【COFO】SaaS「Mazrica」の経営中枢／有力VC出資・PMF達成／年収1000〜3000万

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  【CFO候補】介護/スポーツ向けAI SaaS／筑波大発スタートアップ／年収800〜1500万

  800~1500万

  • 政治/政策
  • 介護
  • b→dash
  • マネジメント
  • 財務
  • IPO
  • 経理
  • 事業計画
  • SaaS
  • プロジェクトマネジメント
  • ファイナンス

  Sportip東京都文京区

  【CFO候補】介護/スポーツ向けAI SaaS／筑波大発スタートアップ／年収800〜1500万気になる

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  仕事内容

  短期的には経理・財務・法務・総務・労務の統括と実務推進、プロセス構築を担っていただきます。中長期ではIPO準備、ガバナンス強化、複数部門のマネジメントを担当。適性に応じて事業計画、財務戦略、資本政策の構築にも従事いただきます。財務・経理・総務・労務を含むコーポレート部門を0から構築し、将来的なCFO就任も見据えたポジションです。 【事業内容】 AI姿勢推定技術をコアに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けSaaS事業を展開。動作分析アプリ、介護支援アプリ、アスリート向けパフォーマンス分析ツールを提供しています。筑波大学発のスタートアップで、B Dash Camp 2023 Fallのピッチアリーナで優勝、代表はForbes 30 Under 30 Asia 2023に選出されました。現在約30名規模で組織拡大期にあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・チームマネジメント経験 ・コーポレートまたはファイナンス領域における高い専門性 ・複数チームを巻き込むプロジェクトマネジメント力 ・業務プロセス/フロー企画・構築・推進経験 【歓迎】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・CFOやコーポレイト責任者としての企業成長牽引経験 ・IPO準備またはIPO経験

  事業内容

  AI姿勢推定技術をコアに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けSaaS事業を展開。動作分析アプリ、介護支援アプリ、アスリート向けパフォーマンス分析ツールを提供。筑波大学発のスタートアップとして、B Dash Camp 2023 Fallのピッチアリーナで優勝。代表はForbes 30 Under 30 Asia 2023に選出。現在約30名規模で組織拡大期。

• エージェント求人

  次世代COO候補／事業開発リードマネージャー

  1200~2000万

  • 収益管理
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • プロジェクト推進
  • 事業責任者
  • 事業計画
  • 事業戦略策定
  • 売上管理
  • 売上計画策定
  • 経営戦略策定
  • アライアンス
  • Web/ITサービス
  • M&A対応
  • 営業
  • 経営戦略マネジメント
  • PL管理
  • PL計画策定

  クラシル株式会社東京都港区

  次世代COO候補／事業開発リードマネージャー気になる

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  仕事内容

  クラシル株式会社が展開する「クラシル」「レシチャレ by クラシル」などの事業アセットを活用し、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースをリードしていただきます。 経営陣と近い距離で、事業機会の探索から事業戦略の策定、収益モデルの構築、実行体制の整備、ローンチ後の事業管理まで、事業成長に必要な一連のプロセスを担っていただくポジションです。 【具体的な業務】 ・新規事業・新サービスの企画、マーケットリサーチ、事業戦略の立案 ・事業計画および収益モデルの設計・構築 ・新規事業の立ち上げ、プロジェクト推進 ・既存事業の成長戦略策定およびグロース施策の実行 ・企業・パートナーとのアライアンス構築、クライアント開拓 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・営業戦略の策定、営業施策のリード ・事業拡大に必要な組織・体制・オペレーションの構築 ・ローンチ後のKPI設計、収益管理、事業改善 ・経営陣との戦略議論、経営課題の解決 クラシルが持つ大規模なユーザー基盤、データ、コンテンツ、食品・飲料・小売業界とのネットワークなどを活用し、toC・toB双方の新たなビジネスを生み出していただきます。 現在は購買・販促領域における新規事業、ライブコマース支援、M&Aなど、さらなる事業拡大に向けた取り組みを進めています。今後検討する事業ドメインやM&A案件も含め、経営戦略を具体的な事業へと落とし込み、実行する経営人材が求められています。 また、将来的にはCOOまたはCROとして、経営管理機能の高度化、ミドルマネジメントの強化、複数事業の統合マネジメントなど、より経営に近い領域を担っていただくことを想定しています。 これまでの事業責任者・経営経験を活かして、さらに経営の幅を広げたい方、経営陣とともにゼロから新しい事業を生み出したい方にとって、大きな裁量を持って挑戦できるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・インターネットサービス領域における起業、経営、または事業責任者としての経験 ・P/L責任を持ち、事業戦略の策定から実行までリードした経験 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースを主導した経験 ・事業成長に対して強いコミットメントを持ち、自ら手を動かして実行できる方 【歓迎条件】 ・営業、マーケティング、プロダクトのいずれか、または複数領域における深い知見 ・事業責任者、COO、CRO等として複数部門・複数事業を統括した経験 ・企業アライアンスやM&Aに関する経験 ・スタートアップや成長企業における組織・事業の立ち上げ経験 ・経営企画、事業企画、収益管理等の経験 ・AI、DX、Webサービス、プラットフォームビジネスへの知見 ・変化の速い環境で、仮説検証を繰り返しながら事業を成長させた経験 【求める人物像】 ・事業を「自分ごと」として捉え、売上・利益の最大化に向けて主体的に動ける方 ・経営視点を持ちながら、戦略立案だけでなく実行まで自らリードできる方 ・既存の枠組みにとらわれず、新しい事業機会を見つけ、0→1、1→10の事業づくりに挑戦したい方 ・経営陣や社内外のメンバーを巻き込み、周囲を動かしながら成果を生み出せる方 ・不確実性の高い環境でも、自ら仮説を立て、意思決定と改善をスピーディーに繰り返せる方

  事業内容

  【企画・運営・開発】 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「レシチャレ」 メーカー・卸・小売向け AIエージェント基盤「Kurashiru AI OS」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」

• エージェント求人

  COO候補

  1100~2500万

  株式会社カンリー東京都渋谷区

  COO候補気になる

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  仕事内容

  # 仕事内容 ＜ミッション＞ CEOと共に、immedioの事業成長を支える経営基盤・組織基盤を構築し、会社全体の生産性を最大化する。 短期的な売上責任だけではなく、中長期で事業・組織のスケールを実現するための全体最適を担う経営ポジションです。 事業・組織・オペレーションを横断しながら、経営戦略を実行可能な形へ落とし込み、成長を牽引していただきます。 ＜具体的な業務＞ 【経営戦略の実行推進】 * 全社戦略の立案・実行 * 中期経営計画の策定 * 全社KPI設計・モニタリング * 重要プロジェクトの推進 【組織マネジメント】 * マネージャー組織の強化 * 次世代リーダー育成 * 組織設計・人員計画 * 評価制度や組織運営の高度化 【オペレーション構築】 * 部門横断の業務改善 * 生産性向上施策の推進 * 業務フロー標準化 * 経営管理体制の整備 【新規事業・事業開発支援】 * 新規事業立ち上げ支援 * 事業責任者との連携 * 事業ポートフォリオ管理 ＜このポジションの魅力＞ * CEO直下の経営ポジション * 5期目・45名規模の急成長フェーズ * マルチプロダクト展開を推進中 * COOとして組織そのものを作れるタイミング ### 働き方とカルチャー * 当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 * 全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 * エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 * 20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ### 今後の事業展開 * 顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 * プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 ### 必須スキル ＜以下いずれも＞ * 50名以上規模の組織マネジメント経験 * 事業責任者または経営メンバー経験 * 事業計画策定・予実管理経験 * 部門横断プロジェクト推進経験 ※ 本ポジションは週3出社です ### 歓迎スキル * SaaS事業経験 * スタートアップ経験 * 新規事業立ち上げ経験 * IPO準備経験 ### 求める人物像 immedioのMission／Valuesに共感できる方 [https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388](https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388)

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ＜以下いずれも＞ * 50名以上規模の組織マネジメント経験 * 事業責任者または経営メンバー経験 * 事業計画策定・予実管理経験 * 部門横断プロジェクト推進経験 ※ 本ポジションは週3出社です 【歓迎スキル】 * SaaS事業経験 * スタートアップ経験 * 新規事業立ち上げ経験 * IPO準備経験 【求める人物像】 immedioのMission／Valuesに共感できる方 [https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388](https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388)

  事業内容

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  事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】

  1000~1200万

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】気になる

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  仕事内容

  ## ミッション 「創って、作って、売る」事業家として、日本のHR市場に新たな価値を創造し、リーディングマークを次のステージへ導く。同社はこの4年で売上・従業員が共に5倍、累計36億円を調達。累計200万人が受検、5,000社以上が導入する「ミキワメAI」ブランドは日本を代表する企業の組織変革インフラとなり、IPOを目指すフェーズ。経営陣の一員として、市場を見極め事業を立ち上げ、プロダクトを磨き顧客に届ける。営業・マーケ・プロダクト・CSなどあらゆる領域で事業家として成果を創出する。 ## 募集背景 直面するのは単なる成長でなく事業構造そのものの変革。①従業員1万名以上の大手からの引き合い急増に応えるエンタープライズ市場での成長、②AI×パーソナリティデータによる新規事業創出、③既存事業（営業/マーケ/CS/プロダクト）の変革・成長加速。0→1・1→10や経営幹部の経験を活かし次のステージを牽引する事業家を募集。 ## 事業紹介 性格を可視化する独自技術「ミキワメAI」を基軸に日本一のHR-Tech企業を目指す。 ・ミキワメAI 適性検査：累計5,000社導入・受検200万人。応募者の性格を可視化し活躍社員との一致度を数値化、採用ミスマッチを削減（心理学×AI×200万人データ）。 ・ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ：従業員の心身状態をリアルタイム可視化するパルスサーベイ。離職リスク・不調の予兆を捉え離職率を平均30%削減。 ・ミキワメAI マネジメント：1on1音声からAIが議事録・ネクストアクションを自動生成、性格を踏まえたマネジメント方法を提案。 3プロダクトで採用→活躍→定着の人事ライフサイクルを一気通貫で支援できるのが競争優位。 ## 事業の魅力 数兆円規模で変革期のHR市場でルールを変えるGameChangerを目指す（2030年に労働人口800万人以上不足の予測）。急成長からIPOへ向かうエキサイティングなフェーズ。200万人のパーソナリティデータ・5,000社の実績・多様な経営陣という武器。昨日入社したメンバーの改善案が翌日実装されるほどの意思決定速度と、失敗を許容する文化。 ## 業務内容 事業家として経験・専門性を活かし事業を次のステージへ導く。具体的な職種・業務は経験・志向・強みに応じ経営陣と対話して決定。挑戦例：新規事業立ち上げ（0→1）、既存事業の変革・成長加速、エンタープライズ戦略推進、営業組織の変革・マネジメント、マーケティング戦略、プロダクト戦略、グローバル展開構想。自ら描く挑戦も実現できる。 ## 期待・キャリア 「全部自分ごと」として経営と共に事業を創ることを期待。半年後：戦略を実行し初期成果を創出。1年後：事業責任者としてチームをリードし経営会議での発言が会社の方向性を決める。2〜3年後：執行役員・CxOとして会社の中核を担う。 ## 応募要件 必須：ミッション/バリューへの共感、ベンチャー環境への柔軟性・能動性、何らかの領域で10年以上の実務経験、かつ「事業責任者としてP&Lを持ち一定規模の事業をリード」「経営幹部として事業・組織変革を牽引」「新規事業立ち上げ（0→1→10）を成功」のいずれか。歓迎：HR Tech/SaaS/B2Bの事業責任者、年商10億円以上のマネジメント、エンプラ営業組織マネジメント、PdM/マーケ戦略、IPO達成/準備企業での経験。

  求める能力・経験

  【応募要件】 > *必須要件* * リーディングマークのミッション、バリューへの共感 * ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 * 何らかの領域での10年以上の実務経験 * 以下のいずれかの経験 * 事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験 * 経営幹部(執行役員、CxO等)として、事業・組織の変革を牽引した経験 * 新規事業の立ち上げ(0→1→10)を成功させた経験 > *歓迎要件* * HR Tech、SaaS、B2B事業での事業責任者経験 * 年商10億円以上の事業のマネジメント経験 * エンタープライズ営業組織のマネジメント経験 * プロダクトマネジメント、マーケティング戦略の経験 * IPO達成企業、またはIPO準備企業での事業責任者経験 【求める人物像】 リーディングマークの[バリュー](https://www.leadingmark.jp/about/)に共感し、共に成長できる仲間を求めています。 > *■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方* 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 > *■ 理想から逆算し、盤面を変えら

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  浅草橋【クリニック統括・COO候補】裁量権大/土日祝休/幹部登用

  600~2000万

  

  がんメディカルサービス株式会社東京都台東区

  浅草橋【クリニック統括・COO候補】裁量権大/土日祝休/幹部登用気になる

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  仕事内容

  複数クリニックを統括する当社にて、事業運営全般をお任せいたします。日常的な運営管理をはじめ、売上・利益改善、人事採用、マーケティング施策、行政対応まで幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 ■法人経営・事業運営：法人および各クリニックの売上・利益・経費管理、予算策定、予実管理、経営課題の抽出・改善策の立案実行、新規事業や新規拠点立ち上げ支援 ■人事・組織：医師・看護師・医療事務等の採用、人員配置、人事評価、労務管理、幹部育成 ■集患：Web・SNS広告戦略立案、代理店管理、PDCA運用 ■統括業務：業務標準化、行政対応、トラブル解決 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】事業会社や営業組織等での部門マネジメント・予算管理・売上向上施策の立案実行経験 【尚可】医療業界や自由診療クリニックでの事務長・運営管理経験、Web集患や広告運用経験、新規事業立ち上げ経験 ■求める人物像：経営者と同じ視点を持ち自ら課題を発見して改善策を自発的に提案・実行できる方、医師や看護師・医療事務など多様な職種と円滑に合意形成を図れる高度なコミュニケーション力のある方、売上・利益目標達成に強い責任感を持てる方 ■特徴：管理監督者採用を予定しており自身の裁量で効率的に業務を遂行いただけます。能力や実績に応じ正社員登用後に執行役員・COO等の経営幹部へ登用します。

  事業内容

  がんに関する情報提供事業、先端がん医療技術の開発・普及支援事業、先端医療に関する調査、研究、コンサルティング業務及び広報活動

• エージェント求人

  【CFO】IPO・M&Aを牽引するCEOの経営パートナー｜1500〜2500万円

  1500~2500万

  株式会社TENET東京都港区

  【CFO】IPO・M&Aを牽引するCEOの経営パートナー｜1500〜2500万円気になる

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  仕事内容

  ■TENETについて 「健康寿命120年」をビジョンに、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続ける——そのために「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合したハイブリッド医療モデルを構築しています。48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りに、クリニックのロールアップ、周辺事業のM&A、新規事業への投資を加速。創業以来 累計約50億円を調達し、3期連続黒字を達成。IPOも見据え、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。 ■ミッション 今後のさらなる事業投資や、継続的に持ち込まれるM&A案件を成長のドライバーとして活用し、企業価値向上を目指します。 今回募集するCFOには、資金調達や資本政策にとどまらず、M&A戦略、投資判断、FP&A、経営管理までをカバーし、CEOの最も近い経営パートナーとしてTENETの成長を牽引していただきます。 ■主な業務 CFOとして、資金調達・M&A・FP&A・経営管理を横断的にリードしていただきます。 ・Debt／Equityを活用した資金調達 ・金融機関、投資家、株主とのリレーション構築 ・資本政策やIR戦略の立案、実行 ・IPO準備 ・M&A戦略の立案からソーシング、Valuation、DD、PMI、買収後のモニタリングまで一気通貫での推進 ・経営会議の運営 ・管理部門統括 など 加えて、状況やご経験に応じて、全社予算策定、中期経営計画、KPI設計、予実管理、投資アロケーション、ROI分析などFP&A領域を通じて経営判断を支えていただく可能性もあります。 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の巨大な医療市場の変革を、経営の中心でリードする経験 ・急成長スタートアップにおける資金調達、金融機関・株主対応、資本政策をリードする経験 ・クリニックロールアップを含むM&Aを、自ら企画・意思決定・実行まで担う経験 ・IPO準備から上場後の企業価値向上まで、一貫して携わる経験 ・CEOの右腕として、経営戦略・投資判断・事業成長をリードする経験

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・投資銀行、PEファンド、証券会社、メガバンクいずれかにおいて、M&A、資金調達、資本政策、企業価値評価（Valuation）等のファイナンス業務に3年以上携わった経験 【歓迎条件】 ・スタートアップなど成長企業におけるCFOや財務の経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・会社の数字を見るだけでなく、会社の未来をつくることにワクワクできる方 ・与えられた課題をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、解決までやり切れる方 ・正解のない環境を楽しみ、変化や挑戦を前向きに捉えられる方 ・CEOの配下ではなく、経営をともに動かすパートナーとして意思決定できる方 ・PLを見ると「この事業、もっと伸ばせる」と考えてしまう方

  事業内容

  オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。（設立：2020年3月／従業員数：約20名／資本金：約60百万円／累計調達額 約50億円）

• エージェント求人

  【VP of Finance候補｜年収1500～3000万円】大手企業の採用を変革するスタートアップ

  1500~3000万

  株式会社VARIETAS東京都品川区

  【VP of Finance候補｜年収1500～3000万円】大手企業の採用を変革するスタートアップ気になる

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  仕事内容

  ■ 当社について VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。 キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要 当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。 面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ■ポジションの魅力 米国では創業から2年の間で1億ドルを調達するスタートアップが急成長をしている「AI×採用」の領域において、 日本のおいても複数のサービスが生まれています。今後は更に平準化への競争が進んでいくと考えています。 そう言った環境において大きく5つのチャレンジがあります。 1、AIエージェント領域における企業価値の追求 2、BSを含めた資本戦略の管掌責任 3、ファイナンスと事業創りを通じた経営メンバーとしてのあらゆる推進 4、グローバルを始めとしたあらゆるステイクホルダーとの交渉 5、市場を創りAIエージェント領域のスタンダードとなる企業の経営 事業の新規性やマーケットポテンシャルを評価いただき、 2025年の3月には1stクローズとして、VCより6億円の資金調達を実現。 プロダクトの磨きこみとセールス/CSを通じた満足度の向上への体制に向けた投資を、これまで以上に行っていきます。 ■業務概要 ・中長期での非連続な企業価値向上に必要な、経営/財務戦略の策定と実行 ・AIエージェント×採用領域における市場創りと事業開発 ・IPOを見据えたエクイティストーリーの策定と、シリーズB以降の調達の実行 ・多様なステイクホルダーマネジメント ・組織価値を見極め、戦略的な投資の実行 ■業務詳細 【経営企画/財務】 ・中期経営計画の策定 ・月次/四半期/年次決算の対応 ・財務経理業務基盤の構築/改善 ・資本政策の策定、デット/エクイティを交えた国内外におけるVCや機関投資家との交渉～資金調達業務～資金管理 ・将来的に発生する可能性のある、事業投資/M&A時における財務デューデリジェンス ・FP&A業務を通じ、経営陣が意思決定するに必要な指標の策定とモニタリング 【上場準備】 ・監査法人及び、証券会社対応 ・有価証券報告書作成 ・IR/投資家対応（グローバルオファリングを含む) ・コーポレートガバナンスの強化/プロジェクト推進 ・内部統制構築 【事業開発】 ・当社の事業成長に必要なビジネス/プロダクト領域における課題設定と推進（BizDev/PdM） ・継続的な収益性向上に必要な、キードライバーの特定とその実行 【組織マネジメント】 ・CEOやCHROと共に、中長期の人事ポリシーの策定 ・組織課題に対して投資すべき項目の意思決定とそのモニタリング（採用/育成/評価/エンゲージメント） ・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上

  求める能力・経験

  ※下記のいずれかに該当する方 ・CFOまたは準ずる経験（業種/上場、未上場を問わず） ・事業会社にてファイナンス領域の責任を担い、オーナーシップを持って経営陣と議論しながら事業推進をした経験（業種/規模は問わず） ・オーナー経営者との交渉経験 ・チーム組成/マネジメントの経験 ・PEファンド/IBDでの勤務経験 ・多様なステイクホルダーマネジメントの経験 ・自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見とその改善経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カナリー◆コーポレート本部-CFO候補

  3000万~

  株式会社カナリー東京都港区

  カナリー◆コーポレート本部-CFO候補気になる

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  仕事内容

  ■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。 【Vertical AI事業（toB）】 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。 【Marketplace事業（toC）】 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1（★4.8）を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。 【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 --- ■ポジション概要（CFO候補） 当社のCFO候補として、CEOと密に連携しながら、**資本政策・財務戦略・コーポレート機能全般を統括し、企業価値最大化をリードしていただきます。** IPOを見据えた経営基盤の構築に加え、事業成長と連動したファイナンス戦略の立案・実行を担う、経営の中核ポジションです。 --- ■業務内容 ◆資本政策の立案・実行 ・エクイティ／デットを含む資金調達戦略の策定および実行 ・投資家（VC・機関投資家等）とのリレーション構築 ◆IPO準備の推進 ・証券会社、監査法人、各種ステークホルダーとの対応 ・上場に向けた体制整備、内部統制の構築 ◆IR戦略の設計・実行 ・投資家向けストーリー設計、開示戦略の策定 ・各種ピッチ、決算説明、投資家コミュニケーション ◆財務戦略・経営管理の高度化 ・財務モデリング、KPI設計、予実管理の高度化 ・キャッシュマネジメント、収益性改善の推進 ◆コーポレート組織の統括 ・経理・財務・法務等の組織構築およびマネジメント ・ガバナンス体制の強化 ◆M&A・アライアンスの推進 ・事業戦略に基づく投資判断、デューデリジェンス、実行支援 --- ■本ポジションの魅力 ・シリーズC以降、IPO推進フェーズにおけるCFOとしての経験 ・資本政策から事業戦略まで一体で関与できる裁量の大きさ ・Vertical AI×データという成長領域における経営参画機会 ・急成長スタートアップにおける企業価値創造の実践機会 --- 当社は、非連続な成長を実現するフェーズにあり、CFOの役割が企業価値に直結する局面にあります。 経営の中核として、事業と資本の両面から会社の成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えております。 ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話しの機会をいただけますと幸いです。

  求める能力・経験

  投資銀行、PEファンドなどでのファイナンス関連業務経験

  事業内容

  不動産マーケットプレイス「CANARY（カナリー）」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud（カナリークラウド）」の提供 AIソリューション事業

• エージェント求人

  カナリー◆経営企画室-05.COO候補

  1000~2000万

  株式会社カナリー東京都港区

  カナリー◆経営企画室-05.COO候補気になる

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  仕事内容

  ■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。 【Vertical AI事業（toB）】 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。 【Marketplace事業（toC）】 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1（★4.8）を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。 【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 ■業務内容 外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO直下で、経営戦略ポジションで事業戦略立案・実行や予実管理などをお任せします。 ・全社・事業戦略やプロジェクトの企画・設計とその実行 ・アライアンス戦略の策定と実行 ・組織企画や全社・事業KPIの設計と運用 ・新規事業の創出やそのための各種リサーチ・分析 ・事業計画の立案、計画達成のための事業推進、予実のトラッキング ・全社の生産性の向上（Opsの標準化や改善、イネーブルメント等） ・資金調達・投資家対応 ・クライアント企業に対する、ビジネス課題に合わせたAIソリューション提供(マーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進) ・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・数字に強い方（経営数値、事業数値などの把握ができる方） ・課題解決・提案及び実行まで行い結果を出されてきた方 ・社内外問わず関係各所との調整能力に優れている方

  事業内容

  不動産マーケットプレイス「CANARY（カナリー）」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud（カナリークラウド）」の提供 AIソリューション事業

• エージェント求人

  カナリー◆コーポレート本部-VP of Finance

  1200~1500万

  株式会社カナリー東京都港区

  カナリー◆コーポレート本部-VP of Finance気になる

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  仕事内容

  ■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。 【Vertical AI事業（toB）】 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。 【Marketplace事業（toC）】 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1（★4.8）を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。 【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 --- ■ポジション概要（VP of Finance） 本ポジションは、CEOおよびCFOと密に連携しながら、ファイナンス領域を中心に経営の意思決定を支える中核ポジション（VP of Finance）です。 IPOを見据えた資本政策・財務戦略の実行を担うとともに、将来的にはCFOとして経営をリードいただくことを期待しています。 特に上場までの期間においては、ファイナンス領域に閉じず、事業成長・重要プロジェクトにも深く関与する「経営プレイヤー」としての役割を担っていただきます。 --- ■業務内容 ◆資本政策・資金調達の実行 ・エクイティ／デットを含む資金調達戦略の企画・実行 ・既存投資家およびグロース投資家とのリレーション構築 ◆IPO準備・IR ・IPOに向けた各種準備（証券会社、監査法人、内部統制対応 等） ・投資家向けストーリー設計およびIR戦略の推進 （既存投資家／グロース投資家／上場後を見据えた機関投資家対応） ◆M&A・コーポレートアクション ・M&Aの検討および実行（ソーシング〜DD〜クロージング） ・資本業務提携、アライアンスの推進 ◆財務・経営管理 ・財務モデリング、KPI設計、予実管理の高度化 ・キャッシュマネジメント、収益性改善の推進 ◆事業推進（IPO準備推進フェーズ特有の役割） ・重要プロジェクトの推進 ・事業戦略・オペレーションへの関与 --- ■本ポジションの魅力 ・シリーズC以降、IPO準備推進フェーズにおけるコアメンバーとしての参画機会 ・資本政策から事業戦略まで一体で関与できる裁量の大きさ ・Vertical AI×データという成長領域における経営参画機会 ・急成長スタートアップにおける企業価値創造の実践機会 --- ■期待する役割 IPO準備、IR（既存投資家、グロース投資家、上場時を見据えた機関投資家）、M&A実行など。特に上場までの期間においては、事業成長にも取り組んでいただく想定です。 --- 当社は、非連続な成長を実現するフェーズにあり、ファイナンス機能が企業価値

  求める能力・経験

  ・投資銀行、PEファンド、銀行、大手事業会社等におけるファイナンス関連業務のご経験

  事業内容

  不動産マーケットプレイス「CANARY（カナリー）」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud（カナリークラウド）」の提供 AIソリューション事業