント求人

  🔶年収～750万🔶DX推進・業務プロセス改革コンサルタント🔶「はたらいて、笑おう。」パーソル

  450~750万

  • ネットワーク
  • プロジェクト
  • 提案
  • BPO
  • 契約管理
  • 品質管理
  • 運用設計
  • クラウド
  • 保険
  • 効果検証
  • 開発
  • PMO
  • BIツール
  • ヒアリング
  • コンプライアンス
  • 検証
  • 分析
  • kintone
  • 要件定義
  • ツール導入

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔶年収～750万🔶DX推進・業務プロセス改革コンサルタント🔶「はたらいて、笑おう。」パーソル 気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン（PBD）のビジネスエンジニアリング事業本部は、顧客企業の業務プロセスを改善・再構築し、生産性向上を実現する「プロセスデザイン型BPO」を提供する専門組織である。東京拠点では、特にエネルギー業界、金融業界、通信業界、ITサービス企業など大規模エンタープライズ企業を中心に、企画・設計・構築・改善・運用までを一気通貫で支援するプロジェクトが多数稼働している。 東京の案件は、従来の「事務代行型BPO」とは異なり、顧客のコア業務に深く入り込み、業務改善・DX推進・システム改修・PMO支援など、非定型かつ高度な業務が中心となる。顧客の業務をただ遂行するのではなく、「もっとこうした方が良い」という改善提案を自ら行い、業務の進め方そのものを変革することが求められる点が特徴である。 ■エネルギー業界向けプロジェクト 東京では大手電力会社・大手ガス会社を中心に、需給調整、料金計算、契約管理、バックオフィス業務、DX推進など幅広い領域を支援している。具体的には、需給調整システムの改修支援、データ成型・分析、業務フロー整理、マニュアル整備、AI・RPA・kintoneなどのデジタルツール導入、DX推進部署の業務改善、PMOとしてのプロジェクト管理などが挙げられる。エネルギー業界は制度変更や市場変化が多く、業務の複雑性が高いため、業務理解・改善力・調整力が求められる。 ■金融業界向けプロジェクト 銀行・証券・保険など金融機関向けには、バックオフィス業務の効率化、規制対応、データ管理、システム改修、業務標準化などのプロジェクトが多い。金融業界はコンプライアンス要件が厳しく、業務の正確性・再現性が求められるため、業務可視化・マニュアル整備・品質管理・KPI設計などのプロセス構築が重要となる。また、金融DXの潮流に合わせ、RPA導入、ローコード開発、AIチャットボット導入などのデジタル化支援も増加している。 ■通信・IT業界向けプロジェクト 通信キャリアや大手ITサービス企業向けには、システム運用、ネットワーク開通調整、ITサービスの移行支援、ヘルプデスク運用、インフラ運用改善、クラウド移行支援など、IT寄りの業務が多い。ITサービスインテグレーション部と連携しながら、障害対応プロセスの改善、ログ分析、運用設計、セキュリティ対応など、技術理解を伴うプロジェクトも多い。IT業界は変化が早く、顧客の要望も高度なため、技術知識と業務改善力の両方が求められる。 ■プロセスデザイン型BPOの特徴 東京の案件は、単なるオペレーションではなく、以下のような非定型業務が中心となる。 業務ヒアリング・現場観察による課題抽出 業務可視化（BPMNなどを用いた業務フロー整理） 業務改善・再構築（ECRSなどのフレームワーク活用） マニュアル整備・標準化 委託化範囲の検討 DX推進（RPA、VBA、ローコード、AI、kintone、BIツールなど） システム改修に向けた要件定義・仕様検討 PMOとしてのプロジェクト管理・ステークホルダー調整 運用定着支援（改善案の実装・効果検証・運用改善） これらを顧客常駐で伴走しながら進めるため、業務の手触り感を持ちながら企画〜運用までを一貫して経験できる。

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

  事業内容

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• エージェント求人

  【社長室／CEO補佐】未経験から経営の最前線へ。CEOの右腕として事業成長を支える次世代リーダー候補

  550~900万

  • 商談
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 経営会議
  • 資料作成
  • 議事録作成
  • 事業推進
  • 法人営業
  • マーケティング
  • 営業

  株式会社ギブリー東京都渋谷区

  【社長室／CEO補佐】未経験から経営の最前線へ。CEOの右腕として事業成長を支える次世代リーダー候補気になる

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  仕事内容

  「CEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化すること」 を最初のミッションとして、徐々に事業推進・経営企画的な業務へと業務幅を広げていただきます。 1. 攻めのエグゼクティブ・サポート（経営視座を養う第一歩） ・経営課題の優先度を理解した上での、戦略的なスケジュール構築・調整 ・経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ ・出張・会食手配、特命に基づくリサーチや資料作成などの幅広い庶務業務 ※まずはこの業務を通じて、CEOが「いつ・誰と・何を議論し、どう決断しているか」を完全にトレースしていただきます。 2. 特命プロジェクトへの参画・推進（自走フェーズ） ・経営直下の新規事業立ち上げにおけるリサーチや実務サポート ・各事業部と連携した経営課題の抽出および解決策の実行支援

  求める能力・経験

  《必須（Must）》 ※経験年数不問。ポテンシャルとマインドを重視します。 ・法人営業、企画、マーケティングなど、ビジネスの最前線で数字や成果に向き合った実務経験 ・テクノロジー、生成AI領域に対する高い関心とリテラシー

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【海外グループ会社駐在員】シンガポール・タイ等アジア拠点で挑む海外子会社経営管理【年収～1450万】

  550~1450万

  BIPROGY株式会社東京都江東区

  【海外グループ会社駐在員】シンガポール・タイ等アジア拠点で挑む海外子会社経営管理【年収～1450万】気になる

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  仕事内容

  ■海外グループ会社駐在員 ｜ アジア地域(シンガポール・タイ・マレーシア・インドネシア) 将来的にシンガポール・タイ・マレーシア・インドネシアなどアジアの海外グループ会社へ駐在し、現地経営を支える中核人材として活躍いただくポジションです。 単なる海外赴任ではなく、海外子会社の経営管理・PMI・M&A・ガバナンス強化まで担い、将来的には海外グループ会社の経営幹部候補としてキャリアを築ける希少なポジションです。 まずは日本本社にて約1～2年間、海外事業・グループ会社管理・M&A関連業務を経験し、事業理解や経営基盤を身につけた後、海外グループ会社へ駐在いただく予定です。 ■ポジションの魅力 ◎海外経営に携われる希少ポジション アジア各国の現地法人において経営に近い立場で事業運営へ参画できます。 ◎将来は海外経営幹部へのキャリアも 駐在後は海外グループ会社のマネジメントや経営者候補としての活躍も期待されています。 ◎M&A・PMI・海外経営を一気通貫で経験 事業投資からPMI、経営管理まで幅広く経験できるため、市場価値を大きく高められる環境です。 ◎グローバル事業の成長フェーズ 海外事業は拡大フェーズにあり、自ら事業基盤づくりに携われる醍醐味があります。 BIPROGYの海外事業は、まさにこれから拡大していく発展途上のフェーズ。既存の枠組みをなぞるのではなく、海外子会社の経営そのものに主体的に関わり、事業を「創る」挑戦ができる稀少なポジションです。将来的には駐在にとどまらず、海外グループ会社のマネジメント・経営者候補としてのキャリアも見据えています。 ■仕事内容 【短期(入社後1~2年):豊洲本社】 ・海外子会社の管理業務(PMI、経営管理、ガバナンス強化) ・M&A関連業務(ソーシング~クロージング、PMI) ・BIPROGYグループの理解(ソリューション・ガバナンス等) これらを通じて経営方針や企業風土を理解し、駐在への土台を築きます。 【中長期(3~5年~):海外子会社出向】 シンガポール・タイ・マレーシア・インドネシアいずれかの現地子会社へ出向(駐在期間目安3年)。 ・予算作成支援、予実管理・分析 ・取締役会/ステアリングコミッティの運営、財務資料準備 ・連結子会社としてのガバナンス対応支援 ・連結決算レポーティング(英語・日本語) 現地経営者・従業員との信頼関係構築と、本社目線を両立させる役割を担います。帰任後はマネジメントとして他国への異動、海外M&A業務、国内での子会社管理業務など、多様なキャリアパスが用意されています。 【組織構成】（2026年6月現在） グローバルビジネス部：39名(プラス差入出向者：10名) 配属予定組織候補①(事業開発一室)：5名 配属予定組織候補②(事業開発三室)：11名 配属予定組織候補③(事業開発四室)：11名 ※当部からの海外グループ会社出向者：7名　（その他に研修員が3名） 　シンガポール：2名、マレーシア：1名、タイ：1名、インドネシア：1名、フィリピン：1名、中国：1名

  求める能力・経験

  【必須条件】 ●英語・日本語によるコミュニケーション力 ●財務会計基礎 ●IT関連の業務経験 3年程度（営業・技術問わず） 【希望条件】 ●海外勤務経験 ●関係会社管理業務経験 ●タイ語、インドネシア語など現地語によるコミュニケーション力

  事業内容

  クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス