【COFO】SaaS「Mazrica」の経営中枢／有力VC出資・PMF達成／年収1000〜3000万

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【コーポレート部長・執行役員候補】金融×IT/東証グロース上場 財務責任者

  1000~1200万

  株式会社ZUU東京都港区

  【コーポレート部長・執行役員候補】金融×IT/東証グロース上場 財務責任者気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 当社の組織構造がB2Bセールス・コンサルティング軸へと転換し 、組織のスリム化が進む中で、上場企業としてのガバナンス強化を担うコーポレート部門の責任者を募集します。 ■期待すること・ミッション 財務・経理・法務・情シス・ガバナンスの各専門機能を束ね 、経営の意思決定を現場の運用へ落とし込む「コーポレートPMO」としての役割を期待しています。 なお、M&AやIR、高度な管理会計などの「攻め」の機能は代表直下の組織が担当するため、ご自身がすべてを実務遂行するのではなく、各領域の専門メンバーや外部パートナーをコントロールしながら、リスク統制と全社最適の優先順位設計を行うことがミッションです。 ■詳細 ・コーポレート全体の課題整理と優先順位設計・リスク統制 ・法務・財務・経理等の専門論点を経営陣へ翻訳・伝える経営支援 ・J-SOX、規程整備、稟議運用等の現場定着 ・社内メンバーや経理アウトソース先のマネジメント ・AI等を活用した業務効率化・生産性向上の推進など

  求める能力・経験

  ・IPO準備～上場後における管理部長等のマネジメント経験 ・50～300名規模でのバックオフィス構築・運用経験 ・内部統制（J-SOX）の構築と現場運用経験

  事業内容

  ・国内最大級の金融メディアで培った「経営者・富裕層の顧客基盤」が強みの企業 ・「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」をパーパスに掲げる ・メディア事業の枠を超え、資金調達、ファンド組成、経営コンサル、M&Aなど複合的ソリューションを提供 ・成長企業に対し、デジタルマーケティングの知見やAI・DXを活用した経営・事業・組織支援を展開 ・個人資産と企業財務を両輪で支援すべく、総合的なウェルスマネジメントやファンド組成を行う

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  ファイナンス/CFO候補｜生成AI×建築DX/資金調達と経営基盤を設計する経営幹部

  800~1500万

  株式会社ｍｉｇｎ東京都渋谷区

  ファイナンス/CFO候補｜生成AI×建築DX/資金調達と経営基盤を設計する経営幹部気になる

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  仕事内容

  代表直下で、資金調達・資本政策から経営管理・コーポレート基盤の構築までを一気通貫で主導していただきます。ご経験とフェーズに応じて、担当領域を段階的に広げていただく想定です。 【業務内容】■資金調達・資本政策 ■経営管理・FP&A ■投資家・ステークホルダーリレーション ■コーポレート機能の統括 ※業務詳細については備考欄参照 ［仕事内容の変更範囲：当社の定める業務］

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■ベンチャーキャピタルにおいて、シリーズA～Bステージのスタートアップへの投資実務（ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、投資後支援）を担われた経験 ■スタートアップにおけるCFO、または次期CFO・CFO候補（財務責任者、経営企画責任者等）としての実務経験■投資銀行におけるファイナンス実務（M&Aアドバイザリー、ECM／DCM、カバレッジ等）の経験■ファイナンス（資金調達、財務モデリング、バリュエーションのいずれか）の実務経験 ※歓迎要件については備考欄参照

  事業内容

  AI・VRなどの先端技術を活用した、建築・土木業界向けソフトウェア開発事業

• 企業ダイレクト

  【プロシェアリング事業本部｜事業部長】創業期ベンチャーで営業からCOO候補へ

  700~1300万

  株式会社ＴｒａｄｅＯｎ東京都中央区

  【プロシェアリング事業本部｜事業部長】創業期ベンチャーで営業からCOO候補へ気になる

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  仕事内容

  プレイヤーとして圧倒的な成果を出し、事業部を組成したうえで、将来的には全社戦略・複数事業戦略・M&A戦略までを担う事業部長（COO/事業本部長候補）としてご活躍いただきます。 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）についての詳細は、その他労働条件の備考欄をご確認ください。 【こんな方におすすめのポジションです】 ・「きれいな戦略を描くだけの経営者」ではなく、「自ら数字を作り、背中で組織を引っ張る経営者（COO）」を目指したい方 ・自分の営業力・成果をもって周囲を巻き込み、会社全体の基準値を引き上げたい方

  求める能力・経験

  【必須】■新規BtoB営業（特に無形商材、人材、コンサルティングなど）でのトップクラスの実績■高いビジョンを持ちながら、最初のフェーズで自ら現場（営業）に飛び込み、手を動かし続けられる泥臭さ ■圧倒的な営業力・成果創出スキル■泥臭く現場を回せるコミット力 【歓迎】新規事業の立ち上げ、または事業部・チームのマネジメント経験 ※まずは自らプレイヤーとして圧倒的な成果を出し、事業部を組成したうえで、段階的に全社戦略・COO領域へと役割を広げていくポジションです。

  事業内容

  ・プロシェアリング事業 ・メディア事業 ・共創型M&A事業

• エージェント求人

  財務責任者（CFO候補）

  800万~

  株式会社陽吉グループ東京都港区

  財務責任者（CFO候補）気になる

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  仕事内容

  【概要】 経理部門・税理士・会計士と連携しながら、グループの資金調達と財務健全性を一手に担う「財務機能の立ち上げ責任者候補」です。 銀行だけでなく、ノンバンクや公的機関、助成金など幅広い手段を用いて、積極的に資金調達を推進していただきます。中期的な財務戦略の立案と実行を自立して行い、会社の成長を直接的に支える非常に裁量の大きな中核ポジションです。 【詳細】 ・資金調達、金融機関との折衝（融資、金利交渉、借入条件見直し等） ・日々の資金繰り管理やキャッシュフロー分析 ・中期的な財務戦略、資金計画の立案と実行 ・月次、四半期、年次決算における財務分析 ・財務指標のモニタリングと経営層への報告資料作成 ・税理士、会計士との連携対応

  求める能力・経験

  ・デット（融資）調達の実務経験 ・財務または経理領域における実務経験5年以上 ・資金繰り管理やキャッシュフロー分析の実務経験 ・年商30億円以上、従業員数50名以上の企業での勤務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社ビジョン・ホールディングス【役員候補】エグゼクティブパートナー確約（IT）

  年収非公開

  株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区

  株式会社ビジョン・ホールディングス【役員候補】エグゼクティブパートナー確約（IT）気になる

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  仕事内容

  ◇仕事内容◇ メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です 　ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 　企画から実行までのワンストップ伴走型支援 　パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ◇募集背景◇ 弊社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ・貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本一泥臭い伴走支援 ・お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ・契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ・多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート 一方で、弊社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、 最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 これまでの豊富なご経験を活かし、 弊社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、 よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、 大きな充足感を得ていただけると考えております。 ◇求める人材像例◇ 下記のような方を募集します ※経験社数は選考基準に含まれません 例）A氏（60代前半、元大手外資系コンサルファームのパートナー） ＜略歴＞ 新卒入社から定年退職まで約37年間、大手外資系コンサルティングファーム1社に在籍。 金融機関担当のSEとしてキャリアをスタートし、 その後、IT戦略・事業戦略コンサルタントとして従事する。 コンサルティング部のパートナー、新規事業部長を経て、定年退職後に弊社へ参画。 インダストリーは、製造・金融・エネルギー・通信等、幅広い経験を有する。 AIやIoTを軸とした、DX戦略支援や事業改革支援を得意とする。 例）B氏（40代後半、元大手外資系コンサルファームのディレクター） ＜略歴＞ 大手外資系コンサルティングファームのディレクターとして従事した後、 大手東証一部上場の事業会社に事業部長として従事。 その後、エグゼクティブコンサルタントとして弊社に参画。 メディア、通信、テクノロジーといったTMT領域を主軸とし、 その他にも、製造、不動産、建設、エネルギー等の幅広い業界経験を有する。 事業戦略立案やチェンジマネジメント等、DX戦略の領域を得意とする。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計～開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模（目安：配下10名かつ全体50名程度）ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い

  事業内容

  ◆コンサルティング事業：戦略／業務／IT（DX・AI）／SI ◆自社新規事業：AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業

• エージェント求人

  【東証プライム上場】経営支援サービス責任者候補

  730~1200万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場】経営支援サービス責任者候補気になる

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  仕事内容

  【役割について】 ・まずは資金調達支援事業が向き合っている市場や顧客の解像度を高めながら（現事業責任者が伴走します）、既存事業のグロース全般を幅広くお任せします ・その後、既存事業をグロースさせた経験や能力をベースに新規事業開発などをお任せします ＜具体的な業務＞ ・向き合う事業領域における市場調査や分析を通じた、既存事業のグロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行ケイパビリティの担保 ・メンバーマネジメント（採用/育成/配置等） ・PL管理 ＜入社後の流れ＞ ・既存事業の中でも主力事業である資金調達支援サービスの事業拡大に向け、まずはセールス・マーケティング機能における戦略策定～実行、マネジメント業務に従事しながら事業全体を任せる想定です ・半年~1年半という短期的な時間軸で事業事業を管掌していただく想定で育成します ・加えて、新規事業の探索・事業化も徐々にお任せしながら、新たな経営支援事業を創出することを期待しています

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社に在籍している方 ・セールス&マーケティングにおけるそれぞれの実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・事業会社において事業責任者として事業を牽引した経験 ・事業会社において事業企画/Bizdev業務の携わった経験 ・複数名以上のマネジメント経験がある方or複数名以上を牽引しながらプロジェクトマネジメントをした経験がある方

  事業内容

  《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

• エージェント求人

  【管理部門・本部長】年収800〜上限なし/35〜50歳募集/転勤なし

  800~1500万

  株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区

  【管理部門・本部長】年収800〜上限なし/35〜50歳募集/転勤なし気になる

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  仕事内容

  CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。 経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制といった管理部門のうち 2〜3領域以上を横断したマネジメント経験 をお持ちの方を歓迎します。 急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、 経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。 ■ 仕事内容 ＜主要業務＞ ・経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール・業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進 ■ このポジションの魅力 ・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境 ・少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる ・管理部門の在り方をゼロベースで設計できる ・得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン ・経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる

  求める能力・経験

  ＜下記いずれかの経験のある方＞ ・管理部門（経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制）の2～3領域以上のマネジメント経験 └これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める ・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験 ・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験 ・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験 ※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。 ※マネジメント経験：5年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  経営企画｜経理

  500~700万

  株式会社viviON東京都千代田区

  経営企画｜経理気になる

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  仕事内容

  ・月次・年次決算業務の実行および統括 ・チームメンバーのマネジメント、育成、業務進捗管理 ・事業部門からの会計・税務に関する新規プロジェクト相談への対応リード ・「事業最適」を追求するためのチームビジョンの浸透と推進 ・連結決算に関連する業務およびグループ会社間の債権債務管理 ・科目セグメント配賦、固定資産管理 ・海外取引（越境プラットフォームビジネス関連）における会計税務対応

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での3年以上の経理実務経験 ・一連の月次/年次決算業務の実務経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎】 ・売上高100億円規模以上の事業会社における経理実務経験 ・連結決算の実務経験 ・プラットフォーム事業の経理経験 ・海外取引（越境ビジネス等）の会計処理に関する知識・経験 ・税理士事務所での業務経験 ・変化に対して柔軟に対応し、前向きに課題解決に取り組めるマインド

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社ビジョン・ホールディングス※非公開求人【VCデジタル】執行役員/エグゼクティブコンサルタント

  年収非公開

  株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区

  株式会社ビジョン・ホールディングス※非公開求人【VCデジタル】執行役員/エグゼクティブコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◇VCデジタルとは◇ ※本求人はビジョン・コンサルティングのグループ会社である「ビジョン・コンサルティング・デジタル」に関するものです。以下にVCDの詳細をご紹介いたします。 ◇大手ファームの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルファーム◇ VCDは、 「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」 を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立されました。 ＜ビジョン・コンサルティング・グループの基盤/体制＞ 幅広く豊富な案件/顧客 給与水準ならびに評価制度 ワークライフバランス面の充実度 ＜スタートアップの裁量/先進性＞ 案件の獲得から推進まで一貫した業務が可能 AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術を駆使 安定した基盤と先進性を併せ持つ、稀有なデジタルコンサルティングファームです。 ◇背景　急成長するDXコンサルティング事業◇ ビジョン・コンサルティングを立ち上げて早10年。VUCAの時代を駆け抜ける中で、「より挑戦的な環境を作りたい」という思いが芽生えるようになりました。 特に顧客への価値提供を考える際にデジタル技術は必要不可欠であり、「DX」という言葉が広く知れ渡った今でさえ、まだまだ変革を遂げている企業は少ないと感じています。 ◇経営理念『デジタル技術で、想像を超える世界をつくる』◇ ビジョン・コンサルティングとシナジーを生み出す形で、10年という節目にさらなる課題解決を進めるべく、VCDを立ち上げました。よりデジタル領域に特化しさらにイノベーションを起こしていきたいと考えています。 また、もちろん顧客への価値提供は念頭に置きながらも、よりイノベーティブな世界をつくりあげていきたいという思いを込め、経営理念を設定しました。 この理念のもと、様々なデジタル技術に明るいメンバーと共に、未だかつて見たことない、より良い世界の実現に向けて邁進して参ります。 代表取締役社長　加藤陽一 ※IBMでパートナー職を経て、現職。AI・IoTソリューションを活用した新規事業立ち上げに従事。次世代テクノロジー領域において、IT戦略・ガバナンス、DX戦略に精通。元国際CIO学会常任理事。 ◇仕事内容◇ 弊社のコンサルティングサービスにおける、 リード創出、提案～プロジェクト推進を実施するポジションを担っていただきます。 目下は、新規顧客に対するソリューション提案をメインに携わっていただき、 プロジェクトに薄く入り、ご自身でソリューション提供に携われる可能性もございます。 また、インダストリー/ソリューション別の専門組織を構築するにあたって、 ご自身がトップとなって、企画及びリードをしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとに新規ビジネスモデル・ソリューション・サービス検討 ・提案書の作成および顧客説明 ・インダストリー専門組織の構築における企画及びリード ・受注後のプロジェクト推進 ※プロジェクトのリソースについては、グループ会社であるビジョン・コンサルティングとも連携します

  求める能力・経験

  ＜マインド面＞ ・執行役員として、広く顧客の課題解決に提案から関わっていきたいというご向性の方 ・ベンチャー志向がありチャレンジングな環境で少数精鋭で業務を行いたい方 ・トライアンドエラーで物事を進めていく、新しいことにも臨機応変にどんどん挑戦していくことをいとわない方 ＜スキル面＞ ・IT/DX コンサルティングの経験がある方 ・プロジェクト獲得のために提案内容を考えて資料化した経験がある方 ・顧客に対して提案内容をプレゼンテーションした経験がある方 ・新規顧客に対するサービス(無形商材)の提案経験がある方 ・顧客との繋がりが多数あり、また顧客との関係性が深い方 ・コンサルティングファームのシニアマネージャークラス以上、もしくは事業会社で部長クラス以上の業務経験がある方

  事業内容

  ◆コンサルティング事業：戦略／業務／IT（DX・AI）／SI ◆自社新規事業：AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業

• エージェント求人

  コーポレート責任者（CFO候補）◆グローバル×環境系SaaS

  1300~2000万

  • マネジメント
  • 財務
  • 経理

  アスエネ株式会社東京都港区

  コーポレート責任者（CFO候補）◆グローバル×環境系SaaS気になる

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  仕事内容

  今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、より一層の国内の内部管理体制および海外の販売子会社の運営管理体制の構築が必要です。 現在国内のコーポレート部門（正社員が約20名）は2つのファンクションに分かれており、攻めと守りで分類すると「攻めは経営企画・ファイナンス・M&A」、守りは「海外Gr会社を含む、財務・経理・法務、経理管理」に分かれております。 後者のファンクションはコーポレート管理本部長を兼務している執行役員が管理しており、そこに加えて海外子会社の運営管理も兼務している状況です。 入社後はCFOや執行役員と密に連携いただきつつ、現場と接続する役割も担いながらコーポレート全体の統括を推進をいただくことを期待しております。 ※本ポジションは将来的な執行役員候補としての採用を想定しています。 【職務内容】 ■国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査） ■海外子会社の運営管理 ■国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進 ■海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等） ■M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援 ■コーポレート各機能（財務経理・法務・労務・情シス等）の連携強化および横断マネジメント ■執行役員／現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築 ■資金調達・投資家対応（IR業務) ※本ポジションは“統括のみ”ではなく、必要に応じて自ら手を動かしながら組織を作り上げるプレイングマネージャー型の役割を想定しています。 ※適性に応じて国内CFO業務の一部移管も視野に入れています。 【ポジションの魅力】 ■今後M&Aも国内外とわず加速していく中、グループ会社のCFOや経営管理に携わる機会も多分にある（数年以内にCFOを目指したいWILLをお持ちの方に対しても、おすすめできるポジション） ■国内外に広がるグループを対象に、コーポレート全体を“安定して回す仕組み”を自ら設計・実装できるフェーズ ■IPO準備、M&A、海外展開が並行して進む中で、管理部門としての難易度が高く、経験値を大きく積める ■経営陣に近い距離で、実務とマネジメントの両面から会社の基盤づくりに関われる ■将来的にはグループ会社の管理責任者やCFO候補など、コーポレートキャリアの広がりも見込める 【働き方】 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

  求める能力・経験

  ■財務経理を含むコーポレート領域（労務・総務・法務等）の横断してマネジメント経験 ■整っていない環境下で管理体制を構築した経験 ■プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方

  事業内容

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